2019年广西交通职业技术学院招聘118人公告
广西交通职业技术学院2019年人才招聘公告
广西交通职业技术学院是自治区财政全额拨款事业单位，直属自治区交通运输厅管理，机构行政级别为副厅级。为满足学院教学工作需要，学院面向社会公开招聘工作人员，具体招聘事宜如下：
一、学院简介
广西交通职业技术学院前身为创建于1958年的国家重点中专广西交通学校，隶属于广西壮族自治区交通运输厅。2002年经自治区人民政府批准，升格为公办全日制普通高等职业院校，是广西唯一一所培养交通运输专门人才的高等学校，荣获教育部高职高专人才培养工作水平评估优秀院校、全国交通职业教育示范性院校、国家现代学徒制试点单位、广西高等教育综合改革首批试点高校、广西示范性高等职业院校、广西首批特色高校建设单位、广西高端应用型本科人才联合培养试点单位、广西唯一军队士官直招定点培养院校、广西职业教育国际合作与交流改革试点院校。
学院占地面积1200多亩，分园湖和昆仑、相思湖等三个校区。现有各类在校学生13000余人，学院设有路桥工程系、汽车工程系、管理工程系、信息工程系、建筑工程系、航海工程系，以及基础教学部、思想理论课教学部等教学部门，开设有道路桥梁工程技术、汽车检测与维修技术、船舶工程技术等55个高职专业和方向。
学院打造了一支专兼结合的师资队伍。现有国家级教学团队1个、自治区级教学团队4个、广西创新人才培养教学团队2个、国家级教学名师1人、交通运输部青年科技英才2人、交通运输部吴福—振华优秀教师3人、全国交通职业教育专业带头人3人、广西优秀专家1人、广西高校教学名师3人、“八桂名师”1人、广西职教先进个人2人、“知识型职工标兵”2人、“广西高校优秀人才资助计划”教师7人。
学院逐渐凝练形成“依托交通行业优势，建设交通特色专业，突出职业能力培养，打造交通人才摇篮”的办学特色，成为了广西交通运输高技能人才培养的重要基地。学院大力实施质量立校、特色强校战略，提高教育教学质量为核心，实施以人为中心的内涵建设，提高教师素质能力、提高学生思想素质和职业技能，努力将学院建设成为集人才培养、科技研发、生产检测、技术培训、传承交通文化于一体的,服务广西经济社会发展、在人才培养方面形成特色的应用型高等学校,为实现广西“三大定位”新使命做出新的更大贡献。
二、招聘的岗位、人数
学院2019年人才招聘的岗位见附件1。
三、应聘人员的基本条件
遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；拥护党的路线、方针、政策；品行端正，具有良好的职业道德；适应岗位要求的身体条件；具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力并符合我院招聘岗位所需的专业、学历等条件。
四、报名时间和方式
（一）报名时间：2019年4月1日起，招满即止。
（二）报名方式：采用网上报名的方式报名，不接受现场报名。请应聘人员将报名材料通过电子邮件发送到gxjzyrsc@126.com，邮件名称统一用“（2019）+姓名+岗位名称”命名。
（三）应聘材料要求
应聘者须仔细阅读、理解岗位资格条件，根据岗位条件和要求对口报名，每名应聘者仅限应聘一个岗位。应聘者如实填写《广西交通职业技术学院2019年人才招聘报名登记表》(附件2)，所提交的申请材料必须真实、准确。
1、历届生：报名登记表，身份证、学历证、及其他业绩材料与证明等复印件。
2、应届生：报名登记表，身份证、毕业生推荐表、主要课程学习成绩单以及荣誉证书等复印件。
3、应聘岗位要求是中员的，应聘者须提供相关党员身份证明。
五、资格审查
应聘人员应如实提供个人材料，经资格审查后如发现材料有弄虚作假的，取消其应聘资格。
六、考试
我院对应聘人员进行资格审查后通过电话方式通知进入考试的应聘人员。考试分为面试和试讲两个环节。 行政管理岗位只须进行结构化面试，专职教师岗位须进行结构化面试和试讲。
1、结构化面试
面试主要考察应聘人员的专业知识、思维能力、分析解决问题能力等。面试采用“结构化面试”方式，时间为10分钟，主要考察应聘者的专业知识、综合分析、语言表达、应变能力等职业素养。
2、试讲
试讲时间30分钟，主要测试应聘专职教师岗位的人员教学基本素质、教学能力、教学效果等能力。
