2024年甘肃庆阳市宁县人民政府办公室直属事业单位选调公告
根据工作需要,参照《庆阳市市直机关单位公开选调工作人员办法(试行)》(庆组发〔2021〕7号)及中央、省市有关规定,经研究决定,为宁县人民政府办公室直属事业单位公开选调4名工作人员。现将有关事项公告如下:
一、选调单位、岗位及人数
（一）宁县电子政务与信息资源服务中心，单位性质为财政全额拨款正科级事业单位,拟在编制内选调事业九级管理岗位人员(含职员等级晋升为八级职员及九级职员的人员)3名。
（二）宁县应急综合事务中心,单位性质为财政全额拨款正科级事业单位,拟在编制内选调事业九级管理岗位人员(含职员等级晋升为八级职员及九级职员的人员)1名。
二、选调范围
面向全县事业管理人员中已转正定级的九级管理岗位人员(含职员等级晋升为八级职员及九级职员的人员)。
三、选调条件
(一)遵守宪法和法律,具有良好的政治、业务素质,身体健康,爱岗敬业。
(二)学历、年龄及专业要求见选调工作人员计划表。
(三)工作满三年以上,近三年年度考核均为合格及以上等次。
(四)有下列情形之一的,不得参加公开选调:
1.违反政治纪律或政治规矩的;
2.群众公认度不高的;
3.被依法列为失信联合惩戒对象的;
4.正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;
5.按照国家有关规定,到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;
6.受党纪政务处分期间或者未满影响期限的;
7.尚在试用期的各类人员;
8.未经用人单位及主管部门同意的;
9.法律、法规规定的其他情形。
四、选调程序和办法
本次公开选调工作分为报名与资格审查、公开测试、考察和资格复审、体检、公示、办理调动(聘用)等程序进行。
(一)报名与资格审查
1.报名时间:2024年8月1日至8月3日上午:8:30—12:00,下午:14:30—18:00。
2.报名地点及方式:报考人员携带报名所需材料到县委县政府集中办公区一号楼1209室现场报名,不接受他人委托报名。
3.报名须提供以下材料:
(1)本人有效期内居民身份证、毕业证、学位证原件及复印件。
(2)手填《公开选调工作人员报名推荐表》,并加盖所在单位和县委组织部或县人社局公章。
(3)组织、人社部门录用文件复印件(加盖组织或人社部门公章)。
(4)机关事业单位工作人员转正定级表复印件(单位盖章)。
(5)干部人事档案专审表复印件(加盖县委组织部或县人社局公章)。
(6)所在单位同意报考证明及近三年年度考核结果证明。
(7)近期二寸免冠蓝底照片5张及电子版。
4.资格审查:公开选调符合条件的报名人数与该职位选调人数之比原则上不低于3:1,在县人社局、驻县卫健局纪检组指导协助下,县政府办公室对报名人员的“三龄两历一身份”等情况进行资格初审,不符合报考条件的及时予以反馈,通过资格审查的人员,由县政府办公室负责通知参加公开测试。
(二)公开测试
1.形式与内容。测试采取笔试和面试相结合的方式进行,由县政府办公室组织实施。
笔试。主要进行公文写作能力测试,在规定时间内,按命题要求撰写常用体例公文,总分为100分。
面试。每个选调职位面试人数与计划选调人数比例原则上不低于3:1,面试主要考核应试者逻辑思维、语言表达、行政经验和协调沟通能力,现场打分,总分为100分。面试结束后,当场公布面试成绩,并由应试人员签字确认。
2.测试时间和地点:笔试和面试时间另行通知。
3.测试成绩=笔试×60%+面试×40%。如出现测试成绩相同情况,按照笔试成绩确定名次。
(三)考察和资格复审
根据测试成绩,按照考察人数与选调计划2:1的比例确定考察对象。由县政府办公室负责,组成考察组,主要考察德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现,并在组织、人社部门协助下,查阅人事档案、核实“三龄两历一身份”以及其他需要核实的情况(违纪违规情况、诚信档案记录情况)。通过个别谈话听取意见和与考察对象面谈、政治素质测评、干部职工满意度测评等方式进行,由考察组成员评价打分。考察总分为100分,其中政治素质20%、工作实绩30%、工作能力20%、工作作风20%、干部职工评价10%。
资格复审重点审核人事档案、核实“三龄两历一身份”等情况,听取执纪执法部门意见,了解是否存在回避等影响选调的情形。
政治和廉洁方面有问题的一票否决、考察和资格复审不合格者,取消选调资格,依次递补考察对象。
(四)体检
考察和资格复审结束后,根据综合成绩情况(综合成绩=测试成绩×60%+考察成绩×40%),研究确定拟选调人选。并参照公务员录用体检标准,对拟选调人员进行体检,体检地点由县政府办公室组织到县级定点医院进行,体检不合格的按综合成绩排序进行递补并安排体检。
