2024年河南驻马店市中医院招聘编外人事代理人员56人简章

　　

 

　　根据《事业单位人事管理条例》（国务院第652号令）、《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）及《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》（豫人社事业〔2016〕4号）、《河南省人民政府办公厅关于建立现代化医院管理制度的实施意见》（豫政办〔2018〕4号）等文件精神，制定本简章。

 

　　一、医院简介

 

　　驻马店市中医院是一所集医、教、研、康复、养老为一体的国家“三级甲等”综合性中医医院，是河南中医药大学第六临床医学院、国家高级卒中中心、国家胸痛中心、国家爱婴医院、国家中医住院医师规范化培训基地、全省中医工作先进单位、河南省最具特色品牌医院、行风建设先进单位、河南省博士后创新实践基地、河南省就业见习示范基地，被河南省卫健委授予“年度群众满意医院”。

 

　　医院专业设置完善,中西医结合优势突出,专科建设特色显著, 开放床位1500张，开设有42个病区和67个临床科室，126个专科专病门诊，其中脑病科、肾病科为国家中医重点专科;急诊科、妇产科为国家中医优势专科，妇产科、脑病科、儿科为河南省区域中医诊疗中心；糖尿病科、肛肠病科为省级中医重点专科，皮肤科、骨伤科等十五个市级重点专科。学术引领发展，教学提升内涵，医院各学科先后牵头成立学术团体35个。建设ICU、NICU、EICU、MICU、RICU、NICU、PICU七大重症，医院以重症建设为抓手，强化中医在急、危、疑难、重症中的救治能力，形成七大重症、十一基地、十四大中心。现已建成驻马店市中医院中西医结合脑病医院、驻马店市老年医院、驻马店市康复医院、驻马店市中西医结合妇产科医院四个院中院。

 

　　医院不断创新管理机制，全面提升医院实力，以问题为导向，以需求为牵引，确立“融中西医学优势，建现代化中医强院”的发展目标，突出中医药特色优势，提高自主创新能力，实现传承、创新、发展的医院格局。

 

　　二、招聘计划

 

　　市中医院本次共计划招聘56名编外人事代理人员，招聘专业及人数详见《驻马店市中医院2024年公开招聘编外人事代理人员岗位一览表》（附件1）。

 

　　三、资格条件

 

　　(一)招聘人员应具备以下基本条件：

 

　　1.具有中华人民共和国国籍；

 

　　2.拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律；

 

　　3.品行端正，职业道德良好；

 

　　4.具备岗位所需的专业或技能条件，同时具备岗位要求的学历学位条件；

 

　　5.适应岗位要求的身体条件；

 

　　6.招聘岗位要求的“以上”、“以下”均含本级。

 

　　（二）有下列情形之一的人员不得应聘

 

　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌犯罪正在接受调查的人员；

 

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

 

　　3.5年内曾在公务员招录、事业单位招聘考试中被认定有舞弊行为等严重违反招聘纪律行为的人员；

 

　　4.国家和省另有规定不得到事业单位工作的人员。

 

　　四、招聘程序

 

　　（一）信息发布

 

　　驻马店人才信息网（https://rcjlzx.hrss.zhumadian.gov.cn）、驻马店市卫生健康委员会官方网站（http://wjt.zhumadian.gov.cn/）、驻马店市中医院官网（http://www.zmdszyy.com/），为本次招聘工作的专用网站，招聘的有关信息及事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。

 

　　（二）本次公开招聘采取现场报名的方式

 

　　报考者每人只能选择一个岗位报名，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。凡符合条件的应聘者，持本人身份证、毕业证、学历认证、（原件及复印件各1份）、西医岗位同时提供规培合格证、行管岗位同时提交助理工程师资格证；1寸近期免冠彩照1张；《2024年驻马店市中医院公开招聘报名表》（附件2）。

 

　　报名时间：2024年8月8日--8月14日（工作日）

 

　　报名地点：驻马店市中医院人事科

 

　　（三）资格审查

 

