2019年广西防城国际海员俱乐部招聘11人公告
防城国际海员俱乐部招聘公告
防城国际海员俱乐部为广西壮族自治区总工会下属正处级公益二类事业单位，是中国工会管理的，为国际海员、国内海员服务的文化福利涉外单位，是我国对外宣传的重要窗口，基本任务是贯彻党和国家的方针政策，做好对海员的友好、服务和宣传工作，同时开展干部培训、劳模和职工疗休养、旅游、文化娱乐等业务。根据业务需要，防城国际海员俱乐部现面向社会公开招聘以下编制外工作人员。
一、招聘岗位及条件
(一)办公室人力资源主管、文秘档案主管、人力资源管理员、文秘档案管理员各1名，男女不限，35周岁以下。人力资源主管、文秘档案主管需全日制本科学历，人力资源管理员、文秘档案管理员需全日制大专以上学历，中文、文秘等相关专业毕业，熟悉电脑操作，熟练运用Word、Excel等办公软件，有扎实的文字功底和公文写作能力。
(二)财务科稽核会计1名。男女不限，35周岁以下，大学本科学历，财务管理或会计专业，5年以上工作经验，助理会计师职称。
(三)总台服务员若干名。男女不限，35周岁以下，高中(中专)以上学历，熟悉电脑操作，爱岗敬业，吃苦耐劳，具有良好的沟通能力和较高的工作热情。有英语特长者优先。
(四)客房服务员若干名。男女不限，30周岁以下，高中(中专)以上学历，爱岗敬业，吃苦耐劳，具有良好的沟通能力和较高的工作热情。有相关行业岗位工作经验者优先。
(五)餐厅服务员若干名。男女不限，30周岁以下，高中(中专)以上学历，爱岗敬业，吃苦耐劳。有相关行业岗位工作经验者优先。
(六)工程部技术人员2名。男女不限，35周岁以下，高中(中专)以上学历，持有特种作业操作证，爱岗敬业，吃苦耐劳。
(七)餐厅厨师1名。男女不限，35周岁以下，高中(中专)以上学历，身体健康，热爱本职工作，有相应的厨师资格证书，从事厨师工作满两年以上，具有一定的烹饪能力，能按工作规范的标准要求独立进行工作。
(八)汽车司机1名。男性，30周岁以下，高中(中专)以上学历，取得A2以上驾照并有五年以上实际安全驾驶经验，驾驶技术娴熟，无酒后驾驶机动车等违章记录，无重大交通责任事故记录，具有较强的安全驾驶意识。退伍军人优先。
(九)保安员2名。男性，30周岁以下，高中(中专)以上学历，身高170CM以上，容貌端正，爱岗敬业，遵章守纪，服从管理，身体健康，有较强的事业心、责任感，具备较强的意外事件预防和处置能力。退伍军人优先。
二、以下情形不得应聘
受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员、被认定有违纪、政纪等纪律行为规定的人员或在党纪、政纪处理中尚未定性的人员。
三、相关待遇
通过综合考核和面试择优录用，录用后与防城国际海员俱乐部签订劳动合同，按月发放薪酬待遇，缴纳“五险”，按国家规定执行上班及休息休假制度。
四、报名程序
1.报名方式：以现场报名和网上报名方式进行，应聘者填写《防城国际海员俱乐部招聘报名表》(见附件)，现场提交或发送电子邮件至gjhyjlb@163.com(注明应聘报名表)，对报名表审核符合聘用要求的人员，我单位将通过电话通知面试。面试时需带上身份证、学历书、专业技术证书及相关工作经历证明材料原件。
2.报名时间：2019年5月9日至6月9日。
3.报名地点：防城港市港口区友谊路15号。
4.联系电话及联系人：0770-2217218，13788008188(黄生) ， 18277018019(班生)。
防城国际海员俱乐部
2019年5月9日
2019年广西贺州富川县委员会办公室选调公告
2019年富川瑶族自治县委员会办公室面向全市公开选调工作人员简章
根据工作需要，富川瑶族自治县委员会办公室决定面向全市公开选调事业单位机关工作人员3名。现将有关事项公告如下：
一、选调职位
富川瑶族自治县政策研究中心工作人员3名（均为财政全额拨款事业编制）。
二、选调范围
贺州市各级党政机关及全额拨款事业单位在职在编的干部。
三、选调条件
（一）全日制大学本科以上学历，专业不限；
（二）具有良好的、业务素质，较强的文字表达能力、组织协调能力，品行端正，勤奋敬业；
（三）年龄在35岁以下（1984年9月1日以后出生），具有2年及以上工作经历；
（四）近两年年度考核均为称职（合格）及以上；
（五）身体健康，具备正常履职尽责的身体条件；
（六）符合选调职位所要求的其他资格条件；
（七）具有下列情形之一的，不得参加选调：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的；
