广西防城港市交通管理辅警招聘60人公告
防城港市公安局交通支队公开招聘交通管理辅警人员公告
为进一步加强防城港市道路交通管理和社会防控工作，努力营造安全有序的道路交通秩序及良好街面治安环境，防城港市公安局交通支队决定面向社会公开招聘交通管理辅警人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位类别和人数
（一）岗位类别：文职辅警和警务辅警
（二）招聘人数：60名
（三）工作岗位：防城港市公安局交通支队所属单位
二、招聘条件
（一）拥护中国党，遵纪守法，品行端正，工作责任心强。
（二）身体健康，体型端正，形象气质佳，体重正常，无特殊缺陷，无残疾、重听、口吃、色盲，裸视1.0以上（专业技术人员可适当放宽），男性身高165cm，女性身高158 cm以上。
（三）年龄在18周岁以上，35周岁以下（即1984年4月1日至2000年4月1日期间出生），个别岗位限定30周岁以下；
（四）勤务辅警须具备高中及以上文化程度,文职辅警具备大专以上文化程度及岗位需要的专业资质和专门技能（具体岗位详见附件2）退伍军人、公安院校、体校毕业生在同等条件下优先录用;
（五）有下列情形之一的，不得报考：
1.受过刑事处罚、治安管理处罚或少年管教的；
2.有较为严重的个人不良信用记录的；
3.曾经被行政拘留、收容教育或者被强制戒毒的；
4.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
5.本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的、本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的；
6.涉嫌违法犯罪正在接受调查或者因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密、滥用职权、玩忽职守等受到法律制裁、党纪政纪处分的；
7.其他不适合从事警务辅助工作的情形。
三、招聘原则及主要程序
公开招聘坚持德才兼备，以德为先的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优原则。按发布招聘公告、现场报名、网上报名、现场资格审查、体能测评、面试、体检、政审考察、公示、聘用等环节进行。资格审查合格者放弃或者缺席参加本次招聘的体能测评、面试、体检、政审考察等任何一个环节的，均视为放弃报考和聘用资格。
四、薪酬待遇
（一）身份待遇
1.本次招聘的人员身份性质是公安机关警务辅助人员，不具有人民和公务员身份，在人民的带领下开展勤务工作，不办理编制手续。
2.聘用后试用期为二个月，试用期间接受岗前和业务培训。在试用期间被证明不符合聘用条件的，用人单位可以解除劳动合同。
3.聘用人员在岗期间违法违纪、考核不合格及有其他符合解除或终止合同条件的，解除聘用合同。合同期满后，根据工作需要，依据有关法律法规和个人现实表现，表现优秀的可以考虑续聘。
（二）工资福利待遇
1.月工资标准3500元，专业技术人员工资适当提高（含社保“五险”）。
2.工作满1年以上的，享受带薪年休假等相关福利待遇。
五、报考程序
（一）岗位查询
报考人员自2019年4月16日起，可通过防城港人才网（http://fcg.gxrc.com/）,防城港市公安局交通支队（http://www.fcgs.gov.cn/jjzd/）查阅招聘公告等相关信息。
（二）报名时间：
2019年4月16日至5月7日工作日的每天上午8:00—12:00，下午2:30—5:30。报名咨询电话：0770-2880601，联系人：陆警官、王警官
（三）报名方式：
1.网上报名：应聘人员将个人简历等相关资料通过互联网发送至邮箱fcg2880601@163.com
2.现场报名：本应聘人员携带相关资料原件及复印件至防城港市北部湾大道138号（防城港市公安局交通支队政工科310室）。
（四）报名要求：
1.应聘人员报名时持本人有效居民身份证、毕业证（退役士兵需携带《退出现役证》原件和复印件，近期1寸白底免冠彩色照片2张。填写提交《防城港市公安局交通支队公开招聘警务辅助人员报名登记表》（附件1）。报名及后续招聘各个环节使用的身份证要一致。
