2022年广西区第七地质队招聘公告
广西壮族自治区第七地质队2022年度公开招聘工作人员公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神，结合我队实际工作需要，现将我队2022年度公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、单位简介
广西第七地质队隶属于广西地质矿产勘查开发局，为全额拨款的县(处)级公益一类事业单位，是一支从事基础性、公益性地质工作，负责地质队(基地)的管理并为地质队(基地)离退休人员提供服务工作的综合性地质队伍。驻地为广西柳州市柳江区拉堡镇。它创建于1965年8月，其前身是以寻找国家急需的铀矿为主的440地质队，1965年12月，为加强铀、钨、锡矿的普查，广西地矿局将在金秀工作的444地质队并入440地质队。1966年2月广西地矿局正式将440地质队改名为广西第七地质队，1973年队部迁到柳江区拉堡镇，即东距柳州市中心13km，西南距广西壮族自治区首府—南宁市196km。1988年和1989年，从事坑探为主的广西第五地质队和从事钻探为主的广西第九地质队并入广西第七地质队。
广西第七地质队曾分别被地质矿产部和广西壮族自治区人民政府授予工业学大庆先进单位大庆式企业先进单位地质勘察先进单位等光荣称号;2010年底，柳州市政府向广西壮族自治区第七地质队颁发了园林式单位荣誉牌匾和城市绿化先进单位证书。
二、招聘岗位
本次公开招聘实名编制工作人员5名，具体岗位要求详见《广西壮族自治区第七地质队2022年度公开招聘工作人员岗位信息表》。本次招聘岗位专业参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)》设置。
三、报名基本条件
报名人员须具备以下条件：
(一)年满十八周岁(含)以上;
(二)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，政治素质好;
(三)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(四)具有良好的品行，爱岗敬业，责任心强;
(五)身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;
(六)具有符合岗位要求的文化程度、知识和工作能力，专业目录参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)》，岗位条件详见附件《广西壮族自治区第七地质队2022年度公开招聘工作人员岗位信息表》(附件1);
(七)本方案中高校毕业生包含2022届毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生。
(八)招聘岗位资格条件中年龄、工作经历及年限等要求的时间计算，均以报名首日为截止日期，年限按足年足月累计。全日制学习或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。
(九)符合岗位所需要的其他条件。
报考人员存在下列情形之一的，不得报考、聘用或取消聘用资格：
(一)曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的;
(二)公务员或事业单位工作人员被辞退、开除未满5年的人员;
(三)受党纪、政纪处分尚未解除的或因违法或违纪正在被查处的;
(四)被依法列为失信联合惩戒对象的;
(五)在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
(六)现役军人;
(七)在读的普通高校全日制学生(其中，在读的研究生不得以已取得的学历、学位证书报考)
(八)专业不符合所报考岗位要求的或其他不符合招聘有关要求的;
(九)报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;
(十)法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形
四、信息发布地址
(一)本次公开招聘公告、拟聘人员公示以及其他调整岗位招聘条件、延长报名时间等情形在广西人事考试网(http://www.gxpta.com.cn)、广西壮族自治区地质矿产勘查开发局网站(http://dkj.gxzf.gov.cn/)发布，并在本单位工作区域内张贴。
(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、成绩公布、考试通知、进入各招聘环节名单等具体事宜在广西壮族自治区地质矿产勘查开发局网站(http://dkj.gxzf.gov.cn)发布，并在本单位工作区域内张贴。
五、招聘流程
(一)考生报名及资格审查
1.报名方式：本次公开招聘报名采取现场报名、网上邮件报名及资格审查方式进行，不接受电话等其他形式报名。报考人员只能选报一个岗位，不得重复报名。若发现同时报考2个以上岗位的，取消报名资格。
2.报名及资格审查时间和地址。
(1)现场报名及资格审查时间：2022年12月27日至2022年12月29日(3个工作日)，上午：8:30-12:00，下午：15:00-17:30。报名期内，未通过报名资格审查的报名人员可以直接改报其他岗位。
(2)现场报名及资格审查地址：广西柳州市柳江区拉堡镇柳堡路3号广西壮族自治区第七地质队办公楼3楼劳动人事科，可乘坐10、40、71、99路、柳江1路、柳江2路、柳江3路公共汽车到拉堡糖厂路口公交站下车。
(3)网上报名时间：公告发布之日起至2022年12月29日，报名专用邮箱：lzqdlrk@163.com。
3.报名及资格审查材料。现场报名人员须携带下述有关材料，在规定的时间内到指定地点现场提交材料进行报名及资格审查，网上报名人员需将下述材料原件扫描件按时发送到指定邮箱(lzqdlrk@163.com)进行初审，于复审时携带下述材料原件到现场进行资格审查(复审具体时间见笔试、面试公告)，复审未参加者视为资格审查不合格：
(1)报考人员本人有效居民身份证原件和复印件(各一份)。
(2)从本次招聘公告附件下载打印的报考人员本人的报名登记表(附件4)(A4正反面打印，一式二份)，并在表中签名处亲笔签名。
(3)报考岗位所要求专业的毕业证和学位证(国内学历提供学历证书电子注册备案表，可在学信网https://www.chsi.com.cn进行查询;国外学历学位须提供获教育部留学服务中心认证)，逾期或无法提供的本单位按规定取消聘用资格。
(4)报考岗位所要求职称或职(执)业资格证书原件和复印件(各一份)。
(5)所在单位出具的同意报考证明原件(在职的报考人员提供，须加盖公章。对于在职的报考人员，开具所在单位同意报考证明确有困难的，须在资格审查时提交书面说明，经我队同意，可在考核前提供。考核前未能提供单位同意报考证明的，取消考核资格)一份。