3.受处分正在影响期的，或在党纪、政务处分所规定的提拔使用限制期内的；
4.按规定到定向单位工作未满服务年限或尚在新录用干部试用期的；
5.选调后即构成《公务员法》第六十八条规定的回避关系的。
6.法律、法规规定的其他情形；
7.本次选调所涉及的服务年限、处分期及工作经历、资历年限等有关资格条件的计算时间，以2019年9月1日为截止日期，年限按足年足月累计。
四、选调程序
本次公开选调工作从2019年9月上旬开始，至12月下旬结束。
（一）报名（2019年9月1日至20日）
符合资格条件的报名人员将所需报名材料通过邮寄或直送富川瑶族自治县委员会办公室进行报名。
1.报名时间：2019年9月1日至20日（工作日上午8：00—12：00，下午15：00—18：00）。
2.报名材料：
（1）本人有效居民身份证、毕业证书、书原件及复印件1份；
（2）《2019年贺州市富川瑶族自治县委办公室面向全市公开选调工作人员报名表》一式两份（照片要求：小二寸半身免冠彩照）。直接登陆公告发布网站下载（见附件）；
（3）现单位或组织人事部门出具的具有2年以上工作经历的证明。
3.材料报送地址：贺州市富川瑶族自治县园区大厦5楼517室，富川瑶族自治县委员会办公室秘书股，联系电话：0774-7882521，邮编：542799。同时将报名表的电子版发送到邮箱：fcxwbxxg@163.com。
4.报名注意事项：
（1）报名人员须经单位同意，报名表须加盖单位公章。
（2）报名人员应确保报名材料齐全，信息填写真实准确无误。如填写虚假信息，一经发现取消选调资格。
（3）由他人代为报名的，所有信息视同报名人员本人填写。
（4）报名人员应确保所留联系电话号码准确、通信畅通。因报名人员个人原因造成无法联系影响选调的，由其本人承担责任。
（二）资格审查（2019年9月20—31日）
由富川瑶族自治县委员会办公室根据职位资格条件，对报考人员进行资格审查，确定符合条件人员名单，并通知报考人员本人。经资格审查列为笔试的人员，由本人凭身份证原件领取准考证，因特殊原因本人无法领取的，可由他人持双方身份证原件代领。具体时间以富川瑶族自治县委员会办公室正式通知为准。
（三）考试测评
1.笔试：笔试时间初定为2019年10月上旬（具体时间另行通知），主要考察公文写作水平、组织协调能力、逻辑思维水平等。笔试成绩满分100分。
2.面试：面试时间初定为2019年10月下旬（具体时间另行通知），面试以结构化面试方式进行。面试人选根据笔试成绩从高分到低分，按照参加面试人数与选调岗位名额3：1的比例确定。面试满分100分。
3.跟班学习：根据笔试成绩和面试成绩的总分从高分到低分，按跟班学习人数与选调岗位名额2：1的比例确定跟班学习人员（如因个人原因无法跟班的，按照笔试和面试总分依次递补符合条件者跟班学习）。跟班学习时间1个月。跟班学习期满后，由富川瑶族自治县委员会办公室考核小组对跟班学习人员进行评价打分，跟班学习成绩满分100分。
跟班学习结束后,笔试成绩、面试成绩、跟班学习三项成绩分别按照30%、30%、40%比例计算个人总成绩。根据个人总成绩从高分到低分（总成绩折算不得低于70分）确定考核人选。
（四）考核与体检（2019年12月15日前）
富川瑶族自治县委员会办公室根据总成绩，以1：1的比例确定考核人选到所在单位进行考核。对考核合格人员安排体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。考核或体检不合格的，空缺的名额可按总成绩排名顺序依次递补。
根据个人总成绩、考核情况，经富川瑶族自治县委员会办公室考核小组召开会议研究确定拟录用人员。
（五）录用公示（2019年12月底）
按规定对拟录用人员在富川党建网、富川电视台等媒体进行录用前公示，公示期为7天。公示期满，对没有问题或反映问题不影响录用的人员，按照规定程序办理调动手续。
本次公开选调各环节需公布的信息将在上述媒体及时公布，请各单位及参与人员密切关注。未尽事宜，请向富川瑶族自治县委员会办公室秘书股咨询，电话：0774-7882521。
附件：2019年贺州市富川瑶族自治县委办公室面向全市公开选调工作人员报名表
富川瑶族自治县委员会办公室
2019年9月1日
2019年广西贺州市邮政管理局招聘公告
贺州市邮政管理局2019年招聘工作人员公告
