2021年来宾市兴宾区交通运输局招聘编外人员公告
广西人事考试网2021年11月25日讯：根据工作需要，来宾市兴宾区交通运输局面向社会公开招聘编外工作人员1名，现将有关事项启事如下：
一、招聘原则
面向社会公开招聘，自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。
二、招聘岗位的资格条件
(一)遵纪守法，品行良好，无不良记录，服从安排，爱岗敬业，尊敬领导，团结同事，热爱交通及交通项目工程管理工作，适应野外工作，有较强的组织纪律性及工作责任感;
(二)具有全日制大专以上学历。招聘专业类别：土木工程、工程造价、公路工程管理、公路工程造价管理、公路监理、道路桥梁工程技术、交通运输、交通工程。建筑工程技术专业、工程造价管理等专业。
(三)年龄35周岁以下，相貌端正，身体健康，男性。
三、招聘程序
(一)报名时间：2021年11月17日至11月30日;
(二)报名方式：网上报名，个人简历及聘用人员情况登记表(详见附件)等相关资料发送至邮箱：xbqjtj@163.com。
(三)面试时间及所需材料：将根据聘用资格条件，对所有报名材料进行审查，按一定的比例择优选定面试人员。获得电话通知的应聘人员必须持个人简历、个人身份证、毕业证书等证明材料到指定地点进行面试。不入围面试者，不再另行通知。
四、相关待遇
(一)日常管理和出差补助均参照在编人员的有关规定执行;
(二)试用期为1个月，试用期满后，经考核合格，签订聘用合同。工资及福利待遇按照来宾市兴宾区编外财政聘用人员有关政策执行。
五、联系方式
联系电话: 0772—6028861，传真:0772-4231071
邮箱: xbqjtj@163.com
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2021年广西城市建设学校招聘公告
广西人事考试网2021年10月28日讯：根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现就本单位2021年公开招聘有关事项公告如下：
一、单位简介
广西城市建设学校是一所立足广西，面向全国招生的全日制国家级重点中等职业学校，是相当正处级财政全额拨款事业单位，归口自治区住房和城乡建设厅管理。按照《中华人民共和国职业教育法》的有关规定，学校开展以中专学历为主的中等职业教育活动，培养地方经济发展需要的高素质、一线专业技能实践型人才。
二、招聘岗位
本次公开招聘(实名编制)工作人员8名。具体岗位要求附后。
三、报名基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)具备岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)具备岗位所需的其他条件。
本次招聘中有涉及年龄、工作经历及年限等要求的，时间计算到报名首日，年限按足年足月累计。全日制学习或脱产就读期间参加社会实践实习、兼职等不能作为工作经历。
四、不得报考的情形
(一)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;
(二)受党纪、政纪处分，处分期未满的;
(三)现役军人;
(四)全日制脱产就读的在校学生;
(五)因违法、违纪正在被调查处理的;
(六)在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等违反录用(招考)纪律行为的人员，机关、事业单位试用期内的工作人员，以及法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
五、信息发布地址
(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人才网(www.gxrc.com)、广西人事考试网(www.gxpta.com.cn)、主管部门网站(zjt.gxzf.gov.cn)、本单位网站(www.gxcjx.cn)发布。
(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：在主管部门网站(zjt.gxzf.gov.cn)、本单位网站(www.gxcjx.cn)发布。
六、招聘流程
(一)考生报名
1.报名提供材料
(1)报名表1份(见附件2);
(2)个人简历1份;
(3)近期1寸证件照2张(1张贴于报名表相片栏、1张贴于报名表右下方以备用);
(4)提供身份证、毕业证、学位证、职称证以及报名条件中要求的职称技能等级证书、工作证明和中共党员证明复印件各1份;
(5)2021年获得毕业证应届毕业生提供院校盖章就业推荐表复印件1份;
(6)获奖材料各1份;
(7)国家机关(含参照公务员法管理的事业单位)和事业单位在职在编、特岗教师等人员报考，须先向所在工作单位提出书面申请，取得单位及主管部门书面同意后方能报考。
注意：所提供的报名资料按以上顺序排列装订成册再提交。
2.报名时间
公告发布之日起至2021年11月5日17：30分止。上午8:30～11:30，下午15:00～17:30。
