2021年钦州市钦北区防震减灾中心招聘公告
广西人事考试网2021年03月22日讯：因工作需要，我中心面向社会公开招聘工作人员1名，为编外聘用,现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位要求
(一)基本条件
1.拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，身体健康。
2.能熟练应用办公软件，具备良好的沟通和组织协调能力。
3.有责任心、团队精神，能吃苦耐劳，热爱工作。
4.年龄35周岁以下。
5.全日制大专及以上学历。
6.有C2驾驶证、财务工作经验优先聘用。
(二)专业要求
财务会计类、文秘、计算机类相关专业。
二、报名方式、面试
(一)报名
有意向者请填写好《钦北区防震减灾中心招聘工作人员报名表》，并将《报名表》和个人相关证件的扫描件发送到qbqdzj@126.com邮箱。截止时间：2021年4月5日。
(二)面试
经初步审核，对符合条件的报名者，统一进行面试。面试时提供身份证、学历证、学位证(应届毕业生附就业推荐表)等相关材料的原件及复印件。
三、聘用方式及薪酬
根据面试的综合情况确定招聘人员，试用期为1个月，试用期满并经考核合格者签订聘用合同，实行一年一签，聘用待遇面议。
四、联系方式
联系人：苏股长，联系电话：0777-3686767。
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2021年崇左市大新县引进急需紧缺人才公告
广西人事考试网2021年10月23日讯：广西崇左市大新县位于桂西南边陲，与越南高平省、重庆县山水相连，边境线长43公里，总面积2742平方公里，辖14个乡(镇)1个国营桃城华侨农场，147个行政村(社区)，1356个自然屯，总人口近40万人。大新县区位优势明显，地处南宁、百色、崇左三座中心城市的交汇处，距崇左市人民政府所在地75公里，距广西首府南宁市143公里，崇靖高速贯穿全境，交通十分便利，是中国通往越南及东南亚各国最便捷的陆路大通道之一以及国家一带一路重要门户前沿城市。境内蕴藏着锰、铝、锌、硒等20多种矿产资源，其中已探明的锰矿储藏量高达1.38亿吨，占全国的四分之一，广西的二分之一，有中国锰都之称。盛产甘蔗、龙眼、苦丁茶，是广西糖料蔗生产基地之一，全国六大龙眼基地之一和苦丁茶原产地。
大新县旅游资源得天独厚，拥有国内首个跨境旅游合作区的中越德天·板约国际旅游合作区，有崇左市首个、自治区第6个国家5A级景区—德天跨国瀑布景区，中国最具原生态的大新县黑水河国家湿地公园、中国最美的乡村风光明仕田园、千年历史的安平土州等40多处高品位旅游景区景点，先后荣获中国土司文化之乡中国侬垌文化之乡全国十佳生态休闲旅游城市国家生态旅游示范区广西十佳休闲旅游目的地首届广西县域旅游创新发展十强县广西特色旅游名县等多项荣誉称号。近年来，大新县深入实施强工兴旅固边发展战略，做大做强矿产、蔗糖、电力、旅游、边贸等特色优势产业，走出了一条绿色经济生态家园的科学发展之路。2020年全县地区生产总值实现101.63亿元，同比增长1.7%;社会消费品零售总额30.87亿元;城乡居民人均可支配收入21087元，同比增长6.1%，高于全区0.8个百分点。2020年，全县累计接待游客586.50万人次。
为进一步优化大新县人才队伍结构，促进大新经济社会科学发展，根据《大新县紧缺人才引进、培养和使用管理办法(试行)》，县委、县政府决定2021年面向全国公开招聘急需紧缺人才39名。现将有关事项公告如下：
一、引进对象及条件
(一)拥护党的路线、方针、政策，具有良好的职业道德和能力素质。
(二)爱岗敬业，吃苦耐劳，有奉献精神。
(三)年龄一般不超过40周岁，特别优秀的年龄可适当放宽。
(四)具备引进职(岗)位所需的相关条件(详见附件1《大新县2021年招聘急需紧缺人才岗位需求计划表》)。
(五)具有正常履行岗位职责的身体条件。
二、引进职(岗)位
重点引进国土、住建、旅游、文化、水利等领域的专业技术型人才共39名。详见附件1《大新县2021年招聘急需紧缺人才岗位需求计划表》。
三、引进程序及办法
采取向社会公告拟招聘的职位、职数和相关资格条件，实行网上报名和现场报名相结合的方式进行。
