2024年广东深圳市福田区福田街道办事处招聘特聘岗工作人员招聘公告
一、招聘岗位及人数
招聘项目管理类特聘岗位工作人员2名，公告发布之日前取得毕业证书人员，符合公告及选用岗位所要求条件的人员均可报名。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具备良好政治素质，严守政治纪律和政治规矩；
4.具有良好的道德品行；
5.具备岗位所需的专业或技能条件；
6.适应岗位要求的身体条件；
7.具备岗位所需要的其他条件（具体详见岗位表）。
（二）有下列情况之一的，不予接受报名
1.犯有严重错误，受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未做出结论的人员；
2.被开除公职的；
3.参加我市机关事业单位招聘被认定有考试作弊行为在限制报考期限内的人员；
4.未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生；
5.现役军人；
6.法律法规规定的其他情形。
三、招聘程序
按照招聘公告报名、资格初审、现场资格审查、适岗考核、体检、协议年薪协商及考察、公示等程序确定拟聘人选，办理聘用手续。
（一）报名
报名网站：https://zp.hongbohr.com/。
报名时间：自公告发布之日起至2024年8月14日18:00。
报名程序：报考人员登陆报名网站自行查询选用岗位信息，网上填写报名申请材料，并按规定上传本人近期免冠彩底电子照片及相关材料。报名人员应对提交材料的真实性负责，如发现弄虚作假等行为，取消应聘资格。
（二）资格审查
线上资格初审：本单位根据报考人员的学历学位、所学专业、工作经验、资格证书等报名材料与招聘条件、报考岗位要求进行匹配筛选，择优按岗位拟聘人数不低于1:5的比例确定资格初审对象。资格审查通过人数少于1：5比例的则根据实际调整，少于1：3的则取消该岗位开考。本单位将通过短信、电话等方式通知参加适岗考核的考生。
（三）现场资格审查及适岗考核
1.现场资格审查
入围现场资格审查的考生需按要求准备好报名材料的纸质版原件和复印件于资格审查当日（时间另行通知）提交本单位复核。现场资格审查通过者确定为入围专业能力测试对象，材料不符合要求者取消专业能力测试资格。
2.专业能力测试
专业能力测试以笔试形式开展，笔试合格分数线为60分，笔试分数从高到低排序，按岗位拟聘人员不高于1:10的比例确定进入面试，具体时间及地点待通知。
3.面试及面谈
面试合格分数为60分，面试及面谈形式、具体时间及地点待通知。
考生总成绩按专业能力测试成绩40%、面试成绩60%合成计算，在面试合格人员中根据总成绩从高到低排序，按拟聘名额等额确定入围体检人员名单。若总成绩相同，则按面试成绩高低顺序确定体检人选；若笔试和面试成绩均相同，则视情况采取加试方式确定体检人选。最终体检人选名单在“福田政府在线-福田街道办事处-通知公告”公布。
（四）体检
体检由本单位统一组织，标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。
（五）协议年薪协商及考察
本单位将与体检合格考生沟通协议年薪，协议年薪协商一致的，将进行考察，考察合格后确定为拟聘人员。
（六）拟聘人员公示
考察合格的拟聘人员，在“福田政府在线-福田街道办事处-通知公告”公示5个工作日。
（七）聘用
拟聘人员经公示，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用，且不违反关于聘用、回避等有关规定的，办理入职手续，签订劳动合同。拟聘用人员应当在接到报到通知后10个工作日内到用人单位报到，无正当理由或虽有正当理由但未经用人单位批准同意未能按期报到的视为放弃入职资格。
（八）其他
考生放弃体检或体检不合格的、协议年薪协商不一致的、放弃资格审查或资格审查不合格的，或存在其他不符合拟聘情况的，本单位可按考核成绩依次递补，也可调整招聘岗位数量。
四、其他事宜
（一）严格按照岗位要求报考。个人条件与报考岗位要求不符的，考试成绩无效；经认定为提供虚假资料报考、恶意弃考、指使或煽动他人恶意报考弃考、扰乱选用秩序等违纪违规行为的、确定入职后无特殊原因放弃入职的，除取消考试成绩外，还将通报相关部门，同时保留追究责任的权利；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
（二）在各招聘环节中，会通知进入下一环节的考生；对未能进入下一环节的考生，将不再发布通知。
（三）本公告未尽事宜，由深圳市福田区福田街道办事处负责解释。用人单位咨询电话：0755-83801200。报名系统咨询电话：0755-82791012。
深圳市福田区福田街道办事处
2024年7月24日
2024年重庆市铜梁区教育事业单位招聘应届生50人公告
为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，经市人力社保局备案，决定面向应届高校毕业生公开招聘一批教育事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下：
