2019年广西科学院招聘14人公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现将本单位2019年度第二轮编制外公开招聘有关事项公告如下：
一、 单位简介
广西科学院是广西壮族自治区人民政府直属正厅级事业单位，内设广西生物科学与技术研究中心、广西北部湾海洋研究中心;管理广西壮族自治区中国科学院广西植物研究所、广西红树林研究中心、广西海洋研究所、广西科学院生物研究所、广西科学院应用物理研究所和广西民用燃料及气体产品质量检验站6个院属单位，拥有多个国家级科研平台、省部级科研平台，设院士工作站、博士后科研工作站，主要从事生物技术、海洋科学、植物学、信息技术、新材料、新能源等方面研究。
二、招聘岗位
本次公开招聘编制外工作人员14名，具体岗位要求附后。
三、报名基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需要的其他条件;
(七)凡有下列情况之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.受党纪、政务(纪)处分，处分期未满的;
3.曾被开除公职或学籍的;
4.因涉嫌违纪违法，正在接受审查的;
5.报考招聘岗位后即构成回避关系的;
6.法律、法规和政策规定的其他不适宜报考的情形。
四、信息发布地址
(一)本次公开招聘公告：在本单位网站(www.gxas.cn)发布。
(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单及拟聘人员公示等具体事宜：在本单位网站(www.gxas.cn)发布。
五、招聘流程
(一)考生报名
1.报名时间：2019年8月30日-10月31日。
2.报名方式：通过电子邮件报名，邮件地址：rsc@gxas.cn。
3.报名所需材料：
应聘者请将以下材料整理成一个Word文档(大小控制在15M以内)，发送到邮箱:rsc@gxas.cn，邮件主题请按以下格式填写：应聘岗位名称+姓名+毕业学校+学历学位+所学专业。
(1)广西科学院公开招聘报名表(表格附后，报名表上须附清晰一寸免冠照片，报名表的“应聘者承诺”栏须亲笔签名，无亲笔签名视为报名无效);
(2)报名材料目录;
(3)个人自荐书;
(4)身份证;
(5)毕业证、(国境外院校毕业生应提供国家有关部门出具的学历学位认证书);
(6)职称证书;
(7)加盖学校教务部门公章的学业成绩单;
(8)各类荣誉证书、资格证书;
(9)科研经历及成果证明材料;
①参与科研项目证明材料
项目证明提供项目合同封面、项目组人员名单、签字盖章页。
②论文著作
论文及专著需提供刊物封面、目录和论文首页，外文文章请附摘要中文译文，SCI、EI中的期刊，须提供有资质的检索机构收录证明。所有论文必须是已经公开发表的，录用证明视为无效。
③发明专利
提供发明专利证书。
(10)面貌证明;
(11)工作经历及证明材料。
注：上述材料将作为考核的主要依据，应聘者须对所提供的相关材料和填报信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责，如有弄虚作假或者故意隐瞒相关信息的，一经查实即取消其考试资格及聘用资格，所有责任由报考者自负。
(二)资格审查
资格审查由本单位组织进行，通过资格审查的报考者，不得再进行资料修改和改报符合资格条件的岗位。每位报考者限报1个岗位，若发现同时报考2个及以上岗位的，取消报名资格。
(三)面试
面试主要测试应聘人员履行职责所必备的专业能力、综合分析能力、语言表达能力、应急应变能力、自我认知能力等。面试成绩、岗位排名当场宣布，并在本单位网站(www.gxas.cn)公布面试成绩及岗位排名。面试时间、地点和形式另行通知。面试分值满分为100分，考生面试分数需达70分及以上(含70分)方可进入考核环节。
(四)考核
博士岗位直接考核，无需参加面试，考核采用个人陈述+专家提问的形式进行，考生个人陈述10分钟(需准备PPT)，考官提问10分钟，主要对考生的专业能力、研究经历、科研成果、学术水平、工作实践能力及未来工作思路等情况进行考核，并对资格条件进行复审;岗位根据面试成绩，按招聘岗位拟聘人数1：1.5确定考核对象，考核工作由用人部门负责，并对资格条件进行复审。考核分值满分为100分，考生考核分数需达70分及以上(含70分)才能纳入计算综合成绩，低于70分视为考核不合格。
(五)综合成绩
1.博士岗位
综合成绩=考核成绩
2.岗位
综合成绩=面试成绩×60%+考核成绩×40%
(六)体检
根据综合成绩，按招聘岗位拟聘人数1：1确定体检对象。体检工作由本单位统一组织体检人员前往具有国家三甲以上资质的医院进行，费用由个人自理。不按规定时间、地点参加体检的，或体检不合格的，取消聘用资格。
(七)公示
