2021广西东盟技术转移中心招聘2人公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神，结合实际工作需要，现将我中心2021年度公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、单位简介
广西东盟技术转移中心是广西科技厅下属公益二类事业单位，负责科技部和广西壮族自治区人民政府共建的中国—东盟技术转移中心的日常运营工作。中心是国内唯一一家面向东盟的国家级技术转移机构，获得国际科技合作基地和国家技术转移人才培养基地称号，主要承担面向东盟的技术转移与成果转化业务。
二、招聘岗位
本次公开招聘实名编制工作人员2名，岗位名称及具体要求详见招聘岗位信息表(附件1)。
三、报名基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一者，不得报考：
(一)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
(二)受到党纪、政纪处分影响期未结束，或正在接受纪律审查的人员;
(三)涉嫌违法违纪犯罪正在接受司法调查，尚未作出结论的人员;
(四)按有关回避制度规定要求需回避的;
(五)在中央及地方组织的各类考试中，被考试主管部门认定实施了考试作弊行为的人员;
(六)法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形;
(七)其他不符合招聘有关要求的人员。
本次报考所涉及的年龄、工作年限等有关资格条件的时间计算截至报名日首日。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作年限的计算时间。
四、信息发布地址
(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示：在广西人才网(https://www.gxrc.com/)、广西壮族自治区科学技术厅网站(http://kjt.gxzf.gov.cn/)、中国—东盟技术转移中心网站(http://www.cattc.org.cn)发布。
(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、资格审查通过人员名单、笔试和面试公告、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜，在广西壮族自治区科学技术厅网站(http://kjt.gxzf.gov.cn/)、中国—东盟技术转移中心网站(http://www.cattc.org.cn)发布。
五、招聘流程
(一)考生报名
1.报名时间
2021年12月27日至2022年1月4日，逾期不再受理。
2.报名方式
采用网上报名(电子邮件)方式，不接受其他形式的报名，不接受其他形式的简历格式。每人限报1个岗位，多报取消报名资格。
3.报名材料
(1)中心公开招聘人员报名表(附件2)。附近期免冠2寸彩照，并在报名表上承诺栏签名，将报名表扫描成PDF格式，同时附Word版及照片电子版。
(2)身份证、毕业证书、学位证书(国外硕士学位须获教育部留学服务中心认证)、职称证、获奖证书。
(3)工作经历证明(单位工作证明+社保缴费证明，或劳动合同+社保缴费证明)。无证明材料者，视同无工作经历，不能在报名表中填写。
(4)党员身份证明(岗位招聘条件要求为中共党员的必须提供，由所在党支部出具书面盖章证明)。
报考人员须将以上材料打包为1个压缩包发到指定邮箱(cattcrsb@126.com)，邮件标题以及压缩包文件名须设置为岗位名称+姓名(如：专业技术岗1 张三)。报名材料应如实提供，表格内容须按要求如实填写。如发现报考人员条件不符合招聘岗位条件或报名登记表填写不实，影响招聘结果的，取消报考资格。
4.本次考试不收取报名及考试费用。报考人员参与公开招聘期间的交通、食宿及体检等费用由考生自理。
(二)资格审查
1.我中心对报考人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作的全过程。通过网上资格初审的，我中心将电话通知报考人员携带报名材料原件到现场进行复审，同时提供所在单位出具的同意报考证明原件。开具同意报考证明确有困难的，须提交书面说明，经中心同意可在考核前提供，考核前未能提供的取消聘用资格。通过复审的方可取得考试资格，并在复审现场领取准考证，填写《考生健康卡及安全承诺书》。逾期未按要求报送资格审查材料者，视为放弃报考资格。
2.报考人员委托他人参加报名资格复审的，须提交报考人员本人亲笔签名的委托书(明确被委托人姓名和有效居民身份证号)及被委托人有效居民身份证原件和复印件，同时须按要求提供报名资格审查材料。
3.已通过资格审查的报考人员不得再进行资料修改，且所提供的各项材料必须真实准确，对弄虚作假或条件不符的，不予受理或取消考试资格。
2021广西梧州市苍梧县乡镇卫生院招聘11人公告