(一)报名和资格审查。本《简章》发布之日起，考生可以通过网上、招聘现场、邮寄材料等方式报名，报名截止时间为2021年11月7日下午18：00。网上报名的请将《广西崇左市大新县2021年引进急需紧缺人才报名登记表》电子版(含电子相片)和本人身份证、学历学位证、专业技术资格证书、研究成果、工作证、奖励证书等相关材料扫描件，以姓名+单位名称+岗位名称命名，以压缩文件形式发送到dxrc3631735@163.com邮箱。邮寄材料请寄至：广西崇左市大新县桃城镇民生街9号大新县委组织部人才股，联系电话：0771-3631735，邮政编码：532300。
(二)面谈面试。县引进急需紧缺人才招聘工作领导小组对资格审查合格考生，统一开展面试面谈，具体时间另行通知。根据面试面谈情况，确定入围体检人员名单。
(三)体检。组织拟聘人员进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准》(试行)及《公务员录用体检操作手册》实施，体检不合格者不予聘用。
(四)考核与聘用。大新县引进急需紧缺人才工作领导小组对体检合格的拟聘人选的报名资格进行复审，对不符合报名条件，或未取得相应学历、学位的，不予聘用。
采用商调档案审查、向原用人单位、村(社区)居委会、毕业院校等单位了解考生表现情况，同时向纪检、公安等部门了解违法违纪情况。对思想品德、学识水平、工作能力和综合专业技术能力等各方面表现良好，且无违法违纪行为考生，可与用人单位签订一年的聘用合同，并约定试用期二个月，试用期满由县委人才办派出考核小组对引进人才进行考察，主要考察聘用人才的思想品德、学识水平、工作能力和专业技能等方面，考察合格，继续聘用，考察不合格，终止聘用合同。
报考县直单位岗位的引进人才，入编需具有硕士研究生及以上学历;报考乡镇岗位的引进人才，入编需具有学士学位全日制大学本科及以上学历。入编手续由县委组织部、县委编办和县人社局报请县委和县政府同意，并报市人社局备案后，县人社局办理招聘入编手续(凡入编者不享受人才专项补贴)，如本人无入编意愿的，可实行编外聘用，享受引进人才各项福利待遇;实行编外聘用的引进人才，其档案由县人才交流服务中心管理，户口、党团关系等由用人单位负责管理。编外聘用人员可参加县里组织的公务员或事业单位工作人员公开招聘考试，按照有关政策，择优录取。
四、管理及待遇
(一)实行急需紧缺人才年度考核制度
1.入编人员按事业单位人事管理的相关规定进行管理和考核，一经聘用最少在我县服务3年(含试用期)。
2.通过编外聘用制度引进的急需紧缺人才，其在聘用期间，县委组织部、县人力资源和社会保障局每年会同有关部门对其德、能、勤、绩、廉，特别是能力业绩进行全面考核。对年度考核确定为不合格或不评定等次的实行解聘，停止享受相关待遇。
3.通过编外聘用制度引进的急需紧缺人才，参照事业单位人事管理的相关规定进行管理和享受相关待遇;参照本单位在编同类人员进行岗位设置，按相应的比例设定岗位。因编外聘用合同产生争议的，主要依据《劳动法》、《劳动合同法》进行调整。
(二)享受的待遇
1.引进到机关、事业单位的急需紧缺人才，其工资福利待遇原则上参照现行同类事业单位工资及福利待遇标准执行。
2.引进到行政机关、事业单位实行编外合同制管理的急需紧缺人才，除参照现行同类事业单位工资及福利待遇外，还可以享受引进人才专项补贴，补贴标准如下：
①是享受省级政府特殊津贴的人员;具有正高级专业技术职务资格的人才;相当于上述层次的紧缺人才。每人每月补贴6500元。
②是曾在国内外大中型企业、社会机构、科研机构、教育、医疗卫生等单位担任高级管理职务，取得良好社会经济效益或获得良好社会声誉的高层次管理人才(职业经理人);具有副高级专业技术职务资格的人才;获得博士学位的博士研究生;相当于上述层次的紧缺人才。每人每月补贴4500元。
③是地(市)级以上(含地〈市〉级)学术和技术带头人;拥有技术含量高、市场开发前景广阔的专利或专有技术的人才。每人每月补贴3500元。
④是取得硕士学位的研究生，且所学专业为我县紧缺专业。每人每月补贴2000元。
⑤是取得学士学位的全日制大学本科生，且所学专业为我县急需紧缺专业。每人每月补贴600元。
