2024年广西梧州职业学院招聘55人简章
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)等文件精神，根据学院实际需要，梧州职业学院拟使用实名编制于2024年5月面向全国招聘人才55名。现将有关事宜公告如下：
一、学院简介
梧州职业学院成立于2008年1月，是一所公办全日制综合性普通高等职业院校。梧州职业学院和梧州市职业教育中心实行“两块牌子，一套人马”的管理模式，秉承“产教融合、校企合作、精准培训、服务地方”的办学理念，践行“尚德崇信，精技砺能”的校训。
学校（中心）占地面积408亩，建筑面积28.8万平方米，中高职教职员工共839人，目前全日制在校生27334人，其中高职在校生17029人，中职在校生10305人。
学院（中心）面向梧州市“5+2”重点新兴产业设立8个高职二级学院和3个中专教学部。8个高职二级学院分别是：马克思主义学院、电子信息工程学院、机械与电气工程学院、建筑环保工程学院、卫生健康学院、教育学院、商学院和乡村产业振兴学院。3个中专教学部分别是：中职教学部、卫生教学部和技工教学部。通过专业评估、优化专业布局，现设高职专业36个，中职专业39个。是广西职业技能竞赛优秀组织单位、国家级节约型公共机构示范单位、广西高校安全文明校园、广西卫生优秀学校、自治区民族团结进步示范区（示范单位）、梧州市铸牢中华民族共同体意识教育实践基地、梧州市廉政文化建设先进单位、梧州市党员教育培训示范基地。学院（中心）教学服务实力雄厚，拥有10个国家和自治区级示范性特色专业、7个示范性实训基地。
二、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，坚持考试与考核相结合的原则。
三、招聘对象
具体招聘的专业、岗位、人数详见《梧州职业学院2024年公开招聘事业单位实名制人员计划表》（附表1）。
四、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，坚持贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，热爱党的教育事业。
（二）遵守国家的法律法规，享有公民的政治权利，无违法犯罪记录。
（三）具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行人民教师的义务。
（四）具有履行岗位职责所需的身体条件。
（五）具备适应教育岗位需要的身体和心理素质，符合岗位聘用条件要求。
（六）年龄为18周岁以上、35周岁以下，中级以上职称可放宽到40周岁（年龄计算至报名首日）。
（七）具有国家承认学历（原则上，2024年应届普通高校毕业生提供学历、学位证书原件的截止时间为2024年7月31日）和岗位所需的资格条件。
（八）具有下列情形之一者，不得报考：
1.在读的普通高校非2024年应届毕业生；
2.现役军人；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
4.曾被开除公职的人员；
5.在各级公务员或事业单位招考中被认定有违法违纪行为受到禁止报考处罚未到期的人员；
6.依法被辞退公职未满五年的人员；
7.在梧州职业学院历次招聘工作失信人员；
五、招聘程序
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）等相关文件的规定，按应聘、考试、考核、体检等程序进行。具体程序如下：
（一）报名方式
1.扫二维码填写梧州职业学院2024年公开招聘事业单位实名制人员报名花名册。
2.扫二维码下载填写《附件2:梧州职业学院2024年公开招聘事业单位实名制人员报名登记表》，附件2和所需的报名材料打包发送到邮箱：zhaopin@wzzy.edu.cn。
（二）报名时间
1.2024年4月16日—2024年4月23日下午6点截止。
2.择优发放面试通知书，2024年4月24日通过邮件形式发放，请各位考生及时关注邮件。
（三）报名材料
1.《梧州职业学院2024年公开招聘事业单位实名制人员报名表》、身份证、学历学位证书、党员证明（要求党员的岗位需要）、职称证书（有职称要求的岗位请提供）、单位同意报考证明（或离职证明）等。
2.2024年应届毕业生尚未取得毕业证、学位证的，须提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表（附成绩单）或教育部学籍在线验证报告（在学信网下载）作为学历证书的证明材料。
