2024年河南南阳市西峡县选拔205名乡镇中小学教师到城区任教公告
为进一步优化教育资源配置，经研究，决定面向全县在编在岗教师公开选拔到城区初中和小学任教（含一高附属学校、一高附中、育才学校、广开外国语学校，下同），公告如下：
一、选拔原则
选拔城区教师工作按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的标准，采取笔试、讲课相结合的办法，确保选拔教师质量。
二、选拔名额及有关说明
（一）选拔名额 本次选拔城区教师205名。具体为：
1、城区中小学166名，其中：（1）初中56名：语文13名 数学13名 英语19名 物理3名 化学2名 音乐1名
政治2名 地理1名 体育1名 生物1名
（2）小学110名：语文45名 数学48名 英语12名 音乐2名 美术1名 体育2名
2、一高附属学校14名： （1）初中9名： 语文2名 数学2名 物理2名 化学1名 音乐1名 体育1名
（2）小学5名： 语文1名 数学1名 英语1名 体育1名 音乐1名
3、一高附中5名： 语文1人 数学2人 英语1人 历史1人
4、育才学校15名： （1）初中7名： 语文2名 数学1名 历史2名 物理1名 化学1名
（2）小学8名： 语文4名 数学4名
5、广开外国语学校5名： （1）初中5名： 语文1名 数学1名 英语1 名 物理1名 化学1名
（二）有关情况说明
1、凡符合选拔条件的教师，只能选报上述其中一类学校。2、教师被选拔录用后，统一办理城区教师编制（一高附中入一高编制）及工资手续。3、选拔到育才、广开外国语学校任教的教师，接受育才、广开外国语学校的管理，交流任教时间根据实际需要决定。
三、选拔条件
参选教师必须是2024年1月1日前在编在岗人员，遵纪守法、作风正派、思想进步，业务能力强，身体健康。教龄要求：第一学历本科三年以上（特岗教师须4年以上），第一学历专科五年以上，第一学历中专及其以下学历七年以上。专业要求：凡报考体育、音乐、美术学科者，其学历专业与申报专业必须一致。凡编制在学校，但2023-2024学年未在学校任教以及2023-2024学年事、病假超过3个月、产假超过6个月的人员，均不得报名。
（一）选报城区初中的教师，需同时具备以下2个条件：
1、2023-2024学年在初中学校任教的正式教师。2、本科以上学历。
（二）选报城区小学的教师，需同时具备以下2个条件：
1、2023-2024学年在小学任教的正式教师（含附设在初中的小学语文、数学教师）。2、专科以上学历。
（三）报考一高附中需同时具备以下4个条件：
1、参选教师必须是现任初中学校教师，2017年以来担任九年级教学任务两年及以上者。2、学历:现学历本科及以上。3、年龄:1979年8月1日以后出生。4、业绩:2017年以来，个人担任毕业班教学在中招考试中所教学科获得县级表彰一次及以上，且本人获得县级教学标兵一次及以上。
四、选拔程序和办法
参加选拔的教师需经过报名、资格审查、笔试、讲课面试、考核评议、择优录取环节。
（一）发布公告 在西峡政府网（教体局子网）等媒体向社会发布选拔名额、条件及办法。
（二）报名 凡符合选拔条件的教师，持个人申请、毕业证、身份证及有关证件，于2024年7月28日至7月30日到城区一中报名。说明：报考时凡不能形成竞争比例的，将取消该学科选拔计划；报名者可选报符合条件的其他学校学科。报名时间：上午8：00—11：30，下午15：00—18：00。
（三）资格审查 对报考人员逐人进行资格审查且资格审查工作贯穿于整个选拔过程中，不合格者随时取消资格。符合条件者于8月3日下午16：00到城区一中报名处领取准考证，
（四）笔试（100分） 笔试以闭卷方式进行，测试应试者的专业理论知识。报考城区初中教师考试主要内容为高中及专业知识；报考城区小学教师考试主要内容为初中、高中及专业知识。笔试在相关部门共同参与、监督下，按有关要求组织，笔试异地命题、异地评卷。笔试时间8月4日（具体时间及地点以笔试准考证为准）。
（五）讲课面试（100分） 根据所报学科笔试成绩按选拔教师名额从高到低，按1:1.2的比例分类（城区中小学校、一高附属学校等）确定讲课人员（小数点后不足1人按1人计算）。在县纪委监委、编办、人社局、财政局、教体局的共同参与、监督下，组织异地评委进行打分。讲课内容以现行初中三年级课本（初中三年级未开设课程用初中二年级课本）和小学五年级课本为准，讲课题目在面试前随机抽取。讲课面试时间另行通知。
（六）初选 根据预选人员总积分（笔试成绩占40%、讲课面试成绩占60%，各项成绩均保留小数点后3位数字），结合考核结果按选拔名额等额确定初选人员，若最后一名入选人员出现并列，则增加初选名额。
（七）考核 由初选人员所在的乡镇学校和中心校对其资格进行审核把关，同时对预选人员的思想品德、业务素质和教育教学能力进行全面考核，写出负责性鉴定报告，对达不到选拔条件要求的，取消选拔资格，空缺名额不予递补。
（八）公示录用 对初选合格人员进行公示，公示时间不少于7个工作日，公示期间因故取消资格后产生的空缺岗位不予递补。公示结束无异议后正式办理相关人事手续。
