2024年浙江嘉兴市妇幼保健院招聘编外合同制工作人员16人公告(三)
因医院业务发展需要，经研究，决定公开招聘编外合同制工作人员16名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和人数
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岗位序号 |
招聘岗位 |
招聘 人数 |
专业要求 |
学历学位 要求 |
其他要求 |
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1 |
护理 |
6 |
护理学、助产学 |
本科及以上 学士及以上 |
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2 |
康复技师 （疼痛科） |
1 |
康复治疗学 |
本科及以上 学士及以上 |
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3 |
总务水电 维修人员 |
2 |
机电一体化技术、电气自动化技术、机电设备维修与管理、电气工程及其自动化、机械工程、机械设计制造与自动化 |
大专及以上 |
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4 |
超声科医师1 |
2 |
医学影像学、临床医学 |
本科及以上 学士及以上 |
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5 |
超声科医师2 |
2 |
医学影像学、临床医学 |
大专及以上 |
要求取得医师资格证且于2024年8月31日前通过超声医学专业规培考试 |
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6 |
放射科技师 |
1 |
医学影像技术、医学影像学 |
本科及以上 学士及以上 |
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7 |
心理治疗师 |
1 |
心理学、应用心理学 |
本科及以上 学士及以上 |
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8 |
驾驶员 |
1 |
不限 |
大专及以上 |
持有C1及以上机动车驾驶证且5年以上连续驾龄 |
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合计 |
16 |
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二、招聘范围、对象和条件
（一）具有中华人民共和国国籍，有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策。
（二）具有良好的社会公德和职业道德，遵守医院规章制度，品行端正，热爱本职工作，身心健康，能吃苦耐劳。
（三）招聘范围及对象：2024年应届全日制普通高校毕业生或历届全日制普通高校毕业生。
（四）年龄要求：35周岁及以下，即1988年8月6日以后出生。
（五）学历要求：尚未取得学历的2024年应届毕业生，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表、成绩单报名应聘（需盖学校公章）。2024年应届毕业生取得学历证书的截止时间为2024年8月31日。历届毕业生取得学历证书的截止时间为2024年8月6日。
三、招聘程序和办法
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、报名、考试、体检、考核、公示、录用等程序进行。
（一）报名及资格初审
报名方式为网上报名，不受理现场报名。
1.报名时间：自公告发布之日起至2024年8月6日下午17:00点止。
2.报名方式：报名人员于规定时间内通过微信或钉钉扫描下方二维码提交报名登记信息并上传报名相关材料（原件的扫描件）。材料原件可在后续环节审核。所提供材料不全或材料审核不符合报名条件的不得参加考试。
3.报名材料：
（1）本人手工签名的报名登记表扫描件（见附件，黏贴一寸正面免冠证件照）；
（2）本人有效居民身份证原件扫描件（正反两面）；
（3）应届生提供就业推荐表、成绩单、学生证等原件扫描件；
（4）历届生提供毕业证书学位证书原件扫描件，有医师资格证、专业技术资格证书、上岗证等证书的提供原件扫描件；
（5）5号岗位需提供医师资格证原件扫描件、超声专业规培证原件扫描件或通过超声专业规培考试证明材料；
（6）8号岗位需提供C1及以上机动车驾驶证及5年以上连续驾龄材料原件扫描件；
（7）本市事业单位在职在编人员及我院医联体单位人员须提供现工作单位同意报考书面证明扫描件；
（8）已离职人员须提供原工作单位解聘证明扫描件。
4.资格初审
