2024年浙江温州市鹿城区面向优秀专职社区工作者招聘5人公告
为进一步加强全区专职社区工作者队伍建设，根据《中共中央办公厅国务院办公厅关于加强社区工作者队伍建设的意见》（中办发〔2024〕33号）、《深化新时代专职社区工作者队伍建设的若干意见》（浙现社办〔2022〕6号）文件精神，经研究，决定面向鹿城区专职社区工作者公开招聘街镇下属事业单位工作人员5名，其中面向社区正职招聘2名，面向社区“两委”成员招聘2名，面向其他优秀专职社区工作者招聘1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。
（三）遵纪守法，品行端正，身心健康。
（四）符合岗位要求的年龄条件。
（五）大专（高职）及以上学历（2024年8月12日前毕业并取得相应学历），专业不限。
（六）现为鹿城区专职社区工作者且在岗期间年度考核均为合格及以上等次。
（七）取得专职社区工作者身份后，已专职在鹿城区的社区（网格）连续工作满3年（年限计算至2024年12月31日）。
（八）具备岗位要求的其他条件。
（九）存在下列情形之一的人员，不得报考：
1.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
2.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；
3.涉嫌违法犯罪且司法程序尚未终结的；
4.被依法认定为失信联合惩戒对象的;
5.因相应考试违规违纪行为被各级人事考试机构处罚且尚在禁考期内的；
6.参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)等规定不得确定为拟录用人员的；
7.专职社区工作者在岗期间所在社区发生重大责任事故负有责任的；
8.其他不宜聘用为事业单位工作人员的情形。
二、招聘岗位及具体要求
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岗位类别 |
岗位代码 |
招聘计划数 |
具体要求 |
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面向社区正职招聘岗位 |
S001 |
1 |
1.1978年8月至2006年8月期间出生； 2.现任鹿城区社区正职（社区党组织书记或社区居委会主任，下同）且连续任职满3年（年限计算至2024年12月31日）； 3.近三年年度考核有两个及以上年度为优秀等次； 4.任社区正职期间个人或集体获市级及以上党委、政府表彰奖励。 |
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S002 |
1 |
1.1978年8月至2006年8月期间出生; 2.现任鹿城区社区正职（社区党组织书记或社区居委会主任）且连续任职满3年（年限计算至2024年12月31日）; 3.近三年年度考核有一个及以上年度为优秀等次。 |
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面向社区“两委”成员招聘岗位 |
S003 |
2 |
1.1983年8月至2006年8月期间出生; 2.现任鹿城区社区“两委”成员（包括社区党组织书记、副书记、委员，社区居委会主任、副主任、委员）且连续任职满3年（年限计算至2024年12月31日）； 3.近三年年度考核有一个及以上年度为优秀等次。 |
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面向其他优秀专职社区工作者招聘岗位 |
S004 |
1 |
1.1983年8月至2006年8月期间出生； 2.符合下列条件之一：（1）持有社会工作者初级及以上职业资格证书（要求在2024年8月12日前须取得相应证书），（2）近三年年度考核有一个及以上年度为优秀等次。 |
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备注：以上招聘岗位具体要求中所列“年度考核”均指取得鹿城区专职社区工作者身份后的年度考核。 |
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三、招聘程序
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的方式进行。
（一）公开报名
1.网络报名及资格初审
报名时间：8月12日0:00—8月14日17:00
资格初审时间：8月12日0:00—8月15日17:00
