2024年陕西渭南市富平县引进县外优秀教师及医疗技术人员公告
为进一步提升富平教育、卫健系统专业人才队伍整体素质和综合服务能力，持续优化人才队伍结构，助力“两大民生”高质量发展，决定面向全国公开引进优秀教师及医疗技术人员。现将有关事项公告如下：
一、引进条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，拥护中国共产党，热爱祖国，遵纪守法，品行端正；
2.热爱教育教学、医疗卫生事业，自愿到富平县工作；
3.身心健康，能适应岗位工作要求；
4.具有岗位所需的专业、学历、学位和业务能力；
5.具有人事部门招录手续；
6.有下列情况之一者，不受理报名：有服务年限规定且服务年限未满的；正在接受司法机关立案侦查的；受过党纪、政纪处分的；受过司法机关刑事处罚的；近3年年度考核有基本称职、不称职、不合格情况的；近年来违反师德医德，在规定期限内不能聘任的；法律、法规规定的其他情形。
（二）引进教师条件
40周岁及以下，符合以下条件之一的县外在职在编一线优秀教师。
1.具有全日制本科及以上学历、取得学士及以上学位，具备与报考学段相应及以上教师资格证书。
2.近五年（2019年1月至2024年7月31日）荣获县级及以上“教学能手”等体现专业能力荣誉称号的，具有市级及以上专业能力荣誉称号的年龄放宽至42周岁；正高级教师、特级教师、博士研究生、本硕均为“双一流”高校全日制硕士研究生、省级及以上教学名师、学科带头人、教学能手（省外可类比界定）年龄可放宽至45周岁。
（三）引进医疗技术人员条件
40周岁及以下，符合下列条件之一的一线优秀医疗技术人员（不含护理专业）。
1.具有全日制大专及以上学历（本科及以上学历需取得学士及以上学位），且具有临床执业（助理）医师或中医执业（助理）医师及以上资格的。
2.副高级及以上职称人员年龄可适当放宽。
二、引进程序
教师及医疗技术人员引进按照发布公告、网上报名、资格审查及业务能力测试、体检、考察等程序进行。
（一）发布引进公告
在市县有关媒体发布公告。
（二）网上报名及资格初审
1.报名时间：2024年7月25日至2024年8月23日。
2.报名要求：报名者将所需材料电子版（PDF格式）打包为一个压缩包发送到指定电子邮箱进行报名，邮件名为“报名职位+本人姓名+联系方式”，如“初中语文+张三+13245674321”“临床医学+李四+13245674321”。
①教育系统报名邮箱：291854912@qq.com；
②卫健系统报名邮箱：fpxwjj66@163.com。
3.报名所需材料：
①《富平县2024年引进县外优秀教师报名登记表》（附件1）或《富平县2024年引进县外优秀医疗技术人员报名登记表》（附件2）；
②有效身份证（正反面）、学历学位证书、电子学历注册备案表，专业技术职务资格证书；
③人事部门招录文件或证明材料；
④本公告资格条件规定的相关荣誉证书及相关资料；
⑤教师需提交教师资格证书，医疗技术人员需提交执业医师资格证书或专业技术职称证书；
⑥其他个人认为有必要提交的材料。
（三）资格复审及业务能力测试
初审通过人员于8月26日—8月27日8:00-18:00持报名所需资料原件及复印件到指定地点进行集中审核，并组织业务能力测试。教育系统在富平县莲湖大街西段县教育体育局四楼会议室复审，卫健系统在富平县莲湖大街东段县卫生健康局复审。
（四）面试评审
教育体育局、卫生健康局组织面试，提出拟引进建议名单。
（五）体检
教师体检执行教师资格认定体检标准，医疗技术人员体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对于体检不合格的项目，可复检一次，复检结果作为最终结果。
（六）考察及档案审查
个人提交考察表（附件3），进行组织考察和档案审查。
（七）公示公告及办理引进手续
拟引进人才经教育体育局党委、卫生健康局党委会审议确定，报县委人才工作领导小组研究通过后，公示5个工作日。公示无异议的，由县委组织部（人才发展服务中心）、县委编办、县人社局、县教育体育局、县卫生健康局、县财政局等部门办理聘用手续。
三、引进后待遇及政策
（一）教育领域引进优秀人才根据不同层次分为A、B、C、D四类。A类：省级名校长；正高级教师、特级教师；“双一流”高校博士研究生。B类：其他院校博士研究生；本硕均为“双一流”高校全日制硕士研究生；市级名校长；省级及以上教学名师、学科带头人、教学能手（省外可类比界定）。C类：本硕其中一个为“双一流”高校全日制硕士研究生；市级教学名师、学科带头人、教学能手（省外可类比界定）。D类:全日制硕士研究生；“双一流”高校、部属师范类院校全日制大学毕业生及急需紧缺专业人才；公费师范生。成功引进的高层次人才和专业技术人员按有关人才政策规定享受对应待遇。
（二）卫健领域引进优秀人才根据不同层次分为A、B、C三类。A类：医学专业博士研究生；本硕均为“双一流”高校全日制医学专业硕士研究生；三级医院副高级及以上专业技术人才。B类：本硕其中一个为“双一流”高校全日制医学专业硕士研究生；副高级及以上专业技术人才。C类：医学专业硕士研究生；“双一流”高校全日制大学毕业生；县内急需紧缺本科或中级以上专业技术人才。成功引进的高层次人才和专业技术人员按有关人才政策规定享受对应待遇。
