2019年广西防城港市人民政府办公室招聘公告
因工作需要，本办拟面向社会公开招聘编制外工作人员数名，有关事项如下：
一、招聘原则
面向社会公开招聘，自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。
二、招聘岗位及人数
办公室工作人员数名。
三、招聘岗位资格条件
(一)热爱祖国，遵纪守法，品行良好，服从安排，爱岗敬业，尊敬领导，团结同事，有较好的奉献精神，较强的组织纪律性及工作责任感。
(二)身体健康，能胜任岗位工作。
(三)学历：全日制专科以上学历。
(四)专业及其他：专业不限，有工作经验优先。
(五)年龄：32周岁以下(1987年8月31日以后出生)。
四、招聘岗位性质及待遇
招聘岗位的性质为防城港市人民政府办公室编制外聘用人员，工资按防城港市人民政府办公室统一规定的聘用人员标准发放，聘用期内社会保险金(五险一金)按全市统一的缴费基数计缴，个人应缴纳部分由个人负担，用人单位应缴纳部分由防城港市人民政府办公室负担。试用期1个月，试用期满，由防城港市人民政府办公室与聘用人员签订劳动合同，一年一聘，可以续聘。
五、招聘程序
(一)报名时间：2019年9月18日起至2019年10月8日。
(二)报名方式：采取网上报名方式进行。请将《防城港市人民政府办公室2019年编外聘用工作人员报名表》及扫描毕业证、户口本、身份证、荣誉证书等相关证明材料，发至防城港市人民政府办公室人事科邮箱fcgzfb511@126.com。
(三)笔试：初次资格审查通过后，将通过电话通知入围笔试人员，未入围笔试者，不再另行通知。笔试时间具体安排在10月上旬，笔试内容主要是根据聘用岗位需要，测试行政基础知识。
（四）面试时间及所需材料：笔试结束后，择优筛选入围面试人员，将通过电话通知入围面试人员，未入围面试者，不再另行通知。面试前一天，须携带本人身份证、户口薄、学历证、、荣誉证书以及其他相关证件等证明材料(复印件各1份，用A4纸复印;近期同底免冠小2寸照片1张)到防城港市人民政府办公室人事科进行复核。如现已从业者，还需提供工作证明。
（五）考察和体检
根据笔试、面试总成绩确定拟聘人员，并进行考察和体检，体检费用由考生自理。
（六）试用期和聘用
考核和体检合格后，通知拟聘人员上岗试用，试用期满合格人员，经办公室党组研究后办理聘用手续。
（七）其他事项
未尽事宜，请与防城港市人民政府办公室人事科联系。联系人：王子安，0770—2018088
附件：《防城港市人民政府办公室2019年编外聘用工作人员报名表》
2019年9月16日
2019年广西玉林陆川县乡镇义务教育学校教师招聘425人公告
2019年陆川县公开招聘乡镇义务教育学校教师公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《关于贯彻执行<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的补充通知》（玉市人社发〔2012〕116号）和《2019年陆川县公开招聘义务教育学校教师实施方案》精神，2019年陆川县公开招聘义务教育学校教师425名，分两阶段进行招聘，第一阶段招聘城区义务教育学校教师62名（已于2019年6月29日至30日在玉林师范学院设专场招聘会实施），第二阶段招聘乡镇义务教育学校教师363名。为做好第二阶段招聘乡镇义务教育学校教师工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、职数及方式
本阶段招聘乡镇义务教育学校教师363名（使用基本编制22名、教师聘用控制数341名），采取免笔试直接面试方式进行，具体岗位及职数详见附件1。
二、招聘对象、条件及要求
（一）拥护中国党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业；
（二）遵守国家的法律、法规，享有公民的权利；
（三）有良好的职业道德、品行端正，身体健康，愿意履行人民教师职责，遵守学校纪律；
（四）应聘小学教师岗位需普通高校专科及以上学历，且取得小学及以上相应学科；
（五）应聘初中教师岗位原则上需普通高校本科及以上学历，且取得初级中学及以上相应学科；个别学科可适当放宽到专科学历，如历史、地理、生物、音乐、美术、体育学科岗位。
（六）年龄在35周岁以下，即1984年6月29日后出生。
（七）愿意在陆川县签约单位任教5年以上；
（八）尚未进行教师资格认定的，可持认定考试合格证书先行报名参加应聘，但在2019年7月底前取得相应的书，否则按不符合条件取消聘用资格处理。
（九）具备2019年陆川县公开招聘义务教育学校教师岗位要求所需的资格条件（详见附件1）。
（十）在职人员（在编教师、特岗教师）报考的须取得所在单位及主管部门书面同意报考证明方能报名应聘，本县教育系统在编人员（含特岗教师）不能应聘。
四、报名时间、地点及办法
（一）报名时间：2019年7月16日至18日，
（二）报名地点：陆川县第二小学
（三）报名办法：应聘考生请持本人有效身份证、毕业证（学生证）、书、书（暂未取得的可持教师资格考试合格证明）、毕业生就业推荐表、相关荣誉证书的原件及复印件（各1份，原件验证后退回）和《2019年陆川县公开招聘义务教育学校教师报名登记表》（1份、网上下载打印并贴好相片）。每位应聘人员只能填报一个岗位，岗位分学段学科填报：如初中语文、小学数学。