七、办理手续和待遇
（一）体检、考核
1、体检
拟聘人员到指定医院参加体检。
2、考核
重点了解考核对象的思想素质、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度等方面情况，以及学习工作表现和报考期间的表现，并再次复核考核对象提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等方面情况。凡是重要档案材料不全、不真实，以及个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核的不能聘用。
（二）会议审定
提交院长办公会议审议拟聘人员。
（三）公示、聘用
在学院校园网进行为期5个工作日的公示，公示期满无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同。聘用合同中约定6个月试用期，试用期内待遇与正式聘用人员同等，试用期满经考核合格的正式聘用。对试用期满考核不合格者解除聘用合同。
学院按有关规定缴纳“五险两金”(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金、职业年金)，工资福利待遇按国家和自治区有关制度执行。
八、联系方式
地址：广西南宁市兴宁区昆仑大道1258号广西交通职业技术学院管理楼501人事处
联系电话：0771-5635346 潘老师
附件：
2、广西交通职业技术学院2019年人才招聘报名登记表.doc
广西交通职业技术学院
2019年3月27日
2019年广西陆川县企业开办招聘公告
2019年陆川县公开招聘企业开办专区编外人员公告
因工作需要，并经县人民政府常务会议研究同意，决定面向社会公开招聘7名县市场监督管理局驻县政务服务中心窗口（企业开办专区）编外人员，协助县市场监督管理局开展企业开办相关工作。为确保招聘工作的顺利进行，现就招聘工作制定如下工作实施方案 ：
一、招聘原则
面向社会公开招聘，自愿报名、公平竞争、择优聘用。
二、招聘岗位及人数
招聘企业开办专区编外人员7名（具体岗位、人数等详见附件1）。
三、招聘条件
（一）有良好的道德品行，遵纪守法，无违法违纪记录，未受过党纪、政纪处分，没有参与活动。
（二）年龄要求。年满18周岁以上(2001年7月1日以前出生的)，40周岁以下(1979年7月1日以后出生的)。
（三）身体要求。身心健康，无精神疾病史，形体端正,无纹身,无染发，具有履行岗位职责所需的工作能力和正常履行职责的身体条件。
（四）学历要求。具有大专以上文化程度。
（五）工作责任心强，吃苦耐劳，有团队精神，具备一定的沟通能力。
（六）常住户口为陆川县范围。
（七）符合招聘岗位所要求的岗位资格条件（详见附件1）
（八）有以下情形之一的不予聘用；
1、受过刑事处罚或治安管理处罚的；
2、有较为严重的个人不良信用记录的；
3、曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
4、本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的；
5、本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的;
6、其他不适合从事企业开办专区人员工作的情形。
四、招聘方式和流程
（一）招聘工作由单位主管部门汇同劳务服务公司组织实施。
（二）招聘公告通过政府相关网站进行发布。
（三）以面试为主，面试和考核相结合，全面衡量，择优录取。
（四）报名及资格审核
1、报名方式：采取现场报名方式进行。
2、报名时间：2019年6月1日- 6月5日上午8：30至11：30，下午14：30至17：00。（限工作日）
3、报名地点：陆川县市场监督管理局人事股(地址：陆川县温泉镇官田垌开发区)
4、报名需提交的资料:
(1)报考人员需填写《2019年陆川县公开招聘企业开办专区编外人员报名表》（详见附件2）
(2)本人近期小一寸正面免冠同底彩照4张;
