2021年来宾市兴宾区八一医院招聘紧缺人才公告
广西人事考试网2021年03月04日讯：来宾市兴宾区八一医院属差额拨款事业单位，医院始建于1959年8月1日，是一家集医疗、教学、保健为一体的国家二级综合医院。为加快推进医院人才队伍建设，本着公开、公平、竞争、择优的原则，我院拟面向社会公开招聘紧缺人才19名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和人数
招聘岗位及人数：妇产科医师3名，外科医师3名，耳鼻咽喉科医师2名，眼科医师2名，内科医师5名，儿科医师3名，麻醉科医师1名。具体招聘资格条件详见《来宾市兴宾区八一医院公开招聘紧缺人才计划表》。
二、应聘人员基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)符合招聘岗位要求的年龄条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)具备招聘岗位所需的学历、任职资格、执(职)业资格条件;
(七)具备招聘岗位所规定的其他资格条件;
(八)具有下列情形之一的人员，不得应聘。
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
三、招聘程序
(一)报名和资格初审
1.报名方式：本次招聘采取现场报名、发送电子邮件(邮箱：bayihp@163.com)或寄送(地址：来宾市兴宾区八一医院办公室，邮编546102)方式进行。
2.报名时间：2021年3月3日至招满为止。
3.报名地点：来宾市兴宾区八一医院办公室。(地址：来宾市兴宾区八一街道康乐路1号)。
4.资格初审：报名者应提交本人有效居民身份证、毕业证、医师执业资格证、职称证、《报名登记表》等材料原件及复印件。
(二)面试初审合格者，参加医院招聘工作领导小组办公室组织的面试，重点评估应聘者的专业水准以及与报考岗位的匹配度，面试工作结束后从面试成绩高分到低分顺序确定体检、考核人选。
(三)体检由招聘工作领导小组办公室统一安排，到指定医院进行体检。体检标准参照国家公务员入职体检标准执行，费用由应聘者自行承担。
(四)考核招聘工作领导小组办公室统一组织对考核对象进行考核，考察内容主要包括政治思想、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等方面的情况。
(五)确定拟聘人员通过面试、考核及体检结果确定拟聘人员，拟聘人员名单在医院工作范围公示7个工作日。
(六)办理聘用手续经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的，由医院与应聘者签订服务期不少于5年的聘用合同，明确双方的权利、义务和责任。
四、工资福利待遇
(一)按我院《聘用工管理办法》相关规定执行。与在编职工享受同工同酬待遇，享受单位五险一金(医疗保险、工伤保险、生育保险、养老保险、失业保险、住房公积金)。
(二)不受岗位设置比例限制，给予不低于原工作单位岗位等级聘用，享受国家和自治区有关规定的工资福利待遇，根据岗位工作需要和个人能力，可享受低职高聘待遇。
(三)安置生活补助
1.副主任医师：给予安置生活补助20万元，须签约服务满5年。
2.主治医师：给予安置生活补助15万元，须签约服务满5年。
3.执业医师：给予安置生活补助10万元，须签约服务满5年。
本公告由兴宾区八一医院招聘工作领导小组办公室负责解释。
联系电话：0772-6691502
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来宾市兴宾区八一医院
2021年3月3日
2021年玉林市容县市容市场事务服务中心招聘管理人员公告
广西人事考试网2021年12月14日讯：为解决我县住房和城乡建设局下属市容市场事务服务中心派驻乡镇机构人才紧缺问题，进一步加强各镇市容市场治安秩序和消防安全管理，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《关于印发<玉林市基层事业单位人才引进激励办法(试行)>的通知》(玉市组通〔2020〕15号)的规定，定于2021年面向社会公开招聘管理人员20名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照客观、公平、公正原则。
二、招聘方式
采取直接面试的招聘方式进行。
三、招聘岗位人数及类别等级
详见《2021年容县市容市场事务服务中心公开招聘管理人员岗位计划表》(附件1，以下简称招聘计划表)。
四、招聘条件和要求
招聘对象应具备和符合下列基本条件及要求：
(一)拥护中国共产党的领导、热爱社会主义、热爱市场服务事业。
(二)遵守国家宪法、法律、条例，具有良好的思想政治品德和职业道德。
(三)身体条件。具有履行岗位职责所需的身体条件。身体健康，能适应招聘岗位工作的身体条件。
(四)招聘范围。面向广西招聘，招聘范围以户籍所在地或参加高考时的生源地为准。部分岗位面向退役军人和高校毕业生退役军人招聘，详见招聘计划表。
报考面向退役军人招聘岗位的，须为从中国人民解放军依法退出现役的军官、军士和义务兵等人员或从中国人民武装警察部队依法退出现役的警官、警士和义务兵等。