五、面试
报名考经资格复核符合招聘条件的，全部进入面试，面试采取结构化面试形式，对考生按有关规定进行面试考评，综合考察考生专业知识、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题等能力，满分为100分。面试时间定于2019年7月20日早上在陆川中学附属初级中学（原文昌中学）开展。
对1∶1比例进行面试的人员，其面试成绩必须达到总分值65分以上；对比例为1∶1以上（不含1∶1）、1∶3（不含1∶3）以下的，其面试成绩必须达到60分以上才能确定为签约对象。
面试成绩相同，以优秀毕业生、中员、学生干部或获得过院系级以上“三好学生”等荣誉的优先确定为签约对象。
六、选择聘用单位并签订就业协议
面试结束后（当天）根据招聘岗位人数和应聘人员的面试成绩，从高分到低分按学科岗位职数1∶1的比例确定入围人选，入围人选从高分到低按学科选择聘用单位，并与聘用单位现场签订就业协议书（应届考生自备就业协议书原件，往届生签订组织招聘方提供的就业意向书）。如有考生放弃签订协议，可按学科分数从高到低依序递补签订就业协议。签订协议后，毁约方需支付毁约金伍仟元整。
七、体检、考察
组织签订就业协议的人员进行体检和考察。体检按广西教师资格认定体检标准进行（体检费用自理）。考察工作由主管部门和招聘单位负责组织实施。考察内容主要包括报考者的素质、道德品质修养、业务知识与能力、现实表现及遵纪守法等情况，并对其报考资格进行复查。体检或考察不合格的不予聘用，可在该岗位考生中按面试成绩从高分到低分依次递补。体检、考察时间另行通知。
八、公示
体检、考察合格的人员确定为拟聘用人员，在玉林市人力资源和社会保障局网（http://rsj.yulin.gov.cn/）进行7个工作日的公示。
九、聘用
公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的人员，按有关规定办理聘用手续（至2019年7月31日未取得招聘条件中要求的相关证书取消聘用资格），实行一年试用期，并由用人单位与受聘人员依法签订5年以上聘用合同。
十、待遇
使用基本编制招聘的人员：签订岗位聘用合同后，用人单位凭人社部门的聘用通知和人员名册到编制部门办理入编手续，按国家与自治区的有关规定享受事业单位同类人员的待遇。
使用中小学聘用教师控制数招聘的人员：签订岗位聘用合同，不办理入编手续。在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面按照《玉林市非实名编制人员、聘用教师控制数人员管理办法（试行）》（玉编办〔2018〕13 号）文件精神享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险。
十二、纪律要求
招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，接受纪检、监察和社会各界的监督，对招聘工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
咨询电话：0775-7236082（陆川县人社局）
0775-7333705（陆川县教育局）
附件：
1.2019年陆川县公开招聘乡镇义务教育学校教师岗位计划表（表一二).xlsx
2.2019年陆川县公开招聘义务教育学校教师报名登记表.doc
3.专业分类指导目录（2018年版教育相关专业类别节选）.xls
陆川县公开招聘义务教育学校教师
工作领导小组办公室（代）
2019年7月10日
2019年广西来宾市事业单位招聘948人公告
通知：事业单位备考新标配——【公基考点精讲班】全新上线！直播时间：4月23日-5月10日，每晚19:30-21:30，连续18天，事业单位公共基础知识精讲，专业的老师帮你考前拎重点！直播内容涵盖、经济、法律、管理、科技、历史、公文、写作等诸多方面，随课赠送精编纸质版讲义，大家听课前可先预习，带着问题听课，效果更好！让你更有把握上岸！
来宾市2019年公开招聘事业单位人员公告
为满足事业单位招聘人员需要，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）和《来宾市事业单位公开招聘人员实施细则》（来政办发〔2012〕186号）的有关规定，我市定于2019年5月19日组织事业单位公开招聘人员笔试，面向社会公开招聘事业单位人员948人。现将有关事项公告如下：
一、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍（台港澳居民应聘时按《关于做好居民在桂事业单位就业工作的通知》（桂人社函〔2017〕863号）和《人力资源社会保障部办公厅关于做好港澳居民到内地事业单位就业工作的通知》（人社厅函〔2017〕259号）文件的有关规定执行）；
(二)遵守宪法和法律；
(三)具有良好的品行；