本公告解释权归本次西峡县公开招聘（选拔）中小学教师领导小组办公室。监督举报电话：0377-69680007。
西峡县公开招聘（选拔）中小学教师领导小组
2024年7月22日
2024年河南驻马店市教育局直属学校引进人才招聘教师50人方案
根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》、《河南省人力资源和社会保障厅 河南省教育厅关于进一步深化人事制度改革加强教师队伍建设的若干意见》（豫人社〔2019〕16号）和《驻马店市市直单位引进人才操作办法（试行）》（驻人才〔2023〕2号）文件精神，结合工作需要，2024年驻马店市教育局直属学校进行引进人才招聘教师。为做好此项工作，特制定本方案。
一、招聘原则
坚持德才兼备，以德为先的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，公开引进程序，做到信息公开、过程公开、结果公开。
二、招聘计划和岗位
2024年驻马店市教育局直属学校引进人才招聘教师共50名。具体招聘计划详见《2024年引进人才岗位需求表》（附件1）。
三、招聘对象
教育部直属6所师范大学公费师范本科毕业生，国内“双一流”建设高校本科毕业生及以上，QS世界大学综合排名前100名高校全日制硕士研究生且初始学历学位须为国内普通全日制本科学历学位。
四、招聘的资格条件
（一）具备下列资格条件的人员可以报考：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有招聘岗位要求的学历学位条件，同时具备岗位要求的专业或技能条件；
5.本科生25周岁以下（1999年9月1日以后出生）；硕士研究生30周岁以下（1994年9月1日以后出生）；
6.适应岗位要求的身体条件；
7.招聘岗位要求的其他资格条件；
8.教师资格证条件：具有相应层次和专业的教师资格证。应届毕业生须在当年7月31日前取得相应层次和专业的教师资格证。
（二）有下列情况之一的不得报考：
1.有刑事犯罪记录人员；
2.刑事处罚期限未满或者涉嫌犯罪正在接受调查的人员；
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
4.五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊行为等严重违反招聘纪律行为的人员；
5.驻马店市教育局直属单位在编在岗人员不得报考市直学校岗位；
6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
五、招聘工作程序
（一）发布招聘信息
驻马店市教育局网站(http://edu.zhumadian.gov.cn)及驻马店人才信息网（https://rcjlzx.hrss.zhumadian.gov.cn）为本次招聘发布信息专用网站，请考生随时关注。
（二）报名
1.报考人员须在2024年9月7日9：00至11月25日17：00登录驻马店人才信息网，进入“网上报名”系统，按要求下载并填写《驻马店市市直事业单位引进人才报名表》，提交个人基本信息，待用人单位审核。
2.报考资格审核。按照“谁审核、谁负责”的原则，用人单位在报考者提交报名申请后及时对报考者的报名申请进行初审，并提出初审意见。报考人员每人只能选择一个岗位报名，报考资格审核通过的人员，不能再报考其他岗位。
3.网上打印准考证。网上报名且审核通过的报考人员，登录原报名网站，进入“网上报名”系统自行打印准考证(A4纸)。打印准考证时间在驻马店市教育局网站(http://edu.zhumadian.gov.cn)及驻马店人才信息网（https://rcjlzx.hrss.zhumadian.gov.cn）另行通知，考试具体安排详见准考证。
本次招聘资格审查贯穿于招聘工作的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
（三）专业技能测试
专业技能测试包括笔试和面试。
1.笔试
笔试工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局、市教育局组织实施，采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。委托专门考试机构或高等院校承担命题和阅卷工作。
教学岗位笔试为：教育基础知识（包含教师职业道德、教育学、心理学、教师专业标准、教育教学技能、新课程理念、课程与教学论等）。满分为100分。
参加笔试时，应试者须持本人准考证、有效身份证等方可进入考场。考试时间、地点及注意事项以准考证为准。
2.面试
普通学科面试，按所报学科，采取在现行教材中随机抽课的方式讲一节与所报学科、层次相一致的微型课，面试成绩满分为100分。
体、音、美等特殊学科面试，采取讲微型课加专业才能展示的方式，讲微型课、专业才能展示成绩满分均为100分。
3.考试总成绩
（1）普通学科。考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。
