2019年广西柳州市事业单位招聘1053人公告
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2019年度柳州市事业单位公开考试招聘工作人员公告
为了适应我市各事业单位补充工作人员需要，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《转发中央组织部 人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》（桂人社发〔2017〕19号）、《关于加强基层专业技术人才队伍建设的实施意见》（桂人社发〔2017〕60号）、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发2019年度设区市以下事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（桂人社函〔2019〕71号）文件精神，我市定于2019年5月19日（星期日）开展面向社会公开招聘事业单位工作人员、参照公务员管理事业单位后勤的考试。本次考试是全区统一报名、考试，为确保这次考试招聘工作顺利完成，特制定本公告。
一、招聘的基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具有与报考岗位一致的资格条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）具有大专以上文化程度。对报考县城、乡镇事业单位，以及工勤技能岗位的报考人员，（学历年龄）可适当放宽。具体条件以《柳州市公开招聘事业单位工作人员、机关（参公事业单位）后勤岗位表》（下称《岗位表》，附件1）为准。
（七）其他说明。
1.报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
2.报考定向招聘“服务基层项目人员”岗位的报考人员，须为在广西服务期满（以各项目规定的服务期为准）且服务期内年度考核均达到合格（称职）以上等次，“服务基层项目”人员包括：“选聘高校毕业生到村任职工作”、“高校毕业生到农村基层支教、支农、支医和扶贫计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“城市街道（社区）党建组织员”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”；报考定向招聘“村（社区）党组织”岗位的报考人员，须为现任行政村（社区）党组织且已连续任职满3年以上，或者任行政村（社区）党组织不满3年，但连续至今担任行政村（社区）正职满5年，且目前在岗担任行政村（社区）党组织。
3.柳城县、鹿寨县、融安县、融水县、三江县五个县下属事业单位，城区、新区下属乡镇事业单位，有定向招聘“服务基层项目人员”岗位的用人单位，可以视情况与获聘人员在聘用合同中约定3-5年最低服务年限，并明确违约责任和相关要求。在最低服务期限内，其他单位不得以借调、帮助工作等方式将其借出或调走。
4.定向招聘随军家属人员的岗位应具备以下资格条件：经部队师（旅）级以上单位批准，并办理了随军随队手续的驻柳部队现役军人的配偶，且随军家属为非机关事业单位在编人员。
5.具有下列情形之一的人员，不得报考：
（1）现役军人；
（2）2019年7月15日前未取得毕业证书的在读普通高校学生（在读的普通高校专升本人员、研究生不能以原已取得的学历、书报考）;
（3）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
（4）被辞退未满5年的公务员（含参照公务员法管理单位工作人员，下同）；试用期内取消录用未满5年的公务员；被辞聘未满5年的事业单位工作人员;通过定向招聘或降低招聘条件聘用，仍在最低服务期限内的事业单位工作人员；
（5）在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员；
（6）使用“服务基层项目”人员身份参加各类事业单位招聘，并已经被聘用为事业单位工作人员的人员（含辞职人员），不能再报考定向“服务基层项目”人员招聘的岗位；
（7）被各有关机关列为失信人员，且还在记录期内的；
（8）有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员；
本次招聘若无特别标注，则岗位要求的资格、证书等均须在2019年7月15日前（含15日，下同）取得，工作年限、服务年限、处分年限等所涉及时间段的计算，均以2019年7月15日为截止日期，年限按足年足月累计。所有非因本人原因造成当时不能提供证件的，经与招聘单位协商同意后，可以在考核阶段提供，但证件的生效日期必须在2019年7月15日之前。
二、报名程序
（一）网上报名填表
1.提交报考申请。报考人员在规定的时间内登录柳州市人力资源和社会保障网进入报名系统，按系统提示注册并报名。报考人员只能报考一个单位的一个岗位。
报考人员对照自身条件，明确符合柳州市事业单位公开考试招聘的基本条件后，再认真选择符合自身条件的岗位进行报名。资格审核将贯穿整个招聘过程，明知不符合基本条件或不符合岗位条件仍报名的，在任何环节被审核发现的，都将取消聘用资格，后果由报考人员自行承担责任。此外，因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成网上资格审查、面试资格审查不通过等后果，由报考人员自行承担责任。