3.报名方式(现场报名)
应聘者在报名时间范围内的工作日上午8:30-11:30、下午15:00-17:30，携带本人应聘材料的原件及复印件到广西桂林市环城南二路121号广西城市建设学校办公楼二楼人事科，由工作人员当场接收，查验材料后则把原件退还本人。
应聘者须如实提供材料，经核验后发现有弄虚作假的，一律取消应聘资格。
(二)资格审查
我校根据公开招聘的基本条件，对应聘者的应聘资格进行审查在网上公布资格审查合格名单。对应聘人员的资格审查工作，将贯穿招聘工作全过程。应聘者所提供的材料必须真实准确，如有不实情况，一经发现立即取消报考资格。
(三)笔试
我校根据公开招聘基本条件，在主管部门、学校官网公布进入笔试名单、考试时间及地点。
招聘岗位与通过资格审查人数的比例不能少于1：3。达不到1︰3开考比例，又确实需要进人的，须经主管部门核准，并及时发布变更开考比例公告后方能开考;确实不能开考的，经主管部门确认后由招聘单位及时通知报考者。
笔试采取闭卷方式进行。笔试内容为招聘岗位要求具备的公共基础知识、专业知识和运用能力等。考试成绩和排名将于笔试结束后5个工作日内公布在学校网站，笔试成绩只作为确定进入面试人员的依据，不计入总成绩。
(四)面试
按照笔试总成绩从高分到低分以1：3的比例确定进入面
试人员名单，面试人员名单，具体面试细则将在笔试结束后7个工作日内在主管部门网站(zjt.gxzf.gov.cn)、广西城市建设学校官网(www.gxcjx.cn)上公布。
经主管部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。
面试由广西城市建设学校按有关规定组织实施。采取能力测试(试讲)、结构化面试的方式进行，总成绩按试讲、结构化面试成绩5:5的比例计算。面试主要测试面试者的专业基础知识、业务能力和素质潜能以及综合分析能力、言语表达能力、应急与情绪控制能力、人际关系、举止仪表等。面试考官不少于7人，由本单位、本单位主管部门、人社厅，以及外单位专家组成。
教师1--教师4等四个岗位采取试讲和结构化面试方式，试讲时间控制在15分钟以内，结构化面试时间为10分钟(含2分钟审题时间。试讲主要从教学目标、教学内容、教学方法与手段、仪表教态、试讲整体效果等几个方面综合考察应聘者的教学能力。
医生、科员1等两个岗位采取结构化面试的方式进行，面试时间为10分钟(含2分钟审题时间)，主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。
面试成绩满分为100分。面试成绩未达到60分者，不得确定为考核人选。面试和试讲成绩当场公布，并于当日公布在学校网站和单位工作区域内。
(五)考核
根据总成绩由高分到低分按照1∶2比例确定考核对象。主要考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
(六)体检
考核结束后，按照岗位计划招聘人数与体检人数1:1的比例确定体检人数，由学校公开招聘办公室组织拟聘人员到具有三甲以上资质的医院进行体检，体检工作按照桂人社规〔2019〕11号文件及相关规定执行，体检标准参照公务员录用体检标准执行，体检费用由拟聘人员自理。若某岗位出现体检不合格者，按以上规定条件从高分到低分确定递补人员，并组织考核和体检。
(七)公示
根据岗位要求以及考试、考核、体检结果，学校领导班子集体讨论确定拟聘人选，并在网上公布拟聘人员基本信息(包括姓名、性别、年龄、专业、学历学位、拟聘岗位等)，公示期为7个工作日。
(八)聘用
经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。
六、纪律与监督
(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(二)本次招聘监督举报电话为：0773-3620395
招聘联系人及联系方式：
苏老师0773-3612083
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广西城市建设学校
2021年10月28日
2021年百色市隆林各族自治县招聘事业单位急需紧缺人才公告
广西人事考试网2021年10月20日讯：根据百色市人力资源和社会保障局《关于举办广西高校毕业生留桂就业计划暨2022届广西高校毕业生双选会的通知》文件要求，依据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的通知》(厅发〔2018〕14号)以及《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》(百政发〔2012〕30号)等文件精神，为做好我县2021年度公开招聘事业单位急需紧缺人才工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次公开招聘27个岗位113人。(具体岗位需求详见《隆林各族自治县2021年公开招聘事业单位急需紧缺人才岗位计划表》)。
二、招聘条件