报考人员登录报名系统（网址：http://qssy.zjks.com），注册个人信息、选择岗位并报名确认后，由中共温州市鹿城区委组织部对S001-S003岗位、中共温州市鹿城区委社会工作部对S004岗位报考人员是否符合岗位资格条件进行初审。
未进行报名确认的，视为无效。通过资格初审的，不能再报考其他岗位；资格初审未通过的，可在报名时间内再次报名确认并接受资格初审。
2.缴费确认
时间：8月19日0:00—8月21日17:00
通过资格初审的人员登录报名系统，进行缴费确认并查询是否完成。根据浙江省物价局、浙江省财政厅《关于调整我省公务员录用和事业单位公开招聘人员考试费收费的复函》（浙价费〔2018〕21号）文件规定，每科考试费为50元。未按时缴纳考试费的，视作放弃。
3.计划核减（取消）及改报名
缴费确认人数不足招聘计划数3倍的，将相应核减或取消招聘计划。此类核减或取消的招聘计划将于8月23日在鹿城区人民政府网站公布。招聘计划取消的，请已报考该岗位并缴费确认的人员携带本人第二代身份证于8月26日9:00至11:00到温州市鹿城区人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（地址：温州市鹿城区广化桥路龙瑞大厦1幢623室）进行改报名，逾期视作放弃，退还考试费。
4.下载并打印《笔试准考证》
时间：9月19日0:00—9月21日14:30
已完成缴费确认人员登录报名系统，下载并打印《笔试准考证》。
（二）笔试
1.笔试时间及具体科目：9月21日
上午9:00—11:30《综合应用能力》
下午2:00—3:30《职业能力倾向测验》
2.笔试两个科目满分均为100分，各占笔试总成绩的50%（笔试总成绩=《综合应用能力》成绩×50%+《职业能力倾向测验》成绩×50%）。具体笔试内容及作答要求等详见《笔试科目考试大纲》（附件1）。
3.报考人员须同时携带本人第二代身份证和《笔试准考证》，按照规定的时间、地点和要求参加笔试。
4.笔试结束后，根据报考人员的笔试总成绩，按招聘计划数1：3的比例从高分到低分确定拟面试对象。如遇最后一名同分的，则一并列为拟面试对象（具体名单将在鹿城区人民政府网站公布）。
5.笔试总成绩满分为100分，设合格分数线为50分，低于合格分数线的，不得列为拟面试对象。
（三）资格复审
1.资格复审仅对列为拟面试对象的报考人员进行。资格复审通知将在鹿城区人民政府网站发布，不另向个人发放，请密切关注。
2.资格复审时，报考人员须提供以下材料：
（1）本人第二代身份证、社会工作者职业资格证书、各学历层次毕业证书、学位证书的原件及复印件和《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》的打印稿。留学人员须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书（含各学历层次）原件及复印件或电子认证书打印稿。
（2）鹿城区专职社区工作者身份、工作经历及年度考核结果证明原件（附件2）；
（3）报考代码S001、S002、S003岗位的，还须提供任职文件、选举报告单等佐证材料复印件（需经所在街镇核对，核对无误后加盖街镇党（工）委公章及核对人签名）。
（4）报考代码S001岗位的，还须提供任社区正职期间个人或集体获市级及以上党委、政府表彰奖励佐证材料的原件及复印件。
3.结合报考人员提供的资格复审材料，中共温州市鹿城区委组织部对S001-S003岗位、中共温州市鹿城区委社会工作部对S004岗位报考人员注册报名时填写的各项报名信息的真实性和是否符合岗位资格条件进行现场资格复审。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考岗位资格条件不相符者，资格复审不通过；未按规定时间、地点接受资格复审的，视作放弃。如有资格复审不通过或放弃者，其空缺面试资格按笔试总成绩从高分到低分的顺序予以递补，此类递补只进行一次。
（四）面试
面试工作由温州市鹿城区人力资源和社会保障局统一组织实施，主要考察报考人员适应实际岗位要求的综合素质，具体通知将在鹿城区人民政府网站发布。面试对象须按规定的时间、地点和要求参加面试。不按规定时间、地点和要求参加面试的，视作放弃，不再递补。
面试成绩满分为100分，设合格分数线为60分，低于合格分数线的，不得列为体检对象。
（五）确定体检对象
根据考试总成绩（笔试总成绩×50%＋面试成绩×50%），按招聘计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检对象。遇考试总成绩同分的，以笔试总成绩高者优先；如笔试总成绩亦相同，以《综合应用能力》成绩高者优先；如亦相同，则另行加试（后续开展递补时，如出现同类情况，均按此规则进行）。体检对象名单将在鹿城区人民政府网站公布。
