2020年桂林市七星区文化馆招聘公告
广西人事考试网2020年11月16日讯：根据工作需要，经桂林市七星区党委、区政府同意，七星区文化馆决定面向社会公开招聘一名聘用工作人员。现将有关事项公告如下:一、招聘人数及岗位
文化馆工作人员，1名
二、资格条件
招聘人员的基本条件:
政治立场坚定，遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的思想和良好的职业道德;
2、年龄:20—35周岁(1984年11月10日2000年11月9日出生);
3、学历:具有全日制专科以上文化程度，不限专业;
4、熟练掌握Word、Excel等一系列基本办公软件;
5、无刑事犯罪记录;
6、符合岗位要求的其他资格条件。三、有下列情形之一的，不得报名:
1、受过党(团)纪或行政处分的;
2、受过刑事处罚、有犯罪嫌疑尚未查清或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
3、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的;
4、曾被辞退或开除公职的;
5、行为不端、道德败坏、有流氓、偷窃行为的;有违反其他国家法律法规行为的;
6、弄虚作假或以其他不正当手段获取应聘资格的;
7、有精神病史的;
8、存在不适宜工作的其它情形。
四、报名办法
(一)公告发布时间:2020年11月16日—19日
(二)报名时间:2020年11月20日(9:00至12:00，15:00至17:00)
(三)报名地点:桂林市七星区桂磨路创意产业园14号楼303室
联系人:小韦
联系电话:0773-2260008
(四)报名时需提交的材料:
1、二寸近期免冠彩色照片(2张)，身份证、学历证书等证件原件及复印件各两份;
2、填写《聘用人员报名登记表》一式两份(请自行下载打印)。
五、招聘程序
(一)资格审查:经资格审查符合条件者，可进入面试考核。
(二)面试:主要针对报考人员的形象、仪容仪表、心理素质、语言表达、沟通、反应能力、测试与岗位相适应的综合素质与能力等方面进行考核评分，按照报考人员面试成绩从高分到低分进行排名，确定拟聘人选。面试时间、地点另行通知。
(三)体检:按面试成绩排名从高到低确定体检对象。体检不合格出现的缺额可依次递补，体检费用自理。
(四)聘用:经面试、体检合格后，聘用人员与七星区就业服务中心签订劳动合同，劳动合同实行两年一签，试用期为三个月， 试用期考核不合格者，予以辞退。
若中途有报考人员放弃应聘或体检者，可从参加面试考核人员中按面试成绩由高分至低分依次递补。具体时间和地点另行通知。
六、福利待遇
参照桂林市七星区机关聘用人员工资待遇，另按规定缴纳五险一金。
信息发布和纪律监督
(一)信息在桂林国家高新技术产业开发区门户网站发布
(二)公开招聘原则及监督举报制度
整个招考聘用工作期间，严格遵守公开、公平、公正原则，招考聘用工作人员和报考人员在本次招考聘用工作中违纪违规行为的认定与处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》执行。
监督举报电话:0773-5813295(七星区纪委)
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桂林市七星区人力资源和社会保障局
2020年11月16日
2020年广西桂林市政务服务中心招聘53人公告
为充实桂林市政务服务中心服务人员力量，改善政务服务效率质量，根据《关于印发桂林市市直机关事业单位编外聘用人员管理规定的通知》(市人社发〔2016〕132号)要求，现决定组织实施桂林市行政审批局下属事业单位桂林市政务服务中心2020年公开招聘编外聘用人员工作,共招聘专业技术行政辅助人员53人。现将有关事项公告如下：
一、招聘的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;????
