2024年浙江丽水遂昌县机关事业单位招聘编外用工33人公告
因工作需要，现有遂昌县17家机关事业单位面向社会公开招聘编外用工33名。有关事项公告如下：
一、招聘计划
具体的招聘单位、对象、岗位、人数和报考资格等详见招聘计划表。（附件1）。
二、招聘范围
1.具有中华人民共和国国籍。招聘计划中部分岗位对户籍有其他要求的，按招聘计划执行。遂昌县户籍是指现户籍在遂昌（以2024年8月5日的户口所在地为准）、出生地在遂昌、遂昌生源（经高考、被高校录取时的户口所在地）的人员。
2.报考人员不得报考有浙人才〔2007〕184号文件中第三十条所列回避情形的用工单位职位。
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，在公务员招考或事业单位招聘考试或机关事业单位编外用工公开招聘考试中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考期限内的人员，以及具有法律规定不得录用为公务员或事业单位工作人员或机关事业单位编外用工的其他情形的人员，不得报考。
三、招聘条件
报考人员除应具备编外用工岗位所需资格条件外，还需符合以下条件：
1.思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，能坚决贯彻党的路线和方针政策;
2.遵纪守法，品行端正，作风正派，具有良好的职业道德;
3.身心健康，能适应所报考岗位的工作要求;
4.年龄为18至35周岁(1988年8月5日至2006年8月5日期间出生)，部分岗位年龄放宽至40周岁（1983年8月5日以后出生）、45周岁（1978年8月5日以后出生），具体要求详见计划表。
本次招聘所涉及的工作经历时间、相关年限要求均计算到2024年8月5日。
四、招聘程序和办法
按照公开、平等、竞争、择优的原则，通过公开报名、考试考核、体检、公示、聘用等程序进行。
（一）报名
1.报名时间：2024年8月5日-8月7日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:30)。逾期不再受理报名。
2.报名地点：各用工单位办公室，联系电话详见计划表。
3.报名方式：采取现场报名，符合报考条件者须填写《2024年遂昌县机关事业单位招聘编外用工报名表》（附件2）并粘贴近期免冠一寸照片一张（报名表自行下载）。并提供以下材料：
2024年全日制普通高校应届毕业生已取得毕业证书和学位证书的提供毕业证书、学位证书以及有效身份证件、户口簿和报考岗位所需的其他证书（或证件、证明）的原件及复印件。未取得毕业证书和学位证书的提供学校核发的《就业推荐表》、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）以及有效身份证件、户口簿和报考岗位所需的其他证书（或证件、证明）的原件及复印件。（未取得毕业证书和学位证书的须在2024年9月30日前提供职位要求的相关学历学位证书）。
其他报名人员需提供本人身份证、户口簿、毕业证书和学位证书等以及报考职位所需的其他证件（证明）原件及复印件接受资格审查。报考面向退役军人岗位的应提供退伍证明。
确有特殊原因，可委托他人代报，被委托人除须携带上述相关材料外，还须提供委托书（附件3）及被委托人身份证原件和复印件。
招聘岗位计划数与符合条件的报名人数比例不足1：3的，将核减或取消招聘计划。核减或取消招聘计划将在网上予以公布。招聘岗位取消的，考生自接到通知起24小时内可改报其他岗位。逾期未改报的，视作放弃改报名。
要求一名考生只报名一个岗位，如在入围面试对象中发现多头报名的，将取消面试资格。目前已经在遂昌县编外用工实名制系统内的人员报考别的编外岗位，需征得现用工单位同意，并在报名时提供现用工单位同意报考的函，隐瞒报名的，一经发现将取消资格。报考人员报名与考试使用的身份证必须一致，对提交的一切信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息和材料通过资格审查的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
（二）资格审查
用工单位根据报考者提供的资料进行现场资格审查。
审查通过的报考人员凭本人身份证领取准考证，发放准考证时间、地点另行公布。
（三）考试
驾驶员岗考试包括笔试和面试（技能测试）两项。岗位总成绩=笔试成绩*50%+面试（技能测试）成绩*50%。
其他岗位总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。
1.笔试
笔试内容为《综合基础知识》（驾驶员岗位笔试内容含《交通法律法规知识》），笔试满分为100分，合格分数线为45分，笔试总成绩未达到45分者，不能列入面试对象。
笔试时间、地点详见准考证。报考人员须同时携带有效身份证件、准考证参加笔试。
2.面试
（1）驾驶员岗位按照报考人员笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:6确定面试对象，如岗位中出现不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。