（2）体、音、美等特殊学科。考试总成绩＝笔试成绩×40%+讲课成绩×30%+专业才能展示成绩×30%。
笔试成绩、面试成绩及考试总成绩均按四舍五入保留两位小数。
（3）实际参加面试的人数形不成竞争的岗位，组织该岗位现有人员面试。该岗位人员的面试成绩应不低于其所在考场所有考生面试成绩的平均分，才能进入下一环节。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（四）体检
根据考试总成绩，按招聘岗位从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员，出现末位考试总成绩相同情况的，按考试原始成绩（笔试成绩+面试成绩）从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员；考试原始成绩相同情况的，按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，不再递补。
体检主要检查被检人员的身体健康状况能否适应招聘岗位要求。体检项目和标准按教师资格认定的体检要求，参照原人事部、原卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号）、卫生部、教育部《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》（第76号令）等与历次修订内容，及省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发的通知》（豫人社办〔2013〕88号）的要求进行。
（五）考察
对体检合格的人员，等额确定为考察对象。考察阶段因自愿放弃、考察不合格等出现招聘岗位缺额的不再递补。
具体考察工作按照《驻马店市事业单位公开招聘工作人员实施办法（试行）》（驻组发〔2006〕2号）制定考察工作方案，并组织实施。
（六）公示和办理聘用手续
根据考察结果，确定并公示拟聘用人员名单，公示期满无异议后，按照规定程序办理聘用手续并签订3年最低服务年限协议。
新聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定时间内办理有关手续，到用人单位报到。对无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。对新聘用人员实行合同管理，用人单位与新聘用人员签订聘用合同。
新聘用人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行。试用期满由用人单位进行综合考察，合格的按管理权限和有关规定办理正式聘用手续；不合格的，取消其聘用资格。新聘用人员试用期间及试用期满后的工资福利待遇，按照国家有关规定执行。
六、政策待遇
按照驻马店市人才工作领导小组《驻马店市市直单位引进人才操作办法（试行）》文件精神，对于引进的E类人才，给予每人每月1000元住房补贴，自被聘用之日起连续发放三年；三年服务期满，全日制博士研究生，给予一次性综合补助20万元。在职称评聘中引进人才评聘专业技术职务，评审中级职称不受所在单位专业技术岗位数额和结构比例限制。在国外取得的业绩成果，可以作为申报专业技术职务资格的业绩依据。子女需来我市入幼儿园、中小学就读的，经驻马店市人才工作服务中心审核后，根据个人意愿，由所在地教育部门负责提供优质资源予以保证。以上相关政策规定所需资助或奖励经费，建议由市委人才工作领导小组办公室从市级发展专项资金中列支。
咨询电话：驻马店市教育局 0396-2915978
驻马店市第二高级中学 0396-2138056
驻马店市第二初级中学 0396-2715033
驻马店市第二十初级中学 0396-2686006
驻马店实验小学 0396-3267705
驻马店第二实验小学 0396-2390758
驻马店市教育局
2024年9月5日
2024年山东第一医科大学第二附属医院招聘初级岗位工作人员16人简章
一、招聘单位简介
医院坐落在雄伟壮丽的泰山脚下，是一所专业设置齐全、技术力量雄厚、医疗设备先进、服务质量优良，集医疗、教学、科研、急诊急救、预防保健和康复于一体的三级甲等综合性大学直属附院。
目前，医院建筑面积20万平方米，编制床位2000张，在职职工2400余人，其中副高级以上职称人员593人，双聘泰山学者特聘专家6人，泰山学者青年专家3人，齐鲁卫生与健康领军人才1人，博士后合作导师35人，硕博士研究生导师130余人，137位专家担任国家级、省级学会副主任以上委员。设有49个临床科室、13个医技科室，拥有国家级胸痛中心、卒中中心；省级重点学科、重点专科、重点实验室、精品特色专科等27个；市级卫生健康重点学科、临床重点专科、特色专科49个。拥有内科学、外科学、妇产科学、儿科学、老年医学、急诊医学等32个博硕士学位授权点。医院诊疗设备先进，拥有10兆可视化直线加速器、PET-CT、SPECT/CT、天河640超高端CT、联影超高端3.0T磁共振、飞利浦FD20平板DSA、神经外科手术导航定位系统、脑立体定向系统等万元以上先进医疗设备1700余台套，设有中心实验室、分子病理实验室、分子生物学（PCR）实验室、大学科创中心实验平台等，为打造高水平的医疗服务铸就了保障。