3.引进到企业的急需紧缺人才，其工资及福利待遇由用人单位承担。用人单位可根据具体情况在不低于我县引进人才政策规定待遇的前提下，实现更加优厚的待遇。
4.带项目、带专利的人员可享受招商引资的有关优惠政策，其配偶按有关政策安排工作，子女安排到当地学校就读。
5.引进人才根据不同人才类别，享受大新和乐城公务员小区人才公寓租金减免等住房优惠政策。同时，在购买大新和乐城公务员小区住房时享受优惠政策(约2600元/平方米)。
五、纪律与监督
公开招聘急需紧缺人才工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格遵守干部人事工作纪律，严格履行工作程序，全程接受社会监督。监督电话：大新县委组织部干部监督股0771-3627428。
六、其他注意的事项
(一)附件1《广西崇左市大新县2021年招聘急需紧缺人才岗位需求计划表》、附件2《广西崇左市大新县2021年引进急需紧缺人才报名登记表》(见广西大新县人民政府门户网站(http://www.daxin.gov.cn/)，请密切关注。
(二)应聘人员在整个招聘过程中保持通讯畅通，由于个人通讯不畅造成的一切后果自负。
(三)所有应聘人员应聘时发生的一切费用均由考生本人自行承担。
(四)本简章未尽事宜由大新县引进急需紧缺人才工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话，县组织部人才股0771-3631735，县人才交流服务中心0771-3628723。
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1.广西崇左市大新县2021年招聘急需紧缺人才岗位需求计划表
3.广西崇左市大新县2021年招聘急需紧缺人才专业分类指导目录
大新县委人才工作领导小组办公室
2021年10月22日
2021年广西玉林市自然资源局玉东分局招聘8人公告
为充实玉林市自然资源局玉东分局工作人员力量，强化干部队伍建设，提升干部队伍战斗力，经玉林市自然资源局玉东分局领导班子研究讨论决定，根据《关于印发的通知》有关规定，玉林市自然资源局玉东分局决定面向社会公开招聘编外工作人员8名，现将有关事项公告如下。
一、招聘岗位及人数
1.办公室综合岗5名;
2.自然资源管理岗3名。
具体专业岗位条件详见《招聘岗位计划表》，专业划分参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》(2021年版)。
二、招聘条件
(一)招聘对象应同时具备以下基本条件：
1.拥护中国共产党的领导，政治信念坚定，认真贯彻党的路线、方针、政策。
2.遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利。
3.具有良好的职业道德，有较强的工作责任心和事业心，品行端正,大局意识、服务意识和保密意识强。
4.具有正常履行职责的身体条件。
5.18周岁以上、40周岁以下(1981年11月30日至2003年11月30日期间出生)。
6.具有全日制本科及以上文化程度,具体根据各岗位需求,详见《2021年玉林市自然资源局玉东分局公开招聘编外工作人员岗位计划表》。
(二)有下列情形之一的，不得报考:
1.本人受过刑事处罚或治安管理处罚的，或有犯罪嫌疑尚未查清的;
2.本人曾被国家机关、事业单位开除、辞退、处分的;
3.本人因违反国家有关法律规定，被解除劳动合同或因违纪违规被开除、辞退、解聘、处分的;
4.道德败坏或有较为严重的个人不良信用记录的;
5.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或在境外从事其他危害国家安全活动的;
6.法律、法规规定不得聘用的其他人员。
三、招聘工作实施步骤
(一)报名及资格审查
报名方式：报名采取网络邮箱报名。
报名时间：2021年12月3日上午8:00—2021年12月15日18:00。逾期不再受理。
材料提交及要求：
1.《2021年玉林市自然资源局玉东分局公开招聘编外工作人员报名登记表》(详见附件2);
2. 个人身份证、学历证、学位证、国家教育部开具的学历或学位证明(学信网查询证明);
3.职称证、职业资格证、业绩证明资料(获奖证书、成果证书、著作论文等)等证件复印件一份;