报名结束后，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审。招聘岗位所需专业要求参考教育行政部门专业目录设置，对应聘人员所学专业名称与专业要求不一致的，由招聘单位根据所学专业方向审核确定。
报名人员经资格审查合格后方可参加考试。报名人员应对自己所提供材料的真实性、准确性负责，如因所提供材料及填写内容不真实、不准确、不全面而影响本人考试或录用的，由报名人员本人负责。
（二）考试
1.考试方式
（1）1号招聘岗位：报名确认人数超过招聘计划人数5倍的，采用笔试、技能操作与面试相结合的方式，按笔试成绩从高分到低分1:3的比例确定技能操作及面试对象；报名确认人数为招聘计划人数5倍及以下的，采用直接技能操作与面试的方式。
考试成绩计算方法为：笔试、技能操作与面试相结合的，总成绩=笔试成绩×50%+技能操作成绩×30%+面试成绩×20%；直接技能操作与面试的，总成绩=技能操作成绩×60%+面试成绩×40%。总成绩保留2位小数。
（2）2-3号招聘岗位：报名确认人数超过招聘计划人数10倍的，采用笔试与面试（含技能操作）相结合的方式，按笔试成绩从高分到低分1:5的比例确定面试（含技能操作）对象；报名确认人数为招聘计划人数10倍及以下的，采用直接面试（含技能操作）的方式。
考试成绩计算方法为：笔试与面试（含技能操作）相结合的，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩（含技能操作）×60%；直接面试（含技能操作）的，总成绩=面试成绩（含技能操作）。总成绩保留2位小数。
（3）4-7号招聘岗位：报名确认人数超过招聘计划人数10倍的，采用笔试与面试相结合的方式，按笔试成绩从高分到低分1:5的比例确定面试对象；报名确认人数为招聘计划人数10倍及以下的，采用直接面试的方式。
考试成绩计算方法为：笔试与面试相结合的，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%；直接面试的，总成绩=面试成绩。总成绩保留2位小数。
（4）8号招聘岗位采用直接面试的方式，总成绩=面试成绩。总成绩保留2位小数。
2.考试内容
笔试内容为综合基础知识或相关专业知识。面试内容为相关专业知识以及分析解决问题能力。具体时间、地点及方式另行通知。
3.不按规定的时间和地点参加笔试、面试的，视作放弃。
（三）体检
根据考试总成绩从高分到低分（若总成绩相等，则以面试成绩高的排位在前）按招聘岗位人数的1:1比例确定体检对象。面试成绩不合格者（低于60分），不列入体检。体检费用自理。体检方式另行公布，报考人员不按规定时间、地点参加体检，视作放弃。
（四）考核
对体检合格的拟录用人员在规定时间内进行资格条件的复核和有无违纪、违法情况的考核，考核结果作为本次是否录用的依据。
（五）公示
对拟录用人员进行公示，公示期为7个工作日。在公示期间，对拟录用人员有反映的，由医院进行调查核实，并将处理意见报嘉兴市卫生健康委员会。
应聘人员在体检、考核、公示环节出现不合格的或自愿放弃的，由招聘单位研究决定是否安排递补，需要递补的按招聘岗位考试总成绩从高分到低分依次进行。
（六）录用
拟录用人员经公示无异议后，医院与拟录用对象签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》或就业意向书。应届毕业生不能按时毕业和未取得招聘岗位规定学历的，取消录用资格。毕业生录用实行劳动合同制，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式录用；不合格的，取消录用。有工作经验的拟录用人员在办理报到前，须与原单位解除合同。
四、其他事项
对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。其他未尽事宜，按有关文件规定执行。
本次招聘的公告、公示等相关信息在嘉兴市妇幼保健院门户网站（http://www.jxfby.com/）公布,供应聘者查询和社会监督。
联系电话：0573-82074760
联系人：沈老师、李老师
监督电话：0573-83687500
嘉兴市妇幼保健院
2024年7月26日
2024年浙江丽水云和县人武部招聘民兵专职教练员公告
为进一步提升民兵工作质效，云和县人武部将面向社会公开招聘1名民兵专职教练员。为做好考试招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、资格条件
（一）报考者应当具备下列资格条件：
1．具有中华人民共和国国籍；
2．18周岁以上、35周岁以下（在1989年9月至2006年9月期间出生）；
3．拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，身心健康，热爱武装工作；
4．符合基干民兵政治考核条件；
5．能胜任机关业务处理和值班执勤等工作，可以熟练操作计算机办公软件，有一定公文处理能力；
6．法律、法规规定的其他条件。
（二）不得报考或取消聘用资格的情形：
有下列情形之一的，不得报考或取消聘用资格：
1．因犯罪受过刑事处罚的；
2．被开除中国共产党党籍的；
3．被依法列为失信联合惩戒对象的。