提交报考申请时间：2019年4月11日8:30时至4月17日17:00时
2.资格审查。招聘单位资格审查时间为2019年4月11日8:30时至4月18日17:00时（在提交报考申请次日起2天内，资格审查单位将提出审查意见）。在2019年4月11日8:30至4月17日17:00期间，未通过资格审查的，可以直接在网上改报其他岗位；已通过资格审查的，不能再报考其他岗位。
3.开考比例。岗位计划招聘人数与实际缴费人数的开考比例原则上不能少于1:3。定向招聘随军家属岗位按实际缴费人数开考。其他岗位原则上，计划招聘人数与实际缴费人数比例一般应达到1:2方可申请开考，以下岗位经市人力资源和社会保障局同意，可按实际缴费人数开考：
（1）柳城县、鹿寨县、融安县、融水县、三江县下属事业单位招聘的岗位，城中区、鱼峰区、柳南区、柳北区、柳江区下属乡镇事业单位招聘的岗位；（2）2018年度事业单位公开招聘因报名人数不足开考比例取消招聘的岗位，2019年仍出现不足比例情况的岗位;（3）招聘硕士的岗位、招聘专业技术十级和十级以上的岗位;（4）招聘岗位为该行业、地区急需紧缺的岗位。
对达不到开考比例要求的招聘岗位，招聘单位主管部门(县、城区、新区的主管部门是同级的人力资源和社会保障局，下同)须于2019年4月22日12:00前向柳州市人力资源和社会保障局提出处理意见。核减招聘人数开考的岗位、无人报考的岗位和确定不开考的岗位，将在柳州市人力资源和社会保障网公布。
所报岗位不能开考的，由资格审查单位（招聘单位或其主管部门，下同）及时告知报考人员，报考人员接到资格审查单位通知后，可于2019年4月26日9:00-17:00期间改报其他岗位。所有报名工作结束后，改报不成功（含不改报的）的报考人员缴纳的考试费，将退还回原缴费卡。
4.专业相同举证。报考人员所学专业与报考岗位要求的专业不完全一致的，如符合举证条件并经审批的，可以报考（审批程序见附件2）。
（二）缴纳考试费时间
经资格审查单位审查同意的报考人员，按规定应缴纳考试费100元。若未按期缴费者视为自动放弃报名。
网上缴费时间：2019年4月11日8:30时至4月19日17:00时。
（三）下载报名表和准考证
资格审查合格并且已缴考试费的报考人员，系统会生成报名表和准考证电子文件，请及时下载该电子文件并妥善保存。特别提示：报名表一般在缴费完成后可下载，准考证一般在笔试前一周可下载，具体时间以系统提示为准。
（四）港澳台居民报名
取得祖国认可大学本科以上学历的港澳台居民，符合事业单位公开招聘岗位条件的，可以报考相应岗位，其中，居民暂时只能报考各级政府直属及政府部门所属事业单位。
三、考试
（一）公共科目笔试
1.公共科目笔试内容。2019年事业单位公开招聘公共科目笔试的命题和阅卷，由自治区人事考试院统一负责。本次笔试实施分类考试，考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，考试类别分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)和医疗卫生类(E类)四类。
考生须参加报考岗位对应笔试类别的两科考试，考试内容可参考《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（试行）2019年版》（附件3）对应内容（本次统一招聘考试不使用中小学教师类〔D类〕）。
2.笔试时间：2019年5月19日（星期日）。
8:30—10:00 职业能力倾向测验
10:00—12:00 综合应用能力
公共科目笔试地点、考务事项详见《准考证》。笔试时报考人员需携带本人有效期内身份证原件、准考证，按准考证上的时间、地点参加公共科目笔试。以上两证不全者，不能参加考试。
综合应用能力和职业能力倾向测验的分值各150分；笔试两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放，第一科考试时间截止后，收取第一科考试的答题卡，第二科考试时间截止后，收取所有发放的资料。
根据考试题型的不同要求，参加《综合应用能力（C类）》考试的考生作答时可能需要使用直尺（应为无计算、存储或通信功能的普通直尺），请参加《综合应用能力（C类）》考试的考生携带以备使用。
（二）专业科目笔试
专业科目笔试由各招聘单位主管部门统一组织。笔试时间：2019年5月18日（星期六），笔试地点：由组织专业科目笔试的部门在柳州市人力资源和社会保障网“事业单位公开招聘”专题公布。专业科目笔试不收考试费。须参加专业科目笔试的岗位详见《岗位表》。专业科目满分50分。
（三）笔试总成绩和照顾加分
少数民族报考人员加3分照顾分。照顾加分计入笔试总成绩。
报考岗位没有专业科目笔试要求的报考人员，笔试总成绩=（《综合应用能力》成绩+《职业能力倾向测验》成绩+照顾加分）÷3；报考岗位有专业科目笔试要求的报考人员，笔试总成绩=（《综合应用能力》成绩+《职业能力倾向测验》成绩+照顾加分）÷3+专业科目笔试成绩。
（四）面试
1.笔试成绩公布时间（2019年6月底前）。
报考人员可以在柳州市人力资源和社会保障网查询自己的考试成绩。
2.划定笔试合格分数线（2019年6月底前）。
由柳州市人力资源和社会保障局根据全市笔试情况划定笔试合格分数线，其中，定向招聘随军家属的岗位不作合格分数线要求。未达到笔试合格分数线的报考人员，不能进入后续的程序。
3.面试资格初审名单公布时间（2019年6月底前）。