贺州市邮政管理局是监管全市邮政和快递行业的中央直属行政机关。因工作需要，贺州市邮政管理局面向社会公开招聘1名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
招聘一名办公室工作人员，用工性质为劳务派遣。
二、岗位概况
1.工作地点:贺州市八步区平安西路258号市邮政管理局（市林业局院内）。
2.工作时间：行政机关工作时间。
3.工作内容：单位财务工作，协助行业管理工作。
三、招聘条件
1.年龄35周岁以下，大专及以上学历，财会专业，有会计从业经验（行政会计经验优先）。
2.遵纪守法，品行端正，身体健康；具有良好的职业道德，工作责任心强。
3.能长期稳定工作，能熟练使用办公软件。
四、招聘方式
本次招聘采用面试和审查的方式进行。通过面试和审查后择优录用，试用期2个月，试用期满后，工作表现好、能胜任工作、考核合格的，正式聘用；无法胜任工作、考核不合格的，取消聘用。
五、报名方式
1.报名时间：2019年6月21日至7月5日。
2.报名方法：填写报名表发送至办公室邮箱。gxhzsyzglj@163.com，咨询电话：0774-5665011。面试时间和地点另行通知。
3.面试时请携带本人身份证、学历证等证件原件以备查验。
六、聘用待遇
试用期应发工资约2300元，正式聘用后应发工资约2700元（单位购买五险一金），其他相关旅差费参照本局公务员差旅标准执行。
附件：报名表
2019年广西百色市公安局支队招聘48人公告
根据工作需要，决定面向社会公开招聘市公安局支队警务辅助人员。现公告如下：
一、招聘原则
按照德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行公开招聘，择优聘用。
二、招聘人员性质及岗位招聘计划
本次公安机关警务辅助人员招聘名额48名，为非人民身份性质，不纳入机构编制部门管理范围，具体岗位招聘计划详见《百色市公安局支队2019年公开招聘公安机关警务辅助人员计划表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规；
2.可靠、作风正派、责任心强，具备爱岗敬业、吃苦耐劳精神，服从工作安排；
3.有正义感，能够保守工作秘密，敢于同违法犯罪行为作斗争；
4.具有大学专科以上学历；
5.年龄为18周岁以上，35周岁以下（1984年9月27日至2001年9月27日期间出生）；
6.身心健康，体貌端正，面部无明显缺陷，无纹身；
7.退役士兵及公安、政法类院校毕业生优先；
8.户籍不限。
（二）有下列情形之一的不得报考
1. 受过刑事处罚或者治安管理处罚的;
2. 有较为严重的个人不良信用记录的;
3. 曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
4. 本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的;
5. 本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的;
6. 其他不适合从事警务辅助工作的情形。
四、招聘方法及程序
（一）报名和资格审查
1. 报名时间。报名时间为：2019年9月27日至10月12日上班时间上午8：00—12：00，下午15：00 —18：00，报名人数不足的可以顺延。
2. 报名地点。
百色市右江区城东大道175号（市公安局支队702室）
3. 报名方式、要求。应聘人员本人到场报名。应聘人员自行下载《百色市公安局支队公开招聘警务辅助人员报名登记表》（附件3）并如实填写打印。报名时需提交近期白底小2寸免冠证件照2张及个人《百色市公安局支队公开招聘警务辅助人员报名登记表》。
4. 资格审查。携带本人毕业证、身份证、户口本等证件原件和复印件进行资格审查。退役士兵需持退役证进行报名。报考人员只能报考一个岗位。报名时所提交的申请材料必须真实、准确，因报名提交的材料不真实、不完整或者错误填写报名信息，而造成资格审查不通过、无法联系等后果，由报考人员自行承担责任。
经审查合格，由用人单位通知应聘者参加笔试。如提交虚假报名资料的，取消其报名资格。
（二）笔试
笔试考试由市公安局部组织，市公安局支队具体实施，公共科目笔试为《公安基础知识》，分值100分。
笔试时间、地点另行通知。
（三）体能测试
