2024年安徽滁州全椒县选调县外在编在岗优秀教师30人公告

为进一步增强我县师资力量,畅通教师跨区域流动渠道,缓解教师结构性、学科性缺编和招聘难、流失大等问题,推动教育高质量发展。根据国家、省、市有关教师队伍建设的意见,结合我县实际,经研究同意选调县外在编在岗优秀教师30人,现公告如下:

 

一、引进范围

 

愿意调入全椒工作的外地在编在岗优秀教师。

 

二、岗位计划

 

计划选调教师30名，具体岗位见附件1《2024年全椒县公开选调县外优秀教师岗位计划表》(以下简称《岗位计划表》)。

 

三、选调条件

 

（一）报考人员须具备下列基本条件：

 

1.具有中华人民共和国国籍，热爱教育事业，具有良好的职业道德，遵纪守法，无不良行为记录。

 

2.1983年8月（含）以后出生，市级及以上教坛新星、骨干教师、学科带头人、最美教师、优秀班主任（优秀班集体）、名教师、优质课一等奖和省特级教师可年龄不限。

 

3.具有本科以上学历、相应学段教师资格。

 

4.身心健康，能适应岗位工作要求，服从选调单位和教育主管部门工作安排。

 

5.须按干部人事管理权限取得本单位和主管部门同意报考的证明。

 

（二）有下列情形之一的，不得报考：

 

1.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员。

 

2.曾有与教师职业道德要求不相符的不良记录的人员。

 

3.按照有关规定和协议，尚在最低服务年限内的人员。

 

4.事业单位工作人员年度考核结果有基本合格、不合格及非试用期不定等次的人员。

 

四、选调程序

 

（一）信息发布

 

选调公告于2024年8月2日在全椒县人民政府网站（http://www.quanjiao.gov.cn/）发布。

 

（二）现场报名

 

1.报名方式及时间。报名采用现场报名的方式进行。报名地点：全椒县政务中心8号楼703人师股；报名时间为2024年8月13日工作时间（上午8:00-12:00，下午2:30-5:30），逾期不再补报。

 

2.报名材料。《2024年全椒县公开选调县外优秀教师报名资格审查表》（附件2）、本人身份证、学历证书、教师资格证原件和复印件、按干部人事管理权限提供本单位和主管部门同意报考的证明（附件3）（若不能提供此证明，须在考察环节按干部人事管理权限提供调动相关材料，否则取消选调资格）；报考2024001岗位需提供市级及以上教坛新星、骨干教师、学科带头人、最美教师、优秀班主任（优秀班集体）、名教师、优质课一等奖和省特级教师证书原件和复印件。同时提供两张同底小二寸证件照。

 

每位报考人员限报一个岗位，重复报名无效。

 

3.资格审查。8月15日前，通过资格审查的，不得改报其他岗位。

 

资格审查贯穿报名至聘用前后全过程，报考人员填报信息必须与本人实际情况一致，履历不得中断。如发现考生提供虚假材料、实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，均取消其应聘资格，3年内不予报考全椒县教师招聘与选调。

 

（三）笔试

 

1.笔试科目和内容

 

笔试科目为《教育综合知识》，内容为教育学、心理学等相关内容，分值为100分，考试时间为120分钟。本次考试不指定笔试范围，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训。

 

2.笔试时间和地点

 

笔试时间：另行通知。

 

笔试地点：全椒县城区（详见准考证）。

 

电话或短信通知报考人员于规定时间到全椒县政务中心8号楼703领取笔试准考证。请报考人员保持通讯工具畅通。逾期视为自动放弃。

 

3.笔试成绩

 

笔试成绩将在全椒县人民政府网公布，笔试满分为100分，设定笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

 

（四）专业测试

 

按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按2:1确定各岗位参加专业测试的人员，最后一名如有多位报考人员笔试成绩相同，则一并进入。不足比例的按实际人数确定。

 

专业测试时间、地点及其他相关信息将另行通知。

 

出现人选缺额的，在规定时间内按同岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补不超过2次(递补人员最后一名如有多位报考人员成绩相同，并列进入)。

 

专业测试满分为100分，采取无生上课等方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。

 

设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。实际参加专业测试人数少于或等于岗位招聘计划数的，考生专业测试成绩须达到70分以上或当天该考场实际参加专业测试人员的平均分，方可进入下一环节。

 

专业测试工作结束后，根据报考人员的总成绩（总成绩=笔试成绩×50%+专业测试成绩×50%，在统计过程中均保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入），按照与岗位计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单(若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的专业测试成绩优先排序，如考生各科成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)。

 

（五）体检与考察

 

体检与考察工作由县委编办、县人社局、县教体局共同组织，具体时间、地点及相关要求另行通知。

 

体检标准参照《关于修订的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

 

