2024年贵州省重点人才专项简化程序招聘142人方案
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）及《贵州省重点人才“蓄水池”管理办法（试行）》（黔委人领发〔2021〕1号）精神和要求，围绕“四新”“四化”，聚焦重点产业、重点领域和关键环节，引进一批专业人才带事业编制身份进入我省企业开展技术创新、成果转化，解决企业“卡脖子”难题，推动产业转型升级，实现企业效益高质量增长。特制定本专项简化程序公开招聘方案。
一、招聘原则
（一）坚持党管干部、党管人才的原则；
（二）坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则；
（三）坚持产业导向的原则；
（四）坚持“高、精、尖、缺”导向的原则；
（五）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位及人数
??? 根据贵州省重点人才“蓄水池”2022年度第四批及2023年度第一批、第二批、第三批、第四批岗位需求论证结果，公开招聘专业人才142名，涉及61家企业，聘期三年。企业信息见《贵州省重点人才“蓄水池”2024年度第二批岗位专项简化程序公开招聘企业信息一览表》（附件1），具体招聘岗位及要求见《贵州省重点人才“蓄水池”2024年度第二批岗位专项简化程序公开招聘岗位信息一览表》（附件2）。
三、招聘条件
报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质；
（二）拥护中国共产党领导，具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德；
（三）遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全；
（四）安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感；
（五）具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识（含科学素质）和工作能力；
（六）身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件；
（七）符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。
尚在试用期或服务期内的省内事业单位在编工作人员，不在本次公开招聘对象范围。
????四、招聘程序
（一）发布公告
在贵州省人力资源和社会保障厅网站（http://rst.guizhou.gov.cn/）、贵州科学院网站（http://gzas.guizhou.gov.cn/）、贵州省重点人才“蓄水池”服务平台网站（http://rcxscqt.gzas.guizhou.gov.cn/）发布贵州省重点人才“蓄水池”2024年度第二批岗位专项简化程序公开招聘公告。
公告时间从2024年4月17日至2024年4月25日。本次岗位需求信息在2024年12月31日内有效（按规定完成公开招聘工作的岗位除外）。
（二）报名
报名统一在网上进行，网上报名按以下程序开展：
报名人员可在2024年4月26日（公告结束次日）9:00之后进入“贵州省重点人才‘蓄水池’服务平台”(http://rcxscqt.gzas.guizhou.gov.cn/)，通过首页“贵州省重点人才‘蓄水池’2024年度第二批岗位专项简化程序公开招聘”链接登录报名。
报名时，报名人员须仔细阅读《贵州省重点人才“蓄水池”2024年度第二批岗位专项简化程序公开招聘方案》，并在网上签署报名诚信报考承诺书，承诺已知悉告知事项。
根据所报岗位要求，在网上提交以下材料：
1.《2024年度贵州省重点人才“蓄水池”专项简化程序公开招聘岗位报名表》（附件3，报名完成后系统自动生成）；
2.个人简历及自荐信；
3.有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）、毕业证书、学位证书、岗位要求的其他证明材料扫描件，具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须提供最高专业技术职务任职资格证书、聘任证书扫描件。
核对以上信息无误后点击“报名信息确认”提交报名信息。提交的报名申请材料应当真实、准确、完整。报名人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消进入下一个环节的资格。
（三）资格审核
资格审核由贵州科学院及用人企业共同进行，用人企业进行初审，贵州科学院进行复审。对于已经提交报名申请的须在5个工作日内审核确认报名人员是否具有报考资格，审核合格的应聘人员，进入面试环节；审核不合格的应聘人员，说明不合格的理由，并取消进入面试资格。