(3)本人二代有效身份证、户口簿、学历证书、其他能证明符合优先考虑条件的相关证件原件及复印件(原件核验后当场交回本人，复印件统一为A4纸规格，户口簿需复印地址页、户主页及本人页)。
5、报名时由县市场监督管理局人事股对报名者的资格条件进行资格初审。对通过资格初审的，报名资格小组负责对报名人员资格进行审核，经审核不符合报名条件的，将审核情况及时通知到本人并说明理由。
（五）面试
对资格审查合格且达1:3及以上比例的予以开考。未达1:3比例的，经组织实施单位研究并报财政、人社部门同意才能开考。由县市场监督管理局公开招聘企业开办专区编外人员工作领导小组办公室会同有关劳务公司负责实施。面试时间和地点另行通知。面试主要考察应试人员的逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力以及语言表达能力等综合素质，满分为100分，依面试成绩从高分到低分按1：1安排进入体检环节。面试不合格的不能进入体检环节。
特别说明的是:因有考生放弃面试资格以及经批准不足1:3比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1:3的，其面试成绩须达到如下规定，方能进入体检程序：
⑴计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1的，面试成绩必须达到65分以上方为合格，否则不能进入体检程序；
⑵计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1以上（不含1：1）至1：3以下（不含1：3）的，面试成绩必须达到60分以上方为合格，否则不能进入体检程序。
（六）体检
根据面试合格成绩自高到低，按1:1的比例确定体检人员。体检时间和地点另行通知。体检在县级医院进行，体检标准参照公务员体检标准执行。如进入体检最末一名的成绩有相同的，按职位有特殊要求的优先，没有的，依次按学历、学位层次、年龄（年龄小的入围）确定体检人选。体检费用自理，参加体检时缴纳。
（七）政审考察
对体检合格人选进行政审，由县市场监督管理局公开招聘企业开办专区编外人员工作领导小组办公室负责实施，具体时间安排另行通知。政审考察合格的确定为拟聘用对象。
（八）公示
对拟聘用对象，县市场监督管理局按照招聘公告发布的方式和渠道对拟聘用人员进行为期7天的公示，接受举报和监察。
（九）聘用
对公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。聘用实行3个月的试用期。试用期满考核合格的，签订劳动合同。合同期限为三年，合同期满，如单位工作需要，且双方自愿并考核合格的，可以续聘。
五、工资待遇
在试用期内每人每月1200元，试用期三个月期满后经考核合格每人每月2200元（含劳务公司负责缴纳部分“五险”），聘用期内（试用期除外），“五险”按陆川县统一的缴费基数计缴，个人、单位应缴纳部分分别由个人、劳务公司负担。
六、管理
聘用人员采用社会化的管理方式进行管理，用人单位与有关劳务公司签订劳务协议书，有关劳务公司与聘用人员签订劳动合同，确立劳动关系，聘用人员必须服从用人单位管理，如遇工作需要调整岗位，聘用人员无条件服从。由劳务公司按《劳动法》、《劳动合同法》等有关规定，依法管理。
附件：
1、2019年陆川县公开招聘企业开办专区编外工作人员计划表.xls
2、2019年陆川县公开招聘企业开办专区编外人员报名表.doc
陆川县市场监督管理局
广西锦绣前程人力资源有限公司
2019年5月23日
2019年广西防城港市归国华侨联合会招聘公告
2019年防城港市归国华侨联合会招聘工作人员公告
根据工作需要，结合我会机关各科室用人需求，计划面向社会招聘工作人员2名，现将相关事项公告如下：
一、拟聘人员基本条件
(一)自觉遵守国家法律法规。
(二)思想素质好，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，遵纪守法，作风正派。
(三)本科及以上毕业，有财务工作、基层或机关工作经历优先;中员、归侨侨眷子弟优先。
(四)年龄35周岁以下(1984年5月以后出生)，具有正常履行职责的身体条件。
(五)服从工作安排。
二、有下列情形之一的人员不予录用