（六）体检、考核
体检工作由温州市鹿城区人力资源和社会保障局统一组织实施。体检对象须按规定的时间、地点和要求（另行通知），携带本人第二代身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作放弃。
体检合格人员确定为考核对象，考核工作由中共温州市鹿城区委组织部、中共温州市鹿城区委社会工作部负责组织实施。
体检、考核标准参照公务员录用有关规定执行。如有体检、考核放弃或不合格者，在2025年3月31日前按考试总成绩从高分到低分的顺序予以递补，超期不再递补。考核期不超过120日（自考核对象名单公布之日起算），超期未完成的，终止考核，不再递补。
（七）公示
体检、考核合格人员，确定为拟聘用对象，在鹿城区人民政府网站公示7个工作日。
四、聘用
公示期满，无异议或反映问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续；对反映问题影响聘用并查有实据的，取消聘用资格，在2025年3月31日前按考试总成绩从高分到低分的顺序予以递补，超期不再递补；对反映问题影响聘用，直至2025年3月31日仍无法查清的，取消聘用资格，不再递补。
拟聘用对象须在公示结束之日起三个月内提交办理聘用手续所需材料，不按规定时间及要求办理的，取消聘用资格，不再递补。具体聘用单位由中共温州市鹿城区委组织部、中共温州市鹿城区委社会工作部、中共温州市鹿城区委机构编制委员会办公室统筹安排，现任社区正职的拟聘用对象须留任所在社区继续服务至任职期满。
事业单位公开招聘的工作人员一律实行聘用制，按招聘单位现有岗位情况予以聘用，并签订《浙江省事业单位聘用合同书》。
五、其他告知事项
（一）本公告所列招聘岗位与《2024年下半年温州市鹿城区事业单位公开招聘（选调）工作人员公告》所列招聘岗位，不得兼报。
（二）报考人员须用第二代身份证号码注册报名。
（三）报考人员在初审、复审中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。资格审查贯穿招聘全过程，凡提供虚假信息和材料获取报考、考试、聘用等资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消相应资格。
（四）考试违纪违规行为的认定和处理，按照人力资源和社会保障部发布的《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。
（五）本次招聘不指定复习参考用书。中共温州市鹿城区委组织部、中共温州市鹿城区委社会工作部、中共温州市鹿城区委机构编制委员会办公室、温州市鹿城区人力资源和社会保障局均不举办也不委托任何机构开展针对事业单位公开招聘考试的辅导培训。
（六）本次招聘相关信息将发布在鹿城区人民政府网站（网址：http://www.lucheng.gov.cn）和“鹿城人社”微信公众号，请密切关注。
（七）咨询电话：
中共温州市鹿城区委组织部：0577-88030801；
中共温州市鹿城区委社会工作部：0577-88030117。
中共温州市鹿城区委组织部
中共温州市鹿城区委社会工作部
温州市鹿城区委机构编制委员会办公室
温州市鹿城区人力资源和社会保障局
2024年7月31日
附件1 笔试科目考试大纲.docx
2024年湖北枣阳市事业单位面向三支一扶毕业生招聘9人公告
为做好我市“三支一扶”人员有序流动工作，根据湖北省委组织部、湖北省人力资源和社会保障厅《湖北省“三支一扶”高校毕业生服务期间和服务期满有关政策的意见》（鄂人社发〔2010〕36号）、国务院公布的《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、枣机编办〔2024〕1号等文件要求，结合枣阳实际，制定如下实施方案：
一、指导思想和基本原则
深入贯彻落实党的二十大精神，积极推进事业单位人事制度改革，深化事业单位人事管理“放管服”改革，加强事业单位人才队伍建设，增强事业单位活力。坚持德才兼备的用人标准；坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则；坚持信息公开、过程公开、结果公开，广泛接受社会和舆论监督。
二、招聘单位及资格条件
（一）本次面试、考核聘用事业单位工作人员共9名。其中：枣阳市鹿头卫生院1名（仅限医学专业）、枣阳市熊集卫生院1名（仅限医学专业）、枣阳市平林卫生院1名（仅限医学专业）、枣阳市七方卫生院1名（仅限医学专业）、枣阳市琚湾卫生院1名（仅限医学专业）、枣阳市工伤保险服务中心1名、枣阳市环城街道综合执法中心1名、枣阳市农业综合执法大队1名、枣阳市邢川水库服务中心1名。