一、工作原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考核为主的方式进行。
二、招聘单位及人数
本次面向应届高校毕业生公开招聘教育事业单位工作人员50名。具体招聘单位及岗位条件详见附件1。
三、报考条件
（一）基本条件。
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行；
3.身体健康，符合事业单位聘用体检标准；
4.具有国家规定的该岗位所需的必要条件；
5.符合事业单位人事管理回避规定。
因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员，不得报考。
现役军人，在读的非应届高校毕业生，试用期内的机关事业单位人员（含新提拔领导干部的职务试用期），市内未满机关事业单位招录（聘）公告中或聘用合同中约定的最低服务期限的工作人员，尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成考察的拟聘用人员，不得报考。
法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他人员，不得报考。
（二）年龄计算。
本公告所要求的年龄计算截止时间为2024年9月22日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1988年9月23日及以后出生，以此类推。
（三）毕业（学位）证书及专业。
考生凭已取得的学历（学位）证书报考。境内高校毕业的考生，须在报名及资格审查时提交学历（学位）证书；境外高校毕业的考生，须在报名及资格审查时出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。境内高校2025年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，可提供就业推荐表、各学期成绩单及其他应聘佐证材料，且须在2025年7月31日以前取得相应的学历学位证明；境外高校2025年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，可提供入学证明、各学期成绩单及相应正规翻译资料等佐证材料，且须在2025年8月31日以前取得相应的学历学位证明。如未在规定时间内取得，取消聘用资格。
招聘专业资格条件审查，以毕业证书（参考学位证书或第二学士学位证书，不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的内容为准；按照本公告附件3发布的专业参考目录进行审查，综合使用该目录《说明》中明确的有关规则。考生报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。所学学科专业不在附件参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的，可由负责资格审查的单位结合考生所学课程、专业培养目的等进行资格审查。
（四）专业方向。
《岗位一览表》中对“专业”有方向要求的，须在网上报名、现场资格审查时提供由毕业院校依据所学专业学科出具相应方向证明或毕业成绩单及其他相关佐证材料进行认定，如“教育学类（数学方向）”，考生所学专业应为“数学”方向，持有“教育学”专业（以毕业证名称为准）毕业证的考生，须由毕业院校出具其所学专业学科属于“数学方向”的证明，或提供毕业成绩单及其他相关佐证材料。若毕业证书对专业方向已有明确体现，则不需提供相应证明。
（五）特别说明。
本公告所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如35周岁以下，均含35周岁，以此类推。
本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。
国家奖学金不含国家励志奖学金。奖学金、优秀毕业生、三好学生及竞赛奖项的认定，以在应届毕业学历阶段取得为准。
附件1所要求的高校排名，对QS世界大学排名、泰晤士高等教育世界大学排名（THE）、软科世界大学排名（ARWU）、U.S.News世界大学排名均予认可。
本公告要求各类职业（执业）资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在现场资格复审时提供。
2025年应届高校毕业生，应在2025年8月31日前取得相应教师资格证，但国家和我市对取得相应资格证书的时限另有规定的除外。
本公告所指应届高校毕业生，指参加国家统一招生的普通高校2025年应届毕业生（须经省级招办批准录取，就读时将人事及学籍档案关系转移到就读高校）以及2024年8月1日至2025年8月31日取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员。国家统一招生的2023年、2024年普通高校毕业生，以及2023年1月1日至2024年7月31日取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，未落实工作单位的，可按应届高校毕业生对待。