二、招聘岗位和人数
根据事业单位公开招聘有关规定，结合工作需要，我院拟面向社会公开招聘第二批初级岗位专业技术工作人员16人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1)。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）初级岗位年龄应在40周岁以下（1983年9月以后出生）；
（三）遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（四）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
（五）具有招聘岗位要求的专业条件；
（六）具有招聘岗位所需的其他条件；
（七）法律、法规规定的其他条件。
现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过山东省人力资源和社会保障厅网站（http://hrss.shandong.gov.cn/）、山东第一医科大学（山东省医学科学院）人事部网站（https://personnel.sdfmu.edu.cn/index.htm）和山东第一医科大学第二附属医院网站（http://sah.sdfmu.edu.cn/）面向社会发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1、报名方式：采取网上报名方式。应聘人员在规定时间内按照岗位条件要求，将所有报名材料以压缩包形式发送至报名邮箱tyfyrczp@163.com，每份文档均以“姓名+文档内容”命名，邮件主题栏为“应聘岗位+姓名+毕业院校”。
每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。
报名时间：2024年9月9日9:00-9月14日16:00。
初审时间：2024年9月9日11:00-9月15日16:00
报名材料包括：
（1）有本人签名的《山东第一医科大学第二附属医院公开招聘报名登记表》（PDF格式）、《应聘人员诚信承诺书》（PDF格式）、《山东第一医科大学第二附属医院公开招聘报名信息汇总表》（.xls格式）；
（2）国家承认的各阶段学历和学位证书、专业技术职称证书、执业资格证书、身份证；海外留学人员应聘的必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；（2024年应届毕业生须在2024年7月31日前取得招聘岗位要求的学历学位证书；已取得国(境)外学历学位证书、但未获得教育部门认证的留学回国人员应聘的,需提供国(境)外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料,并作出2024年9月30日前取得相关材料的承诺。）
（3）报名登记表中所填写的外语等级证书及发表的论文、科研成果、获奖等材料；
（4）有专业方向要求的，提供硕士毕业论文。
所有材料的电子版按上述顺序压缩文件包，以“应聘岗位+姓名+毕业院校”命名。
2、资格审查：
报名结束后，医院在医院网站公布现场资格审查具体时间和地点，不再通知本人，请密切关注医院网站。未在规定日期内进行现场资格初审的，视为自动放弃。
现场资格审查合格人员发放笔试通知单。对报名符合条件岗位人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
（三）考试
考试分为笔试和面试。
1、笔试
笔试内容为应聘岗位所需专业基础知识，笔试采用百分制计算成绩，总分为100分。笔试结束后及时公布笔试成绩。根据招聘计划和招聘岗位确定笔试合格分数线，按笔试成绩由高到低分按1:3的比例依次确定面试人选；笔试合格人数达不到规定比例的，按实有合格人数确定。笔试合格名单和面试相关工作安排将在山东第一医科大学第二附属医院网站公布。
笔试时间和地点以医院网站公布为准，不再通知本人，请关注医院网站。
2、面试
面试采取结构化面试方式进行。主要考察应聘人员的逻辑思维能力、应变表达能力、举止仪表以及与岗位相适应的专业知识等方面的素质和能力。
面试总分为100分，设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
面试时间和地点以医院网站公布为准，不再通知本人，请关注医院网站。
面试结束后，按笔试成绩40%和面试成绩60%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分按照1:1.5的比例确定进入考察体检范围人选，并依次组织等额考察体检。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。
（四）考察体检
组织成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。