（二）聘用对象及条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有岗位所需专业知识和业务能力；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.枣阳市服务期满未考入机关事业单位的“三支一扶”高校毕业生；
7.枣阳市服务期满的“三支一扶”高校毕业生，年度考核均为合格以上等次，考核等次以“三支一扶”办考核结果为准。
8.岗位表中规定的其他条件（详见附件1）。
（三）有以下情形之一的不能参加招聘
1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
3.现役军人；
4.聘用后即构成回避关系人员；
5.已被招录为公务员、选调生和聘用为事业单位工作人员的“三支一扶”高校毕业生。
6.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
三、聘用办法
坚持公开、公平、竞争、择优的原则。实行统一领导、统一报名、统一面试、统一考核、统一聘用的办法。
聘用的程序：报名及资格审查、面试、体检、考察、公示、选岗。
聘用程序的相关信息均在枣阳人事考试网进行发布，请各位报名考生密切关注。
（一）报名时间：2024年9月9日—2024年9月13日上午8:30-12:00、下午14:30—18:00。
（二）报名方式：采取现场报名和资格审核的方式。
1.市人社局事业股对“三支一扶”服务期满且考核合格的高校毕业生进行资格审核。所有报考人员均须提供报名表、本人第二代身份证原件、毕业证及学历证明材料、教育部学籍在线验证报告、学信网学历证书电子注册备案表需在在线验证有效期内，可通过微信“学信网报告在线验证”小程序扫码验证；近期1寸免冠同版登记照片2张、湖北省高校毕业生“三支一扶”计划协议书、“三支一扶”服务期满证书、年度考核情况，所有证件均需提供原件及复印件，到市人社局205室（人民路41号）报名，并接受资格审查。
2.报考人员应如实填写《枣阳市2024年公开专项招聘“三支一扶”高校毕业生为事业单位工作人员报名表》（见附件2），经资格审查合格后方可取得报名资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经招聘工作任一环节查实，均取消应聘资格或聘用资格。
（三）面试
1.面试开考比例。面试开考比例1:1.5，符合条件的考生均可参加面试，设最低合格分数线70分。
2.面试内容及方式。主要测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用知识解决实际问题的能力，突出岗位的适应性。面试采取结构化面试的方式进行。
3.面试评分。面试评分实行百分制计分，考生最终得分采用“体操计分法”，即去掉一个最高分和一个最低分，按5名考官的总分除以5计算考生的最后得分。每位考生的面试成绩当场公布，并经考生现场签字确认。面试结束后，组织单位将个体评分表及评分汇总表密封并由纪检人员签字确认后存档备查。
4.面试时间和地点另行通知，请关注枣阳人事考试网。
四、体检、考察、公示、选岗
按考生面试成绩从高分到低分按岗位招聘计划数1:1的比例确定进入体检、考察人选。
（一）体检。市人力资源和社会保障局统一组织在具备相应资质的医院进行。体检参照公务员招录体检标准进行。体检费用自理。如因体检不合格，按照面试成绩在最低合格分数线内由高到低依次递补，面试成绩相同的高学历优先递补。
（二）考察。对体检合格人员进行考察，考察内容：包括报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、工作实绩和廉洁自律等情况，并对其提供报考信息的真实性进行复核。经考核不合格者，按照面试成绩在最低合格分数线内由高到低依次递补，面试成绩相同的高学历优先递补。
因考生自愿放弃体检或考察、体检或考察不合格的，按照面试成绩在最低合格分数线内由高到低依次递补，面试成绩相同的高学历优先递补。
（三）公示。根据综合成绩排序、体检和考察情况确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单由市人力资源和社会保障局统一进行公示，公示期为7个工作日。
（四）选岗。由“三支一扶”高校毕业生按照总成绩从高分到低分的顺序，依次进行选岗。卫生系统岗位限医学专业选岗。
五、聘用和管理
公示无异议的，由招聘单位上报招聘结果，市人社局对拟聘用人员的档案、学历、学位等资格条件进行复查合格后，办理聘用手续，招聘单位与应聘人员签订聘用合同并按要求进行岗前培训；不合格的，不予办理聘用手续。聘用手续办理后，出现放弃的，不再递补。聘用人员自正式聘用之日起，须在本单位服务3年以上。