各招聘单位主管部门根据报考人员笔试总成绩，按照岗位计划招聘人数与报考人员人数1:3的比例，从高分到低分确定面试入围人选，比例内末位考生出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试入围人选，不足1:3的按实际人数确定面试入围人选。有缺考、违纪情况的，不能入围面试。
4.面试入围人选资格初审时间（2019年6月底前）。
面试资格初审名单公布后，请进入名单的报考人员，按各招聘单位主管部门的要求进行资格审核。
原为机关、事业单位在职在编人员的报考人员，须提供所在单位出具的同意报考证明或辞职证明，开具同意报考证明确有困难的，经招聘单位同意，可在面试后10天内提供（同意报考证明的落款时间以及辞职证明上单位同意辞职的时间也必须在这个时间），未能提供的按自动放弃聘用资格处理。特别提示：报考证明或辞职证明须按干部管理权限取得相关部门盖章方为有效证明。
5.面试入围人选递补。未在规定时间联系招聘单位进行资格审核，或是出现未通过资格审核和自愿放弃面试资格人员的，按照笔试总成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员，递补由招聘单位或其主管部门电话通知报考人员。因报考人员填报的联系电话有误或是长期关机致无法联系的，取消递补资格，由招聘单位或其主管部门直接通知下一名报考人员进行递补。
6.发布面试公告。参加面试人选确定后，由招聘单位主管部门在柳州市人力资源和社会保障网上发布面试公告。面试公告公布后，如有面试人选自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。
发布面试公告时间：面试前5个工作日。
7.面试资格复审。面试前，各招聘单位主管机关要通知进入面试人员通过现场验证进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供前述报名申请材料的原件。材料审核无误且符合岗位条件的，当场发放《面试资格确认书》；提供的原件与资格初审时提供的复印件不相符，取消面试资格，所有责任由报考人员自负。
8.面试的组织（2019年7月）。
市直招聘单位的面试工作由招聘单位主管部门和招聘单位负责组织实施。县、城区招聘单位的面试由县、城区政府人事行政部门和招聘单位主管部门负责组织实施，新区招聘单位的面试由新区管委会人事行政部门负责组织实施，定向招聘随军家属岗位的面试由柳州市人力资源和社会保障局组织实施。面试结束后，面试成绩于面试当天公布。
面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。
面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。其中，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位报考人员成绩须达到70分以上（含70分）的方可按招聘需求进入下一程序。
面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。报考人员面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3-5分处理。
四、考核
（一）面试结束后，招聘单位根据计划招聘人数1:1的比例，按照综合成绩〔综合成绩=笔试总成绩+面试合格成绩〕从高分到低分的顺序确定考核人选。综合成绩相同时，以面试成绩高的确定人选；综合成绩、面试成绩都相同时，以职业能力倾向测验科目成绩高的确定人选。
（二）考核工作由招聘单位具体负责组织实施，考核着重考察报考人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对报考人员资格条件进行复查。
（三）考核中出现考核不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报主管部门同意，可从面试合格人选中按综合成绩由高分至低分依次递补。
五、体检
（一）体检人选根据综合成绩从高到低依次确定，按照实际招聘岗位人数1:1的比例组织。市直属事业单位拟招聘人员的体检由其上级主管部门会同招聘单位组织实施，五县五城区两新区拟招聘人员的体检由县、城区、新区人力资源和社会保障部门组织实施。
（二）体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自付。
对《公务员录用体检通用标准（试行）》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。
（三）体检中出现身体不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报主管部门同意，可以从面试合格人选中按综合成绩由高分至低分依次递补。
六、人员聘用
（一）根据考试、面试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员，经招聘单位及其主管部门审核同意后，在柳州市人力资源和社会保障网的“事业单位招聘”专题和招聘单位工作区域内公示。公示期一般为7个工作日。
（二）经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
（三）招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。事业单位与受聘人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。