2.报名时，报考人员应仔细阅读岗位职责、性质任务。报名所填报、提交的材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考和聘用资格。
（五）资格审查
由防城港市公安局交通支队按照报名条件对报名者进行资格审核确认。
六、体能测评
（一）体能测评时间和地点
2019年5月8日上午8:00集中，8：30开始（视天气情况而定）。地点：防城港市金花茶大道69号防城港市公安局足球场。
（二）体能测评注意事项
所有资格审查合格人员必须结合本人身体状况，凭个人意愿参加体能测评；如本人身体状况欠佳、不能参加体能测评的，应当放弃参加。人选不按规定时间、地点参加体能测评的，视为自动放弃体能测评资格。
（三）体能测评项目和标准
根据工作需要，参照《关于印发公安机关录用人民体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）的项目及测评规则，结合《公安民警体育锻炼达标手册》成绩标准执行，本次体能测评的项目和标准如下：
体能测评项目：男子1000米/女子800米、10米×4往返跑、纵跳摸高、男子俯卧撑/女子仰卧起坐。
报考“勤务辅警”岗位的，体能测评四项中有三项达标方为合格；报考“文职辅警”岗位的，体能测评四项中有两项达标的视为合格。
体能测评结果当天公布。具体测评规则参照《关于印发公安机关录用人民体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）实施，男子俯卧撑、女子仰卧起坐参照《公安民警体育锻炼达标手册》成绩标准执行。
体能测评合格的全部进入下一个环节。
七、面试
体能合格人员进入面试。面试时间和地点：2019年5月10日上午8：30，在防城港市北部湾大道138号。面试采取结构化面试方式进行。主要测试面试者的言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、综合分析能力、人际交往与技巧、自我情绪控制和举止仪表等。
以上体能测评、面试时间和地点如有变动，另行通知。
八、体检与政审考察
根据计划招聘的职位数，对体能、面试合格的人选，依据成绩总分从高分到低分按1∶1的比例确定体检与政审考察人选。体检、政审考察不合格的，可以从报考人选中依次递补。
体检时间：另行通知。体检参照公务员录用体检的有关规定进行，体检所需费用由应聘者个人承担，具体体检费用以医疗机构确定的金额为准。体检不合格者，不予政审考察和聘用。
政审考察参照人民招录的要求进行，重点审查是否具有不得招聘为警务辅助人员的情形。经政审考察不合格的，不予聘用。
九、公示及聘用审批
（一）公示。经集体研究，择优确定拟聘用人员，并在防城港市公安局交通支队网http://www.fcgs.gov.cn/jjzd/公示。公示期为5个工作日。经公示无异议的或有异议经核实不影响聘用的人员，按规定程序和人事管理权限审批办理聘用手续。对公示有异议，经核实影响聘用的，取消聘用资格；对反映问题难以核实的暂缓审批，待核实清楚后按有关规定办理。拟聘用人员名单公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，从候录库中根据空缺职位按照考试成绩从高分到低分的原则依次递补。
（二）对初聘人员，实行试用期。试用期满考核合格者，予以正式聘用，签订劳动合同（合同期两年）；不合格者，取消聘用。
（三）实行动态化管理。招聘单位根据聘用人员的工作表现和岗位工作实际需要，可对聘用人员进行相应岗位调整，调整后工资待遇不以招聘简章工资待遇为准，与实际岗位工资待遇挂钩。不服从岗位调整的，取消聘用或解除劳动合同等。
防城港市公安局交通支队督察部门将对招聘工作进行全程的监督，如发现有违反招聘纪律或弄虚作假行为的，要立即予以纠正，并视情节轻重对有关人员依照有关规定严肃处理，触犯刑律的，移交司法机关依法处理，保证招聘工作顺利进行。报考者有违纪违规行为的，按不同情况分别给予考试成绩无效、取消聘用等处理，并记入本人诚信档案。
警务督察监督电话：0770-2880613。
附件1：防城港市公安局交通支队招聘交通辅警人员报名登记表.doc
附件2：防城港市公安局交通支队2019年公开招聘警务辅助人员岗位表.doc
防城港市公安局交通支队
2019年4月16日
广西防城港市国家金融监督管理总局防城港监管分局2023招聘专职文印员
国家金融监督管理总局防城港监管分局是国家金融监督管理总局的派出机构，因工作需要，现招聘专职文印员1名。