（三）同等条件下优先聘用情形（需提供相关佐证材料）：
1.参加过反恐维稳、抢险救灾、重要安保警戒等重大军事行动任务，有立功表现的；
2.服现役期间担任过战斗班班长、参加过预任骨干集训、有立功受奖等突出表现者；
3.具有旅团级以上教导机构培训或任教经历的；
4.参加旅团级以上单位军事比武取得名次或被旅团级以上单位评为优秀“四会”教练员的；
5.具备招聘岗位要求的资格和条件，在相关岗位（民兵教练员）有一年以上工作经历者。
二、工作任务及待遇
（一）工作任务
专职民兵教练员，主要担负全县民兵、预定新兵、学生军训等相关教学管理训练；参加军分区以上各类比武考核、应急处突等任务；从事机关相关业务工作。
（二）有关待遇
1.薪酬待遇：参照并优于我县编外用工福利待遇，按规定统一缴纳“五险一金”，并根据综合表现、年度考核结果等实行动态调整。
2.食宿及服装：平时不安排集中居住，不分配住房。担负训练任务期间，同集训队居住，统一保障伙食；处理机关辅助性业务期间，参照所在工作单位就餐规定执行。根据工作需要发放服装。
3.试用期一个月。
三、招聘计划
此次招聘民兵专职教练员1名（见附件1）。
四、招聘程序
采取面向社会公开招聘的办法。招聘程序主要包括报名、资格审查、考试、体检、政治考核等环节。
（一）报名
1.本次招考采取现场报名，报名地址为云和县人民武装部，地址：云和县浮云街道城北路22号。
2.报名时间：2024年9月9日10:00至9月20日18:00
3.报名材料：身份证、学历证书、退役军人证等相关材料原件及复印件各1份，《2024年云和县人武部公开招聘民兵专职教练员报名表》（见附件2）1份、近期免冠一寸证件照1张。
（二）资格审查
由云和县人武部政治工作科对报名人员有关证件和材料进行审查。审查合格的，方能进入下一个环节。
报考人员应对提交的本人信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息和材料一经查实，立即取消考试资格或聘用资格。
（三）考试
采取技能测试、笔试和面试相结合的方式进行，各个项目满分均为100分。总成绩由3个项目得分加权计算，技能测试占40%，笔试占30%，面试占30%。
考试时间和评分细则另行通知。
1.技能测试
（1）3000米跑体能考核，占比25%；（2）单兵战术基础考核，占比25%；（3）教学法考核，占比50%。
2.笔试
笔试科目为综合测试，主要考核报考人员机关业务工作能力和文字写作能力等。
3.面试
所有考生已考项目得分加权计算后，按1：3确定入围面试人员，不足比例按实际人数确定。
面试采用结构化方式进行，重点考察言行举止、认知能力、逻辑思维、专业能力和仪表形象等。面试合格分数为60分。面试合格者，方能进入体检。
（四）体检
按照总成绩从高到低1：1确定体检对象，出现并列分数时，技能测试成绩高者进入体检。
若有人员放弃或体检不合格的，按总成绩从高到低依次递补。
体检项目和标准参照公务员录用标准的规定执行，体检费用由用人单位承担。
（五）政治考核
体检合格人员，按照1：1比例确定考察对象，考察要求参照《军队征集和招录人员政治考核规定》执行。出现人员放弃或考察不合格的，按总成绩从高到低依次递补。
（六）聘用
体检、政治考核结束后，拟聘用对象必须在聘用通知书规定的时间内办理报到手续，逾期不报到者，视作自动放弃。
聘用后与劳务派遣公司签订劳动合同，以劳务派遣形式到云和县人武部工作，并实行试用期制度，试用期满后经考核不合格的解除劳动合同。
五、其它
1.本次招聘过程中有关通知、公告，均在云和县人民政府门户网站（http://www.yunhe.gov.cn/）予以公布。
2.招聘期间，请保持通讯畅通，及时查阅有关信息。因联系方式填写错误、联系不畅通或未及时查收信息等原因造成的后果由考生自行承担。考生凡不按规定时间、地点参加各项测试、体检的，视作放弃。
3.本公告未尽事宜，由云和县人武部负责解释。
4.咨询电话：0578-5522399。
云和县人民武装部
2024年9月5日
2024年云南省科协学会发展与学术交流服务中心下半年招聘公告
按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）等法律法规，根据工作需要，经云南省科学技术协会和云南省人力资源和社会保障厅批准，2024年云南省科协学会发展与学术交流服务中心面向社会公开招聘人员1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。
二、招聘岗位及人数
云南省科协学会发展与学术交流服务中心公开招聘人员1名。
具体招聘岗位及招聘条件，详见《2024年云南省科协学会发展与学术交流服务中心公开招聘人员计划表》（附件1）。
三、招聘范围
符合本公告相关岗位条件要求的人员均可报名。具体招聘范围和条件，详见《2024年云南省科协学会发展与学术交流服务中心公开招聘人员计划表》（附件1）。报名人员年龄在18周岁以上，35周岁以下,博士原则上在40周岁以下。年龄计算截止日期2024年9月1日。
四、应聘人员条件
（一）报考者应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