拟聘用人员公示后，报考人员自动放弃聘用资格或公示不合格的，可以按程序递补聘用对象。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到上班，逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处理，不再递补聘用对象。
七、严肃纪律
（一）严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：
1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2.应聘人员在考试考核过程中作弊的；
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；
4.招聘工作人员故意泄露考试题目的；
5.事业单位负责人违反规定私自聘用人员的；
6招聘工作主管机关、事业单位及其主管部门工作人员违反规定，影响招聘公开、公平、公正进行的；
7.违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》规定的其他情形的。
（二）对违规招聘的人员，一经查实，公开招聘工作主管机关不予认可，政府人事行政部门不予办理聘用手续；已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分；对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试资格或聘用资格。
（三）对于在2019年度柳州市事业单位公开招聘考试中出现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）的相关规定执行。
八、有关说明
（一）报考人员在报考期间，应及时了解柳州市人力资源和社会保障网（http://rsj.liuzhou.gov.cn）发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
（二）本次公招考试不指定考试用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（三）报考人员应仔细阅读本公告，按要求做好报名事宜。已经完成考核但因拟体检的报考人员怀孕等原因，2019年无法完成聘用手续的岗位，2020年该报考人员放弃后，其报考的岗位不得再递补。
（四）定向招聘随军家属岗位的体检、公示以及手续办理由安置单位主管部门负责。
（五）本公告由柳州市人力资源和社会保障局解释。
（六）联系方式：
1.报考条件咨询电话：招聘单位（电话见岗位表）；
2.招聘政策咨询电话：（0772）2812972；
3.网上报名系统操作问题咨询电话：（0772）2828697；
4.监督电话：（0772）2827590。
附件1.柳州市公开招聘事业单位工作人员、机关（参公事业单位）后勤岗位表
附件3.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2019年版）
2019年广西河池市教育局事业单位招聘38人公告
河池市教育局2019年公开招聘急需紧缺人才公告
根据《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2010〕92号)、《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》(桂人社发〔2011〕155号)、《河池市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(河政发〔2010〕40号)和《河池市人力资源和社会保障局关于做好河池市2019年度事业单位公开招聘计划制定及相关工作的通知》（河人社发〔2019〕16号）精神，按照“公平、公开、竞争、择优”的工作原则，结合事业单位急需紧缺人才招聘工作的特点，制定本公告。
一、基本条件
公开招聘的人员必须同时具备以下基本条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法；
（三）具有良好的品行；
（四）具有正常履行职责的身体条件；
（五）具有符合岗位要求的工作能力；
（六）符合招聘岗位所要求的年龄条件：18周岁以上，35周岁以下（1983年7月31日至2001年7月31日期间出生）。
二、招聘对象
招聘对象主要是急需紧缺岗位的急需紧缺专业人才或硕士、中级职称以上高层次人才。需满足以下条件之一：
（1）免费师范毕业生。
（2）取得大学本科以上全日制普通高校毕业生。
（3）取得中级以上专业技术资格的专业技术人才。
（4）取得职业技能二级资格以上高技能人才。
具体岗位条件以《河池市教育局2019年事业单位公开招聘急需紧缺人才计划表》（以下简称《计划表》，附件3）为准。招聘专业参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》(2019年版)专业要求。
招聘所涉及的户籍、服务期、现役、录（聘）用年限、辞退、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2019年7月31日为截止日期，年限按足年足月累计。
三、招聘办法、方式、面试方法及要求
（一）招聘办法
采用直接面试的办法进行。
（二）招聘方式