考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形、是否属于失信被执行人、是否符合教职员工准入条件等方面的情况。考察应当由两人以上组成考察组，考察中广泛听取意见并查阅相关档案资料，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。

 

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补不超过两次。

 

（六）公示与聘用

 

对体检、考察均合格的拟聘用人员，按规定在全椒县人民政府网站公示7天。对违反相关规定或反映问题经查实影响聘用的报考人员，取消其聘用资格。公示结束后不再递补。

 

公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照同一岗位统筹，按总成绩排名从高分到低分选岗，明确具体任教学校，并按照规定程序将有关材料报县委编办和县人社局备案，由县人社局批复聘用、按程序办理调动手续。未在规定时间内报到的人员，取消其聘用资格。不服从组织分配的,一律不办理调动手续。正式调入后,原岗位职称待遇不变。

 

全椒县纪委监委驻宣传部纪检监察组全程参与监督。

 

五、有关事宜

 

本公告由全椒县教育体育局负责解释。

 

咨询电话：0550-2302150

 

监督电话：0550-5039669

 

附件1：2024年全椒县公开选调县外优秀教师岗位计划表

 

附件2：2024年全椒县公开选调县外优秀教师报名资格审查表

 

附件3：同意报考证明

 

中共全椒县委机构编制委员会办公室

 

全椒县人力资源和社会保障局

 

全椒县教育体育局

 

2024年8月2日

　　

 

　　为更好落实“新时代龙江人才振兴60条”及“黑龙江人才周”校园引才活动，齐齐哈尔市审计局所属事业单位拟公开招聘工作人员，现将有关事宜公告如下：

 

　　一、招聘单位简介

 

　　齐齐哈尔市审计服务中心隶属于齐齐哈尔市审计局，为公益一类财政全额预算拨款事业单位。主要负责为政府投资和以政府投资为主的建设项目审计工作提供服务保障；为大数据审计工作提供服务保障。完成市审计局交办的其他任务。

 

　　二、招聘计划及条件

 

　　（一）招聘计划

 

　　本次计划招聘1人，具体岗位和要求详见《2024年度“黑龙江人才周”齐齐哈尔市审计局所属事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》（附件1）。

 

　　（二）招聘条件

 

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律，品行端正；

 

　　2.具有良好的政治、思想、道德素质，具有招聘岗位所要求的专业知识;

 

　　3.年龄计算时间截止到(2024年9月10日）；

 

　　4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

 

　　5.具备岗位要求的条件，详见（附件1）。

 

　　（三）下列人员不得报考

 

　　1.曾因违反法律法规、校纪校规，并受到处分处理的；

 

　　2.在近3年在各类招考过程中被考试主管部门认定有考试作弊行为的人员;

 

　　3.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；

 

　　4.其他不适宜聘用的。

 

　　三、招聘程序

 

　　本次招聘工作由市纪委监委派驻纪检监察组全程监督，监督电话：0452-2400500转9304

 

　　（一）报名时间

 

　　2024年9月12日至10月31日止，逾期不再受理网上报名事宜。

 

　　（二）报名方式

 

　　本次公开招聘采取网上报名方式。

 

　　报名人员将岗位所需相关材料原件扫描压缩后以文件名“姓名+专业名称”形式，发送至电子邮箱sjjrjk605@126.com。报名人员须在上传材料当天的工作时间与市审计局进行电话确认，联系电话：0452－2467813。

 

　　（三）报名需上传材料

 

　　1.《2024年度“黑龙江人才周”齐齐哈尔市审计局所属事业单位公开招聘工作人员报名表》（附件2）;

 

　　2.有效身份证（正反面）、《教育部学籍在线验证报告》；

 

　　3.本人近期2寸免冠蓝底照片（电子版）。

 

　　（四）资格审查

 

　　1.报名人员应当向齐齐哈尔市审计局提交报名需要的相关材料，提交的材料应当真实、准确、完整。

 

　　2.由齐齐哈尔市审计局对考生的报名资格进行审查，资格审核结果在齐齐哈尔市政府网站（网址http://www.qqhr.gov.cn/newIndex.jsp）发布，请考生及时关注，不再另行通知。

 

　　（五）考试

 

　　根据“新时代龙江人才振兴60条”相关规定，本次招聘采取直接结构化面试的方式进行，主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、综合分析能力、临场应变能力、言语表达能力、举止仪表等。分值为100分，低于60分人员不得确定为考核人选。

 

　　面试具体时间、地点由齐齐哈尔市审计局通知，未按指定时间、地点参加面试的人员按自愿放弃面试资格处理。

 

　　面试结束后，将成绩（保留小数点后两位）公示3个工作日，并按招聘岗位1：1的比例由高分到低分确定进入考核人员。若面试成绩出现并列的，将采取加试方式排出顺序。

 

　　（六）考核与体检

 

