2021年11月来宾市金秀瑶族自治县自然资源局聘用人员招聘公告
广西人事考试网2021年11月13日讯：金秀瑶族自治县自然资源局是主管土地资源、矿产资源等自然资源的规划、管理、保护与合理利用的县政府工作部门。根据工作需要，决定面向社会公开招聘编外聘用人员，现制定招聘方案如下：
一、招聘对象及人数
招聘财政供养编外聘用人员5名。
二、招聘原则
按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取自愿报名，综合资格审查、面试相结合的方式择优聘用。
三、招聘的基本条件
(一)政治觉悟高，拥护中国共产党的领导和党的各项方针、政策和路线。
(二)遵纪守法，品德端正，团队合作意识强，能热心为群众服务。
(三)具有大专及以上学历(工作能力较强的可适当放宽至中专学历)，专业不限，具有以下条件的择优聘用：
1.办公室工作经历或档案材料管理经验;
2.地理国情监测技术、地籍测绘与土地管理专业;
3.测绘地理信息技术等土地资源管理专业及土木工程相关专
业。
(四)身体健康，责任心强，能吃苦耐劳，服从管理，善于做群众思想工作，具备较强的沟通协调及应变能力，能够应对突击性工作安排，服从常规性工作时间以外的加班工作安排。
(五)年龄在20周岁以上，45周岁以下。
(六)有下列情形之一者，不得报名：
(1)曾受过刑事处罚的;
(2)曾被辞退、开除公职的;
(3)有违法、违纪行为正在接受审查的;
(4)尚未解除党纪、政纪处分的;
(5)其他不符合报名条件或违反规定不得聘用为编外聘用人员的。
四、聘用人员的管理
本次招聘人员按照《金秀瑶族自治县机关事业单位使用财政资金编外聘用人员管理规定(修订)》(金办发〔2021〕40号)实行统一管理。实行聘用制，合格者与劳务派遣公司签订劳动合同，办理聘用手续，试用期1个月，试用期满，经考核合格后正式聘用。招聘人员实行动态管理，进行年度考核，对年度工作胜任的予以续聘。对年度工作不称职、不能胜任工作的予以解聘。
五、工资及待遇
工资待遇按照县机关事业单位编外聘用人员一类标准执行，2650元/月(含个人缴纳五险部分)，试用期2100元/月。日常管理和出差补助参照在职在编人员有关规定执行。工作表现积极，可推荐评定相关专业职称。
六、招聘程序
本次招聘实行面向社会公开招聘方式，按照报名、资格审查、面试、体检、审批、办理聘用手续等程序进行。
(一)发布公告时间：2021年11月11日
(二)报名时间：2021年11月11日至11月18日
(三)报名方式：1、应聘者填写《金秀瑶族自治县自然资源局招聘工作人员报名表》(详见附件)和身份证、毕业证(学位证)、职业证书等扫描件发至邮箱：jxxzrzy@163.com;2、本人到现场进行报名，地址：金秀县自然资源局二楼局办公室(金秀县金秀镇解放路137号)。联系人：魏广宇，联系电话：0772-6212908。
(四)资格审核：由金秀县自然资源局办公室对照招聘条件对报名人员进行资格审核，资格审核合格者方可进入面试。
(五)面试
组织资格审查合格人员进行面试。
时间与地点：时间待定(以县自然资源局办公室通知为准);地点在县自然资源局三楼多功能会议室。
(六)聘用：综合资格审查、面试等情况确定拟聘用人选，办理聘用手续。
七、体检(体检费用自理)
按照审查和面试结果确定进入体检人员名单，体检合格的确定为拟聘用人员。
八、公示、审批与聘用
人员公示。拟聘用人员名单公示3日，公示无异议后办理聘用手续。
被聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，明确双方的权利和义务。聘用制工作人员在工作中要服从用人单位工作安排，用人单位每年对聘用对象进行年度考核，并报主管部门备案。聘用期满，由用人单位按相关程序办理续聘或解聘;年度考核不合格者，或违反相关规定、法律法规者，由聘用单位按相关程序办理解聘。
九、其他注意事项和要求
报考人员须认真阅读招聘资格条件，确认自己符合拟报条件方可报名。报考人员须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责，如有弄虚作假，一经核实，立即取消面试或聘用资格。
招聘咨询电话：0772-6212908(金秀县自然资源局办公室)
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金秀瑶族自治县自然资源局
2021年11月11日
2021年百色平果市房管所财政供养编外人员招聘公告
广西人事考试网2021年11月25日讯：为客观、公正做好我所财政供养编外人员招聘工作，择优聘用，结合我所实际情况和工作需要，现面向社会公开招聘专业技术岗财政供养编外人员1名，现将有关事项公告如下。
一、招聘信息
1.岗位类别:编外房屋勘察专业技术人员(一类岗位);人数：1名。
2.招聘职位工作内容：从事房屋勘察及房产管理工作。