(四)一般为18周岁以上、35周岁以下(1983年4月9日～2001年4月9日期间出生)。中级以上职称或硕士以上学位的研究生年龄放宽到40周岁以下(1978年4月9日以后出生)；
定向招聘随军家属人员、招聘县乡事业单位管理人员和初级专业技术人员，年龄可放宽到40周岁以下；招聘县乡中高级专业技术人员，可以根据工作需要进一步放宽；是否放宽由招聘单位或其主管部门定；
(五)适应岗位要求的身体条件；
(六)具备招聘岗位所需的任职资格、执(职)业资格或技能条件；
(七)符合招聘岗位规定的其他资格条件；
（八）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；
2.现役军人；
3.在读的非普通高校2019年应届毕业生(其中，在读的非2019年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原取得的学历、学位报考)；
4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或聘用纪律行为的；
5.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；
6.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的；
7.公务员（含参照公务员法管理事业单位工作人员）或事业单位工作人员未满最低服务年限规定的；
8.法律法规规定不得招聘为事业单位人员的其他情形的人员；
（九）其他
1.报考定向招聘随军家属人员的岗位应具备以下资格条件：经部队师(旅)级以上单位机关批准，并办理了随军随队手续的驻来宾市部队现役军人的配偶，且随军家属为非机关事业单位在编(含使用后勤控制数)人员；
2.报考定向招聘服务基层项目人员的岗位应具备以下资格条件：在广西服务期满(以各项目规定的服务期为准)且服务期内年度考核均达到合格(称职)以上等次的我区“服务基层项目”人员，即“选聘高校毕业生到村任职工作”、“高校毕业生到农村基层支教、支农、支医和扶贫计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“城市街道(社区)党建组织员”等项目人员。服务基层项目人员通过定向公开招聘渠道获聘的人员在招聘单位最低服务年限不少于3年；
3. 根据《自治区党委办公厅 自治区人民政府办公厅关于印发<关于提高技术工人待遇的实施意见>的通知》（桂办发〔2018〕51号）文件规定，技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生分别按相当于大专、本科学历参加事业单位公开招聘考试；
4.要求具有中级及以上职称的岗位、以及定向招聘通过考试选拔方式到单位工作，服务期满且考核合格后3年内，在服务期间通过借调、帮助工作等方式离开服务单位工作的时间累积不超过3个月的服务期满且年度考核合格的服务基层项目人员岗位，可免笔试和面试，通过直接考核的方式招聘；
5.部分乡镇定向招聘服务基层项目人员的岗位，对具有大学本科以上学历的高校毕业生，免笔试，采取直接面试、组织考察的方式招聘;
6. 使用教师聘用人员控制数、公立医院聘用人员控制数招聘的岗位人员，不办理入编手续，人员纳入单位岗位设置总量。聘用期间在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险。在单位有空编的情况下，可通过考核直接办理入编手续，可按本单位原聘岗位等级聘用。
本次招考所涉及的户籍、工作经历、服务期、现役、辞退、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2019年4月9日为截止日期，年限按足年足月累计。非普通高等学历教育的其他国民教育形式毕业生，2019年4月9日前取得毕业证、符合岗位资格条件的，可以报考。2019年应届普通高等学校毕业生，符合岗位资格条件的，可以报考，但原则上，2019年应届普通高等学校毕业生提供学历、书原件的截止时间为2019年7月15日，逾期将视为放弃聘用资格。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。具体岗位详见《来宾市2019年事业单位公开招聘人员计划表》（以下简称《计划表》)。
二、报考程序
本次考试采取网上报名方式。报考者登录来宾人才网（http://lb.gxrc.com/）进行网上报名、查询、缴费、打印《报名登记表》和《准考证》。
（一）招聘岗位查询。各单位具体的招聘岗位、人数、资格条件等详见《计划表》。招聘岗位要求的专业、学历等资格条件方面的问题，由招聘单位负责解释。报考者对岗位资格条件等信息需要咨询的，请直接与《计划表》所列的资格审查单位联系。
查询时间：2019年4月9日起。
（二）网上报名。报考者在报名期间登录报名系统，按系统提示注册并报名。报考者只能选报一个单位的一个岗位，报名和考试时使用的居民身份证（含居民来往通行证、港澳居民来往内地通行证，下同）必须一致。
报名时，报考者应仔细阅读、理解岗位资格条件，认真填写诚信报考承诺书。报名时在网上所提交的申请材料必须齐全、真实、准确、有效，报名信息一经确认后无法修改。因提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成网上资格审查和面试资格审查、复审不通过等后果的，由报考者自行承担责任。
