2019年广西百色市人才招聘256人公告
为了深入实施我市创新驱动发展战略，进一步加大我市引才力度，根据《关于申报2019年赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才岗位信息的通知》文件精神，我市18家用人单位拟赴区外成都、广州、武汉三个城市开展高层次人才招聘工作，现将2019年赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才招聘岗位信息（百色）进行公示（详见附件）。
本次招聘程序如下：
发布招聘信息—参加招聘会—现场报名—现场资格审查—发放面试通知书—面试（考察）—现场签约—体检—百色市市委人才工作领导小组审定—公示—办理正式聘用手续。
附件：百色市2019年赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才岗位汇总表.xls
百色市人才服务管理办公室
2019年10月15日
2019年广西百色市右江区特岗教师招聘60人公告
百色市右江区2019年特岗教师招聘工作方案
根据自治区教育厅、自治区党委编办、自治区财政厅、自治区人力资源和社会保障厅《关于做好2019年特岗教师招聘工作的通知》(桂教特岗〔2019〕1号)精神，为做好2019年右江区“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”(以下简称“义教特岗”)教师招聘工作，确保招聘工作顺利进行，特制订本方案。
一、招聘计划及岗位
计划招聘“义教特岗”教师60名(详见附件2)。
二、招聘对象
报考右江区2019年教师特设岗位并通过网上资格审查后公布名单的应聘人员（详见附件3）。
三、招聘程序
（一）现场资格复审
1.证件审核
应聘人员必须提交网上报名表、身份证、毕业证、、原件和复印件，审核验证后退回原件。凡是2001年以后取得高等教育学历的考生，请登陆学信网（https://www.chsi.com.cn/）打印《教育部学历证书电子注册备案表》提交验证。师范教育类毕业生须提交毕业院校出具所读专业是否属师范教育类专业的证明（若毕业证书上的专业标注有“XX教育”字样的<如地理教育、化学教育、小学教育、综合理科教育等>，可不提交证明）。
参加“大学生志愿服务西部计划”志愿者及参加半年以上实习支教的师范院校毕业生需提供相关证明。
2.资格复审的时间和地点
时间：2019年7月8日（星期一）上午8：00-12：00，下午15：00-18:00
地点：右江区教育局人事股（联系电话：0776-2960799）
资格复审不合格者，取消应聘资格。凡在规定时间内未到场参加资格复审的应聘人员，视为自动放弃应聘资格。
（二）招聘方式
1. 遴选面试人员方式
按照岗位招聘计划数与通过现场资格复审人数1：3的比例，确定面试人选。岗位招聘计划数与通过现场资格复审人数超过1:3比例的岗位，考生需量化评分遴选面试人员；招聘计划数与通过现场资格复审人数不超过1:3比例的岗位，考生可直接进入面试阶段。
2.遴选面试人员量化评分办法
（1）本科学历得2分，专科学历得1分。
（2）取得（具有报考岗位学段及以上）得3分。
（3）师范类毕业生得3分。
（4）普通话等级得分：一级甲等6分，一级乙等5分，二级甲等4分，二级乙等3分，甲等2分，乙等1分，无证0分。
（5）参加过“大学生志愿服务计划”并有从教经历的志愿者或参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生，加3分。
（6）荣誉分，本项最高分为8分。
优秀大学毕业生得3分，其中国家级3分、省部级2分、地市级或校级1分（不能重复赋分，取最高项奖分值）；
大学期间获政府奖学金者得3分，其中国家级3分、省部级2分、地市级或校级1分（不能重复赋分，取最高奖项分值）；
大学三好生得3分，其中国家级3分、省部级2分、地市级或校级1分（不能重复赋分，取最高奖项分值）；
大学优秀学生干部得3分，其中国家级3分、省部级2分、地市级或校级1分（不能重复赋分，取最高奖项分值）。
