2019年广西梧州蒙山县事业单位直接面试招聘55人公告
蒙山县2019年第二次直接面试招聘事业单位工作人员简章
根据《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》（桂人社发〔2011〕155号）、《梧州市人民政府关于印发我市事业单位公开招聘人员实施细则的通知》（梧政发〔2012〕52号）和《关于印发<蒙山县机关事业单位补充工作人员若干规定>的通知》（蒙办发〔2019〕9号）文件精神，结合我县事业单位的需要，经研究决定，以直接面试招聘事业单位工作人员55名，为确保招聘工作顺利进行，特制定本简章。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的原则。
二、招聘单位、岗位及人数
具体招聘的单位、岗位、人数详见2019年蒙山县第二次直接面试招聘事业单位工作人员职位表（附件）。
三、招聘对象
符合招聘条件的全日制普通高校应届毕业生（蒙山县人民医院招聘具有中级专业技术职称的岗位可招聘非应届生）。
四、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法;
(三)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(五)具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力;
(六)具备应聘职位所需要的其他聘用条件（详见附件);
(七)具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
2.各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有违纪违规行为且仍在处罚期限内的人员;
3.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;
4.其他具有法律法规规定不得聘用的人员。
五、报名方式、时间、地点
（一）报名方式：采取现场报名方式。
（二）报名时间：2019年6月27-28日(上午9:00-12:00,下午3:00-5:00)。
（三）报名地点：蒙山县人力资源和社会保障局七楼会议室。
六、招聘方式及报名所需材料
（一）招聘方式：直接面试。
（二）提交材料：
1.毕业证书、书原件及两份复印件和学校出具的毕业生在校学习成绩证明（2019届毕业生未取得毕业证的可凭毕业学校出具的在校学习成绩单）;
2.居民身份证原件及两份复印件；
3.职位表上需要的其他相关证明等材料原件及两份复印件；
4.小两寸彩色相片2张；
5.各类获奖证书原件及复印件；
6.自荐书（包含本人学习工作简历、基本情况、教育教学水平、业务能力、工作成绩介绍等内容）；
7.《毕业生就业协议书》；
8.如果应聘人员所学专业在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)》未列有，但是所学专业与报考岗位要求的专业相似或相近，符合以下条件的，可以报考该岗位：
①本人所学专业的核心课程与本人报考的岗位中要求专业的核心课程80%以上相同；
②在面试拟入围人选的资格审查时间结束前，本人能自行举证，提供本人毕业院校盖章的核心课程证明原件（属国内国外高校合作办学，获国家承认的国外大学文凭的，可由原就读的国内高校出具证明），证明本人所学专业的核心课程与本人报考的岗位中要求专业的核心课程80%以上相同的真实性；
③在报名时签订《专业核心课程相似说明承诺书》。
报考者在应聘中所提供的所有资料必须真实、准确、有效，如有虚假，责任由报考者自负。
以上1至4项为必须提供的材料,其余为遴选参考材料。
2019届毕业生如进入考核阶段的，须于2019年7月20日前提供毕业证、原件及复印件到蒙山县人才交流服务中心，逾期视为自动放弃应聘。
七、面试
（一）面试方式：面试以结构化方式进行。面试人选为按招聘职位数1:3的比例择优遴选出的报考人员。
（二）面试时间：2019年7月6日8:30-17:00。
（三）面试地点：蒙山镇第二小学
（四）面试成绩计算方法：
实行百分制，面试成绩的计算方法采取要素合成的体操计分法。在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评要素分值的平均值，即为该考生在此要素上的得分。将各要素上的最后分值相加，得出该考生的面试成绩。考生面试成绩四舍五入保留小数点后两位数。