二、资格条件
(一)拥护中国共产党的领导，政治素质好，遵纪守法、爱岗敬业，品行端正，作风正派，具有良好的职业道德。
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律，无违法犯罪记录。
(三)服从安排，组织纪律观念强，能吃苦耐劳，作风踏实，有较强学习能力。
(四)年龄在18周岁以上30周岁以下，男女不限，要求大专以上学历，不限专业，有较强的文字写作能力和口头表达能力，能够熟练使用办公软件(如word、excel等)。
(五)其他要求：
身体健康，五官端正，语言表达流畅，能流利使用普通话。适应招聘岗位要求的身体条件，胜任聘用岗位工作;
(六)有下列情形之一的，不得报名;
1.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;
2.有犯罪嫌疑尚未查清的;
3.曾被辞退或者开除公职的;
4.道德败坏或有其它不良行为的;
5.其他不符合报名条件或违反法律法规不得聘用为编外聘用人员的。
三、招聘方式
(一)本次招聘采取现场报名方式。
(二)报名时间：2021年11月25日-2021年11月25日(上午8:30—12:00，下午15:00—17:30);
(三)报名地点：平果市总工会大楼B1605室(平果市房管所办公室)。
(四)考生报考时须提供以下材料复印件(原件经工作人员现场核验后退回)：①本人有效居民身份证;②毕业证和学位证;③报名登记表;④近期小二寸彩色免冠标准照3张;⑤报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料。
四、招聘程序
(一)资格审查
资格审查由市房管所组织相关工作人员进行，应聘人员所提供的材料必须真实、准确，凡提供涉及报考资格申请材料或信息不实，影响报考资格审查结果的，取消其参加面试的资格，所有责任由考生承担，并按有关规定严肃处理。
(二)面试时间及范围
1.面试采用结构化面试的方式进行。
2.面试。满分100分，主要测试应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力和举止仪表等。
3.面试时间：待定(以市房管所办公室通知为准)。
4.面试地点：平果市总工会大楼B1607会议室。
5.参加面试的应聘人员须携带身份证原件参加面试，经工作人员验证无误后才能进入面试考场。
(三)体检(费用自理)
市房管所根据报考人员的面试成绩，按照计划招聘人数1:1的比例，从高分至低分确定进入体检、考察人选。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检不合格的按面试成绩从高到低确定递补体检人员，体检结果合格的确定为拟聘用人员。
(四)人员公示
确定为拟聘用人员后，拟聘用人员需在2天内提供辖区派出所出具的无犯罪记录证明。拟聘用人员名单将在平果市人民政府网公示3日。公示无异议后办理聘用手续。拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格、公示不及格或上报材料不合格等情况的，均不再递补聘用对象。
被聘用人员须与聘用单位签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
聘用制工作人员在工作中要服从用人单位工作安排，用人单位每年对聘用对象进行年度考核，并报主管部门备案。聘用期满，由用人单位按相关程序办理续聘或解聘;年度考核不合格者，由聘用单位按相关程序办理解聘。
公示和审批时间：具体时间另行通知。
五、薪酬待遇
(一)聘用人员为平果市房管所编外聘用人员，不纳入正式编制内管理，须由用人单位与被聘用人员签订期限为2年的劳动合同，明确双方的权利和义务，并直接依据《劳动合同法》、《平果县机关事业单位编外聘用人员管理暂行规定》(平政规〔2018〕2号)等对聘用人员进行管理。
(二)签订劳动合同后，获聘人员聘用期间参照《平果县机关事业单位编外聘用人员管理暂行规定》(平政规〔2018〕2号)和《关于实行平果县机关事业单位编外聘用人员工资福利待遇问题的通知》(平人社发〔2017〕31号)按所聘岗位享受相应的工资待遇。
六、其他事项
报考人员须认真阅读招聘资格条件，确认自己符合拟报条件方可报名。报考人员须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责，如有弄虚作假，一经核实，立即取消考试或聘用资格。
招聘咨询电话：0776-5820186(平果市房管所办公室)
特此公告。
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2021年贵港市商务局面向全市招聘编外工作人员公告