本公告所指“未落实工作单位”，是指“在报名及资格审查时，考生未随用人单位参加职工养老保险；且其户口、档案、组织关系之一仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构”。
对参加大学生村官、农村教师特岗计划、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划等基层服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内参加本次招聘的人员（不含服务期满后，申请延长服务期，且正在服务的人员），以及2023年、2024年毕业的大学生退役军人，以及退役后一年内的高校毕业生士兵，可视为应届高校毕业生，但已被或曾被录（聘）用为机关事业单位工作人员的除外。
本次招聘各环节时间、地点安排有调整的，将通过铜梁区人民政府网（网址：http://www.cqstl.gov.cn/）及时公告，请考生及时关注。
四、报名及资格审查
本次招聘采取网上或现场报名的方式进行报考，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。
（一）招聘点设置。
本次招聘先后在重庆市内（重庆站）和重庆市外（西安站、武汉站）设置招聘点，重庆站未招满岗位则纳入西安站招聘，西安站未招满岗位则纳入武汉站招聘，如已招满则不再进行下一个站点招聘。市内专场招聘后剩余岗位、市外招聘的报名方式、招聘时间等将于市内专场考试考核完成后在重庆市铜梁区人民政府网（http://www.cqstl.gov.cn）及重庆市人力资源和社会保障局官网进行公布，请考生及时关注。
（二）网上报名。
1.报考重庆市内专场岗位人员应在2024年9月23日9:00—9月27日9:00期间，登录重庆市人事考试中心网上报名系统（网址：https://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/Webregister/）进入报名系统，提交报考申请。考生只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。考生应仔细阅读《公告》及附件内容，按照要求如实、准确填写报考信息的各项内容并上传标准登记照电子照片（jpg格式，大小不超过10-30kb）。网上报名不进行资格审查，只审核上传的电子照片是否符合要求，如因电子照片审核未通过的，须在2024年9月27日12:00前登录网上报名系统修改，重新提交审核。考生应慎重选择报考单位及岗位，照片一经审核通过后，不能更改报考单位及岗位。审核不通过的，不能参加考试。审核通过的考生，请立即打印《报名登记表》用于现场资格审查。
所有网上报名考生均应在考试前进行现场资格审查，凡审查不合格的，取消进入下一环节资格。
2.市外站点招聘报名方式以后续在指定网站发布的公告为准，请考生及时关注。
（三）现场资格审查。
采取现场审核的方式进行资格审查。网上报名通过的所有考生均需参加现场资格审查，现场资格审查所需材料详见《现场资格审查所需材料》（附件4）。现场确认考生提供的报名材料与报考资格的相符性。资格审查合格者，在规定时间持相关证件前往指定地点参加考试考核。资格审查不合格的，向考生说明原因。
1.重庆站资格审查地点：重庆市铜梁区人力资源和社会保障局16楼会议室（铜梁区东城街道中兴东路989号）。
资格审查时间：2024年10月8日—2024年10月9日（9:00—11:30，14:00—17:00）。
备注：本次现场资格审查可委托进行，请委托人出具相关委托书及身份证复印件。
2.市外站点现场资格审查以后续在重庆市铜梁区人民政府网（http://www.cqstl.gov.cn）发布的公告为准，请考生及时关注。
（四）未达到开考比例情形的处理。
资格审查通过人数与拟招聘岗位名额之比须达到3：1。达不到开考比例的，最低降为2:1，达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。其中，属急需紧缺岗位的，经区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步降低开考比例。
（五）开考情况公布。
市内专场招聘各岗位资格审查通过人数、岗位名额递减及取消情况、是否进行笔试、准考证打印等事宜将于现场资格审查结束后在重庆市铜梁区人民政府网（http://www.cqstl.gov.cn）公布，请考生及时关注；市外专场招聘各岗位的资格审查通过人数、岗位招聘名额递减或取消情况、是否笔试、笔试时间及地点等事宜将于现场资格审查结束后当天在现场张贴公布。
五、考试考核
重庆专场考试考核定在重庆市铜梁区举行，市外专场考试考核初定在西安市（陕西师范大学）与武汉市（华中师范大学）举行。本次招聘主要采取面试方式进行。凡资格审查通过人数与招聘岗位数之比达到8:1的，将对此岗位考生进行笔试；未达到8:1的，所有人员直接进入面试。
（一）笔试。
1.笔试为专业科目笔试，笔试科目为《教育学、心理学》或《岗位相关专业知识》，分值100分，时间90分钟，采用闭卷笔答方式，各岗位具体笔试内容详见附件1。