面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩未达60分者，不得确定为考核人选。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的面试成绩按零分处理，其余的酌情扣3-5分。面试成绩在本考场面试结束时当场公布。
经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可进入下一程序。考生成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位招聘。
(五)报考同一岗位的,因面试成绩相同且出现进入考核范围的考生人数超过岗位招聘人数的，对面试成绩相同的考生当场进行加试，加试考生的最终成绩以加试分数为准。
八、考核、体检、聘用
招聘部门根据招聘岗位人数，按面试成绩在面试合格人员中从高分到低分按1:1的比例确定考核人选。如出现考核人选自行放弃应聘或因考核、体检不合格的，从报考同一岗位的面试合格人员中按面试成绩从高分到低分依次递补确定考核人选。
确定考核人选后，招聘单位与考核对象签订高校毕业生就业协议书。考核、体检、聘用等工作按照《梧州市人民政府关于印发我市事业单位公开招聘人员实施细则的通知》(梧政发〔2012〕52号)实施。所有签约的聘用人员服务年限不得低于3年。
九、其他事项
凡涉及本次招聘重大事项或本方案未尽事宜，按照有关规定执行。本简章由蒙山县人力资源和社会保障局负责解释。联系电话：0774- 6289411。
附件：2019年蒙山县第二次直接面试招聘事业单位工作人员岗位表
蒙山县人力资源和社会保障局
2019年6月14日
2019年广西钦州市合浦师范学校招聘17人公告
广西钦州市合浦师范学校2019年引进优秀人才公开招聘公告
钦州市位于广西北部湾经济区中心位置，拥有中国—马来西亚钦州产业园区、钦州保税港区、钦州港经济技术开发区等多个国家级开放平台，是我国大西南最便捷的出海通道、面向东盟开放合作的桥头堡和门户港。
目前，钦州市人民政府正在筹建钦州幼儿师范高等专科学校，为满足筹建工作需要，解决钦州幼儿师范高等专科学校对急需紧缺人才的实际需求，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《钦州市市直事业单位引进优秀人才暂行办法》（钦政办〔2016〕5号），决定组织2019年引进优秀人才公开招聘活动，到相关高校面向社会公开招聘相关专业硕士研究生。现将招聘简章公告如下：
一、招聘岗位
本次计划招聘钦州市合浦师范学校专业急需紧缺人才17名。其中，教育学教师2名、学前教育教师7名、舞蹈教师3名、音乐教师3名、美术教师2名。具体招聘岗位、人数和条件参阅《钦州市合浦师范学校2019年人才引进岗位需求一览表》（详见附件1）。
二、招聘对象
（一）2019年毕业的硕士研究生；
（二）35岁以下、具有2年及以上工作经历的具有全日制硕士研究生学历学位的人员。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）身体健康；
（五）符合招聘岗位要求及其他条件。
四、招聘程序和方法
按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）规定，经考试、面试、考核、体检、公示与聘用等程序，坚持“双向选择、择优聘用”的原则，确定聘用人选。根据《钦州市市直事业单位引进优秀人才暂行办法》（钦政办〔2016〕5号）规定，硕士研究生可直接参加面试。
五、招聘（面试）工作安排
由钦州市教育局组织招聘工作专家组按《钦州市合浦师范学校2019年人才引进行程安排表》（详见附件2）到相关高校组织面试工作。具体报名及面试要求如下：
（一）报名与资格审查
1.网上报名。符合条件的应聘人员，自公告发布之日起至现场招聘的前一天，填写好《钦州市合浦师范学校2019年人才引进应聘意向表》（详见附件3），发送至钦州市合浦师范学校办公室邮箱（hpsfbgs@126.com）。根据公开招聘行程安排，应聘人员务必在应聘意向表中选定意向考点，以便通知面试的具体时间与地点。
2.现场报名。应聘人员携带本人学生证和身份证在面试当天现场递交应聘意向表（已毕业的携带相应的学历书）。
3.参加公开招聘的应聘人员，在面试时需现场提供下列材料：
（1）《钦州市合浦师范学校2019年人才引进应聘意向表》；
（2）有效期内的本人二代居民身份证原件和复印件（正反面复印）；