(6)报考人员3张1寸近期免冠正面彩色白底相片，相片电子版JPG格式(小于1M)在报名当天发送到指定邮箱：lzqdlrk@163.com。
(7)报考岗位所要求的其他条件的证明材料原件和复印件(各一份)。
(8)择业期内未落实工作单位的高校毕业生提供档案存放证明和《择业期未落实工作单位承诺书》(附件3)原件，并在签名处亲笔签名。
择业期内未落实工作单位的高校毕业生是指国家统一招生的普通高校毕业生和在国家、自治区规定的择业期内未落实工作单位，且其户口、档案和组织关系仍保留在原毕业学校或各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的毕业生。资格审查以个人承诺为主，如若在其他环节发现考生资格不符，即取消聘用资格。
(9)报考人员48小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告、个人健康码(纸质版或电子版均可)。
4.报名资格审查有关事项
(1)现场资格审查所提交的材料必须齐全、真实、准确。凡有关材料信息不实、信息不全，影响资格审查结果的，本队有权取消相关报考人员的报考资格。
(2)招聘岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由本队负责解释。
(3)在现场报名资格审查期内，报考人员须携带报考人员本人的身份证原件、报考人员本人在考生承诺栏内亲笔签名的报名登记表原件以及相关资格验证材料的原件和复印件，到本队指定地点进行现场资格审查。非报考人员本人来参加现场资格审查的，除须携带报考人员本人的身份证原件、报考人员本人在考生承诺栏内亲笔签名的报名登记表原件以及相关资格验证材料的原件和复印件外，还须提交报考人员本人亲笔签名的授权书(须注明授权人、被授权人、授权事项)及出具参加现场资格审查人员的身份证原件和复印件。
(4)报考人员为网上报名的，复审时需将本人的身份证原件、报考人员本人在考生承诺栏内亲笔签名的报名登记表原件以及相关资格验证材料的原件和复印件到本队指定地点进行现场资格审查。
(5)资格审查严格按照有关政策规定和招聘公告确定的招聘条件进行。每名报考人员只能选择一个岗位报名。报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试或聘用资格的，一经查实，取消资格。报考信息填写错漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人造成后果的，责任由考生本人承担。
(6)报名资格审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据，资格审查贯穿整个招聘过程，凡发现应聘人员与岗位所要求的条件不符或有弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。
5.现场报名及资格审查工作流程
(1)报名及资格审查采取三级审核方式。
(2)报考人员逐一到资格审查地点三楼劳人科提交报名所需的材料，未排到报考人员在二楼会议室室集中等候。
(3)初审的资格审查工作人员核对报考人员信息是否属实并查验报考人员所提交的材料原件。初审人员在复印件上签署已核与原件相符、姓名和审核日期;原件返还报考人员本人。初审人员、二审人员、三审人员审查报考人员的专业、学历学位、年龄、职称或职业资格、其他条件等是否符合报考的岗位条件。在考生的报名登记表上记录审查情况(一式两份)，由2名资格审查人员及1名监督人员签字确认后存档备查。没有通过资格审查的报考人员，本队有义务接受其询问并告知原因。
(4)我队将于报名结束后3-5个工作日内以发送短信、邮件或电话等方式通知报考人员资格审查结果。
(5)报名及资格审查按照新冠肺炎疫情防控要求组织实施。
(6)考试收费：本次考试不向考生收取任何考试费用。
(二)开考岗位的确认和公布
1.本次公开招聘岗位与通过资格审查报名人数开考比例不少于1：3。
2.报名人数达不到1：3开考的招聘岗位，最多延长一次报名时间，报名方式不变。延长报名时间的调整公告在广西人事考试网和广西壮族自治区地质矿产勘查开发局网站发布，并在本单位工作区域内张贴。延长后仍达不到1：3开考比例的，取消该岗位招聘计划，其他达到1：3开考比例的岗位继续进入下一个环节工作，按桂地矿人〔2022〕76号文件的要求办理，在广西壮族自治区地质矿产勘查开发局网站发布变更公告并在本单位工作区域内张贴，同时在3个工作日内采用打电话并发送电子邮件或短信的方式告知通过资格审查的报考人员，已通过资格审查人员无需二次报名。
3.为保证面试质量，通过报名资格审查人数较多的直接面试岗位必须增加笔试环节。开考岗位确认后，同一招聘岗位报名人数超(含)35人的，则应增加笔试环节进行择优筛选后再进行面试。
增加的笔试环节不须缴纳考试费用。
4.采取直接面试方式聘用的人员，需要常年在野外工作，服务期限不少于3年。(在最低服务期限内，不得以调动、帮助工作、跟班学习等方式将其调走)。
(三)笔试
1.笔试公告：
笔试前，在广西壮族自治区地质矿产勘查开发局网站(http://dkj.gxzf.gov.cn/)及本单位工作区域内发布笔试公告。公布需要笔试的岗位、笔试时间地点及相关事项。笔试公告发布日距笔试之日不少于7个工作日。
2.笔试准考证领取：
笔试前1天，需要进入笔试环节的考生按照公告要求现场领取或打印准考证。考生须携带本人准考证和身份证(原件)参加笔试。
3.笔试科目和内容：
笔试采取闭卷作答方式进行。笔试科目按招聘岗位业务类型确定，同类岗位笔试科目相同，使用相同试卷。笔试内容由公共基础知识和岗位所需专业基础知识两大部分组成，各部分所占分值比例为4:6。笔试成绩实行百分制，满分100分。考试时限为180分钟。笔试岗位考试科目在笔试公告时对外公布。
4.笔试时间和地点：待定。具体见笔试公告。
(四)面试
1.进入面试范围人选的确定：
(1)笔试+面试岗位：我队以岗位招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定进入面试范围的人选。比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。
直接面试岗位：确认开考的直接面试岗位，所有通过资格审查的报名人员为进入面试范围人选;确认开考的增加笔试环节岗位，每个岗位按照1:3的比例，按笔试成绩从高分到低分确定面试人选。比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。
2.面试公告：
面试公告经核准后在广西壮族自治区地质矿产勘查开发局网站(http://dkj.gxzf.gov.cn/)发布并本单位工作区域内张贴。公布对面试岗位、进入面试人员名单、面试的形式、面试时间地点及其他相关事项。面试公告发布后，如有报考人员自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人数面试。