(一)报考人员应当具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法、法律和职业道德，具有良好的思想品德，无违法违纪记录。
2.国家承认大学本科学历以上，符合招聘岗位要求的其它条件。
3.热爱基层工作，身体健康，能适应招聘岗位工作的身体条件。
4.具有独立完成招聘岗位所需的工作能力和专业或技能条件。
5.具有《隆林各族自治县2021年公开招聘事业单位急需紧缺人才岗位计划表》(附件1，以下简称《计划表》)中岗位要求的条件。
(二)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的。
2.在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的。
3.各级各类在职在编工作人员。
4.现役军人。
5.在读的普通高校非2022年应届毕业生(其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考)。
6.机关事业单位工作人员被辞退或被辞聘未满5年的。
7.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
8.报考人员与招聘单位的领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及与单位负责人有直接上下级关系的岗位。
9.法律法规政策规定不得报考和聘用为事业单位工作人员的其他情形。
(三)其他事项：
非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育)毕业生须在2021年10月30日前取得相应的学历、学位证书。
本次招聘所涉及的服务期限、工作年限、任职年限、取得相应职称资格时间、处罚期限以及户籍、现役、辞退、基层工作经历等有关资格条件的时间计算，以2021年10月30日为截止日期，年限按足年足月累计。(例如，18周岁以上、35周岁以下，即为1985年10月30日至2003年10月30日期间出生)。
(四)服务年限：
详见《隆林各族自治县2021年公开招聘事业单位急需紧缺人才岗位计划表》。
三、招聘程序
(一)报名
1.报名方式及报名时间、地点
本次招聘采取现场报名的方式，报名免费。
时间：2021年10月30日9:00-16:00
地点：南宁国际会展中心B1展厅
2.报名手续
(1)提交材料。报名时须持本人身份证、毕业证原件(应届普通高校毕业生应提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表)和学位证原件、教育部学历证书电子注册备案表一份(登录学信网查询并打印)、以及招聘岗位所要求的其他资格条件的证明材料，并提供上述证件复印件各一份。
(2)本人现场报名并填写《报名登记表》，并提交1张近期2寸彩色照片，所填写的信息必须真实完整，否则后果自负。
(3)考生所学专业与报考单位要求的专业名称不完全一致的，考生所学核心课程与单位要求专业的核心课程有80%以上一致可认为符合报考条件。由考生在报名时自行举证，举证审批表见附件3。
(4)每位应聘人员只能报考一个岗位。
(二)资格审查
资格审查贯彻整个招聘工作过程。现场报名期间由工作人员对报名人员进行资格审查，不符合招聘条件的，不给予报名。
报名时所提交的申请材料必须真实、准确，因报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成报名资格审查、笔试、面试资格审查、聘用资格审查不通过等后果的，由报考人员自行承担相应责任。
(三)考试方式
县直部门岗位考试方式为：笔试+结构化面试。笔试和面试试题由隆林各族自治县人力资源和社会保障局委托有资质的机构统一组织命题和评卷。
岗位计划招聘人数与报考人数比例达到1：3的方可开考;对于达不到1∶3比例需要开考的岗位，由隆林各族自治县人力资源和社会保障局报百色市人力资源和社会保障局审定，经市人力资源和社会保障局核准后方可开考。无人报考的岗位，取消招聘计划，并在百色人才网上公布。
(四)笔试
1.笔试科目和内容
公共科目笔试为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，分值各150分。
2.笔试时间地点
具体时间另行通知，笔试地点设在隆林县县城内。报考人员按照准考证上指定的时间、地点，携带本人有效身份证原件和准考证参加考试(两证缺一不可)。
3.笔试成绩
公共科目笔试成绩由招聘组织单位统一反馈。
划定笔试合格分数线并在百色人才网发布通告。
公共科目笔试总成绩=职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩+少数民族照顾加分。
对少数民族报考人员给予照顾加分，分值为3分。
(五)面试
1.确定面试入围人选
根据报考人员参加公共科目(2个科目)笔试考试总成绩，按照岗位计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试总成绩从高分至低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试入围人选。岗位计划招聘人数与面试人选比例达不到1:3的，该岗位考生面试成绩须达到70分以上方可进入下一招聘程序。