(三)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(四)具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力;
(五)具备应聘职位所需要的其他聘用条件;
(六)其它
1.本次招聘条件中凡涉及时间段的计算，均以2020年9月3日为界;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员和其他有法律法规规定不得聘用的人员不得报名;
二、招聘岗位
本次公开考试招聘共设53个职位，具体招聘职位详见《桂林市行政审批局下属事业单位桂林市政务服务中心公开招聘编外聘用人员职位计划表》(附件1)。
三、招聘流程
本次公开招聘工作遵循适岗原则，择优聘用，面向社会公开招聘。
(一)信息发布
招聘信息在桂林人力资源和社会保障局门户网站(http://rsj.guilin.gov.cn/)、桂林人才网(ttp://gl.gxrc.com/)公开发布。
(二)报名方式及时间地点
采取现场报名方式。
报名时间：2020年9月3日至9月7日(周六、周日除外)，上午9:00—12:00，下午14:30—16:30。
报名地点：桂林市临桂区西城中路69号创业大厦西辅楼555会议室，联系电话：0773-5625622。
报名所需材料：
1.《桂桂林市行政审批局下属事业单位桂林市政务服务中心2020年公开招聘编外聘用人员报名登记表》一式三份;贴本人近期1寸正面免冠彩色照片。
2.学历证书、身份证复印件(报名时现场查验原件)
面试
从报名人员中按照招聘人数与进入面试人数1:2比例筛选面试人员并电话通知参加面试。未能按时参加的，视为自动放弃面试资格。
面试时间：以电话通知为准。
面试地点：桂林市西城中路69号创业大厦西辅楼桂林市政务服务中心3楼301室(签到、候考)。
四、聘用
入职聘用手续及工资待遇严格按照《关于印发桂林市市直机关事业单位编外聘用人员管理规定的通知》(市人社发〔2016〕132号)执行。
五、说明
(一)应聘者应符合招聘岗位的资格条件，报名时填写的信息和提供的材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格。
(二)聘用人员到岗前需提交近三个月内县级以上医院的招工体检报告，体检不合格的不予录用。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，取消聘用资格。
(三)有驾驶证并有驾驶汽车经验的报考人员在同等条件下优先聘用。
附件：
1.《桂林市行政审批局下属事业单位桂林市政务服务中心2020年公开招聘编外聘用人员报名登记表》（提取码：iexy）
2.《桂林市行政审批局下属事业单位桂林市政务服务中心2020年公开招聘编外聘用人员职位计划表》（提取码：nfgy）
桂林市行政审批局
?2020年8月27日
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2020年广西桂林师范高等专科学校招聘65人公告
根据工作需要，桂林师范高等专科学校2020年春季面向社会公开招聘人事代理工作人员65名。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)拥护中华人民共和国宪法。
(三)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。
(四)具有正常履行岗位职责的身体条件。
(五)具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力。
(六)具备应聘岗位所需要的其他聘用条件。岗位所需要的其他聘用条件详见《桂林师范高等专科学校2020年春季招聘人事代理工作人员岗位计划表》(附件1)。
(七)具有下列情形之一的人员不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.在各级公务员和事业单位工作人员招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;
3.新录用未满5年(含试用期)的公务员不得报名;
4.在读的普通高校非2020年应届毕业生(其中，在读的非2020年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考);
5.法律、法规规定不得报考的人员。
(八)其他
1.本次招聘条件中凡涉及时间段的计算，均以2020年3月30日为截止日期，年限按足年足月累计。
2.年龄要求：18周岁以上、35周岁以下(1984年3月30日至2002年3月30日期间出生);特殊年龄要求详见《桂林师范高等专科学校2020年春季招聘人事代理人员岗位计划表》(附件1)。
3.各级机关(含参照公务员法管理的事业单位)和事业单位在职在编人员报考，须取得单位及主管部门的同意后，方可报考，一经聘用，若所在单位及其主管部门因不同意报考拒绝办理相关手续所产生的后果，由报考人员自行承担。
二、招聘岗位
具体招聘岗位及相关条件要求详见《桂林师范高等专科学校2020年春季招聘人事代理工作人员岗位计划表》(附件1)。
三、招聘程序
桂林师范高等专科学校2020年春季招聘人事代理工作，按照发布招聘公告、报名与资格审查、面试、考察、体检、公示和聘用等环节进行。
(一)报名方式及时间
1.报名方式：本次招聘报名采取电子邮件方式进行。报考人员只能报考一个岗位。
2.报名时间：2020年3月27日至4月7日。
报考人员需填写《桂林师范高等专科学校2020年春季招聘人事代理工作人员报名登记表》(附件2)，并提交证明材料。证明材料包含：身份证、毕业证、学位证、专业技术职务证书、资格证书、主要科研成果证明及获奖证书、中共党员证明等材料，有海外学习工作经历的须提供留学回国证明、学历认证材料。请将《桂林师范高等专科学校2020年春季招聘人事代理工作人员报名登记表》(本人手写签名)、证明材料扫描并制作成一个PDF文档发送至报名邮箱rskzp2016@163.com，邮件主题及应聘文档名称以“招聘岗位名称+姓名”命名，例：人力资源管理教师岗位+张三。