驾驶员岗位面试形式为技能测试，技能测试内容为驾驶技能，技能测试时间和地点另行通知，考生凭技能测试通知书和本人身份证参加技能测试，技能测试满分为100分，合格为60分。
技能测试对象放弃或不按规定时间、地点参加技能测试的，或技能测试不合格的，不能列入体检、考察对象。
（2）其他岗位根据报考人员笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1：3的比例确定面试对象，招聘计划3名及以上的按1：2确定面试对象。如岗位中出现不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。
面试形式为结构化面试，时间和地点另行通知，考生凭面试通知书和本人身份证参加面试，面试成绩满分为100分，合格为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。
（四）体检、考察
考试结束后，按笔试成绩和面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。根据总成绩，从高分到低分按招聘岗位计划数1:1的比例确定体检、考察对象。
体检标准参照人社部、国家卫健委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）政策执行，体检费用自理。
报考人员不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检。
考察工作由各用工单位组织，考察参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。
（五）公示、聘用
劳务派遣公司根据用工单位提交的体检报告和考察结果，确定拟聘用人员并向社会公示7个工作日，公示无异议后，按规定办理聘用手续。
报考人员放弃或被取消入围面试、体检、考察、聘用资格，或辞职辞退的，由用工单位研究决定是否安排递补，需要递补的，在该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分予以递补。递补有效期至下次相关招聘公告发布之日止，最长不超过一年。
建立专职驾驶员递补库，笔试、面试（即技能测试）全部合格人员划入递补库，作为我县机关事业单位驾驶员队伍稳定服务的保障，如各单位原招录驾驶员离开岗位的，可从录取递补库中年龄符合招考条件的人员里按照总成绩排序和本人意愿经体检、考察合格后递补聘用。递补有效期至下次相关招聘公告发布之日止，最长不超过两年。
聘用后与劳务派遣公司签订劳动合同，其中试用期为2个月；试用期满后，经考核不合格者解除聘用。
报考人员在接到聘用通知书后，必须在规定时间内报到，无正当理由逾期又不说明情况的取消聘用资格。
五、注意事项
1.本次招聘岗位专业设置和考生报名各主管部门及招聘单位负责组织实施并解释，专业审查参考教育部颁布的普通高校专业目录、人力资源和社会保障部颁布的全国技工院校专业目录和浙江省公务员录用考试专业目录。对于未列入目录的专业，按专业方向基本一致的原则把握。
2.本次公开招聘公告、考试成绩、有关通知、公示等信息统一在“遂昌县人民政府门户网站”（http://www.suichang.gov.cn/）公布，供应聘者查询和社会监督。
特别提示：招聘过程相关信息仅在上述网站公布，请应聘者随时自行留意，不再另行电话通知。
本公告由遂昌县神剑保安服务有限公司、浙江遂昌三利实业有限公司、遂昌县正生人力资源开发有限公司负责解释。
附件3：委托书.doc
遂昌县神剑保安服务有限公司
浙江遂昌三利实业有限公司
遂昌县正生人力资源开发有限公司
2024年7月26日
2024年宁夏建设职业技术学院自主招聘公告
为深入实施人才强校战略，加大高层次人才引进力度，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《关于进一步做好全区事业单位自主公开招聘工作的通知》（宁人社函〔2020〕65号）、《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》（宁政办规发〔2023〕9号）等规定，现就宁夏建设职业技术学院2024年自主公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、学校基本情况
宁夏建设职业技术学院是宁夏回族自治区内唯一一所建设类全日制公办普通高等职业技术学校。全日制在校生6000余人，现有教职工282人，其中专任教师234人。学校内设机构29个，其中设有建筑工程学院、工程管理学院、建筑与艺术设计学院、智能与信息工程学院、市政与水利学院、通识教育学院、马克思主义学院等7个教学机构。开设建筑工程技术、建筑经济管理、建筑装饰技术、建筑智能化工程技术等29个专业。学校先后被评为“全国建设人才工作先进单位”、 教育部、住房和城乡建设部“建设行业紧缺技能人才培养基地”、“自治区示范性高职院校”、“全区大学生就业先进单位”，是全国现代学徒制第二批试点单位、全国1+X证书制度试点院校。