有任一笔试科目为0分、缺考或违纪情况的报考人员不能入围面试。
2.面试资格复审
面试实施单位通过百色人才网发布面试资格审查公告，公布面试人选名单。
面试资格审查时间：具体时间另行通知。
面试资格审查地点：具体地点另行通知。
进入面试人员需提供全部报名所需原件，如本人有效居民身份证、毕业证、学士学位证、教育部电子注册备案表、岗位要求的其他资格条件等证件原件。
如在面试资格复审期间应聘人员无法提供相关证件原件，或者提供的材料不齐全、不真实，招聘工作小组有权取消其面试资格，所有责任由应聘者承担。
2022年应届普通高校毕业生在面试资格复审阶段无法提供学历、学位证书原件的，可提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表(原件)代替。2022年应届普通高校毕业生提供学历、学位证书原件、岗位所需专业技术资格或执业(职业)资格证书的截止时间为2022年7月31日，逾期将视为放弃聘用。
3.面试实施
面试实行考官、报考人员双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，报考人员抽签确定参加面试的顺序。
面试期间，报考人员严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。考生面试时不得向考官透露本人姓名、所在学校或工作单位、籍贯、毕业院校、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情扣减面试成绩3-5分。
考区所有面试考场面试结束后，当场公布面试成绩，考生应签名确认。
4.面试合格分数线划定
面试合格分数线为60分。其中，岗位计划聘用人数与实际参加面试人数比例达不到1:3的，该岗位考生成绩须达到70分以上方可按招聘需求进入下一招聘程序。
四、综合成绩计算标准
综合成绩=公共科目笔试总成绩×50%+面试成绩。
五、体检及考察
(一)确定体检和考察人选
根据报考人员的综合成绩，按照岗位计划招聘人数1:1的比例，从高分至低分确定进入体检、考察人选。综合成绩相同时，以面试成绩高的确定为体检、考察人选;笔试总成绩、面试成绩都相同时，以《职业能力倾向测验》科目成绩高的确定为体检、考察人选。入围体检的报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。
体检、考察不合格或自愿放弃体检的，应从同一岗位报考人员中按照综合成绩从高分至低分的顺序依次递补。没有递补人选的，经市人力资源和社会保障局批准，取消该岗位招聘计划。
(二)实施体检和考察
体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自付。
报考人员对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行;对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施单位提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复查。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察的，不得确定为拟聘用人选。
六、公示和聘用
根据考生的综合成绩、体检结果、考察情况，确定拟聘用人选，并在百色人才网发布公示，公示期不少于7个工作日。
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续，对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用审核，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
拟聘用人员公示后，出现自动放弃聘用资格、公示不合格或上报的审核材料不合格等情况的，均不再递补聘用对象。
七、疫情防控要求
参加公开招聘考试的考生，应严格按照疫情防控要求做好个人防护工作，须持有健康通行码，经扫码、测量体温、佩戴口罩和验证后方可进入考场。凡经现场医疗专业人员确认有可疑症状的考生，不再参加当日笔试，参加公开招聘考试的所有考生必须配合做好疫情防控。如果疫情防控有新要求，请及时关注百色市人才网官网通知公告栏相关信息。
八、工作纪律
(一)公开招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会和管理部门的监督。
(二)严格执行回避制度。公开招聘工作人员凡与报考人员有需要回避的亲属关系的，要实行公务回避。不得参与公开招聘的方案制定、组织实施、会议讨论等工作。报考人员不得报考聘用后与聘用单位人员涉及回避关系的岗位。
(三)对于违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或给予相应处分;触犯刑律的，交由司法机关依法处理。