一、招聘部门
国家金融监督管理总局防城港监管分局办公室
二、工作地点
广西防城港市港口区
三、应聘条件
(一)遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人素质和职业道德，有强烈的事业心和责任感，无不良从业记录。
(二)全日制大学大专及以上学历，有办公室工作经验和文印工作经验的优先。
(三)具有较强的学习能力、沟通协调能力，熟悉公文办理流程和要求，能熟练运用各类办公软件，工作效率较高。
(四)工作责任心强，作风扎实，工作细致，具有较强团队合作意识、服务意识，具备良好的心理素质。
(五)身体健康，具有履行职责的身体条件，能适应岗位相关工作需要。
(六)年龄35岁以下。
(七)试用期一个月。
四、招聘程序
(一) 网上报名报名时间：2023年10月17日-2023年10月22日。请应聘者将应聘报名表及个人身份证件、学历等相关证书扫描件发送到该邮箱gxfcgybjfj@cbirc.gov.cn。
(二) 联系人：国家金融监督管理总局防城港监管分局农女士
联系电话：18275729343
(三) 资格审查与甄选
我分局将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，根据报名情况，择优甄选，确定入围面试人员。入围人员面试、体检、资料核查及录用等后续工作具体安排另行通知。未入围人员的资料恕不退还。
(四) 薪酬待遇
我分局按照国家规定对聘用人员提供完整的五险和法定休假待遇，聘用人员根据分局劳务派遣人员管理办法享有工资待遇，具体工资待遇面谈。
五、应聘须知
(一)本次招聘统一采取网上报名方式。
(二)应聘者应对申请信息的真实性负责。如与事实不符，我分局有权取消应聘资格。
(三)招聘期间，我分局将通过电话、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。
(四)我分局有权根据报名情况等因素，调整、取消或终止相关的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
广西防城港市第二中学2023招聘后勤工作人员2人
因工作需要，根据公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘厨师、水电勤杂工各1名，具体有关事项公布如下：
一、招聘岗位
(一)本部校区：厨师1名;
(二)豪丫校区：水电勤杂工1名。
二、招聘条件
(一)遵纪守法，品行端正，无违法违纪记录，责任心强，能吃苦耐劳，有良好的思想品德与职业道德;
(二)年龄在18周岁以上50周岁以下，身心健康，能胜任岗位工作;
(三)服从学校工作安排;
(四)应聘水电勤杂工持有电工证等相关从业资格证，熟练掌握水电设备的安装、维护者优先录用。
三、工资福利及待遇
(一)聘用人员的工资福利及待遇将按照本单位聘用人员待遇执行;
(二)工作地点：
1.厨师：本部校区;
2.水电勤杂工：豪丫校区。
3.本部校区提供早、中餐，豪丫校区提供食宿。
四、招聘办法
(一)报名时间：即日起至2023年10月20日截止。
(二)报名方式：
1.将个人简历(含身份证、所需岗位的电工证)发到邮箱：fcgsezbgs@163.com(邮件名称备注：姓名+岗位+联系方式)。
2.电话联系报名：
林老师：185****3326
莫老师：187****8484
唐老师：181****8279
(三)资格审查：
学校对应聘报名人员进行资格审查筛选，确定进入面试人员名单，并电话通知面试。
(四)面试时间：具体面试时间电话通知(如有变动，以学校最新通知为准)。
(五)学校地址：
1.本部校区：防城港市港口区富裕路169号;
2.豪丫校区：防城港市港口区民乐街与将军山路交汇处东北侧(可使用导航软件搜索防城港市第二中学(豪丫校区)导航到达)。
(六)面试地点：待定(以电话通知为准)
防城港市第二中学
2023年10月9日
广西防城港市2023招聘县级政府统计机构统计协管员5人
根据《广西县级政府统计机构统计协管员(协统员)聘用管理办法(试行)》(桂统字〔2020〕84号)《广西县级政府统计机构统计协管员(协统员)招聘办法(试行)》(桂统字〔2020〕97号)及有关文件精神，结合实际工作需要，现将我市各县级政府统计机构2023年度公开招聘统计协管员(以下简称协统员)有关事项公告如下：