2.具有良好的品行；
3.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
4.具备适应岗位要求的身体条件；
5.具有岗位所需要的其他条件。
（二）有下列情形之一者不能报考：
1. 现役军人；
2. 在读的非应届高校毕业生。
（三）有下列情形之一者不得报考：
1. 受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；正在接受司法调查尚未作出结论的。
2. 因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情况的人员。
3.聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的。
五、报名程序及资格初审
2024年省科协学会发展与学术交流服务中心公开招聘统一在云南省科学技术协会门户网站（网址：www.ynast.cn）进行网络报名。
（一）报名
此次公开招聘不接受现场、短信或来电报名。应聘人员可登录云南省科学技术协会门户网站按以下流程进行报名：
登录云南省科学技术协会（网址：www.ynast.cn）→进入报名
界面，按报名系统提示填写注册信息→上传近期清晰免冠电子照片（禁止使用美颜、滤镜等功能拍照上传）→填写报名信息→仔细核对报名信息并确认后提交审核→等待审核→审核通过后网上缴费→缴费成功后在规定时间内打印准考证。
注：电子证件照为JPG或JPEG格式，照片宽度不能小于295像素，高度不能小于413像素，蓝底或白底均可。
（二）时间安排
1．提交报名申请时间：
2024年9月19日9:00至9月25日18:00；
2．资格初审时间：
2024年9月19日9:00至9月26日18:00；
3．网上缴费时间：
2024年9月19日9:00至9月27日24:00；
4．岗位改报及改报网上缴费时间：
2024年10月10日9:00至16:00；
5．准考证打印时间：
2024年10月28日9:00至11月2日10:30；
（三）资格初审
资格初审由云南省科协学会发展与学术交流服务中心负责，采用计算机和人工审核相结合的方式进行，具有专业要求的岗位由招聘单位进行人工审核。所学专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的专业类同的应聘人员，可以主动联系招聘单位确认报名资格。资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，取消应聘或者聘用资格。
云南省科协学会发展与学术交流服务中心报名者提交报名申请成功确定后24小时内完成审核。应聘人员可同步查询初审结果。
（四）网上缴费和准考证打印
1．应聘人员在资格初审通过后，须于2024年9月27日24:00前完成缴费。相关费用按照云南省发展和改革委员会、云南省财政厅确定的事业单位应聘人员资格考试收费标准每科50元收取。
2．通过资格初审并缴费成功的应聘人员须于2024年11月2日10:30前登陆云南省科学技术协会(网址：www.ynast.cn)打印准考证。
（五）招聘计划裁减
每个岗位的缴费人数与计划招聘人数不低于3：1方能开考。未达到3：1的，根据缴费人数予以裁减或取消。招聘计划裁减公告于10月9日前在云南省科学技术协会门户网站公布。
（六）报考岗位调剂
对于报考岗位被取消的应聘人员，允许改报符合条件的其他岗位。报考取消岗位且已缴费的应聘人员，可以在2024年10月10日9:00至16:00，登录云南省科学技术协会门户网站，选择改报其他符合条件的岗位，改报审核通过即视为改报成功。
前期报名阶段已确认并缴费的应聘人员不能改报其他职位。报考岗位被取消的应聘人员在规定时间内未改报或资格初审未通过的，将在报名结束、清账完毕后，从原缴费渠道退还报名费用。
（七）有关要求
1.应聘人员每人限报一个岗位。
2.报名与考试时使用的身份证必须一致。
3.应聘人员个人电子照片确认上传后无法更改，因照片非本人、照片模糊变形等原因，导致后续考试过程中出现无法进入考场、无法通过资格审查等问题的，后果自负。
4.报名时，应聘人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误，报名时所填专业应按照毕业证上的专业名称填写（含括号内的专业方向）。
5.应聘人员报名确认后，其报名信息不得更改。填报信息不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘人员负责。
6.报名完成后，已缴费用不予退还。
7.弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格的应聘人员，取消本次考试资格。
六、笔试
（一）笔试时间
2024年11月2日（星期六）上午
08:30－10:00职业能力倾向测验
10:00－12:00综合应用能力
考试采取连续进行的形式，考试中途不休息。
