2021年来宾市兴宾区糖业发展局（“双高”办） 招聘编外人员公告
广西人事考试网2021年10月21日讯：根据工作需要，兴宾区糖业发展局面向社会公开招聘编外工作人员8名，现将有关事项启事如下：
一、招聘原则
面向社会公开招聘，自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。
二、招聘岗位的资格条件
(一)遵纪守法，品行良好，无不良记录，服从安排，爱岗敬业，尊敬领导，团结同事，热爱土地整治及水利项目工程管理工作，适应野外工作，有较强的组织纪律性及工作责任感;
(二)具有全日制大专以上学历。招聘专业类别：建筑工程技术专业、水利电力工程技术专业、工程造价管理专业、水利类专业、工程类专业8名;
(三)有土地整治或水利项目工程管理两年以上工作经验者优先;
(四)年龄38周岁以下(1983年10月31日以后出生)，相貌端正，身体健康。
三、招聘程序
(一)报名时间：2021年10月18日至11月8日;
(二)报名方式：网上报名，个人简历及聘用人员情况登记表(详见附件)等相关资料发送至邮箱：xbqsgb@163.com。
(三)面试时间及所需材料：将根据聘用资格条件，对所有报名材料进行审查，按一定的比例择优选定面试人员。获得电话通知的应聘人员必须持个人简历、个人身份证、毕业证书等证明材料到指定地点进行面试。不入围面试者，不再另行通知。
四、相关待遇
(一)日常管理和出差补助均参照在编人员的有关规定执行;
(二)试用期为1个月，试用期满后，经考核合格，签订聘用合同。工资及福利待遇按照来宾市编外财政聘用人员有关政策执行。
五、联系方式
：黄鸿锦
联系电话:0772—4212120，0772—4220158，传真:0772-4225537
邮箱:xbqsgb@163.com
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来宾市兴宾区糖业发展局
2021年10月18日
2021年广西玉林北流市委员会招聘公益性岗1人公告
根据业务工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘公益性岗位工作人员。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘计划
招聘公益性岗位工作人员1名，主要从事办公室事务等工作。
二、招聘条件
(一)拥护中国共产党的领导，热爱祖国;
(二)遵纪守法、品行端正，无违法犯罪记录;
(三)服从安排，事业心强，具有良好的职业道德;
(四)身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;
(五)年龄18周岁以上、50周岁以下，男女不限，具有大专以上学历，熟练计算机操作、有一定的文字功底;
(六)符合市人社局关于开设公益岗位安置就业困难人员再就业条件，持有《就业创业证》(或原《就业失业登记证》)的就业困难人员。(有关认定为就业困难人员事宜，请到北流市政务中心二楼人社部门窗口咨询办理。)
三、招聘程序
公开招聘公益性岗人员按照个人自愿报名、资格审查、面试甄选、签订公益岗位用工合同的程序进行。
(一)新冠疫情期间，为做好疫情防控工作，并使报名人员免于因来回奔走产生的风险和路途费用负担，报名形式采用网络投递简历报名。
(二)有意者请将报名表、户口本或身份证扫描件、就业创业证扫描件、一寸近期彩色免冠照片发送到团北流市委邮箱：bl6299778@163.com，咨询电话：0775-6299778，联系人：陈文婵。
(三)报名时间：2021年11月12日起至招聘人员满额为止(电话咨询时间：工作日上午9:00—12:00，下午15:00—18:00)。
(四)面试：时间、地点另行通知，收到面试通知后，逾期未参加者视为自动放弃。
四、工资待遇
(一)按照公益岗位相关政策签订用工合同;
(二)按规定购买社会保险(五险);
(三)工资按北流市公益性岗位补贴标准1716元/月(包含缴交五险的个人应缴部分)，单位另发放个人生活补贴约600元/月。
五、聘用
拟聘用对象必须在规定时间内办理报到、录用手续，否则视作自动放弃。试用期一个月，试用期满合格者签订公益性岗位劳动合同，其用工管理按公益性岗位有关文件规定执行。
六、监督
本次招聘活动，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照有关规定进行招聘。主动接受广大干部群众和社会、舆论的监督。如发现弄虚作假、徇私舞弊等行为者，请向我单位举报投诉。
公告未尽事宜，关于就业困难人员的政策问题，由北流市人社局负责解释(咨询电话：人社局就业股0775-6399920)，其他事宜由共青团北流市委员会负责解释(咨询电话：团市委办公室0775-6299778)。
共青团北流市委员会
2021年11月15日
原文标题：广西玉林北流市委员会招聘公益性岗公告
文章来源：2022年国家公务员考试报名时间、考试大纲、历年真题(MD5：3d1e8e47a13dabc1bb4a0fd346ceef3b)
2021年广西百色市田阳区乡镇事业单位招聘90人公告
根据《自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的通知》（厅发〔2018〕14号）、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅等5部门关于印发关于乡村振兴战略人力资源和社会保障服务设施的通知》（桂人社规〔2018〕28号）和《关于落实“放管服”改革精减下放事业单位公开招聘人员手续权限的通知》（百人社发〔2019〕26号）精神，为加强我区基层事业单位人才队伍建设，切实解决一线人才紧缺问题，根据2021年3月13日全区春季人才交流大会报名情况，决定继续参加广西民族大学2021届毕业生春季大型校园双选会，现将有关事项公告如下：
一、招聘范围和名额
招聘主要面向本科以上毕业生，具有专业对口的人员。计划招聘乡镇事业单位工作人员90人，具体职位、名额及要求详见附表。
二、招聘岗位条件
（一）招聘条件：
1.遵守宪法、法律、计划生育条例和职业道德，具有良好的思想品德；
2.具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力，符合招聘岗位要求的其它条件；
3.年龄在18周岁以上、35周岁以下（本次招聘中有关年龄的时间计算以2021年3月13日为截止日期，即1986年3月13日至2003年3月13日期间出生。）
4.热爱当地乡镇基层工作，身体健康，能适应招聘岗位工作的身体条件。
（二）具有下列情形之一的人员，不列入招聘范围：
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的；
