山东济南市按摩医院招聘人员23人简章

为进一步加强济南市按摩医院人才队伍建设，提升服务水平，根据医院工作需要，现将济南市按摩医院公开招聘人员的有关事项公告如下。

 

一、招聘范围和条件

 

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

 

2.具有良好的品行和适应岗位的身体条件。

 

3.应届毕业生应聘，须在2024年7月31日前取得招聘岗位要求的学历证书、学位证书以及岗位要求的其他证书等；其他人员应聘，须在报名前取得招聘岗位要求的学历证书、学位证书以及岗位要求的其他证书等。

 

4.具备招聘岗位所需的其他资格条件。

 

招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，截止至2024年5月30日。

 

二、招聘岗位和计划

 

本次计划招聘合同制管理人员8人、劳务派遣管理人员15人（详见附件）。

 

三、招聘程序

 

本次公开招聘委托山东国科智兴人力资源服务有限公司组织。

 

（一）报名时间与方式。报名工作采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。

 

报名时间：2024年6月2日9:00－6月4日16:00

 

查询时间：2024年6月2日11:00－6月4日18:00

 

报名入口：

 

http://jnamyy.ilingpin.com/index/login.html

 

查询网址：济南市按摩医院官网

 

http://www.chinamassage.net/

 

（二）个人报名。应聘人员登录指定的报名网站，如实填写个人信息并上传本人近期免冠电子照片。每人限报一个职位，应聘人员在资格初审前多次登录填报报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。应聘人员必须使用二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，应聘人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。应聘者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，取消本次应聘资格。

 

（三）资格初审。医院指定专人负责资格初审工作，在报名期间及时查看网上报名情况，根据应聘人员提交的个人信息资料，对应聘人员进行资格初审，并在报名平台反馈初审结果。

 

（四）初审结果查询。应聘人员在网上提交报名信息后，须及时查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位，报名资格尚未审查或未通过资格初审的人员，可以改报其他岗位。本次招考不收取考务费。

 

（五）打印相关材料。报名成功人员登录报名系统下载打印准考证、《济南市按摩医院公开招聘人员报名表》，下载打印时间为6月7日9:00-6月8日9:30。

 

报名结束后，对应聘人数达不到1:2的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划；计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减或取消招聘计划。

 

对应聘取消招聘计划岗位的人员，在规定时间内由本人申请，可给予一次改报其他符合条件岗位的机会，在规定时间内未改报其他岗位的，视为自动放弃。请报名人员在报名成功后保持通讯畅通。

 

四、考试内容和方法

 

本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行，均采用百分制计分。

 

（一）笔试

 

笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。

 

1.笔试科目。根据专业要求不同分为医疗类（A类）、护理类（B类）、中医类（C类），各类均考一科。医疗类（A类）考试内容为公共基础知识和医疗专业基础知识两部分；护理类（B类）考试内容为公共基础知识和护理基础知识两部分；中医类（C类）考试内容为公共基础知识和中医专业基础知识两部分。

 

2.笔试时间和地点。

 

笔试安排在2024年6月8日上午，具体时间、地点详见笔试准考证。

 

3.确定面试人选。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。在笔试最低合格分数线以上，根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按招聘岗位规定的进入面试人员比例，依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；笔试合格人数达不到规定比例要求的，按实有合格人数确定。面试人选须按规定时间地点（另行通知）进行资格审查，逾期不进行资格审查的，视为弃权。

 

（二）面试人员资格审查

 

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人选名单确定之后，需在公告规定的时间内由本人携带身份证、相关证明材料及《济南市按摩医院公开招聘人员报名表》《诚信承诺书》、笔试准考证到指定的地点（另行通知）进行资格审查。

 

相关证明材料主要包括：国家承认的学历、学位证书及岗位要求的其他证书、岗位要求的证明材料；验证有效期内的学信网学历查询证明（《教育部学历证书电子注册备案表》）；应届毕业生还须提供就业推荐表；有工作单位的人员还要提交有用人权限部门或单位同意应聘的介绍信；留学归国人员应提供国家教育行政部门的学历学位认证材料；招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明等材料。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。取得面试资格的应聘人员在规定的时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。

 