对根据综合成绩和体检结果确定为拟聘用的人选，在本单位网站(www.gxas.cn)进行公示，时间为7个工作日。公示内容包括拟聘人员的姓名，性别，学历学位、专业、拟聘岗位等。
(八)聘用
经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同，按有关规定执行试用期制度。
六、纪律与监督
(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(二)本次招聘监督举报电话为：0771-2503795
招聘联系方式： 0771-2503936
2019年广西区直属机关工作委员会党校招聘公告
广西自治区直属机关工作委员会党校2019年度公开招聘工作人员公告
为优化干部职工队伍结构，加强教师队伍建设，经研究，决定向社会公开招聘事业编制专业技术人员，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)文件精神，结合我校实际，现将自治区直属机关工委党校2019年度公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、单位简介
广西壮族自治区直属机关工作委员会党校，是广西壮族自治区直属机关工作委员会直接领导的培训轮训处级、科级党员领导干部、后备干部和理论干部的学校，是党委的重要部门，是党的哲学社会科学研究机构。学校为自治区直属机关工委负责指导和管理的正处级全额拨款事业单位。
二、招聘岗位
本次公开招聘实名编制工作人员6名。
三、人员条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.热爱党校事业，拥护党的路线方针政策，具有良好的素质、思想道德品质、敬业精神、创新意识和团队精神，中员（预备党员）优先；
3.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
4.具有符合国家或行业规定，适应岗位要求的身体条件；
5.在原工作单位有服务年限要求的，须提供原单位同意报考的证明文件。
6.有下列情形之一者不得报考：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（2）曾被开除公职的；
（3）曾违反国家法律法规的；
（4）受党纪、政纪处分，处分期未满的；
（5）因涉嫌违法违纪，正在接受审查的；
（6）不符合报考资格条件的。
（二）岗位条件
1.年龄30 周岁以下（1989年6月5日以后出生）；
2.全日制硕士研究生及以上学历学位；
3.获得国家承认硕士及以上学位（取得教育部留学服务中心国外学历学位认证书的硕士，其就读的境外高校必须是教育部公布的正规高校）；
4.马克思主义理论、党史、经济学、法学、文学、管理学、历史学等专业。
四、信息发布地址
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：在广西人事考试网（www.gxpta.com.cn）、广西机关党建网（www.gxjgdj.gov.cn）发布。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜，在广西机关党建网（www.gxjgdj.gov.cn）发布。
五、工作步骤
（一）接受报名
1.报名时间：2019年6月5日至7月5日。
2.报名方式：采取网上报名方式。应聘者在广西人才网或广西机关党建网下载并填写《自治区直属机关工委党校2019年公开招聘专业技术人员报名表》（附件），并将有关材料扫描件制成电子文档发送至邮箱qzgwdxbgs@163.com（邮件主题请注明“姓名+应聘××岗位”）。应聘材料包括：报名表(须贴近期照片)、身份证、毕业证书、书(应届毕业生就业推荐表和学业成绩单)、职称证书、获奖证书、参与科研课题、论文著作等。面试当天需提交报名表原件及身份证、毕业证、原件复核。
（二）资格审查
对报名的人员进行资格初审。应聘报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试聘用资格的，一经查实，则取消相应资格，责任由应聘人承担。通过资格初审的应聘人员，由专人电话通知。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现应聘人员与岗位要求条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消其资格。
（三）考试
1.面试。6个岗位均采取结构化面试方式进行。应聘人数原则上按不少于1∶3比例开考。应聘人员达到岗位招聘计划6倍时，增加笔试，根据笔试成绩从高到低按1:3的比例确定进入面试人员。笔试时间另行通知。应聘人员达不到1:3开考比例的，经自治区直属机关工委招聘专业技术人员工作领导小组审核，决定是否开考。