(四)应聘人员所提交的应聘申请材料应当真实、有效。在招聘报名、面试、考察、体检等相关环节中有违纪违规行为的，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行严肃处理。
(五)诚信管理
对有以下情形的，将记入诚信档案，诚信档案供招聘单位聘用考察时参考。
1.发布面试资格审查通告后，报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格的，取消本次考试资格。
2.发布面试公告后，报考人员进入面试资格复审、面试、体检、考察环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年;累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。
3.报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。
4.报考人员聘用为事业单位工作人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。
特别提醒：
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
报考咨询电话：隆林各族自治县人力资源和社会保障局专业技术人员管理股0776-8217110。
监督电话：中共隆林各族自治县纪委监委驻自治县人力资源和社会保障局纪检监察组0776-8201308。
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2021年隆林各族自治县公开招聘事业单位急需紧缺人才公告岗位计划表
2021年隆林各族自治县公开招聘事业单位急需紧缺人才公告报名登记表
隆林各族自治县人力资源和社会保障局
2021年10月19日
2021年梧州市万秀区考试招聘事业单位工作人员公告
广西人事考试网2021年10月27日讯：为满足2021年我区学校补充人员的需要，优化我区学校人员结构，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发[2011]155号)、《关于印发2021年度设区市以下事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(桂人社函〔2021〕66号)及《梧州市事业单位公开招聘人员实施细则》(梧政发〔2012〕52号)和《中小学教师公开考试招聘改革指导意见》(桂教规范[2019]19号)文件精神，现决定通过公开考试招聘方式招聘实名编制事业单位工作人员4名，聘用教师控制数7名。为确保本次招聘工作顺利进行，特制定本方案。
一、招聘原则
(一)坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，坚持考试与考核相结合的原则。
(二)保密、回避的原则。
二、招聘岗位
各事业单位具体招聘的岗位、人数和条件详见招聘前公布的《梧州市万秀区2021年公开考试招聘事业单位工作人员计划表》(附件1)。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)符合岗位所需的资格条件;
(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
(六)基本条件：
1.年龄：年龄为18周岁以上、40周岁以下(1980年11月1日至2003年11月1日期间出生)，具体详见《梧州市万秀区2021年公开考试招聘事业单位工作人员计划表》(附件1);
2.具有国家承认学历(非普通高等学历教育的其他国民教育形式包括自学考试、成人教育、网络教育等毕业生必须在2021年11月1日前取得相应的学历、学位证书。否则招聘单位将取消其应聘资格)和岗位所需的资格条件;
3.报考教师岗位的应具备相应的教师资格证;
4.报考语文教师岗位的须取得二级乙等及以上普通话测试合格证书。
5.具有下列情形之一者，不得报考：现役军人;曾因犯罪受过刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;在各级公务员或事业单位招考中被认定有违法违纪行为受到禁止报考处罚未到期的人员;依法被辞退公职未满五年的人员;法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员;
6.与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得报考该单位负责人的秘书、人事、财务、纪检等岗位，以及与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。
(七)本次招聘所涉及的服务期限、工作年限、任职年限、取得职称、从业资格年限、处罚期限以及户籍、现役、辞退、基层工作经历等，计算截止日期以2021年11月1日为截止日期，年限按足年足月累计;
(八)本次招聘专业设置参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)》;