(一)曾因犯罪受过刑事处罚的;
(二)被开除公职的;
(三)曾严重违反用人单位的规章制度或因个人过错给用人单位造成重大损失而被用人单位辞退的;
(四)曾违法违纪或涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的;
(五)受处分期间的;
(六)在中央及地方机关、事业单位公开招考过程中被认定有作弊行为的;
(七)法律法规规定不得聘用的其他情形的。
三、报名和资格审查
(一)报名方式：可采用网络和书面材料递交两种方式报名。应聘者可通过邮件投递个人简历(格式附后)及上传身份证、学历证件等报名，投递地址：fcgqlbgs@163.com。联系人：许向进，0770-2836920，张美娟，0770-2830686。或者携带相关证件，至市侨联办公室(地址：防城港市行政中心区红树林大厦东楼十楼1001室)填写《防城港市归国华侨联合会应聘人员报名表》现场报名。报名不收报名费，未被聘用相关资料将集中销毁，不再退还。
(二)报名时间：2019年4月25日至2019年5月25日。
(三)资格审查
审查时间：2019年4月25日至 2019年5月25日。
报名结束后，本会对应聘人员是否符合招聘条件进行资格和岗位匹配审查，通知合格者参加考核。
四、录用办法及待遇
(一)录用办法：经考核合格后，试用期一个月，试用期月工资为2500元及每月330元伙食补助，试用期满胜任岗位职责的，由市侨联与聘用人员签订《劳动合同》。聘用人员合同期期限由市侨联与聘用人员具体商定。
(二)工资待遇:正式聘用人员月工资为2800元及每月330元伙食补助，购买五险，按照国家规定享受双休和法定节假日，具体按照市侨联聘用人员福利待遇相关规定执行。
(三)合同期满后如工作优秀者优先续聘。
防城港市归国华侨联合会
2019年4月25日
2019年度广西贺州市事业单位公开招聘工作人员面试公告
按照《2019年度贺州市事业单位公开招聘工作人员公告》的规定和要求，2019年度贺州市事业单位公开招聘工作拟进入面试环节，现将有关事项公告如下：
一、确定面试人选名单
根据市级事业单位主管部门划定的合格分数线和计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试合格总成绩（含照顾加分）从高分到低分的顺序，经招聘机关对拟进入面试人选进行了资格审核，现确定陈健悦等608名考生进入面试（名单见附件）。
二、面试人选资格复审
（一）面试资格复审核验单位及时间地点
面试资格复审核验单位：市直事业单位主管部门、县（区）人力资源和社会保障局为面试拟入围人选的资格审核单位。
根据公开招聘计划由县（区）人力资源和社会保障局、招聘单位主管部门共同组织实施面试的岗位，面试工作及标准等以该县区面试公告为准。
面试资格复审核验时间：2019年7月10日-12日。
面试资格复审核验地点：各招聘机关（具体地点见《公告》中《2019年度贺州市公开招聘事业单位工作人员计划表》“联系方式”栏的“邮寄材料地址及邮编”项）。
（二）面试资格复审核验须提供的材料
考生须提交以下有关证件、材料的原件进行核验，包含：
1.本人有效居民身份证；
2.国家承认学历的毕业证、。国外、境外的学历书, 须提供国家有关机构认证的有效证明。2019年应届普通高校毕业生提供证件确有困难的，经资格审查单位同意，可在2019年7月15日前提供，逾期未提供的视为放弃聘用资格。
3.《2019年度广西事业单位公开招聘工作人员考试报名登记表》；
4.户口簿（报考有户籍要求岗位的人员及申请少数民族加分的人员须提供）；
5.《核心课程证明》（报考人员所学专业与报考岗位要求的专业名称不完全一致的情况下，须提供其毕业学校出具的核心课程证明）；
6.驻贺部队随军家属审批表（报考定向招聘驻贺部队随军家属的人员须提供）；
7.《主管单位同意报考证明》（国家机关、事业单位在职在编人员报考须提供）。面试资格复审时未提供主管单位同意报考证明的（主管单位盖章），视为放弃聘用资格；
8.报考定向“服务基层项目”人员招聘岗位的面试入围人员，须提供县级以上主管部门出具的《服务基层项目证明》。
9.报考岗位所要求的其他相关材料。
三、面试
（一）面试组织形式