二、招聘对象与范围
面向全国招聘取得普通高等教育博士研究生学历和学位，并完全符合《宁夏建设职业技术学院2024年自主公开招聘工作人员岗位计划一览表》（附件1）相关要求的人员。
三、招聘岗位及人数
本次共招聘事业单位工作人员4人，详见《宁夏建设职业技术学院2024年自主公开招聘工作人员岗位计划一览表》（见附件）。
四、招聘人员资格条件
（一）具有下列资格条件的人员可以应聘：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.遵纪守法、品行端正，具有良好职业道德，能够履行事业单位工作人员义务；
4.博士研究生要求年龄45周岁以下[1978年9月4日（不含当日）以后出生];
5.具有适应岗位要求的工作能力和身体条件；
6.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力；
7.符合《宁夏建设职业技术学院2024年自主公开招聘高层次人才岗位计划一览表》（附件1）中岗位要求的相关资格条件；
8.法律、法规规定的其他条件。
（二）具有下列情形的人员不得应聘：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象仍在惩戒期的；
5.在机关事业单位招（录）聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库仍在记录期的；
6.定向培养人员服务期未满或正在定向培养学习的；
7.区内机关事业单位在编人员；
8.新招聘（录）机关事业单位工作人员未满最低服务期限（含试用期）的；
9.已招聘的特岗教师；
10.现役军人；
11.与招聘事业单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘者，不得应聘单位负责人员的秘书或者组织（人事）、纪检监察、审计、财务岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；
12.法律法规规定的其他情形。
五、招聘方式
采取面试的方式。
六、招聘程序
（一）发布公告
招聘公告在自治区教育厅网站（https://jyt.nx.gov.cn/）、宁夏建设职业技术学院官网（http://www.nxjy.edu.cn）公开发布。
（二）报名时间及方式
1.报名时间：2024年9月12日（星期四）8：00至9月22日（星期日）18：00。
2.报名方式：采取线上报名的方式，应聘者将报名所需材料扫描件发送至nxjyrsc@163.com邮箱，邮件命名为“博士招聘+所学专业+姓名”。
材料明细：个人简历、身份证、博士研究生阶段毕业证、学位证，留学人员须提供教育部留学服务中心出具的学历、学位认证书、在职人员需提交所在单位的同意报考证明。
（三）资格初审
1.应聘者要对填报信息的真实性、准确性负责，填报虚假信息的，一经查实取消招聘资格。
2.应聘者报名时所留联系电话要保持畅通，以便通知有关事宜。
3.资格初审在应聘者提交报名资料3个工作日内审核完毕，并采取打电话、发短信等方式告知资格初审结果。
（四）资格复审
1.资格复审由宁夏建设职业技术学院组织实施。
2.在宁夏建设职业技术学院官网发布资格复审公告，并采取打电话、发信息等方式，通知应聘者资格复审时间、地点等相关要求。
3.应聘者的资格审查贯穿自主公开招聘工作全过程，在学校纪检监察部门全程监督下进行，凡发现应聘者不符合报考条件的，随时取消应聘资格。
4.应聘者参加资格复审需提交以下材料：
①《宁夏事业单位公开招聘工作人员面试应聘者资格复审表》（附件2）（一式三份）；
②身份证原件及复印件；
③博士研究生阶段毕业证、学位证原件及复印件；
④留学人员须提供教育部留学服务中心出具的学历、学位认证书原件及复印件；
⑤其他相关证明材料。
5.资格复审合格的面试人员名单在宁夏建设职业技术学院官网公示3个工作日。
（五）面试
1.面试工作由宁夏建设职业技术学院组织实施。
2.面试前一周在宁夏建设职业技术学院官网发布公告，并采取打电话、发信息等方式，通知应聘者面试时间、地点、面试形式等相关要求。应聘者需按照指定的时间、地点参加面试，对未按时到场参加面试的视为自动放弃。
3.面试按照《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作实施细则（试行）》的有关规定开展，采取“试讲+回答问题”半结构化面试。试讲重点考核应聘人员的教学水平，试讲所用教材与应聘者所学专业及应聘岗位相关，在面试公告中公布。回答问题重点测评应聘人员与岗位相适应的综合素质和专业能力。
4.面试满分为100分百分制，成绩达不到60分的，取消面试资格。其中：试讲成绩占面试成绩的70%，回答问题占面试成绩的30%。
5.面试成绩于面试结束后，当天在宁夏建设职业技术学院官网公示5个工作日。
（六）体检和考察
各岗位根据考试总成绩按1:1比例确定体检、考察对象。