报考人员提供的应聘材料须真实准确，一经发现应聘材料存在虚假不实之处，将取消应聘者应聘资格。
(二)资格审查
学校对应聘者进行资格审查。通过资格审查符合招聘条件的应聘人员可直接参加面试，名单将在学校校园网上公布。领取面试通知书时，须携带报名证明材料原件进行现场审核。逾期未到达现场领取面试通知书者，视为放弃本次报考。
(三)面试
通过资格审查符合招聘条件的应聘人员按面试通知书规定的时间地点及其他要求直接参加面试。未能按时参加面试的，视为自动放弃应聘资格。面试时间、面试方式、面试地点另行通知。
(四)考察
学校按应聘人员面试成绩从高分至低分按招聘岗位人数1:1比例确定考察人选进行考察。同时，对考察人选的应聘资格进行再次复审。同一招聘岗位的招聘人数与通过资格审查参加面试的人数比例低于1:3的情况下，面试合格成绩需达70分以上(含70分)，方能进入考察程序。
(五)体检
考察合格人员到指定的医疗机构进行体检。体检费用由考察合格人员自行承担。体检项目和标准按照国家、自治区、桂林市有关部门的相关文件规定执行。
(六)聘用
拟聘用人员公示无异议，办理有关聘用手续。拟聘用人员在学校指定的报到日期起七天内未能报到的，视为自动放弃应聘资格，学校按该岗位考核成绩从高分到低分依次确定替补人选。如果拟聘人员为符合资格条件的博士研究生、教授，经面试、考核、体检合格，学校按相关文件规定报请上级有关部门批准后办理入编手续。
学校与拟聘人员签订聘用合同，并实行试用期制度，试用期为一年，试用期间经核查发现有政审不过关、档案材料造假、师德师风失范、学术不端等情况，一律予以解聘。试用期满后考核合格，予以继续聘用。
四、注意事项
(一)本公告及附件中的“以上”均含本级基数。
(二)本次公开招聘人事代理工作人员不指定面试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办面试辅导培训班。社会上若出现的任何以桂林师范高等专科学校公开招聘人员名义举办的面试培训班等，均与桂林师范高等专科学校无关。敬请广大报考人员改善警惕，切勿上当受骗。
(三)本《公告》由桂林师范高等专科学校负责解释。
地址：桂林师范高等专科学校临桂校区行政办公楼519室人事科(桂林市临桂区飞虎路9号)，电话：0773-3975030，联系人：蒙老师。
附件：1. 桂林师范高等专科学校2020年春季招聘人事代理工作人员岗位计划表（提取码：l78r）
2.桂林师范高等专科学校2020年春季招聘人事代理工作人员报名登记表（提取码：7mza）
桂林师范高等专科学校
2020年3月27日
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2020年广西梧州市直基层医疗卫生事业单位招聘50人公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号) 、《关于加快建立基层医疗卫生事业单位用人新机制的通知》(桂人社发〔2011〕136号)和《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)等有关文件精神，经市委编委办、市人力资源社会保障局批准，2020年梧州市市直基层医疗卫生事业单位(乡镇卫生院、社区卫生服务中心)面向社会公开招聘工作人员50人。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持考试与考核相结合的原则。
二、招聘单位和计划
招聘单位为梧州市市直乡镇卫生院和社区卫生服务中心，计划招聘50名，具体招聘岗位、人数、资格条件等详见《2020年度梧州市市直基层医疗卫生事业单位(乡镇卫生院、社区卫生服务中心)公开招聘工作人员岗位表》。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律法规;
(三)具有良好的政治素质、思想品德和职业道德，立志为基层医疗卫生事业发展做出贡献;
(四)符合岗位所需的资格条件;
(五)身体健康;
(六)基本条件：
1.年龄为18周岁以上、40周岁以下(1980年9月20日至2002年9月20日期间出生)，具体按岗位要求的条件。
2.具有国家承认的学历。
3.具有下列情形之一者，不得报考：在读的普通高校学生;现役军人;曾因犯罪受过刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;在各级公务员或事业单位招考中被认定有违法违纪行为受到禁止报考处罚未到期的人员;依法被辞退公职未满五年的人员;法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
4.与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得报考该单位的秘书、人事、财务、纪检等岗位，以及与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。
(七)招聘条件有时间限制的，计算截止日期以2020年9月20日为界;
(八)如有户籍条件限制的，入户登记时间为2020年9月20日24：00时以前;
(九)对符合报考条件的应聘人员，招聘单位不得拒绝其报名。
四、报名和资格初审
(一)报名方式及时间
采用网上报名的方式。符合招聘条件的报考者请于2020年9月30日(星期三)18:00前将个人应聘材料的扫描电子文档以“XXX(姓名)应聘XXX单位XXX岗位”命名文件夹打包压缩文件发至所应聘单位指定的邮箱(详见附件1)。报名需提供以下材料的电子版或扫描电子文档：
1.《2020年梧州市市直基层医疗卫生事业单位面向社会公开招聘工作人员报名表》(附件2);
2.本人有效居民身份证、户口簿、毕业证、学位证、招聘岗位所要求的专业技术资格证书、执业资格证书等有效材料(扫描件);