请招聘计划数与通过网上资格审查人数超过1:3比例的岗位（详见附件2）的应聘人员在现场资格复审时提交上述相关证书的原件和复印件（审核验证后退回原件），并填写《2019年右江区特岗教师招聘遴选面试人员量化评分表》（附件4）进行自评。应聘人员提交的证明材料必须真实有效，提供虚假材料要追究当事人及相关单位责任。我区资格复审工作小组在进行现场资格材料复审的同时，按照上述量化评分办法对应聘人员进行量化评分。
3. 遴选面试人员的确定
根据应聘人员的量化评分结果，由高分到低分按岗位招聘计划数与面试人数1：3的比例确定面试人选，末位分值并列的同时进入面试。
2019年7月12日18:00前审核小组将资格复审合格及遴选确定参加面试人员名单在广西特岗教师招聘系统（http://tgjszp.gxeduyun.edu.cn/main）公布。
4.面试
本次面试统一采用试讲的方式进行。
考生备课时间为20分钟，试讲时间为15分钟。
评分标准：试讲成绩满分100分，60分为合格。分教学设计能力、教学实施能力、知识运用能力、基本素养表现等四个要素进行评分。
评定办法：每位面试评委根据考生的面试情况，在《评分表》上逐项评分，并计算总得分。对各位评委所给分数，采取每个测评要素去掉一个最高分和一个最低分，取其余得分的平均值作为该要素最后得分；各要素最后得分之和作为考生面试成绩。面试成绩在各考场面试全部结束后当场向考生公布。
命题方式：距开考前5分钟，各评委小组根据招聘单位提供的相应学科教材范围按岗位先后顺序分层次、分科目现场命题。
考生备课所需教材由考务办提供，面试期间不允许考生携带任何教学资料，面试具体办法和事宜详见《面试通知书》。
试讲时间和地点：
时间：2019年7月20日（星期六）上午8:00-18:00
地点：百色市第五中学（百色市右江区大道竹洲大桥西）
（三）体检
本次招聘遴选面试人员量化分仅作为是否进入面试环节的依据，不计入总成绩；面试成绩为总成绩，并作为是否进入体检环节的依据。
在试讲成绩合格的应聘者中，按设岗数1：1的比例，从高分到低分确定体检人员。出现试讲成绩并列的，按下列条件顺序优先确定体检人员：
1.参加“大学生志愿服务西部计划”志愿者及参加半年以上实习支教的师范院校毕业；
2.分别依次以“教学设计能力”、“教学实施能力”、“知识运用能力”、“基本素养表现”四个面试单项成绩的顺序，按单项成绩高低确定体检人员；
进入体检人员名单及体检时间、地点于2019年7月22日前在广西特岗教师招聘系（http://tgjszp.gxeduyun.edu.cn/main）公布。体检标准按照公务员录用体检标准执行，体检费用由应聘人员承担。
（四）公示
将体检合格的拟聘人员名单在广西特岗教师招聘系统（http://tgjszp.gxeduyun.edu.cn/main）公示，公示期7个工作日。
（五）确定拟聘人员名单
将经公示无异议的拟聘人员名单呈右江区特岗教师招聘工作领导小组审批后报自治区教育厅审定。
四、集中培训
2019年8月25日前由区教育局委托具有资质的培训机构对经公示无异议的拟招聘人员进行集中培训，培训时间及地点另行通知。培训结束后，组织专项考试，考试合格者发给培训合格证书。
五、签订聘用合同并上岗任教
经培训、考试成绩合格并取得培训合格证书的拟招聘人员与右江区教育局签订聘用合同，由区教育局统一派遣到设岗学校上岗任教，受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，取消招聘资格。
六、特别说明
本次招聘工作的相关信息、通知，均在广西特岗教师招聘系统（http://tgjszp.gxeduyun.edu.cn/main）发布，请各应聘人员及时关注。
附件:1.百色市右江区2019年特岗教师招聘工作领导小组成员名单
2.2019年右江区特岗教师招聘计划及通过网上资格审查情况统计表
3.2019年百色市右江区特岗教师招聘通过网上资格审查的应聘人员名单
2019年广西桂林市机电职业技术学校招聘5人公告
桂林市机电职业技术学校招聘公告
一、单位简介
桂林市机电职业技术学校是桂林市人民政府全额拨款的事业单位，桂林市教育局直属的公办学校，由原桂林市机电工程学校、桂林电子中等专业学校、桂林林业学校和桂林市经济管理干部中等专业学校合并组建，设临桂、长海、尧山3个校区，以加工制造、信息技术和交通运输类专业为主要专业。
二、招聘岗位：
1.汽车运用与维修教师 1名;
2.数学教师 1名;
3.机电设备维修教师 1名;