　　本次招聘，资格审查贯穿于招聘工作的全过程。报考者提交的信息和有关材料必须真实有效。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的对象和资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。同时建立诚信档案，凡弄虚作假和考试作弊者，5年内不准报考我院组织的各类招聘考试。

 

　　（四）准考证领取

 

　　请通过报考资格审核的人员，保持通讯工具畅通，领取准考证时间另行通知。

 

　　领取地点：驻马店市中医院行政楼二楼人事科。

 

　　五、考试与考核

 

　　（一）笔试

 

　　1.笔试内容：1001-1017、2001-2012岗位为《卫生类专业知识》；3001-3003岗位为《行政职业能力测试》。笔试成绩满分100分，占总成绩的50%。

 

　　2.参加笔试人员持本人有效身份证和笔试准考证，经核验后方可参加笔试。逾期未到的，视为自愿放弃笔试资格。

 

　　参加笔试人员名单以及时间、地点在驻马店市中医院官网上公布，不再另行通知，请考生注意查阅。

 

　　（二）面试

 

　　1.面试从自我认知能力、逻辑思维能力、综合分析能力、组织协调能力、应变能力五个方面对考生进行考评。面试成绩满分为100分，占总成绩的50%。

 

　　2.根据笔试成绩，按岗位招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。比例内末位笔试成绩并列的同时进入面试。笔试缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。面试时，如报名人数未达到3：1比例或因有人缺考造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应不低于60分。

 

　　3.有关事项

 

　　参加面试人员持本人有效身份证和面试通知单参加面试。逾期不到的，视为自愿放弃。

 

　　进入面试人员名单以及时间、地点在驻马店市中医院官网上公布，不再另行通知，请考生注意查阅。

 

　　（三）总成绩

 

　　1.总成绩＝理论考试成绩×50%+面试成绩×50%。

 

　　2.总分按各岗位进行排名，从高分到低分依次录取。

 

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

 

　　（四）体检与考察

 

　　根据总成绩，按岗位招聘人数从高分到低分等额确定参加体检人员，出现末位总成绩相同情况的，按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检。如出现自动放弃、体检不合格等因素造成岗位空缺的，不再递补。

 

　　体检项目和标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号），人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号）和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉、〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）的规定进行。

 

　　体检合格人员确定为考察对象，考察合格人员若出现自愿放弃或考察不合格者取消聘用资格，空出的名额不再递补。

 

　　（五）公示与办理聘用手续

 

　　根据考察结果，在医院官网上公示拟聘用人员名单，公示期为7个工作日，公示结束后，对公示结果无异议、符合聘用条件的人员按规定办理人事代理手续。被聘用人员必须服从分配且按时到单位报到上岗。不服从分配或自愿放弃人员，取消应聘资格。

 

　　聘用人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行。试用期满由用人单位进行综合考察，合格的按管理权限和有关规定办理正式聘用手续；不合格的，取消其聘用资格。聘用人员试用期间及试用期满后的工资福利待遇，按照国家有关规定执行。

 

　　六、优惠待遇

 

　　1001-1017岗位硕士研究生：发放生活补贴2000元/人?月，共发放1年，最低服务年限3年。

 

　　七、纪律要求

 

　　（一）认真贯彻执行事业单位公开招聘的有关政策规定，加强协调，密切配合，各负其责，严格条件、严格标准、严格程序，确保公开招聘工作的顺利进行。

 

　　（二）认真按照本简章的规定组织实施，工作中遇到问题及时报告，不得随意扩大报考范围，不得擅自改变考试聘用程序、条件和标准。

 

　　（三）切实增加工作透明度，坚持招聘政策、招聘计划、资格条件、考试成绩、聘用结果公开，对于报名和资格审查、体检、考察等环节的情况，也要采用适当的形式进行公示，主动接受社会各界监督。

 

　　（四）严格实行回避制度，聘用单位负责人和招聘工作人员，凡与报考者有《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应实行公务回避；报考者凡与用人单位负责人有《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系的，应实行任职回避。

 

　　此次公开招聘工作，在院党委的领导下进行，严格实行回避制度，全程接受纪检监察部门、市卫健委、市人才交流中心及社会的监督。

 