（三）实行一事一议。对引进教师及医疗技术人员配偶是医疗技术人员或在职在编教师的，具备相应资格的，可按照对等原则进行引进安置（附件4）。对引进的医疗技术人员不符合调动政策的，可实行院聘制度。引进中的其他特殊情况实行“一事一议、一人一议、特事特办”。
（四）优化服务保障。引进优秀教师、医疗技术人员按有关规定可享受职称评审、子女就学、看病就医等各类优惠政策及绿色通道。
四、其他说明
1.引进的优秀教师原则上由县教育局统筹安置。引进的医疗技术人员原则上对等安置，具有全日制本科或中级及以上技术职称的在城区安置。
2.在引进过程中出现的特殊情况及未尽事宜，由县委人才工作领导小组研究决定。
3.咨询电话
县委组织部（人才发展服务中心）：0913—8215793
县教育体育局：0913—8221254
县卫生健康局：0913—8212675
4.本公告由县委组织部（人才发展服务中心）、县教育体育局、县卫生健康局负责解释。
附件：
中共富平县委人才工作领导小组办公室
2024年7月25日
2024年浙江杭州市胜利实验学校编外人员招聘公告
杭州市胜利实验学校是一所公办小学，现因工作需要，面向社会招聘3名编外工作人员。
一、招聘岗位
岗位一：教辅人员（小学语文）1人
岗位二：教辅人员（小学音乐）1人
岗位三：教辅人员（小学信息科技）1人
二、招聘条件
1.遵纪守法，具有良好的思想素质、职业道德和敬业精神，工作踏实、责任心强，吃苦耐劳，具有良好的沟通能力；
2.身体健康，年龄不超过35周岁；
3.大学本科及以上学历；
4.专业要求：
小学语文：中国语言文学类、教育学类相关专业毕业；
小学音乐：艺术学类相关专业毕业；
小学信息科技：教育学类相关专业毕业；
5.具有相关的教师资格证；
6.普通话二乙及以上，语文老师要求二甲及以上。
三、报名方式
1.线上报名；
2.提交材料：个人简历、身份证照片、教师资格证照片、学历学位证书照片；
3.有意向报名者，将材料发送至邮箱：404765423@qq.com；
4.联系方式：叶老师0571-86560905；
5.报名截止时间：2024年9月18日中午12:00。
四、考录方式及待遇
1.学校审核个人简历后，另行通知面试时间、地点；
2.考核以结构化面试的方式择优录用；
2.面试结束后，按成绩从高分到低分，按1:1的比例确定体检、考察对象；
3.根据《劳动合同法》相关要求和规定，录用后签订劳务派遣合同，薪资待遇按上城区编外用工标准执行。
杭州市胜利实验学校
2024年9月10日
2024年中国地质调查局青岛海洋地质研究所招聘科研助理公告（第二批）
根据工作需要，自然资源部中国地质调查局青岛海洋地质研究所招聘科研助理1名，有关招聘事宜公告如下。
一、招聘对象
应聘人员应为2024年国内高校（院所）应届毕业生。
二、招聘岗位
三、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民。
（三）具备岗位所需的专业条件。
（四）适应岗位要求的身体条件。
（五）岗位所需的其他条件。
（六）符合国家有关部门或招聘单位驻地关于接收应届毕业生的有关规定。
（七）具有下列情形之一的人员不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的。
2.曾被开除党籍、公职的。
3.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为，还在禁考期的。
4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的。
5.曾有学术不端等不良行为的。
6.聘用后构成回避关系的。
7.法律法规规定不得报考的其他情形的。
四、招聘安排
（一）报名
1.报名时间: 2024年9月11日至30日。
2.报名方式：应聘人员下载并如实填写科研助理岗应聘登记表（见附件），将登记表Word版和本人签字的扫描件，连同表中所列附件（请按序号顺序合为一个文件）一并提交至电子邮箱wangjin01@mail.cgs.gov.cn。应聘登记表及邮件题目发送格式为：岗位-姓名-学校专业-学历。如：科研助理岗-李某某-XX大学XX专业-硕士。
（二）资格审查
对报名人员的资格条件进行审查，通过资格审查人员名单在本单位门户网站发布。招聘过程中发现资格不符情况，一律取消应聘资格。通过资格审查人数原则上不得低于该岗位拟招聘人数的3倍，若不满足要求，则招聘单位视情况研究是否取消该岗位招聘。
（三）考试
通过资格审查人员符合开考比例直接进行面试。面试采用百分制，合格分数线75分。面试分为自我陈述（采取PPT方式，不超过8分钟）和考官提问两部分。自我陈述PPT主要介绍考生个人基本情况、学习经历、科研成果、特长优势、对应聘岗位的认知及匹配情况、工作设想等，以及考生认为其他需要展示的内容，PPT内容不得有涉密敏感信息。面试时间另行通知。