3.在编在职人员需所在工作单位及其主管部门同意报考的证明(单位盖章的扫描件);
4.有关基层工作经历的证明材料(单位盖章的扫描件)。
报考者只能报考一个岗位。报名者在应聘中所提供的所有信息、材料必须真实、准确、有效，如有虚假及材料不全，一经发现，取消其本次招聘资格，由考生本人承担一切责任和后果。
(二)资格初审
采用网上资格初审方式。招聘单位进入邮箱下载打印报名者报名材料，依据公告规定的招聘岗位资格条件对报考者进行资格初审，在两个工作日内通过邮箱回复是否通过资格初审的意见。
(三)开考条件
按实际报名人数开考。
五、考试
本次招聘只进行面试(采取直接面试招聘的方式)。
1.(一)面试时间具体时间、地点及要求另行通知(公告)。
2.(二)面试资格复审。面试前，招聘单位将现场对通过资格初审拟进入面试的人员进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供前述报名申请材料的原件。个人信息、材料审核无误且符合岗位条件的，当场交近期同底1寸免冠彩色照片3张(在照片后面写上姓名)和交纳考试费50元，再给其发放《面试通知书》;提供的原件与资格初审时提供的复印件不符的，取消面试资格，所有责任由报考者自负。
3.(三)对毕业证书未能确认真伪的需进行学历认证，费用由当事人负责。
4.(四)符合报名条件且已交考试费的考生直接参加面试。
六、考核
面试后由县人社局(市人力资源社会保障局)、卫健局(市卫生健康委)在面试合格人员中按照面试成绩从高分到低分，以招聘岗位1:1的比例确定考核、体检人选。面试成绩相同时，以学历高者进入考核程序;如学历也相同，则以全日制学历优先;如此情况也相同，则以取得执业资格证等级高者进入考核程序;如执业资格证等级相同，则以先取得执业资格证者进入考核程序;如此情况也相同，则以从事临床工作时间长者进入考核程序;通过以上仍不能确定考核人选的，则另行组织面试，取高分者进入考核。
考核工作由招聘单位及主管部门负责，应本着实事求是的原则，采取多种形式全面了解被考核人的思想政治素质、遵纪守法意识、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、学习工作情况、身体状况以及需要回避的情况等，全面、客观、公正地确定被考核人的考核结果。
因考核不合格出现空缺时，其缺额可从报考同一岗位的面试合格人员中按面试成绩从高分到低分的排序依次递补。考核过程发现有违纪违法问题的，取消其考核资格，并从报考同一岗位的面试合格人员中按面试成绩的高低依次递补。
七、体检
(一)根据考试、考核结果按招聘岗位数1:1的比例确定体检人选。
(二)卫生专业技术人员体检结果符合国家医师、护士执业的相关要求，其他专业的人员的体检结果符合桂人社发〔2011〕155号文件关于体检的要求。
体检费用由考生本人自负。
按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)的规定，体检由梧州市人力资源和社会保障局组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检参照国家公务员录用的体检标准执行。体检费用由考生本人负责。对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
(三)体检出现不合格的，从报考同一岗位的面试合格人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。
八、公示
对通过考试、考核、体检合格择优确定的拟招聘人员实行公示制度。拟招聘人员名单在招聘单位内张榜公示，同时在藤县市人力资源和社会保障局、藤县市卫生健康局委公开栏进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，按管理权限办理审批和聘用手续。拟招聘人员名单公示后不再递补。
九、人员聘用
招聘单位按有关规定办理聘用手续，拟招聘人员与招聘单位签订服务期不少于5年的聘用合同 (初次就业人员的试用期为12个月)。
本次公开招聘新进的乡镇卫生院、社区卫生服务中心工作人员按照《关于加快建立基层医疗卫生事业单位用人新机制的通知》(桂人社发〔2011〕136号)、《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)文件规定，实行“定编定岗不固定人员”的用编人员管理，统一纳入岗位设置和聘用制度管理。
新招聘人员在聘用期间与编制内人员在薪酬标准、职称评定、竞争上岗、岗位交流、等方面享受同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳社会保险费。
十、纪律和监督
(一)各部门各单位人员要严格执行有关文件规定，遵守组织纪律，以认真负责的态度按时完成招聘工作。
(二)实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格处理;对违反规定招聘的人员，一经查实，须解除聘用合同，予以清退。
(三)招聘工作人员与所有应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系，三代以内旁系血亲或近姻亲关系的，一律实行回避。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
(四)公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，保证公开招聘工作的公开、公平、公正。
附件：
2020年度梧州市市直基层医疗卫生事业单位乡镇卫生院、社区卫生服务中心公开招聘工作人员岗位表.xls（提取码：m0jn）
2020年梧州市市直基层医疗卫生事业单位面向社会公开招聘工作人员报名表.doc（提取码：2qqf）
梧州市卫生健康委员会 梧州市人力资源和社会保障局
2020年9月23日
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