为满足2021年我县事业单位补充人员的需要，进一步加强我县医疗卫生机构人才队伍建设，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)》(桂人社发〔2012〕79号)、《梧州市事业单位公开招聘人员实施细则》(梧政发〔2012〕52号)、《关于加快建立基层医疗卫生事业单位用人新机制的通知》(桂人社发〔2011〕136号)和《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)文件精神，现决定通过直接面试方式招聘乡镇基层卫生工作人员11名。
一、招聘原则
(一)公开、平等、竞争、择优的原则。
(二)面试人员名单、程序、方法、成绩公开、透明的原则。
(三)保密、回避的原则。
二、招聘单位、岗位、人数、条件及对象范围
具体招聘的单位、岗位、人数详见《苍梧县2021年直接面试招聘乡镇基层卫生工作人员计划表》(附件1)。
三 、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法;
(三)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(五)具备应聘职位所需要的资格条件;
(六)基本条件：
1.年龄为18周岁以上、35周岁以下(1985年10月22日至2003年10月22日期间出生)。具体按岗位要求的条件。
2.具有国家承认的学历。
3.具有下列情形之一者，不得报考：在读的普通高校学生;现役军人;曾因犯罪受过刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;在各级公务员或事业单位招考中被认定有违法违纪行为受到禁止报考处罚未到期的人员;依法被辞退公职未满五年的人员;已聘用为我县的在编工作人员;法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
4.与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得报考该单位的秘书、人事、财务、纪检等岗位，以及与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。
(七)招聘条件有时间限制的，计算截止日期以2021年10月15日为界;
(八)如有户籍条件限制的，入户登记时间为2021年10月15日24：00时以前;
(九)对符合报考条件的应聘人员，招聘单位不得拒绝其报名。
(十)本次招聘专业设置参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)》(附件3)。
四、报名方式
网上报名。
有意应聘的考生，请于2021年10月28日17:00前先将个人应聘电子文档材料以XXX(姓名)应聘XXX单位XXX岗位命名文件夹打包压缩文件发送至苍梧县卫生健康局邮箱:cwwjjrjg@163.com。
报名需提供以下材料：
1.苍梧县2021年直接面试招聘事业单位工作人员报名表(附件2);
2.有效居民身份证、毕业证、学位证、奖惩材料等(扫描件);
3.岗位所要求的专业技术资格证书、执业资格证书(扫描件);
4.在编在职人员需所在工作单位及其主管部门同意报考的证明(扫描件);
5.有关工作经历证明的材料(与单位签订的劳动合同和由单位缴纳的社会保险证明或单位提供的工作证明)(扫描件)。
报名者在应聘中所提供的所有材料必须真实、准确、有效，如有虚假及材料不全，取消报考者面试资格，由考生本人承担一切责任和后果。未被列入面试人选或聘用人员的应聘材料，按有关规定销毁，恕不退还。
五、资格初审
采用网上资格审查方式。招聘单位及主管部门自行进入邮箱下载打印报考考生资料，依据公告规定的招聘岗位资格条件对报考者进行报名资格审查，对符合报考条件的应聘人员，招聘单位不得拒绝其报考。
六、资格复审
面试前，招聘单位及主管部门将现场对通过资格初审拟进入面试的人员进行资格复审。资格复审时，报考人员需提供报名申请时所有材料的原件。个人信息、材料审核无误且符合岗位条件的，再给其发放《面试通知书》;提供的原件与资格初审时提供的复印件不符的，取消面试资格，所有责任由报考者自负。
七、面试安排
(一)面试时间：2021年11月中旬，具体另行通知。
(二)面试地点：待定，具体另行通知。
(三)领取面试通知书时间：待定，具体另行通知。
(四)面试方式
采用结构化面试方式进行。原则上按不低于1：3的比例确定进入面试人选，不达到1:3比例的，报经县机关事业单位录用(聘用)工作人员工作领导小组研究决定调整岗位招聘名额或按实际报名人数确定进入面试人选。
(五)面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩未达60分者，不得进入下一程序。经县机关事业单位录用(聘用)工作人员工作领导小组研究决定开考或因考生缺考，面试时不达到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值的70%以上(含70%)方可按招聘需求进入下一程序，考生面试成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位招聘。
八、考核
根据面试成绩，从高分到低分的顺序按1:1的比例确定考核人选。如出现末名同分的，取学历最高者;如学历相同，取职称最高者;如学历和职称都相同，取获得荣誉最高者，按上述办法仍不能确定人选的，进行面试复试，取复试成绩最高者进入考核。