2.在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的；
3.现役军人；
4.机关事业单位工作人员被辞退或被辞聘未满5年的；
5.各级各类在职在编工作人员；
6.报考人员与招聘单位的领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及与单位负责人有直接上下级关系的岗位；
7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
8.在读的普通高校非2021年应届毕业生（其中，在读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生不得以取得的学历、学位证书报考）
（三）其他：
1.服务年限：以计划表要求的服务年限为准；
2.本次招聘所涉及的户籍、现役、辞退（聘）、录（聘）用年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2021年3月13日为截止日期，年限按足年足月累计。
三、招聘程序
本次公开招聘按照制定招聘计划、发布公告、组织报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、确定拟聘人选、办理聘用手续、签订聘用合同等程序依次进行。具体岗位信息及岗位要求见招聘公告和岗位计划表（附后）。
具体程序及要求如下：
（一）岗位查询
报考人员从2021年3月18日起，可以登录百色人才网(http://bs.gxrc.com/)查阅《计划表》。
报考人员对《计划表》中的专业、学历、学位、专业技术资格等资格条件需要咨询时，直接与《计划表》所列资格审查单位联系，咨询电话见《计划表》。
（二）报名
1.报名方式及报名时间
报名时间：2021年3月20日（09：00-14：00）
报名地点：广西民族大学相思湖校区灯光球场（南宁市大学东路188号，东校区）。
2.报名手续
本人有效身份证原件、毕业证原件和学位证原件(应届普通高校毕业生应提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表)、教育部学历证书电子注册备案表一份（登录学信网查询并打印）、个人简历以及招聘岗位所要求的其他资格条件的证明材料复印件一份。
本人现场报名并填写《报名登记表》和《汇总表》，两者缺一不可，并在《报名登记表》上贴两寸免冠彩色照片一张。
考生所学专业与报考单位要求的专业名称不完全一致的，考生所学核心课程与单位要求专业的核心课程有80%以上一致可认为符合报考条件。由考生在报名时自行举证，举证审批表见附件3。
（三）资格审查
按照招聘条件，由工作人员对报名人员进行资格审查，不符合招聘条件的，不给予报名。资格审查贯彻整个招聘工作过程，如报名人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，随时取消报名资格。
（四）面试
1.发布面试公告，确定进入面试人选
根据《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的通知》（厅发〔2018〕14号）文件精神，乡镇及驻乡镇事业单位招聘人员的，对取得大学本科以上的高校毕业生，可以采取直接面试的方式。面试由百色市田阳区人力资源和社会保障局组织实施，面试题目由自治区考试中心命题。
面试实施单位通过百色人才网发布面试资格审查公告，公布面试人选名单。
面试资格审查时间：具体时间另行通知。
面试资格审查地点：具体地点另行通知。
2.面试资格复审
进入面试人员需提供全部报名所需原件，如本人有效居民身份证、毕业证、学士学位证、教育部电子注册备案表、岗位要求的其他资格条件等证件原件。
如在面试资格复审期间应聘人员无法提供相关证件原件，或者提供的材料不齐全、不真实，招聘工作小组有权取消其面试资格，所有责任由应聘者承担。
2021年应届毕业生须在2021年8月29日前取得毕业证、学士学位证。
3.面试实施
面试实行考官、报考人员双抽签制度，即面试当天面试考官抽签确定考场，报考人员抽签确定参加面试的顺序。
面试考官从各县（市、区）具有2年以上从事的面试工作经验的人员中选派，考场考官每组7人，选派的外县（市、区）考官比例不少于30%。
面试期间，报考人员严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。考生面试时不得向考官透露本人姓名、所在学校或单位、籍贯等信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情扣减面试成绩3－5分。
经市人力资源和社会保障局核准开考或因考生缺考，面试岗位开考比例达不到1:3的，此类岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘计划。
面试实施单位在面试结束当天当场公布面试成绩。
面试时间：具体时间另行通知，面试工作一天之内完成。
面试地点：具体地点另行通知。
（五）体检和考察
1.确定体检和考察人选
招聘单位根据报考人员的面试成绩，按照岗位计划招聘人数1:1的比例，从高分至低分确定进入体检、考察人选。面试成绩相同时，以面试成绩中的“综合分析能力”成绩高者为体检、考察人选。入围体检的人选由体检实施单位在百色人才网上公布。入围体检的报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。
体检、考察不合格或自愿放弃体检的，应从同一岗位报考人员中按照面试成绩从高分至低分的顺序依次递补。没有递补人选的，报市人力资源和社会保障局备案，取消该岗位招聘计划。
2.实施体检和考察
报考人员对非当日、非当场体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检实施单位提交复检书面申请，当日、当场复检项目，须当日或当场完成复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》和《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)等执行。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。