报名人员可进入“贵州省重点人才‘蓄水池’服务平台”
(http://rcxscqt.gzas.guizhou.gov.cn/)查询是否通过资格审核。
通过资格审核的人员名单将在贵州省重点人才“蓄水池”服务平台网站上公布。
（四）面试
用人企业根据资格审核情况提出面试需求，贵州科学院会同用人企业组织实施。按照“成熟一批，面试一批”的原则，根据招聘条件及岗位要求对应聘人员岗位履职能力进行考核测试。
通过资格审核的人员确定为参加面试对象，每一个岗位的参加面试人员名单、时间、地点在贵州省重点人才“蓄水池”服务平台网站上另行通知。
面试满分为100分，面试成绩低于60分或未参加面试的，取消进入下一环节的资格，面试成绩将在贵州省重点人才“蓄水池”服务平台网站进行公示。
（五）体检
面试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。
体检由贵州科学院指定专门的医院开展，体检费用由贵州科学院承担。体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检的具体时间另行通知。
（六）考察
体检合格的应聘人员确定为考察对象，由贵州科学院会同用人企业对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报贵州科学院党委审定后，取消其进入下一环节的资格：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；
2.定向到具体行业或单位的应届毕业生；
3.在读的非2024年应届毕业生；
4.现役军人；
5.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；
6.被开除公职的人员；
7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员；
8.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；
9.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员；
10.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员；
11.有法律、法规规定不得聘用的人员。
（七）公示招聘结果
经资格审核、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在贵州省人力资源和社会保障厅网站、贵州科学院网站、贵州省重点人才“蓄水池”服务平台网站进行公示，公示时间不少于七个工作日，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消进入下一环节资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
（八）办理聘用手续
公示结果不影响聘用的，按规定办理聘用手续。应聘的在职人员与原工作单位有聘（录）用合同或工作关系的，须与原单位解除或终止人事（劳动）关系。
被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，解除聘用关系。
五、其他有关事项
（一）企业通过“蓄水池”之外的渠道寻找到所需人才，提出关闭“蓄水池”岗位的，该岗位报名通道关闭。
（二）应聘人员进入面试/体检/考察/拟聘用公示环节不合格或放弃的，取消进入后续环节资格。企业可向贵州科学院提出重新启动招考报名程序、开通报名通道的申请，贵州科学院在收到企业申请的5个工作日内重新启动所申请岗位的招考报名程序、开通所申请岗位的报名通道。
（三）专项简化程序公开招聘工作在贵州科学院党委的统一领导下开展。
（四）贵州科学院纪检监察部门全程参与公开招聘工作，加强对公开招聘工作的监督；应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。
（五）联系及监督电话
业务咨询：贵州省重点人才“蓄水池”办公室（联系电话0851-86752990、0851-86780832）
纪律监督：贵州科学院纪监审办（联系电话0851-86751500）
政策咨询：贵州省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处（联系电话0851-85837283）
六、未定事宜，由贵州科学院商省人力资源社会保障厅研究确定。
本方案由贵州科学院负责解释。
2024年4月17日
2024年江苏镇江丹阳市妇幼保健院（第二人民医院）校园招聘9人公告
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）等文件精神，结合医院岗位空缺情况和工作需要，丹阳市卫生健康委员会（下简称丹阳市卫健委）所属丹阳市妇幼保健院（第二人民医院）面向社会公开招聘9名事业编制工作人员。