考核工作由招聘单位及主管部门负责，应本着实事求是的原则，采取多种形式全面了解被考核人的思想政治素质、遵纪守法、道德品质修养、学习工作情况、身体状况以及需要回避的情况等，全面、客观、公正地确定被考核人的考核结果。因考核不合格出现空缺时，其缺额可从报考同一岗位的面试合格人员中按面试成绩从高分到低分的排序依次递补。
九、体检
(一)招聘单位根据考试、考核结果按招聘岗位数1:1的比例确定体检人选。
(二)由县人力资源社会保障局会同县卫生健康局组织到县级以上具有相应资质的医院进行体检。
(三)体检标准按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)文件执行。
(四)体检费用由体检者个人承担。
(五)考生对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内提出向县人力资源和社会保障局提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
(六)体检出现不合格的，从报考同一岗位的面试成绩从高分到低分依次递补。
十、公示
对通过考试、考核、体检择优确定的拟招聘人员实行公示制度。拟招聘人员名单在招聘管理部门及招聘单位内张榜公示，同时在县政府网站进行公示，公示期为5个工作日。经公示无异议后，按管理权限办理审批和聘用手续。
十一、聘用
招聘单位按有关规定办理聘用手续，拟招聘人员与招聘单位签订服务期不少于5年的聘用合同(初次就业人员的试用期为12个月)。
本次公开招聘新进的乡镇卫生院工作人员按照《关于加快建立基层医疗卫生事业单位用人新机制的通知》(桂人社发〔2011〕136号)、《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)文件规定，实行定编定岗不固定人员的用编人员管理，统一纳入岗位设置和聘用制度管理。
十二、加强领导，强化监督
人力资源和社会保障部门、各招聘单位和主管部门要严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作，面向社会公开，增强工作的透明度，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。人力资源和社会保障部门要切实加强对考试招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，形成合力。要加大监督检查工作力度，各招聘单位的纪检、监察人员要对本单位考试招聘工作的各个环节实行监督。要坚持原则，照章办事，严格程序，自觉抵制不正之风。如发现有违规或弄虚作假行为，要立即予以纠正，并视情节轻重对有关人员依照有关规定严肃处理，确保考试招聘工作顺利进行。
十三、疫情防控要求
根据《中共广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好全区事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社函〔2020〕106号)和《广西壮族自治区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组指挥部关于印发各类现场笔试面试新冠肺炎疫情防控指引的通知》(桂新冠防指〔2020〕167号)等文件要求，请考生按以下要求做好疫情防控工作：
1.考生应在考前14天申领广西健康码，并自我健康观察14天，每日进行健康申报，不前往国内疫情中、高风险地区，不出国(境)，不参加聚集性活动。
2.考生通过体温检测通道时，应保持人员间隔大于1米，有序接受体温测量，亮绿码或扫码进入考场。广西健康码为绿码及现场测量体温正常(<37.3℃)、佩戴口罩的考生方可进入考场。
3.如考生在参加面试过程中出现发热、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛腹泻等症状，应及时向考务工作人员报告。经现场医疗卫生专业人员评估后，综合研判具备参加考试条件的由专人负责带至临时隔离考场参加面试;不具备相关条件的，不得参加面试，并按相关要求采取防控措施。
4.考生进入苍梧县人才交流服务中心进行面试资格复审和到现场面试时，配合做好体温检测和出示健康码，除身份确认、面试答题环节需摘除口罩外，全程佩戴医用一次性口罩。
5.考生应自觉配合做好疫情防控工作，不得隐藏或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息。
十四、其他事宜
本次公开考试招聘不指定考试用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。凡涉及本次招聘重大事项或本方案未尽事宜，由苍梧县机关事业单位录用(聘用)工作人员工作领导小组、苍梧县人力资源和社会保障局、苍梧县卫生健康局负责解释。
咨询电话：0774-2663503 0774-2682371
监督电话：0774-2663600
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3.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)
苍梧县人力资源和社会保障局
苍梧县卫生健康局
2021年10月18日
