2024年江苏无锡科技职业学院招聘高层次人才5人公告（长期）
无锡科技职业学院是经江苏省人民政府批准，报教育部备案，无锡市人民政府直属、无锡高新区管委会（新吴区人民政府）举办的全日制普通公办高等职业院校，学校位于无锡市新锡路8号。为更好地服务高新区，探索创新在科院、创业在高新区的区校共引共育共用人才培养模式，无锡科技职业学院现面向社会公开招聘高层次人才5名。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏版发﹝2020﹞9号）等规定，现将有关事项公告如下：
一、资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵纪守法，品行端正。热爱教育事业，具有良好的敬业精神。
2.身体健康。
3.本次招聘户籍不限。
4.年龄：博士研究生年龄在35周岁以下（即1989年1月1日之后出生）。
5.具备报考岗位所要求的其它资格条件详见《无锡科技职业学院2024年第二批公开招聘高层次人才岗位简介表》（附件1）。
6.“专业”条件按照《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》设置并审核。
7.有下列情况之一者不得报考：
（1）现役军人、普通高校在读非应届毕业生；
（2）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
（3）《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；
（4）国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
二、招聘岗位
招聘岗位详见附件1。
三、报名办法
（一）报名时间
本公告招聘岗位自发布之日起接受报名，公告发布7个工作日后，招聘单位根据岗位报名情况，不定期启动考核程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期截止至2024年12月31日。
（二）报名方式
报名采用网络方式进行。应聘人员如实填写《无锡科技职业学院公开招聘高层次人才报名登记表》（附件2），因报名登记表需要考生签字，请将登记表扫描成PDF格式发至无锡科技职业学院招聘邮箱：zp@wxsc.edu.cn，邮件标题注明：博士毕业学校+报考岗位+本人姓名。
（三）报名注意事项
应聘人员按岗位要求填写附件2，应聘人员弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。报名时必须使用在有效期内的二代身份证。
四、资格审核
（一）资格初审
学校根据岗位报名情况不定期进行资格初审，初审结果通过报名邮箱或电话等回复，请应聘人员及时关注。
（二）资格复审
1.资格复审时间、地点另行通知 。
2.未在指定时间内到指定地点参加资格复审的，视作资格审核未通过。
3.资格复审时考生自带《无锡科技职业学院公开招聘高层次人才报名登记表》，并提供本人近期免冠一寸照片2张，同时考生须提供以下材料的原件和复印件（请务必预先复印好带至复审处）。资格审查通过的，方可进行考核。
（1）有效期内的二代身份证；
（2）所有阶段学历和学位证书，取得国(境)外学历学位的还须提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》；
（3）有高校教师资格证的提供高校教师资格证；
（4）有职称证书的提供所有职称证书；
（5）应届毕业生提供《毕业生双向选择就业推荐表》；
（6）科研成果、论文、论着目录及三大检索情况；
（7）代表作复印件；
（8）所取得的专利、鉴定及获奖证书复印件；
（9）其他证明材料。
五、考试
（一）开考比例
本次公开招聘不设开考比例，通过资格审核的应聘人员，应按照学校通知的时间和地点按时参加考试，否则作弃考处理。
（二）考试时间及地点
学校根据岗位报名情况，不定期进行考试，招满即止。具体时间、地点及形式由学校通过报名邮箱或电话等通知应聘人员。
（三）考试环节及方式
考试由学校统一组织，考试包括教学试讲、面试两个环节，根据各环节所占比例计算出总成绩。具体办法如下：
1.教学试讲
考试小组通过应聘人员课堂教学，主要考察应聘者的教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。教学试讲满分为100分，合格线为60分，达不到60分的直接淘汰，占总成绩的60%。
2.面试
专业面试小组围绕专业知识、工作能力、科研学术能力、综合分析能力、应变能力、组织协调能力、价值观、心理素质、抗压能力等对应聘人员进行考核，并作出评价意见，面试满分为100分，合格线为60分，达不到60分的直接淘汰，占总成绩40%。
