2023年江苏镇江扬中市事业单位引进优秀青年人才20人公告
2023年江苏省扬中市事业单位引进优秀青年人才公告
为进一步加强高素质专业化干部队伍建设，拓宽干部人才来源渠道，优化干部人才队伍结构，根据镇江市委组织部、市委编办、市财政局、市人社局《关于印发<镇江市优秀应届大学毕业生定岗特选计划>的通知》(镇组通〔2021〕37号)、扬中市人才工作领导小组《关于印发<扬中市关于实施优秀青年人才选调培养计划的意见>的通知》(扬人才〔2021〕1号)，结合我市人才工作情况和工作需要，江苏省扬中市面向部分高校2023年应届毕业生引进20名青年人才。
一、引进对象
全国双一流建设高校(42所一流大学建设高校或95所一流学科建设高校)应届毕业生。2022年QS世界大学排名榜单前200名高校应届毕业生。驻镇高校江苏大学、江苏科技大学应届毕业生。其他非双一流建设高校、2022年QS世界大学排名200名以外国(境)外高校应届硕士、博士毕业生。
以上学历学位要求均为全日制，不含委培、定向、专升本和独立学院毕业生。
二、引进条件
1.具有中华人民共和国国籍，且无国(境)外永久居留权、长期居留许可，户籍不限;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3.遵纪守法，品行端正，未受过任何刑事、党纪、政纪、校纪处分。服从组织分配，自愿从事所分配的岗位工作，具备正常履行职责的身体条件。
4.本科生年龄在18周岁以上，25周岁以下(1996年12月1日至2004年11月30日期间出生)，硕士研究生年龄放宽至30周岁，博士研究生年龄放宽至35周岁，年龄计算方法不变;
5.具备所需的专业或技能条件，应届毕业高校及专业符合公告和《岗位表》要求;
6.国内高校毕业生须为2023年毕业且在2023年12月31日前取得相应学历(学位)证书，国(境)外高校毕业生须为2023年毕业且在2023年12月31日前取得相应学历(学位)证书并完成教育部留学服务中心学历认证;
7.具体引进的岗位、人数和所要求的学历、专业等资格条件详见《2023年江苏省扬中市事业单位引进优秀青年人才岗位表》(附1，下简称《岗位表》)，按大类确定专业的岗位，请参照《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》进行查核。
8.取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。
9.实行回避制度，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
现役军人、国民教育序列普通高校在读非应届毕业生、以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及国家和江苏省另有规定不得聘用的其它情形人员。
三、应聘报名、考试
本次人才引进在引进计划内，实行一次公告，多次报名的办法进行。针对我市岗位需求特点，安排有代表性、符合我市产业特点的高校开展报名工作，具体的报名活动将在公告发布网站另行发布报名通知。
㈠报名
1.每次报名活动通知将明确具体报名时间、地点和联系电话。现场报名时间为1天;网上报名时间自报名通知发布之日起，至现场报名前一日下午5:00结束，通过发送电子邮件的方式进行。
2.报名材料
⑴有效期内本人二代身份证，报名与考试使用的身份证必须一致。
⑵报考岗位所需要的学历、学位证书和相关证明材料。2023年国内应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》;2023年国(境)外应届生提供入学通知和所学课程目录等材料。取得国(境)外学历学位的人员，除报名资格条件中要求的材料外，还需提供教育部留学回国人员学历认证和所修课程目录。
⑶研究生学历应聘人员还须提供其本科及以上各学历阶段已取得的毕业证书、学位证书。
⑷在校期间全部课程成绩单(需加盖学校教务部门章)。
⑸在校期间担任学生干部、各种荣誉、各类奖励证书、发表论文情况及实习经历等证明材料。
⑹《2023年江苏省扬中市事业单位引进优秀青年人才报名表》(附2，下简称报名表)1份及近期免冠同底两寸照片2张。
以上材料将作为综合素质评价的主要依据，请应聘者认真准备，并提供原件及复印件各一份。报名材料须与报名表信息录入内容一致，留学回国人员的外文材料需译成中文版，中外文对照版本同时上传。凡弄虚作假的一经查实，即取消应聘或聘用资格。
3.网上报名者须下载并如实填写报名表，将报名材料原件转换或扫描成PDF格式，和报名表一起，以电子邮件的方式发送到单位报名邮箱，邮件命名规则：岗位代码+××大学+姓名+手机号码，并于工作时间内致电予以确认，办理预报名手续。报名邮箱为：jsyzrcb@163.com，电话：0511-88360233。
网上报名者必须于现场报名当日下午5:00前到现场报名地点提交相关材料(具体材料同现场报名)进行资格审核。资格审核不通过或在规定时间内不参加资格审核的考生，将取消后续的评价和面试资格。
4.本次人才引进各岗位开考比例为1:3，如未达到开考比例，将核减或取消该岗位。应聘者每人限报一个岗位。
㈡综合素质评价
对通过报名资格初审人员进行综合素质评价，评价主要针对应聘者的在校学习情况、任职情况、奖励情况和专业素养等进行综合分析评判。按引进计划数1:3的比例，综合素质评价成绩从高分到低分的顺序，确定进入面试人员名单，末位同分则一并进入，综合素质评价成绩不计入总成绩。初审合格人数与引进计划人数之比等于1:3的岗位，可直接进入面试环节。