2.面试安排将提前3个工作日在广西机关党建网（www.gxjgdj.gov.cn）网站上公布（包含进入面试的岗位、面试人选、面试时间和地点）。
3.面试成绩在面试结束后即时宣布，并于3个工作日内在广西机关党建网（www.gxjgdj.gov.cn）网站公布面试成绩及岗位排名。
4.经自治区直属机关工委招聘专业技术人员工作领导小组同意开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。
5.面试考官7人，由本单位及外单位考官组成。
（四）考核
根据面试成绩（从高分到低分），按招聘岗位数1:1的比例确定考核对象，第一名如出现成绩并列者，则同时进入考核程序。考核工作根据公开招聘工作方案实施，同时对应聘人员的资格条件进行复查。
考核中若出现不合格或自动放弃者，则按面试成绩从高分到低分依次递补确定考核人选或取消该岗位招聘，如出现递补考核人选成绩并列者，则同时进入考核程序。
（五）体检
学校组织拟聘用人员到指定医院体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行，体检费用由考生自理。若某岗位出现体检不合格者，从考核合格人员中按规定确定递补人员进行体检。
（六）公示
拟聘用人员名单(包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位)在广西人才网和广西机关党建网（www.gxjgdj.gov.cn）网站等进行公示，公示期为7个工作日。
（七）聘用
经公示无异议人员，按自治区有关规定办理聘用入编手续，签订聘用合同，按合同管理。公示期间，对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
六、纪律与监督
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（二）本次招聘监督举报电话为：0771-5898448
招聘联系人及联系方式：韦 维 0771-5850090
许秀秀 0771-5870936
附件1：自治区直属机关工委党校2019年公开招聘工作人员岗位信息表.doc
附件2：区直机关工委党校2019年度公开招聘人员报名表.docx
广西壮族自治区直属机关工作委员会党校
2019年5月27日
2019年广西桂林七星区统计局招聘公告
2019年七星区统计局公开招聘公告
根据工作需要，为进一步的做好我区的统计工作。经区委区政府批准，以“公开、公平、竞争、择优”的原则，面向社会以劳务派遣的方式公开招聘七星区统计局聘用人员。具体方案如下：
一、招聘人数
劳务派遣聘用人员1名。
二、应聘条件和要求
1.立场坚定，遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的思想和良好的职业道德；
2.身体健康、五官端正，男女不限、具有较强的沟通能力和亲和力；
3.年龄：20-35周岁（1984年1月1日以后出生至1999年1月1日）；
4.学历及专业：本科及以上学历；不限专业；在七星区基层岗位工作的相关经验，学历可放宽至大专。
5.擅长公文写作，能够熟练掌握 word、excel等电脑办公软件。
三、报名方法
（一）报名时间：2019年8月8日至2019年8月31日（9：00至12：00，15： 00至18：00；周末节假日休息）。
（二）报名地点：桂林市七星区桂磨路创意产业园5号楼1单元601室联系人：邓凤萍
联系电话：0773-5800443/18778830007
（三）报名时需提交的材料：
1、二寸近期免冠彩色照片（2张），本人户口簿、身份证、学历证书等证件原件及复印件各两份；
2、填写《劳务派遣聘用人员报名登记表》一式两份（请自行在桂林市人才网下载打印）。
四、招聘程序
（一）资格审查：经资格审查符合条件者，可进入面试考核。
（二）面试：主要针对报考人员的形象、仪容仪表、心理素质、语言表 达、沟通、反应能力、测试与岗位相适应的综合素质与能力等方面进行考核评分，按照报考人员面试成绩从高分到低分进行排名，确定拟聘人选。面试时间、地点另行通知。
（三）体检：按面试成绩排名从高到低确定体检对象。体检不合格出现的缺额可依次递补，体检费用自理。
（四）岗前培训：用人单位对体检合格人员进行岗前培训。
（五）聘用：试用期包括在合同期内，试用期内不符合要求的，不聘用。
若中途有报考人员放弃应聘或体检、培训不合格者，可从参加面试考核人员中按面试成绩由高分至低分依次递补。具体时间和地点另行通知。
五、招聘人员管理
（一）使用方向
主要在七星区统计局工作。
（二）管理模式
聘用人员按照《劳动合同法》相关规定进行管理，劳动合同实行两年一签，聘用人员与前程锦绣（劳务派遣公司）签订用工协议，试用期为三个月， 试用期考核不合格者，予以辞退。
（三）相关待遇