1.双选会招聘方式。参加在南宁、桂林、柳州等地举办的各类高校毕业生招聘会、双选会、政府所属人才交流服务机构组织的人才招聘会，对符合应聘条件人员采取现场洽谈。各单位根据招聘岗位人数按1：1比例确定考核和体检人选。
2.组织现场招聘方式。针对双选会招聘后剩余的空缺职位或未能参加双选会招聘的职位，各招聘单位要在2019年5月30日前，明确时间、地点采取现场报名方式，组织招聘。面试必须统一时间、统一地点，同一职位的面试必须安排在同一考场，考场考官要按照专业类型要求来设置, 每个考场面试考官为5人（其中主考官1人），专业技术考官要占70%，但须保证招聘单位的考官不得高于50%。
（三）面试方法及要求
面试采取说课+答辩或者说课+实践技能操作的方式进行。面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩未达到60分者，不得确定为考核人选。
考生报名时需提交以下材料的原件核验和复印件
1.本人有效居民身份证、毕业证和；
2.报名登记表、个人承诺书；
3.报考职位所要求的其他资格条件的证明材料。
四、考核和体检
招聘单位根据招聘岗位人数，按报考人员的面试合格成绩由高分至低分以1：1比例确定考核、体检人选。
考核、体检不合格或自愿放弃体检、考察的，从报考同一岗位且面试成绩合格的人员中按照从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，由招聘单位根据实际情况报市教育局审核，经市级人社部门批准取消岗位招聘计划。
（一）体检
组织考生到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检所需经费由考生自行承担。考生不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。
考生对体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。实施机关应对复检项目严格保密。原则上，复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
（二）考核
考核工作由招聘单位及主管部门负责。考核应成立考核工作小组，每组应有2名以上工作人员组成。考核组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。考核的同时，要进行报考资格复审。考核结束后应形成书面材料，确定考核意见为合格或不合格。经考核不合格的，不予聘用。
五、聘用审核
（一）确定拟聘人选、审核、公示
整理聘用核准备案材料报市人社局审核、公示。
（二）核准备案
公示无异议后，市级人社部门核准相关聘用材料，办理聘用备案手续。
附件：
河池市教育局
2019年4月11日
2019年广西教育厅直属事业单位招聘15人公告
根据广西壮族自治区人力资源和社会保障厅《关于申报2019年赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才岗位信息的通知》精神，结合我厅各直属事业单位工作需要，报经自治区党委编办批准编制使用计划、自治区人力资源社会保障厅批准公开招聘计划，现决定面向高校公开招聘工作人员。
一、招聘单位简介
广西教育研究院、广西教育技术和信息化中心、广西高等学校毕业生就业创业指导中心、广西学生资助管理中心为广西壮族自治区教育厅直属公益一类全额拨款事业单位，广西教师培训中心（外语培训中心）为广西壮族自治区教育厅直属公益二类全额拨款事业单位。以上单位工作人员均使用全额拨款事业编制，享受国家和自治区有关工资福利待遇。
二、招聘原则
坚持人岗匹配的选人标准和公平、公开、竞争、择优原则。
三、招聘岗位
本次公开招聘事业单位实名编制工作人员15。
2019年广西柳城县乡镇退役军人服务站招聘25人公告
2019年柳城县乡镇退役军人服务站公开招聘工作人员公告
为优化人员结构、提高整体素质，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)》(桂人社发〔2012〕79号)、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发加强基层专业技术人才队伍建设实施意见的通知》(桂人社发〔2017〕60号)、《关于转发〈转发中央组织部 人力资源和社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知〉的通知》(柳人社发〔2017〕57号)的精神及《关于印发〈柳州市事业单位公开招聘工作人员实施办法〉的通知》(柳政人〔2006〕69号)的规定，结合柳城县事业单位发展需要，按照“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则，现将2019年柳城县乡镇退役军人服务站公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、招聘对象
大学本科及以上毕业生
二、报名办法
报名人员将报名材料现场递交或者邮寄至柳城县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股。
(一)报考者应根据所学专业，按照招聘岗位具体要求对口报名，每位报名人员只能报考一个岗位。
(二)报名所需材料：
(1)《2019年柳城县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(附件1);