4.水电设施维修维护员 1名;
5.计算机硬件设备维护员 1名。
三、工作地点
临桂校区
四、招聘人员基本条件
1、遵纪守法、爱岗敬业、身心健康、吃苦耐劳、谦虚好学，能担任班主任工作。
2、全日制本科及以上学历，年龄原则上不超过35周岁;机电专业教师、水电设施维修维护员两个岗位如有专业特长学历可宽到大专，年龄放宽至40周岁。
3、教师岗位需执，无者需相应专业高级工以上职业资格证书并在录取后两年内获得;水电设施维修维护员需执电工上岗证。
4、有职业教学工作经验者优先。
五、招聘程序
按照报名、审核、面试程序进行。
(1)报名时间：从即日起到9月6日截止。
(2)报名办法：网上报名(将简历、身份证、学历证、毕业证、、或职业资格证、主要荣誉证书等扫描打包成压缩文件夹发至974351990@qq.com邮箱。(报名资料请自行备份，不予退还)
(3)审核：根据报名材料，进行资格审查，符合条件者将电话通知面试。
(4)面试：主要采用以问答方式进行，面试时间等另行通知。
联系人：、黎老师，联系方式：1770****919、1827****661。
六、聘用：
试用期一个月，考核合格后，学校与拟聘人员签订聘用合同，待遇：2500-3500元/月。
桂林市机电职业技术学校
2019年8月28日
2019年广西玉林陆川县发展和改革局招聘公告
根据工作需要，并经县人民政府研究同意，陆川县发展和改革局拟向社会公开招聘编外工作队员4名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
面向社会公开招聘，自愿报名、公平竞争、择优聘用。
二、招聘岗位、人数及对象要求
招聘编外工作人员4名(其中，中国汉语言文学及文秘类专业普通高校全日制大专及以上学历2名;电子商务专业普通高校全日制大专及以上学历1名;普通高校全日制大专及以上学历1名 。男女不限)。有在企事业单位工作经验者优先考虑。
三、招聘条件
(一)遵纪守法，敬业爱岗，具有良好的思想品德;
(二)具有履行岗位职责所需的工作能力;
(三)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(四)熟悉电脑操作，能熟练使用word/excx1等office软件优先;
(五)年龄35周岁以下。
四、招聘方式和程序
(一)报名及资格审查
1、报名时间：2019年10月21日—2019年10月29日(星期六、日休息)，上午8:00—12:00，下午3:00—6:00。
2、报名地点：陆川县温泉镇温泉大道北250号县发展和改革局秘书股(原县质监局地址)。，联系电话：0775—7330069。
3、报名方式及要求
采取现场报名方式进行报名。报考人员自愿到陆川县发展和改革局秘书股报名。报考人员报名时需填写报名表，同时提供本人身份证、户口本、学历证及岗位要求的其他相关材料的原件和复印件(验证后收复印件，退回原件)，近半年正面免冠1寸彩色照片3张。报名资格小组负责对报名人员资格进行审核，经审核不符合报名条件的，将审核情况及时通知本人并说明理由。
(二)考试
对报名符合条件的人员统一进行考试。考试形式、时间、地点另行通知。
(三)体检、考察
根据招聘计划的岗位人数，依考试成绩从高分到低分按1:1比例确定体检、考察人选进行体检、考察。如进入体检、考察最末一名的成绩有相同的，依次按学历、学位层次及工作经验确定体检、考察入选。体检参照录用公务员体检标准进行(体检费用由考生自理)。考察主要就报考者的思想素质、道德品质修养、现实表现及遵纪守法等情况考察对象进行考察。
(四)公示
经考试、体检、考察合格，对拟聘对象在一定范围内进行为期7天的公示。
(五)聘用
对公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。聘用实行三个月的试用期。试用期满考核合格的，签订劳动合同。合同期限为三年，合同期满，如单位工作需要，且双方愿意并考核合格的，可以续聘。
五、工资待遇
工资待遇：在试用期内每人每月1600元，试用期满后每人每月2300元(包含由单位缴纳五险部分)，聘用期内(试用期除外)，“五险”按陆川县统一的缴费基数计缴，个人、单位应缴纳部分分别由个人、单位负担。
六、本公告由陆川县发展和改革局负责解释。
陆川县发展和改革局
2019年10月18日