笔试具体考试地点、考场安排以准考证上的要求为准，应聘人员须凭准考证和身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。符合岗位招聘条件，具有博士研究生学历或博士学位的应聘人员免笔试。
（二）笔试科目
本次笔试参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）》（附件2），考试类别为：社会科学专技类（B类），进行《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》考试。《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分，《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。
（三）笔试成绩公布
笔试成绩于2024年12月6日前，在云南省科学技术协会门户网站（网址：www.ynast.cn）公布。成绩公布后3日内接受应聘人员分数查疑申请（查疑类型：参加考试但分数为零分的人员、未缺考但被标记为缺考的人员、对违纪情形有异议的人员）。应聘人员在符合查疑情形下，凭本人身份证、准考证到云南省科协学会发展与学术交流服务中心（电话：0871-63106597）申请查疑，逾期不再受理。
（四）笔试最低合格分数线
笔试成绩设最低合格分数线，应聘人员可于2024年12月6日前在云南省科学技术协会门户网站（网址：www.ynast.cn）查看合格分数线。未达到合格分数线的应聘人员不得进入后续招聘环节。
七、面试
（一）资格复审
达到笔试最低合格分数线的应聘人员根据笔试成绩由高到低的顺序，按照参加面试人数与计划招聘人数3:1（或2:1，招聘单位自行确定一个比例）的比例确定进入面试的人员。面试前，由招聘单位对应聘人员进行资格复审，资格复审时出现因人员放弃、资格复审不合格等而导致未达到面试比例的岗位，按笔试成绩由高到低顺序进行递补，递补后仍未达到面试比例的岗位按实际合格人数开展面试。
（二）面试时间及地点
面试时间、地点等事宜将另行公告通知，请应聘人员关注云南省科学技术协会门户网站（网址：www.ynast.cn），保持电话畅通。
（三）面试比例及要求
资格复审合格的应聘人员进入面试。面试满分100分，等额面试的岗位设最低合格分数70分。面试当天参加面试人数与计划招聘人数达不到3:1比例的，不再进行递补，按实际到场人数进行面试。等额面试成绩低于最低合格分数线者，不得进入下一环节。面试主要考察应聘人员专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等。
八、综合成绩计算
（一）综合成绩满分100分，由笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成，免笔试应聘人员的面试成绩即为综合成绩。
（二）笔试成绩、面试成绩和综合成绩四舍五入后均保留至小数点后2位。如出现综合成绩相同情况，以面试成绩高者排前。
九、考察
根据综合成绩按从高到低顺序，按照计划招聘人数等额确定参加考察的应聘人员。由云南省科协学会发展与学术交流服务中心组织开展考察工作，采取实地考察或信函考察等方式，考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。同时核实考察对象是否符合应聘岗位资格条件、提供的应聘信息和相关材料是否真实准确等情况。考察结果作为确定聘用的主要依据。考察不合格或主动放弃的，取消资格，按照综合成绩分数由高到低顺序依次递补。
十、体检
考察合格的应聘人员参加体检。由云南省科协学会发展与学术交流服务中心组织应聘人员到指定医院进行体检，体检费用由参加体检人员自理。应聘人员为孕产妇在孕产期的，经医院确认可以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家相关政策产休假结束一个月内进行体检。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。应聘人员对体检结论有疑问，应在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出复检申请，由招聘单位组织一次复检，体检结果以复检结论为准。应聘人员不按规定时间参加体检视为自动放弃，不予聘用。体检不合格或主动放弃的，取消资格，按照综合成绩分数由高到低顺序依次递补。
十一、公示与聘用
由省科协学会发展与学术交流服务中心根据考察、体检结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在云南省人力资源和社会保障厅门户网站（网址：http://hrss.yn.gov.cn/）面向社会公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映的问题不影响聘用的人员，经云南省科学技术协会审核同意后，报云南省人力资源和社会保障厅办理聘用手续。对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