综合素质评价入围人选将在扬中市人民政府网站(http://www.yz.gov.cn/yangzhong/rszk/list.shtml，下同)公布。
㈢面试
面试方法为结构化面试或结构化小组面试，面试工作委托第三方机构具体组织实施。
面试具体时间和地点将电话或短信通知到所有参与考生，请应聘者务必保持通讯畅通。
面试成绩合格线为60分，成绩将在扬中市人民政府网站公布，考生可凭相关证件号码查询。面试成绩达不到合格线的不予聘用。
考生参加报名和面试均须申领并及时更新健康码和行程码，考试当天为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考试现场。所有考生参加考试都必须提供有效的48小时内核酸检测阴性报告。考生须主动配合工作人员进行现场体温测量等防疫检测，全程佩戴医用口罩或无呼吸阀的N95口罩，做好个人防护。未按上述疫情防控要求导致无法参加报名和考试，由考生本人承担责任。
四、体检和考察
在面试成绩合格分数线内的人员，按各岗位人才引进计划1:1的比例从高分到低分确定进入体检、考察人选。如岗位人数末位出现成绩同分，则加试确定名次。体检、考察工作参照普通公务员录用体检和考察标准组织进行。因体检、考察不合格以及弃权等原因出现岗位空缺时，由中共扬中市委组织部根据实际情况研究决定是否递补。如递补，在该岗位的成绩合格人员中，按面试成绩从高分到低分依次递补，聘用审批或备案后不再递补。
五、聘用手续
体检、考察合格的人员，经审核后在扬中市人民政府网站公示。公示期满无异议的，按规定程序和公告中的岗位等级办理人员聘用手续(未就业的毕业生见习期满后聘用到相应等级)，被聘用考生与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由应聘者本人自行负责处理。以下情况取消聘用资格：
1.聘用名单公布后未按规定时间到单位报到并办理聘用手续的;
2.2023年应届毕业生在2023年12月31日前未取得岗位所要求的学历、学位证书，或未完成教育部留学服务中心学历认证的。
拟聘用人员与单位订立5年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在单位最低服务5年(含试用期)。拟聘用人员签订入职承诺书后，享受各项人才补贴政策。
六、其他
事业单位公开招聘工作，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。扬中市人力资源和社会保障局咨询电话：0511-88395299(考务政策咨询)，中共扬中市委组织部咨询电话：0511-88360233(人才政策咨询)，扬中市纪委监委派驻第三纪检监察组监督电话：0511-88337307。
中共扬中市委组织部
扬中市人力资源和社会保障局
二○二二年十一月十二日
2023年全国事业单位招考信息汇总（10月30日）
| 2023年全国事业单位招考信息汇总（10月30日） | |||
| 地区 | 报考公告 | 报名截止时间 | 查看详情 |
| 安徽 | 2024年安徽省煤田地质局校园招聘46人简章 | 2023/11/30 | https:///2023/1030/488673.html |
| 2023年安徽艺术职业学院新进人员招聘10人公告 | 2023/11/17 | https:///2023/1030/488708.html | |
| 北京 | 2023年北京社会管理职业学院社会招聘21人公告 | 2023/11/10 | https:///2023/1030/488636.html |
| 广东 | 2024年广东省气象部门气象类本科及以上应届高校毕业生成都专场招聘公告 | 2023/11/6 | https:///2023/1030/488694.html |
| 2024年广东省气象部门气象类本科及以上应届高校毕业生南京专场招聘44人公告 | 2023/11/4 | https:///2023/1030/488698.html | |
| 贵州 | 2023年贵州贵阳市某事业单位工作人员招聘10人简章 | 2023/10/31 | https:///2023/1030/488623.html |
| 2024年贵州省气象部门招聘应届高校毕业生44人公告（第1号） | 2023/11/30 | https:///2023/1030/488624.html | |
| 国家 | 2024年中国地质科学院矿产资源研究所招聘工作人员（第一批）10人公告 | 2023/11/9 | https:///2023/1030/488629.html |
| 2024年中国地质环境监测院（自然资源部地质灾害技术指导中心）招聘13人公告 | 2023/11/6 | https:///2023/1030/488630.html | |
| 2024年中国地质调查局地学文献中心招聘工作人员8人公告（第一批） | 2023/11/16 | https:///2023/1030/488631.html | |
| 2024年国家气候中心招聘普通应届高校毕业生9人公告 | 2023/12/15 | https:///2023/1030/488700.html | |
| 2024年中国气象局下属气象部门招聘应届高校毕业生494人公告汇总 | 2023/12/15 | https:///2023/1030/488702.html | |
| 河北 | 2024年河北省气象局招聘应届毕业生66人公告 | 2023/11/2 | https:///2023/1030/488648.html |