1.体检：由学校统一组织，体检医院为县级以上综合公立医院，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对于在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃。体检费由本人承担，体检不合格者，不予聘用。
学校或应聘者对体检结论有疑问的，经自治区教育厅同意，可以申请1次复检，复检应安排在不低于原体检医疗机构级别的其他医疗机构进行，体检结果以复检结论为准。应聘者申请复检的，复检费用由应聘者承担。
2.考察：广泛了解考察人选的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作学习表现、个人诚信等情况，并对应聘者的资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，因涉嫌违法违纪正在接受调查的，涉嫌违法犯罪且司法程序尚未终结的，自暂缓作出考察结论之日起90日内上述调查或司法程序仍未终结的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。
（七）公示及聘用
1.根据面试、体检、考察结果，经学校党委研究确定拟聘用人员名单，报自治区教育厅审定，并在自治区教育厅官网、宁夏建设职业技术学院官网上公示7日。
2.公示期满无异议的，由学校提出聘用意见，对反映问题影响聘用并查实的不予聘用。对反映涉嫌违规违纪的问题一时难以查实的，暂缓聘用。被聘用人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20个工作日内）不报到的，取消聘用资格。
3.学校与受聘人员签订聘用合同（最低服务期限为8年），确立人事关系，并按规定办理相关手续。
4.聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用资格。
七、人才待遇
被聘用人员依据资格条件，根据宁夏回族自治区和宁夏建设职业技术学院高层次人才相关规定落实待遇。
八、岗位递补
（一）递补情形
1.在体检、考察、公示阶段因应聘者自愿放弃或因体检、考察不合格出现的空缺岗位，从报考同一岗位且面试成绩均达到最低分数控制线以上应聘者中，根据成绩按规定依次递补。
2.体检、考察、公示阶段因反映有影响聘用问题或不符合聘用条件，核实后取消应聘资格，出现的空缺岗位，从报考同一岗位且面试成绩均达到最低分数控制线以上应聘者中，根据成绩按规定依次递补。
（二）不递补情形
1.资格复审合格的面试人员名单公示公告发布后至面试结束，出现的空缺面试人员名额不再递补。
2.自治区人力资源和社会保障厅聘用批复文件印发之日起，出现的空缺岗位不再递补。
九、其他事项
（一）招聘工作全过程在自治区人力资源和社会保障厅、教育厅等上级部门的指导、监督和管理下进行。凡涉及招聘工作的重大事项或本方案未尽事宜，由学校自主公开招聘工作人员领导小组研究决定，报教育厅审定。
（二）招聘资格审查、面试、体检、考察等环节，均在学校纪检监察部门的全程监督下进行。
（三）招聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)及相关规定执行，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
（四）招聘单位相关人员、应聘者在办理自主公开招聘相关事项时涉及需要回避的，应按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)相关要求提出回避。
（五）招聘工作根据需要如对工作安排作出调整的，将及时在宁夏建设职业技术学院官网发布补充公告或通知，请应聘者予以关注、理解、支持和配合。
（六）应聘者报名时所留电话务必保持畅通，因电话不畅导致学校无法通知相关事宜的，责任由应聘者承担。
十、咨询与监督
咨询电话：宁夏建设职业技术学院人事处（教师工作部）0951-2138060
联系人：张老师
监督举报电话：宁夏建设职业技术学院纪委（监察专员办公室）0951-2138669
联系人：王老师
学校地址：宁夏银川市西夏区学院东路355号
宁夏建设职业技术学院
2024年9月4日
2024年贵州六盘水市习水县教育体育局招聘编外临聘幼儿教师_保育员190人公告
为促进我县幼儿教育发展，进一步加强我县幼儿师资队伍建设，提高我县幼儿教育公共服务水平，经研究决定面向社会公开招聘编外临聘幼儿教师、保育员，现将有关事项公告如下：
一、工作原则及程序
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,实行公开报考条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度。招聘工作按照发布招聘公告、报名(资格初审)、笔试、面试、体检、审查、选岗、公示、聘用审批备案等程序进行。
二、招聘计划及职位信息
此次计划面向社会公开招聘编外临聘幼儿教师、保育员共190名，其中幼儿园专职教师163名、保育员27名。具体职位见附件《习水县教育体育局2024年公开招聘编外临聘幼儿教师、保育员职位表》（附件1）。