2.笔试时间及地点。
（1）重庆站：笔试具体时间及地点详见准考证。
（2）西安、武汉站：具体时间及地点将于现场资格审查当天在现场公布。
3.对需开展笔试的招聘岗位，笔试后进入面试环节规则：
（1）笔试缺考或零分的，不得进入面试环节。
（2）按照与招聘岗位名额3:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定面试人选。若最后一名进入面试人选成绩相同，则并列进入。
（3）若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额；招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中，属急需紧缺岗位的，经铜梁区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步放宽开考比例。
（4）笔试成绩、进入面试人选名单、面试时间及地点等信息，在重庆市铜梁区人民政府网（http://www.cqstl.gov.cn）发布，请考生及时关注。
（5）市外专场招聘的笔试成绩、进入面试人员名单、面试时间及地点等事宜将于笔试后1个工作日内在笔试考点公布。
（二）面试。
面试包括专业技能测试和综合面试。
专业技能测试为试讲和专业实操（部分岗位设置），主要测试考生的专业操作水平、专业实践能力等。其中，试讲时间为10分钟，专业实操时间以现场公布为准。专业技能测试的分值为100分，对于专业技能测试包含试讲和专业实操的岗位，其试讲和专业实操的分值分别为50分。
综合面试为结构化面试，主要对语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。时间为10分钟，分值为100分。
各岗位的具体面试项目详见附件1。
面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。考生未按规定时间到指定地点参加面试的，视为自动放弃，不再进入本次招聘后续环节。面试成绩当场公布并由考生签字确认。
面试当天，因考生弃考等原因导致有关招聘岗位仅有1名考生参加面试的，该招聘岗位的面试正常进行。
凡在招聘任一环节中属放宽开考比例岗位的面试人员，其专业技能测试或综合面试成绩不得低于70分，方可进入后续环节。
（三）考试考核总成绩计算规则。
1.甲类岗位：
组织笔试的：考试考核总成绩=笔试成绩×50%+专业技能测试成绩（试讲成绩）×25%+综合面试成绩×25%
未组织笔试的：考试考核总成绩=专业技能测试成绩（试讲成绩）×50%+综合面试成绩×50%
2.乙类岗位：
组织笔试的：考试考核总成绩=笔试成绩×50%+专业技能测试成绩（试讲成绩+专业实操成绩）×25%+综合面试成绩×25%
未组织笔试的：考试考核总成绩=专业技能测试成绩（试讲成绩+专业实操成绩）×50%+综合面试成绩×50%
考试考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。
考试考核总成绩、签订就业协议人员名单将于面试后在铜梁区人民政府网站（网址：http://www.cqstl.gov.cn/）-其他招录栏公布。
（四）签订就业协议。
按照拟招聘岗位名额，根据考试考核总成绩从高到低1:1等额确定签订就业协议人员，若考试考核总成绩相同时，考生属退役军人（退出国家综合性消防救援队伍的消防救援人员）的优先确定为体检人选，对其他考生依次按符合岗位招聘条件的学历层次、职称、职（执）业资格、专业技能测试成绩、综合面试成绩、笔试成绩高者优先确定签订就业人选；如以上要素均完全一致，则组织加试，以加试成绩高者优先。因考生本人自动放弃签约资格，出现缺额的，可按报考该岗位考生考试考核总成绩由高到低依次递补，是否递补及递补次数由铜梁区事业单位人事综合管理部门会同招聘单位主管部门研究确定，确需递补的，递补人员的面试各科成绩不得低于70分。签约后进入体检环节。
六、体检和考察
体检由铜梁区人力社保局会同招聘单位主管部门按规定组织实施，在指定的具有资质的区级以上公立医疗卫生机构进行。未按规定时间到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。体检费用由考生自行承担。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经铜梁区事业单位人事综合管理部门同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。
体检合格者，由主管部门会同招聘单位对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。
考察参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》《公务员录用考察办法（试行）》执行，坚持“凡进必审”“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向考察对象本人说明原因。