经体检合格，并按招考职位等额确定的人员列为考察对象。考察着重应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和遵纪守法等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复查。考察组至少由2名人员组成，考察组对考察对象的考察，要求到考生所工作的单位、户口所在地或居住地了解情况，必须走访考察对象情况的单位领导、同事、邻里、居委会、村委会等。对考察对象的考察原则要找10人以上个别谈话了解，准确把握考察对象表现情况。考察中均应查阅考生档案，由所在单位、居委或村委出具鉴定材料。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察的，不得确定为拟聘用人选。因考察不合格出现报考职位缺额的，可以从报考同一职位的其他面试人员按面试成绩从高分到低分顺序依次等额递补体检、考察。
体检和考察时间：另行通知。
（六）审批和聘用
招聘单位、主管部门和同级政府人力资源和社会保障部门根据面试成绩、体检与考察结果集体研究确定拟聘人选，并在百色人才网上公示。公示期为七个工作日。
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按规定办理相关手续，签订聘用合同。对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用审核，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格或上报的审核材料不合格的，不再递补聘用对象。
公示和审批聘用时间：待定。
四、招聘资料存档
公开招聘工作完成后，在办理增人手续前，将招聘组织实施过程的相关材料按规定整理归档备查。
五、工作纪律
（一）公开招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会和管理部门的监督。
（二）严格执行回避制度。公开招聘工作人员凡与报考人员有需要回避的亲属关系的，要实行公务回避。不得参与公开招聘的方案制定、组织实施、会议讨论等工作。报考人员不得报考聘用后与聘用单位人员涉及回避关系的岗位。
（三）对于违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或给予相应处分；触犯刑律的，交由司法机关依法处理。
（四）应聘人员所提交的应聘申请材料应当真实、有效。在招聘报名、面试、考察、体检等相关环节中有违纪违规行为的，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行严肃处理。
（五）诚信管理
对有以下情形的，将记入诚信档案，诚信档案供招聘单位聘用考察时参考。
1.发布面试资格审查通告后，报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格的，取消本次考试资格。
2.发布面试公告后，报考人员进入面试资格复审、面试、体检、考察环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年；累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年；在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。
3.报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。
4.报考人员聘用为事业单位工作人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。
百色市田阳区人力资源和社会保障局
2021年3月18日
附件1：百色市田阳区2021年公开招聘乡镇事业单位工作人员计划表 .xlsx（提取码：jbgh）
附件2：广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2021年版）.xls（提取码：zk3p）
附件3：专业核心课程相同举证审批表.docx（提取码：z4kw）
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2021年南宁市宾阳县融媒体中心双选招聘引进人才公告
广西人事考试网2021年11月03日讯：一、招聘的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，且年满18岁。
(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，品行端正，具有良好的职业道德。
(三)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
(四)具有符合岗位要求的文化程度、知识和工作能力。
(五)应聘实行执业(职业)资格制度岗位的须具有国家规定的执业(职业)资格证书。
(六)技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生可分别按相当于大专、本科学历报考。
应届高校毕业生是指国家承认学历的2021年取得高等教育毕业证书的学生。国家统一招生的2020、2021届普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生的身份报考。
(七)具备招聘岗位要求的其他资格条件。
(八)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.现役军人;
2.在读的普通高校非2021年应届毕业生(其中，在读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员;
4.曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
6.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
7.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
二、招聘对象
具有国家承认的学历、符合岗位招聘所需条件的人员。
三、招聘岗位及要求
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招聘单位
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单位性质
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招聘岗位名称
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岗位类别及等级
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用人