三、招聘对象及报考条件
（一）招聘对象
2024年及以前毕业的中专（含技校、职高、高中）及以上学历的应往届毕业生，具体学历及专业要求详见附件1。
（二）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,具有良好的政治素质和道德品行。
3.遵纪守法,诚实守信,品行端正,人格健全。
4.安心应聘岗位工作,有较强的事业心和责任感。
5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识(含科学素质)和工作能力。
6.身体健康,身体条件符合有关规定。
7.年龄要求：男性在18周岁及以上（2006年9月10日及以前出生）45周岁及以下（1979年9月10日及以后出生）、女性在18周岁及以上（2006年9月10日及以前出生）40周岁及以下（1984年9月10日及以后出生）。
8.符合应聘岗位要求的学历等资格条件。
（三）有以下情形之一的人员，不得参加报名考试：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。
2.曾因犯罪受过刑事处罚的。
3.被列入法院失信人员惩戒名单的人员。
4.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的。
5.有师德师风失范行为的。
6.不能按规定提供岗位要求的毕业证书或其他资格条件要求的原件或不符合本公告要求的其他条件的人员。
7.其他法律、法规规定不得参加招聘的。
四、招聘程序
（一）发布公告
本次公开招聘公告在习水县人民政府网（网址：http://www.xsx.gov.cn/zwgk/）发布。
（二）报名、缴费及资格审查
1.报名方式：现场报名。
2.报名时间：2024年9月9日至2024年9月10日（上午08:30-12:00，下午14:30-17:30）。
3.报名地点：习水县教育体育局二楼231会议室。
4.缴费：报名成功人员现场缴费100元考试费（黔价费〔2010〕55号文件）。
5.现场报名人员须提供的资料：
（1）身份证、学历证书原件及复印件一份（考生报名时提交的有关证件必须与笔试、面试时使用的证件一致）。
（2）本人近期正面免冠蓝色背景1寸证件照片1张（电子版、jpg格式、文件大小20kb以内，照片标准参照第二代身份证照片标准及技术规范要求）；
（3）报考幼儿教师岗位的需提供教师资格证或教师资格考试合格证明原件及复印件一份。持教师资格考试合格证明报名的须于2024年12月31日前取得教师资格证原件并报县教体局人事教育股备案。报考保育员岗位的需提供保育师等级证书或有关培训合格证原件及复印件一份。
（4）《习水县教育体育局2024年公开招聘编外临聘幼儿教师、保育员报名表》一式三份。
6.本次招聘资格审核贯穿于招聘工作的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
（三）领取准考证
1.领取时间：2024年9月13日上午08:30-12:00，下午14:30-17:30。
2.领取地点：报考人员凭有效身份证件到习水县教育体育局3楼328会议室领取。
（四）综合测评
综合测评分为笔试和面试，测评工作由招聘工作领导小组组织实施。报名（资格审查合格）人数与职位招聘计划数不足3:1比例的，不进行笔试，仅进行面试测评，报名（资格审查合格）人数与职位招聘计划数大于或等于3:1的，须进行笔试测评及面试测评。
1.笔试。笔试为闭卷考试，满分为100分，考试总时长120分钟。幼儿教师主要测试教育理论、师德师风、《3-6岁儿童学校与发展指南》《幼儿园工作规程》《幼儿园教师专业标准》等基础知识；保育员主要测试教育理论、师德师风、《托儿所幼儿园卫生保健工作规范》《学前儿童卫生与保育》等基础知识。笔试环节成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。考生须持本人有效身份证件及准考证方能进入考场参加考试。本次考试不指定考试用书，不举办任何培训班。未按规定参加考试或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。
笔试时间、地点、成绩将在“习水教育”微信公众号进行公布，请考生密切关注，保持通信畅通。
2.面试。根据笔试成绩由高到低按招聘岗位计划2：1比例确定面试对象，末位笔试成绩并列的考生同时确定为面试对象。考生主动放弃面试资格的，按岗位笔试成绩从高到低顺序依次进行递补（末位笔试成绩并列的考生一并进入递补）。报名（资格审查合格）人数与职位招聘计划数不足3:1比例的岗位，资格审查合格人员均参加面试。
面试以结构化方式进行，满分为100分，按照“四舍五入法”保留小数点后两位数字，主要考察考评对象仪表仪态、语言表达能力、综合分析能力、组织协调能力等。如仅进行面试测评，未参加面试或面试成绩低于70分（不含70分）的取消进入下一环节资格，面试成绩计算则按百分制计算，不再进行折算，出现末位面试成绩并列的，则重新组织末位面试成绩并列的考生面试，以重新面试成绩高者进入下一环节。