(2)居民身份证复印件;
(3)学历证复印件，应届毕业生未取得毕业证的提供就业推荐表;
(4)个人简历。
(三)报名时间：2019年6月26日—2019年7月4日(双休日除外)
(四)报名地点：柳城县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(地址：柳州市柳城县城东大厦东裙楼4楼，邮编：545200)。
三、招聘的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
(三)身体健康，具有履行岗位职责所需的文化程度、专业知识和能力;
(四)应聘实行执业(职业)资格制度岗位的须具有国家颁发的执业(职业)资格证书;
(五)具备应聘岗位所需要的其他聘用条件;
(六)凡有下列情况之一者，不得报名：
1.机关、事业单位在职在编工作人员;
2.受过党内严重警告及以上处分或记过及以上处分的;
3.曾因犯罪受过刑事处罚的;
4.正在接受立案审查的;
5.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的;
6.现役军人;
7.法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。
本次招考所涉及的学历、学位等有关时间段的计算均以2019年8月31日为截止日期。
四、招聘岗位及人数
详见附件2《2019年柳城县乡镇退役军人服务站公开招聘工作人员岗位表》
五、招聘程序
柳城县人力资源和社会保障局对应聘人员进行面试、考察、体检、公示和聘用。
(一)面试
1.资格审查及初步面试入围人选筛选。各招聘单位根据岗位资格条件对应聘者进行初步资格审查，并报主管部门核准。岗位计划招聘人数与报名人数比例大于1：3时，由招聘单位组织筛选，筛选方式为面试，根据成绩以招聘岗位人数与面试人数1:3的比例从高分到低分确定出初步面试入围人选。筛选时间初定于2019年7月上旬，具体时间由各招聘单位另行通知报名人员。
2.初步的面试入围人选上报县人力资源和社会保障局审核确定。达不到面试比例的，原则上应减少该岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘，确属特殊岗位或紧缺专业的，必须经招聘单位的主管部门同意，报柳城县人力资源和社会保障局审核后，上报柳州市人力资源和社会保障局审批通过后，方可进入面试程序。面试由柳城县人力资源和社会保障局统一组织，面试人选在柳州市人力资源和社会保障局网、柳城县人民政府门户网站和柳城县人力资源和社会保障局公告栏进行公告。初步的面试入围人选在面试公告公布前自愿放弃的，各招聘单位可按筛选成绩从高分到低分依次递补。
3.由柳城县人力资源和社会保障局统一组织面试的所有岗位均采取结构化的方式进行面试，满分为100分，面试成绩60分为合格。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。其中，因人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生面试成绩须达到70分以上(含70分)的方可按招聘需求进入下一程序。面试时间初定2019年7月份中下旬，具体时间待定。
(二)考察
根据考生面试成绩从高分到低分，按招聘岗位1:1比例确定考察人选，并在柳城县人民政府门户网站和柳城县人力资源和社会保障局公告栏进行公示。考察不合格的，不予聘用。
(三)体检
根据考察结果按1:1比例确定体检人选，体检参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规定执行。
(四)公示和聘用
根据面试、考察、体检结果，经柳城县人力资源和社会保障局确定拟聘用人选，并在柳州市人力资源和社会保障局网、柳城县人民政府门户网站和柳城县人力资源和社会保障局公告栏进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，上报柳州市人力资源和社会保障局审批后，按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。应聘人员在用人单位服务不少于5年。
因下列情形导致招聘岗位出现空缺时，可按照规定程序和时限，从报考同一职位且面试成绩合格以上人员中按高分到低分顺序依次递补，并按规定进行考察、体检，公示无异议的按规定办理相关聘用手续。
1.应聘者体检或者考察不符合要求和自愿放弃体检、考察的;
2.拟聘人员公示结果影响聘用的;
3.导致拟聘岗位空缺的其他情形。
六、纪律与监督
(一)严格招聘纪律。有下列情形的，必须严肃处理，追究相关责任。
1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;
2.应聘人员在面试、考察、体检过程中作弊的;
3.违反事业单位公开招聘其他情形的。
(二)对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消面试或聘用资格;对违反规定招聘的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退;对违反招聘纪律的工作人员，按相关规定处理。
咨询电话：0772-7612732
附件：
2019年柳城县乡镇退役军人服务站公开招聘工作人员岗位表.xls
2019年柳城县乡镇退役军人服务站公开招聘工作人员报名登记表.doc
柳城县人力资源和社会保障局
2019年6月26日