一、招聘单位
上思县统计局、东兴市统计局、防城区统计局。
二、招聘岗位
本次公开招聘协统员5名，具体岗位及要求详见附件《防城港市2023年度公开招聘县级政府统计机构统计协管员(协统员)岗位信息表》。
三、县(市、区)统计局主要职能及协统员工作职责
县(市、区)统计局的主要职能：承担组织协调和指导本县(市、区)统计工作，组织实施国家部署的人口、经济、农业等重大国情国力普查及专项统计调查，组织实施本辖区第一产业、第二产业、第三产业等国民经济和社会发展的统计调查，收集、汇总、整理和提供有关调查的统计数据，对国民经济、科技进步、社会发展和环境资源等情况进行统计分析、统计预测和统计监督，向县(市、区)人民政府及有关部门提供统计信息和咨询建议。
协统员主要工作职责：认真宣传、贯彻党的路线方针政策、统计法律法规和规章;协助开展各项统计调查、日常数据收集、审核、处理、分析等工作，落实各项统计工作任务;定期到乡镇(街道)、县级部门和联网直报企业指导常规统计调查、重大国情国力调查和专项调查工作;完成县(市、区)统计局交办的其他工作。
四、招聘基本条件
(一)报考人员具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中国党的领导，思想素质好，有良好的职业道德和工作态度，组织纪律观念较强，品行端正，为人友善，无违法违纪记录。
3.爱岗敬业、责任心强，有较强的团队合作精神和良好的沟通协调能力。
4.年满18周岁以上、35周岁以下(1987年10月14日至2005年10月14日期间出生)。
5.具有大学本科及以上学历，所学专业必须符合招聘岗位要求(详见岗位信息表)。本次招聘岗位具备的资格条件，涉及到的专业分类参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2023年版)》。
6.身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。
7.政府统计机构规定的其他条件。
(二)存在下列情形之一的，不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除中国党党籍或曾被开除公职的人员。
2.在各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员。
3.现役军人。
4.在读的普通高校学生(含在校研究生)。
5.公务员或事业单位工作人员被辞退、开除未满5年的人员。
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
8.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
9.专业不符合所报考岗位要求的，或者其他不符合招聘有关要求的。
四、信息发布地址
本次公开招聘所有信息均在防城港人才网(https://fcg.gxrc.com/)、防城港市统计局网站(http://www.fcgs.gov.cn/tjj/)发布。
五、招聘流程
(一)考生报名
1.报名办法。本次报名采取网络报名方式，报考人员于2023年10月14日8: 30至10月20日18:00期间登录广西县级政府统计机构统计协管员(协统员)报名系统进行(系统网址：https://gx.bmpta.com/xgy/index.aspx)进入网上报名，登录填写个人相关信息资料，按要求上传所需材料原件的彩色扫描电子文件。不接受现场报名。
2.报名要求。报考人员应仔细阅读相关岗位资格条件和相关报考诚信承诺书。报名时所提交的报考资料必须真实、准确，因提交的信息不真实、不完整或者错误填写报名信息，而造成资格审查、考核不通过等后果，由报考人员自行承担责任。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。
每名报考人员须使用有效居民身份证报名且只能报考一个岗位。
3.考试收费：本次考试不向考生收取任何考试费用。
(二)报考资格审查
各招聘单位依据本公告规定的岗位招聘条件在网上对报考者进行资格审查，并在2个自然日内提出是否同意报考的意见。招聘岗位要求的学历、专业、年龄等资格条件方面的问题，由招聘单位负责解释。