2021广西百色保县应急管理局招聘编外人员1人公告
因工作需要，经上级同意，决定面向社会公开招聘编外工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
文职人员1名(工作强度较大)。
二、招聘条件
(一)基本条件
有良好的政治素质和职业品行，理想信念坚定，遵纪守法，无违法违纪行为和不良记录。
(二)岗位要求条件
1.大专及以上学历，专业不限，1984年以后出生，工作认真，责任心强，善于沟通协调，有一定的中文功底和文字组织、编写能力，了解公文写作基本知识具备一定的计算机网络知识和电脑操作技能，有政府部门办公室工作经验或相关工作经历者及家住德保县者优先。
2.能够适应应急管理工作，能够24小时待命，时间观念强。
(三)有下列情况之一的不得报考：
1.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、在读的未毕业在校生不在招聘范围;
2.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;
3.法律规定不得聘用的其他情形。
三、工资待遇
德保县编外聘用人员工资标准执行。
四、招聘程序
(一)报名
1.采取现场报名方式到招聘单位报名或邮件报名。
2.报名所需材料：《德保县应急管理局公开招聘工作人员报名表》(见附件)一式二份，在报名表上须粘贴好本人小二寸免冠彩色照片。同时须附本人学历学位证书、身份证、相关资格证书等材料原件及其复印件一份。
3.报名时间：2021年6月7日至6月11日，上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。
4.报名地址：德保县应急管理局办公室(德保县云山大道应急管理局，城关派出所往前约50米)，联系电话：0776—3821153。
5.邮箱：dbajj@163.com。
(二)资格审查
根据招聘条件，对报名人选进行资格审查。对经审核符合招聘条件的报名者另行通知面试时间、地点。
(三)实操考核
资格审查合格人员将电话通知时间、地点进行实操考核，由德保县应急管理局组织进行实操考核工作，并根据实操考核结果确定面试人员名单。
(四)面试考核
由德保县应急管理局组织面试考核工作，并根据面试考核结果按各岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员名单。
(五)体检
体检参照公务员录用体检标准执行，对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用。体检费自理。
体检不合格或自愿放弃体检的，从面试合格人员名单中按照总成绩由高分到低分的顺序依次进行递补。
(六)人员聘用
根据面试、体检结果确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单在德保县政府网公示。公示5个工作日无异议后，拟聘用人员到德保县应急管理局跟班试用一个月。试用期满后，再由局党组集体研究确定聘用结果，并由用人单位按照有关规定和程序办理聘用手续。
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原标题：德保县应急管理局招聘编外工作人员公告
文章来源：http://www.debao.gov.cn/tzgg/t9090833.shtml
2021广西百色市政府高级雇员招聘3人公告
为进一步优化我市人才队伍结构，有效破解广西百色重点开发开放试验区重大战略实施、重大项目推进、重点行业领域发展过程中专业人才紧缺问题，现面向社会公开招聘政府高级雇员3名。现将有关事项公告如下：
一、招聘职位和待遇
(一)百色市金融工作办公室：金融产业规划高级主管2名。
(二)百色市民政局：健康养老产业发展规划高级主管1名。
以上岗位聘用期间实行协议年薪制，不占用行政和事业编制，职位具体要求详见附件《2021年百色市政府高级雇员招聘职位表》(以下简称《职位表》)。聘用机关按规定比例为雇员缴纳社会保险和住房公积金。符合百色市高层次或紧缺人才引进政策规定的，可以享受人才引进相关政策待遇。
二、招聘条件
(一)应聘资格条件：
1. 具有中华人民共和国国籍;
2. 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3. 具有良好的政治素质和道德品行;
4. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5. 具有符合拟聘用职位要求的资格条件。
招聘职位的学历学位、专业、年龄、工作经历等资格条件详见《职位表》。年龄、工作经历、任职年限等有关资格条件的时间计算均以2021年5月10日为截止时间。
(二)有下列情形之一者，不得报名：
1. 因犯罪受过刑事处罚的;
2. 曾被开除公职或者因违纪违法被机关、事业单位解除聘任(用)合同的;
3. 涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的;
4. 受纪律处分期间或者未满影响期限的;
5. 按照有关规定被列为失信联合惩戒对象的;
6. 聘用后与聘用机关人员构成任职回避关系的;
7. 法律法规规定不得报考的其他情形。
三、招聘程序
(一)职位查询