　　本方案由驻马店市中医院解释，并报驻马店市卫健委及驻马店市人才交流中心备案。

 

　　咨询电话：市中医院人事科     0396—2813330

 

　　监督电话：市中医院监督检查室 0396—2811669

 

　　附件1：《驻马店市中医院2024年公开招聘编外人事代理人员岗位一览表》

 

　　附件2：《2024年驻马店市中医院公开招聘报名表》

 

　　2024年8月2日

　　

 

　　根据工作需要，按照《事业单位人事管理条例》、事业单位公开招聘和促进残疾人就业有关政策规定，中国残联4个直属单位2024年度第二批面向社会公开招聘21名工作人员。现将有关具体事项公告如下。

 

　　一、应聘人员基本条件

 

　　1.具有中华人民共和国国籍。

 

　　2.拥护、遵守中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。

 

　　3.年龄不超过35周岁（1988年9月1日以后出生），残疾人可适当放宽。

 

　　4.热爱残疾人事业，具备岗位所需的专业和技能条件。

 

　　5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

 

　　6.具备岗位所需的其他条件。

 

　　因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员，以及法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名应聘。

 

　　报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

 

　　二、招聘岗位及资格条件

 

　　详见附件《中国残联所属事业单位2024年度第二批面向社会公开招聘工作人员岗位信息表》。应聘人员应具有北京市常住户口。

 

　　岗位要求的专业条件均为报名人员获得的最高学历所对应专业。岗位专业条件参考教育部公布的专业目录（《普通高等学校本科专业目录》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》）。

 

　　考生在报名时对岗位条件有疑问的，可以直接拨打各招聘单位联系电话进行咨询了解。

 

　　三、招聘程序

 

　　中国残联人事部统一组织公告发布、报名、笔试等工作，各招聘单位配合开展具体工作。

 

　　（一）报名应聘方式和时间

 

　　报考中国康复研究中心的考生在中国康复研究中心官网进行网上报名；报考其他单位的考生请下载并填写《应聘人员报名表》，发送至招聘单位的报名邮箱，邮件主题格式为：“报考2024年度+事业单位名称+岗位名称（岗位序号）+姓名”。报名应聘人员提交报名申请的时间为公告发布之日起至2024年9月20日。

 

　　（二）资格审查

 

　　资格审查工作贯穿公开招聘全过程。根据本公告规定的报名资格条件和招聘岗位要求，对报名申请进行审查，做到客观、公正、及时，对所有报名应聘人员一视同仁。同一岗位通过资格审查的人数与该岗位计划招聘数的比例至少达到3:1方可开考，达不到该比例的，在笔试开考前减少该岗位招聘人数以确保达到开考比例，直至取消该岗位招聘计划。取消岗位招聘计划的，该岗位报名应聘人员可在笔试开始前改报符合报名资格条件的其他岗位。资格审查结果（含减少岗位招聘人数或者取消岗位招聘计划内容）、笔试人员名单和笔试相关信息将在各招聘单位官方网站公布。

 

　　（三）笔试

 

　　笔试主要测试应聘人员与拟聘岗位相关的专业知识及技能。笔试具体时间、地点和有关事项在各招聘单位官方网站公布。笔试成绩按百分制计算，60分及以上为合格，低于60分的考生不列为面试人选。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

 

　　（四）面试

 

　　根据应聘人员笔试成绩由高到低的顺序，按照5:1的比例（不足5:1、大于或等于2:1的，按实际人数；低于2:1的，取消该岗位招聘计划）确定面试人选（笔试成绩并列的，一并进入面试）。面试名单、时间、地点等信息在各招聘单位官方网站公布。如报名应聘人员放弃面试资格，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。

 

　　面试前，对报名应聘人员进行资格复审，根据报名申请与本人及其身份证件（身份证、学生证、工作证等）、学历学位证书、资格证书、奖励证书原件等材料进行核对。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，招聘单位有权取消其参加面试的资格。

 

　　面试成绩按百分制计算，60分及以上为合格，低于60分的考生不列为体检及考察人选。面试结束3日内，招聘单位通过电话或手机短信通知面试成绩。

 