| 河南 | 2024年河南省气象部门招聘应届高校毕业生79人公告（第1号） | 2023/11/3 | https:///2023/1030/488640.html |
| 黑龙江 | 2023年黑龙江大兴安岭塔河县援助扶持企业招聘事业单位工作人员30人公告 | 2023/11/10 | https:///2023/1030/488627.html |
| 2023年黑龙江省纪委监委直属事业单位招聘11人公告 | 2023/11/15 | https:///2023/1030/488651.html | |
| 湖北 | 2023年武汉天河机场有限责任公司公开招聘公告【180人】 | 2023/10/30 | https:///2023/1030/488639.html |
| 2023年湖北黄冈龙感湖示范区事业单位专项招聘工作人员8人公告 | 2023/11/3 | https:///2023/1030/488645.html | |
| 吉林 | 2024年吉林省气象部门事业单位招聘应届高校毕业生47人公告（一） | 2023/11/6 | https:///2023/1030/488644.html |
| 辽宁 | 2023年辽宁抚顺市事业单位面向2021年入伍大学毕业生招聘97人公告 | 2023/11/2 | https:///2023/1030/488646.html |
| 内蒙古 | 2023年内蒙古通辽市科左中旗事业单位引进人才10人公告 | 2023/11/8 | https:///2023/1030/488625.html |
| 宁夏 | 2024年宁夏回族自治区气象局招聘应届高校毕业生30人公告（气象类） | 2023/11/4 | https:///2023/1030/488687.html |
| 上海 | 2024年上海市气象局应届毕业生直接面试招聘32人公告 | 2023/11/3 | https:///2023/1030/488675.html |
| 天津 | 2024年中国地质调查局天津地质调查中心（华北地质科技创新中心）招聘工作人员12人公告 | 2023/11/23 | https:///2023/1030/488628.html |
| 新疆 | 2023年新疆第四师可克达拉市招聘事业单位工作人员34人公告 | 2023/11/7 | https:///2023/1030/488707.html |
| 云南 | 2023年国家税务总局云南省税务局事业单位招聘工作人员32人公告 | 2023/11/10 | https:///2023/1030/488641.html |
| 2024年云南省气象部门事业单位招聘应届毕业生60人公告 | 2023/11/2 | https:///2023/1030/488643.html | |
| 浙江 | 2023年浙江温州市平阳县教育系统提前赴高校招聘优秀毕业生62人公告 | 2023/11/9 | https:///2023/1030/488622.html |
| 重庆 | 重庆市永川区事业单位面向2024年应届高校毕业生招聘工作人员60人公告 | 2023/10/29 | https:///2023/1030/488621.html |
2023年湖南省科学技术馆公开招聘6人公告
湖南省科学技术馆是湖南省科学技术协会直属事业单位,是全省唯一的省级综合性科技馆,是实施科教兴国战略和提高全民科学素质的基础科普教育阵地。湖南省科学技术馆的主要教育形式为互动式、体验式展览教育,包括常设展览和短期专题展览、特效影视及各类科普教育活动等。
根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求,结合我馆工作需要,面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:
一、组织领导
在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督和湖南省科学技术协会的领导下,由湖南省科学技术馆党委统一领导,成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设湖南省科学技术馆人事部,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。湖南省纪委省监委驻省科技厅纪检监察组、湖南省科协机关纪委以及湖南省科技馆纪委全程参与监督。
二、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的品行和职业道德;
(四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准;
(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件。
有下列情形之一的人员,不得报名:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘岗位、计划及要求
此次招聘岗位6个,招聘计划6名,全部为专业技术岗位(详见附件1)。
五、招聘程序
(一)发布信息
招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅网站(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南省科学技术协会网站、湖南省科学技术馆网站面向社会公开发布。
