2019年广西来宾忻城县北更乡人民政府事业单位招聘3人公告
北更乡人民政府关于公开招聘编外人员公告
根据《忻城县机关事业单位公开招聘编外人员实施办法》和实际工作需要，经县人民政府同意，北更乡人民政府决定面向全县招聘3名编外工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、专业及名额
岗位1：综合岗位(主要负责本乡危房改造工作)，2名，不限专业。
岗位2：财政所工作人员，1名，不限专业。
二、招聘人员条件
(一)户籍在本县内或本县常驻人口;
(二)18周岁以上，35周岁以下;
(三)拥护中华人民共和国宪法;
(四)具有良好的品行，无违法违纪行为;
(五)具有正常履行职责的身体条件;
(六)大专及以上学历;
(七)熟悉电脑操作。有基层工作经历或有行政事业机关单位工作经验、熟悉汽车驾驶技术者(C1驾照以上)，可优先录用。
三、报名程序及办法
(一)报名时间：2019年4月25日-5月5日(工作日)，上午8:00-12:00，下午14:30-17:30。
(二)报名地点：北更乡党政办公室(北更乡人民政府办公楼一楼)。
(三)报名方式：现场报名。
(四)提供材料：报名人员报名时需提供有效身份证、户口簿、毕业证原件，同时交以上证件复印件1份、近期一寸免冠彩照3张。
(五)资格审查。乡招聘领导小组对报名人员进行资格审查，通过资格审查后，报名人员需填写报名登记表(在报名地点领取)确认。面试时间另行通知。
(六)联系人：谭克飞，联系电话：5622226 。
四、面试
面试采取现场答辩方式，主要了解应聘人员的综合能力。
五、考核和体检
根据面试成绩从高分到低分按招聘岗位数1:1比例确定考核人选，经乡招聘工作领导小组审核后在用人单位工作区域公布。考核合格者确定为体检人选，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由应聘人员自行负责。
六、公示、聘用及待遇
经乡招聘领导小组同意，将面试、考核和体检均合格者确定为拟聘用人员，在用人单位工作区域内公示7天。经公示无异议后，按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同，聘用期限1年(试用期为1个月)，试用期满后，经乡招聘领导小组综合考核不合格的不予聘用。聘用期间的工资待遇每月1450元，社会保险费(简称“五险”)含个人承担部分由县财政承担，用人单位负责代扣代缴。聘用期满后，视单位工作需要和本人工作表现给予续聘或解聘。
七、附则
(一)凡在报名、面试和体检、考核政审过程中弄虚作假或隐瞒个人真实情况的，一经查实取消聘用资格，责任自负。
(二)应聘人员必须提交准确、畅通的联系电话，因无法与应聘人员联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。
(三)本简章由忻城县北更乡人民政府负责解释。
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2019年广西柳州市三江县事业单位招聘17人公告
为满足三江县事业发展，加快引进紧缺人才，三江县拟于2019年9月开展2019年公开招聘(双向选择)事业单位工作人员工作。根据《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》（桂人社发〔2011〕155号），结合三江县实际情况，三江县于2019年9月开展第三次公开招聘（双向选择）工作。具体工作如下：
一、具体安排
（一）现场报名地点（双选）：
（1）湖南省中南大学湘雅医学院；时间2019年9月24日（星期二）14:00--18:00；福庆楼Ｔ211教室（进门右手边）
（2） 招聘单位现场报名；时间2019年9月16日至2019年9月24日
（二）笔试、面试时间：另行通知。
二、招聘岗位
2019年度三江县事业单位编制使用计划中公开招聘（双向选择）岗位11个共17个事业编制，其中，15个为卫生医疗机构事业编制，2个为县直事业单位编制。
三、招聘对象的基本条件
（一）思想素质好，遵纪守法；
（二）全日制大学本科及以上学历并取得学士学位及以上学位的毕业生（2018年、2019年毕业生）；
（三）态度端正，具有较强的事业心和责任感；
（四）具有履行岗位职责所需的专业能力或技能；具有良好的语言沟通能力、组织协调能力、表达能力及团队合作精神；
（五）具有正常履行职责的身体条件。
具体资格条件见《2019年度柳州市三江县第三次公开招聘（双向选择）事业单位工作人员岗位资格条件表》（柳州市人力资源和社会保障局网站）。
四、招聘程序
举办现场招聘会，由应聘人员根据自身条件自愿到招聘会现场报名，经双向选择、笔试、结构化面试后，确定拟聘名单。
（一）现场报名
报名所需材料：（1）《2019年度柳州市三江县公开招聘（双向选择）事业单位工作人员报名表》，同时粘贴本人近期免冠一寸彩色证件照片；（2）身份证原件及复印件；（3）毕业生需提供学历证、、教育部学历证书电子注册备案表（学信网认证下载）；现场报名的考生带以上材料原件及复印件，审核完后退回原件。
（二）资格复查