广西人事考试网2021年11月05日讯：贵港市商务局是负责全市内贸流通、对外贸易、利用外资、对外经济合作和口岸开放等行业管理及服务职能的市人民政府组成部门，加挂贵港市口岸办公室牌子。现根据工作需要，面向全市公开招聘2名编外工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正、择优录用的原则。
二、招聘岗位及招聘条件
(一)招聘岗位
科室工作人员2名。
(二)招聘条件
1、学历：具有大学本科以上学历;
2、专业：汉语言文学类、经济学类、工商管理类等相关专业(熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件的优先);
3、年龄：30岁以下;
4、性别：不限;
5、政治素质好，能吃苦耐劳，具有敬业精神;
6、遵纪守法、品行端正，爱岗敬业，服从工作安排，有较强工作责任心和团体协作精神。
7、同等条件下，有工作经验者优先。
三、报名时间
2021年11月4日—11月21日。
四、报名方式及提交材料
1、报名方式：
(1)现场报名。报名地点：贵港市商务局办公室302(贵港市港北区江北大道西段353号)。
(2)电子邮件报名。将报名材料发送至ggswj866@163.com邮箱。
2、提交材料：
(1)贵港市商务局公开招聘工作人员报名表(一式三份);
(2)学历证书复印件(查验原件);
(3)身份证复印件(查验原件);
(4)近期小2寸正面免冠彩色照片2张。
(5)个人近期工作学习总结。
应聘人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。
五、报名资格审核
招聘工作小组对应聘人员进行资格审查后，将以电话形式通知符合条件人员参加招聘考试，具体招聘考试时间另行电话通知。
六、选聘程序
选聘程序分笔试、面试两个部分。
(一)笔试：满分为100分，笔试占总成绩60%。
(二)面试：满分为100分，面试占总成绩40%。
将笔试、面试成绩得分按6：4的比例计算出总成绩，按总成绩得分由高到低按照招聘人数1:1的比例确定考察人选。如参加应聘人员条件均不符合所招聘岗位要求的(总成绩得分在60分以下的)，由招聘小组商定另行组织招聘。如果本次招聘录用人数未达到招聘计划的，重新安排下一次招聘，不能在本次不符合条件的人员中招录。
七、公示、录用
对拟聘人员将以电话形式发出录用通知，拟录用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消录用资格。
聘用试用期为两个月，试用期满，经考核合格者签订聘用合同。劳动合同书一年一聘，聘用期满后视工作能力和表现可优先续聘。
八、联系方式
未尽事宜，请联系贵港市商务局办公室，联系电话：0775-2933681、2933818，
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2021年广西百色市田阳区选聘土专家10人公告
报名时间：2021年6月10日至16日(除节假日外)，每天上午8:30—12:00，下午15:30—18:00。
为贯彻实施《广西百色重点开发开放试验区推进乡村振兴人才发展实施细则(试行)》及有关文件精神，充分发挥一线人才在推进农业生产服务中的重要作用，推动农业实用人才队伍建设，助力乡村振兴战略的实施，百色市田阳区计划面向社会公开选聘土专家10人。现将有关事项公告如下：
一、选聘对象范围及条件
(一)选聘对象的推荐和选聘主要面向长期扎根农村、服务于农业一线，政治过硬、作风过硬、技术过硬、实绩过硬，在农业领域发挥示范引领作用的优秀农民代表，以本区范围内农(林)专业合作社负责人、种养大户、现代青年农场主、农(林)业职业经理人、经营主体带头人等高素质农民为主体，包括贫困村创业致富带头人和村组干部、大学生村官及其他农林业技术人才。
(二)拥护中国共产党的领导、遵纪守法、有志务农、身体健康，有良好的道德素养和奉献精神。
(三)年龄为18周岁以上、50周岁以下，特别优秀的可适当放宽条件。
(四)掌握现代农林业生产技能或具备一定的农林产业经营管理和技术服务能力和实践经验，连续从事相关生产服务相关工作5年以上。
(五)在产业扶贫、产业振兴、推动农业创新、引领技术运用、带动群众致富、规范参与强农惠农政策实施等工作中有积极贡献，群众认可，起到模范带头作用。
(六)对获得农业相关科研推广成果、工作成效认定等人员优先考虑。
二、报名与资格审核
(一)报名时间及方式
报名时间：2021年6月10日至16日(除节假日外)，每天上午8:30—12:00，下午15:30—18:00。
报名地点：百色市田阳区农业农村局301办公室。
报名方式：采取现场报名和乡镇推荐的方式进行，报名者携带本人有效居民身份证、学历学位证书以及从事涉农生产经营等有关材料到乡镇涉农单位报名。报名者对本人所填报的报考信息的真实性和准确性负责。报名者只能选报一个岗位，不得重复报名，报名不收取任何费用。