(二)报名
1.报名时间
2023年11月8日上午9点至2023年11月11日上午9点。
2.报名方式
网上报名。每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。
请应聘人员登录湖南省科学技术馆网站公开招聘考试报名端口,按岗位要求填写相关个人信息,并按要求将报考岗位所需的相关材料原件扫描上传。
3.报名材料
①本人有效身份证(正反面)、学历书原件、学信网教育部学历证书电子注册备案表和岗位要求的资格证书及相关材料,应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章);
②本人近期1寸蓝底免冠证件照;
③现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章;
④招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。
4.相关要求
应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历书(学历认证)必须于2023年7月31日前取得。
在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2023年9月30日为截止日期。
本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士。
(三)资格审查
资格审查分为初审和复审,且资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,则取消其考试或聘用资格。
1.初审:根据岗位招聘条件对应聘人员网上进行资格初审,并通过报名系统反馈资格初审结果。通过资格初审人员请自行在湖南省科学技术馆网站公开招聘考试报名端口打印准考证。打印准考证时间另行在湖南省科学技术馆网站公告。考试时间、地点详见准考证。
2.复审:采取现场复审的方式。笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:5的比例确定资格复审人员名单(达到开考比例,但未达到入围比例的,则全部入围),通过资格复审人员全部进入面试。资格复审的时间、地点、通过资格复审的人员名单和面试通知均在湖南省科学技术馆网站公布。
(四)考试
1.开考比例
岗位报名人数与招聘计划数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位,经报请省人力资源和社会保障厅同意后,可降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
2.考试方式
采取笔试、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试成绩占综合成绩的50%,面试成绩占综合成绩的50%)。
笔试:通过资格初审人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,主要测评应聘人员的公共基础知识、专业技术知识、写作等,总分100分。
面试:通过资格复审人员全部参加面试。面试采取结构化面试的方式,主要测评面试人员的举止仪表、语言表达、组织协调、分析和解决问题的能力、人际沟通与交往能力等,总分100分。
3.合格分数线
经批准降低开考比例,或实际参考人数未达到开考比例的,笔试、面试等环节(以实际考试环节为准)均设置合格分数线60分。凡任一环节未达到合格分数线,则不再进入公开招聘下一环节。
达到开考比例的岗位,设置综合成绩合格分数线60分。如应聘同一岗位所有人员均未达到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。
应聘人员参加笔试、面试须携带身份证原件和准考证。各环节的考试成绩在湖南省科学技术馆网站公布。
(五)体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位,综合成绩相同的以笔试成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。
体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员遵纪守法、思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补1次。
六、公示
根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省科学技术馆网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期(包括在聘用合同期内)。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。
咨询电话:0731-89808500(湖南省科学技术馆人事部)
监督电话:0731-88988821(省纪委省监委驻省科技厅纪检监察组)
0731-84884358(省科协机关纪委)
0731-84808588(省科技馆纪委)
附件:附件1:湖南省科学技术馆2023年公开招聘岗位、计划及要求一览表.xlsx
湖南省科学技术馆
2023年10月30日
2023年四川宜宾兴文县事业单位招聘工作人员9人公告
兴文县事业单位2023年下半年公开考核招聘工作人员公告
请考生在报名前务必阅读完本公告及其附件!