考试全部结束后根据应聘人员的各项成绩及所占比例计算出总成绩。从高分到低分按照岗位需求数1：1的比例确定体检人员名单。总成绩相同时以教学试讲成绩高的优先。
六、体检和考察
按照岗位需求数1：1的比例确定参加体检人员名单。体检标准按照最新的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格者，不予录取。
学校对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力等情况。
七、公示及聘用
经考核、体检、考察合格后，对拟聘用人员在无锡科技职业学院人事处网站进行公示7个工作日，公示无异议人员由学校按规定及时办理聘用手续，签订聘用合同。
拟聘用人员应在收到录用通知书规定时间内签订聘用合同，办理进编手续，逾期未办理者取消聘用资格。拟聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。因考生个人原因未在规定日期前签订聘用合同或未与原单位解除劳动（聘用）关系的，取消聘用资格。根据学校高层次人才引进办法规定约定聘用人员服务期为8年，聘用人员首次聘用期为3年，试用期包含在首次聘用期内，试用期满考核合格予以转正定级，试用期内被证明不符合岗位条件，则取消聘用资格，由聘用单位解除聘用合同，重新自主择业。
在办理录用手续前，因体检、考察不合格或考生个人放弃资格等原因出现岗位空缺时，在报考同一岗位的人员中按总成绩从高到低依次递补。录取手续办理后，不再递补。
八、引进政策
1.享受事业单位编制；
2.提供购房与安家补贴：30-60万，一人一议；
3.提供2年住房补贴，每月2000元；
4.科研启动经费：5-25万元，一人一议；
5.博士按照副高7级岗发放校内奖励性绩效。
九、信息发布
招考岗位、招考条件等有关情况可通过以下网站查询：
无锡市人力资源和社会保障局网站：http://hrss.wuxi.gov.cn
无锡科技职业学院人事处网站：http: //rsc.wxstc.cn
考试成绩、体检、公示等信息仅在无锡科技职业学院人事处网站上公布。
十、咨询电话
本公告由无锡科技职业学院负责解释，咨询电话： 0510-85347332。
十一、纪律与监督
为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：
无锡科技职业学院纪委：0510-85342305
新吴区纪委、监委：12388
新吴区人社局：0510-81891582
无锡科技职业学院
2024年5月29日
2024年广东珠海市中级人民法院招聘劳动合同制司法辅助人员6人公告
根据工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，珠海市中级人民法院决定面向社会招聘劳动合同制司法辅助人员6名。具体要求如下：
一、招聘职位及管理方式
本次共招聘6名合同制司法辅助人员,其中书记员4名，文员1名，信息化运维人员1名。此次招聘被录用人员实行合同制管理，合同有效期内，珠海中院与受聘人双方履行合同规定，聘用合同解除或终止后，受聘人不再具有珠海中院合同制人员身份。
二、招聘条件
(一)书记员
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；
2.具有良好的政治、业务素质和良好品行，遵纪守法；
3.具有全日制大学本科以上学历，取得法学学士以上学位(其中，2024年应届毕业生须于2024年8月30日前取得毕业证书、学位证书) ；
4.年龄在28周岁以下（年龄计算至报名截止之日止）；
5.具有正常履行职责的身体条件。
（二）文员
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；
2.具有良好的政治、业务素质和良好品行，遵纪守法；
3.具有大学本科以上学历(其中，2024年应届毕业生需于2024年8月30日前取得毕业证书、学位证书)；
4.年龄在28周岁以下（年龄计算至报名截止之日止）；
5.具有正常履行职责的身体条件。
（三）信息化运维人员
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；
2.具有良好的政治、业务素质和良好品行，遵纪守法；
3.具有大学本科以上学历；
4.具备5年以上信息化运维工作经验；
5.具有正常履行职责的身体条件。
（四）不得报考的条件
有下列情形之一者，不予接受报考：
1.曾受过刑事处罚、治安处罚或者纪律处分的；
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；
3.曾被开除公职或被辞退的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.其他不宜担任劳动合同制审判辅助人员的情形。