参照桂林市七星区机关聘用人员工资待遇，另按规定缴纳五险一金及按国家规定休假。
六、信息发布和纪律监督
（一）媒体、网站刊登招录信息
公开招聘期间有关信息发布，在桂林市七星区人民政府网（http://zwgk.glgxq.gov.cn/），供报考人员登录查询。
（二）公开招聘原则及监督举报制度
整个招考聘用工作期间，严格遵守公开、公平、公正原则，招考聘用工作人员和报考人员在本次招考聘用工作中违纪违规行为的认定与处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》执行。
监督举报电话：0773-5813295（七星区纪委）
七星区统计局
2019年8月8日
2019年广西梧州藤县水利局招聘公告
2019年度藤县水利局公开招聘工作人员公告
为更好推进我局工作，结合实际，现面向社会公开招聘工作人员3名。
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则。
二、招聘条件
(一)应聘人员应当具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法；
3.具有良好的素质、思想品德和职业道德；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.具有符合职位要求的工作能力；
6.年龄为18周岁以上、35周岁以下（1983年9月1日至2001年8月31日期间出生）；
7.具有大专及以上文化程度；
8.具备招聘职位规定的其他资格条件；
具体职位的相关资格条件详见《藤县水利局2019年度公开招聘工作人员职位计划表》（附件1，以下简称《计划表》）
（二）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
2.在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的人员、现役军人；
3.未取得报考岗位所需学历证书的在读学生；
4.被辞退未满5年的公务员；
5.法律规定不得招聘为机关事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、报名和资格审查
应聘者报名所提交的申请材料必须真实、准确。应聘人员提供虚假材料的，一经查实，即取消应聘资格。
(一)报名要求：
1.报名时须提供以下材料（A4纸）：《藤县水利局2019年度公开招聘工作人员登记表》(附件2)一式两份、双面打印；身份证、户口簿、毕业证及有关职位条件的证书原件和复印件各一份（原件验讫后退回）；提交近期1寸免冠彩色照片（红底）3张（照片后标注姓名）。
2.报名时须采用，报名所提供的身份证复印件必须与面试时使用的身份证一致。
3.如不方便到现场报名，可将以上材料复印件通过邮箱报送，并于面试前提供原件进行核验，电子邮箱：tshb7282757@163.com。
(二)报名地点：藤县绣江路9号（藤县水利局二楼办公室）。联系电话：7282757。
(三)报名时间：2019年9月1日－2019年9月8日止。
四、面试、体检
（一）面试。2019年9月中旬，具体时间另行通知。面试以面谈形式进行，主要考察考生素质和分析解决实际问题的综合能力。面试考官由用人单位人员组成。面试满分为100分，面试结束当天公布应聘人面试成绩。
（二）体检。具体时间及名单另行通知。体检人员到县级以上具有相应资质的医院进行体检，体检费用由考生本人负责。体检出现不合格的，从应聘同一岗位的面试合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。
五、公示及聘用
（一）公示。根据面试成绩和体检结果，从高分到低分按招聘岗位人数的1∶1比例确定拟聘用人员并确定后备人员。拟聘用人员及后备人员名单在招聘单位公开栏张榜公示，同时在藤县人民政府网、“水利之家”微信公众号和藤县人才市场（县政府门口）公告栏公示3天。经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，办理聘用手续。
（二）聘用。拟聘用人员与藤县藤县水利局签订聘用合同。如自愿放弃聘用资格的，按应聘同一岗位的人员中从高分到低分排序依次递补。首次合同试用期1个月，聘用合同的期限为1年，期满后根据单位工作需要和个人工作表现情况确定是否续签，每次均为1年期限。
六、工资待遇
工资待遇为每月1800元（包含养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险），属于个人部分由个人承担缴纳。
附件：
1.藤县水利局2019年度公开招聘工作人员职位计划表-水利局招聘3人-8.28.xlsx
2.藤县水利局2019年度公开招聘工作人员报名登记表.doc
藤县水利局
2019年8月29日
