2020年6月北海市银海区引进高层次、急需紧缺教育人才招聘公告

2020年6月北海市银海区引进高层次、急需紧缺教育人才招聘公告

　　广西人事考试网2020年06月13日讯：为了加强我区教师队伍建设，优化教师队伍结构，提升教师队伍整体素质，推进银海教育跨越式发展，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于印发〈北海市党政机关和事业单位引进急需紧缺人才绿色通道实施办法〉的通知》(北组通〔2015〕75号)和我区人才引进有关规定，经研究，决定使用聘用教师控制数面向双一流师范类建设高校和省级以上重点师范院校通过招聘方式引进高层次、急需紧缺教育人才55名。并计划于2020年6月组织骨干教师、学科带头人等专业人员在北海市本地进行现场招聘。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　北海市银海区中小学招聘岗位55个(详见附件1)。

　　二、招聘对象

　　(一)双一流师范类建设高校和省级重点师范院校的博士、硕士研究生及其他院校毕业、属于急需紧缺专业的博士、硕士研究生。

　　(二)双一流师范类建设高校近5年毕业的全日制本科生(2016年6月及以后毕业)，并具有学士学位。

　　(三)省级重点师范院校近5年毕业的全日制本科生(2016年6月及以后毕业)，并具有学士学位。

　　北海市(含县区)在职在编的工作人员不在此招聘范围。

　　三、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，师德高尚，治学严谨，品行端正，有一定的管理水平和团结协作精神，无违法犯罪记录。

　　(二)招聘对象应获得报考岗位要求的教师资格证书、合格学历证书和报考岗位所要求的其他条件的证书。根据人力资源社会保障部等7个部门《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格先上岗、再考证阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)文件精神，2020年普通高校应届毕业生及2018、2019届择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生，符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的，实行先上岗、再考证，可报名考试，但必须在1年试用期内取得相应教师资格，否则依法解除聘用合同。其他往届毕业生必须具有相应等级及以上的教师资格证。

　　(三)具有正常履行岗位职责的必备身体条件。

　　(四)年龄一般在18周岁以上，35周岁以下(1984年6月10日至2002年6月10日期间出生;博士及有副高级以上专业技术职务资格人员特别优秀的可适当放宽)。

　　四、招聘程序

　　(一)发布公告

　　从2020年6月12日起，招聘公告和招聘岗位信息将在北海人才网(网址：www.bhrc.cn)和相关省级重点师范院校就业信息网站上发布面向社会公开发布招聘信息。

　　(二)报名方式及时间

　　1.报名方式：采取网上报名的方式报名，应聘者在北海人才网(网址：www.bhrc.cn)下载《北海市银海区引进高层次、急需紧缺教育人才报名表》,将报名表、简历等相关证明(往届生需学历、学位、教师资格证、身份证等相关证书)扫描件、当日健康码(绿码)截图发送至电子邮箱yhjyrs@163.com。

　　2.报名时间：6月12日—24日18：00。

　　(三)资格审查

　　北海市银海区教育局对应聘材料进行资格审查，以电话形式通知符合条件者参加笔试、面试，并告知具体时间和地点。

　　(四)组织考试(笔试、面试)

　　1.笔试：笔试内容为教育心理学。根据有关规定，本科生(教育部直属师范院校公费师范生除外)需参加笔试，根据笔试成绩从高到低确定进入面试的本科生名单。研究生和教育部直属师范院校公费师范生不用笔试。笔试成绩划定合格分数线。

　　2.面试：面试采取试讲和答辩的方式进行，总分100分，60分合格。计划招聘人数与参加面试人数达不到1：3比例的，70分方为合格。试讲主要测试考生教学能力水平，包括职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质、教学设计、教学实施、教学评价等有关专业知识，试讲时间10分钟;答辩由考核组根据试讲内容及涉及相关的知识进行提问，答辩时间5分钟。面试时按面试要素进行现场评分，按成绩高低确定人选，考官组同时按要求填写面试评分表。