　　综合成绩计算方式为笔试、面试成绩占各占50%。

 

　　（五）体检及考察

 

　　按照报名应聘人员考试综合成绩由高到低的顺序，等额确定参加参加体检及考察的人选。考察人选在中国残联机关及所属单位有近亲属关系和主要社会关系的，需主动向所报考单位报告。

 

　　1.体检。参照现行公务员录用体检通用标准组织实施体检。对于残疾人人选，在不影响正常履行岗位职责的前提下，可在其残疾类别上适当放宽体检标准。体检不合格者可申请复检一次，复检仍不合格，不再进入考察环节。

 

　　2.考察。按照新时代好干部标准及相关政策规定组织考察，根据招聘岗位的资格条件和要求开展聘用前考察工作。考察组应当深入考察对象所在单位，采取个别谈话、审核人事档案、同考察人选面谈等方式进行，根据需要可进行延伸考察。

 

　　人选体检或考察不合格的，或个人自愿放弃的，经研究，可按考试综合成绩从高到低的顺序依次递补，也可不递补。

 

　　（六）公示

 

　　根据报名应聘人员的考试综合成绩、体检结果和考察情况，择优确定拟聘用人员,并在人力资源社会保障部“中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台”、中国残联官网和各招聘单位官网进行公示。公示期为7个工作日。

 

　　（七）聘用

 

　　公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，经备案同意后，各招聘单位按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否办理聘用手续。

 

　　在坚持具有正常履行职责的身体条件的前提下，对残疾人能够胜任的岗位，在同等条件下优先聘用残疾人。（注:《机关、事业单位、国有企业带头安排残疾人就业办法》（残联发〔2021〕51号）第六条）

 

　　新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

 

　　四、其他事项

 

　　（一）本次公开招聘相关信息在人力资源和社会保障部“中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台”、中国残联官网和各招聘单位官网发布，请及时关注，并保持通讯工具畅通。

 

　　（二）报名应聘人员提交的报名材料应当真实、准确、完整，对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试体检考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

 

　　报名咨询电话：见附件1

 

　　监督举报电话：010-66580091、66580201

 

　　本招聘公告由中国残联人事部负责解释。

 

　　附件下载:

 

　　附件1 岗位信息表.xlsx

 

　　附件2 报名表.docx

 

　　中国残联人事部

 

　　2024年9月10日

　　

 

　　为进一步加强全市消防救援力量建设，根据工作安排及有关文件要求，连云港市消防救援支队面向全市公开招聘70名政府专职消防员（队员68名、文员2名），现将有关事项公告如下：

 

　　一、岗位及职责

 

　　1、战斗员。主要参与消防执勤训练、灭火和应急救援等工作；

 

　　2、通信员。主要负责传达上级有关命令、指示,报告有关工作，做好灭火救援现场通信联络沟通以及通信设备的使用和运行维护等工作；

 

　　3、驾驶员。主要负责消防灭火救援车辆驾驶操作、道路水源熟悉、车辆装备维护保养等工作；

 

　　4、消防文员。主要从事内勤档案、监督执法辅助、新闻传媒、摄影摄像、动画制作、后期剪辑、文字编辑等工作；

 

　　工作地点、招聘岗位、人数见（附件1），被录用人员具体工作岗位由用人单位根据实际情况统一分配。

 

　　二、应聘人员资格要求

 

　　（一）政府专职消防队员招聘条件

 

　　1、具有中华人民共和国国籍；

 

　　2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

 

　　3、志愿从事消防工作；

 

　　4、具有良好的政治素质和道德品行；

 

　　5、具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

 

　　6、具备有高中或同等以上学历且适合男性。战斗员、通信员年龄要求18至30周岁(1994年9月1日至2006年9月1日期间出生)，相关专业技术人才优先录取。退伍军人、国家综合性消防救援队伍退出消防员、从事专职消防队员工作经验满2年且表现良好的人员优先录取。驾驶员岗位年龄要求20至35周岁（1989年9月1日至2004年9月1日期间出生），需取得公安交巡警部门发放的B2及以上机动车辆驾驶资格证及两年以上实际驾驶同类型车辆经验；