对事业单位招聘岗位报考资格的审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实考生条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。其中，在面试组织实施前查实考生条件不符合应聘资格条件的，其缺额可按规则递补；在面试组织实施后，查实考生条件不符合应聘资格条件的，其缺额不再递补。
考生应积极配合考察工作，对拒不配合的，可视为放弃考察资格。进入考察环节后，考生以非正当理由放弃后续拟聘资格的，区级事业单位人事综合管理部门应登记并报市级事业单位人事综合管理部门备案，将对未来报考铜梁区事业单位产生不利影响。
若有考生体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格的，其缺额可按规则进行递补。是否递补及递补次数，由铜梁区人力社保局会同招聘单位及其主管部门研究后确定。需递补的，按签订就业协议人选确定规则确定递补人选，且递补人员的面试各项成绩不得低于70分。拟聘人选一经拟聘公示，因各种原因再出现缺额的不再递补。
七、公示
笔试、面试、体检等有关事宜，在铜梁区人民政府网站（网址：http://www.cqstl.gov.cn/）-其他招录栏公布，请考生及时关注。
拟聘人员名单在重庆市人力资源和社会保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn）等网站上公示，公示时间为5个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历（学位）、笔试及面试成绩、总成绩以及岗位招聘条件所要求的毕业时间、工作经历、职称、职业（执业）资格等其他应公示事项。考生未在本公告规定期限内取得报考岗位条件要求的毕业证书、资格证书等证书的，取消公示及聘用资格。
八、聘用及待遇
经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位新进人员备案表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送招聘单位主管部门审核后，报区级事业单位人事综合管理部门审批。
经审批同意聘用的人员，招聘单位按照有关规定与聘用人员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。
公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期满考核不合格，解除聘用合同。
聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招岗位条件要求的，解除聘用合同。
本次招聘所有聘用人员的最低服务期按照《岗位一览表》（附件1）执行，服务期满方能向县外交流调动，最低服务期内不得报考其他事业单位。未满规定服务期提出解除人事关系者，按《事业单位聘用合同》约定承担相应违约责任。所聘人员参加规范化培训、脱岗进行学历教育的时间不计入最低服务期内。
九、纪律要求
公开招聘事业单位工作人员，是事业单位招聘人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保工作规范进行。各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。
公开招聘过程中凡发现考生档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即核查，未核实前，暂停聘用；发现考生提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。考生提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历（学位）、职（执）业资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位工作人员。考生涉及其他违规违纪行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）等规定执行。
十、其他
（一）请考生在招聘期间保持所提供的通讯方式畅通，并密切关注在“铜梁区人民政府网”上公示的笔试、面试、体检等环节的相关信息。因考生本人原因未获知相关信息而影响考试或聘用的，责任由考生自行承担。
（二）本次公开招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何以公开招聘考试命题组、培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物，均与本次公开招聘无关。
（三）咨询电话：
区教委：023-45678052；
区人力社保局：023-45640258。
（四）本公告由铜梁区人力社保局会同铜梁区教委负责解释。
重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com（该邮箱不接收简历）。
附件：
2024年福建技术师范学院招聘高层次人才30人方案