　　3.拟聘：参加笔试的考生笔试成绩须达到划定合格分数线，笔试成绩不计入总成绩。根据总成绩(总成绩=面试成绩)从高分到低分确定拟聘人员。

　　(五)签订就业意向协议

　　经双方商谈同意，可现场签订就业意向协议书。如商谈后排在拟录用岗位首位的应聘者个人提出放弃录用，则顺次与下一名次应聘者商谈。以此类推。

　　(六)考察和体检

　　考察工作在区教育局考核领导小组指导下由各用人单位组织实施。采取多种形式，全面了解被考核人的思想政治素质、遵纪守法意识、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、日常学习工作情况、身体状况等方面情况，全面、客观、公正地确定被考核人的考察结果，考核合格后方可进入体检阶段。

　　体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检费用由报考人员承担。体检由银海区人力资源和社会保障局指导，银海区教育局组织，并统一到指定的综合性医院进行体检，体检合格后方可聘用。报考人员不按规定时间、地点参加体检者，视为自动放弃体检资格。

　　对有当日当场复检要求的体检项目须当日当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　(七)公示及审批

　　经考试、考察、体检合格者，经银海区事业单位公开招聘工作人员领导小组集体研究同意，按有关规定进行公示，公示时间为7个工作日，公示无异议后。按干部管理权限办理聘用审批手续。拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。

　　(八)办理聘用手续

　　已签订就业协议书的人员，属应届毕业生的待取得学历毕业证、学位证、教师资格证等相应证书后，已具备全部资格条件的人员即可办理聘用手续。一经聘用，须与招聘单位签订服务协议，服务期限至少为5年(教育部直属师范院校公费师范生按国家规定的服务期限)。

　　五、享受待遇

　　(一)此次使用聘用教师控制数所招聘的人员享受待遇按广西壮族自治区编委办、教育厅、财政厅、人社厅《关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》(桂编办发〔2015〕85号)文件规定执行。

　　1.使用聘用教师控制数的人员，只进行实名记录，暂不办理入编手续，在有空编的情况下，使用聘用教师控制数的人员可通过考核直接办理入编手续，可按本单位原聘岗位等级聘用。

　　2.人员待遇。使用聘用教师控制数人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险费。

　　3.人员流动。使用聘用教师控制数人员可以在本县域内流动。跨县流动到其他事业单位的，须参加流入单位公开招聘考试，按事业单位新进人员确定岗位等级。

　　(二)以下人员正式聘用后，除享受国家规定的事业单位工作人员薪酬待遇外，还可享受北海市及北海市银海区引进人才相关待遇：

　　1、双一流师范类建设高校和省级重点师范院校的博士研究生及其他院校毕业、属于急需紧缺专业的博士研究生可享受每人15万元的安家补贴，分五年发放。

　　2、副高级教师、双一流师范类建设高校和省级重点师范院校的硕士研究生及其他院校毕业、属于急需紧缺专业的硕士研究生可享受每人7.5万元的安家补贴，分五年发放。

　　3、双一流师范类建设高校以及省级重点师范院校优势学科(院校优势学科名单附后)近5年毕业的全日制本科生，正式入职后，可享受每月1000元生活补贴，连续发放三年，共计3.6万元。

　　4.对于使用事业编制或聘用教师控制数引进但不享受《北海市教育领域优秀人才引进和培养实施细则(试行)》规定的安家补贴政策的、属于省级重点师范院校的全日制本科生每人可享受2万元的安家补贴，分3年平均发放。

　　5、可为招聘人员提供住房。

　　六、疫情防控

　　参加本次招聘活动的考生需申领健康码，严格按照疫情防控要求做好个人防护，并持有健康通行码、测量体温和佩戴口罩，验证进入考点。来自国内高、中风险地区考生须持有当地健康绿码和7天内核酸检测阴性结果，并实施自我健康监测14天(高风险地区考生必须提供2次核酸检测证明);来自境外考生须完成14天集中隔离医学观察+14天居家隔离医学观察+2次核酸检测+1次血清抗体检测的证明。参加本次招聘活动的所有人员必须配合做好疫情防控。