3.在职人员、定向、委培人员及已与用人单位签订就业协议的2024届全日制普通高校毕业生应聘，须提供有用人权限单位出具的《同意报考证明信》(对按时出具同意报考证明确有困难的人员，提出申请和承诺，经同意，可在面试通过后，进行考察前提供，若未能提供按自动放弃岗位)。离职人员应聘的，提交离职证明材料。
4.需要有企业工作经历的岗位，需要提供劳动合同及养老证明。
（四）现场资格审查
面试前，招聘工作小组对应聘人员的材料进行现场资格审查，应聘人员需携带报名材料原件及复印件，招聘工作小组核对原件无误后收取复印件，应聘人员方可进行面试抽签。
（五）面试
1.面试时间：2024年4月27日—28日
2.面试地点：广西南宁市图特拉悦然酒店7楼会议室（电梯到6楼后从楼梯上7楼）
地址路线：罗文大道与大学西路交口南150米路东（西明商业广场西南50米，近西乡塘客运站），距西乡塘客运站地铁站-G口步行约450米
3.面试内容
（1）专职辅导员和专职党务工作者 主要考察报考者对高校党建知识的掌握水平和对学生管理知识的掌握水平。
（2）其他岗位 主要考察报考者的教育教学业务及潜在能力，包括教学设计、教学过程、教学方法和教学基本功等。
4.面试方式
（1）专职辅导员和专职党务工作者 采用结构化面试的形式，面试时间为15分钟。
（2）其他岗位 采用传统教学形式试讲，由考生自选相关专业的高职院校教材备课试讲，试讲时间15分钟。
考生需准备试讲教案一式五份，教案设计2节课的内容，请复印试讲教材封面、目录、内容页。教案上不能出现本人名字、工作单位、授课班级、授课学校等信息，教案内容不能做标记，如果出现以上违规标记的，试讲教案不能带入考场，同时面试成绩扣3分。
5.公布面试成绩
面试满分值为100分，该岗位面试结束40分钟后当场公布面试成绩。
6. 面试考点的设置
面试考点设面试考场、考生候考室、考生考后休息室、考务办公室等，与面试无关人员不得进入面试考场，除引导员、候考室工作人员之外，任何人不得进入考生候考室。
7. 面试纪律要求
（1）面试考官及相关工作人员与所有应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的，一律实行回避。
（2）应聘人员持报名材料原件及复印件参加面试，按规定时间到达候考室，未按规定时间到达的，视为自动放弃，面试成绩计0分。
（3）教案中出现考生姓名、现任职单位等信息面试成绩按0分处理。教案中出现涂改、特殊标记，面试总分扣3分。
（4）考官、工作人员和考生关闭手机等通讯工具。考官、考场工作人员的手机等通讯工具交各考场监督员统一保管；考生的手机等通讯工具以及与面试不相关的个人物品交候考室工作人员统一保管；候考室工作人员、考后休息室工作人员的手机等通讯工具交考务办统一保管。
（5）听从指挥，服从封闭管理，控制活动范围，维持面试秩序，无关人员不得进入考场，确保安全、安静和保密。
（六）签订就业意向协议
面试成绩公布后，按招聘计划，择优签订就业协议。面试成绩分数线为70分，如商谈后排在拟录用岗位首位的应聘者个人提出放弃录用，则顺延与下一名次应聘者商谈，以此类推。面试成绩分数低于70分不再顺延。
（七）考察
对应聘人员政治思想表现、道德品质、工作经历及能力等方面情况的考察。
（八）体检
参照国家公务员录用体检标准执行，体检费用自付。学院和报考者对体检结论有疑问时，允许提出复检要求，复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出，由市人社部门联系到有资质的医院进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
（九）公示
拟招聘人员名单在学院内张榜公示，同时在梧州市人才网和学院网站进行公示，公示期7天。
（十）人员聘用
1.拟聘人员经公示无异议，报市人力资源和社会保障局审批备案，并按规定程序办理聘用手续。
2.《梧州职业学院2024年公开招聘事业单位实名制人员计划表》（计划表）中“且有中级及以上职称可放宽至40周岁。”仅适用于符合报名条件审核，不作为录用岗位聘用的条件使用。
3.被录用者与梧州职业学院签订《事业单位聘用合同》（附补充协议），聘期为五年，且服从梧州职业学院工作安排。
4.招聘考核贯穿整个招聘过程。试用期满考核不合格或发现隐瞒聘用前病史且身体条件不符合岗位要求或提供虚假材料者，取消聘用资格。
5.一经聘用，若报考人所在单位及其主管部门因拒绝办理相关手续所产生的后果，由报考人员自行承担。
6.已签订就业协议书的应届毕业生必须在2024年7月31日前取得学历毕业证、学位证等相应证书，符合全部条件的按录用程序并经体检合格后，办理聘用手续。如因个人原因造成聘用手续不能及时办理，后果由本人承担。
六、相关政策及福利待遇
（一）此次招聘人员按照实名编制相关政策办理聘用手续。实名编制正式聘用后可以享受国家规定的事业单位工作人员薪酬待遇。