报名时间：2019年4月11日8:30至4月17日17:00。
（三）报名资格审查。招聘单位或主管部门于报考者报名确认当日起2日内，依据招聘岗位的资格条件对照报考者申请填报的信息进行审查，提出审查意见。对符合报考资格条件的，招聘单位不得拒绝报名；未通过资格审查的，招聘单位或主管部门应说明原因。
通过资格审查的，不能再报考其他岗位；报考申请未确认提交审查或未通过资格审查的报考者在报名时限内（2019年4月11日8:30至4月17日17:00），可以改报符合条件的其他岗位。
资格审查时间：2019年4月11日8:30至4月18日17:00。
(四)网上缴费。通过资格审查的报考者须在网上缴纳考试费100元(50元/科，共两科)。未按期缴费者视为放弃报考。
建档立卡贫困家庭人员和城市低保人员可申请减免考试费用。符合条件的报考人员应先进行缴费，再于2019年5月18日16:00前携带相关材料直接到市人事考试中心办理相关减免费用手续。缴费成功后，对无法开考、改报不成功或不改报其他岗位人员，将按原支付账号通过网上银行系统退还考试费。
网上缴费时间：2019年4月11日8:30～4月19日17：00。
（五）岗位改报。计划招聘人数与报考人数比例原则上达到1:3的岗位方可开考。报名人数达不到开考比例又确因工作急需补缺的岗位，经招聘单位主管部门或同级政府人力资源和社会保障部门（以下简称人社部门）审核，报市人力资源和社会保障局(以下简称市人社局)批准，方可开考。因无人报考或通过减少计划招聘人数后仍达不到开考比例而无法开考的岗位统一在来宾人才网公布。
已通过资格审查且缴费成功，因所报岗位达不到开考比例而取消的，接到招聘单位通知后，可于2019年4月26日8：30至17：00期间改报其他岗位，并于2019年4月26日8:30～18:00期间查询资格审查结果。进行岗位改报的考生，无须重新缴费。
(六)打印《报名登记表》和《准考证》。由考生登录报名平台自行打印，《报名登记表》一式2份，《准考证》1份。《准考证》须打印出上传的电子照片，自贴照片无效(严禁使用针式打印机打印）。打印如遇问题，请与市人事考试中心联系。
《报名登记表》、《准考证》是报考来宾市事业单位人员的重要凭证，须妥善保管。
打印时间：2019年5月13日8:30至5月19日10:00。
三、考试
考试包括笔试和面试。
（一）笔试:笔试采取闭卷方式进行。
1．笔试时间为2019年5月19日，具体安排为：
上午8:30—10:00职业能力倾向测验(分四类)
10:00—12:00 综合应用能力(分四类，其中医疗卫生类分六小类)
综合应用能力和职业能力倾向测验的分值各150分。
笔试两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，题本考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止时，收回第一科考试的答题卡。第二科考试时间截止时，收回所有发放的资料。
参加《综合应用能力（C类）》考试的考生作答时可能需要使用直尺（应为无计算、存储或通信功能的普通直尺），请参加《综合应用能力（C类）》考试的考生携带以备使用。
考试大纲详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2019年版）》，也可以在广西人事考试网查询。
2.笔试地点详见《准考证》。
笔试时须携带本人有效居民身份证原件和《准考证》，两证不全者，不得进场参加考试。
3.成绩查询。
2019年6月下旬前，考生可登陆报名系统查询本人笔试成绩。
4.笔试合格分数线公布。
笔试合格分数线由市人社局统一划定,并在来宾人才网公布。定向招聘随军家属人员岗位的笔试合格分数线在统一划定分数线的基础上降低10分。
公布时间：2019年6月下旬前。
5.照顾加分。
少数民族考生加3分，计入笔试总成绩。
6.笔试总成绩=职业能力倾向测验科目成绩+综合应用能力科目成绩+照顾加分。笔试总成绩和《职业能力倾向测验》单科成绩达合格分数线以上者方可确定为面试资格审查人选。
(二)面试
1.面试资格审查人选确定。招聘单位按计划招聘人数与面试人选1:3的比例，从笔试总成绩高分到低分顺序确定面试资格审查人选。比例内末位考生出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试资格审查人选；通过合格分数线人数达不到面试比例又确需进人的岗位，经招聘单位主管部门或同级政府人社部门审核，报市人社局批准后，方可进入面试程序。报考直接面试的岗位人员均确定为面试资格审查人选。面试资格审查人选及无法开考的岗位统一在来宾人才网公布。
公布时间：2019年6月下旬前。
2.资格审查。面试资格审查人选名单公布后,招聘单位要及时对进入面试资格审查人员进行资格审查。进入面试资格审查人员自接到通知之日起2日内将本人的报名申请材料传真或邮寄（以邮戳为准）到招聘单位进行资格审查。审查材料包括:本人有效居民身份证、户口簿、《准考证》、《报名登记表》、毕业证和（2019年普通高校应届毕业生未拿到学历、书的，可先提供加盖学校公章的就业推荐表）、职称证、执（职）业资格证等报考岗位所要求的资格条件证明材料复印件各1份。报考者不在规定时间寄送审查材料的，视为放弃面试资格。