　　七、招聘组织

　　招聘工作在银海区区委组织部、银海区人社局、银海区区委编办、银海区财政局等的指导和监督下，由银海区教育局负责具体组织实施。

　　八、本《公告》由北海市银海区教育局负责解释

　　联系人：黄老师133176959820779-3215032

　　梁老师13307790208

　　地址：北海市银海区教育局(北海市银海区江苏路与湘潭路交汇处)

　　电子邮箱：yhjyrs@163.com

　　点击下载>>>

　　2020年6月北海市银海区引进高层次、急需紧缺教育人才计划表.xlsx

　　国内双一流师范类建设高校及部分省级重点师范院校优势学科名单.xls

　　北海市银海区引进高层次、急需紧缺教育人才报名表.doc

　　北海市银海区教育局

　　2020年6月12日

2020年广西南宁市青秀区招聘社区工作者192人公告

　　为充实青秀区社区人才队伍，适应当前工作要求，加强城区社区工作，经青秀区党委、政府研究，决定面向社会开展专职社工招录工作。现将招聘的有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及条件

　　(一)定向招聘岗位(共计192人)：

　　1.长塘镇军山社区专职社工4人;

　　2.伶俐镇伶珑社区专职社工4人;

　　3.南阳镇新黎社区专职社工4人;

　　4.刘圩镇新兴社区专职社工4人;

　　5.新竹街道所辖社区专职社工21人;

　　6.中山街道所辖社区专职社工32人;

　　7.建政街道所辖社区专职社工20人;

　　8.南湖街道所辖社区专职社工40人;

　　9.津头街道所辖社区专职社工43人;

　　10.仙葫经济开发区所辖社区专职社工20人。

　　(二)招聘条件：

　　1.具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，责任心强，任劳任怨，乐于奉献;

　　2.具备所需的学历和年龄要求：

　　学历要求：各镇招聘岗位全日制大专及以上学历;各街道和仙葫经济开发区招聘岗位全日制本科及以上学历。

　　年龄条件：18周岁以上(2002年5月22日前出生)，男性在45周岁以下(1975年5月22日后出生)，女性在40周岁以下(1980年5月22日后出生)。

　　3.身体健康，能适应工作职位要求;

　　4.聘用职位所要求的其它条件。

　　凡有下列情况之一的，不得报考：

　　1.正在受公安机关、司法机关立案侦查或纪检部门和监察机关立案审查的;

　　2.正在处于党纪政纪处分的;

　　3.受过刑事处罚或治安管理处罚的;

　　4.违反自治区人口和计划生育条例，被依法征收社会抚养费处理决定履行完毕不满七年的。

　　二、报名事项

　　1.报名时间

　　自招聘公告发布之日起至5月22日17：30，逾期停止报名。

　　2.网上报名

　　每人限报一个岗位。应聘人员按要求将报名材料：青秀区专职社区工作者报名登记表、身份证正反面、学历学位证书发至邮箱：qxqmzj1306@163.com，同时邮件主题注明：岗位类别+姓名+院校+学历+学位(如：XX街道所辖社区+张三+XX大学+学历+XX学位)。

　　3.资格审核。社工招聘工作领导小组办公室对应聘者进行资格初审，对通过资格审核的应聘者，将电话短信通知应聘者按类别参加招聘面试，邀请添加招聘QQ群号。对不符合招聘条件的将以电话或邮件等方式告知。