报考资格审查单位根据报名人员提供的材料，审查报名人员的年龄、专业、学历、学位、履历等信息是否符合招聘岗位的要求。考生自行登录广西县级政府统计机构统计协管员(协统员)网上报名系统查询资格审查结果，结果不再另行公布。通过资格审查的，不得再修改信息资料或改报其他岗位。未通过资格审查的，在报名时限内，可改报符合条件的其他岗位。网上审查结果不作为确定符合条件的最终依据，资格审查贯穿招聘工作的全过程。凡在招聘工作各个环节中发现报考者不符合岗位条件要求或者弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。
资格审核时间：2023年10月14日8:30至10月21日18:00。
招聘岗位有年龄、工作经历以及相关资格要求等时间的计算，均截止至2023年10月14日(如1987年10月14日至2005年10月14日期间出生)。报考者必须在2023年10月14日以前取得相应学历、书或者职称证书。
(三)笔试准考证打印时间
通过资格审查的报考人员，自行登录广西县级政府统计机构统计协管员(协统员)网上报名系统(https://gx.bmpta.com/gxxgy/index.aspx)下载、打印笔试准考证和报名登记表。
打印准考证时间：2023年11月6日18:00—11月11日上午9:00。
(四)开考比例
原则上计划招聘人数与通过报考资格审查人数的比例达到1：3的职位方可开考，达不到开考比例的职位经批准后视情况调整开考比例。
(五)笔试
1.笔试的命题、组织
笔试命题：自治区统计局负责统一招聘命题。
笔试由市统计局会同市人力资源社会保障局等相关部门统一组织实施，主要测试应聘人员的职业道德以及岗位所需的知识(含统计基础知识和统计法律法规)、技能的掌握和运用能力。笔试成绩总分100分，采取闭卷的形式进行，确定合格分数线。不指定教材。
2.考试时间、地点
笔试时间：2023年11月11日(星期六)上午9:00—11:00
笔试地点：详见《准考证》。
报考人员参加笔试，须携带准考证、有效居民身份证。
3.成绩查询和笔试合格分数线
预计2023年11月下旬，报考人员可自行登录广西县级政府统计机构统计协管员(协统员)网上报名系统(https://gx.bmpta.com/gxxgy/index.aspx)或向招聘单位查询本人笔试成绩。
笔试合格分数线经自治区统计局确定后，同步公布在 防城港人才网(https://fcg.gxrc.com/)、防城港市统计局网站(http://www.fcgs.gov.cn/tjj/)。
(六)面试
1.确定面试入围人选
在笔试合格人员中，根据计划招聘人数与面试人选1：3的比例，按照同一职位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。
笔试合格人员达不到1：3比例的岗位，按实有人数确定面试入围人选。
2.面试资格审查
招聘单位通知面试入围人员将本人报名登记表、身份证、学历证、等报名申请材料送到招聘单位进行面试资格审查。如有面试入围人员放弃面试资格或者资格审查不合格，导致面试比例达不到1:3的，可以按照笔试成绩递补，笔试未达到合格分数线的不得作为面试递补人选。放弃面试资格的报考人员须提交书面申请，不按规定提交书面申请的视为自动放弃面试资格。
3.发布面试公告
面试人选确定后，在防城港人才网、防城港市统计局网站发布面试公告，面试公告明确面试人选名单、面试时间和地点。面试公告明确通过笔试进入面试人选名单、面试时间和地点等。面试公告发布后，自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选。
面试公告发布时间：2023年12月2日前。
4.实施面试
面试入围人员参加面试，须携带本人有效居民身份证、准考证参加面试。
面试采用结构化面试方式进行，面试采用结构化面试方式进行，主要测试面试者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的基本技能、专业技能、综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力、领悟能力以及自我认知程度等。面试总分100分，不达60分合格分数线者不能列为体检人选。
面试结束后现场宣布面试成绩，由面试人员签字确认并在考场公告栏张贴公布。
面试时间：2023年12月9日。
5.总成绩计算方法
笔试成绩不计入总成绩，面试成绩即为最终考试成绩。