发布面试公告的时间：距面试之日不少于5个工作日。
3.面试形式：
面试采取结构化面试方式;结构化面试主要测试报考人员的业务素质及潜在能力;面试满分值为100分。
4.面试成绩相关事项：
核准开考后因考生缺考，面试时达不到1:3比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上(含70分)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70分的，取消该岗位的招聘。
面试成绩现场宣布，当天全部考生的面试成绩及岗位排名于当天面试结束后在广西壮族自治区地质矿产勘查开发局网站(http://dkj.gxzf.gov.cn/)公布并在单位办公区域内张贴。
5.面试时间和地点：
待定(具体见面试公告)。
(五)考核
考试结束后，根据岗位计划招聘人数与考核人选1:1的比例，按照同一岗位报考人员的总成绩从高分到低分的顺序确定考核人选，笔试+面试的岗位总成绩按笔试成绩和面试成绩4:6的权重计算，直接面试的岗位按面试成绩从高分到低分的顺序确定考核人选。总成绩相同时，按面试成绩从高分到低分的顺序确定考核人员，面试成绩仍相同的，一同进入考核环节。由队领导班子根据考核情况集体研究择优确定拟聘人选。考核不合格或者自愿放弃考核资格的，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补，仅递补1次。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。
考核工作由队公开招聘工作考核小组负责组织实施。考核主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复查。
凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核的，不得确定为拟聘人员。
考核可以采取个别谈话、召开座谈会、查阅档案、同考核对象面谈，以及听取所在学校、工作单位、社区(村)情况介绍等形式进行。本次公开招聘考核工作，拟计划从以下几个方面进行：一是查看考生人事档案;主要按照干部档案审核的有关规定，重点审核三龄两历、是否符合资格条件;二是函告考生户口所在地派出所出具有(无)犯罪记录证明;三是到其所在单位、部门以个别谈话、同考核对象面谈、听取单位领导的介绍等了解其现实政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩等情况。
考核结束后，考核组如实写出书面考核报告，提出考核结论建议。考核报告由考核组全体成员签名。
经本单位领导班子集体研究，按照考试、考核结果择优确定拟聘人员。
(六)体检
考核结束后，按照岗位计划招聘人数与体检人选1:1的比例确定体检人员。体检工作严格按照《中共广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)及《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于指定事业单位公开招聘人员体检医疗通知》(桂人社函〔2019〕160号)文件规定执行。
按照有关规定制定招聘工作人员体检工作方案，负责组织拟聘人员到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检费用由考生承担。
体检不合格或者自愿放弃体检资格的，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补，仅递补1次。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。
体检时间另行通知。
(七)公示
我队根据报考人员的考试成绩、考核情况和体检结果，经我队领导班子集体研究，择优确定拟聘用人员，经自治区地矿局审核后，在广西人事考试网(www.gxpta.com.cn)、广西壮族自治区地质矿产勘查开发局网(http://dkj.gxzf.gov.cn/)和单位办公区域内进行公示。公示内容包括招聘岗位名称、招聘岗位情况以及拟聘人员基本情况。公示期为7个工作日。因无考核、体检合格人选或报考人员本人自愿放弃而被取消招聘计划的岗位，在公示中注明。
(八)聘用
经公示期满无异议的，或者反映的问题不影响聘用的人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关规定实行试用期制度。
六、纪律与监督
(一)本次招聘考试应聘人员、我队和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(二)本次招聘监督举报电话为：0775-7211579(广西第七地质队纪委办);举报邮箱：qdjw7211579@163.com。
七、招聘工作相关人员及联系方式
招聘工作联系人及联系方式：王媛媛、丁筱倩，电话： 0772-7210152，0772-7225279。(电话咨询时间：工作日上午8:30-12:00;下午15:00-17:30)
八、疫情防控注意事项
此次公开招聘工作在新冠肺炎疫情防控常态化形势下开展，根据广西壮族自治区和招聘单位所在地市疫情防控指挥部要求，考试全程严格落实疫情防控措施。因疫情防控要求导致本次招聘工作时间调整的，广西壮族自治区第七地质队将及时在广西壮族自治区地质矿产勘查开发局网站(http://dkj.gxzf.gov.cn/)及单位办公区域内发布公告，请广大报考人员及时关注，并予以理解、支持和配合。报考人员在进入本次现场报名、资格审查、笔试、面试等线下考试工作场所时：(一)应主动出示广西健康码进行查验，接受体温检测，并全程佩戴一次性医用口罩;(二)笔试或者面试当天，所有考生须持考前48小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告(纸质版或电子均可)、广西健康码为绿码、现场测量体温正常(<37.3℃)方可进入考场参加考试。
附件2：广西壮族第七地质队2022年度公开招聘工作人员报名表.docx
广西壮族自治区第七地质队
2022年12月14日
2022年广西贺州市昭平县中小学(幼儿园)教师招聘185人公告
为更好地选拔优秀适岗人才，优化我县教师队伍结构，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）和《贺州市事业单位公开招聘人员实施办法》（贺人社发〔2013〕53号）等有关规定，2022年冬季我县决定面向社会公开招聘中小学（幼儿园）教师185名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