　　三、招聘办法

　　依照疫情防控工作需要结合实际，本次招聘考试不进行笔试，采用直接面试考试的方式进行。面试总成绩100分，面试合格分数线为60分。

　　1.确定面试对象：通过审核符合报名条件的人员,依实际人数确定面试人选。

　　2.面试时间：2020年5月28日-29日(2天)，上午：8：00-18：00。

　　3.面试地点：东葛路68号青秀大厦。

　　4.面试科目：委托第三方考评机构出题，按照结构化面试方法进行。

　　5.面试成绩按四舍五入保留小数点后2位。

　　面试结束后3个工作日内在 “南宁市青秀区政务信息网通知公告栏”网站上公布进入体检人员名单。

　　四、体检

　　按照合格成绩由高到低的顺序确定体检人员，到指定三级甲等医院体检，费用自理。

　　五、录用

　　1.中共党员或有社会工作师职称的考生，同等条件下优先录用。

　　2.依据报考人员面试成绩和体检结果，报经城区政府审定同意后，确定拟录用人员名单。录用后与镇、街道、仙葫经济开发区签订劳动合同。

　　3. 本次未被录用的考生择优列入青秀区社工录用储备库，年内需要补充社区工作人员的从储备库中录用。

　　六、专职社工工资待遇

　　目前专职社工工资待遇：月工资3250元(含个人应缴纳的社会保险和公积金)，如年内出台新的文件按新规定执行。

　　七、其他事项

　　(一) 为做好疫情期间面试防控工作，考生需按以下要求参加面试：

　　1.考生面试当天需扫描广西健康码并出示绿码;

　　2.考生体温不高于37.3摄氏度、无干咳、乏力等症状;

　　3.考生必须佩戴口罩。

　　(二)因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，按面试考核成绩从高分到低分依次递补其他应聘者：

　　1.应聘人员体检不合格的;

　　2.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;

　　3.拟聘人选公示结果影响聘用的;

　　4.拟聘人选放弃聘用资格或不服从安排的;

　　5.法律、法规及其它有关规章规定不宜聘用的;

　　6.导致拟聘岗位空缺的其他情形的。

　　(三)被聘用者按有关规定实行试用期(试用期包含在首期聘用期限内)，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。

　　(四)资格审核贯穿招聘的全过程，在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格，已办理聘用手续者取消聘用，由此产生的一切后果由应聘者本人承担。

　　联系电话：0771-5826315。

　　附件：

　　1.青秀区专职社区工作者招聘岗位表.xls（提取码：5y4a）

　　2.青秀区专职社区工作者报名登记表(空表).xls（提取码：g897）

南宁市青秀区民政局

2020年5月8日

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2020年广西事业单位统考公告汇总

　　2020年广西事业单位统考公告已陆续发布，报名时间为2020年6月15日至6月21日，笔试时间为2020年7月25日。下面公考资讯网将相关公告进行汇总，本页面随时更新，考生可收藏查阅。

2020年广西河池环江县城市管理执法局招聘36人公告

　　根据工作需要，经县委、县人民政府同意，环江毛南族自治县城市管理执法局面向社会公开招聘协管员36名。为确保招聘工作的顺利进行，现将有关事项公布如下：

　　一、招聘岗位及条件

　　(一)招聘人数及对象

　　招聘协管员人数36名(其中男性31名，女性5名)。

　　(二)招聘条件

　　1.拥护中国共产党，热爱祖国，坚持四项基本原则，有良好的思想政治素质，遵守法律法规和单位的规章制度，服从领导安排，热心城市管理工作。

　　2.生源地或常住户口为环江县的人员。

　　3.中专及高中以上学历，男性身高在160cm以上，女性身高在150 cm以上，年龄在18周岁以上35周岁以下(1985年3月1日至2002年3月1日期间出生，有城市管理工作经历可以适当放宽年龄)，。

　　4.符合城市管理执法协管员工作职责要求的其他条件。

　　复退转军人或具有C类及以上驾驶执照并有两年驾驶经验者在相同条件下优先录用。

　　具体岗位报考条件以环江县人民政府网公告栏的《环江县城市管理执法局2020年公开招聘城市管理执法协管员岗位计划表》(以下简称《计划表》，见附件1)为准。

　　(五)有下列情形之一的不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　3.曾被辞退或被开除公职的;

　　4.有精神病史的;

　　5.违反人口和计划生育条例，被依法征收社会抚养费处理决定履行完毕不满七年;

　　6.存在不适宜担任城市管理执法协管员其他情形的。

　　二、招聘的基本原则

　　(一)坚持德才兼备、以德为先的用人原则;

　　(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　三、报考程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：2020年2月23日至3月8日，时间上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。