(九)对符合报考条件的应聘人员,招聘单位不得拒绝其报名。
四、报名
本次公开考试招聘实行现场报名、现场资格审查、交费。
(一)报名
报考者只能报考一个岗位。符合报考条件的报考者带报名岗位所需的本人有效居民身份证(原件及正反面复印件1份)、毕业证(原件及复印件1份)、学位证(原件及复印件1份)、户口簿(原件及户主、本人页复印件各1份)、工作经历证明原件(报考岗位有工作经历要求的人员须提供相应的合同和养老缴交证明)、所在单位及主管部门出具的同意报考证明原件(加盖公章)和本人近期免冠1寸正面证件照片3张等，在报名规定的时间内到梧州市万秀区教育局(市新兴一路60号)审核，审核通过的，填写报名登记表进行报名。
现场报名时间：2021年11月1日—11月2日(上午8：30-11：30，下午3：30-5：30)
(二)资格审查
招聘单位及主管部门依据本公告规定的招聘岗位资格条件对报考者进行资格审查，对符合报考条件的，不得拒绝报考。
招聘单位及主管部门应指定专人严格按照简章公布的岗位条件认真对报考人员进行资格审查，因审查不严造成失误由招聘单位承担相应责任。
报考人员报名和考试时使用的居民身份证必须一致。报名时，报考人员应仔细阅读并理解岗位资格条件，认真核对个人填报信息，报名时所提交的申请材料必须真实、准确，因报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成资格审查、面试资格审查不通过等后果，由报考人员自行承担责任;报考人员对《计划表》(详见附件1)中的专业、学历、学位、工作年限等资格条件需要咨询时，可现场咨询。
报考人员提供的申请材料必须真实、准确，提供的申请材料或者信息不实，涉及报考资格的，取消其本次招聘资格，凡伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
对于在职的报考人员，需所在单位及主管部门出具的同意报考证明(加盖公章)，提供所在单位同意报考证明有困难的，经招聘单位主管部门同意，可在考核、体检前提供。考核、体检前未能提供单位同意报考证明的，视为放弃招聘资格。
通过资格审查的报考人员，不得再改报其他岗位。
(三)缴费
对报考有笔试环节岗位(详见附件1)的报考者，通过资格审核后按规定应缴纳考试费50元。若未按期交费者视为自动放弃报名。
缴费时间：2021年11月1日8：30时—11月4日17:00时。
(四)开考的比例
招聘岗位人数与报名人数的开考比例原则上不能少于1：3。对招聘岗位达不到开考比例的，确因工作急需补缺的，由招聘单位(或主管部门)报经梧州市人力资源和社会保障局同意后，方能开考。
不能开考的岗位，由招聘单位及时告知报考人员。放弃改报的考生，报名费退还考生本人。
考试费政策减免。脱贫家庭人员和城镇低保人员可申请减免考试费用，在报名时提供相关证明材料。
(五)发放准考证
资格审查合格并已交考试费的报考者，请于2021年11月11日—12日(上午8：30-11：30，下午3：30-5：30)持本人有效居民身份证原件到梧州市万秀区教育局领取笔试准考证。报考者按准考证上的时间、地点参加笔试。笔试时需携带本人有效居民身份证原件、笔试准考证，以上两证不全者，不能参加考试。笔试准考证是报考人员参加事业单位招聘考试的重要凭证，面试、考核、体检环节需提供，须妥善保管。
五、考试
考试包括笔试和面试。
(一)笔试
1.笔试内容
笔试主要考察《综合应用能力》，不指定考试科目和考试用书。
笔试满分为100分。
2.笔试方式
采用闭卷方式。具体流程严格按笔试有关操作规定执行。
考生考试时可携带必要的考试用具以备使用。
3.笔试时间：2021年11月13日(星期六)上午9:00—11:00
4.笔试地点：万秀区学校，具体地点见《准考证》。
5.疫情防控：根据常态化疫情防控要求，考试当天须现场查验报考人员广西健康码为绿色且现场测量体温正常(<37.3℃)方可参加考试，持广西健康码非绿码的报考人员和有国内疫情中、高风险地区及国(境)外旅居史的报考人员按区、市、县新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组指挥部有关要求执行。
报考人员参加笔试，须携带本人笔试准考证、有效居民身份证原件(与报名时一致)并全程佩戴好一次性使用医用口罩或医用外科口罩。
6.照顾加分：少数民族加3分。
7.笔试成绩计算：笔试成绩=笔试卷面分+照顾加分。
8.确定笔试合格分数线：笔试合格分数线由梧州市万秀区人力资源和社会保障局统一划定，笔试成绩和笔试合格分数线通过梧州人才网(https://wz.gxrc.com/)或梧州市万秀区人民政府网站(http://www.wzwxq.gov.cn/)向社会公布。
(二)面试
1.确定面试人员名单
笔试成绩没有达到笔试合格分数线的报考人员不能进入面试环节。根据岗位计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照笔试合格成绩从高分到低分的顺序，确定进入面试的人选，比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试人选。