出现未能通过资格审查或放弃面试资格的，可从同岗位笔试总成绩高分到低分的顺序依次递补，递补人选的资格审查同上。放弃面试资格(含放弃递补面试资格，下同)的考生应提供书面申请，或者由2名工作人员做好电话记录并签字确认。
资格审查时间：2019年7月上旬前。
3.确定面试人选。通过资格审查人员即确定为面试人选，由招聘单位主管部门或同级政府人社部门审核汇总,报市人社局核准后，在来宾人才网公布。招聘单位同时以书面或电话等方式通知进入面试人员。
面试人员名单公布后，有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。
面试人选公布时间：2019年7月中旬前。
4.现场验证。面试前3天，进入面试的考生须携带全部审查材料原件，经资格审查单位验证无误后才能面试。验证时，考生提供的证件及材料原件必须真实可靠，各项信息与证件材料原件要相符。出现证件及材料不齐全、不真实或与报考岗位资格条件不相符的，由面试组织实施部门取消其面试资格，所有责任由考生自负。
5.面试内容及形式。面试内容主要为岗位应具备的基本能力和专业知识。根据招聘岗位的需要，可以采用结构化面试、专业技能考评、实际操作能力测试等方法，主要测评考生的业务素质、专业知识应用和潜在能力等方面的综合素质。具体形式由组织实施部门确定。
6.面试的组织管理。市直单位的面试工作由招聘单位主管部门会同市人社局组织实施；县（市、区）单位的面试工作由县（市、区）政府人社部门会同招聘单位主管部门组织实施。各组织单位在笔试工作结束后制定面试工作方案，送市人社局核准后组织实施。
面试考官由招聘单位、主管部门和人社部门委派人员、外单位专家7人组成。招聘岗位专业性较强的，专家成员不得少于2人。考官组员须持有面试考官资格证书或者培训合格证书，并报市人社局备案。
面试严格实行考官、考生双抽签制度。面试当天考官抽签确定考场，考生抽签确定参加面试顺序。
面试期间，对考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘单位不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考官、考生和考场工作人员在面试过程中不得透露考生姓名、所在学校或单位、籍贯、父母工作单位等信息。考生透露的，扣减面试成绩的5%～20%，情节严重的，取消其面试成绩。
7.面试的时间和地点。面试的具体时间、地点由招聘单位书面或电话通知考生，考生也可登录来宾人才网查看面试公告。
面试时间：2019年7月下旬前。
8.面试成绩公布。面试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩在每个招聘岗位面试结束时当场公布。实际面试人数达不到1:3比例的，该岗位考生成绩须达到70分方为合格。考生成绩均达不到70分以上的，取消该岗位的招聘。经市人社局批准，报考少数民族、艰苦边远地区、紧缺岗位、定向招聘随军家属人员岗位的人员，其面试合格成绩可降低5分。面试成绩不合格者，不得确定为考核、体检人选。
9.面试组织实施部门要对面试考场的面试过程进行全程录像，录像资料保存1年以上，以备查看。
10.总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩。（直接面试岗位面试成绩即为总成绩）
四、考核和体检
招聘单位按计划招聘人数与体检和考核人选1:1的比例，从总成绩高分到低分的顺序确定考核、体检人选。相同岗位出现两人以上总成绩并列时，则确定面试成绩高分者为考核、体检人选；出现总成绩和面试成绩同时并列时，则确定《职业能力倾向测验》成绩高分者为考核、体检人选；对采用直接考核方式招聘的岗位，符合报考条件的所有人员均确定为考核人选，按考核测评成绩的高分到低分确定体检人选，考核测评时可增加实际操作能力测试等筛选程序。
(一)考核。招聘单位及其主管部门或人社部门成立由2人以上组成的考核组，按照《来宾市市直机关公务员、事业单位工作人员录用（聘用）考核办法（试行）》(来政人发〔2007〕40号)的有关规定，对考核对象进行考核。考核着重考察应聘人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。考核组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出书面考核材料，同时对考核对象报考资格条件进行复查。
根据《广西壮族自治区志愿服务激励办法（试行）》有关要求，对于各级工会、共青团、妇联、民政等部门所属，从事群众工作的事业单位公开招聘，可将志愿服务情况纳入考察内容，在同等条件下优先聘用有良好志愿服务记录的志愿者。
（二）体检。市直单位的体检由招聘单位或其主管部门组织；县（市、区）单位由县（市、区）人社部门会同招聘单位主管部门组织。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。