三、招聘程序及方法
（一）报名及资格审查
1.报名方式：通过电子邮件的方式，将报名资料压缩命名为“姓名＋报考职位”的文件包发送至zhzyzzc@126.com邮箱。
2.报名时间：2024年6月5日至6月19日18:00前，逾期视为无效。
3.报考咨询。报名期间，珠海中院对外公布咨询电话0756-2666172、0756-2666160，咨询时间：2024年6月5日—6月19日，工作日上午09:00-12:00、下午14:00-18:00。
4.报名需提供的材料：
（1）网上报名需提供的材料：
①《珠海中院招聘合同制人员报名登记表》的电子版；
②报考者本人身份证、学历证、学位证、签名后的报名登记表扫描件、法律职业资格证（如有）各一份；
（2）考试前报到需携带的纸质材料：
①《珠海中院招聘合同制人员报名登记表》的纸质版一份（将报考者近期正面免冠大一寸彩照，张贴在报名表上）；
②报考者本人身份证、学历学位证书、法律职业资格证的原件（待工作人员现场核查）及复印件；
5.资格审查：根据报名材料进行资格审查。参加考试人员名单等考试有关事项将通过邮箱回复或电话短信的形式告知报考人员。
报考者提供的资料必须真实准确，不得弄虚作假，否则取消考试、录用资格。
通过资格审查后，方可进入考试环节。
（二）考试
1.记分方式：
合同制书记员考试内容包括技能测试、笔试和面试。考试总成绩=技能测试成绩×20%＋笔试成绩×30%+面试成绩×50%（成绩分数均按四舍五入保留小数点后2位）。
合同制文员考试内容包括笔试和面试。考试总成绩= 笔试成绩×50%+面试成绩×50%（成绩分数均按四舍五入保留小数点后2位）。
信息化运维人员考试内容包括技能测试和面试。考试总成绩=技能测试成绩×50%+面试成绩×50%（成绩分数均按四舍五入保留小数点后2位）。
2.书记员考试内容：
合同制书记员的技能测试内容为：计算机文字录入测试，主要测试报考者的文字录入速度与正确率。打字测试为听打，成绩由打字软件自动统计。
笔试主要考察文字表达能力，不指定考试用书，考试时间为90分钟。笔试采取闭卷考试，成绩采用百分制，按四舍五入保留小数点后2位。
3.文员考试内容：
笔试主要考察文字表达能力，不指定考试用书，考试时间为90分钟。笔试采取闭卷考试，成绩采用百分制，按四舍五入保留小数点后2位。
4.信息化运维人员考试内容：
合同制运维人员的技能测试内容为：计算机专业考核。主要考察计算机专业技术能力。
5.确定面试对象：各岗位分别按照招聘人数1:5比例（不足1:5的，按照实际人数确定面试对象），根据成绩从高到低确定各岗位面试对象。
6.面试：面试主要考察考生形象、仪表、气质、应变能力和语言表达能力等。面试采取考生先自我介绍，考官提问交流的方式进行。
7.考试时间：技能测试及笔试时间暂定为2024年6月25日上午8:30，面试时间另行通知。
（三）体检和考察
1.体检：根据考生总成绩由高到低，按1:1的比例确定体检对象。在珠海市三级甲等以上综合性医院进行（体检费用考生自理），其标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格者确定为考察人选；体检不合格者不予聘用，所产生的空缺可按考试总成绩排名依次等额递补。
2.考察：主要对应聘者德、能、勤、绩、廉等方面进行考察，以及对其报考资格进行复核。考察合格的，确定为拟聘人员；考察不合格的，取消应聘资格，所产生的空缺可按考试总成绩排名依次等额递补。
（四）办理录用手续
拟聘人员名单在珠海中院官方网站公示5日。公示期满不影响聘用的，办理入职手续。聘用人员须于入职时提供无犯罪记录证明等材料，被录用者试用期2个月，试用期满经考核合格的，正式聘用；考核不合格的，解除聘用关系。聘用人员不办理工作关系调动。
本次招聘人员待遇按珠海劳动合同制司法辅助人员薪金福利待遇有关标准执行。
四、其他事项
（一）本次招聘工作秉持公开、公平、公正的原则进行，未委托任何培训机构代为培训，接受社会和群众监督。监督电话：0756-2666200。
（二）对违反招考纪律的考生，立即取消其应聘或聘用资格。
（三）对应聘人员资格条件的审查，贯穿于招聘的全过程。在任何一个程序发现应聘人员不符合招聘条件的，立即取消其应聘或聘用资格。
（四）违反招聘工作纪律的人员，按有关规定严肃处理。
（五）成绩递补。为加快人员补录，珠海中院拟在招录过程中设置补录环节，考试总成绩一年内有效。对于招聘后出现岗位空缺的情形，珠海中院可以从本次招聘当中按成绩从高到低择优录取。
珠海市中级人民法院
2024年6月5日
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2024年浙江宁波市鄞州区教育系统面向“民转公”学校招聘27人公告