经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。取得面试资格人员在资格审查通过后现场领取《面试通知书》，逾期不领《面试通知书》者视为自动放弃。因弃权或取消资格造成的空缺，在合格分数线以上，按笔试成绩由高分到低分依次递补。

 

（三）面试

 

面试时间、地点见面试通知书。面试人选达不到规定比例的岗位，应试人员面试成绩须高于60分，方可列为考察体检范围人选。面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘人员与岗位相适应的专业知识和工作技能。

 

面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例百分制合成考试总成绩；笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按计划招聘人数1:2的比例确定考察体检范围人选，并依次等额进行考察体检。同一招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选，若出现笔试成绩也相同，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选。在考察体检时，对因弃权或考察、体检不合格造成的人员空缺，也按上述方法等额递补。

 

五、考察体检

 

考察体检严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。

 

（一）考察。考察由招聘单位根据岗位条件要求采取多种方式进行，应侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

 

（二）体检。体检人员应在体检公告规定的时间携带身份证、面试通知书等材料到指定的地点集合，集体进行体检。体检应在市级及以上综合医院封闭进行，体检标准和项目参照《关于修订及有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理；应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理；应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消应聘资格。除特殊情况经招聘单位同意外，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行。体检费用由应聘人员承担。

 

对因弃权和考察、体检不合格人员造成的空缺，可从进入同一岗位考察体检范围人选中，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

 

六、聘用

 

经考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定签订聘用合同，确立人事关系。合同制岗位由医院按规定签订劳动合同，劳务派遣制岗位由第三方人力资源服务机构按规定签订劳动合同，缴纳五险一金，享受同岗同酬待遇，受聘人员均实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除劳动合同。

 

对因自愿放弃聘用、未在规定时间内报到等原因导致招聘岗位出现空缺时，按照规定程序和时限，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

 

咨询电话：0531-81277855，监督电话：0531-81277866。

 

附件：

 

 

 

济南市按摩医院

 

2024年5月30日

　　

 

　　根据济南市妇幼保健院人员空缺情况，按照国家、省和我市事业单位公开招聘有关规定和要求，我院拟公开招聘卫生高级人才和博士（控制总量）19人，现将有关事项公告如下：

 

　　一、招聘条件

 

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

 

　　（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

 

　　（三）具有良好的品行；

 

　　（四）具有岗位所需的专业或技能条件；

 

　　（五）具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；

 

　　（六）应聘初级岗位的人员年龄在40周岁以下（1983年6月以后出生）、应聘中级岗位的人员年龄在45周岁以下（1978年6月以后出生）、应聘高级岗位的人员年龄在50周岁以下（1973年6月以后出生）。应聘正高级岗位人员年龄经招聘单位主管部门同意可适当放宽；

 

　　（七）普通高校应届毕业生应聘，须在2024年11月30日前取得招聘岗位要求的学历证书、学位证书、住院医师规范化培训合格证书、执业医师资格证书等；其他人员应聘，须在2024年6月前取得招聘岗位要求的学历证书、学位证书、住院医师规范化培训合格证书、执业医师资格证书等；

 

　　（八）具备招聘岗位所需的其他资格条件。

 

　　定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。属在职人员应聘的，应征得所在单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不能报考；被依法列为失信联合惩戒对象的人员不能报考；在读的非应届毕业生不能报考；在读全日制普通高等院校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件报考；现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得报考。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。

 

　　香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

 

　　取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘符合条件的岗位。

 

　　招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算至2024年6月。

 

　　二、招聘岗位和计划

 

　　我院本次计划招聘19人。招聘的报名、审核、面试、考察体检等均由我院组织。招聘岗位和具体要求详见《济南市妇幼保健院2024年公开招聘卫生高级人才和博士（控制总量）岗位汇总表》。

 

　　三、报名及资格审查工作

 

　　（一）报名时间

 

　　此次公开招聘工作为长期招聘，采取“长期报名，招满即止”的方式，自简章发布之日起开始报名，根据岗位报名情况，适时启动考试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2024年11月30日。

 

　　（二）报名方式

 