出现未通过资格审查或自愿放弃面试资格人员的，按照笔试合格成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员。
招考岗位通过合格分数线的人数达不到规定的面试比例，又确需进人的，经招聘单位和主管部门同意，报经市人力资源和社会保障局核准后，才能进入面试。招考岗位没有达到合格分数线的人员时，取消该岗位的招聘计划。
不需笔试的岗位：对取得学士学位及以上学位、专业对口的应届高校毕业生或择业期内(2020年-2021年)未就业毕业生，具体详见附件1(梧州市万秀区2021年公开考试招聘事业单位工作人员计划表)，经招聘单位及主管部门依据本公告规定的招聘岗位资格条件对报考者进行资格审查，通过资格审核符合报考条件的人员，当岗位计划招聘人数与面试人选超过1：10比例时，需经择优遴选后按1:3的比例确定进入面试人选，对招聘岗位达不到开考比例的，确因工作急需补缺的，由招聘单位(或主管部门)报经梧州市人力资源和社会保障局同意后，方能开考。
拟确定的面试人员名单在梧州人才网(https://wz.gxrc.com/)或梧州市万秀区人民政府网站(http://www.wzwxq.gov.cn/)招聘单位工作区域内公示5个工作日。
2.发布面试公告
面试公告和面试人员名单在梧州人才网(https://wz.gxrc.com/)或梧州市万秀区人民政府网站(http://www.wzwxq.gov.cn/)公布，面试时间、地点及相关事宜由梧州市万秀区教育局书面通知面试人员。面试人员名单公布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人数进行面试。
3.发放面试通知书
面试前2天，请进入面试的考生持个人有效居民身份证原件到梧州市万秀区教育局领取《面试通知书》。《面试通知书》须由考生本人亲自领取，不准代领。
4.面试的命题
委托相关部门负责做好面试的命题。
5.面试的组织
面试工作由区人力资源和社会保障部门会同区教育局组织，邀请区纪委监委监督。
面试实行严格验证制度。进入面试的报考者须携带本人有效居民身份证原件、面试通知书，经负责组织面试的部门验证无误后才能进入面试。
6.面试方式
教师类岗位采取模拟教学的方式进行面试，非教师类岗位采取结构化面试。面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩未达60分者，不得确定为考核人选。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的面试成绩按零分处理，其余的酌情扣3—5分。面试成绩在每个招聘岗位面试结束时当场公布。
经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分方可进入下一程序;考生面试成绩达不到70分的，取消该岗位招聘。
(三)考试总成绩确定
1.参加笔试+面试的岗位：按笔试总成绩、面试成绩各50%权重计算考试总成绩。考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%;其中，笔试总成绩=(笔试卷面分+照顾加分)÷2;成绩计算四舍五入,保留到小数点后两位。
2.不需要参加笔试的岗位：面试成绩即考试总成绩，成绩计算四舍五入,保留到小数点后两位。
六、考核和体检
(一)考核
根据招聘岗位人数，按考试总成绩在面试合格人员中从高分到低分按1:1的比例确定考核人选;考试总成绩相同时，以面试成绩高分者进入考核程序。
考核工作由招聘单位及主管部门负责，应本着实事求是的原则，采取多种形式全面了解被考核人的思想政治素质、遵纪守法意识、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、学习工作情况、身体状况以及需要回避的情况等，全面、客观、公正地确定被考核人的考核结果。考核时将核实考核对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面情况。凡是因重要档案材料不全等因素造成无法进行有效考核或考核不合格的，以及根据《关于加强对失信被执行人联合惩戒的实施意见》(桂高法会〔2018〕13号)文件要求，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，不得确定为拟聘人员。因考核不合格或自愿放弃出现空缺时，其缺额可从报考同一岗位的面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分的排序依次递补。
考生需按要求，配合考察小组开展相关表现及人事档案审核等内容的考察工作，因考生不配合导致工作受阻，不能在1个月内完成考察的，视为自动放弃资格。
(二)体检
1.根据考试、考核结果按招聘岗位人数1:1的比例确定体检人选。
2.体检人员由区人力资源社会保障局会同有关部门组织到有相应资质的医院进行体检。
3.体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
体检费用由考生本人负担。