为切实做好民办义务教育学校转为公办学校(以下简称"民转公")后教师队伍配置工作，宁波市鄞州区教育系统决定面向鄞州区"民转公"(含终止办学或停止招生)学校招聘事业编制教师27名。现就有关事项公告如下：
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准，采取公开报名、统一考试、择优聘用的方式进行，通过考试、体检和考察等程序定向招聘中小学事业编制教师。
鄞州区"民转公"(含终止办学或停止招生)学校非事业编制在岗教师(截至时间以2022年6月社保缴纳凭证为准)。
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
2.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质，有较强的敬业精神和组织协调能力；
3.具备招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格要求；
4.具有招聘岗位相对应的教师资格证书和所需的专业要求；
2024年6月7日8:30—6月11日11:30(每日晚上20：00—次日早上8:30报名通道不开放)。
符合招聘条件的报考人员通过扫描下方二维码，按提示要求录入个人信息并选择招聘岗位。每位报考人员仅限报考一个招聘岗位，逾期不再受理注册及报名。报名序号是报考人员报名确认的重要依据，请妥善保管。
2024年宁波市鄞州区教育系统面向“民转公”学校招聘事业编制教师报名通道
鄞州区教育局在报名结束后按照招聘岗位对已报名人员进行资格初审，资格初审期间报名系统不开放。
已报名人员可在6月12日14:00—17:30，通过扫描报名二维码查询资格初审结果。通过初审的不能再改报其他岗位，未通过初审的,可在规定时间(6月13日8:30—11:30)内再补充信息或改报其他岗位并接受资格初审，逾期不得改报。
再次报名人员可在6月13日14:00—17:30查询报名初审结果。
初审结束后，符合招聘条件的报名人数不足招聘指标数3倍的岗位，酌情取消或核减该岗位招聘指标。取消或核减的招聘指标及具体面试时间、地点等将在鄞州教育网"公示公告"、"教师招聘"栏(下同)及时予以公布。
符合招聘条件的报名人数与招聘指标数比超过(不含)6:1的，则该岗位招聘人员需先进行初试。初试形式为结构化面试，主要测试招聘人员的分析应变能力、解决问题能力、专业综合素质以及职业发展愿景等情况，该岗位根据初试成绩从高分到低分按招聘指标数1:6进入面试，不足比例的按实际人数进入，规定比例内末位考生初试成绩并列的，一并进入面试环节，初试成绩不带入考试总成绩。
面试形式为试讲，主要测试课堂教学能力和教育教学综合技能，总分100分，不足70分者淘汰。进入面试人员凭本人有效身份证件，按照规定的时间、地点和要求参加。
根据面试成绩从高分到低分，按招聘指标数1:3的比例确定入围资格确认和笔试对象，不足规定比例的按实际人数确定，规定比例内末位考生面试成绩并列的，一并进入资格确认和笔试环节。面试成绩和进入资格确认和笔试人员名单于面试结束后在鄞州教育网公布，同时公布资格确认的时间、地点。
所有岗位进入笔试环节人员须按照资格确认材料清单(详见附件)，携带相关材料原件及复印件在规定时间内到指定地点参加现场资格确认。
证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者，取消参加笔试资格。未按要求参加资格确认的，视作自动放弃笔试资格。进入笔试人员须在规定时间内，登录鄞州教育网下载打印准考证，准考证打印详见鄞州教育网通知。
采用闭卷考试的形式，主要内容为综合写作，总分100分。进入笔试人员凭本人有效身份证件，按照准考证上规定的时间、地点和要求参加。
笔试结束后，各招聘岗位根据面试成绩、笔试成绩合成计算总成绩。总成绩=面试成绩×60%+笔试成绩×40%。各招聘岗位按总成绩从高分到低分按招聘指标数1:1的比例确定体检与考察对象。若规定比例内末位考生总成绩并列的，面试成绩高者确定为体检与考察对象，若面试成绩也相同，则另行加试。考试总成绩及入围体检人员名单于笔试结束后15个工作日内在鄞州教育网公布。
体检与考察工作由鄞州区教育局组织实施。体检标准参照公务员录用体检有关规定执行，不按规定的时间、地点和要求参加体检或体检结果不合格者淘汰。体检费用由考生自理。
考察工作主要对考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察。考察结论分为"合格"和"不宜聘用为事业单位工作人员"，具体参照公务员录用考察有关规定执行。
考察合格后，对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，反映有影响聘用问题并查有实据的，取消相关拟聘用人员聘用资格；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