（二）正式聘用后，除可以享受国家规定的事业单位工作人员薪酬待遇外，符合梧州市引进人才政策的，学院积极协助申请相关人才认定，经认定后，可享受梧州市引进人才待遇。
七、本《简章》由梧州职业学院党委组织部负责解释
联系人及电话：
吴老师，18078071046，0774-6015914
区老师，18177408208，0774-6015914
颜老师，13977495309，0774-6015914
梧州职业学院网址：http://www.wzzyedu.com/
电子邮箱：zhaopin@wzzy.edu.cn
地址：广西梧州市三龙大道88号
邮编：543000
附件3：党员证明模板.doc
梧州职业学院
2024年4月16日
2024年云南楚雄姚安县人民政府办公室紧缺人才招聘公告
根据《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》《楚雄州人力资源和社会保障局关于印发楚雄州事业单位公开招聘工作人员实施意见的通知》（楚人社发〔2013〕16号）要求，经姚安县人民政府同意，并报请楚雄州人力资源和社会保障局批准，2024年姚安县人民政府办公室下属事业单位姚安县政府信息与政务公开办公室面向社会公开招聘紧缺人才2名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
姚安县政府信息与政务公开办公室公开招聘工作人员紧缺人才（工作人员）2名。具体岗位详见《姚安县人民政府办公室2024年紧缺人才（工作人员）公开招聘岗位信息表》（附件1）。
二、招聘范围和条件
（一）招聘范围
凡符合招聘基本条件和岗位具体条件的人员（国家机关、企事业单位的在编在职工作人员除外）均可报名参加招聘。
（二）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，品行端正，具有良好的职业道德。
3.身体健康，具备履行岗位职责要求的身体条件。
4.符合法律法规规定的其他条件。
（三）具体条件
1.学历：研究生及以上学历、硕士学位。
2.年龄：年龄不超过30周岁（1994年5月13日及以后出生，含1994年5月13日出生）。
3.专业：具备招聘岗位所要求的专业条件（本科或研究生所学专业只要有1项符合招聘岗位要求的专业均可，比如：本科所学专业为“应用经济学”，但研究生所学专业为其它专业，也可报考应聘相应招聘岗位，以此类推）。
4.其他：符合招聘公告规定的其他条件。
（四）有以下情形之一的不得报名应聘
1.受党纪、政纪处分尚未解除处分或正在接受纪律审查的。
2.受刑事处罚或正在接受司法调查或有违法违纪嫌疑正在接受审查的。
3.受行政拘留（含）以上及其它按法律法规规定不符合（参照公务员不得录用条款）应聘条件的。
4.吸毒人员（含吸毒史）和被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
5.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
三、招聘程序
（一）发布招聘公告
在楚雄州人力资源和社会保障局网站发布招聘公告。
（二）报名及注意事项
1.报名方式：报名采取线上和现场报名方式进行。
2.报名时间: 2024年5月8日至5月13日上午8：00—12:00，下午14：30—18:00，最后截止时间5月13日下午18:00。
3.报名时应聘人员应提供的材料：①《姚安县人民政府办公室2024年公开招聘紧缺人才（工作人员）报名资格审查表》（须粘贴小一寸彩色近期免冠照，填写完整，主要经历从高中入学开始填报）；②本人有效期内居民身份证（正反面）或《户口簿》复印件；③毕业证书及从学信网（www.chsi.com.cn，以下简称学信网）下载的教育部学籍在线验证报告、教育部学历证书电子注册备案表、教育部学位在线验证报告，无法通过扫码认证（在线认证）的一律视为无效学历（学位），（2024年毕业的考生必须于2024年7月31日前取得并提交以上相应证书原件，否则取消聘用资格，造成后果由本人承担）；④应聘人员填写《提交材料真实性承诺书》（本人手写签名）。
4.报名材料提交方式：线上报名人员将以上4个材料按顺序扫描成一份PDF文件，文件名称命名为“姚安县政府信息与政务公开办公室紧缺人才招聘报名文件+姓名”，全部资料打包成压缩文件后上传至指定邮箱yaxzfb@163.com。现场报名人员按线上报名材料要求，报名时现场提供以上4个材料的复印件，现场报名地点：姚安县政府人民政府办公室行政股，联系人及电话：高老师0878-5723946。