详见附件1：《2022年冬季昭平县中小学（幼儿园）教师公开招聘计划表》（以下简称《计划表》）。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵纪守法，具有良好的思想政治品德与职业道德。
（三）具有正常履行职责的身体条件。
（四）县城学校为18周岁以上、35周岁以下（1986年12月26日至2004年12月 26日期间出生）；乡镇（村）学校为18周岁以上、40周岁以下（1981年12月26日至2004年12月 26日期间出生）。
（五）具有国家承认学历的相应文化程度，符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见《计划表》)。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。
（二）现役军人。
（三）在读的专升本人员、研究生不得以原已取得的学历、学位证书报考;
（四）涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员。
（五）经公开招聘昭平县事业单位新聘用服务年限未满两年（含试用期）及约定服务期未满的工作人员。
（六）昭平县在职在编教师、使用聘用控制数教师、特岗教师。
（七）法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
本次招考所涉及的处罚期限以及现役、辞退、服务期等有关资格条件的时间计算，均以2022年12月26日为截止日期，年限按足年足月累计。
三、招聘程序
本次招聘按照发布招聘公告、网络报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。具体程序如下：
（一）发布公告
报考人员自2022年12月26日起，可通过昭平县人民政府门户（http://www.gxzp.gov.cn/通知公告）网站查阅招聘公告及《计划表》等相关招考信息。
（二）报名
报名和资格审查由昭平县教育和科学技术局负责。
1.报名时须提供的材料
报考人员应按以下顺序整理好报名材料提供给资格审查单位。
（1）报名表（附件2）；
（2）本人有效身份证；
（3）毕业证和学位证（国外、境外的学历学位证书, 须提供国家有关机构认证的有效证明）；
（4）岗位资格条件要求的职称或职业资格证，即教师资格证；
（5）《主管单位同意报考证明》（国家机关、事业单位在职在编人员报考须提供）。面试资格复审时未提供主管单位同意报考证明的（主管单位盖章），视为放弃聘用资格；
2.报名方法和时间
本次招聘报名只采取网络报名方式进行，不接受现场报名。每名报考人员只能报一个岗位，否则予以取消考试资格。
（1）报名时间：2022年12月26日- 2023年1月6日（休息日、节假日除外）。
（2）报名方法：报考人员将报名时须提供的材料按顺序扫描后以电子邮件方式发送到资格审查单位邮箱zprszp208@163.com，邮件名称统一编辑为“姓名+身份证号码+报考单位和岗位”，以便工作人员查收。资格审查单位将按照《公告》规定的资格条件进行资格初审，在收到报名材料次日内反馈网络报名资格审查结果，请注查看回复邮件。
报考人员应诚信报考，如实填报信息、提供有关证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假或审查发现资格不符的，取消聘用资格，并将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）相关规定予以严肃处理。
3.报考人员所学专业与报考岗位要求的专业名称不完全一致的情况下，如所学专业核心课程与岗位要求专业的核心课程80%以上相同的，经资格审查审核同意后，方可报考。此类报考人员须在报名时向资格审查单位提交《专业核心课程相似说明承诺书》（附件3），并须于拟聘用考察时提交本人毕业院校盖章的《核心课程证明》原件（附件4），否则视为自动放弃聘用资格。
4.计划招聘岗位人数与该岗位资格审查合格人数比例达到1:3及以上的方可开考。达不到开考比例的，原则上应核减招聘岗位人数或取消招聘岗位。达不到1:3比例的，又确需要补充人员的，经昭平县中小学（幼儿园）教师公开招聘工作领导小组同意后，可按实际合格人数开考。被取消招聘岗位的应聘人员可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。
（三）考试
1.笔试
笔试由昭平县人力资源和社会保障局、昭平县教育和科学技术局负责组织实施。
（1）笔试时间：2023年1月15日（星期日）15:00-16:30，笔试地点：昭平县第四中学。通过资格审查的考生须佩戴口罩，携带本人的有效身份证、黑色水性笔、2B铅笔、橡皮擦等考试用品进入考场（参看笔试当天考场安排示意图）参加考试，资格审查单位不另行发放笔试通知书。考生14:20前进入笔试考场，迟到考生15:15以后不到场的取消其笔试资格。
（2）笔试内容：笔试内容为教育学及教学法基础知识、教育心理学与德育工作基础知识。
（3）划定合格分数线：笔试成绩满分为100分，笔试合格分数线由昭平县中小学（幼儿园）教师公开招聘工作领导小组划定，未达最低合格分数线者不得进入面试。笔试结束当天在考点公布报考人员笔试成绩及面试入围人选。
（4）确定面试入围人选：在笔试合格人选中，根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。达不到1:3比例的，经昭平县中小学（幼儿园）教师公开招聘工作领导小组批准后，可按实际合格人数进入面试。面试入围人选公布后，自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。
2.面试
面试由昭平县人力资源和社会保障局、昭平县教育和科学技术局负责组织实施。
（1）面试资格复审：面试入围考生，须于2023年1月16日-1月17日（上午8:30-12:00、下午15:00-17:30）到昭平县教育和科学技术局人事股（联系电话：0774-6681193）现场提交资格复审材料。复审不通过或未在规定时间内参加复审的考生，取消面试资格。
（2）面试通知书领取：面试入围考生于2023年2月3日（上午8:00—12:00、下午15:00—17:30）到昭平县教育和科学技术局人事股领取面试通知书，联系电话：0774-6681193。
（3）面试时间：2023年2月4日，具体事项详见面试通知书。
（4）面试地点：昭平县第四中学。
（5）面试方式：采取结构化面试方式进行。面试成绩满分为100分，60分以上者为合格，未达60分者不能进入体检、考察等程序。在面试结束当天在考点公布报考人员面试成绩。
（6）报考人员需佩戴口罩进入面试考点，并凭面试通知书、本人有效居民身份证参加面试。
（四）体检与考察
1.确定体检和考察人选