(五)公示与调动
拟选调人员确定后,由县政府办公室党组在县政府办公室及选调人员所在单位、县政府门户网站公示5个工作日。公示期间有反映的,经调查核实,不符合选调条件的,取消选调资格。
(六)办理聘用手续
公示期满不影响选调的,按照有关规定,办理调动(聘用)手续。对有反映,经查实影响选调的,取消选调资格,不予办理调动(聘用)手续。
五、其他事项
1.本次公开选调工作由县人社局和县纪委监委驻县卫健局纪检监察组、并邀请县人大代表、党代表和政协委员全程参与监督。
2.报考人员报名后务必保持通讯畅通,密切关注县政府门户发布的选调工作有关信息。对因通讯不畅或未关注公开选调工作信息造成的后果,由本人承担。
3.本次选调不收取任何费用,不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班,请广大报考人员保持警惕,避免上当受骗。
4.未尽事宜按照公开选调工作有关政策和文件规定执行。
咨询电话:0934-6622716 0934-6622199 0934-6625380
监督电话(县纪委监委驻县卫健局纪检监察组):0934—6996198
附件：
宁县人民政府办公室
2024年7月31日
2024年浙江杭州市胜利实验学校编外人员招聘公告
杭州市胜利实验学校是一所公办小学，现因工作需要，面向社会招聘3名编外工作人员。
一、招聘岗位
岗位一：教辅人员（小学语文）1人
岗位二：教辅人员（小学音乐）1人
岗位三：教辅人员（小学信息科技）1人
二、招聘条件
1.遵纪守法，具有良好的思想素质、职业道德和敬业精神，工作踏实、责任心强，吃苦耐劳，具有良好的沟通能力；
2.身体健康，年龄不超过35周岁；
3.大学本科及以上学历；
4.专业要求：
小学语文：中国语言文学类、教育学类相关专业毕业；
小学音乐：艺术学类相关专业毕业；
小学信息科技：教育学类相关专业毕业；
5.具有相关的教师资格证；
6.普通话二乙及以上，语文老师要求二甲及以上。
三、报名方式
1.线上报名；
2.提交材料：个人简历、身份证照片、教师资格证照片、学历学位证书照片；
3.有意向报名者，将材料发送至邮箱：404765423@qq.com；
4.联系方式：叶老师0571-86560905；
5.报名截止时间：2024年9月18日中午12:00。
四、考录方式及待遇
1.学校审核个人简历后，另行通知面试时间、地点；
2.考核以结构化面试的方式择优录用；
2.面试结束后，按成绩从高分到低分，按1:1的比例确定体检、考察对象；
3.根据《劳动合同法》相关要求和规定，录用后签订劳务派遣合同，薪资待遇按上城区编外用工标准执行。
杭州市胜利实验学校
2024年9月10日
2024年浙江中医药大学附属第二医院劳务派遣人员招聘公告(第三批)
一、招聘单位
招聘单位为：浙江新世纪人才开发有限公司
派遣地点为：浙江中医药大学附属第二医院
二、招聘岗位及要求
本次招聘劳务派遣岗位17个共39人，包括专业技术岗位32人，辅助/工勤岗位7人，岗位用工形式为劳务派遣，招聘人数及具体要求见招聘岗位表（附件1）。
三、招聘对象范围
招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。原则上应具备2024年12月前正式到岗工作的条件。
其中，面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待。经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
四、招聘条件有关说明
（一）资格条件
应聘人员应符合下列条件：
1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；
2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；
3.具备适应岗位要求的身体条件；
4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；
5.能在岗位用人时限内及时入职；
6.有工作经历者要求既往无重大工作失误或差错，无党风廉政、意识形态、医德医风问题；
7.具备岗位所需要的其他条件。
对应届毕业生、留学归国人员应确保在参加资格复审时取得就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》，对其学历、学位证书的审查延后至报到时（原则上要求在2024年7月底前）。
对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受应聘，并以招聘单位审核意见为准。