5.报名注意事项：应聘人员需注意报名起止时间，在报名时间段之外的报名一律无效。应聘人员所填信息、上传材料、所留电话号码，必须真实准确无误，若所填信息错误或预留手机号码错误，导致资格审查不合格或无法与本人取得联系的，所产生的后果由应聘人员自行承担；若提供虚假材料，弄虚作假、隐瞒真实情况不符合报名条件的一律取消报名资格，一切后果由本人负责。
（三）资格初审
1.资格初审时间：2024年5月14日。由姚安县政府办公室2024年紧缺人才公开招聘领导小组组织工作人员对应聘者报名时上传（提交）的材料进行资格初审，资格初审的主要内容为：应聘者是否符合所报岗位规定的范围对象和学历、专业及其他资格条件；是否符合应聘的其他要求。资格初审结果不作为是否符合招聘条件的最终认定结果，因本人不真实准确填写信息、弄虚作假或不按要求操作造成的一切后果由本人负责。资格初审结果2024年5月16日前以电话通知方式告知本人。
2.若资格初审合格人数未达到招聘岗位人数2倍的，取消该岗位招聘。
（四）考试
考试方式根据资格初审合格人数确定。若资格初审合格人数低于或等于10人的，采取结构化面试的方式进行。若资格初审合格人数超过10人的，先进行笔试，笔试结束后，每个招聘岗位从达到笔试最低合格分数线及以上的考生中，按笔试成绩从高到低的顺序，选取前10名进入面试，末位笔试成绩相同的，一并进入面试。笔试成绩不计入考试总成绩，考试总成绩以面试成绩为准。笔试和面试均采取百分制计分，每门成绩四舍五入保留小数点后两位。
1、笔试
（1）笔试科目。笔试内容为公共基础知识测试，笔试时间为60分钟。
（2）时间和地点。2024年5月17日上午8:30—9:30，地点：姚安县教师进修学校。报名人员须携带本人有效居民身份证（须与报名时一致）和《笔试通知》参加笔试。
（3）成绩公布。笔试最低合格分数线为60分，笔试成绩在现场公示3个工作日，并以电话方式告知本人。笔试不指定教材，不委托任何机构组织培训。
2、面试
（1）面试方式和内容。面试采用结构化面试进行，面试测评的内容为：知识储备和知识结构、专业能力、分析判断能力、逻辑思维能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、举止仪表、自我情绪控制、求职动机等与应聘岗位的匹配性要素等。每位考生面试时间为20分钟。面试分数的具体计算方法按试题评分要求、规则确定。
（2）面试时间和地点。2024年5月24日14:00—20:00，地点：姚安县教师进修学校。考生于2024年5月23日10:30—12:00到姚安县教师进修学校一楼102室领取《面试通知》。具体要求以单位发出的《面试通知》为准。面试当日，面试人员凭本人有效身份证原件和《面试通知》原件按规定的时间、指定的地点准时到面试考场签到候考。签到时上述证件不齐备以及未按规定时间到考场签到候考的作自动放弃面试资格处理。
（3）面试成绩公布。报考者的面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。面试设最低合格分数线为70分，未达到最低合格分数线的，不得参与后续考察和体检。
（五）资格复审
1.招聘工作领导小组根据应聘人员面试得分，从高分到低分的顺序按岗位招聘计划1:1的比例等额确定进入资格复审人员，若出现面试成绩相同，按双一流建设学科、双一流院校毕业、具有岗位对应的职业资格（或专业技术等级）证书、学生会干部、大学优秀毕业生的顺序优先确定进入资格复审人员，按上述顺序还不能确定的进行加试（面试），资格复审贯穿招聘工作全过程。
2.资格复审在面试结束后进行，由姚安县人民政府办公室组织，具体时间由用人单位电话通知相关人员。资格复审时报考人员须提供的主要证件：居民身份证或户口簿、毕业证、学位证（取得学位证的提供）、职业资格（或专业技术等级）证书等有关材料原件。
资格复审主要审核报考人员是否具备招聘岗位要求的具体条件，凡不具备招聘条件中的任何一项或资格复审时不能提供相关证件原件材料的，即视为不符合招聘条件。资格复审不合格或未按时参加资格复审的报考人员，终止后续聘用环节，取消体检、考察资格。
（六）体检、考察及聘用
1.体检。由姚安县人民政府办公室组织资格复审合格的应聘人员到指定公立医院进行体检，体检标准参照录用公务员体检标准执行。体检费用自行承担，体检时间由用人单位另行通知。
2.考察。由姚安县人民政府办公室组织对体检合格人员进行考察，主要考察应聘人员是否具备招聘基本条件，内容包括德、能、勤、绩、廉情况及岗位匹配程度，对应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、诚信记录等情况进行考察，全面了解掌握拟聘用人员的现实情况，审核应聘人员档案、查询被执行失信记录、违法犯罪等情况。