面试由市事业单位人事主管部门统一组织实施。【不含由县（区）人力资源和社会保障局、招聘单位主管部门共同组织实施的面试职位】
（二）面试测试方式
面试采用结构化面试方式进行。
面试成绩满分为100分，60分以上为合格（1:1岗位除外），未达60分者不能进入考察、体检等程序。
报考县级以上事业单位计划招聘人数与实际参加面试人数的比例为1∶1岗位的人员，其面试成绩需达到65分以上方为合格(定向招聘驻贺部队随军家属岗位除外)，否则不能进入考察、体检程序。
报考乡镇或驻乡镇事业单位岗位、定向招聘驻贺部队随军家属岗位的计划招聘人数与实际参加面试人数的比例为1∶1岗位的人员，其面试成绩需达到60分以上方为合格，否则不能进入考察、体检程序。
面试结束当天公布当日的面试成绩。
（三）面试时间、地点
面试时间：2019年7月13日（星期六）、14日（星期日），上午8︰30开始面试。具体的候考、面试时间及面试规则详见《面试通知书》，考生务必认真阅读。
面试地点：贺州高级中学（贺州市八步区桃源南路66号）。
四、确定体检、考察人选
根据计划招聘人数与体检、考察人选1∶1的比例，按照同一岗位报考人员的综合成绩从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。体检、考察不合格或自愿放弃的，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。
综合成绩相同时，以面试成绩高的确定为体检、考察人选；综合成绩、面试成绩都相同时，以《职业能力倾向测验》科目成绩高的确定为体检、考察人选。
综合成绩的计算方式：
综合成绩＝笔试总成绩（含照顾加分）＋面试成绩。
五、开展体检、考察工作
（一）体检工作由市、县(区)人力资源和社会保障局分级统一组织实施。体检工作原则上在面试结束后一周左右完成。体检时间及要求详见体检通知书，按要求携带有关证件、材料原件等，不按规定时间、地点参加体检者，视为自动放弃体检资格。
市直单位招聘岗位体检工作拟定于7月20日开展，具体以体检通知书为准。县区招聘岗位体检工作以该县区体检通知为准。
（二）考察工作安排另行通知各招聘机关，各考生务必保持联系方式的畅通。
六、注意事项
（一）考生必须按规定的时间及要求到指定地点进行面试资格复审，经核验合格的考生方可当场领取面试通知书并参加面试，面试不收取任何费用。
（二）考生持面试通知书、本人有效居民身份证原件（有效期内）参加面试。面试当天7︰20到达相应候考室报到、抽签，考生按抽签序号参加面试。面试当天上午8︰00前没有到达相应候考室的，按自动放弃面试处理。
（三）进入体检的考生在面试当天16︰30前到规定地点领取体检通知书。未能在规定时间领取的，可于2019年7月15日上班时间凭相关证件到市人社局事业单位人事管理科领取。
七、其他
（一）考生在面试资格复审期间未提供相关证件、材料，或提供的证件、材料不齐全或信息不实的，由市事业单位公开招聘主管部门取消本次面试资格；考生出现伪造学历证明及其他证件骗取考试资格等严重违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
（二）本公告发布以后，不再递补面试人选，按实有考生进行面试。考生进入面试资格复审、面试、体检和考察环节放弃相应资格的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入人事考试诚信档案库，保存期限为半年；累计2次出现上述情形的，记入人事考试诚信档案库，保存期限为1年；在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入人事考试诚信档案库，保存期限为2年。
（三）凡涉及本公告未尽事宜，根据事业单位公开招聘相关政策规定执行。相关政策规定由市人力资源和社会保障局负责解释。
特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
联系电话：0774-5136583（市人社局事业单位人事管理科）
0774-5136517（市人事考试管理办公室）
附件： 2019年度贺州市事业单位公开招聘工作人员进入面试人员名单.xls