考试总成绩计算方式为：考试总成绩=笔试成绩×40％+面试成绩×60％。根据计划招聘人数与体检、考察人选1∶1的比例，按照同一岗位报考人员的考试总成绩从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。体检、考察不合格或自愿放弃的，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
考试总成绩相同时，以面试成绩高的确定为体检、考察人选；考试总成绩、面试成绩都相同时，以面试第一要素成绩高的确定为体检、考察人选。
2.体检
体检工作由昭平县教育和科学技术局负责组织实施。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检结束后，医疗机构需出具有主检医生签名、医疗机构盖公章的体检结果报告。体检费用由报考人员自理。
报考人员对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检组织机关提交复检申请。经批准后进行复检，复检只能进行一次，并作为最终的体检结果。
体检不合格的不得确定为拟聘用人选，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。
3.考察
考察工作由昭平县教育和科学技术局负责组织实施。按照德才兼备的标准，采取多种形式，着重考察报考人员的思想政治素质，道德品质修养，业务能力，学习、工作表现，岗位匹配度等情况，进一步核实考察对象的有关信息和材料。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察或考察不合格的，不予聘用。
考察不合格的不得确定为拟聘人选，经招聘单位提出书面递补申请，经招聘单位主管部门同意，并报昭平县中小学教师公开招聘工作领导小组同意后，可从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（五）公示及聘用
从考试成绩、体检、考察结果均合格的人员中确定拟聘用人选，统一在昭平县人民政府门户网站（http://www.gxzp.gov.cn/通知公告）网站进行公示，公示期为5个工作日。经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的，经昭平县人力资源和社会保障局审批同意后办理聘用手续。
对公示有异议，经核实影响聘用的，取消其聘用资格；对反映问题难以核实的暂缓聘用，待核实清楚后按有关规定办理。
对拟聘用人员公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人选。
本公告由昭平县中小学（幼儿园）教师公开招聘工作领导小组办公室负责解释。联系电话：0774-6699771（昭平县教育和科学技术局）；监督电话：0774-6691919（驻县委组织部纪监组）。
昭平县中小学（幼儿园）教师公开招聘工作领导小组
2022年12月 26日
附件1：计划表.xlsx（提取码：938e）
附件2：报名表.docx（提取码：pp8z）
附件3：核心课程承诺书.doc（提取码：rwy5）
附件4：核心课程证明.doc（提取码：5c56）
附件5：广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2022年版）.xls（提取码：r756）
2022年广西电力职业技术学院招聘38人公告
广西电力职业技术学院2022年公开招聘非实名人员控制数人员(二)公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人发〔2011〕155号)、《关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社规〔2021〕7号)及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现将本单位2022年公开招聘非实名人员控制数人员(二)有关事项公告如下：
一、单位简介
广西电力职业技术学院始建于1979年，原由国家电力工业部举办、广西电力工业局主管，现由广西壮族自治区教育厅直管。是广西唯一一所公办电力类高校，是国家优质专科高等职业院校、广西高水平高职学校。
学校现有两个校区，五象校区位于国家级新区南宁市五象新区，科园校区位于南宁市高新区核心地带。办学43年来，学校秉承厚德笃学 砺能敏行的校训，坚持以服务为宗旨、以就业为导向的办学方针，面向全国27个省(自治区、直辖市)招生，全日制高职在校生17000余人，成为全国电力类高职院校中办学规模最大、实力较强、办学前景好的高校。学校设置有电力工程学院、能源动力与环境工程学院、人工智能与信息工程学院、财经与管理学院、智能制造工程学院、建筑工程学院、汽车与交通工程学院、马克思主义学院、通识教育学院、继续教育与培训学院、创新创业学院、国际教育学院等12个二级学院，设置发电厂及电力系统等51个专业，建成对接发、输、变、配、用电力产业链和电力装备制造领域的专业体系。拥有4个国家级骨干专业，2个国家级学徒制试点专业，6个省级示范特色专业。建成建-造-发-输-变-配-用-管全电力产业链的专业体系。与桂林航天工业学院、广西科技大学、广西警察学院合办产教融合应用型本科试点专业。建成3个中央财政支持实训基地、1个国家级虚拟仿真示范实训基地、1个国家级生产性实训基地、1个国家级协同创新中心、6个自治区级示范特色实训基地。建成国家级专业教学资源库建设1个，主持自治区级专业教学资源库4个。拥有省部级教学成果18项。在各级政府、社会各界的大力支持下，学校成为国家职业教育专业教学资源库主持单位、全国高校心理健康教育示范中心建设单位、全国现代学徒制试点院校、全国职业院校学生信息化职业能力提升和认证项目院校、教育部工业机器人职业教育项目合作院校、教育部首批1+X 证书制度试点学校、广西应用型本科人才产教融合协同培养试点院校。
二、招聘岗位
本次公开招聘非实名人员控制数工作人员38名。公开招聘岗位、人数及报名条件详见《广西电力职业技术学院2022年公开招聘非实名人员控制数人员(二)岗位信息表》(附件)。
三、报名基本条件
(一)应聘人员必须具备下列基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍。
2. 拥护党的路线、方针、政策，严格遵守国家法律法规。
3. 热爱教育事业，具有良好的职业道德，自觉遵纪守法，严于律己，廉洁奉公。
4. 具有履行岗位职责所需的知识、能力和素质，并符合招聘所需的专业、学历、学位、职称等条件。专业目录参照广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)或教育部门的专业目录。
5. 具有适应岗位要求的身体条件，身心健康。