面试时间、地点、成绩将在“习水教育”微信公众号进行公布。请考生密切关注，保持通信畅通。
3.总成绩和名次公布。笔试、面试成绩按照相应比例计算总成绩，即总成绩=面试成绩×50%+笔试成绩×50%，仅进行了面试测评的总成绩按照百分制的面试成绩计算。计算均按照“四舍五入法”保留小数点后两位数字。根据招聘计划，按总成绩从高到低排名等额确定进入下一环节考生人选，如出现末位总成绩相同的，以笔试成绩（折算成百分比之前）高者名次排前，笔试成绩仍相同的，则重新组织末位总成绩并列的考生面试，以重新面试成绩高者名次排前。
测评总成绩及名次在“习水教育”微信公众号进行公布。请考生密切关注，保持通信畅通。
（五）体检
1.体检对象：根据招聘计划数，按照总名次排序等额确定。
2.体检时间：另行通知，体检费用由考生自付。
3.体检地点：在县级及以上综合医院进行，并出具体检结论，体检标准结合工作实际由招聘工作领导小组确定执行。
4.体检不合格或考生主动放弃体检的，取消进入下一环节资格。
（六）入职审查
体检合格人员确定为审查对象，主要对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、诚信情况等方面进行考察。审查结果由招聘工作领导小组审定后确定拟聘人员名单。
（七）递补规则
对因体检或入职审查阶段，不合格或自愿放弃的考生，以及在规定时间内因电话关机、停机、无人接听等原因无法联系其参加相应环节的考生视为自动放弃，取消其进入下一环节资格，由招聘工作领导小组在岗位参考考生综合测评达标成绩中按照总成绩从高到低的顺序依次等额递补。
五、选岗、公示及聘用
1.单位代码为城区幼儿园的幼儿教师和保育员岗位需进行选岗。
2.名单公示：拟聘用人员名单将在习水县人民政府网（网址：http://www.xsx.gov.cn/zwgk/）进行公示，公示期为3个工作日。
3.聘用上岗：公示无异议后，招聘单位与拟聘人员签订聘用合同，拟聘人员应按照招聘单位要求在规定时间内报到，未按规定报到的，取消其聘用资格。
六、补充聘用规则
为提高招聘工作效率和满足工作需要，习水县教体局招聘工作领导小组将根据单位人员空缺情况适时统一组织补充聘用工作。因聘用后离职等原因产生空缺的岗位，按照空缺岗位数，在参考人员自愿接受调剂使用前提下，按照全体参考考生未折算前的面试成绩从高到低依次进行体检、政审，体检、政审合格后进行公示聘用。
七、管理及待遇
1.本次招聘工作由习水县人力资源和社会保障局负责，在平等自愿、协商一致的基础上，符合资格的聘用人员采用编外临聘管理，所招聘的编外临聘管理人员与聘用单位签订合同，并发放相应工资报酬。
2.工资由基本工资、绩效工资、社会保险福利等构成，根据对应的学历确定基本工资，大学本科及以上学历毕业生每人每月2500元，大学专科及以下学历毕业生每人每月2310元，绩效工资总量按每人每月1500元核定，工资总额为4000元或3810元（含“五险”）。所聘用人员参照在编教师管理的考核办法由聘用单位进行年度考核，年度考核不合格取消继续聘用资格，解除聘用合同关系。
3.聘用人员的社会保险费（即“五险”）按相关政策规定及标准执行。本次招聘人员除享受上述工资及“五险”外，不再享受其它福利待遇。
八、纪律监督
此次公开招聘工作接受县纪委监委和各级监督，严禁在招聘工作中徇私舞弊、弄虚作假，对违反规定的人员，一经查实，将按有关规定严肃处理。其它未尽事宜，由招聘工作领导小组按照国家法律法规和有关政策集体研究决定并负责解释。
咨询电话：0851- 22520213 习水县教育体育局人事教育股
监督电话：0851-22621617派驻县教体局纪检监察组
0851-22525003习水县人力资源和社会保障局
九、未尽事宜，由习水县人力资源和社会保障局、习水县教育体育局负责解释。
2024年9月5日
2024年河南安阳市汤阴县所属事业单位引进人才65人公告
为进一步优化我县人才队伍结构，加大急需紧缺人才引进力度，为我县经济社会发展提供人才支撑和智力支持，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）、《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》（豫人社事业〔2016〕4号）、《安阳市事业单位招才引智“绿色通道”实施办法》（安人社办〔2024〕43号）、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）等有关文件规定和上级有关精神，经县委、县政府研究同意，决定面向社会公开引进65名急需紧缺人才。现将有关事宜公告如下：
一、引进范围、对象和条件
（一）范围、对象
具体引进单位、专业、岗位、人数、资格条件等详见《2024年汤阴县所属事业单位公开引进急需紧缺人才岗位表》。
（二）引进条件
应聘人员必须具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行;
4.应具有全国普通高等院校国家计划内统一招收的全日制（含2017年以后入学的非全日制）硕士研究生及以上学历和相应学位，2017年以后入学的非全日制硕士研究生本科阶段需为全日制学历并取得相应学位；