福建技术师范学院(Fujian Polytechnic Normal University)是经教育部批准、在福建师范大学福清分校基础上整合福建侨兴轻工学校的办学资源设置、福建省人民政府举办的公办本科高校，已有21年本科办学实践，主要培养高素质应用型、技术技能型人才和职业教育师资，是福建省唯一一所定位培养职教师资的高校。学校位于福建东部沿海，坐落在千年古邑、新兴现代化港口工业城市、全国著名侨乡——福清市区，是福建省第一届、第二届“文明校园”，入选福建省高校第二批“三全育人”综合改革试点高校，与福清市人民政府、厦门市教育局等合作共建中职附属校7所、中职基地校10所、附属中学1所、附属小学1所。
因工作需要，拟在人员控制总量内向社会招聘高层次人才30名。根据《福建省省属事业单位公开招聘工作人员考试暂行办法》的规定，制定具体方案如下：
一、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正。
2.身体健康，符合福建省教师资格认定的体检标准。
3.原则上具有研究生学历和博士学位；或硕士学位且具有副高级职称以上人员；符合我省考核招聘条件的有关高层次人才。
4.年龄原则上不超过40周岁，具有副高级职称的不超过45周岁，具有正高级职称的不超过50周岁（特别优秀或紧缺人才，年龄可适当放宽）。
5.取得境外学历学位证书报名者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。认证书等各项资格落款截止时间为2024年12月31日。
二、招聘岗位及要求
|
学院 |
需求专业 |
人数 |
其他条件 |
|
侨兴经济与管理学院 |
会计与审计类、财政金融类、经济贸易类、统计学类、工商管理类、农业经济管理类、管理科学与工程类、经济学、管理学大类 |
2 |
博士或副高级以上（含）专业技术职务 |
|
文化与法律学院（海外教育院） |
中国语言文学类、政治学类、法学类、财政金融学类、公共管理类、中国语言文学、新闻与传播、教育学、外国语言文学类、历史学类 |
2 |
博士或副高级以上（含）专业技术职务 |
|
艺术与传媒学院 |
绘画、雕塑、公共艺术、工艺美术（学）、珠宝首饰工艺及鉴定、公共艺术设计、文化创意与策划、哲学类、教育学类、计算机多媒体技术类、新闻传播学类、表演艺术类、艺术设计类、中国语言文学类、管理学大类、音乐（学）、音乐表演、作曲与作曲技术理论、现代流行音乐、戏曲音乐、音乐制作、音乐与舞蹈学、音乐科技与艺术、声乐 |
3 |
博士或副高级以上（含）专业技术职务 |
|
教育学院 |
心理学类、教育学类、社会学类、公共卫生与预防医学类、哲学类、公共管理类、新闻传播学类、中医学和中西医结合类 |
3 |
博士或副高级以上（含）专业技术职务 |
|
外国语学院 |
英语语言文学、教育学类、心理学类、经济贸易类、日语语言文学、外国语言文学类、经济学类，政治学类，管理学类、工商管理类、商务英语 |
2 |
博士或副高级以上（含）专业技术职务 |
|
马克思主义学院 |
马克思主义理论类、哲学类、历史学类、政治学类、社会学类 |
1 |
博士或副高级以上（含）专业技术职务 |
|
体育学院 |
运动训练、体育教育、运动康复（与健康）、体育教育训练学、体育人文社会学、社会体育指导与管理、教育学、管理学大类 |
1 |
博士或副高级以上（含）专业技术职务 |
|
大数据与人工智能学院 |
数学类、统计学类、计算机科学与技术（大数据方向）、计算机科学与技术类、计算机软件技术类、计算机网络技术类、计算机信息管理类、计算机多媒体技术类、计算机硬件技术类、计算机专门应用类、艺术设计类、文化产业管理、电气自动化类、机械类、系统科学类、计算机应用技术 |
4 |
博士或副高级以上（含）专业技术职务 |
|
电子与机械工程学院 |
机械类、电气自动化类、光学工程类、物理学类、电子信息类、通信信息类、计算机硬件技术类、能源动力类、工程力学类 |
1 |
博士或副高级以上（含）专业技术职务 |
|
材料与包装工程学院 |
化工与制药类、化学类、教育学类、化工与制药类、材料类、材料类（本科是材料类专业）、材料类（本科是包装工程专业）、包装印刷类、艺术设计类、林业工程类（材料相关方向）、轻化工类、化学类、环境生态类、化工与制药类、轻化工类。 （本科阶段为材料类专业，或研究生阶段为材料方向） |
2 |
博士或副高级以上（含）专业技术职务 |
|
食品与生物工程学院 |
食品科学与工程类、基础医学类、公共卫生与预防医学类、生物科学类；纳米科学与技术、食品安全与药物化学；生物化工；食品科学；食品工程；粮食、油脂及植物蛋白工程；农产品加工及贮藏工程；食品生物技术；生物与医药、生物工程类、发酵工程、药理学、化学类 |
2 |
博士或副高级以上（含）专业技术职务 |
|
海洋学院 |