报名时需提供以下材料：①《百色市田阳区2021年公开选聘土专家报名登记表》并签字;②本人身份证复印件;③毕业证、学位证复印件(没有的不用提供);④近五年内从事农业生产经营或从事推广农业技术及带动指导周边农户等有关材料;⑤户口所在地派出所出具的无犯罪证明材料。
(二)资格审核。区有关涉农单位负责报名资格审查工作，岗位聘用资格条件方面的问题由区有关涉农单位负责解释，审核结果应于报名后24小时内及时将情况反馈给报名者。
三、面谈实施
(一)面谈通知。选聘单位负责通知资格审核通过的人员参加面谈，放弃面谈资格的人员应提供书面声明，或者由2名工作人员做好电话记录并签字确认。
面谈时间：2021年6月下旬。具体时间、地点另行通知
(二)面谈程序及分数运用。应聘人员抽签确定参加面谈的顺序，面谈成绩满分为100分，60分为合格。
面谈成绩在当天面谈结束后当场公布，并经应聘者签名确认。
四、研究确定拟聘用人员名单
按照选聘岗位计划与拟选聘人数1:1的比例，从面谈成绩高分到低分的顺序依次确定拟聘用人选，面谈成绩相同时，以面谈成绩中的工作成果或业绩成绩高者为拟聘用人选。入围拟选聘范围的人员放弃选聘资格的，可从面谈合格人员中按面谈分数从高到低的顺序依次递补进入选聘人员范围。
着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复查。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察的，不得确定为拟聘用人选。
五、体检
根据面谈考核情况，拟聘用人员名单报区委人才工作领导小组办公室审批同意后，区农业农村局组织拟聘用人员到县级以上公立医疗机构进行健康体检。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用拟聘用人员本人自付。
应聘人员对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行;对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施单位提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
体检时间：另行通知。
六、公示
体检合格者由区人力资源和社会保障局协助对接百色市人才服务中心在百色人才网对拟聘用人员进行公示，公示期5个工作日，公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映的问题查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用审核，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
七、签订服务协议及选聘上岗
服务协议由区人才工作领导小组办公室牵头商编制、财政、人社、农业农村、林业等部门统一制定。由区农业农村局、区林业局与拟聘用人员签订乡镇农林技术推广服务技术员服务协议，明确双方权利和义务，服务协议实行一年一签，试用期2个月。选聘单位负责协调落实土专家的生活条件并落实选聘有关待遇，安排具体工作岗位，选聘的土专家工资待遇不低于2000元/月，工资待遇经费由本地财政给予全额拨款。已享受财政补贴的村组干部、大学生村官等人员若被选聘为土专家的，不得重复享受相关待遇。
八、严肃工作纪律。
应聘者所提交的申请材料应当真实、准确，并遵守面谈纪律，违犯纪律的取消应聘资格。选聘单位负责人和负责选聘工作的人员要履行职责、严肃纪律，在选聘过程中，如遇应聘者与自己有报考规定的亲属关系的或者其他可能影响选聘公正的情形，应当回避。组织单位和工作人员违纪违规的，按照有关规定严肃处理。
温馨提示
1.应聘者在报考期间，应及时了解百色市人才网网站发布的最新情况，并保持通讯工具畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
2.本公告及附件中的以上以下以前以后均含本数。
3.发现应聘人员作答内容雷同，并经面谈专家组确认的，给予其当次该面谈成绩无效的处理。
4.请尽早诚信报名，尽量避免在报名时间截止当天报名。在报名时间截止当天应聘的人员，如不通过资格审查而不能改报其他岗位的，责任自负。
5.选聘单位负责人和负责招聘工作的人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有报考规定的亲属关系的或者其他可能影响招聘公正的情形，应当回避。
附件：1.2021年百色市田阳区土专家选聘岗位计划表
2.百色市田阳区2021年公开选聘土专家报名登记表
百色市田阳区人力资源和社会保障局百色市田阳区林业局
百色市田阳区农业农村局
2021年6月10日
附件1：百色市田阳区2021年选聘土专家岗位计划表.docx