六、纪律要求
严格执行招聘政策，严肃工作纪律，严格实行回避制度。招聘工作将实行岗位责任制，出现问题将严格按照“谁负责，追究谁”的原则实行问责。整个招聘工作邀请纪检监察人员全程监督，同时自觉接受人大、政协和社会的监督。对违反公开招聘纪律的行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令35号）处理。
七、其他
（一）本次公开招聘未指定任何单位和个人编写过有关事业单位公开招聘考试的教材，不举办也不委托任何单位和个人举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物等，均与本次招聘无关，敬请广大报考人员提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。
（二）考生在本次招聘周期内应保持联系方式畅通，如通讯方式变更，应主动告知枣阳人事考试院，避免错失聘用机会。
（三）考核聘用中有关事项和日程安排均可登陆枣阳人事考试网查询。
枣阳市人力资源和社会保障局
2024年9月6日
2024年云南大理南涧县中医医院招聘编外工作人员公告
为进一步加快南涧县中医医院学科建设，推动医院医疗卫生事业高质量发展，决定面向社会公开招聘急需、紧缺的编外卫生专业技术人员，现将有关事宜公告如下:
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取面向社会公开报名、综合评定、择优聘用的方式进行。
二、招聘岗位及人数
本次招聘拟招聘编外工作人员11名。具体岗位、资格条件等详见
《南涧县中医医院2024年公开招聘编外工作人员岗位表》（附件一）。
（一）对象
省内外高等院校毕业生。
（二）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中国共产党的领导，遵守宪法和国家法律法规，品行端正，无违法违纪行为。
3.热爱卫生健康事业，具有良好的职业道德和为人民服务的医学人文精神。
4.具有应聘岗位所需的学历、专业、技能以及其他条件。
5.身体健康，符合录用体检通用标准要求。
6.年龄一般在18周岁—35周岁，年龄时间认定计算截止2024年8月31日，具体详见《南涧县中医医院2024年公开招聘编外工作人员岗位表》（附件一）。
7.户籍要求详见《南涧县中医医院2024年公开招聘编外工作人员岗位表》（附件一）。
（三）有下列情形之一者不得参加报考
1.受到党纪、政务处分期限未满或正在接受纪律审查和监察调查尚未做出结论的人员，受到刑事处罚期限未满或正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
2.高校在读学生，现役军人；
3.失信被执行人；
4.2019年以来在公务员、事业单位招考中被取消录用资格以及被认定在考试报名时填报虚假信息而被禁考的人员；
5.法律法规规定不得报考的其他人员。
四、招聘方式和程序
本次招聘在县人力资源和社会保障局、县卫生健康局指导下开展，招聘工作由县中医医院组织，全程在县卫健局纪检监察部门监督下进行。
（一）报名时间
2024年9月18日至9月19日，上午8:00—11:30，下午14:00—17：30。
（二）报名方式
本次招聘采取现场报名，不得委托他人报名。符合招聘岗位报名条件及要求的报名人员，填写《南涧县中医医院2024年公开招聘编外工作人员报名资格审查表》（附件二），连同身份证、毕业证、学位证、学籍在线报告及岗位要求的职业资格等各类证件到对应的应聘单位报名。未在规定报名时间和未按要求提交相关资料的均视为报名无效。其中，报考者在报名时，必须准确、如实地提供本人的信息及联系方式，认真填写《南涧县中医医院2024年公开招聘编外工作人员报名资格审查表》（附件二），若联系不上而影响招聘的视为自动放弃。
（三）报名地址
南涧县南涧镇富民街126号（南涧县中医医院）行政楼3楼办公室，联系人王老师，联系电话0872—8522135。
（四）资格审查
南涧县中医医院办公室组织人员进行资格审查。资格审查合格者，方可参与后续的招聘阶段。资格审查贯穿招聘活动全过程，在任何阶段发现报名者有不符合岗位要求及弄虚作假的情形，均取消聘用资格。
（五）考核方式
根据报名人数采取直接面试考核或笔试和面试(或实作)考核两种方式进行。直接面试考核或笔试和面试(或实作)考核实行量化计分，采取百分制，从高分到低分依次确定体检、考察对象。
方式一:报考护理岗位人员，招聘人数与报名人数小于或等于1:1.5或报考其他岗位人员，招聘人数与报名人数小于或等于1:2时，直接采用面试方式进行，考核对考生的专业能力、综合素质进行考核测评，面试考核成绩按百分制计算，最低合格分数线为70分。按照考生面试(或实作)考核成绩由高到低与招聘岗位数等额确定拟进入体检人员。