拟聘用人员正式报到前，鄞州区人力社保局对拟聘用人员进行档案资格审查，资格审查合格的，办理聘用报到手续。新聘用人员凡属农业家庭户的，须在试用期或执行初期工资期间，办理农转非迁户手续；未办理的，在试用期或执行初期工资期满时，解除聘用合同。人员入职时需按相关规定自查并清理享受股份经济合作社股权、农村宅基地审批、水库移民扶持、房改政策等各项待遇。
1.资格确认不通过或未在规定的时间和地点参加资格确认的，空缺名额从该招聘岗位面试合格人员中，按照面试成绩从高分到低分递补。
2.未按规定时间、地点和要求参加考试的视作自动放弃，由此产生的名额空缺不再递补。
3.在体检和考察环节有放弃或不合格者（不宜聘用为事业单位工作人员）及公示等环节出现招聘岗位名额空缺、对反映有影响聘用的问题并查实有据不予聘用的，在该招聘岗位考试合格人员中，按照总成绩从高分到低分递补。
4.对无正当理由不按时办理手续者，在鄞州区教育局报送鄞州区人力社保局核准后，取消聘用资格，由此产生的空缺名额不再递补。
1.资格审核贯穿招聘全过程，报考人员提供的个人信息和材料须真实有效，一经发现信息不实或不符合聘用条件的，取消报考、聘用资格。
2.本次招聘实行服务期制度，聘用人员在鄞州区教育系统服务年限不得少于5年(含试用期，其中全日制硕士及以上研究生学历学位人员试用期为3个月)。试用期满考核不合格的，解除聘用合同。
3.报考人员须在报名第一日前取得学历证书及招聘岗位相对应的教师资格证书。
4.招聘岗位中所涉及的专业类别，参照教育部最新发布的《普通高等学校本科专业目录》和《研究生教育学科专业目录》，国（境）外高校专业相近的以所学课程为准。
5.报考人员在招聘程序各环节中的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理。
6.鄞州区教育部门不举办、不委托任何机构举办针对本次招聘的辅导培训班。社会上出现的任何针对本次招聘的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与我区教育部门无关。
本次公开招聘咨询电话：0574-89189435、89189436(工作时间开放)；监督电话： 0574-89292903 (鄞州区纪委区监委派驻第九纪检监察组，工作时间开放)
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2024年江苏泰州市中医院校园招聘专业技术人员5人公告
为进一步加强医院人才队伍建设，优化人才队伍结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》精神，泰州市中医院将于近期赴高校公开招聘专业技术人员5名。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象及条件
1. 具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。
2. 遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3. 热爱卫生健康事业，具有良好的职业道德，遵纪守法，品行端正。
4. 具有博士研究生学历的2024年普通高校毕业生（含择业期内未就业的2022年、2023年毕业生）。
5. 年龄在40周岁以下（1983年6月5日及以后出生）。
6. 身体健康，具备正常履行职责的身体条件。
7. 具体招聘岗位、人数、编制性质、开考比例及相关要求详见《2024年泰州市中医院校园公开招聘专业技术人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。
8. 下列人员不得报名应聘：
（1）普通高校在读非2024年毕业生；
（2）《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；
（3）国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
二、招聘程序和方法
本次招聘在泰州市卫生健康委员会的指导下，由泰州市中医院组织实施。
（一）发布公告
通过泰州市卫生健康委员会官网和招聘单位网站发布招聘公告。
（二）报名和资格审核
报名采用网上和现场报名两种方式进行。公告发布后开始接受网上报名，开考前在有关高校接受现场报名。现场报名地点和具体开考时间请关注泰州市卫生健康委员会官方网站。