6. 招聘岗位的年龄要求具体见《广西电力职业技术学院2022年公开招聘非实名人员控制数人员(二)岗位信息表》(附件);报考人员年龄计算至报名首日。
7. 具备应聘岗位所需要的其他聘用条件。
(二)凡有下列情形之一者，不得报考
1. 现役军人。
2. 曾因犯罪受过刑事处罚的，和曾被开除党籍、公职、学籍的或违纪违规被用人单位辞退的。
3. 受党纪、政纪处分尚未解除的，或因违法违纪正被调查处理的。
4. 曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员。
5. 被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
6. 报考聘用后即构成回避关系岗位的人员。
7. 曾出现严重师德师风负面清单和失范行为的人员。
8. 其他不符合报考资格条件的。
四、信息发布地址
(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人事考试网(www.gxpta.com.cn)、学校网站(www.gxdlxy.com)发布。
(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜在学校网站(www.gxdlxy.com)发布。
五、招聘流程
本次招聘根据岗位类别确定具体考试、考核方式，同一岗位所有报考人员的考试、考核方式一致。
(一)发布公告(7个工作日)
2022年12月29日至2023年1月9日在广西人事考试网和学校网站上公开发布招聘公告。
(二)报名
1. 报名时间：2022年12月30日至2023年1月9日止，过期恕不受理。
2. 报名方式：本次招聘报名采取网上报名的方式进行。
3. 报名网址：学校人才招聘系统(zp.gxdlxy.com)。
4. 报名要求
(1)每名应聘人员限报一个岗位，不能多报，多报者作为无效报名处理，不进入资格审查程序。
(2)请应聘人员务必填写本人联系电话及电子邮箱进行网络报名，相关招聘信息将会通过手机短信及学校人才招聘系统站内信息进行通知。
(3)网上报名时应提供以下附件材料的电子版：
①身份证、各层次的学历证和学位证、学信网下载的学历证明(带二维码的)、海外留学毕业生须提供教育部留学服务中心认证书及第三方专业的正规翻译机构翻译成中文并加盖翻译专用章的成绩单。招聘条件为高校毕业生的岗位，2023年应届毕业生未能拿到毕业证书之前可凭学信网学籍证明或在读学校出具的学籍证明参加报名，并在2023年9月30日前补齐毕业证书、学位证书，否则视为自动放弃聘用机会。其他岗位应聘人员凭已取得的毕业(学位)证书报考。
②职称证、教师资格证、党员身份证明(报考政治面貌要求为******党员或******预备党员岗位的人员必须提供)、技能证书以及报名登记表中所填写的主要科研成果证明及获奖证书等材料。
③报考具有1年及以上工作经历或具有1年及以上高校工作经历条件的岗位必须提供工作经历证明(含有单位信息的社保缴费证明)。相关岗位所要求的工作经历计算截止时间为报名首日的当月，应聘者在校就读期间的社会实践经历，不视为工作经历。
④上传近期白底或蓝底1寸电子证件照。
请将以上材料原件的扫描件(PDF格式)电子版材料文件命名为姓名+岗位名称+材料名称(例如：张三+专任教师+身份证)。
报考者所填写的报名信息资料必须真实可靠，因网上报名提交的材料不真实、不完整或错误，造成网上资格
审查及后续资格审查不通过等后果的，由报考者自行承担责任。
(三)资格审查
(1)根据报名人员提供的材料，审查报名人员的专业、学历、学位、职称、年龄、政治面貌等是否符合岗位招聘条件要求。
(2)网上审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据，资格审查工作贯穿公开招聘工作的全过程，应聘者所提供的材料必须真实准确，应聘者材料提交后，学校人事处按档案资料管理规定进行管理，所有应聘材料恕不退还。应聘人员提供的材料及填报的信息如有不实情况，一经发现，随时取消其考试、聘用资格。
(3)根据资格审查结果，统计各岗位应聘人数。岗位招聘数与通过资格审查人数的比例不少于1:3。如未达到开考比例的岗位，又确实需要引进人员的，须经自治区教育厅审核批准后方可开考。
(4)资格审查结果在学校网站发布，公布内容包括开考岗位及通过资格审查的名单。
(四)考试
岗位1(高级职称人员)直接进入考核，待资格审查结束后，考核人员名单及考核方式在学校网站另行公布。
岗位2至岗位25采取面试的方式，主要测试应聘人员必需的综合知识和与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能。辅导员岗位(岗位16至20)，如岗位招聘数与通过资格审查人数的比例大于1:3(不含1:3)的，增加笔试环节;专任教师岗位(岗位2至15)和行政管理岗位(岗位21至25)，如岗位招聘数与通过资格审查人数的比例大于1:6(不含1:6)的，增加笔试环节。
1.笔试
(1)笔试方式：笔试主要测试应聘人员的职业道德、职业规范以及岗位所需的相关知识和技能的掌握及运用能力，笔试以闭卷方式进行，笔试成绩满分为100分。
(2)笔试时间：笔试时间和地点另行通知。打印准考证时间、考试时间、考试地点将至少提前3个工作日在学校网站人才招聘专栏进行通知，同时学校人才招聘系统会通过手机短信或系统站内信通知应聘人员。
(3)笔试成绩：笔试结束后当天在学校网站上公布笔试成绩。笔试成绩只作为进入面试的依据。
2.面试
(1)确定面试人员：
需要笔试的岗位，笔试成绩达到60分以上(含60分)的按照岗位招聘人数与应聘人数1:3的比例，由高分至低分确定进入面试的考生名单。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试人选。笔试成绩在60分以上(含60分)的人员未达到岗位招聘人数与应聘人数1:3比例的，则取消该岗位面试或经广西壮族自治区教育厅同意后降低比例确定进入面试考生名单。经核准开考或因考生缺考，面试时人数达不到1：3比例的岗位，该岗位考生成绩须达到70分以上(含70分)的方可进入下一程序，如某岗位所有考生的面试成绩达不到70分以上(含70分)的，则取消该岗位的招聘。
不需笔试的岗位，符合报考条件者直接进入面试。
(2)面试时间：面试时间和地点另行通知。打印准考证时间、考试时间、考试地点将至少提前3个工作日在学校网站人才招聘专栏进行通知，学校人才招聘系统会通过手机短信或系统站内信通知应聘人员。
(3)面试形式：根据岗位不同，面试采取试讲或结构化面试的形式进行，具体如下：
①专任教师岗位采取试讲的形式进行，试讲成绩满分为100分，试讲总时间10分钟。主要测试应试者的业务素质及潜在能力，包括教学目标、教学内容、教学方法与手段、仪表教态、教学基本功、试讲整体效果等。试讲内容范围为学校要求的应聘岗位相应专业有关的专业课程内容，具体事宜在学校网站公布。