为方便资格审查，招聘岗位表中的年龄条件，如“年龄上限35周岁”专指1989年1月1日以后出生，其他依此类推，不特指确切年龄。应届毕业生年龄仅作参考。
对工作经历的要求，按劳动（聘用）合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定。时间按足年足月计算到报名截止时。
五、招聘程序与办法
（一）报名和资格初审
1.网上报名。本次考试报名全部采取通过招聘官网报名的方式进行，不设现场报名。自本通知发布之日起接受报名，报名截止日期为2024年9月20日8时，请电脑登录浙江中医药大学附属第二医院公开招聘考试报名系统（http://www.xhhos.com，人事招聘），注册个人真实信息后，选择岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位，以第一志愿为准。仅注册不报岗位视作报名无效。
2.资格初审。报名期间，单位结合岗位条件同步进行资格初审（含初选、复选），并于2024年9月20日12时前完成。期间，应聘人员可登录报名系统查询初审结果。通过资格初审的，系统上提示为“复选”。
3.资格确认。为合理安排考务，通过资格审查的应聘人员需要通过网络报名系统进行确认考试，时间详见后续通知。未按期确认者，不视为具备完全的应聘资格，单位可不予安排其参加考试。
（二）资格复审
在面试前一天或当天进行，具体时间和安排将在招聘网站上通知。应聘人员应按指定时间、地点参加资格复审，并提供身份证、学历和学位证书（含就业推荐表或留学回国人员证明）等材料原件及复印件1份。涉及工作经历条件的，提供劳动（聘用）合同和社保缴纳记录证明。本人未参加资格复审的，视作放弃应聘资格。
若应聘人员所提供的证件不全，或所提供的证件与报考资格条件不相符取消面试资格，未按时参加资格复审，视为自动放弃面试环节。
（三）考试
采用面试方式，面试包括初试和复试，考试成绩采用百分制，逐轮淘汰。如该岗位符合条件报名人数较多，将视情况另行安排面试前考核。具体时间和安排将在网上通知。
初试主要考查专业水平和履行岗位职责能力。初试后，各岗位根据本轮面试成绩按1：3比例确定入围复试人员，初试成绩不带入复试。复试主要考查应聘者综合素质、能力水平和与招聘岗位的匹配性。各岗位根据面试复试成绩确定应聘人员的排序和体检、考察对象名单。复试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不列入体检、考核对象。
（四）体检、考察
考试完毕，各岗位按照确定的办法计算总成绩，从高分到低分，按招聘人数等额确定体检、考察对象。
体检、考察工作以单位认定意见为准。其中根据个人及科室情况，应届毕业生尚需安排在用人部门进行为期2-4周的实习，实习期考核同时作为考察工作重要组成部分。体检原则上在我院体检中心进行。
（五）录用
经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟录用人员。
（六）签订合同
录用人员纳入劳务派遣管理，与招聘单位“浙江新世纪人才开发有限公司”签订劳动合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式录用，不合格的，取消录用。
（七）其他
1.递补。应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，将根据单位工作安排情况，另行研究是否递补，需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。
2.调剂。面试工作结束后，将根据空缺岗位、应聘人员填报调剂志愿及其面试表现、排序等情况，安排岗位调剂。在招聘计划总量内，少量岗位将适当增聘一些优秀人员。
3.教育经历请从高中开始填写。护理岗位要求全日制高中起点学历。
4.提醒：请务必上传附件佐证材料。
六、咨询
有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。
浙江新世纪人才开发有限公司：0571-87208956 金老师
浙江中医药大学附属第二医院人力资源部：0571-88842601 王老师
护理部：0571-85267012 徐老师
总务科：18989489002、13588168264高老师、郭老师
如简历投递出现问题可直接咨询技术电话：0571-88109809
我们郑重声明：本次招聘考试不组织考前辅导，也不提供辅导资料，任何有关本次考试辅导的信息均与招聘单位工作安排无关，请考生谨防上当受骗。
浙江新世纪人才开发有限公司
浙江中医药大学附属第二医院人力资源部
2024年9月11日
附件：
2024年河北邢台经济开发区招聘留置看护警务辅助人员60人公告