5.岗位所需的专业知识或技能；
6.适应岗位要求的身体条件；
7.岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的人员不得报名应聘：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员；
5.现役军人、试用期内的公务员（含参公人员）和试用期内的事业单位工作人员、普通高等院校在读的非2024年应届毕业生（普通高等学校在校生不能用已取得的学历学位作为条件应聘)，卫健系统“51111工程”、“369人才工程”大学生、在汤阴县招募的参加高校毕业生“三支一扶”计划和农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划服务期未满的人员等；
6.汤阴县机关事业单位在编在岗人员；
7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
二、引进办法和程序
本次人才引进采取报名、面试、体检、考察等程序进行。
（一）发布公告
2024年9月5日在“岳乡先锋”公众号、汤阴县人民政府网站（http://www.tangyin.gov.cn）和“中国·河南招才引智创新发展大会”官网（https://www.zghnrc.gov.cn）发布公告。
（二）报名和资格审查
本次引进采用网上报名和现场报名的形式。
1、报名时间及要求
现场报名：（1）2024年9月7日至8日，在中国·河南招才引智创新发展大会现场（郑州国际会展中心）报名。
（2）2024年9月9日至9月13日(上午8:00-12:00，下午3:00-6:00)，在汤阴县人力资源和社会保障局（人民路东段）一楼西事业单位管理股报名。
网上报名：2024年9月7日至9月13日可将报名材料发送至报名邮箱(邮箱号：tyxrcyj2024@126.com)，发送主题请标注为“姓名+汤阴县人才引进报名”。
报名要求：（1）应聘人员按照引进岗位的要求报名。每位应聘人员选择其中一个岗位报考，报名和考试时使用的身份证必须一致。（2）岗位要求的专业条件按照教育部和国务院学位办下发的《研究生人才培养学科目录》执行。具体按以下原则掌握：岗位专业要求为专业（学科）门类的，即该门类所包含的专业和学科均符合要求；岗位专业要求为一级学科的，即该一级学科所包含的专业或二级学科均符合要求；岗位专业要求为专业名称的，毕业证记载专业名称应与招聘专业相一致。对于《研究生人才培养学科目录》中没有具体对应的自设学科（专业）和境外留学专业，参照主要课程、研究方向、学习内容和职位专业需求等综合判断；考生必须按照本人身份证、毕业证、学位证、资格证等相关证件显示的个人情况、所学专业填写报名信息，对隐瞒事实、不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格，并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
招聘岗位另有要求的按照有关要求执行。
2、资格审查
应聘人员通过资格审查即确定为拟进入面试人员。
报名资格审查时应聘人员须提供以下材料：
（1）《2024年汤阴县所属事业单位公开引进急需紧缺人才报名登记表》（表中照片处需导入能反映本人面部特征的近期免冠正面单色背景照片)、本人有效身份证、户口本（复印首页及本人页）、毕业证、学位证、《教育部学籍在线验证报告》（学信网自行打印）；
（2）留学回国人员另须提交我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书；
（3）在编在岗人员（包括现仍在报名时填写的单位工作、报名时无工作单位而现在有工作单位、现工作单位与报名时填写的工作单位不一致等情形）报考的，须提供现工作单位出具的《同意报考证明》（加盖具有人事管理权限的单位公章），同时须提供转正定级表（提供复印件并加盖档案管理部门公章）；
已从报名时填写的工作单位离职且现在没有工作单位的，须提供原工作单位出具的《离职证明》（加盖具有人事管理权限的单位公章）。
（4）2017年以后入学的非全日制硕士研究生另需提供本科阶段毕业证、学位证。
资格审查贯穿人才引进工作始终，应聘人员报名时提交的信息和有关材料必须真实有效，凡应聘人员与报考岗位所需的资格条件不符及提供虚假材料的，取消考试、聘用资格并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行，五年内不得参加汤阴县组织的各类引进招聘（录）考试，所造成的损失和责任由考生本人承担。
报名结束后，通过资格审查的人数与招聘岗位形不成竞争的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。如有招聘岗位核减或取消情况，将在汤阴县人民政府网站公布。岗位取消的应聘人员，可在报名截止后的次日下午18:00前改报其他符合条件的岗位，改报时须提交打印的《2024年汤阴县所属事业单位公开引进急需紧缺人才报名登记表》，在表中注明改报岗位并签名确认，经审验后予以改报（届时将同时电话通知，考生务必保持电话畅通。因本人原因未联系到或逾期未改报的，将视为自动放弃改报资格）。