十二、岗位待遇
本次公开招聘人员纳入事业单位编内人员管理，执行国家和我省事业单位在职在编工作人员工资有关政策规定。
十三、招聘纪律
事业单位公开招聘工作应遵守《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）。招聘单位负责人和工作人员在开展公开招聘时，涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系和其他亲属关系的，本人应主动申请回避。
事业单位公开招聘过程中，对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位和招聘工作人员依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。
十四、重要提示
（一）公开招聘公告通过云南省人力资源和社会保障厅（网址：http://hrss.yn.gov.cn/）和云南省科学技术协会门户网站云南省科学技术协会门户网站（网址：www.ynast.cn）面向社会发布，后续相关招聘信息请及时关注云南省科学技术协会门户网站。因查看其他渠道错误信息造成的报考失误，由应聘人员自行负责。
（二）本次公开招聘考试专业目录参考研究生教育学科专业目录（2022年)（附件3）。
（三）本公告附件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成报考失误引发的一切后果由本人自行承担。
（四）本次招聘考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，请应聘人员不要相信任何有关的宣传推销材料，以免受骗上当。
（五）未尽事宜由省科协学会发展与学术交流服务中心负责解释。
十五、联系方式
（一）咨询电话：0871-63106597；
（二）监督电话：0871-63130971；
（三）报名系统技术咨询电话：0871-63106597；
咨询时间为工作日上午：9：00—12：00，下午14：00—18：00。
云南省科协学会发展与学术交流服务中心
2024年9月6日
2024年四川省绵阳普明中学招聘教师13人公告
为深化新时代教师队伍建设改革，加强高素质专业化教师队伍建设，办好人民满意的教育和体育，根据绵阳市2024年引进高层次和急需人才需求，结合学校工作实际，现将我校2024年公开考核招聘教师的有关事项正式公告如下:
一、学校简介
四川省绵阳普明中学始建于1906年，是绵阳市教育和体育局直属公办学校，四川省示范性高中。学校校园面积160余亩，位于科技城新区腹地，毗邻绵阳市委市府，闹中取静，环境优美，学校亭台憩园凉泉，如诗一般含蓄，茶一般清香，花一般清新。校园“明”文化,涵养心性，这里历史与现代相得益彰，是教师理想的学习生活环境。
学校在校学生6000余人，现有教职工326人，正高级教师5人，特级教师5人，绵阳市骨干教师44人,市级学科专家库教师61人，高级教师113人,中级教师134人，研究生及以上学历112人。部属院校免费师范生50人，建成绵阳市唯一的“高中理科教师实验教学能力提升培训基地”和 “绵阳市现代化教研中心”。
学校中、高考连创佳绩，连续六年获绵阳市高考综合评价一等奖。学校先后荣获“四川省教育先进集体” “国家教师科研基金十二五规划课题实验学校”“全国体育事业突出贡献奖”“四川省教育工作先进集体”“四川省民族团结进步示范学校”“四川省艺术特色学校”“四川省绿色学校”“绵阳市思政课暨教学成果展特殊贡献奖”“绵阳市文明校园”等荣誉。
二、招聘学科
学校本次拟公开考核招聘教师13名（具体岗位、条件要求详见附件1《四川省绵阳普明中学2024年公开考核招聘教师岗位和条件要求一览表》）。
三、招聘对象及基本条件
（一）招聘对象
本次公开考核招聘活动为带编招聘，面向硕士研究生及以上学历学位的2025年应届毕业生和2025年毕业的应届部属师范院校公费师范生。
（二）基本条件
应聘者应同时具备的条件：
1.具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权；拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国；遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；
2.硕士研究生一般不超过35周岁，博士研究生一般不超过45周岁，具体以附件1《四川省绵阳普明中学2024年公开考核招聘教师岗位和条件要求一览表》为准；
3.国内普通高等院校2025年应届毕业的博士、硕士研究生须在2025年7月31日前取得相应的学历学位，且本科或研究生阶段应有师范大学师范专业就读经历；国（境）外院校应届毕业生须于2025年7月31日前取得学位并提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证书；
4.具备岗位要求的工作能力、专业水平、身体条件和心理素质，愿意服从组织调剂安排；
5.符合法律法规和招聘岗位要求的其他资格条件；
6.引进后须与我校签订不低于6年服务协议。