海洋史学、历史学；经济学、经济管理；工商管理、企业管理；旅游管理、酒店管理、旅游管理与服务教育、景区开发与管理、休闲服务与管理、智慧旅游技术应用；农村区域发展、农业（推广）硕士、休闲农业经营与管理、资源循环科学与工程、环境化学；环境科学，环境工程，环境工程技术，环境科学与工程，环境生态工程，水环境智能监测与治理，农业环境保护，资源与环保，环境工程与管理，环保设备工程，智能环保装备技术，生态环境大数据技术，绿色低碳技术，城市环境工程技术、海洋科学，海洋技术，海洋资源与环境，海洋管理、海洋地质，海岸带综合管理、物理海洋学；地球探测与信息技术 、水文地质与勘查技术；移动设备应用开发；物联网应用技术、数据科学与大数据技术、移动互联应用技术；遥感与地理信息系统、摄影测量与遥感技术、无人机测绘技术、环境生态类、新闻传播学类、艺术设计类、历史学类、经济贸易类、统计学类、管理科学与工程类、工商管理类、旅游餐饮类、公共管理类、地理科学类、测绘类、森林资源类、生物科学类、地质学类、地球物理学类、海洋科学类、地矿类、计算机软件技术类、计算机网络技术类、计算机专门应用类、化工与制药类、海洋工程类、食品科学与工程类、生物工程类、药学类、水产类、土建类、农林经济管理 |
7 |
博士或副高级以上（含）专业技术职务 |
|
合计 |
30 |
三、人才待遇
按事业单位编制内人员政策待遇执行。对符合福建省高层次人才相关政策要求的，可申请相关人才待遇。高层次人才引进待遇依当年度《福建技术师范学院高层次人才引进办法（修订）》确定 。
四、信息公布
招聘信息在福建省人力资源和社会保障厅网站、福建省就业网、福建技术师范学院人事处招聘信息网公开发布。
五、报名和资格审查
1.报名时间：自本方案发布之日起—2024年12月31日，或完成招聘计划。
2.报名方式：将个人简历、身份证、学历学位（境外学历认证）、职称、资格证书、学术成果首页等材料扫描，以“应聘XX学院博士（姓名）”为主题，发送至福建技术师范学院招聘邮箱rsc@fpnu.edu.cn。
3.资格审查：应聘人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名，并对提交材料的真实性负责。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消考试或聘用资格。
4.择优筛选：收简历后，根据学术水平择优筛选。
六、考核
根据《福建省人事厅关于转发事业单位公开招聘人员暂行规定>的通知》（闽人发〔2006〕10号）及学校相关规定。
七、体检
体检标准及项目参照我省现行教师资格申请人员体检标准执行。
八、公示
考核、体检合格，且符合岗位各项条件要求的拟聘人选在福建省人力资源和社会保障厅门户网站、福建省就业网、福建技术师范学院人事处网站公示7个工作日。
九、聘用
公示结果不影响聘用的，办理聘用核准手续，单位与拟聘人员签订聘用合同。
十、联系方式
联系地址：福建省福清市龙江街道校园新村1号福建技术师范学院人事处
邮编：350300
联系人：戴老师
电话：0591-85160193（工作日上午8:00—11:30，下午14:30—17:30）
E-mail：rsc@fpnu.edu.cn
十一、监督
本次招聘工作由福建技术师范学院组织实施。福建技术师范学院纪检监察部门对招聘工作进行全程监督，纪委监督电话：0591-85169320。
福建技术师范学院人事处
2024年9月10日
2024年湖北枣阳市事业单位面向三支一扶毕业生招聘9人公告
为做好我市“三支一扶”人员有序流动工作，根据湖北省委组织部、湖北省人力资源和社会保障厅《湖北省“三支一扶”高校毕业生服务期间和服务期满有关政策的意见》（鄂人社发〔2010〕36号）、国务院公布的《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、枣机编办〔2024〕1号等文件要求，结合枣阳实际，制定如下实施方案：
一、指导思想和基本原则
深入贯彻落实党的二十大精神，积极推进事业单位人事制度改革，深化事业单位人事管理“放管服”改革，加强事业单位人才队伍建设，增强事业单位活力。坚持德才兼备的用人标准；坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则；坚持信息公开、过程公开、结果公开，广泛接受社会和舆论监督。
二、招聘单位及资格条件
（一）本次面试、考核聘用事业单位工作人员共9名。其中：枣阳市鹿头卫生院1名（仅限医学专业）、枣阳市熊集卫生院1名（仅限医学专业）、枣阳市平林卫生院1名（仅限医学专业）、枣阳市七方卫生院1名（仅限医学专业）、枣阳市琚湾卫生院1名（仅限医学专业）、枣阳市工伤保险服务中心1名、枣阳市环城街道综合执法中心1名、枣阳市农业综合执法大队1名、枣阳市邢川水库服务中心1名。
（二）聘用对象及条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有岗位所需专业知识和业务能力；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.枣阳市服务期满未考入机关事业单位的“三支一扶”高校毕业生；
7.枣阳市服务期满的“三支一扶”高校毕业生，年度考核均为合格以上等次，考核等次以“三支一扶”办考核结果为准。
8.岗位表中规定的其他条件（详见附件1）。
（三）有以下情形之一的不能参加招聘
1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