招聘单位收取考生报名材料（原件及复印件）并依据岗位资格条件表，对报考者进行资格审查。资格条件不符的，不得参加笔试、面试。资格审核贯穿招聘工作全程，明知不符合基本条件或不符合岗位条件仍报名的，在任何环节被审核发现的，都将取消聘用资格，后果由应聘人员自行承担。
（三）笔试
1.经资格审查无异议后，组织考生进行笔试。笔试由招聘单位主管部门统一组织。
2.招聘岗位计划与应聘人数的开考比例原则上不低于1:3，未达到 1:3 开考比例，由招聘单位申请，经主管部门同意，原则上可按1: 1申请不足比例开考。招聘岗位的应聘人数比例低于1:1的，取消该岗位的招聘计划。
3.笔试时间及地点：另行通知。
（四）面试
1.三江县人力资源和社会保障局组织考生进行面试，面试试题由命题小组或者委托有出题资质的机构进行封闭出题。面试设主考官、考官、记分员、核分员、监督员、计时员。面试结束后，面试成绩于面试当天公布。
2.面试采取结构化面试的方式进行。
3.面试时间及地点：另行通知。
4.根据报考人员笔试成绩，按照岗位计划招聘人数与报考人员1：3的比例，从高分到低分确定面试入围人选，比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。确实不足1:3的按实际人数确定面试入围人选。
5.在规定时间内，出现未通过资格审核和自愿放弃面试资格的，按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员，递补由招聘单位或其主管部门电话通知报考人员。因报考人员填报的联系电话有误或是长期关机致无法联系的，取消递补资格，由招聘单位或其主管部门直接通知下一名报考人员进行递补。
6.面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。
面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。其中，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位报考人员成绩须达到70分以上（含70分）的方可按招聘需求进入下一程序，考生面试成绩都达不到70 分的，取消该岗位的招聘。
7.本次招聘按照综合成绩〔综合成绩=笔试成绩+面试合格成绩〕从高分到低分的顺序确定考核人选。综合成绩相同时，以面试合格成绩高的确定人选。
（五）考核
1.考核按照实际招聘岗位人数的1:1比例，根据综合成绩从高分到低分确定考核人选。
2.由招聘单位组成考核小组，在规定的时间内具体组织实施考核工作，考核结束后，将考核结果形成书面材料（一式两份），招聘单位盖章，考核小组成员签名，报三江县人力资源和社会保障局审核。
3.如有考核不合格或考生本人自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报经主管部门同意，按综合成绩由高分至低分依次递补。
（六）体检
1.体检按实际招聘岗位人数的1:1比例组织。体检工作由三江县人力资源和社会保障局组织实施。体检必须到具备二甲及以上资质的综合医院或者县级人民医院进行。
2.体检标准按照参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由应聘人员承担。
3.招聘单位或者体检对象对体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7 日内向三江县人力资源和社会保障局提出复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
4.如体检中出现身体不合格者或者报考人员自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报主管部门同意后，可以按综合成绩由高分至低分依次递补。
（七）人员聘用
1.根据笔试、面试、考核、体检的结果，确定拟招聘人员名单。拟招聘人员名单在柳州市人力资源和社会保障局网站公示，公示期一般为7个工作日。拟聘用人员公示后，应聘人员自动放弃聘用资格或公示有异议经核实不能聘用的，可按程序递补聘用对象。
2.提交经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的拟招聘人员名单，经三江县人事调配工作领导小组讨论通过，报柳州市人力资源和社会保障局审批。
3.聘用通知下达后，报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到上班，逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处理，不再递补聘用对象。
五、其他事项
（一）拟聘用人员因个人原因体检不合格、考核不合格、无法取得《毕业证》、《》的，不予聘用。
（二）拟聘用人员，如因个人原因自动放弃聘用的，应提交《关于自动放弃聘用的声明》，并亲笔签名、加盖手印，附身份证复印件1份。
（三）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
附件：
1.2019年度柳州市三江县公开招聘(双向选择)事业单位工作人员岗位资格条件表
2.2019年度柳州市三江县公开招聘（双向选择）事业单位工作人员报名表