1. 网上报名时间：2024年6月5日8:30至2024年6月11日17:00。报考人员登录泰州市中医院官网（http://www.tzszyy.com）－人事招聘专栏，注册后按网页提示下载填写《2024年泰州市中医院校园公开招聘专业技术人员报名表》（附件2）并将报名表和资格审查所需要的材料扫描件进行上传，泰州市中医院将对报考人员提供的材料进行初审，线上告知初审结果和后续招聘相关事宜。
报考人员须在报名24小时内登录报名网站，确认是否收到招聘单位的回复，如未收到，须电话咨询予以确认（联系电话：0523-86611226；联系人：王老师、陆老师）。因延误或未送达指定报名网站，视为未网上报名，后果由报考人员本人负责。请报名成功考生保持通讯畅通，按照通知时间、地点参加资格审核。
2. 现场报名、资格审核时间：2024年6月14日（9:00-10:00）；地址：长春中医药大学四象城3401教室。
报考人员参加现场报名、资格审核，须提供如下材料原件及复印件：
（1）《2024年泰州市中医院校园公开招聘专业技术人员报名表》。
（2）本人有效身份证。
（3）《毕业生双向选择就业推荐表》和《空白就业协议书》（采用网签的应聘人员提供未网签的实时网页截图）、成绩表原件（须有高校教务部门印章）。
（4）岗位要求的其他资格证书及证明材料。
（5）择业期内未就业的2022年、2023年普通高校毕业生，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，除上述材料外还须提供学历、学位证书，未就业证明等材料。
报考人员应认真阅读公告和相关要求，按公告和岗位要求如实填写有关信息，在招聘全过程对自己报名信息的真实性、准确性负全责。资格审查贯穿招聘活动全过程，凡弄虚作假或因其他原因造成不符合岗位条件的，一经查实，即取消报考人员面试、聘用等资格。报考人员报名必须使用在有效期内的身份证；报名与考试使用的身份证必须一致。资格审核合格人员发放准考证。
（三）面试
面试采取学术报告的形式，学术报告内容包括：所学专业、研究方向、研究成果、学术发展构想等。本次考试不指定复习大纲、复习资料，不委托任何机构举办任何形式的培训班。面试成绩满分100分，合格线为60分，达不到最低合格分数线者不得进入下一招聘环节。面试成绩按“四舍五入”法保留两位小数，面试成绩即为总成绩。
面试时间：2024年6月14日上午10:30，面试地点：长春中医药大学（校内具体地点另行通知）。
（四）签约
按岗位招聘计划数1:1的比例根据成绩从高分到低分确定拟签约人员名单，成绩相同的，另行组织加试。现场签订就业协议书。
（五）体检、考察
对签订就业协议书的报考者参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》进行体检。对体检合格者，按照相关规定进行考察，考察合格的，就业协议书正式生效。
（六）公示
对拟聘用人选在泰州市卫生健康委员会网站（http://wjw.taizhou.gov.cn/）公示，公示期为7个工作日。在体检、考察、公示等环节因报考者不符合要求、主动放弃等，就业协议书作废，空缺岗位按该岗位报考人员成绩从高分到低分进行依次递补，成绩相同的，另行组织加试。办理聘用手续后不再递补。
（七）聘用
公示无异议的聘用人员须在规定时间内提供相关证书原件办理正式聘用手续，如无法提供或所提供材料与招聘岗位要求不一致的，取消其聘用资格。用人单位与拟聘用人员签订聘用合同，试用期（见习期）满考核合格，予以定岗定级。聘用人员试用期为1年，考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。首次聘期3年，除依法依规解除聘用合同外，聘用人员应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。
三、纪律与监督
严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定条件、程序和标准，严肃招聘纪律，严禁弄虚作假，徇私舞弊。招聘工作全程接受泰州市纪检监察部门和社会监督。对报考人员和公开招聘工作人员在招聘过程中有违纪违规行为的，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
监督电话：
0523-86393166（泰州市卫生健康委员会人事处）
0523-86606567（泰州市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处）
0523-86393619（泰州市纪委监委第十四派驻纪检监察组）
举报邮箱：TZgkzpjbyx@163.com
四、本公告由泰州市中医院负责解释。
咨询电话：0523-86611226 泰州市中医院
咨询时间：上午08:30-11:30，下午2:00-5:30。
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