按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考者对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
市直事业单位招聘的考生由招聘单位及主管部门组织到具有规定资质的医疗机构进行体检；各县市区所属事业单位招聘的考生由人社部门和招聘单位主管部门组织到县级以上（含县级）具有规定资质的医疗机构进行体检。复检医疗机构应当不低于原体检医疗机构等级，并应在公务员录用体检指定的医疗机构进行。
体检经费由考生本人负担。根据自治区人民政府有关文件规定，困难家庭毕业生免缴体检费，费用由招聘单位负责。
考核、体检出现不合格或自愿放弃的，可从同岗位总成绩高分到低分顺序依次递补。
考核和体检时间:2019年8月上旬前。
五、审批和聘用
（一）招聘单位根据考生的总成绩、考核情况和体检结果，经单位集体研究，确定拟招聘人员名单，报市人社局审核后，在来宾人才网、本单位工作区域或部门网站公示。公示内容包括岗位资格条件、拟招聘人员姓名、性别、《准考证》号、所在工作单位或毕业院校、专业及监督电话等。公示期为7个工作日。公示期间对拟聘人员有异议的，招聘单位应及时进行复查。对反映的问题影响聘用并查有实据的，取消聘用资格；对反映的问题难以查实的，暂缓审批，待查实做出结论后再决定是否聘用。
拟聘用人员名单公示后，报考者自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。
经公示无异议的，由招聘单位填写《来宾市事业单位公开招聘人员审批表》，经主管部门或县(市、区)人社部门审核，报市人社局批准后，办理聘用手续。
公示及上报审批材料时间：2019年8月中旬前。
（二）招聘单位与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》，期限一般不低于3年。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期只能约定一次。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。
聘用审批时间：2019年8月下旬前。
六、加强领导，严肃纪律
(一)各招聘单位和主管部门要贯彻“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则，切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展；
(二)实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得聘用在本单位秘书、人事、财务、岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位工作。参与公开招聘工作的人员在公开招聘过程中，遇与自己有上述亲属关系或其他可能影响招聘公正的，应当回避。
(三)招聘单位、招聘工作人员及应聘人员在公开招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
（四）报考人员有下列失信行为的记入诚信档案，供招聘单位考察时参考。
1．发布面试资格审查通告后，报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格的，取消本次考试资格。
2．发布面试公告后，报考人员进入面试资格复审、面试、体检、考核环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年；累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年；在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。
3．报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。
4．报考人员聘用为事业单位人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。
七、有关说明
（一）报考者在报考期间，应及时了解来宾人才网发布的最新情况，并保持通讯工具畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
（二）本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
（三）因资格审查需要在报名当日起2日内才能完成，故在报名期限最后2日（2019年4月16日至2019年4月17日17:00）报名的报考人员，一是可能会面临因不能通过资格审查而错失改报其他岗位的机会，二是后期报名人数过于集中，容易造成报名系统网络拥堵，导致无法报名。因此，请报考人员自行评估风险，及时进行报名，以免延误报名或改报时机。在报名期限最后两天报名的报考人员，如不能通过资格审查而不能改报其他岗位或无法报名的，责任自负。
本公告由来宾市人社局负责解释。
咨询电话：
来宾市人社局事业单位人事管理科：0772-4278510