应聘人员从2021年5月6日起，可登录百色党建网(www.bsdjw.gov.cn)、百色人才网(bs.gxrc.com)查阅《职位表》。
(二)报名及资格审查
本次招聘采取网上报名的方式，不收取任何报名费和考试费，每人仅限报考一个职位。应聘人员可登录百色人才网2021年百色市政府高级雇员招聘网上报名系统报名。
1. 提交报名申请。应聘人员可在2021年5月10日8:00至2021年6月10日18:00登录报名系统，如实填写相关报名信息，提交报名申请，并上传以下报名材料(扫描为PDF格式)：
(1)本人有效身份证、户口薄或者户籍证明;
(2)学历学位证书(包括本科、研究生阶段)，获得境外学历学位的，须提供经国家教育部留学服务中心认定的学历认证证明;
(3)可证明应聘人员工作技能的相关材料，如职称证书、职(执)业资格证书等;
(4)近5年工作业绩(成果)及相关工作经历等材料;
(5)应聘职位所需的其他有关材料。
2. 网上资格审查。聘用机关根据应聘人员在网上提交的申请材料进行审查。应聘人员可在报名确认次日起5日内，通过报名系统查询资格审查结果。
(三)综合测评
对通过资格审查的应聘人员采取人才测评与面试面谈相结合方式进行综合测评。
1.人才测评
由第三方人才测评机构对通过资格审查人员进行人才测评。通过资格审查人员须在2021年5月15日9:00至6月11日12:00期间登录人才测评系统进行人才测评，测评账号、登录网址、具体测评时间等事宜另行通知。未在规定时间内进行人才测评的应聘人员视为自动放弃应聘资格。测评结果作为确定拟聘人员的参考依据。
2.面试面谈
组建专家面试面谈小组，与完成人才测评人员进行面试面谈，主要测试应聘人员的专业素养、业务能力、行为风险以及岗位匹配度等。面试面谈合格分数线为70分(按百分制计算)，低于70分的不再进入体检和考察环节。
完成人才测评的应聘人员，可于2021年6月16日至6月19日期间登录网上报名系统自行打印面试面谈通知书。
面试面谈时间：2021年6月19日。
面试面谈地点：百色市城区(详见面试面谈通知书)。
(四)体检与考察
体检由市委组织部统一组织，于面试面谈次日在符合体检资质的指定医院进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。根据应聘人员面试面谈成绩从高分到低分的顺序，按照计划招聘人数与体检人数1:3的比例确定体检人选，比例内末位应聘人员出现成绩并列时，同时确定为体检人选。符合条件人数达不到1:3比例的，根据实际符合条件人数确定体检人数。根据面试面谈、体检等情况，按照计划招聘人数与考察人数1:1的比例，由市委组织部研究确定进入考察人选。
考察工作由市委组织部组织开展，考察采取走访调查、个别访谈、查阅档案资料等方式进行，考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作业绩、遵纪守法、廉洁自律、与招聘岗位匹配程度等方面的情况。考察时，考察对象须提供报名材料原件给考察组进行资格复审。
出现体检、考察不合格，或者本人主动放弃应聘资格的，市委组织部可根据综合测评情况决定是否从同一职位面试面谈合格人员中递补。经研究认为确无合适人选的，可以不确定体检、考察人选，该职位空缺。
(五)公示
根据面试面谈、体检、考察等情况，由市委组织部择优确定拟聘用人选，报请市委常委会研究同意后，在百色党建网(www.bsdjw.gov.cn)、百色人才网(bs.gxrc.com)等平台公示。公示期不少于5个工作日。公示期满，没有问题或者所反映问题不影响聘用的，按程序办理聘用手续。确定的聘用人选须在入职前辞去原单位所任职务。
(六)签订聘用合同
由市委组织部组织聘用机关与拟聘用人员签订聘用合同。政府高级雇员实行合同制管理，聘用合同期限为3年(含试用期6个月)。政府高级雇员在聘用期间，未经同意不得在聘用机关以外的单位或社会组织兼任其他职务。
(七)其他事项
1.应聘人员提供的申请材料必须真实、准确。如提供的申请材料或者信息不实，涉及招聘资格的，取消应聘资格。凡伪造学历证明及其他有关证件骗取招聘资格的，按照有关规定移交相关部门处理。
2.应聘人员在整个招聘期间必须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系聘用机关。应聘人员不按规定的时间、地点要求参加招聘各环节工作，视作放弃资格。
公告未尽事宜，由中共百色市委员会组织部会同聘用机关负责解释。
中共百色市委员会组织部：0776-2823471;
百色市金融工作办公室：0776-2833109;
百色市民政局：0776-2989881;
监督电话：0776-12380。
特别提示：
应聘人员应按照疫情防控工作要求，室内环境规范佩戴口罩、不扎堆、不聚集，保持一米线距离，落实各项疫情防控措施。来自中高风险地区的应聘人员，请于面试面谈前14天做好个人健康监测并如实申报，提供7天内核酸检测阴性报告。
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中共百色市委员会组织部
2021年5月6日
原标题：2021年百色市政府高级雇员招聘公告
文章来源：https://bs.gxrc.com/Article/info/84f497a5-0352-46cb-b7f7-6710a41ca44d