3.确定拟聘人选和公示。经考察合格的拟聘人员在楚雄州人力资源和社会保障局网站上进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满后，办理聘用手续；对在公示期内反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。
4.办理聘用手续。公示期满未发现违反相关规定和纪律的拟聘用人员，由用人单位填写《云南省事业单位聘用人员审批表》，按程序办理聘用审批手续。试用期按相关规定执行。根据相关规定，紧缺人才引进最低服务年限为5年，服务期内不得调动（借调）。本次招聘人员须与姚安县人民政府办公室签订服务协议。
（七）递补
报考人员未按时参加资格复审、体检或资格复审、体检、考察等环节有不合格以及报考人员提交书面自愿放弃申请的，可按照该岗位面试成绩从高分到低分的顺序依次递补，但面试测试成绩低于70分的不再递补。拟聘人员公示后不再递补。
（八）政策待遇
聘用为事业单位正式在职在编工作人员，享受国家规定的事业单位相关待遇，并按云南省事业单位人事制度规定进行管理。
四、纪律与注意事项
（一）姚安县政府办公室2024年紧缺人才公开招聘领导小组邀请县人大代表、县政协委员、县人社局全程进行监督。
（二）招聘单位在招聘过程中严格执行《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）。
（三）参与引进工作的人员，不得向任何人透露考试相关信息，不记录、传播、泄露考试内容。
（四）考务工作人员要严格遵守纪律，做好保密工作，对违反考试纪律的工作人员，按人事部六号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》处理。
（五）应聘人员请准确填写联系方式，并保持通讯工具畅通，因电话联系不畅造成无法联系考生本人的，后果由本人负责。
（六）应聘人员请仔细阅读《公告》内容。
（七）本方案中未尽事宜由姚安县人民政府办公室负责解释。
咨询电话：0878-5723946 15758300781（高老师）
监督举报电话：
姚安县人力资源和社会保障局：0878-6015016
楚雄州人力资源和社会保障局：0878-3389685
姚安县人民政府办公室
2024年4月26日
2024年天津市科技创新发展中心招聘方案
天津市科技创新发展中心2024年公开招聘工作实施方案
为加强高层次人才队伍建设，解决部分岗位人员紧缺问题，根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）和《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》（津人社局发〔2017〕37号）等文件要求，本着公开、平等、竞争、择优的原则，天津市科技创新发展中心（以下简称“创新中心”）决定面向社会公开招聘高层次人才1名。实施方案如下：
一、招考对象
符合岗位要求的社会人员。
二、招考岗位
具体岗位详见《天津市科技创新发展中心2024年公开招聘工作人员计划表》（附件1）。
三、招考条件
（一）报考人员应当具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行，爱岗敬业，恪守职业道德；
3.年龄40周岁以下，截止日期为发布公告第一日，即1983年4月26日及以后出生；
4.具备岗位要求的专业背景和能力，岗位要求的专业依据教育部印发的普通高等院校专业指导目录，不接收以辅修专业报考。持有香港、澳门、台湾和国外院校毕业证书的人员，以教育部留学服务中心出具的学历认证材料为准，所学内容要与专业需求相一致；
5.具备正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.符合回避的有关规定；
7.具备招聘岗位所规定的其他条件。
（二）凡有下列情况之一者，不得报考：
1.受过刑事处罚或正在接受立案审查的；
2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有违规行为，尚在限制报考期限内的；
3.列为失信联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位工作人员的；
4.曾被认定构成学术不端行为的；
5.现役军人；
6.涉及法律、法规规定的不得参加事业单位公开招聘的其他情形的。
四、招考程序
（一）发布招聘公告
招聘公告发布时间为2024年4月26日，报考人员可登录天津市科学技术局网站（http://kxjs.tj.gov.cn/）、天津市科技创新发展中心网站（https://www.ttic.org.cn/）、天津市人才服务中心网站（http://www.tjtalents.com.cn）和北方人才网（http://www.tjrc.com.cn）查询。公告时间不少于7个工作日。