一、报考条件、对象
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）年龄为18周岁以上，35周岁以下（1988年5月10日至2006年5月10日之间出生）；
（三）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（四）具备良好的品行；
（五）具备岗位所需的专业或技能条件；
（六）适应岗位要求的身体条件；
（七）招聘岗位、人数和所要求的学历、专业等资格条件详见《丹阳市卫生健康委员会所属丹阳市妇幼保健院（第二人民医院）2024年校园公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。其中专业参考目录为《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》。
专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位专业要求，由毕业院校（科研机构）出具调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致的书面证明，视为符合招聘岗位的专业要求。
（八）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。
（九）面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象，住院医师规范化培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘中按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘中与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待（其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致）。（以下简称“两个同等对待对象”）。
（十）资格条件中的“2024年毕业生”，指在2024年毕业并已取得学历（学位）证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2024年12月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2024年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。
2022年、2023年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2024年毕业生岗位。
“三支一扶”计划、农村教师特岗计划、“西部计划”“乡村振兴计划”（含原“苏北计划”）等基层服务项目的志愿者，如参加基层服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2024年毕业生岗位。
以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2024年毕业生岗位。
有下列情形之一的，请不要报名应聘：
1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2024届毕业生；
2.与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘该事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；
3.2024年11月10日前，5年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员；
4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
国家、江苏省另有规定不得到有关岗位工作的人员，不能应聘相应岗位。
二、报名和资格审查
本次招聘采取现场报名的方式进行。
（一）报名时间：2024年5月10日9:00-16:00。
（二）报名地址：牡丹江医学院学生楼三楼招生就业处多功能厅。
（三）报名材料：
1.报名表（见附件2）；
2.本人身份证（原件、复印件1份）；
3.近期免冠照片（正面小二寸证件照）2张；
4.报考岗位所需的材料包括：
（1）学历（学位）证书原件及复印件1份、学信网教育部学历证书电子注册备案表或学籍在线验证报告，以及学位在线验证报告；
（2）暂未取得学历（学位）证书的2024年国内应届毕业生提供在校期间所学课程的成绩单、《毕业生双向选择就业推荐表》和《毕业生就业协议书》（2024年国（境）外应届毕业生提供入学通知和所学课程目录）等材料原件及复印件1份；