4.近期全身生活照。
《报名表》填写信息必须真实无误，凡弄虚作假的，一律取消报名资格。应聘材料提交后恕不退还，应聘者按照要求真实、完整、准确地报送材料，非招聘公告附件格式的报名表、汇总表恕不受理，取消审查资格。
资格审查：2021年12月16日-17日上班时间，对报名人员进行现场资格审查，报名人员持登记表、个人身份证、学历证、学位证、学历或学位证明等原件及复印件到玉林市自然资源局玉东分局进行现场资格审核，通过资格审查的报考人员当场分发《准考证》，逾期不再受理资格审查。
资格审查地点：玉林市人民东路1号国防教育训练基地玉林市自然资源局玉东分局政秘股。
(二)笔试
笔试采取闭卷考试方式。成绩满分为100分。主要测试公共基础知识。原则上按计划聘用人数达到1：3以上的岗位方可开考，如报考岗位人数达不到1：3比例，经公开招聘工作领导小组同意，可按招聘岗位实际报考人数开考。
笔试成绩出来后在玉东新区管委办公楼一楼公告栏公布。
笔试时间：2022年1月8日上午9点-11点。
笔试地点：待定，具体有关事项在《准考证》中载明。
(三)面试
面试采用结构化面试的方式，满分为100分。依据考生笔试成绩从高分到低分并按招聘岗位人数1:3比例确定面试人选。如面试岗位人数达不到1:3比例，经公开招聘工作领导小组同意，可按实际参加面试人数开考。
考生面试成绩必须达到60分以上方为合格，否则不能进入体检、政审等程序。
面试结束当天在玉东新区管委办公楼一楼公告栏公布面试成绩。
面试时间：2022年1月15日上午9点。
面试地点：待定，具体有关事项在《面试通知书》中载明。
(四)体检
笔试和面试(体能测试)结束后，根据计划录用人数与体检人选1：1的比例，按照同一岗位报考人员的综合成绩(笔试成绩+面试成绩)从高分到低分的顺序确定体检人选。综合成绩保留小数点后两位，末位四舍五入。综合成绩相同时，以面试成绩高的确定人选。出现体检不合格或者自愿放弃体检情形的，经公开招聘工作领导小组同意后，方可从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补，体检费用由考生自理。
体检时间：待定，原则上在面试结束后的一周内完成。
(五)政审
政审工作由公开招聘工作领导小组组织办公室负责。政审时必须进行报考资格复审。全面了解政审对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、自律意识等情况，如政审不合格或者自愿放弃政审资格情形的，经公开招聘工作领导小组同意后，方可从同一岗位的报考人员中按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。
(六)公示及聘用经笔试、面试、体检和政审考核合格，由公开招聘工作领导小组集体研究，确定聘用人员，在玉东新区管理委员会门户网站进行公示。公示期5个工作日，公示期满无异议后，办理聘用手续。
四、聘用人员管理及待遇
(一)新聘用人员试用期三个月。试用期满考核合格的，予以聘用。不合格的，取消聘用。应聘人员试用期内离职造成岗位空缺的，可按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补人员，体检、政审合格后报公开招聘工作领导小组审定办理聘用手续。
(二)被聘用人员一律实行合同制管理，合同期为三年(含试用期在内)。合同期满后根据工作需要再确定是否续聘。
(三)被聘用人员应在规定时间到单位报到，不按时报到的，取消本次聘用资格;被聘用人员在聘用期间不履行合同或违反管理规定的，予以解聘。
(四)聘用人员经录用后原则上须按合同约定时间履职，服务期未满一年以上的原则上不得辞职。
(五)被聘用人员的福利待遇：
月最低工资为3500元(含养老、医疗、生育、工伤、失业、大病医疗等保险待遇)，年终根据工作表现和考核结果，发放一次性绩效奖励，享受带薪年休假、年度体检等相关福利待遇。
六、纪律与监督
此次招聘工作，要严格按照有关公开招聘工作要求，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，秉公办事，严格招考纪律，主动接受社会和人民群众的监督。