 

　　7、法律、法规规定的其他条件；

 

　　8、岗位专业条件（附件1）。

 

　　（二）政府专职消防文员招聘条件

 

　　1、具有中华人民共和国国籍；

 

　　2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

 

　　3、志愿从事消防工作；

 

　　4、具有良好的政治素质和道德品行；

 

　　5、具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

 

　　6、法律、法规规定的其他条件；

 

　　7、岗位专业条件（附件1）。

 

　　（三）应聘人员有下列情形之一的，本次招聘的所有岗位均不予录用：

 

　　1、被开除中国共产党党籍的；

 

　　2、曾因违法违纪或严重违反规章制度等被单位开除辞退的；

 

　　3、有重大疾病或家族遗传病史的；

 

　　4、有较为严重的个人不良信用记录的；

 

　　5、有涉黄、涉赌、涉毒等不良行为，曾被追究（正在被追究）刑事责任的；

 

　　6、国家和省规定的其他情形。

 

　　三、招聘流程

 

　　网上报名、现场资质复核、体能测试、心理测试、面试、体检、政审确定录用人员名单（消防文员招聘考核工作由用人单位自行组织开展）。

 

　　（一）网上报名

 

　　报考人员点击进入江苏省政府专职消防员招录平台进行网上报名（http://enroll.jszzxf.com.cn/），按照报名流程进行报名。同时报考人员需要到所报考单位进行现场资质复核，网上报名时间即日起至2024年9月23日。

 

　　（二）现场资质复核

 

　　即日起至2024年9月23日，工作日（8∶30－11：30， 14：30－18∶00），地点及政策咨询见（附件1）。

 

　　须提交以下材料（A4纸打印或复印，按以下顺序装订）：

 

　　（1）《政府专职消防员报名复核表》（附件2）1份，必须准确填写本人联系电话，并保持通讯工具畅通，若无法联系，视为放弃应聘；

 

　　（2）近期免冠2寸彩照1张（粘贴在报名复核表上）；

 

　　（3）身份证原件及复印件1份；

 

　　（4）个人征信报告1份；

 

　　（5）毕业证书原件及复印件1份；

 

　　（6）本人及父母的无犯罪记录证明1份；

 

　　（7）应聘驾驶员需如实提供2年内驾驶证违章扣分情况（交管12123中我的违法已处理页面截图打印）；

 

　　（8）其他相关技能、等级证书（如学位证书、计算机、专业技术职务任职资格证书等）原件及复印件等材料；

 

　　（9）其他相关工作经历、工作业绩、专业水平的有效证明材料（如应征入伍、退出现役等原件及复印件）。

 

　　报考人员只能选报一个单位的一个岗位，不得重复报名，如发现重复报名立即取消相应资格。应聘人员须对本人所提供的各类材料的真实性负责，发现弄虚作假者，一经查实，单位有权立即取消其应聘资格，已录用的，有权随时解除其劳动合同。

 

　　此次报名不委托第三方机构、不接受社会培训机构报名、不收取任何报名考核费用（体检费用自理）。

 

　　（三）体能测试

 

　　时间：具体时间另行通知。

 

　　地点：连云港市消防救援支队（花果山大道28号）。

 

　　按照《政府专职消防员招聘体能测试标准》（附件3）执行，体能测试实行量化评分，单项有效成绩为1分-15分，总成绩最高40分。

 

　　（四）心理测试

 

　　采用心理测查系统进行，自动评判“合格”或“不合格”。不合格的，不予录用。

 

　　（五）面试

 

　　时间：具体时间另行通知。

 

　　地点：连云港市消防救援支队（花果山大道28号）。

 

　　面试参考事业单位公开招聘人员做法实施，实行量化评分，满分100分，低于60分的为“不合格”。不合格的，不予录用。

 

　　（六）体检

 