（四）拟聘用人员公示
根据面试成绩经本单位研究后确定拟聘用人员，并在招聘公告发布范围内进行公示，公示期不少于7个工作日。拟聘用人员因个人原因主动放弃的，由招聘单位视情况研究是否进行递补，如果递补则按照面试成绩排序依次递补，面试成绩在75分以上且排名前3名的方可递补。
（五）聘用方式及待遇
科研助理与我所指定的劳务派遣公司签订劳动合同。薪资待遇按照我所相关规定执行。
五、其它事项
（一）应聘人员应保证所提供的各种材料真实、准确，招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。
（二）公开招聘有关信息向社会公布，请应聘人员及时关注网站相关信息，对未通过资格审查或面试者，不再单独通知。
六、联系方式
联 系 人：王老师
联系电话：0532-85755804
电子邮箱: wangjin01@mail.cgs.gov.cn
单位网址：http://www.qimg.cgs.gov.cn
通讯地址：山东省青岛市即墨区观山路596号
2024年辽宁锦州市事业单位面向2021年入伍2023年退役高校毕业生招聘公告
为进一步促进我市退役全日制普通高校毕业生就业，实现军地人才融合，根据《锦州市人民政府办公室关于公开招聘退役高校毕业生的通知》（锦政办发〔2021〕5号），经锦州市政府批准，锦州市事业单位面向退役高校毕业生公开招聘工作人员，现将有关事宜公告如下：
一、报考的基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律规定；
（三）2021年入伍且服役满2年后，正常退出现役的全日制普通高校毕业生；
（四）在2021年9月1日前，具有全日制普通高校本科及以上学历，并获得学士及以上学位；
（五）入伍前为锦州地区户籍并在锦州市应征入伍；
（六）驻锦高校2021届应届大学毕业生在锦州市应征入伍，不限户籍；
（七）具有良好的品行和适应岗位要求的身体条件；
（八）符合回避的有关规定；
（九）具备招聘岗位所要求的资格条件，详见《锦州市事业单位面向2021年入伍2023年退役高校毕业生公开招聘工作人员岗位信息表》（附件1）。
以下人员不予招聘：
（一）不符合报考的基本条件人员；
（二）因故未服满2年义务兵役人员；
（三）服役期间受严重警告及以上处分人员；
（四）在部队服满2年义务兵役后，继续留在部队服役（转改士官、提干、考取军校）或退役后不回锦州人员。
（五）曾因犯罪受过各类刑事处罚的，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，以及国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。
二、招聘方式
本次招聘采取考试考核（笔试和面试）方式。
三、报考程序
（一）岗位查询
具体招聘岗位、人数、条件、办法等详细信息，可通过锦州市人力资源和社会保障局网站（http://www.jz.gov.cn/rsj/）查询。
咨询电话：0416—5055237，5055239。
（二）报名
本次招聘考试报名全部采取现场报名的方式进行，同时对提交材料进行资格审查。报名按以下程序进行：
1.报考人员提前下载《锦州市事业单位公开招聘工作人员考试报名登记表》（附件2）并打印填写完毕（照片为本人近期免冠2寸证件照）。
2.报考人员报名时需提交以下材料原件及复印件：《锦州市事业单位公开招聘工作人员考试报名登记表》（附件2）一式两份、本人身份证、户口本（入伍前为锦州地区户籍并在锦州市应征入伍的人员需提供入伍前户口本首页和本人页）、学历证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表（有效期内）、入伍批准书、退役证、2张本人近期免冠2寸证件照片等报考岗位所需的相关材料。
3.报名时间：2024年9月12日9：00—9月19日16：00（工作日上午9:00—11:00，下午14：00—16：00）。
报名地址：锦州市人力资源和社会保障局一楼大厅（锦州市太和区市府路72号）。
未按时参加报名视为放弃考试资格。
（三）注意事项
1.报名时只允许报考人员进入报名现场，其他陪同人员严禁入内。
2.报考人员只能使用本人有效身份证号报名。
3.报名实行诚信承诺制，报考人员报名时，要如实提交真实的有关信息和材料，凡弄虚作假的或与招考岗位要求的资格条件不符的，一经查实，一律取消考试和应聘资格。
资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现报考人员不符合报考岗位要求或弄虚作假的，随时取消报考人员的考试和聘用资格。
4.报考人员自报名至拟聘用人员公示期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便用人单位联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由报考人员自负。
四、笔试内容、时间和地点