（3）学历书原件及复印件（全日制普通高校2019年应届毕业生提供双向选择就业推荐表）；
（4）原件及复印件；
（5）担任学生干部、各类奖励证书及实习经历或工作经历等证明材料；
（6）近期2寸免冠证件照（背面写上名字）3张。
4.资格审查。招聘单位对报名人员进行资格审查。应聘人员所提供的材料信息必须真实，如有提供虚假证件、信息的，一经发现则取消应聘资格。
（二）面试
所有通过资格审查的应聘人员均进入面试。面试采取实际操作能力测试方式，具体时间和地点将提前通知应聘人员。不按时参加面试的应聘人员将视为自动放弃面试资格。
（三）签订录用意向协议书
根据面试成绩及应聘者所提供的材料确定意向人选，现场签
订应聘意向协议书。
五、政策支持和待遇
引进事业单位的人才，通过“绿色通道”录入用人单位事业编制，享受国家规定的事业单位工作人员待遇。符合《钦州市高层次人才引进、培养和开发暂行办法》等规定的人才，还可享受钦州市引进人才的安家费补贴、住房补贴、子女入学等政策待遇。
其他未尽事宜，请与钦州市合浦师范学校联系：
钦州市合浦师范学校办公室（0779-7285686）
钦州市合浦师范学校
2019年6月3日
2019年广西海洋环境监测中心站招聘公告
广西壮族自治区海洋环境监测中心站2019年度公开招聘编外专业技术人员公告
根据本单位实际工作需要，现将本单位2019年度公开招聘编外专业技术人员有关事项公告如下：
一、单位简介
广西壮族自治区海洋环境监测中心站成立于1985年，是广西壮族自治区生态环境厅直属正处级全额拨款的公益一类事业单位。同时为中国环境监测总站南海近岸海域环境监测西站的依托单位，属国家一级环境监测站。承担全区海洋环境监测相关技术性和事务性工作。2006年实验室通过国家级计量认证，目前通过的认证项目共十大类323项。
二、招聘岗位
本次公开招聘编外专业技术人员3名，安排在大型仪器有机分析岗位。
三、报名条件
1．思想觉悟高，遵纪守法，品行良好，有较强的事业心，头脑灵活，身体健康，能吃苦耐劳。
2．年龄20至35周岁。
3．要求本科以上学历，学士以上学位，化学、分析化学、仪器分析、环境监测、海洋科学、海洋化学等相关专业，有从事大型仪器有机分析工作经验者优先。
四、工作待遇
1.提供与事业单位编制内同类专业技术人员同等级别的工资待遇。
2.签订事业单位聘用合同，购买五险一金。
3.为外地人员提供宿舍及食堂用餐。
五、报名应聘方式及时间
（一）网上报名
1.在网站下载填写《公开招聘编外专业技术人员报名表》（附件1），并上传近期免冠证件彩照；另请提供学历、相关专业课程目录及成绩单、毕业生就业推荐表、工作经历证明等相关材料扫描件；
2. 请将报名表及相关材料扫描成电子版打包发送至我站人事教育宣传科邮箱hyjcrsk@vip.163.com，邮件标题注明“（姓名）仪器岗位”字样。
（二）现场报名：
携带填写好的报名表、身份证、学历、相关专业课程目录、成绩单、就业推荐表、工作经历证明等相关材料，直接到我单位人事教育宣传科（北海市公园路49号综合业务楼204号）报名。
（三）招聘报名时间
2019年5月24日至2019年12月30日，招满为止。
六、单位联系方式
1.单位地址：536000 广西北海市海城区公园路49号
2.报名邮箱：hyjcrsk@vip.163.com
3.联 系 人：庞先生（人事教育宣传科）
4.联系电话：0779-6806652 6801336（传真）
附件：广西壮族自治区海洋环境监测中心站2019年公开招聘编外专业技术人员报名表.docx
广西壮族自治区海洋环境监测中心站
2019年6月6日
2019年广西桂林市叠彩区卫生健康局招聘公告
桂林市叠彩区卫生健康局2019年公开招聘乡(街道)卫生计生人员公告
为适应叠彩区经济建设发展，构筑更加科学合理的卫生计生人才队伍体系，根据叠彩区第十届第56次会会议精神。现决定组织实施桂林市叠彩区卫生健康局2019年公开招聘工作人员,共3个职位计划招聘5人。现将有关事项公告如下。
一、招聘的基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法
（三）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
（四）具有正常履行岗位职责的身体条件；
（五）具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力；
（六）具备应聘职位所需要的其他聘用条件。职位所需要的其他聘用条件详见《桂林市叠彩区卫生健康局2019年公开招聘工作人员职位计划表》（附件1）；