方式二:招聘人数与报名人数大于相应岗位规定的比例时，应组织笔试和面试（或实作）考核两个程序。笔试主要对考生履行岗位职责应具备的专业素质、基本能力进行测评。笔试成绩按百分制计算。笔试结束，每个岗位报考人员的笔试成绩从高到低的顺序：护理专业按1:1.5的比例确定拟进入面试人选（四舍五入），其他专业按1:2的比例确定拟进入面试人选。面试成绩按百分制计算，面试最低合格分数线为60分。面试成绩未达面试最低合格分数线的人员，不得参与后续的招聘过程。综合成绩=笔试成绩×50%+面试考核成绩×50%，考生按综合成绩从高到低与招聘岗位数等额确定拟进入体检人员。在计算成绩时，笔试成绩、面试考核成绩通过折算四舍五入保留两位小数。综合成绩出现并列时，以考生面试成绩高者胜出。若进入面试人员自行放弃面试资格，则根据缺额数，从报考该岗位人员中按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。（次数不限）
方式三:报考医生岗位的人员，取得执业医师资格证的，直接参加面试，面试分数大于等于70分的人员按面试成绩从高到低与招聘岗位数等额确定拟进入体检人员。
考核时间和地点另行确定，以电话等方式通知考生本人。
（六）体检
根据考核成绩，按照排名先后顺序确定体检人员名单。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行，体检费用由参检人员承担。对体检结果有异议的，可由用人单位指定医院进行一次复检，复检结果即为体检结论。体检不合格者，不予录用。对妊娠期的女性考生，可按医嘱暂缓相关体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，若体检不合格，取消聘用资格。
（七）公示
对拟聘用人员在南涧县中医医院微信公众号进行公示，公示日期不少于7个工作日。
（八）递补
因下列情形之一导致拟聘岗位出现空缺的，按照本岗位报考人员的最终成绩从高到低顺序递补：
1.面试期间放弃的；
2.报考人员未按要求参加体检或体检不合格的；
3.拟聘人选公示的结果影响聘用的；
4.拟聘人选放弃聘用的。
（九）聘用
根据体检和公示情况，通知拟聘用人员按程序办理手续，正式予以聘用，双方在平等自愿的基础上签订劳动合同。
五、其它
招聘相关事宜请密切关注南涧县中医医院微信公众号。其他未尽事宜，由南涧县中医医院招聘编外人员领导组负责解释。
南涧彝族自治县中医医院
2024年9月10日
2024年浙江中医药大学附属第二医院劳务派遣人员招聘公告(第三批)
一、招聘单位
招聘单位为：浙江新世纪人才开发有限公司
派遣地点为：浙江中医药大学附属第二医院
二、招聘岗位及要求
本次招聘劳务派遣岗位17个共39人，包括专业技术岗位32人，辅助/工勤岗位7人，岗位用工形式为劳务派遣，招聘人数及具体要求见招聘岗位表（附件1）。
三、招聘对象范围
招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。原则上应具备2024年12月前正式到岗工作的条件。
其中，面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待。经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
四、招聘条件有关说明
（一）资格条件
应聘人员应符合下列条件：
1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；
2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；
3.具备适应岗位要求的身体条件；
4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；
5.能在岗位用人时限内及时入职；
6.有工作经历者要求既往无重大工作失误或差错，无党风廉政、意识形态、医德医风问题；
7.具备岗位所需要的其他条件。
对应届毕业生、留学归国人员应确保在参加资格复审时取得就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》，对其学历、学位证书的审查延后至报到时（原则上要求在2024年7月底前）。
对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受应聘，并以招聘单位审核意见为准。
为方便资格审查，招聘岗位表中的年龄条件，如“年龄上限35周岁”专指1989年1月1日以后出生，其他依此类推，不特指确切年龄。应届毕业生年龄仅作参考。