（二）报名与资格审查
报名时间为2024年5月6日至2024年5月10日。
报考人员根据报考岗位要求，将《天津市科技创新发展中心应聘报名表》（附件2）及相关研究成果扫描件发至招聘邮箱cxzxbgs@tj.gov.cn，邮件名称为“姓名-专业-报考岗位”。
创新中心办公室对报考人员提交的材料进行资格审查，并通过电子邮件予以回复。对于未通过资格审查的人员，明确告知原因。
（三）资格复审
通过资格审查人员需持本人身份证原件及复印件、全部学习阶段学历学位证书原件及复印件、工作业绩及研究成果相关材料到指定地点进行资格复审（资格复审的具体时间、地点及相关要求将另行通知），资格复审不合格的，取消考核资格；未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃考核资格。
（四）考核
采用答辩面谈的方式进行考核，主要考核岗位专业知识、业务能力、综合素质和语言表达能力。考核满分100分，及格线为60分，成绩低于及格线的不能进入体检、考察环节。
考核成绩即为总成绩。以总成绩由高分到低分排序，按职位招考人数1:1的比例，确定参加体检人员名单。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的，则主考官打分高者进入体检。
（五）体检
进入体检人员应在规定时间到指定医院体检，费用自理。体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。未按照规定时间和地点参加体检、复检人员，视为自动放弃，取消进入下一环节资格。
（六）考察
坚持实事求是、客观公正的原则，全面了解拟聘用人员政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对报考人员资格条件进行复查。对经复查不符合招聘岗位条件的，取消其聘用资格。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
（七）公示
经创新中心党委集体讨论研究确定拟聘人选，在天津市科学技术局网站、天津市科技创新发展中心网站、天津市人才服务中心网站和北方人才网进行公示，公示期为7个工作日。
（八）聘用
公示期满后，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；由于被聘用人员个人原因无法在规定时间内完成报到手续的，取消聘用资格。
公开招聘出现不合格、自动放弃等情况时，依据报考者总成绩由高分到低分依次递补。若招聘程序结束后出现岗位空缺，创新中心可根据实际需要在天津市科学技术局网站、天津市科技创新发展中心网站、天津市人才服务中心网站和北方人才网重新发布报名时间及安排，有关岗位重新发布报名通知的截止时间为2024年12月31日。
五、纪律与监督
本次招聘具体工作由创新中心组织实施，全程接受相关部门及社会监督，并按照有关规定实行回避制度、保密制度。对违反招聘工作纪律的相关人员，视情节轻重给予相应处理。对弄虚作假，违反考试纪律的报考人员，取消其报考资格。
六、其他事项
1.资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现报考者存在不得报考的情形或者不符合报考资格条件的，将取消其报考资格、终止聘用程序。
2.因遇不可抗力因素，需要对招聘工作安排进行调整的，将通过短信或邮件等方式进行提示，并在发布招聘公告的网站发布通知，请报考人员密切关注。
咨询电话：022-87891047
监督电话：022-58832905
咨询时间：工作日9:00-11:30;14:00-16:30
天津市科技创新发展中心
2024年4月26日
2024年江苏镇江丹阳市妇幼保健院（第二人民医院）校园招聘9人公告
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）等文件精神，结合医院岗位空缺情况和工作需要，丹阳市卫生健康委员会（下简称丹阳市卫健委）所属丹阳市妇幼保健院（第二人民医院）面向社会公开招聘9名事业编制工作人员。
一、报考条件、对象
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）年龄为18周岁以上，35周岁以下（1988年5月10日至2006年5月10日之间出生）；
（三）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（四）具备良好的品行；
（五）具备岗位所需的专业或技能条件；