三江侗族自治县人力资源和社会保障局
2019年9月16日
2019年广西防城港市水利局招聘公告
2019年防城港市水利局招聘合同制人员公告
根据工作需要，防城港市水利局现公开招聘7名工作人员，具体情况如下。
一、招聘岗位
水利工程管理岗位6名，水政执法岗位1名。
工作地址：防城港市水利局及所管辖的水利工程。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.拥护中国党的领导，遵纪守法，诚信友善;
2.爱岗敬业，愿意履行聘用制人员职责与义务;
3.符合拟聘岗位所规定的资格条件;
4.身体健康，品行优良;
5.有下列情形之一，不予录用：
(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;
(2)曾被开除公职的;
(3)受党纪、政纪处分尚未解除的;
(4)因涉嫌违法违纪，正在接受审查的;
(5)在中央及地方机关、事业单位公开招考过程中被认定有作弊行为的;
(6)法律法规规定不得聘用的其他情形的。
(二)其他条件
1.年龄：18岁以上，35岁以下;
2.学历：获得国家承认的大专及以上学历;
3.专业：水利工程类专业，法律文秘及相关专业;
4.具备一定的公文写作(文字材料撰写)及电脑办公软件操作能力，有政府部门、机关事业单位工作经历者优先。
三、报名与资格审查
报名时间：2019年5月7日—5月22日。
报名方式：网上投递报名表(按规定格式填写)。
联系电话：0770-2833156、0770-2820417。
电子邮箱：fcgslj@163.com。
报名时须将如实填写的应聘报名表及相关证件材料发至电子邮箱：fcgslj@163.com(请注明应聘岗位)或直接递交、信函、传真资料到我单位(地址：防城港市港口区四川路37号)。
四、笔试、面试
在规定时间内，网上投递简介报名结束后，择优确定进入笔试面试人员名单。具体面试时间另行通知(面试人员携身份证、毕业证、、获奖证书等相关证件原件到面试地点进行现场审核)。
五、签订聘用合同
经面试合格后择优予以聘用，按照《劳动合同法》等有关规定，由聘用单位与拟聘用人员签订劳动合同。
六、待遇
(一)经资格审查、面试、考核、体检合格并公示无异议后，聘用人员须进行试用，试用期2个月，试用期满经考核合格的签订聘用合同，合同一年一签。
(二)工资福利待遇参照聘用制工作人员有关待遇执行。
(三)合同期内聘用人员有违法违纪或严重违反防城港市水利局相关规章制度行为的，防城港市水利局依法解除聘用关系。
七、本简章由防城港市水利局负责解释。
防城港市水利局
2019年5月6日
2019年广西防城港市文化广电体育和旅游局招聘公告
防城港市文化广电体育和旅游局2019年招聘编制外聘用人员公告
因工作需要，防城港市文化广电体育和旅游局面向社会公开招聘编制外工作人员数名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
面向社会公开招聘，自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。
二、招聘岗位及人数
(一)办公室人员3名;
(二)财务人员1名。
三、招聘岗位资格条件
（一）热爱祖国，遵纪守法，品行良好，服从安排，爱岗敬业，尊敬领导，团结同事，有较好的奉献精神，较强的组织纪律性及工作责任感。
（二）身体健康，能胜任岗位工作。
（三）中员优先。
（四）学历：全日制本科以上学历。
（五）专业及其他：办公室岗位对旅游、文秘类专业优先，有一定的写作能力，熟悉计算机办公软件；财务岗位要求财会相关专业，具备会计从业资格证/初级职称，有机关事业单位财务工作经验者优先。
（六）年龄：35周岁以下（1984年5月30日以后出生）。
四、招聘岗位性质及待遇
招聘岗位的性质为防城港市文化广电体育和旅游局编制外聘用人员，工资按防城港市文化广电体育和旅游局统一规定的聘用人员标准发放，聘用期内社会保险金（五险一金）按全市统一的缴费基数计缴，个人应缴纳部分由个人负担，用人单位应缴纳部分由防城港市文化广电体育和旅游局负担。试用期2个月，试用期满，由防城港市文化广电体育和旅游局与聘用人员签订劳动合同，一年一聘，可以续聘。
五、招聘程序
（一）报名时间：即日起至2019年7月10日。
（二）报名方式：采取网上报名方式进行。请将《防城港市文化广电体育和旅游局2019年编外聘用工作人员报名表》（见附件）及扫描上传毕业证、户口本、身份证、荣誉证书等相关证明材料，发至防城港市文化广电体育和旅游局办公室邮箱:fcglyj@163.com。
（三）面试时间及所需材料：资格审查通过后，将通过电话通知入围面试人员，未入围面试者，不再另行通知。面试前一天，须携带本人身份证、户口薄、学历证、、荣誉证书以及其他相关证件等证明材料（复印件各1份，用A4纸复印；近期同底免冠小2寸照片1张）到防城港市文化广电体育和旅游局进行复核。如现已从业者，还需提供工作证明。面试时间、地点另行通知。
未尽事宜，请与防城港市文化广电体育和旅游局办公室联系。联系人：周贵0770—6106826。
附件：防城港市文化广电体育和旅游局2019编外聘用工作人员报名表
防城港市文化广电体育和旅游局
2019年6月18日