来宾市人事考试中心：0772-4271588
监督电话：0772-4265013、0772-4231279
附件：
2、广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)
3、事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2019年版）
来宾市委组织部
来宾市人力资源和社会保障局
2019年4月9日
2019年广西柳州市三江县中高级人才招聘18人公告
为了适应我县各事业单位中高级人才补充的需要，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于加强基层专业技术人才队伍建设的实施意见》(桂人社发〔2017〕60号)文件精神，我县决定面向中高级人才开展公开招聘，为确保这次考试招聘工作顺利完成，特制定本公告。
一、招聘的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)具有与报考岗位一致的资格条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)其他说明
1.报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
2.具有下列情形之一的人员，不得报考：
(1)现役军人;
(2)报名时未取得毕业证书的在读普通高校学生(在读的普通高校专升本人员、研究生不能以原已取得的学历、书报考);
(3)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
(4)被辞退未满5年的公务员(含参照公务员法管理单位工作人员，下同);试用期内取消录用未满5年的公务员;被辞聘未满5年的事业单位工作人员;
(5)获聘在柳城县、鹿寨县、融安县、融水县、三江县五个县下属事业单位，城区、新区下属乡镇事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员(含聘用教师控制数人员);通过定向招聘获聘到事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员。
(6)在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;
(7)有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员;
本次招聘若无特别标注，则岗位要求的资格、证书等均须在2019年9月16日前(含16日，下同)取得，年龄、工作年限、服务年限、处分年限等所涉及时间段的计算，均以2019年9月16日为截止日期，年限按足年足月累计。
二、报名程序
(一)报名
1.提交报考申请。报考人员先查阅《2019年度柳州市三江县事业单位中高级人才公开招聘岗位表(第三批)》(附件1)，按岗位表列出的方式，在规定时间内进行报名，每人限报一个岗位。
报名需提交的材料：《2019年柳州市三江县事业单位公开招聘中高级人才报名表》(附件2)、身份证复印件、学历学位复印件、职称和职业资格复印件、其他岗位需要的证明材料。原报名时为行政事业单位在编在岗(含教师聘用控制数)人员的，应提供单位同意报考证明。具体材料请咨询招聘单位。
2.资格审查。招聘单位根据报考人员提交的材料进行资格审查审查结果报县人力资源和社会保障局备案。
3.开考比例。直接面试招聘的岗位，岗位计划招聘人数与实际通过资格审核人数的开考比例原则上不能少于1:3，确有需要的，经主管部门同意，报市人力资源和社会保障局核准，可按实际通过资格审核人数开考;直接考核招聘的岗位，招聘单位根据需要按1:1进行考核。
4.专业相同举证。报考人员所学专业与报考岗位要求的专业不完全一致的，如符合举证条件并经招聘单位同意和主管部门审批的，可以报考。
三、面试
1.确定面试人选。直接面试的岗位，各招聘单位按照岗位计划招聘人数与报考人员人数1:3的比例组织面试，报考比例超过1:3时，招聘单位可以全部面试，也可以组织筛选，筛选出符合比例的人选，筛选工作由招聘单位及其主管部门负责。
2.发布面试公告。参加面试人选确定后，在柳州市人力资源和社会保障网上发布面试公告。面试公告公布后，如有面试人选自愿放弃面试资格的，不递补面试人选，按实有人员进行面试。
发布面试公告时间：面试前5个工作日。
3.面试资格复审。面试前，各招聘单位主管机关要通知进入面试人员现场验证进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供前述报名申请材料的原件。材料审核无误且符合岗位条件的，当场发放《面试资格确认书》;提供的原件与资格初审时提供的复印件不相符，取消面试资格，所有责任由报考人员自负。
4.面试的组织。面试工作由招聘单位主管部门和招聘单位负责组织实施。面试结束后，面试成绩于面试当天公布。
面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。