②其他岗位采取结构化面试的形式进行，面试成绩满分为100分，总时间10分钟。主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的专业知识、综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。
(4)面试结束后当场公布面试成绩，考生确认并签字，面试成绩于面试结束后24小时内在学校网站上公布。
(五)考核
(1)确定考核对象：按照面试成绩从高分到低分，按招聘岗位数1：1比例确定考核人员名单。若比例内报考人员出现末位面试成绩并列时，将按相应岗位类别再次组织末位面试成绩并列人员开展面试，并按高分到低分排序确定考核对象(再次面试的成绩仅作为首次面试末位成绩并列人员按高分到低分排序进入考核的依据，不与首次面试成绩共同排名)。
(2)考核方式及内容: 考核采取访谈、调查等方式，由公开招聘考评组组织进行。主要考核应聘人员的思想政治表现、道德品质、心理健康状况，以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
(3)在考核中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格：
①不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致。
②应聘者被司法机关确定为犯罪嫌疑人。
③应聘者提供虚假证明和材料。
④应聘者干部人事档案三龄二历一身份重要信息存疑无法认定清楚的，或重要档案材料不全、不真实，以及个人经历不明，历史状况不清，无法进行有效考核的。
⑤考核结果不合格。
(4)考核中若出现不合格或自动放弃者，则在同岗位人员中按面试成绩由高分到低分依次等额递补确定考核人选或取消该岗位招聘，如出现递补考核人选成绩并列，则同时进入考核程序。
(六)体检
根据考试成绩、考核结果，经学校研究后，按照1：1的比例确定参加体检的拟聘人员。体检工作按《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)文件精神，由我校统一组织拟聘人员到县级以上具有资质的医疗机构进行体检(体检费用自理)，按照《事业单位公开招聘人员体检表》的体检项目逐项进行，不得随意增减。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检不合格者，不予聘用。拟聘人员体检不合格或自行放弃的，则在同岗位人员中按面试成绩由高分到低分依次等额递补确定考核人选或取消该岗位招聘。
(七)公示
学校将体检合格的拟聘人员的姓名、性别、专业、学历学位、应聘岗位等信息在广西人事考试网和学校网站公示7日。
(八)审批、聘用和待遇
公示期满无异议的，或者反映的问题不影响聘用的，经学校研究同意，由自治区教育厅审核，报机构编制部门备案后，再办理聘用、工资等相关手续。公示期间，对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
拟聘人员须在公示结束两个月内到校报到，逾期不能报到的，视为放弃聘用资格。聘用人员试用期为半年(试用期不含寒暑假)。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后经考核合格，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。
高校非实名人员的工资福利待遇参照现行的事业单位人员工资福利待遇的相关政策执行，与本单位在编在职的同级同类人员同工同酬。
六、纪律与监督
(一)本次招聘考试接受纪检监察机关和社会各界的监督。若有违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(二)实行回避制度。应聘人员与学校在职教职工凡有亲属关系的，不得应聘双方具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得应聘其中一方担任校领导的从事组织、人事、纪检监察、审计、财务工作的岗位。亲属关系包括夫妻关系、直系血亲关系，三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系等。亲属关系包括夫妻关系、直系血亲关系，三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系等。
(三)本次招聘监督举报电话为：0771-2212981;举报邮箱为：dlxyjwjc@163.com。
七、疫情防控要求
本次考试在新冠肺炎疫情防控常态化形势下开展，学校将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，报考人员应严格履行防疫义务，配合做好疫情防控工作。相关防控要求将根据自治区、市疫情防控形势及疫情防控指挥部指令及时调整，并在学校网站发布公告。
八、联系方式
学校网址：http://www.gxdlxy.com
通讯地址：广西南宁市邕宁区玉洞大道109号广西电力职业技术学院人事处
本次公开招聘工作联系人：黎老师，联系电话： 0771-2212986。
广西电力职业技术学院
2022年12月29日
附件：广西电力职业技术学院2022年公开招聘非实名人员控制数人员（二）岗位信息表.xlsx
2022年广西桂林理工大学非实名人员控制数人员招聘公告
广西人事考试网2023年02月20日讯：根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《广西壮族自治区高等学校非实名用人制度试行办法的通知》(桂教人〔2016〕53号)及有关文件精神，2022年我校决定面向社会公开招聘非实名人员控制数工作人员。现将有关事项公告如下：
一、学校简介
桂林理工大学是一所中央与地方共建、以广西壮族自治区管理为主的高校，现有桂林屏风、桂林雁山、南宁安吉、南宁空港四个校区，校园总面积3300余亩。学校现有专任教师2000余人，学校全面贯彻落实党的教育方针，遵循厚德笃学、惟实励新校训，传承和弘扬艰苦创业、敬业奉献、团结协作、开拓创新的桂工精神，坚持育人为本、质量立校、人才强校、科技兴校办学理念，以立德树人为根本任务，以服务国家重大需求和地方经济社会发展为己任，围绕服务自然资源行业和工业高质量发展凸显办学特色，在人才培养、科学研究、社会服务等方面取得了一批标志性成果。
二、招聘岗位
本次公开招聘非实名人员控制数工作人员221名，具体岗位要求见附表1。
三、报名基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行(有从教经历的无师德师风失范行为);
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需要的其他条件。
四、信息发布地址