　　报名采取发送电子邮件报名的方式。应聘人员下载并如实填写《济南市妇幼保健院2024年公开招聘卫生高级人才和博士（控制总量）报名表》、《诚信承诺书》，填写完毕确认无误后，连同身份证、学历学位证书、资格证书、工作经历证明、单位同意报考证明等岗位要求的证明材料（照片或扫描件）在规定时间内发送至电子邮箱jnsfybjyzzrsk@jn.shandong.cn，邮件主题注明“报考单位＋报考岗位+姓名＋电话”，邮件附件大小不得超过5M。报名时间以邮件收到时间为准，应聘人员发送邮件后应和招聘单位电话确认。

 

　　（三）资格初审

 

　　我院对应聘人员发送到报名邮箱的信息进行资格初审，并通过电话对资格初审结果给予回复。

 

　　（四）现场资格复审

 

　　报名结束后，凡通过资格初审的应聘人员须在规定时间到指定地点进行现场资格复审。逾期不进行现场资格复审的，视为自动放弃应聘。我院指定专人现场复审应聘人员提交的信息资料，确定进入面试范围人员名单。

 

　　现场资格复审时需提交以下材料：

 

　　1.个人身份证；

 

　　2.经本人签字确认的《济南市妇幼保健院2024年公开招聘卫生高级人才和博士（控制总量）报名表》《诚信承诺书》；

 

　　3.学历学位证书；

 

　　4.海外留学人员还须提供教育部留学服务中心出具的海外学历学位认证书；

 

　　5.个人简历（包括本人基本信息、获得荣誉及社会实践等情况）；

 

　　6.在职人员应聘的，须有用人权限部门或单位出具的同意报考证明；

 

　　7.岗位要求的其他材料。

 

　　上述材料中的各类证件、证明材料均须提供复印件。单位查看原件，留存复印件。

 

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员提供的信息和材料如有弄虚作假或不按要求提供的，我院取消应聘者应聘资格。通过现场资格复审者进入面试。现场资格复审时间、地点和相关要求另行通知。

 

　　四、考试

 

　　考试采取面试的方式进行，主要测评应聘人员综合素质、科研水平、专业知识和工作能力等方面。面试通过答辩的方式进行。每组面试考官不少于7人，由熟悉相关专业知识、具有面试实践经验的人员担任。面试成绩按百分制计算，设面试合格分数线80分。达到面试合格分数线，方可列为考察体检范围人选。面试成绩即为考试总成绩，根据考试总成绩，由高分到低分按1:2的比例，确定进入考察体检范围人选，并等额组织考察体检。同一招聘岗位应聘人员总成绩并列的，重新组织面试。面试等具体事宜另行通知，请应聘人员保持通讯畅通。

 

　　五、考察体检

 

　　考察体检由我院组织，严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。

 

　　（一）体检

 

　　考察体检人员应在规定的时间携带身份证、面试通知单等材料到指定的地点集合，集体进行体检。体检应在市级及以上综合医院封闭进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

 

　　（二）考察

 

　　考察由我院根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照干部档案管理有关要求，加强对考察人选档案的审核。

 

　　考察工作应当在规定的期限内完成，一般不得超过体检结束后90日；情况复杂的，经主管部门批准，可以延长，但延长一般不得超过30日。到规定的完成期限（含延长期限）时，有关审查调查等程序仍未终结的，一般应当终止招聘程序。

 

　　对因弃权和考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。招聘岗位拟聘用人员公示后，因个人自愿放弃等原因造成的岗位空缺，不再递补。

 

　　六、公示聘用

 

　　经面试、考察、体检合格的拟聘用人员，在我院官网公示7个工作日。公示期满无异议的，按照规定程序办理手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，双方应按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

 

　　七、其他

 

　　本次招聘有关重大事项均在济南市妇幼保健院官网公布，请应聘人员及时关注查询，同时保持通讯畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

 

　　咨询电话：梁老师0531-89029515

 

　　咨询时间：工作日8:00-11:30、13:30-17:30

 

　　附件1：济南市妇幼保健院2024年公开招聘卫生高级人才和博士（控制总量）岗位汇总表.xlsx

 

　　附件2：济南市妇幼保健院2024年公开招聘卫生高级人才和博士（控制总量）报名表.doc

 

　　附件3：诚信承诺书.doc