面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。其中，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位报考人员成绩须达到70分以上(含70分)的方可按招聘需求进入下一程序。
面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。报考人员面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3-5分处理。
四、考核和体检
(一)招聘单位根据计划招聘人数1:1的比例确定考核人选。直接面试的岗位，按照面试成绩从高分到低分的顺序确定;直接考核的岗位，由招聘单位另行组织筛选。
(二)考核工作由招聘单位具体负责组织实施，考核着重考察报考人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对报考人员资格条件进行复查。
(三)拟招聘人员的体检由三江县人力资源和社会保障局组织实施。
(四)体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自付。
对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
(五)考核和体检中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报主管部门同意，可以递补。直接面试的岗位，按面试成绩由高分至低分依次递补;直接考核的岗位，递补方式由招聘单位自行确定。
五、人员聘用
(一)根据考试(考核)、体检结果，择优确定拟聘用人员，经招聘单位及其主管部门审核同意后，在柳州市人力资源和社会保障网的“事业单位招聘”专题和招聘单位工作区域内公示。公示期一般为7个工作日。
(二)经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
(三)招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。事业单位与受聘人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。拟聘用人员公示后，报考人员自动放弃聘用资格或公示不合格的，可以按程序递补聘用对象。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到上班，逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处理，不再递补聘用对象。
六、严肃纪律
(一)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：
1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;
2.应聘人员在考试考核过程中作弊的;
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;
4.招聘工作人员故意泄露考试题目的;
5.事业单位负责人违反规定私自聘用人员的;
6.招聘工作主管机关、事业单位及其主管部门工作人员违反规定，影响招聘公开、公平、公正进行的;
7.违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》规定的其他情形的。
(二)对违规招聘的人员，一经查实，公开招聘工作主管机关不予认可，政府人事行政部门不予办理聘用手续;已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分;对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试资格或聘用资格。
(三)对于在2019年度柳州市三江县事业单位公开招聘中高级人才工作中出现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)的相关规定执行。
七、有关说明
(一)报考人员在报考期间，应及时了解柳州市人力资源和社会保障网(http://rsj.liuzhou.gov.cn)发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
(二)本次公招考试不指定考试用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(三)报考人员应仔细阅读本公告，按要求做好报名事宜。已经完成考核但因拟体检的报考人员怀孕等原因，2019年无法完成聘用手续的岗位，2020年该报考人员放弃后，其报考的岗位不得再递补。
(四)本公告由柳州市三江县人力资源和社会保障局解释。
(五)联系方式：
1.报考条件咨询电话：招聘单位(电话见岗位表);
2.招聘政策咨询电话：(0772)8612039;
3.监督电话：(0772)8612156。
附件：
2019年度柳州市三江县事业单位中高级人才公开招聘岗位表（第三批）.xls
2019年柳州市三江县事业单位公开招聘中高级人才报名表.docx