（六）适应岗位要求的身体条件；
（七）招聘岗位、人数和所要求的学历、专业等资格条件详见《丹阳市卫生健康委员会所属丹阳市妇幼保健院（第二人民医院）2024年校园公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。其中专业参考目录为《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》。
专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位专业要求，由毕业院校（科研机构）出具调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致的书面证明，视为符合招聘岗位的专业要求。
（八）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。
（九）面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象，住院医师规范化培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘中按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘中与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待（其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致）。（以下简称“两个同等对待对象”）。
（十）资格条件中的“2024年毕业生”，指在2024年毕业并已取得学历（学位）证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2024年12月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2024年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。
2022年、2023年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2024年毕业生岗位。
“三支一扶”计划、农村教师特岗计划、“西部计划”“乡村振兴计划”（含原“苏北计划”）等基层服务项目的志愿者，如参加基层服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2024年毕业生岗位。
以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2024年毕业生岗位。
有下列情形之一的，请不要报名应聘：
1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2024届毕业生；
2.与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘该事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；
3.2024年11月10日前，5年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员；
4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
国家、江苏省另有规定不得到有关岗位工作的人员，不能应聘相应岗位。
二、报名和资格审查
本次招聘采取现场报名的方式进行。
（一）报名时间：2024年5月10日9:00-16:00。
（二）报名地址：牡丹江医学院学生楼三楼招生就业处多功能厅。
（三）报名材料：
1.报名表（见附件2）；
2.本人身份证（原件、复印件1份）；
3.近期免冠照片（正面小二寸证件照）2张；
4.报考岗位所需的材料包括：
（1）学历（学位）证书原件及复印件1份、学信网教育部学历证书电子注册备案表或学籍在线验证报告，以及学位在线验证报告；
（2）暂未取得学历（学位）证书的2024年国内应届毕业生提供在校期间所学课程的成绩单、《毕业生双向选择就业推荐表》和《毕业生就业协议书》（2024年国（境）外应届毕业生提供入学通知和所学课程目录）等材料原件及复印件1份；
（3）取得国（境）外学历（学位）的人员，除报名资格条件中要求的材料外，还需提供教育部留学回国人员学历认证和所修课程目录原件及复印件1份；