（3）取得国（境）外学历（学位）的人员，除报名资格条件中要求的材料外，还需提供教育部留学回国人员学历认证和所修课程目录原件及复印件1份；
（4）2022年和2023年普通高校毕业生，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证等仍未落实工作单位的人员，应聘面向2024年毕业生岗位的，还须签订并提供《未落实工作单位承诺书》（见附件3）；
（5）“两个同等对待对象”还须提供规培基地出具的社会化人员规培证明。
以上材料须在报名现场提供原件和复印件，每位考生只允许报考一个岗位，报名与考试使用的身份证须一致。
（四）资格审查：丹阳市妇幼保健院（第二人民医院）根据考生提供的材料原件进行审核。报名截止后，各岗位报名人数不足或未达到开考比例的，将在丹阳市人事考试中心网站（www.dypxzx.com）发布公告核减或取消该招聘岗位。
三、考试方式及安排
（一）考试方法、成绩计算
本次招聘采取专业知识笔试+结构化面试方式，笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分的顺序，以岗位招聘人数3倍的比例，确定进入面试人选（末位同分一并进入）。面试成绩当场通知考生，专业知识笔试和结构化面试均采取百分制（保留两位小数），总成绩按照笔试和面试分别占60%、40%的比例合成计算。
笔试成绩以50分为最低合格线，低于最低合格线者不得进入面试；考试总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录取。考试不指定辅导用书。
（二）考试时间及成绩查询
笔试具体时间、地点详见准考证。阅卷结束后，笔试成绩将在丹阳市人事考试中心网站（www.dypxzx.com）公布，应聘人员可凭准考证号查询。面试具体时间、地点以面试通知书为准。
笔试和结构化面试由丹阳市卫生健康委员会统一组织。考试工作结束3日内在丹阳市人事考试中心网站(www.dypxzx.com)上发布成绩公告。
四、体检和考察
在考试合格分数线内的人员，按各岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定进入体检、考察人选（面试没有形成竞争的岗位进入体检、考察人选的面试成绩应不低于60分）。如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，以面试成绩高者入围；如面试成绩也相同，则加试确定名次。体检、考察由丹阳市妇幼保健院（第二人民医院）统一参照普通公务员录用体检、考察标准进行。因体检和考察不合格以及弃权等出现缺额时，在该岗位成绩合格人员中按总成绩从高分到低分的顺序依次递补，聘用审批或备案后不再递补。
五、公示和聘用
体检、考察合格人员，经审核后在丹阳市人事考试中心网上公示7个工作日。对公示期满无异议人员，丹阳市妇幼保健院（第二人民医院）按照人事管理权限向事业单位人事综合管理部门备案并办理相关手续后，按规定与拟聘用人员签订聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并约定试用期。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。试用期满合格的，予以定岗定级；不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。
被聘用应聘人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由应聘人员本人自行负责处理。以下情况取消聘用资格：
1.聘用名单公布两个月内未到单位报到并办理聘用手续的；
2.2024年应届毕业生在2024年12月31日前未取得招聘岗位所要求的学历、学位证书（2024年国（境）外应届毕业生须在2024年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证）或在2024年12月31日前仍未到单位报到并办理聘用手续的。
六、其他
1.录用进编的急需紧缺卫技专业人才，如符合我市《大学生“聚丹”计划》条件的，按规定享受生活补贴、租房补贴、购房契税补贴、公积金贷款提额、购房补贴等优惠政策。
2.本次招聘不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘无关。
3.事业单位公开招聘工作，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。对违反公开招聘工作纪律的单位和个人，一经发现，按有关规定严肃处理。
政策咨询电话：0511—86860908 ；监督电话：0511—86572388（市纪委派驻组织部纪检组），0511—86522273（市卫健委机关纪委）。