有下列情况之一者，不得报考：
1.曾受过各类刑事处罚的；曾被开除公职的；有违法、违纪行为正在接受审查的；尚在党纪、政纪（政务）影响期内的；
2.按照相关规定应当回避的；
3.在各级公务员招考、事业单位招聘中违规违纪在禁考期内的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.本公告发布之日起，已通过绵阳市行政区域内机关、企事业单位遴选、招聘、人才引进等考试且已公示或在公示期的、通过考察的；
6.现已在绵阳市辖区内机关事业单位及群团组织中工作且有正式编制人员；现役军人；
7.定向、委托培养的；按规定到定向工作单位未满服务期限的；
8.法律法规规定不能报考或不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名方式
本次招考报名采取网上报名的方式。
2.报名时间
自公告发布之日至2024年9月25日下午17：00。
3.报名程序
（1）职位选择。报考人员认真阅读“公告”“岗位和条件要求一览表”等，了解基本的政策和要求，选择与自己资格条件相符的招考职位。报考人员应使用有效居民身份证有关信息进行报名，报名与考核时使用的身份证必须一致。
（2）填报信息。报考者真实、准确填写《四川省绵阳普明中学2024年公开考核招聘教师报名表》（以下简称《报名表》）的各项内容。请于自公告发布之日至2024年9月25日下午17:00期间将《报名表》发送至邮箱395780194@qq.com，邮件主题名称须填写：岗位名称+姓名。
（3）通知初审合格人员。学校将通知资格及相关条件初审合格者参加考核。未接到通知的，资格及相关条件初审不合格。
（4）现场资格审查和面试（面谈）。资格初审合格者，携带打印的《报名表》以及个人资料（见下文现场资格审查所需个人资料要求），按指定时间、地点参加现场资格审查，审查合格者根据安排参加面试（面谈）考核，若有调整另行通知。
（二）现场资格审查
初审合格人员须携带以下个人资料进行现场资格审查：
1.居民有效身份证件原件及复印件；本人近期免冠正面1寸证件照片2张；
2.学历、学位证书及学信网查询验证报告原件及复印件；国内应届生须提供加盖学校就业部门公章的毕业生推荐表原件及复印件；留学人员须提供由教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证书等相关证明材料原件及复印件；
3.专业技术资格或职业资格等证书原件及复印件；
4.其它证明材料原件及复印件。
上述材料显示必须清晰、完整。资格审查贯穿于人才引进工作全过程，如在过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报名考生不符合引进条件等情况，将取消引进资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按有关规定处理。
（三）综合考核
1.报到时间：2024年9月27日上午8:00—12:00
2.考核时间：2024年9月28日
3.考核地点：四川省绵阳普明中学（四川省绵阳市涪城区绵兴北路38号）；
4.考核方式：考核采取笔试+面试形式。
1.笔试。2024年9月27日下午进行笔试，根据招聘岗位人数按1：5的比例确定进入面试人员名单。
2.面试。2024年9月28日进行面试。面试分试讲和综合面试两部分。试讲主要测试考生学科专业素养，综合面试主要测试考生临场应变、语言表达及综合分析等能力。面试考核总成绩=笔试成绩*30%+试讲成绩*40%+综合面试成绩*30%。面试设定满分100分，考核折合总成绩低于70分不得进入体检环节，不得确认为拟聘用人员。
若面试成绩相同，则按主评委分数高低确定面试排名；若面试成绩、主评委分数均相同，则按副主评委分数高低确定面试排名。综合面试结束后，按1：1的比例确定定进入体检、心理测试环节人员。
（四）签订《就业意向协议书》
面试考核结束后，面试考核小组与面试考核合格人员签订《绵阳市招才引智活动就业意向协议书》。
（五）体检、心理测试及政审考察
1.体检、心理测试工作在符合相关规定标准的医院进行，标准参照公务员体检标准执行。具体时间、地点另行通知。
2.学校对体检、心理测试合格人员进行政审考察，按照德才兼备的标准，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、学习工作表现并核实是否符合引进条件。
3.因体检、政审考察不合格或放弃出现的空缺岗位，是否递补由用人单位、市委编办、市委人才办以及考核组协商确定。
（六）公示及聘用
考察合格人员确定为拟引进人员，在绵阳人事考试网公示不少于7个工作日，公示无异议后按规定办理聘用手续。
四、待遇及管理
引进人才具有事业编制，具体岗位按照用人单位实际需求统筹安排，按政策规定享受事业单位同职级人员同等的薪酬福利待遇和职称评聘政策。
咨询电话：
敬老师：13689689933； 尹老师：18881622116
监督电话：
绵阳市纪委监委驻市教体局纪检监察组0816-2213260
附件：
四川省绵阳普明中学
2024年9月6日