（三）面试
通过资格审查人员进入面试。面试人员名单及《面试通知书》领取时间在汤阴县人民政府网站公布。面试时间、地点详见《面试通知书》，领取《面试通知书》时须携带本人有效身份证，逾期未领取《面试通知书》视为自动放弃。
面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应试者的综合分析、语言表达、组织协调、人际合作意识与技巧等能力素质。面试满分为100分，面试成绩在汤阴县人民政府网站公布，面试成绩即考试总成绩。总成绩按照四舍五入的办法计算并保留到小数点后两位数。面试时，如有人员缺考造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试室使用同一套面试题本的面试人员的平均分，达不到平均分的不得进入招聘后续环节。
（四）体检
根据考试总成绩，按照引进岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。同一岗位比例内末位考生考试总成绩相同的，采取加试面试的办法，加试成绩高者确定为参加体检人员。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2015〕1号）、关于修订《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发〔2016〕140号）的有关标准和规定。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。体检费用由应聘人员自理。体检时间及地点另行通知，不按时参加体检的视为自动放弃。体检对象放弃体检或因体检不合格出现岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
（五）考察
考察工作由用人单位及其主管部门具体组织实施，对考察对象的思想政治表现、道德品质等情况进行考察。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的引进人才资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。因考察不合格出现岗位空缺的，不再递补。因自愿放弃考察出现岗位空缺的，可以依次递补。
（六）公示
按照考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，并在发布公告网站公示，接受考生和社会各界监督，公示时间为5个工作日。
（七）聘用
公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，按程序办理聘用手续。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员试用期为3个月，试用期包括在聘用合同期限内，试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。事业单位新聘用工作人员最低服务年限为五年。拟聘用人员在我县参保之前产生的相关问题由个人承担。
三、组织领导
成立2024年汤阴县所属事业单位公开引进急需紧缺人才工作专班。人才引进工作在工作专班及其办公室领导下开展日常工作。
四、纪律与监督
（一）按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条规定，实行回避制度。
（二）人才引进工作主动接受纪检、监察部门的监督。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
（三）应聘人员要诚信报考并自觉遵守人才引进工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按自动放弃资格处理。在进入面试、体检、考察等程序后放弃的人员，要主动联系考务部门并配合做好相关工作。
特别提示：
考生在本次应聘期间应登录汤阴县人民政府网站及时了解引进最新信息并且保持所留联系电话畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由应聘人员本人承担。本次引进不指定面试辅导用书，不授权或委托任何机构举办面试辅导培训班。社会上出现任何名义的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与引进主管部门无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
本公告由2024年汤阴县所属事业单位公开引进急需紧缺人才工作专班负责解释。未尽事宜由工作专班研究决定。
咨询电话：0372—6208911（工作时间内）。
监督电话：0372—6203568（工作时间内）。
2024年汤阴县所属事业单位公开引进急需紧缺人才工作专班
2024年9月5日