本招聘公告由丹阳市卫健委人事科负责解释。
丹阳市卫生健康委员会
2024年4月28日
2024年广东广州番禺职业技术学院第一次引进急需人才18人公告
根据相关文件规定，广州番禺职业技术学院拟引进一批急需人才，公告如下：
一、单位简介
广州番禺职业技术学院（原名番禺理工学院、番禺职业技术学院）1993年筹建，1997年9月教育部正式批准备案，2009年底通过国家验收成为全国首批28所国家示范性高等职业院校之一，2019年入选中国特色高水平学校建设名单B档（30强）。
二、岗位要求
此次拟引进急需人才18名，从事专业技术岗位工作。具体要求详见《广州番禺职业技术学院2024年第一次引进急需人才岗位需求表》（以下简称《岗位需求表》，附件1）。
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好的政治素质和道德品行；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.具有岗位所需的资格条件、专业、技能和工作能力；
7.非广州市户籍人员应符合广州市人民政府办公厅《关于印发广州市引进人才入户管理办法的通知》（穗府办规〔2020〕10号）规定的广州市户口迁入条件；
8.法律、法规规定的其他条件。
（二）资格条件
1.年龄、工作经历及业绩成果年限计算的截止日期为报名首日（2024年5月9日）。
2.学历、学位、工作经历及具体岗位要求详见《岗位需求表》。
（三）招聘人员类型
招聘人员类型不限，包含“2024年毕业生”及“非2024年毕业的往届生”。“2024年毕业生”要求于2024年12月31日以前取得相应毕业证书、学位证书[含持国（境）外学历学位证书人员]。“非2024年毕业的往届生”，是指2023年12月31日前取得毕业证书的非在读人员[含持国（境）外学历学位证书人员]。
（四）具有下列情形之一者，不得报名：
1.受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.法律、法规规定的其他情形。
本条所规定的处分期限的计算截止日期为报名首日。
三、引进方式和程序
（一）组织报名
1.报名时间
2024年5月9日--2024年5月21日。
2.报名方式
采用网上报名方式，不接受其他方式报名。符合招聘条件的应聘人员在报名时间内登录全国事业单位招聘网（http://www.qgsydw.com）进行报名，并根据系统提示填写个人信息，同时按照《广州番禺职业技术学院引进急需人才资格审核材料一览表》（附件2）要求在系统中的“附件上传”环节上传相关材料，务必按照招聘岗位的条件要求，将所有相关材料上传至系统。每位应聘人员限报一个岗位，如无明确报考岗位或报多个岗位视为报名无效。
3.报名注意事项
（1）应聘人员要保证所填报资料及证明材料的真实性，如因个人填报信息失实，或提供证明材料不实，或不符合招聘条件而被取消应聘资格的，由应聘人员本人负责。
（2）已毕业的国（境）外留学人员须于报名之日前取得教育部中国留学服务中心国（境）学历学位认证函及有关证明材料方可报名。
（3）应聘人员所持学历及学位的专业必须符合招聘岗位所需的专业及代码要求，在《岗位需求表》中提及的专业及代码参照《广东省2024年考试录用公务员专业参考目录》（附件3）执行。应聘人员所学专业未列入专业目录（无专业代码），但所学专业主要课程与报考岗位要求专业的主要课程基本一致的，须填写《广州番禺职业技术学院引进急需人才相近专业认定表》（附件4）并提供相关专业材料〔国（境）外毕业的须提供成绩单及翻译公证书或毕业院校的相关专业证明及翻译公证书，国内毕业的提供由毕业院校盖章的成绩单〕，经招聘部门认定为相近专业的方可报考。
（二）资格审查
1.资格初审
依据应聘人员在招聘系统中上传招聘岗位所需必要条件的“相关材料”进行资格审查，提供材料信息不实、不全或不符合招聘条件的，视为资格初审不合格。初审结果将通过招聘系统对应聘人员进行反馈。
2.资格复核和心理测试
（1）通过资格初审的应聘人员进入资格复核。资格复核人员名单及时间、地点将在广州市人力资源和社会保障局门户网站、广州番禺职业技术学院门户网站上公布。资格复核当天需提供所有本招聘岗位资格条件所需的“相关材料”复印件和原件进行资格复核（具体时间、地点另行通知），国（境）外学历学位须提供由教育部留学服务中心出具的鉴定，其他机构出具的证明无效。若无法提供原件或复核不合格，取消面试资格；不按照规定时间和要求参加资格复核的，视为自动放弃面试资格。
（2）通过资格复核的考生方可参加心理测试，心理测试主要以在线答题等形式测试应聘人员心理健康状态和素质能力，心理测试的结果仅供参考，不计入考生综合成绩。没有按照通知规定的时间和地点参加心理测试的人员视为主动放弃。参加了心理测试的考生方可进入招聘考试环节。
（三）考核评价
1.考核评价方式：本次招聘考试采用直接面试的方式进行。通过资格复核和心理测试的应聘人员直接进入面试。