本次招聘工作由玉林市自然资源局玉东分局公开招聘编外工作人员领导小组负责解释。
玉林市自然资源局玉东分局
2021年12月2日
附件1：2021年玉林市自然资源局玉东分局公开招聘编外工作人员岗位计划表.xls
附件2：2021年玉林市自然资源局玉东分局公开招聘编外工作人员报名登记表.doc
原文标题：2021年广西玉林市自然资源局玉东分局招聘公告
文章来源：2022年国家公务员考试报名时间、考试大纲、历年真题(MD5：e4be256bd957c9e0f2b1c3f4dcb31fc3)
2021年广西百色市西林县招聘乡村振兴急需紧缺专业技术和管理人员27人公告
报名时间：详见公告
根据百色市人力资源和社会保障局《百色市关于组团参加广西民族大学、广西大学双选会的通知》文件要求，依据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》(百政发〔2012〕30号)、《关于落实放管服改革精减下放事业单位公开招聘人员手续权限的通知》(百人社发〔2019〕26号)等文件精神，为做好我县2021年度公开招聘乡村振兴急需紧缺人才工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象及岗位需求情况
(一)招聘对象
主要是招聘我县乡镇事业单位和教育领域急需紧缺人才。
(二)招聘岗位需求情况
本次招聘，我县拟招聘17个岗位27人(含聘用教师控制数2个岗位，招聘6人)。(具体岗位需求信息附后)
(三)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法、法律、计划生育条例和职业道德，具有良好的思想品德，无违法违纪记录。
2.国家承认大学本科学历以上(应届普通高校毕业生应提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表)，符合招聘岗位要求的其它条件。
3.年龄在18周岁以上、35周岁以下(1985年4月24日至2003年4月24日期间出生)。
4.热爱教育及乡镇基层工作，身体健康，能适应招聘岗位工作的身体条件。
5.具有独立完成招聘岗位所需的工作能力和专业或技能
条件。
具有下列情形之一的人员，不列入招聘范围：
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;
2.在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的;
3.各级各类机关事业单位在职在编工作人员;
4.现役军人;
5.被开除中国共产党党籍的。
6.被依法列为失信联合惩戒对象的。
7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
本次招聘所涉及的服务期限、工作年限、任职年限、取得相应职称资格时间、处罚期限以及户籍、现役、辞退、基层工作经历等有关资格条件的时间计算，以2021年4月24日为截止日期，年限按足年足月累计。
(四)服务年限
在本岗位服务最低年限为5年(含试用期)。
二、招聘方式
招聘工作依照发布招聘信息、组织报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、审批和聘用等程序进行。
招聘对象为取得博士学位或高级职称人员的岗位，可采取直接考核的方式;县直单位招聘对象为取得硕士学位或中级职称人员的岗位，可采取直接面试的方式;乡镇单位招聘对象为取得本科学历人员的岗位，可采取直接面试的方式。
三、招聘程序
(一)发布招聘信息
招聘公告在百色人才网(bs.gxrc.com)发布。
(二)报名方式及报名时间
1.4月24日9:00—15:30在广西民族大学思源湖校区李宁田径场(南宁市大学西路158号)参加2021届广西综合性高校毕业生现场双选会暨第一期就业精准帮扶双选会。
2.4月25日9:00-15:00在广西大学西校园篮球场参加广西大学2021届毕业生春季双选会。
3.报名手续
(1)提交材料。报名时须持本人身份证、毕业证(应届普通高校毕业生应提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表)、个人简历，以及招聘岗位所要求的其他资格条件的证明材料，并提供上述证件复印件各一份。