考察根据岗位条件采用多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。
同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核，根据考察情况作出考察结论。
体检在山东第一医科大学第二附属医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。
（五）公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定在山东第一医科大学（山东省医学科学院）人事部网站及山东第一医科大学第二附属医院网站进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报山东第一医科大学（山东省医学科学院）和省人力资源社会保障厅审核备案。符合聘用条件的，发放《事业单位公开招聘人员备案通知书》，凭《事业单位公开招聘人员备案通知书》办理相关手续，医院和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
纳入备案制管理，享受国家规定的待遇和医院在职职工福利待遇。
六、联系人及联系方式
联系人及联系电话：
南老师0538-6236409、常老师0538-6236412
监督电话：0538-6236415
七、其他
未尽事宜，按照事业单位公开招聘有关规定执行。
附件：
山东第一医科大学第二附属医院
2024年9月6日
2024年河南新乡市文物考古研究所招聘研究生公告
为进一步延揽人才，加大人才引进力度，优化人才队伍结构，经市委、市政府研究同意，新乡市文物考古研究所面向社会以招才引智形式招聘硕士研究生及以上学历人员2人。现将有关事项公告如下。
一、招聘计划及相关内容
本次计划招聘硕士研究生及以上学历人员2人。具体招聘计划及相关内容见附件1：《新乡市文物考古研究所2024年招才引智岗位信息表》。
二、招聘资格和基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守宪法和法律。
（三）具有良好的政治素质和道德品行，正常履行职责的身体条件，符合职位要求的工作能力。
（四）招聘岗位所需的专业要求、学历学位和其他条件（见附件1）。
（五）法律、法规规定的其他条件。
（六）具有以下情形之一的不在人员引进范畴：
1.在读本科生、硕士研究生、博士研究生。
2.在职公务员，参照《公务员法》管理的机关（单位）在编人员、事业单位在编人员。
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员。
4.在各级公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员。
5.公务员、参照《公务员法》管理的机关（单位）工作人员、事业单位工作人员被辞退的人员。
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘程序与相关事宜
（一）信息发布
公开招聘工作实施前，在中国·河南招才引智创新发展大会网站(http://www.zghnrc.gov.cn)、新乡市文化广电和旅游局官方网站（http://ct.xinxiang.gov.cn）、新乡市文物考古研究所官方网站（http://www.xxkaogu.com）及新乡市文物考古研究所官方微信公众号同时发布招聘信息。本次招聘工作后续公告、公示、通知等均在新乡市文物考古研究所官方网站及官方微信公众号发布，不再通过其他方式发布、通知，报考者因没有及时查看发布的考试、体检、考察等相关信息而产生的后果，由本人承担。
（二）报名、资格审查和发放准考证
1.报名。本次采取邮箱报名方式，报考人员可在新乡市文物考古研究所官方网站（http://www.xxkaogu.com）、官方微信公众号下载填写《新乡市文物考古研究所2024年招才引智招聘报名表》（附件2）后，与报名所需各项材料（电子版PDF格式）一起，以“本人姓名+岗位名称+手机号”为主题，发送至新乡市文物考古研究所报名邮箱：xxkgyjs@163.com进行报名。报名时使用的身份证及相关信息，在招聘工作中必须一致。
报名时间：2024年9月1日9:00—2024年9月8日17:00。
咨询电话：0373-2023530，0373-2700521。
报名所需材料：
（1）本人亲笔签名的《新乡市文物考古研究所2024年招才引智招聘报名表》。
（2）本人有效身份证、本科及以上毕业证和学位证。
（3）中国高等教育学历学位认证报告或有效期内的教育部学历证书电子注册备案表（可从学信网上查询、打印）；留学回国人员还需提供国家教育部留学服务中心认证的国外学历学位认证书。
（4）近期一寸彩色免冠照片电子版。
（5）在职人员须提供现单位同意报考证明材料，对报名时出具同意报考证明确有困难的，须在体检前提供。
（6）报名材料每人发送一次，发送多次的只审核第一份报名材料，请勿重复发送报名材料。资格审核完成后，只发送审核结果中所要求修改或补充的材料。