(五)年龄条件。要求在18周岁以上、40周岁以下(1980年12月20日至2003年12月20日期间出生)。
(六)学历、专业条件。具有大学专科及以上学历，且取得相应的毕业证书。专业条件详见招聘计划表。学历专业可参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)》(附件3)。
(七)有下列情形之一的，不予以报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员;
3.现役军人;
4.在读的普通高校非2022年应届毕业生(其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);
5.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的;
7.本县事业单位在编(含控制数、非实名编制)在职工作人员;
8.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
报考人员不得报考聘用后即构成《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)第二十四条规定的回避关系的岗位。
(八)本次招考所涉及的工作年限、处罚期限以及户籍、现役、辞退等有关资格条件的时间计算，均以2021年12月20日为截止日期，年限按足年足月计。
五、招聘程序及时间安排
(一)报名
1.本次招聘采取现场分岗位报名的方式进行。报名者登陆玉林市人力资源和社会保障局网站下载《2021年容县市容市场事务服务中心公开招聘管理人员报名表》(详见附件2)，并使用电脑填写打印。在确认填写真实准确的报名信息后，提交报名表。每位考生只能报一个岗位。
2.报名者须提交的材料：(1)2021年容县市容市场事务服务中心公开招聘管理人员报名表;(2)有效居民身份证、户口簿原件和复印件;(3)学历、学位证原件和复印件;(4)退役军人和高校毕业生退役军人须提供服役、退役证明材料原件和复印件;(5)中共党员须提交相关证明;(6)在编(含控制数)在职人员须出具单位及主管部门同意报考证明，非在编人员出具单位同意报考证明。(2)-(4)项证件材料验证后退回原件只收复印件。
3.本次招聘不接受电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。报名所提交的申请材料必须真实、准确。报名人员提供虚假材料的，一经查实，即取消报名或应聘资格，责任由应聘者自负。
4.本次招聘不收取报名及考试费用。
5.报名时间：2021年12月20日至12月21日(上午8：30-12:00，下午15:30-18:00)。
6.报名地点：容县人社局一楼。
(二)资格审查方式及时间
1.资格审查包括初审和复审。初审以现场确认的方式进行。对符合报名资格条件的，不得拒绝报名。资格审查不合格的应对报名者说明原因。
2.通过初审的报名人员材料，报招聘工作领导小组办公室进行复审。复审合格人员确定为进入面试人选。
3.资格审查时间：2021年12月20日至12月22日。
(三)面试
1.面试方式
面试采取结构化面试的方式进行。面试主要考察考生适应岗位的知识能力，包括语言表达能力、综合分析能力、计划组织协调能力、预测应变能力、人际关系协调能力、情绪控制能力以及专业素养等。面试满分100分。
2.面试组织
面试考务工作由县人社局会同县住建局组织实施。考点设在容县城区。
3.确定人选和开考比例
(1)确定人选。经报名资格复核合格的人员直接确定为面试人选。
(2)开考比例。各岗位招聘人数和实际报名人数的开考比例为1:2。为解决乡镇招人难问题，招聘人数和实际报名人数达不到1:2的，须经玉林市人社局批准后方可开考。达不到1:1的岗位应调减或取消岗位招聘人数。
4.发布面试公告
面试人选确定后，由招聘工作领导小组在容县人民政府门户网站发布面试公告。面试公告内容包括：面试方式、面试人员名单、领取面试通知书的时间地点、面试时间地点、组织单位联系电话等。面试公告发布后，考生自愿放弃面试资格或未按规定时间参加面试的，按实有人员进行面试。面试公告发布时间：2021年12月下旬。
面试拟安排在2021年12月25日进行。具体以面试公告发布为准。请考生自行留意网上公告，不再电话通知。
5.领取面试通知书
考生按照面试公告规定的时间到容县人社局领取面试通知书，并按面试通知书上指定的时间、地点参加面试。面试时需携带本人身份证和面试通知书参加面试，二者缺一不可。
6.因有考生放弃面试资格以及不足1：2开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1：2的，按如下办法设定面试合格分数线：
(1)计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1以下的(含1:1)，面试成绩必须达到65分以上方为合格，否则不能进入考察、体检程序。
(2)计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1以上(不含1：1)至1：2以下(不含1：2)的，面试成绩必须达到62分以上方为合格，否则不能进入考察、体检程序。