根据国家、省有关事业单位公开招聘工作人员规定和《宜宾市事业单位考核招聘高层次紧缺专业人才实施办法(试行)》的相关要求，按照公开、平等、竞争、择优的原则，兴文县部分事业单位面向社会公开考核招聘工作人员，现将有关事项公告如下。
一、招聘对象、范围及基本条件
(一)招聘的对象和范围
此次招聘面向所有符合本公告及相关岗位条件要求的2024年应届高校毕业生以及社会在职、非在职人员。其中，2024年应届高校毕业生必须在2024年7月31日前取得岗位条件要求的毕业证、，并凭证书办理聘用手续;其他人员必须在报名时取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、等证书,未在规定时间内取得的，不予进入下一步招聘环节，责任自负。
(二)基本条件
1.报考者应同时具备的条件：
(1)具有中华人民共和国国籍。
(2)热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
(3)身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。
(4)具备本公告招聘岗位要求的条件和资格(详见《兴文县事业单位2023年下半年公开考核招聘工作人员岗位表》，以下简称《岗位表》)。其中，报考者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称，应与拟报考岗位的学历和专业条件要求分别相符;凡岗位所需的职称、职(执)业资格等各种证书、证明必须是国家相关行政主管部门认可的。以上条件不符者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。
年龄、工作经历等计算截止日期为此次公开考核招聘报名的第一日。(例：年龄：35周岁及以下，指截止此次公开考核招聘报名第一日未满36岁，以此类推)。
2.有下列情况之一者，不得报考：
(1)曾受过各类刑事处罚的人员。
(2)曾被开除公职的人员。
(3)正在接受司法机关立案侦查或纪委监委机关立案调查的人员。
(4)受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分影响期未满或者期满影响使用的人员。
(5)尚处于最低服务期(含试用期)内的新录用公务员(参公人员)。
(6)现役军人。
(7)在读的非2024年应届高校毕业生。
(8)有其他违反有关规定不适宜报考事业单位的人员。
二、招聘单位和名额
本次招聘均在事业单位经批准设置的岗位内招聘，共招聘9名，具体招聘单位和招聘岗位及名额等情况详见本公告附件1。
三、报名
本次招聘报名仅采取现场报名的方式进行。
现场报名时间：2023年11月6日-11月10日，上午9:00—12:00，下午14:00—18:00。逾期不再受理。
现场报名地点：兴文县空铁新区人社大楼502办公室。
咨询电话：0831-8825713
(一)选择岗位。报考者请认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名，每个报考者在本批次招聘中限报一个岗位。
报名时一并进行资格审查，报考者提供的报名信息应当真实有效。在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度或同时参加了此次考试两个及以上岗位报考的，报考或聘用资格一律无效，且责任自负。
(二)填报信息。符合条件的报考者按要求准确填写《兴文县2023年下半年公开考核招聘工作人员报考信息表》(以下简称《报考信息表》，见附件2)的各项内容。按照规定的时间带上以下材料到指定地点办理报名资格审查手续：
1.《报考信息表》一份(请自行打印并按要求张贴近期2寸免冠证件照片);
2.身份证原件和复印件一份;
3.有效的(有学位要求的)、毕业证扫原件和复印件一份、从中国高等教育学生信息网上打印的考生学历信息纸质版一份(学历信息证书须带有二维码);
其中，2024年应届高校毕业生需提供本人学生证原件和复印件一份，所在院校开具的院系及专业等情况的证明原件(加盖印章)一份。其是否符合报考岗位的学历和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效毕业证所载学历和专业名称为准(不含辅修专业)。不符者，取消报考(聘用)资格，责任由报考者自负。
4.《岗位表》上要求提供的其他职称、职(执)业资格证等证书原件和复印件1份(已参加职称、职(执)业资格考试合格但未取得证书原件的考生须提供按照管理权限由国家相关行政主管部门出具的考试合格、证书正在办理中的书面证明原件)。
5.其他与报考资格相关的材料。
通过现场报名资格审查合格者按川价费〔2003〕237 号文件规定缴纳80元面试费，同时领取专业技能考核通知单。
四、专业技能考核
专业技能考核成绩满分100分,本次招聘的岗位中，同一个岗位若报名并通过资格审查的考生人数大于或等于20人的，需进行笔试(笔试内容及相关事项另行公告，笔试成绩不计入考试成绩);报名并通过现场资格审查的考生人数小于20人的，直接进行专业技能考核。
(一)兴文县卫健岗位
(岗位代码：XW202302002-XW202302004)采用专业技能面试方式进行。
(二)兴文县教体岗位
(岗位代码：XW202302005-XW202302009)采用说课方式进行。
(三)其余岗位采用结构化面试方式进行。
专业技能面试测试应试人员与招聘岗位所需的人格素养、理论知识和专业技能方面的能力素质;结构化面试主要测试应试人员意愿素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等)、智能素质(应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等)、人格素质(举止仪表、性格气质等)和知识素质(综合知识、专业知识等)等方面。