（4）2022年和2023年普通高校毕业生，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证等仍未落实工作单位的人员，应聘面向2024年毕业生岗位的，还须签订并提供《未落实工作单位承诺书》（见附件3）；
（5）“两个同等对待对象”还须提供规培基地出具的社会化人员规培证明。
以上材料须在报名现场提供原件和复印件，每位考生只允许报考一个岗位，报名与考试使用的身份证须一致。
（四）资格审查：丹阳市妇幼保健院（第二人民医院）根据考生提供的材料原件进行审核。报名截止后，各岗位报名人数不足或未达到开考比例的，将在丹阳市人事考试中心网站（www.dypxzx.com）发布公告核减或取消该招聘岗位。
三、考试方式及安排
（一）考试方法、成绩计算
本次招聘采取专业知识笔试+结构化面试方式，笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分的顺序，以岗位招聘人数3倍的比例，确定进入面试人选（末位同分一并进入）。面试成绩当场通知考生，专业知识笔试和结构化面试均采取百分制（保留两位小数），总成绩按照笔试和面试分别占60%、40%的比例合成计算。
笔试成绩以50分为最低合格线，低于最低合格线者不得进入面试；考试总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录取。考试不指定辅导用书。
（二）考试时间及成绩查询
笔试具体时间、地点详见准考证。阅卷结束后，笔试成绩将在丹阳市人事考试中心网站（www.dypxzx.com）公布，应聘人员可凭准考证号查询。面试具体时间、地点以面试通知书为准。
笔试和结构化面试由丹阳市卫生健康委员会统一组织。考试工作结束3日内在丹阳市人事考试中心网站(www.dypxzx.com)上发布成绩公告。
四、体检和考察
在考试合格分数线内的人员，按各岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定进入体检、考察人选（面试没有形成竞争的岗位进入体检、考察人选的面试成绩应不低于60分）。如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，以面试成绩高者入围；如面试成绩也相同，则加试确定名次。体检、考察由丹阳市妇幼保健院（第二人民医院）统一参照普通公务员录用体检、考察标准进行。因体检和考察不合格以及弃权等出现缺额时，在该岗位成绩合格人员中按总成绩从高分到低分的顺序依次递补，聘用审批或备案后不再递补。
五、公示和聘用
体检、考察合格人员，经审核后在丹阳市人事考试中心网上公示7个工作日。对公示期满无异议人员，丹阳市妇幼保健院（第二人民医院）按照人事管理权限向事业单位人事综合管理部门备案并办理相关手续后，按规定与拟聘用人员签订聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并约定试用期。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。试用期满合格的，予以定岗定级；不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。
被聘用应聘人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由应聘人员本人自行负责处理。以下情况取消聘用资格：
1.聘用名单公布两个月内未到单位报到并办理聘用手续的；
2.2024年应届毕业生在2024年12月31日前未取得招聘岗位所要求的学历、学位证书（2024年国（境）外应届毕业生须在2024年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证）或在2024年12月31日前仍未到单位报到并办理聘用手续的。
六、其他
1.录用进编的急需紧缺卫技专业人才，如符合我市《大学生“聚丹”计划》条件的，按规定享受生活补贴、租房补贴、购房契税补贴、公积金贷款提额、购房补贴等优惠政策。
2.本次招聘不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘无关。
3.事业单位公开招聘工作，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。对违反公开招聘工作纪律的单位和个人，一经发现，按有关规定严肃处理。
政策咨询电话：0511—86860908 ；监督电话：0511—86572388（市纪委派驻组织部纪检组），0511—86522273（市卫健委机关纪委）。
本招聘公告由丹阳市卫健委人事科负责解释。
丹阳市卫生健康委员会
2024年4月28日