计划招聘岗位人数与实际面试人数达到1:2以上的(含1:2)，不设面试合格分数线。
7.同分处理办法。如遇面试分数相同，则按如下顺序优先确定人选：①学历高者;②中共党员;③参加工作时间长者;④获奖励(荣誉)层级高者、次数多者优先。如上述条件均无法确定则报招聘工作领导小组商议决定。
(四)体检
1.根据各岗位计划招聘人数，以面试成绩从高到低按1：1比例确定进入体检人选。
2.体检工作按照《中共广西壮族自治区委员会组织部、广西壮族自治区人力资源社会保障厅、广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。体检由县人社局会同县住建局组织，体检费用由考生自理。
3.体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。对体检不合格的，不得聘用。空缺的名额可以按确定进入体检人选办法依次递补人员体检。
(五)考察
由县住建局组织做好体检合格人员的考察工作，主要考察报考人员的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现以及需要回避的情况等。考察组应当广泛听取意见，查阅考生档案，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。考察同时，要进行报考资格复审。凡是因重要档案材料不全、个人经历不清等无法进行有效考核的，以及经有关部门确认存在严重违法失信行为的人员，属于违反国家有关法律、法规、条例的人员，不得确定为拟聘用人选。对考察不合格的人员不予以公示、聘用，同时按确定进入体检人选办法递补人员体检合格后考察。
体检、考察公告发布平台：容县人民政府门户网站(http://www.rxzf.gov.cn/)。
(六)公示
根据体检和考察结果报经招聘工作领导小组研究，对体检、考察合格的人员确定为拟聘用人员，在玉林市人力资源和社会保障局网站进行为期5个工作日的公示。对公示期间反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓审批，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
(七)聘用和待遇
通过面试、体检、考察、公示程序，经人社部门批准同意聘用后，由用人单位与受聘人员依法签订岗位聘用合同。初次就业的新聘用人员试用期为1年，其他人员由用人单位与应聘人员按照相关规定约定试用期(试用期一般为3个月，但最长不得超过6个月)。试用期满考核不合格的，取消聘用。
用人单位凭人社部门的聘用通知文件到编制部门办理入编手续。受聘人员按有关规定享受本县事业单位同类人员的工资福利待遇。
七、监督
招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，接受纪检、监察和社会各界的监督，对招聘工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
监督电话：0775-5117900(容县人社局机关党委)。
八、疫情防控要求
根据疫情防控工作的实际，考生和工作人员在报名、面试和其他相关环节程序中须按疫情防控的有关规定进行。
九、咨询电话：0775-5117909(容县人社局事业股)
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1.2021年容县市容市场事务服务中心公开招聘管理人员岗位计划表.xlsx
2.2021年容县市容市场事务服务中心公开招聘管理人员报名表.doc
3.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版).xls
2021年容县市容市场事务服务中心
公开招聘管理人员工作领导小组
2021年12月13日
2021年广西来宾市粮食和物资储备局招聘编外工作人员公告
广西人事考试网2021年12月13日讯：根据工作需要，我局决定面向社会公开招聘编制外工作人员1名。具体方案如下：
一、招聘原则
按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取自愿报名，面试、考核相结合的办法择优聘用。
二、招聘岗位：办公室工作人员1名。
三、招聘条件
(一)拥护中国共产党的路线、方针、政策，具有较高的政治素质;
(二)遵纪守法，品行良好，服从安排，爱岗敬业，尊敬领导，团结同事，有较好的奉献精神、吃苦精神和较强的组织纪律性、工作责任感;
(三)身体健康，具有正常履行职责的身体条件;
(四)有较好的文字写作能力、协调能力;能熟练使用office办公软件;
(五)大学专科及以上学历，年龄在35周岁以下，男女不限;
(六)专业要求：专业不限，新闻传播学类、汉语言文学及文秘类或有相关工作经验者优先录用。
四、工资、福利待遇
按照来宾市编外财政聘用人员有关政策执行，试用期满,正式聘用后,单位按规定为个人购买社保、养老等规定险种,个人部分由个人承担，日常管理和因公出差补助、请休假均参照在编人员的有关规定执行。
五、招聘程序
(一)报名时间12月10日-12月17日;