根据岗位类别，面试分为教师岗位和非教师岗位两类进行。其中，教师岗位面试分为考察座谈、试讲、答辩三个环节；非教师岗位面试分为考察座谈、答辩两个环节。
（1）考察座谈环节：采取座谈会的方式进行，主要考察应聘人员的综合素质，包括专业能力、发展潜力、工作态度、团队精神、对岗位的认识与理解等方面的情况。同时让应聘人员了解所应聘岗位的现状、发展前景、岗位职责、个人发展方向等方面的情况。该环节不计分。
（2）教师岗位面试：采取试讲和答辩的方式进行，主要考察应聘人员的教学能力和专业水平、科研能力、语言表达能力等方面的综合素质。成绩采用百分制计分，面试成绩=试讲成绩(40%)+答辩成绩(60%)，四舍五入保留小数点后2位。
（3）非教师岗位面试：采取答辩的方式进行，主要考察应聘人员与职位相适应的政治思想素质、业务素质和实际工作能力。成绩采用百分制计分，面试成绩=答辩成绩，四舍五入保留小数点后2位。
2.考核评价时间、地点另行通知。
3.参加考核评价比例：不设开考比例限制。
4.考核成绩：考核评价成绩即为考试综合成绩，总分100分，计算到小数点后2位数，考试综合成绩超过80分（含）者方可录用。
（四）体检考察
1.体检
对考试综合成绩达到80分及以上者，根据考试综合成绩高低顺序，按招聘岗位数1：1的比例确定体检名单。若考试综合成绩相同时，则需通过加试的方式确定参加体检人员。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。体检合格方能进入下一环节；体检不合格的或在一个月内不能得出体检合格结论的，不予录用，但因怀孕等法定情况不能按时体检的，可以按规定申请延期体检。
2.考察
考察按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》执行。学校通知考生考察工作开始之日起，考生超过5个工作日不配合开展考察工作，或考生所在单位超过30天不配合开展考察工作，视为考生放弃考察。
（五）公示聘用
经考试、体检、考察合格后确定拟聘用人员，拟聘名单在广州市人力资源和社会保障局官方网站及广州番禺职业技术学院官方网站上公示，公示时间为7个工作日。对拟聘人员有异议的，学校将组织复查，根据复查结果决定是否录用。公示期满无异议的，按规定办理聘用手续。受聘人员实行事业单位人员聘用制，按规定实行试用期制度，试用期考核不合格的，取消继续聘用资格。2024届博士毕业生须在2024年12月31日前取得相应的博士学历、学位证书，逾期则招聘结果无效。
（六）递补
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，学校可按照综合成绩由高到低的排序递补本岗位其他符合要求的人员，是否递补可由学校根据情况进行决定：
1.应聘人员体检不合格的；
2.考察人选未被确定为拟聘用人员的；
3.拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；
4.拟聘用人员放弃聘用；
5.导致拟聘岗位空缺的其他情形。
四、聘用及待遇
（一）公示期满无异议的考生按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同。获聘人员为事业单位编制人员，工资待遇按所聘岗位执行广州市事业单位工资政策。专业技术人员岗位聘用等级以岗位需求表为准。受聘人员实行试用期，试用期按照广州市事业单位岗位聘用等有关文件执行。试用期满考核不合格的，取消聘用资格。
（二）符合学校周转性住房申请条件的人员可按照学校相关规定申请免费不超过5年的周转性教师住房。具体按学校相关规定执行。
（三）学校将协助博士及博士后另申领市人才安家费，具体发放期限、发放方式按广州市规定执行。
（四）获聘人员持有非经由本校评审获得的职称，入校之日起三年内应参加本校组织的职称确认（评审）并获得通过，逾期未通过的，下调一个职级，聘用到下一职级的最高等级。应聘人员一经报名，则视为接受上述条件。
五、其他事项
（一）工作经历年限方面，应聘人员必须提供劳动（聘用）合同、社保缴费记录、所在单位人事部门盖章的岗位工作经历证明（该三项材料出具单位或缴费单位应为同一家单位）。2014年12月前机关事业单位在编在岗人员的工作经历可不提供社保缴费记录。所有全日制在读期间的兼职、社会实践经历、实习及创业经历一律不计入工作经历。
（二）应聘人员在报名系统中填报的所有信息均将留存，在资格审查、聘用考察、公示以及聘用后试用期间与真实信息进行比照，如发现应聘人员有弄虚作假或有损教师职业道德、报名信息与真实情况不符等行为的，则取消其面试、体检或聘用资格，已经聘用的予以解聘。
（三）本次招聘的人员原则上应在拟聘结果公示结束后3个月内到岗，不能按时到岗的须经学校人事部门批准，否则取消录用资格。
（四）因个人原因自愿放弃本次聘用资格的，须由本人向学校提出书面放弃申请。