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岗位说明
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招聘人数
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招聘岗位资格条件
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所学专业
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学历
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学位
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年龄
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职称或职业资格
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其他条件
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宾阳县融媒体中心
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全额拨款
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技术员
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专业技术
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实名编制
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从事广播电视、新媒体技术维护
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1
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无线电工程专业、通信工程专业、电子技术应用专业、广播电视工程专业、信息工程专业、电子信息工程专业、电磁场与无线电专业、电波传播与天线专业、应用电子技术教育专业、多媒体技术应用专业、电子信息科学与技术专业、电气工程专业、电子信息专业。
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本科及以上
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无要求
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18-30周岁
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不限
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熟悉数字和模拟基本电路、能看懂电路图，有C语言基础，具备较强的设备维护维修能力。同等条件下，持有电工证者优先。
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四、招聘办法
(一)信息发布：在相关高校及网站发布双选信息，毕业生可根据需要向用人单位报名。
(二)报名时间：
1.双选会现场报名。
2.网上资料报名(报名时间：11月9日至11月30日)。
(三)资格审查：由宾阳县融媒体中心双选招聘引进人才工作领导小组办公室安排，在报名投档的人员中逐一进行。
(四)考试：考试采用笔试、实际操作和面试相结合的办法进行。先进行笔试、实际操作，根据笔试、实际操作成绩从高到低按双选人数1：3的比例择优进入面试，如笔试、实际操作成绩出现并列，相应增加面试人数;笔试、实际操作和面试结束后，按三项成绩总分排名，按照1：1的比例确定进入体检、考察人选。
(五)体检：体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自行负担。
按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
体检不合格的不得确定为拟聘人员。如体检中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，可从考察合格人选中按笔试、面试总成绩由高分至低分依次递补进行体检。
(六)考察：由宾阳县融媒体中心双选招聘引进人才工作领导小组办公室组织，指派专人到应选者所在院校进行考察。如出现考察不合格者，从考试合格者中按总分数由高到低依次递补。
(七)公示和聘用：宾阳县融媒体中心领导班子集体研究，从考试成绩、考察、体检结果均合格的人员中择优确定拟聘人员，在相关网站和宾阳县融媒体中心工作区域内公示，公示时间为5个工作日。公示期内对拟聘人员有异议的，宾阳县融媒体中心将及时进行复查。
公示期满，对无异议或者有异议经核实不影响聘用的，经宾阳县融媒体中心集体研究同意后报送聘用材料办理聘用手续。对公示期间反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘人员名单公示后不再递补。
公示结束后，对符合条件的人员办理录用手续。被录用人员须在用人单位服务满5年以上(含试用期1年)。
五、考试时间和要求
(一)考试时间：12月中旬，具体时间待定。实际操作和面试随后进行。
(二)考试要求：
1.笔试：时间为90分钟。以考察相关专业知识和技能为主，内容由县融媒体中心确定。笔试成绩总分100分。
2.实际操作和面试：实际操作时间60分钟，考察内容主要包括系统连接、设备使用、故障排查和维修等，分值100分。面试时间20分钟，考察内容包括逻辑思维能力、分析与解决问题的能力、形象仪表等，分值50分。两项测试总分为150分。由宾阳县融媒体中心双选招聘引进人才工作领导小组确定测试内容。
六、待遇
根据中共宾阳县委编办核定的编制办理入编手续，所选人员执行事业单位人事管理，试用期一年，工资待遇按照事业单位工作人员待遇相关规定执行，以上级工资管理部门核实为准。
七、双选工作联系方式
联系电话：0771-8235175
电子邮箱：bydstbgs@163.com
联系地址：广西南宁市宾阳县宾州镇金城路70号
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宾阳县融媒体中心
2021年11月2日