4.体检出现不合格或自愿放弃的，从报考同一岗位的面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
5.不按时参加体检者，视为自动放弃拟聘资格。
七、公示及聘用
(一)经考试、考核、体检合格后择优确定拟聘人员名单，并在梧州人才网(https://wz.gxrc.com/)和广西梧州市万秀区人民政府门户网站(http://www.wzwxq.gov.cn/)对拟聘用人员进行7日的公示。拟招聘人员名单公示后不再递补。经公示无异议，由招聘单位组织拟聘用人员填写《梧州市事业单位公开招聘工作人员审批表》，经主管部门签字盖章，区人力资源和社会保障局审核，报市人力资源和社会保障局批准后，办理聘用手续。在1个月内未能配合招聘单位办理好相关调配及聘用手续的，取消聘用资格。
(二)招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。采取本款方式聘用的人员，在所聘或类似条件的岗位上服务年限应当不少于3年。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。受聘人员为初次就业的大中专毕业生，试用期最长不能超过12个月。试用期只能约定一次。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。
(三)根据自治区编办、财政厅、教育厅、人社厅《关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》(桂编办发〔2015〕85号)规定，使用聘用教师控制数的是指：该类人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险费，不办入编手续，报同级机构编制、财政、人社部门备案。
八、疫情防控要求
根据《中共广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好全区事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社函〔2020〕106号)和《广西壮族自治区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组指挥部关于印发各类现场笔试面试新冠肺炎疫情防控指引的通知》(桂新冠防指〔2020〕167号)等文件要求，在招聘组织实施过程中，由梧州市万秀区机关和事业单位人员招录工作领导小组办公室将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大考生理解、支持和配合。若有调整，相关公告将在梧州人才网和广西梧州市万秀区人民政府门户网站上公布，请考生自行关注。报考人员应按照疫情防控工作要求，落实疫情防控措施，提前14天做好个人健康监测并如实申报，确保顺利参考。
九、工作要求
(一)加强组织领导。梧州市万秀区机关和事业单位人员招录工作领导小组负责对公开招聘工作的指导、监督和管理。确保安全、公正、按时完成此次招聘工作任务。
(二)加大监督力度。公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，保证公开招聘工作的公开、公平、公正。
(三)严肃公开招聘工作纪律。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。工作人员要认真履行职责，执行回避制度。应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定严肃处理。
对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格处理;对违反规定招聘的人员，一经查实，须解除聘用合同，予以清退。
十、其他说明
(一)考生提供的联系电话应准确无误并及时接听，确保能够及时联系。因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由考生本人承担。
(二)考生须恪守诚信原则。具备参加招聘资格的考生须作出不主动放弃面试、体检、考核、聘用资格的承诺，同时也须作出若被聘用保证按时报到的承诺，违背承诺的记入失信人员名单。
(三)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
凡涉及本次招聘重大事项或本方案未尽事宜，按有关规定执行，由梧州市万秀区教育局负责解释。
咨询电话：0774-3953035
监督电话：0774-3953051
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1.《2021年梧州市万秀区面向社会公开考试招聘事业单位工作人员计划表》
2.《梧州市万秀区2021年面向社会公开考试招聘事业单位工作人员报名表》
3.《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)》
梧州市万秀区教育局梧州市万秀区人力资源和社会保障局
2021年10月26日