（五）应聘人员与学校负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、拟制血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘学校负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。
（六）本公告及未尽事宜由广州番禺职业技术学院负责解释。
六、咨询电话
招聘工作咨询电话：020-84734666（广州番禺职业技术学院人事处方老师；工作日08:30-11:50，14:00-17:00）
招聘工作监督电话：020-34835229（广州番禺职业技术学院纪检室赵老师；工作日08:30-11:50，14:00-17:00）
广州番禺职业技术学院
2024年4月28日
附件：
2024年黑龙江哈尔滨铁路中基层法院招聘20人公告
哈尔滨铁路运输中级法院(以下简称哈铁中院)及所辖基层法院面向社会公开招聘聘用制工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘职位
此次计划招聘20人，实行合同制管理(非编制)，具体招聘单位、招聘岗位、招聘人数及职位资格条件详见《哈尔滨铁路中基层法院2024年公开招聘聘用制工作人员职位表》(附件1)。
二、报考条件
报考者应当具备下列资格条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)年龄一般为18周岁以上、38周岁以下(1986年4月至2006年4月期间出生);
(三)拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守;
(四)聘用制书记员、文员岗位要求具有普通高等学校大专及以上学历，辅警岗位要求具有大专及以上学历，均含2024年应届毕业生(如毕业时无法取得毕业证书，视为自动放弃);
(五)须熟练掌握速录技能和一定的法律专业知识;
(六)具有正常履行职责的身体条件;
(七)同等条件下，中共党员优先录用;
(八)法律、法规规定的其他条件。
三、不得报考的情形
(一)曾因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在被立案调查的;
(二)曾被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安管理处罚的;
(三)曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;
(四)曾因严重违反其他单位相关管理规定被解聘的;
(五)被人民法院列为失信被执行人的;
(六)全日制普通高校就读的非2024年应届高校毕业生;
(七)在其他单位兼职的;
(八)患有精神类方面疾病或其他不适合从事法院工作的情形。
四、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：2024年4月24日9:00至2024年4月28日17:00。
2.报名方式：报名人员下载《哈尔滨铁路中基层法院2024年公开招聘聘用制工作人员报名登记表》(附件2)并填写完毕后，在规定的报名时间内将《报名登记表》发送至各招聘单位指定邮箱，完成报名。
哈尔滨铁路运输中级法院：421105360@qq.com
哈尔滨铁路运输法院：2864387703@qq.com
齐齐哈尔铁路运输法院：3377403003@qq.com
牡丹江铁路运输法院：827193860@qq.com
佳木斯铁路运输法院：jms_tlfy@163.com
3.资格审核：于2024年4月24日9:00至2024年4月28日17:00期间对报名人员的报名条件进行资格审核。通过资格审核后，不可再报考其他职位(通过资格审核考生会收到通过邮件)。
4.每名报考者只能报考一个职位。报考者要认真阅读招聘公告，如实填写《报名登记表》信息，并上传本人近期正面免冠1寸照片。未上传照片的，不予审核通过。
5.填写学习和工作简历时，须完整填写高中及以上学习经历(填写上学起止年月、就读院校、院系、专业)以及到报名之日前的工作简历(填写工作起止年月、工作或服务单位、所从事工作)，时间不能间断或空缺。不按照要求填写的，不予审核通过。
6.报考者须对网上所填报信息的真实性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息的，视情节轻重给予取消聘用资格等处理。
7.报考者根据各自报考的岗位，分别参加打字技能测试或体能测试合格后，方可参加笔试。具体时间、地点详见各招聘单位微信公众号发布的通知。