(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人才网(https://www.gxrc.com/)、桂林理工大学官网(https://www.glut.edu.cn/)发布。
(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜在桂林理工大学官网(https://www.glut.edu.cn/)发布。
五、考生报名
本次招聘采取现场报名方式(不接受其它形式的报名)。应聘者按照《桂林理工大学2022年非实名人员控制数工作人员公开招聘岗位信息表》(附件1)岗位信息目录报名，仅限报1个岗位，不能多报。
(一)报名材料。
1.应聘报名需填写《桂林理工大学2022年非实名人员控制数工作人员公开招聘报名登记表》(见附件2)以及《桂林理工大学2022年非实名人员控制数工作人员公开招聘报名信息一览表》(见附件3)。
2.提交求职简历材料，包含：身份证、学历学位证(国外学历需提供教育部留学服务中心认证的国(境外)学历认证报告)、获奖证书等材料。2022届毕业生需在本公告发布之日前取得毕业证、学位证。
3.应聘岗位要求是中共党员的须由党员关系所在党组织出具党员身份证明材料，应聘岗位要求有工作经历的须由所在工作单位人事部门出具工作经历证明材料。
4.以上材料严格按照桂林理工大学2022年非实名人员控制数工作人员公开招聘考生个人简历(模板)(附件5)具体要求准备。
5.本次招考专业分类参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)》(附件4)执行。
6.本次招聘所有资格、业绩条件及学历学位取得时间的时限，均以本次报名开始之日为截止日期，年限按足年足月累计。
(二)现场报名时间及地点。
现场报名时间为2023年3月1日至2日(每天上午9﹕30—12﹕00，下午2﹕30—5﹕00)，地点在桂林理工大学雁山校区行知楼B618室，逾期不再受理。
现场报名人员应提交应聘材料原件及复印件(原件现场审核后退还给应聘人员)。并将应聘材料电子版以压缩包形式发送至桂林理工大学人事处电子邮箱rsc2@glut.edu.cn，邮件名和压缩文件名统一用XXX(姓名)+应聘桂林理工大学2022年非实名人员控制数+XXX(岗位名称)(例：张三应聘桂林理工大学2022年非实名人员控制数教师01)命名，该电子版材料不作为报名依据。
(三)疫情防控注意事项。
考生必须戴好口罩、接受测温，身体健康方可进入校门，在现场报名及参加考试过程中，必须遵守疫情防控相关要求，校园内疫情防控工作由学校相关部门具体组织实施。
六、资格审查
学校人事处负责将应聘者的材料比照岗位条件要求进行审核，符合岗位招聘条件的，在桂林理工大学官网(https://www.glut.edu.cn/)公布资格审核结果、可参加考试人员名单。
本次招聘所有岗位报名比例需达到1:3的开考比例，对达不到开考比例，又确实需要进人的岗位，需发布变更公告，并告知通过资格审查的应聘人员方可开考。
其余调整岗位招聘条件、增加招聘计划或延长报名时间等情形的，经报自治区事业单位人事综合管理部门备案后，在原公告发布范围发布变更公告。
七、考试与考核
本次公开招聘岗位采取直接面试和考核的方式，如有报名比例小于等于1:4的岗位，则该岗位增加笔试，笔试成绩作为进入该岗位面试程序的依据。
(一)笔试
如有报名比例小于等于1:4的岗位，则增加笔试考试，笔试成绩作为进入该岗位面试程序的依据，按该岗位的笔试成绩从高分到低分1：3的比例确定面试人员。笔试时间120分钟，总分为100分。笔试内容主要测试应聘者的相关专业知识、职业道德、职业规范以及岗位所需的业务知识、技能的掌握和运用等。
(二)面试
1.教师。面试采取试讲的方式进行，时间为10分钟。试讲主要从教学设计、教学过程、教学内容、教学方法、教学基本功和教学特色等方面进行测试、考评，满分为100分。
2.实验教师、辅导员、学生工作管理岗位。面试采取结构化面试的方式进行，时间为10分钟。着重考察应聘人员的业务素质及潜在能力，包括语言表达能力、综合分析能力、计划组织、应变能力等，满分为100分。
3.如出现面试成绩分值相同的情况，则启用备选试题对分值相同人员进行加试。所有人员面试结束后，当场公布面试成绩，应聘者签名确认，并且当天在桂林理工大学官网(https://www.glut.edu.cn/)公布。
(三)考核
考试结束后，根据考生面试成绩，以招聘岗位1:1的比例确定考核人选，若考生面试成绩低于70分，不能确定为考核人选。考核着重对应聘人员在政治思想素质、道德素质、岗位匹配度、获奖情况、工作经历等方面进行考核。为确保人才质量及岗位匹配，如确无合适人选，取消该岗位的招聘。
同时，我校对进入考核的应聘人员资格条件进行复查。
(三)笔试、面试和考核时间
笔试、面试和考核时间及地点及疫情防控注意事项，请应聘人员关注我校官网的公告。因个人原因未能参加面试和考核的，按弃权处理。
八、体检
由学校组织拟聘人员到医院进行体检(注：体检费用自理)。体检工作按照文件《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)和《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于指定事业单位公开招聘人员体检医疗机构的通知》(桂人社函〔2019〕160号)及相关规定执行，体检不合格人员不予以聘用。对体检不合格人员造成的空缺，可从进入同一岗位面试范围的人员中按成绩排序依次等额递补。
九、公示及聘用
根据考核情况，经学校校长办公会研究，确定拟聘人员后对拟聘人员情况(性别、学历学位、专业、拟聘岗位等)进行公示(公示时间为7个工作日)。公示信息在广西人才网(https://www.gxrc.com/)、桂林理工大学官网(https://www.glut.edu.cn/)发布。
十、纪律与监督
招聘工作坚持公开、公平、公正原则，接受社会及相关部门监督。对在招聘中有违纪行为的人员，一经查实，即取消考试或聘用资格，已聘用的人员，即解除聘用合同，予以清退，并将违纪人员信息按照相关规定进行通报、处理。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重予以处理。
招聘咨询电话：0773-36787050773-5896142。
联系人：施老师，李老师。
监督举报电话：0773-8989709。
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4.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)
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桂林理工大学
2023年2月17日