2.资格审查。资格审查由新乡市文物考古研究所负责，主要审查报考者填报的信息是否齐全，条件是否符合。本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件、弄虚作假或违反相关规定的，按规定取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
报考人员在面试前须经面试资格审查与确认，届时考生需持本人有效身份证、毕业证、学位证，中国高等教育学历学位认证报告或有效期内的教育部学历证书电子注册备案表（可从学信网上查询、打印），留学回国人员还需提供国家教育部留学服务中心认证的国外学历学位认证书等。在职人员须提供现单位同意报考证明材料,出具同意报考证明确有困难的，须在体检前提供。以上材料均须提供原件，审验后交复印件一份。同时提交报名时打印的《新乡市文物考古研究所2024年招才引智招聘报名表》一式2份。
报考人员的面试资格审查与确认时间另行通知。
3.发放准考证。通过面试资格审查的报考者，发放准考证。发放准考证具体时间另行公告通知。面试时间、地点详见准考证。准考证是参加面试、体检等环节必须出示的凭据，请考生妥善保管。因损毁、丢失准考证不能参加考试的，由考生本人承担责任。
（三）考试
本次考试采取面试的方式进行，面试成绩即为考试总成绩。面试采取结构化面试的方式进行，面试为百分制（满分100分）。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试按照同一岗位通过面试资格审查确认人数与拟聘用人数不低于3:1的比例进行，按照面试成绩由高至低的顺序确定引进人才名单。
面试相关工作要求和进入面试人员名单在新乡市文物考古研究所官方网站（http://www.xxkaogu.com）及新乡市文物考古研究所官方微信公众号公布。未按要求参加面试的、逾期不到的，视为自动放弃面试资格。
面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分；形不成平均分条件岗位的须达到75分以上方可进入体检和考察。
面试主要考察应聘人员的综合分析、信息获取、沟通协调、语言表达等基本能力和素质，必要时根据岗位需要还要测评应聘人员的专业水平。面试全程录音录像，面试成绩在整场面试结束后现场公布，并及时在新乡市文物考古研究所官方网站（http://www.xxkaogu.com）及新乡市文物考古研究所官方微信公众号公布面试成绩（面试成绩即为考试总成绩）。
（四）体检
根据拟招聘岗位，按照考试总成绩由高分到低分的顺序，按1:1的比例确定体检人选。体检参照国家公务员招录的有关标准和规定执行。体检时间、地点另行通知。因体检对象放弃体检或体检不合格出现缺额时，按考试总成绩由高分到低分的顺序依次递补。
（五）考察
体检合格的人员确定为考察对象。考察主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等情况，并对其资格条件进行复查。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。因自愿放弃造成的岗位空缺，由新乡市文物考古研究所根据实际情况提出是否递补的意见，报经上级主管部门和市人社局同意后实施。递补须从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩由高分到低分的顺序依次进行。
（六）公示
根据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在新乡市文物考古研究所官方网站（http://www.xxkaogu.com）及新乡市文物考古研究所官方微信公众号公示，公示时间为7个工作日。
（七）聘用
新聘用人员确定后，要按时到新乡市文物考古研究所报到，由新乡市文物考古研究所及时到有关部门办理相关手续并与新聘人员签订聘用合同。试用期期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满，由新乡市文物考古研究所予以考核，合格者按管理权限和有关规定办理相关手续；不合格的，由新乡市文物考古研究所做出解聘意见。
四、纪律、监督
本次招聘工作由上级纪检监察部门全过程监督。凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、资格审查、考试、体检、考察、资格复查、报到等环节的，均视为自动放弃资格。招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用等纪律的，一律取消资格。工作人员要严格遵守招聘工作纪律，对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。
本公告未尽事宜及招聘过程中遇到的问题由新乡市文物考古研究所按照国家、省、市有关规定执行。
监督电话：
0373-2023007（新乡市文物考古研究所纪检监督）
0373-3669050（新乡市文化广电和旅游局人事科）
0373-3030559（新乡市纪委监委驻市文化广电和旅游局纪检监察组）
2024年9月1日