(2)本人现场报名并填写《报名登记表》，并提交2张近期2寸彩色照片，所填写的信息必须真实完整，否则后果自负。
(三)资格审查
按照招聘条件，由工作人员对报名人员现场进行资格审查，不符合招聘条件的，不给予报名。资格审查贯彻整个招聘工作过程，如报名人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，随时取消报名资格。
(四)面试
面试之前需进行资格复审，通过资格复审的人员需在规定的时间参加统一安排的面试。
1.面试时间：(具体时间另行通知)
2.面试地点：(具体地点另行通知)
3.面试实行严格验证制度。进入面试的应聘人员须按规定携带全部报名手续原件，验证无误后才能进入试场。应聘人员的证件(如毕业证、身份证、户口簿等)及材料不全或不真实的，招聘工作小组有权取消应聘人员的面试资格，所有责任由应聘者承担。
4.面试采取结构化面试(专业测试)方法进行，面试成绩满分为100分。面试试题由西林县人力资源和社会保障局委托上级人事考试部门出题。
2021年应届毕业生须在2021年7月31日前取得毕业证以及岗位要求的其他资格条件。
(五)体检及考察
1.体检
(1)面试结束后，根据面试成绩从高分到低分，按招聘职位人数1∶1的比例确定体检人员名单。同一职位面试成绩相同的，以综合分析能力项成绩高的确定为体检人选。由西林县人力资源和社会保障局和西林县教育局组织体检人员到有资质的医院进行体检。体检中出现不合格者，从报考同一职位的其他人员按面试成绩从高分到低分的排序依次递补。
(2)体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有行业体检标准的按行业体检标准执行。
2.考核
(1)体检合格后，根据面试成绩从高分到低分，按招聘职位人数1∶1的比例确定考核名单。考核工作由西林县人力资源和社会保障局和西林县教育局具体组织实施，主要对应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复核。
考核中出现不合格者，从报考同一职位的其他人员按总成绩的排序依次递补。
(2)考核工作结束后，经招聘工作小组研究，根据面试成绩、体检结果、考核结果择优按招聘岗位数确定拟聘用人选。
(六)公示和聘用
体检通过的拟招聘急需紧缺人才，由西林县人力资源和社会保障局统一在百色人才网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按规定程序报县委、县人民政府审批同意后，由县人社局办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用审批，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格或上报的审核材料不合格的，不再递补聘用对象。
对未经上述程序招聘的人员，将不予办理聘用及备案手续。
聘用教师控制数按照自治区编办、教育厅、财政厅、人社厅《关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》(桂编办发〔2015〕85号)文件执行，使用聘用教师控制数的人员，不办理入编手续，名单需报同级机构编制、财政、人社部门备案。在有空编的情况下，使用聘用教师控制数的人员可通过考核直接办理入编手续，可按本单位原聘岗位等级聘用;使用聘用教师控制数人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险费。
咨询和监督电话：
西林县人力资源和社会保障局事业单位管理股0776-8683788
西林县教育局人事股0776-8667696
附件:1.西林县2021年度公开招聘乡村振兴急需紧缺专业技术和管理人员岗位计划表
2.西林县2021年度公开招聘乡村振兴急需紧缺专业技术和管理人员报名登记表
3.专业分类指导目录
西林县人力资源和社会保障局
2021年4月21日
附件1：西林县2021年度公开招聘乡村振兴急需紧缺专业技术和管理人员岗位计划表.xls
附件2：西林县2021年度公开招聘乡村振兴急需紧缺专业技术和管理人员报名登记表.xls