(二)报名者需提供以下材料：有效居民身份证、个人简历、学历证书、学位证书、专业技术职称等相关材料。报名者必须保证真实、准确地提供本人信息及证明资料，准确提供有效的联系方式。如经查实弄虚作假者，将取消聘用资格。
(三)报名方式：网上报名或现场报名。
网上报名：下载并填写《来宾市粮食和物资储备局招聘编外工作人员报名登记表》(见附件)，连同其他材料复印件或扫描件一并发送至邮箱：lbslsj@163.com，原件面试时备查。
现场报名：下载并填写《来宾市粮食和物资储备局招聘编外工作人员报名登记表》(见附件)，携带该表及其他材料原件、复印件一份到来宾市政和路北86号来宾市粮食和物资储备局3楼办公室现场报名。
(四)面试：将根据聘用资格条件，对所有报名材料进行审查，择优选定面试人员。面试具体时间、地点将电话通知，不入围面试者，不再另行通知。
(五)体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)的有关规定执行，体检费用由应聘人员自行承担。
(六)联系人：吴，联系电话：0772-4274266,
六、聘用方式
经面试、体检合格者进入聘用试用期，试用期为一个月，试用期满，经考核合格者签订聘用合同。劳动合同书一年一聘，可以续聘;试用期工资福利与正式聘用期相同;聘用期满后视工作能力和表现可优先续聘。
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来宾市粮食和物资储备局
2021年12月10日
2021年柳州市行政审批局下属事业单位柳州市公共资源交易服务中心招聘公告
广西人事考试网2021年11月03日讯：因工作需要，现面向社会公开招聘聘用制工作人员1名，具体岗位及要求如下：
一、工作岗位(1人)
(一)专业要求：计算机科学与技术类、法学类、公共管理类、工商管理类、经济学类、管理科学与工程类等，优秀者专业可适当放宽。
(二)岗位要求：
1.男女不限，35周岁以下;
2.本科及以上学历，其中计算机科学与技术类的相关专业人员，学历可放宽至大专;
3.诚实守信、爱岗敬业、勤勉尽职，具备较强的责任心和组织协调能力，沟通表达能力强，具有良好的团队合作意识;
4.掌握基本的计算机技术，能熟练运用办公软件;
5.有相关工作经历者，党员、学生干部、体育特长生优先。
(三)岗位职责：
负责开评标技术辅助及电子招投标系统管理维护、开标评标现场服务等相关工作。
二、工资福利待遇
(一)工资待遇参照《柳州市市级事业单位利用财政资金聘用人员管理暂行办法》(柳编办通〔2018〕42号)并结合单位实际执行，年度考核等次为合格及以上者可参加本单位聘用人员竞聘上岗，根据竞聘岗位享受相应岗位待遇。
(二)享受五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利、误餐补贴、员工培训等福利。
三、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：11月1日-11月30日工作日期间。报名时间以邮件发送时间为准，逾期将不再接收报名。
2.报名方式：网上报名。报名人员请认真填写《2021年柳州市公共资源交易服务中心招聘报名表》，发至邮箱lzjyzx@qq.com，在邮件标题注明应聘专业+姓名+联系电话。
3.咨询电话：0772-3167325。(上午9:00-12:00，下午13:00-16:00)
(二)初审
根据招聘岗位的要求和条件对报名人员进行资格初审，对通过资格审核的，择优电话通知参加笔试面试。初审未通过者，不再另行通知。因报名材料不真实、不完整或错误填写报名信息造成资格审查不通过等后果，由报名人员自行承担责任。
(三)笔试、面试
1.时间：2021年12月上旬(具体时间另行通知)
2.地点：柳州市公共资源交易服务中心(新柳大道115号国际会展中心会议中心)
3.笔试题型：公文写作题
面试类型：结构化面试与面谈结合
4.注意事项：请携带身份证、学历证、学位证原件，自带黑色水性笔，提前30分钟签到入场。除身份确认、面试答题环节可摘除口罩外，笔试等环节全程须佩戴口罩。
(四)体检
根据笔试面试成绩综合排序，按照招聘人数1:1的比例确定为拟聘用人选。拟聘用人选在市区指定的(三甲及以上)医院进行入职体检，体检费用由拟聘用人选自行承担。
(五)考察、入职
采取到毕业院校或工作单位查阅档案、走访调查的方式对拟聘用人员进行考察，考察、体检均合格的人员经柳州市行政审批局党组会决定聘用后签订劳动合同。首次签订劳动合同期限为1年，试用期1个月。试用期间经考察、培训合格者，予以正式聘用。
四、疫情防控要求
(一)市公共资源交易服务中心入口处设置体温检测区通道，参加笔试面试的人员应佩戴口罩并自觉配合做好疫情防控工作，不得隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息。
(二)根据常态化疫情防控要求，笔试及面试当天须现场查验广西健康码为绿色且现场测量体温正常(<37.3℃)方可进入中心;持广西健康码非绿码的人员和来自国内各地中高风险地区的报名人员需提供考前24小时内核酸检测阴性证明。如当地有最新疫情防控工作规定，则按照新规定执行。
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柳州市公共资源交易服务中心
2021年11月1日