（七）具有下列情形之一的人员，不得报名：
1. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
2.各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有违纪违规行为且仍在处罚期限内的人员；
3.在读的普通高校大学生，报名时没有取得大专毕业证的人员；
4.其他具有法律法规规定不得聘用的人员。
（八）其他：
1、本次招聘条件中凡涉及时间段的计算，均以2019年12月31日为界；
2、年龄要求：18周岁以上、35周岁以下（1984年12月31日至2001年12月31日期间出生）；
3、户籍要求：户口属桂林（包括十一个县）
4、有工作单位的人员报考，须取得所在工作单位同意后，方可报考，一经聘用，若所在单位因不同意报考拒绝办理相关手续所产生的后果，由报考人员自行承担。
二、报名和资格审查
（一）报名方式及时间地点
本次桂林市叠彩区卫生健康局公开招聘人员的报名工作，采取现场报名方式进行。
本公告发布时间：2019年4月9日至4月15日
报名时间：2019年4月16日至4月19日，每天上午8:30—11:30，下午14:30—17:00。
报名地点及联系电话：
桂林市叠彩区就业服务中心， 0773-2602426。
报名地址：
桂林市叠彩区就业服务中心中山北路84-12号。
凡符合招聘岗位报考条件要求的报考人员，现场填写《桂林市叠彩区卫生健康局2019年公开招聘卫生计生工作人员报名登记表》一式二份，贴本人近期小2寸正面免冠彩色白底照片(共2张照片)。报名时，报考人员须携带本人有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件（如毕业证、、身份证、资格证明等），通过资格审查后交复印件一份。
现场报名原则上要求报考人员本人到场，如本人确有原因不能到场，可委托报名。受委托人提供委托书、报考人员有效身份证明和符合报考职位招聘条件相关材料原件的，视为报考人员委托受委托人报名并承担责任。
（二）资格审查
桂林市叠彩区卫生健康局指定专人，现场按照本《公告》的规定和《桂林市叠彩区卫生健康局2019年度公开招聘卫生计生工作人员职位计划表》》公布的招聘职位资格条件对报考人员进行资格审查，对符合报考条件的，不得拒绝报考，不同意报考的要简要说明理由，并当面反馈给报考人员。
报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件，凡是不符合报考条件，仍提供虚假信息报名参加考试的，一经核实，取消报考资格，责任由报考人员承担。
现场报名与资格审查同时进行，桂林市叠彩区人卫生健康局负责报考人员的资格审查。
三、考试
（一）机试人员的确定
经过现场资格审查确认符合招聘条件的报考人员，均可直接进入机试程序。同一招聘职位的招聘人数与报名人数比例低于1:3，又确需补缺的岗位，由公开招聘工作领导小组讨论决定。通过资格审查的报考人员，要按机试通知规定的时间地点及要求参加机试。未能按时参加的，视为自动放弃面试资格。
（二）面试人员的确定
杋试结束后3个工作日内在叠彩区政府网站公布机试成绩，从高分到低分按1：3比例确定面试入围人员名单。由桂林市叠彩区卫生健康局在面试当天当场组织考生抽签确定顺序，报考人员按其抽签确定的顺序进行面试。
（三）面试的组织实施
面试工作由叠彩区委组织部、叠彩区卫生健康局、叠彩区人力资源和社会保障局统一组织实施，全程接受纪检（监察）部门的监督。
（四）机试、面试的形式、时间、地点
根据岗位需要，本次面试采取公共面试的形式进行。
面试的时间、地点：另行通知。
报考人员在参加面试时，必须携带有效居民身份证。
（五）成绩公布
机试、面试成绩满分分值均为100分，报考人员机试、面试成绩之合按从高到低排列，按1:1比例进入考察程序。相同职位招聘数末位出现两人以上成绩并列时，以加试的形式及结果重新确定排序。成绩在当天面试结束后公布。
四、考察
（一）考察人选的确定。按照同一职位报考人员面试成绩，从高分至低分按1:1比例确定考察人选。
（二）考察工作由叠彩区卫生健康局统一组织，招聘单位和招聘单位主管部门具体负责实施。考察组由招聘单位和招聘单位主管部门两人以上组成。
（三）考察内容：主要考察报考人员报考资格的匹配性、真实性，以及报考人员的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及遵守原工作单位规章制度等情况。考察的同时，要进行报考资格复审。