4月29日9:00至4月30日15:00期间，已通过资格审核的考生，根据各自报考岗位，向各报考单位发送确认参加打字技能测试/体能测试短信。短信内容为“报考职位+职位代码+姓名+身份证号后四位+确定能够参加打字技能测试/体能测试”，例：聘用制书记员+100001+张三+2127+确定能够参加打字技能测试，辅警+200002+李五+0218+确定能够参加体能测试。逾期未发送确认短信或短信内容未按要求填写的考生，将视为放弃测试资格，进而放弃笔试资格。已发送确认短信但因个人原因缺考的考生，将记入哈尔滨铁路法院系统招聘考试诚信档案。
短信接收号码：
哈尔滨铁路运输中级法院：13664619934(本机不回复。请使用移动或联通号码发送确认短信)
哈尔滨铁路运输法院：19845183961(本机不回复)
齐齐哈尔铁路运输法院：15735159500(本机不回复)
牡丹江铁路运输法院：13836337699(本机不回复)
佳木斯铁路运输法院：15774518204(本机不回复)
(二)体能测试(辅警岗位进行)
测试标准参照《黑龙江省公务员录用考试公检法司等相关部门特殊职位的体能测试项目和标准》，测试项目包括：10*4往返跑、1000米跑(男)、800米跑(女)、纵跳摸高。体能测试不合格的，取消笔试资格。
(三)打字技能测试(聘用制书记员、文员岗位进行)
打字技能测试为计算机文字速录考试，打字测试的形式为听打，播放一段录音，时长为5分钟。作为参加笔试的资格条件，电脑软件评分正确率书记员岗位达不到70字/分钟的、文员岗位达不到50字/分钟的，取消笔试资格。
(四)笔试
笔试主要测试法律常识、时事政治和文字综合能力，不指定参考用书。考试采用闭卷方式，满分100分。笔试时间、地点详见各招聘单位微信公众号发布的通知。
(五)资格复审
按照每个职位考生笔试成绩由高到低的顺序以1:5的比例确定进入资格复审范围的人员，资格复审不合格的，取消面试资格。
(六)面试
笔试、资格复审结束后，根据测试成绩确定参加面试人员。面试采取结构化面试方式进行，满分100分。面试时间、地点详见各招聘单位微信公众号发布的通知。
(七)体检和政治审核
按照笔试、面试成绩各占50%的比例计算综合成绩，根据综合成绩由高到低的顺序，确定体检和考察人选。
1.各招聘单位组织体检，体检参照公务员录用体检标准并进行毒品检测，体检费用由考生个人承担，体检不合格者不予聘用;
2.对体检合格人员，由各招聘单位进行政治审核。由各招聘单位对考生的现实表现进行政审(调取无犯罪记录证明、单位现实表现等)。
3.考生因体检、考察不合格取消聘用资格，空缺的职位按照该职位考生总成绩依次进行递补。
(八)公示与录用
1.根据考试成绩、体检和政治审查结果择优确定拟招聘人员，并在各招聘单位官方网站公示5天，接受社会和考生监督。公示内容包括招聘单位名称、拟聘用人员姓名、性别、学历、毕业院校及所学专业、监督电话等。
2.对公示对象有异议的，应实名举报，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对公示中反映有影响聘用的问题，经调查属实的，不予聘用。对反映的问题一时难以查清的，可暂缓聘用，待查清后，再决定是否聘用。
3.公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，各招聘单位分别与拟招聘人员依法签订劳动合同。首次签订劳动合同期限一般为2年，试用期为1个月。试用期满后，经考核合格的，正式聘用;经考核被确定为不合格的，解除劳动合同。合同期满后，双方可以续签劳动合同。
五、录用的递补
对已参加面试未被录取的应聘人员，及已参加笔试具备参加面试资格而未参加面试应聘人员，招聘单位将在一年内保留其录取或面试资格，各招聘单位可以适时按需从中进行递补。
六、工资福利
1.工资待遇。工资实行与等级、工作年限、工作绩效相对应的薪酬待遇，实行工资正常增长机制，薪酬由基本工资、岗位津贴、工龄工资和绩效奖金等构成。
2.社保缴纳。按照相关法律规定，为聘用人员办理养老、医疗、失业、工伤、生育等保险，保险费用按规定比例分担。
3.福利待遇。在聘用期内，享受相关职业待遇，如出差补助等，根据相关法律法规享有婚假、产假等法定假期。带薪年休假按照国家有关规定执行。
七、相关事项提醒
1.涉及招聘基本政策、参考要求以及职位公告中的年龄、学历、其他条件等相关信息的咨询，考生应在工作时间(工作日9：00-11:30,13:30-17:00)内与招聘单位联系。
各招聘单位政策咨询电话：
哈尔滨铁路运输中级法院：0451-58766707
哈尔滨铁路运输法院：0451-86431408
齐齐哈尔铁路运输法院：0452-2927098
牡丹江铁路运输法院：0453-8829808
佳木斯铁路运输法院：0454-8922038
2.考生在网上报名时应认真填写报考的职位、个人姓名、身份证号等重要信息，并在规定的报名时间内进行报名，避免错失考试机会，在应聘期间保持通讯畅通，因考生本人原因错失聘用机会的，责任由考生本人承担。
3.在招聘工作中，发现考生弄虚作假的，一经证实，立即取消应聘资格;已办理聘用手续的取消聘用，考生承担由此产生的一切后果。
本公告由哈尔滨铁路运输中级法院干部处负责解释。