按照岗位计划招聘人数与体能测试人选1∶3的比例，以报考人员笔试成绩从高分至低分的顺序确定入围人选，笔试成绩相同的一并进入体能测试。笔试人数达不到1：3比例的，按实际人数进入体能测试。体能测试参照人民招录体能测评标准（附件2）进行，体能测试共设三个项目，具体为：10米×4往返跑、1000米跑（女性为800米）、纵跳摸高。勤务岗位辅警体能测试必须三个项目全部合格方可进入面试环节。如其中任意一个项目不合格不得进入面试环节。文职岗位辅警体能测试通过任意两项即可进入面试环节。
体能测试时间、地点另行通知。
（四）面试
面试由用人单位组织面试小组进行结构化面试，主要考察报考人员的语言表达能力、逻辑思维能力及组织协调能力等。
面试时间、地点另行通知。
（五）体检
按照笔试、面试总成绩从高到低按岗位招聘计划数1：1的比例确定进入体检人员，总成绩相同的，则按照体能测试成绩优秀者优先进入体检。由聘用单位组织拟聘人员到指定医疗机构进行体检，体检标准参照事业单位工作人员聘用体检标准执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检费用由应聘者自理，放弃体检或体检不合格的不予聘用，由聘用单位根据面试情况进行递补。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用。
（六）政审
体检合格的，按照岗位招聘计划1：1的比例确定进入政审人员。主要考察应聘人员本人及家庭成员或者近亲属的立场、道德品质、遵纪守法等现实表现情况。政审不合格的不予聘用。
（七）公示
经资格审查、笔试、体能测试、面试、体检和政审合格者，由用人单位研究确定拟聘用人员名单，并在百色市人才网进行7天（工作日）公示，公示期满无异议的，办理聘用及相关手续。
（八）聘用
聘用人员实行劳动合同制度，由用人单位与聘用人员签订劳动合同。聘用人员必须服从用人单位的工作岗位安排，否则不予聘用。聘用人实行试用期制度，试用期按《劳动合同法》相关规定执行，试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的解除劳动合同。用人单位依据劳动合同并结合工作实际制定一系列规章制度和内部管理规定对聘用人员进行管理。
五、待遇
聘用期间，聘用人员食宿自理，工资从财政经费中开支，聘用期间年度工资及绩效奖金总额为3.12万元。工资待遇为基础工资每人每月2000元，年度绩效奖金为每人每月600元，住房公积金个人和单位部分均按照基础工资的12%给予缴存，社会保险个人部分由个人承担，单位部分由单位承担。聘用期内，如有违法违纪行为，或经考核不合格者，中止劳动合同，取消聘用资格。
六、纪律监督
（一）严格执行回避和保密制度。用人单位负责人和招聘工作人员在进行招聘过程中，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，必须回避。要严格执行保密制度，严防、漏题，营私舞弊等现象的发生。
（二）严格公开招聘工作纪律。对有下列情形之一的，必须严肃处理：
1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2.应聘人员在面试考察过程中作弊的；
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊的，或在政审体检过程中参与作弊的；
4.招聘工作人员故意泄露面试内容的；
5.有关主管部门工作人员违反规定，影响招聘公平、公正的。
对违反公开招聘工作纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试成绩和聘用资格。
对违规招聘的人员，一经查实，公开招聘工作主管机关不予认可，已聘用的人员，解除聘用合同予以清退。
对违反公开招聘工作纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分。
（三）严格执行相关政策规定。招聘单位要严格按照招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，如发现违规或弄虚作假行为，视情节轻重按照规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
报名咨询电话：0776—2989006
招聘监督单位：
百色市公安局部（0776—2833133）
附件：
1.百色市公安局2019年公开招聘公安机关警务辅助计划表.xlsx
百色市公安局
2019年9月27日