　　在指定的市级以上综合性医院进行。①队员参照《消防员职业健康标准》（GBZ221—2009），不合格的，不予录用。招聘对象对体格检查结果有疑问、申请复检的，经市消防救援支队同意，可以进行一次复检，体格检查结果以复检结论为准；对可通过服用药物或其他治疗手段影响检查结果的项目不予复检。基于消防救援职业的特殊要求，对已评定残疾等级和有严重伤病治疗记录等不适宜从事消防救援工作的，不予录用。②文员参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，不合格的，不予录用。

 

　　（七）政审

 

　　参照征兵政治考核要求进行，不符合政治考核有关规定的，不予录用。

 

　　（八）确定录用人员名单

 

　　应聘对象体格检查、政治审核、心理测试均合格后，按照体测、面试折合的总成绩100%（体测成绩80%+面试成绩20%计算）择优确定拟录用人员名单，名单经公示无异议后的人员确定为最终录用人员名单。

 

　　四、录用后相关待遇

 

　　（一）用人单位统一发放被装，按用人单位统一标准提供伙食。

 

　　（二）单位定期组织体检。

 

　　（三）申请加入工会组织的可以按规定享受工会福利待遇。

 

　　（四）政府专职消防队员按照政府专职消防救援队伍管理要求，执行24小时驻队工作制度，原则上每月休息8天，休息休假时间由所在工作单位按照相关规定统筹安排；消防文员实行标准工时工作制，享受国家法定节假日休假。

 

　　（五）对表现突出、志愿加入党（团）组织的政府专职消防员由用人单位根据实际情况纳入培养、考察、发展计划。

 

　　（六）政府专职消防员在公共医疗服务、交通出行、游览公园、风景名胜区、文博单位等按当地规定享有相关优待政策。

 

　　（七）新入职的政府专职消防队员试用期工资3060元/月，正式入职后应发工资5450-6910元/月，并按规定进行动态调整递增；新入职的消防文员试用期工资2760元/月，正式入职后应发工资3610-5110元/月，并按规定进行动态调整递增。以上工资均含个人缴纳部分的五险一金，具体薪酬待遇见（附件1）。

 

　　（八）用人单位根据公示情况，确定录用人员名单，并按照相关法律规定建立劳动关系；首次签订合同期限为3年，试用期 3个月(含岗前培训)，试用期(含岗前培训)期间发放基本工资，经培训考核合格后方可正式上岗（考核不合格且经补考仍不合格的，用人单位有权按规定解除合同，不予录用）。

 

　　五、本公告由连云港市消防救援支队政府专职消防队管理办公室负责解释。

 

　　监督咨询电话：15396999791

 

　　附件1: 连云港市消防救援支队政府专职消防员招聘明细

 

　　附件2: 政府专职消防员报名复核表

 

　　附件3: 政府专职消防员招聘体能测试标准

 

　　连云港市消防救援支队

 

　　2024年9月10日

　　

 

　　上海开放大学是由上海市人民政府举办、教育部批准成立，上海市教育委员会管理的新型高等学校，学校前身为上海电视大学，创办于1960年。

 

　　学校以现代信息技术为支撑，以远程开放教育为主要形式，主要面向广大学习者提供学历教育、非学历教育和社区教育，是上海学习型社会建设和终身教育体系建构的重要承载者。学校学历教育注册在读学生目前约10万名，是上海在校生人数最多的高校。学校努力建设具有上海特点、中国特色、世界水平的一流开放大学，为上海建设“人人皆学、处处能学、时时可学”的学习型社会不断贡献新的力量。

 

　　因事业发展需要，根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》（沪人社规〔2019〕15号）的相关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘学科带头人3名。

 

　　一、基本条件

 

　　（一）遵守中华人民共和国宪法和法律；

 

　　（二）热爱教育事业，具有良好的政治素质、思想素质和道德素质，有较强的服务意识和奉献精神；

 

　　（三）具备应聘职位所需的资格条件和工作能力；

 

　　（四）身心健康，能正常履行职责，适应岗位工作要求；

 

　　（五）学科带头人年龄原则上45周岁以下，特别优秀者年龄可适当放宽；

 

　　（六）曾因犯罪受过各种刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得应聘。

 

　　二、招聘岗位及职数