对工作经历的要求，按劳动（聘用）合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定。时间按足年足月计算到报名截止时。
五、招聘程序与办法
（一）报名和资格初审
1.网上报名。本次考试报名全部采取通过招聘官网报名的方式进行，不设现场报名。自本通知发布之日起接受报名，报名截止日期为2024年9月20日8时，请电脑登录浙江中医药大学附属第二医院公开招聘考试报名系统（http://www.xhhos.com，人事招聘），注册个人真实信息后，选择岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位，以第一志愿为准。仅注册不报岗位视作报名无效。
2.资格初审。报名期间，单位结合岗位条件同步进行资格初审（含初选、复选），并于2024年9月20日12时前完成。期间，应聘人员可登录报名系统查询初审结果。通过资格初审的，系统上提示为“复选”。
3.资格确认。为合理安排考务，通过资格审查的应聘人员需要通过网络报名系统进行确认考试，时间详见后续通知。未按期确认者，不视为具备完全的应聘资格，单位可不予安排其参加考试。
（二）资格复审
在面试前一天或当天进行，具体时间和安排将在招聘网站上通知。应聘人员应按指定时间、地点参加资格复审，并提供身份证、学历和学位证书（含就业推荐表或留学回国人员证明）等材料原件及复印件1份。涉及工作经历条件的，提供劳动（聘用）合同和社保缴纳记录证明。本人未参加资格复审的，视作放弃应聘资格。
若应聘人员所提供的证件不全，或所提供的证件与报考资格条件不相符取消面试资格，未按时参加资格复审，视为自动放弃面试环节。
（三）考试
采用面试方式，面试包括初试和复试，考试成绩采用百分制，逐轮淘汰。如该岗位符合条件报名人数较多，将视情况另行安排面试前考核。具体时间和安排将在网上通知。
初试主要考查专业水平和履行岗位职责能力。初试后，各岗位根据本轮面试成绩按1：3比例确定入围复试人员，初试成绩不带入复试。复试主要考查应聘者综合素质、能力水平和与招聘岗位的匹配性。各岗位根据面试复试成绩确定应聘人员的排序和体检、考察对象名单。复试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不列入体检、考核对象。
（四）体检、考察
考试完毕，各岗位按照确定的办法计算总成绩，从高分到低分，按招聘人数等额确定体检、考察对象。
体检、考察工作以单位认定意见为准。其中根据个人及科室情况，应届毕业生尚需安排在用人部门进行为期2-4周的实习，实习期考核同时作为考察工作重要组成部分。体检原则上在我院体检中心进行。
（五）录用
经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟录用人员。
（六）签订合同
录用人员纳入劳务派遣管理，与招聘单位“浙江新世纪人才开发有限公司”签订劳动合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式录用，不合格的，取消录用。
（七）其他
1.递补。应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，将根据单位工作安排情况，另行研究是否递补，需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。
2.调剂。面试工作结束后，将根据空缺岗位、应聘人员填报调剂志愿及其面试表现、排序等情况，安排岗位调剂。在招聘计划总量内，少量岗位将适当增聘一些优秀人员。
3.教育经历请从高中开始填写。护理岗位要求全日制高中起点学历。
4.提醒：请务必上传附件佐证材料。
六、咨询
有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。
浙江新世纪人才开发有限公司：0571-87208956 金老师
浙江中医药大学附属第二医院人力资源部：0571-88842601 王老师
护理部：0571-85267012 徐老师
总务科：18989489002、13588168264高老师、郭老师
如简历投递出现问题可直接咨询技术电话：0571-88109809
我们郑重声明：本次招聘考试不组织考前辅导，也不提供辅导资料，任何有关本次考试辅导的信息均与招聘单位工作安排无关，请考生谨防上当受骗。
浙江新世纪人才开发有限公司
浙江中医药大学附属第二医院人力资源部
2024年9月11日
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