1.笔试内容
本次公开招聘笔试科目为《职业能力倾向测验》。考试时限为120分钟，满分为100分。客观性试题，考生使用2B铅笔在答题卡上作答。
2.笔试时间和地点
笔试时间：2024年9月21日（星期六）上午9:00—11:00。
笔试地点：锦州市人力资源和社会保障局十楼（锦州市太和
区市府路72号）。
准考证发放：2024年9月21日（星期六）8:00在锦州市人力资源和社会保障局办公楼门前统一发放准考证。
请各位报考人员于2024年9月21日（星期六）8:20前在锦州市人力资源和社会保障局办公楼门前集合，报考人员要严格按照笔试相关规定，携带本人身份证和准考证参加考试。
3.分数线确定及成绩查询
笔试最低合格分数线为45分，未达到笔试最低合格分数线的报考人员不能聘用（不得参加面试、体检、岗位选择、考察等环节）。笔试成绩通过锦州市人力资源和社会保障局网站（http://www.jz.gov.cn/rsj/）查询。
五、面试组织
1.人选确定
面试人选为通过笔试最低合格分数线人员。面试人选名单在锦州市人力资源和社会保障局网站（http://www.jz.gov.cn/rsj/）公布。
2.面试组织
面试工作由锦州市人力资源和社会保障局组织实施，面试采用结构化面试的方法，主要测试应试者是否具备事业单位工作能力和素质。每名报考人员面试时间为8分钟。面试最低合格分数线为60分，未达到合格分数线的报考人员不能聘用。
3.面试时间和地点
面试时间：2024年9月22日（星期日）上午9:00。
面试地点：锦州市人力资源和社会保障局九楼（锦州市太和区市府路72号）。
请各位考生于2024年9月22日（星期日）上午8:10前在锦州市人力资源和社会保障局办公楼门前集合。
相关事宜经锦州市人力资源和社会保障局网站（http://www.jz.gov.cn/rsj/）通知。
六、体检
1.人选确定
体检人选为面试合格人员。
2.体检
体检工作由锦州市人力资源和社会保障局统一组织，在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的三级甲等医院或事业单位公开招聘定点医院进行。
体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》（人社厅发〔2010〕22号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等有关规定组织实施。对身体有特殊要求的招聘岗位，参照《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）执行。
报考人员对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向锦州市人力资源和社会保障局提出。复检将在报考人员提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
七、岗位选择
1.排名
根据体检合格人员的总成绩从高分到低分排名，总成绩相同者，依据面试成绩排序，笔试面试成绩均相同者，通过面试加考确定最终排名。笔试、面试成绩按5：5权重比例并保留全部小数计算报考人员的总成绩（即笔试总成绩×0.5+面试总成绩×0.5=总成绩）。
2.岗位选择
本次招聘岗位分为专业岗位和非专业岗位。首先，由符合专业岗位要求的报考人员，依据总成绩排名从高到低顺序选择专业岗位。其次，放弃选择专业岗位及未选择到专业岗位的报考人员与其余报考人员依据总成绩重新排名，并按总成绩排名从高到低顺序依次选择非专业岗位。在非专业岗位选择中放弃选择的报考人员，视为自动放弃。
八、考察
由主管部门会同用人单位对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况调查了解，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。考察结束时，考察组如实形成考察报告。
九、公示
经考察确定的拟聘用人员，在锦州市人力资源和社会保障局网站（http://www.jz.gov.cn/rsj/）向社会公示，公示期为5个工作日。
十、聘用
公示无异议的拟聘用人员，按照人事管理权限办理聘用手续，确立人事关系，试用期为6个月。试用期满合格，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。
十一、其他
本次公开招聘工作人员，由锦州市人力资源和社会保障局统一组织实施，不举办任何培训、讲座等活动。社会任何组织和个人举办的培训、讲座、售书、售光盘等活动，均与本次招聘的主管机关无关，与本次招聘的组织实施无关。
报考人员要及时关注相关网站的公告信息，因报考人员个人原因未能参加报名、资格审查、笔试、面试、体检、岗位选择、考察、办理有关手续等招聘环节的，视为自动弃权。
在招聘期间，如不按本公告完成规定招聘步骤（程序）的，视为自动弃权。
本公告由锦州市人力资源和社会保障局负责解释。
锦州市人力资源和社会保障局
2024年9月9日