(四)专业技能考核具体时间、地点等详见专业技能测试(面试)通知单。
五、专业技能考核成绩公布
考试总成绩计算方法
考试总成绩=专业技能考核成绩
报考者的专业技能考核成绩当场公布并由报考者本人签字确认。专业技能考核工作结束后，在中国三江人才网(https://www.ybrc128.com/)或宜宾人事考试网(https://www.ybrsks.com.cn)网站上公告专业技能考核成绩及排名。
如考生的专业技能考核成绩低于70分的，不予进入下一步招聘环节。其中，对于报名人数较少，未形成竞争的(即实际参加专业技能考核人数少于或等于该岗位拟招聘人数)，该岗位考生的专业技能考核成绩不得低于70分且须有考核小组三分之二以上成员表决通过后，进入下一步招聘环节。
六、体检、考核、递补及公示
(一)体检
1.体检人选确定
根据招聘岗位及名额，按照专业技能考核成绩，从高分到低分依次等额确定进入体检人选。专业技能考核成绩相同的，进行加试，按加试成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人选。
2.体检
(1)体检在二级甲等及以上综合性医院进行。
(2)体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关规定执行。国家和省另有规定的，从其规定。
(3)考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。
(4)怀孕考生参加体检按国家公务员局《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)执行。
(5)未按规定时间和地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。
(6)因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，按照参加面试报考者的考试总成绩(有缺考科目的除外)，从高分到低分依次等额递补一次。
(二)考核
考核由用人单位及主管部门按照《宜宾市事业单位公开招聘工作人员聘用考核暂行办法》(宜人发〔2010〕14号)、《关于宜宾市事业单位公开招聘工作人员聘用考核有关问题的通知》(宜人社办发〔2021〕143号)进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认，作出考核合格与否的结论。
因考核不合格或自动放弃出现的缺额，按该岗位实际参加面试报考者的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补一次。
(三)公示
1.考试、体检、考核合格者确定为拟聘用人员，并在中国三江人才网或宜宾人事考试网公示7个工作日。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
2.对公示期间有问题反映并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格;对有问题反映，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。
3.对通过考核的报考者在公示期或公示后自动放弃等出现的缺额，不再递补。
七、审核确认和办理聘用手续
(一)拟聘人员公示无异议者，由各招聘单位(或主管部门)对报考者所提供材料的真实性进行审查无误后，并填写审核确认材料报兴文县人社局审核确认。其中，所有在编在职人员必须在拟聘用人员名单公示结束后60日内提供原单位与其解除聘用(劳动、人事)关系的书面材料和全部档案后，方可办理聘用手续;不能按期办理完相关手续的，取消聘用。
其中，此前已报考其他机关、事业单位，因未获录(聘)用通知而参加本次报考的考生，在本次聘用审批手续办理前被其他机关、事业单位录(聘)用的(以招考单位通知的时间为准)，本人应主动终止参加本次招聘，本次报考单位不予聘用。
(二)用人单位及主管部门凭兴文县人力资源和社会保障局的确认函，通知取得聘用资格的人员在规定的时间内到聘用单位报到，并按照有关规定签订事业单位人事聘用合同，明确最低服务年限。
被聘用人员未在规定时间内到用人单位报到的，取消其聘用资格。
(三)聘用人员在试用期间需参加岗前培训。试用期间、试用期满以及岗前培训不合格的，按程序解除聘用资格。试用期限按照有关规定执行。
八、纪律与监督
有关单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。
监督举报电话：0831—8825213
九、特别提示
(一)公开考核招聘过程中如有调整、补充等事项，由兴文县人力资源和社会保障局在中国三江人才网或宜宾人事考试网上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息或联系电话留错(更改)、不畅通，导致本人未能按要求参加资格审查、面试、体检、考核、递补、聘用的，责任自负。
十、政策待遇
具体按照《兴文县人才分类和资助标准(2023年)》(兴委人才领发〔2023〕1号)文件规定执行(见附件3)，如有变化按最新的政策执行。
人才政策咨询电话：0831-8824879。
十一、本公告由兴文县人力资源和社会保障局负责解释。各招聘岗位的具体条件，由兴文县人力资源和社会保障局及相关招聘单位主管部门负责解释。
附件：
1.兴文县事业单位2023年下半年公开考核招聘工作人员岗位表
2.兴文县事业单位2023年下半年公开考核招聘工作人员报考信息表
3.兴文县人才分类和资助标准（2023年）（兴委人才领发〔2023〕1号）
兴文县人力资源和社会保障局
2023年10月30日