3.现役军人；
4.聘用后即构成回避关系人员；
5.已被招录为公务员、选调生和聘用为事业单位工作人员的“三支一扶”高校毕业生。
6.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
三、聘用办法
坚持公开、公平、竞争、择优的原则。实行统一领导、统一报名、统一面试、统一考核、统一聘用的办法。
聘用的程序：报名及资格审查、面试、体检、考察、公示、选岗。
聘用程序的相关信息均在枣阳人事考试网进行发布，请各位报名考生密切关注。
（一）报名时间：2024年9月9日—2024年9月13日上午8:30-12:00、下午14:30—18:00。
（二）报名方式：采取现场报名和资格审核的方式。
1.市人社局事业股对“三支一扶”服务期满且考核合格的高校毕业生进行资格审核。所有报考人员均须提供报名表、本人第二代身份证原件、毕业证及学历证明材料、教育部学籍在线验证报告、学信网学历证书电子注册备案表需在在线验证有效期内，可通过微信“学信网报告在线验证”小程序扫码验证；近期1寸免冠同版登记照片2张、湖北省高校毕业生“三支一扶”计划协议书、“三支一扶”服务期满证书、年度考核情况，所有证件均需提供原件及复印件，到市人社局205室（人民路41号）报名，并接受资格审查。
2.报考人员应如实填写《枣阳市2024年公开专项招聘“三支一扶”高校毕业生为事业单位工作人员报名表》（见附件2），经资格审查合格后方可取得报名资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经招聘工作任一环节查实，均取消应聘资格或聘用资格。
（三）面试
1.面试开考比例。面试开考比例1:1.5，符合条件的考生均可参加面试，设最低合格分数线70分。
2.面试内容及方式。主要测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用知识解决实际问题的能力，突出岗位的适应性。面试采取结构化面试的方式进行。
3.面试评分。面试评分实行百分制计分，考生最终得分采用“体操计分法”，即去掉一个最高分和一个最低分，按5名考官的总分除以5计算考生的最后得分。每位考生的面试成绩当场公布，并经考生现场签字确认。面试结束后，组织单位将个体评分表及评分汇总表密封并由纪检人员签字确认后存档备查。
4.面试时间和地点另行通知，请关注枣阳人事考试网。
四、体检、考察、公示、选岗
按考生面试成绩从高分到低分按岗位招聘计划数1:1的比例确定进入体检、考察人选。
（一）体检。市人力资源和社会保障局统一组织在具备相应资质的医院进行。体检参照公务员招录体检标准进行。体检费用自理。如因体检不合格，按照面试成绩在最低合格分数线内由高到低依次递补，面试成绩相同的高学历优先递补。
（二）考察。对体检合格人员进行考察，考察内容：包括报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、工作实绩和廉洁自律等情况，并对其提供报考信息的真实性进行复核。经考核不合格者，按照面试成绩在最低合格分数线内由高到低依次递补，面试成绩相同的高学历优先递补。
因考生自愿放弃体检或考察、体检或考察不合格的，按照面试成绩在最低合格分数线内由高到低依次递补，面试成绩相同的高学历优先递补。
（三）公示。根据综合成绩排序、体检和考察情况确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单由市人力资源和社会保障局统一进行公示，公示期为7个工作日。
（四）选岗。由“三支一扶”高校毕业生按照总成绩从高分到低分的顺序，依次进行选岗。卫生系统岗位限医学专业选岗。
五、聘用和管理
公示无异议的，由招聘单位上报招聘结果，市人社局对拟聘用人员的档案、学历、学位等资格条件进行复查合格后，办理聘用手续，招聘单位与应聘人员签订聘用合同并按要求进行岗前培训；不合格的，不予办理聘用手续。聘用手续办理后，出现放弃的，不再递补。聘用人员自正式聘用之日起，须在本单位服务3年以上。
六、纪律要求
严格执行招聘政策，严肃工作纪律，严格实行回避制度。招聘工作将实行岗位责任制，出现问题将严格按照“谁负责，追究谁”的原则实行问责。整个招聘工作邀请纪检监察人员全程监督，同时自觉接受人大、政协和社会的监督。对违反公开招聘纪律的行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令35号）处理。
七、其他
（一）本次公开招聘未指定任何单位和个人编写过有关事业单位公开招聘考试的教材，不举办也不委托任何单位和个人举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物等，均与本次招聘无关，敬请广大报考人员提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。
（二）考生在本次招聘周期内应保持联系方式畅通，如通讯方式变更，应主动告知枣阳人事考试院，避免错失聘用机会。
（三）考核聘用中有关事项和日程安排均可登陆枣阳人事考试网查询。
枣阳市人力资源和社会保障局
2024年9月6日