　　2.报名地点：环江毛南族自治县思恩镇新建路北三巷16号(自治县城市管理执法局三楼)，咨询电话：0778-8872736。

　　3.报名手续：报名者需持本人户口本、身份证、毕业证、退伍证、驾驶执照等证件的原件和复印件及本人近期2张免冠小二寸彩照和1张五寸生活照到报名处报名，填写《环江毛南族自治县城市管理执法局公开招聘城市管理执法协管员报名登记表》(简称报名登记表)一式两份(报名登记表电子版在环江县人民政府网公告栏自行下载)。并将本人填写《报名登记表》电子版发送到执法局邮箱：hjzhzfj2736@163.com。

　　4.免费报名。

　　(二)资格审查

　　由环江毛南族自治县城市管理执法局按照招聘条件对报名人员进行资格审查，经资格审查合格的，列为笔试人选，并于报名时间截止后5个工作日内，将资格审查结果告知报考者,并通知资格审查合格的报考者领取笔试准考证。

　　四、考试

　　考试包括笔试和面试，报考人员参加考试时，必须携带本人准考证和居民身份证，两者缺一不可。

　　(一)笔试

　　笔试：采用闭卷形式，内容包括基本法律知识、时事政治、城市管理基本认识等。报考人员参加笔试必须携带本人准考证和有效居民身份证，两者缺一不可。笔试成绩总分为100分，笔试合格分数线另行公布。笔试时间、地点另行通知。

　　命题、阅卷。由自治县城市管理执法局统一组织。

　　笔试成绩在自治县城市管理执法局公告栏张榜公布。

　　(二)面试

　　笔试后按招聘计划数从高分到低分按1：3确定面试人选;未达到1：3比例的按实有人数进入面试;比例内末位考生出现笔试合格成绩并列时，同时进入面试范围人选。面试采取结构化面试。面试主要测试与岗位相适应的综合素质与能力。面试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩达不到60分者，不得确定为考察人选。面试时间、地点另行通知。

　　面试组织管理 。面试设置主考官一名、考官六名。考生采取抽签确定参加面试顺序。面试期间，严禁携带手机等通讯工具进入面试考场。招聘单位不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3—5分处理。面试成绩在面试结束当天公布。

　　(三)考试综合成绩确定

　　综合成绩=笔试总成绩+面试总成绩

　　五、体检、考察

　　根据招聘岗位人数，按报考人员的综合成绩由高分至低分以1：1比例确定体检、考察人选。

　　报考者不按规定时间、地点参加体检者，视为自动放弃体检资格。

　　体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察的，按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消岗位招聘计划。

　　根据考生综合成绩，按招聘计划数从高分到低分确定考核人员。

　　(一)体检

　　体检由自治县城市管理执法局统一组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。

　　对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检,体检费用由考生本人承担。

　　(二)考察

　　考察工作由招聘单位负责。考察应成立考察工作小组，每组应有2名以上工作人员组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。考察的同时，要进行报考资格复审。考察结束后应形成书面材料，确定考察意见为合格或不合格。经考察不合格的，不予聘用。

　　六、聘用

　　根据综合成绩、体检、考核结果择优拟定聘用人员名单，拟聘用人员经公示无异议并按规定程序审批通过后正式聘用。由环江毛南族自治县城市管理执法局与聘用人员签订《劳动合同》，合同期二年，试用期三个月(试用期包括在合同期内)，试用期内不符合要求的予以解聘。被解聘或自动离职的人员，将从本次未被聘用的考生按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补并按有关程序予以聘用。

　　七、工资待遇

　　聘用人员工资待遇参照《环江毛南族自治县政府购买服务岗位人员管理办法(试行)》(环政发[2016]25号)执行。

　　附件:

　　1.《环江县城市管理执法局2020年公开招聘协管员岗位计划表》（提取码：cdm4）

　　2.《环江毛南族自治县城市管理执法局公开招聘城市管理协管员报名登记表》（提取码：meeq）

环江毛南族自治县城市管理执法局

2020年2月23日

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