（四）考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，据实写出考察材料，并提出明确的考察意见（合格或不合格）。
（五）考察工作原则上在10个工作日内完成。考察组在规定的时间内具体组织实施考察工作，考察结束后要形成书面材料（一式两份），考察组成员签名，加盖叠彩区卫生健康局公章，报叠彩区组织部、叠彩区人力资源和社会保障局备案，叠彩区组织部根据考察结果，确定体检人员名单。
（六）考察不合格，不能进入体检环节，可从报考同一职位面试成绩合格人员中按本款第（一）条规定依次递补。
五、体检
体检由叠彩区卫生健康局统一组织实施，并到指定的医疗机构进行。体检费用由报考人员承担。
体检时间及安排详见体检公告。
（一）体检严格按照新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定组织实施。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向叠彩区卫生健康局提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。
（二）组织体检时，工作人员（含体检医生）与报考人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员（含体检医生），按照有关规定给予处理。报考人员在体检过程中，凡弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，应不予聘用或取消聘用资格。
报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。
体检不合格或自愿放弃体检的，从报考同一职位且面试成绩合格的人员中按第四款第（一）条规定依次递补。没有递补人选的，取消该职位招聘计划。
六、公示和聘用审批
（一）叠彩区卫生健康局根据招聘机试、面试、考察、体检等程序得到的结果，确定拟聘用人员名单，并在招聘公告发布的范围内进行公示，公示期为7个工作日。
拟聘用人员公示后，有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的，不再递补聘用对象。
（二）招聘单位应与受聘人员签订《聘用合同》。签订合同时间应以聘用通知下文之日起计算。招聘单位与受聘人员签订的聘用合同。
七、加强领导、严肃纪律
（一）招聘单位和主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。
（二）实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
（三）严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：
1、招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考察过程中参与作弊的；
2、招聘工作人员故意泄露考试题目的；
（四）对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分。
（五）招聘单位要严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
特别提示：
1、报考人员注意核对报考专业，专业请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2018年版)》核对。报考人员本人所学专业，在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2018年版)》中没有列入的，报名时可以选择与所列专业相近（所学专业主要课程有80%科目相同）的职位报考，是否符合职位专业要求，由桂林市叠彩区人力资源和社会保障局核准。
2、本次叠彩区卫生健康局2019年公开招聘卫生计生工作人员，桂林市叠彩区人力资源和社会保障局不指定面试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。
本《公告》由桂林市叠彩区卫生健康局负责解释。
本《公告》解释电话：0773-8980504
相关网站：
桂林市叠彩区人民政府：www.dcqzf.gov.cn
桂林市人才网：www.glrcw.com