　　考核和体检由齐齐哈尔市审计局组织实施。考核时主要复审考生的报考条件，同时从思想、工作、学习、生活等多方面对考核对象进行全面考察，侧重了解考核对象近两年来的政治思想、道德品质、业务能力等方面的表现。经考核不合格者取消聘用资格，按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补。

 

　　考核合格者统一到指定医院进行体检（体检费用自理），体检内容及健康标准参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）的有关要求确定。体检不合格者取消聘用资格，空出的岗位按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补。

 

　　（七）公示和聘用

 

　　根据考试、考核结果，确定拟聘用人员，并在齐齐哈尔政府网站公示7个工作日。公示期满无异议者，根据《事业单位人事管理条例》办理相关聘用手续。

 

　　（八）试用期

 

　　新聘用人员试用期为6个月（初次就业的试用期为1年）。试用期满由齐齐哈尔市审计局对新聘用人员的思想政治素质、道德品质及遵守法律法规和业务能力等方面进行考核，考核不合格的取消聘用资格。

 

　　（九）注意事项

 

　　1.对报考人员资格审核贯穿招聘工作全过程，考生报考时要信守承诺，如实提交有关信息和材料，对不符合报考资格、弄虚作假的或有违背相关法律法规报考的，无论在哪个环节发现问题一经查实，即取消考试资格或聘用资格，后果自负。

 

　　2.2025年毕业生应在2025年8月31日前取得报考岗位要求的学历、学位证，如不能按时取得则取消其聘用资格，按自动放弃处理。

 

　　3.现场确认、面试等相关信息另行通知，请考生保持通讯畅通。若更换联系方式应及时告知，因个人原因错过公开招聘任何环节的，责任自负。

 

　　4.本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

 

　　四、相关待遇

 

　　（一）被聘用人员纳入齐齐哈尔市机构编制管理，享受在编人员相应待遇。

 

　　（二）被聘用人员的聘用岗位及职称兑现，由聘用单位结合实际岗位职数设置等情况确定。

 

　　（三）最低服务期为5年。

 

　　五、纪律要求

 

　　报考人员必须遵守招考的有关要求，服从齐齐哈尔市审计局的安排。对在招聘过程中被认定违纪违规的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）执行，由相关部门对其进行处理。

 

　　本公告由齐齐哈尔市审计局公开招聘领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。

 

　　附件1：2024年度“黑龙江人才周”齐齐哈尔市审计局所属事业单位公开招聘岗位计划表

 

　　附件2：2024年度“黑龙江人才周”齐齐哈尔市审计局所属事业单位公开招聘工作人员报名表

 

　　齐齐哈尔市审计局

 

　　2024年9月10日

　　

 

　　为满足事业单位用人需求，根据《事业单位人事管理条例》《吉林省人才发展条例》《吉林省人民政府办公厅转发关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》（吉政办发〔2010〕16号）和《关于认真做好2024年度全省事业单位公开招聘工作的通知》（吉人社函〔2024〕15号）文件精神，经扶余市委、市政府研究决定，拟面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下：

 

　　一、招聘计划

 

　　本次扶余市5个主管部门所属5家事业单位共招聘工作人员32名。其中，专项招聘高校毕业生16名（岗位序号：001号-011号），招聘范围为2024年毕业的普通高校毕业生，以及2022年和2023年毕业且在择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生〔普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生〕。具体招聘岗位及其资格条件详见《2024年扶余市事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）岗位及其资格条件一览表（2号）》（附件1）。

 

　　二、报名资格条件

 

　　（一）基本条件

 

　　1.具有中华人民共和国国籍；

 

　　2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

 

　　3.具有良好的品行；

 

　　4.具备适应岗位要求的身体条件；

 

　　5.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（1988年9月10日至2006年9月10日期间出生）。获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁以下。年龄计算时间点均以9月10日为准（以本人身份证出生日期为准）。符合岗位资格条件的2024年普通高校毕业生报考不受年龄限制；

 

　　6.具有国家承认的学历（学位）。通过自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等非普通高等学历教育形式取得学历的人员，须于报名前取得相应毕业证书和岗位要求的学位证书；在国（境）外取得学历的人员，须于报名前完成教育部留学服务中心学历学位认证。

 

　　（二）岗位条件

 

　　符合岗位所需要的学历、专业、职业资格等其他条件详见附件1。经注册取得相关执业证书的考生，执业范围应符合招聘岗位的执业要求。具体由招聘单位负责解释。

 

　　（三）具备招聘岗位要求的其他资格条件

 

　　1.定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。

 

　　2.服务期限已满或无服务期限的在编在岗人员报考，须征得有用人权限部门及所在单位同意，填写《单位同意报考证明》（附件4）。如未提前征得同意导致后续无法办理聘用手续的，后果自负。

 

　　（四）有下列情形之一的人员不得报考

 

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

 

　　2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；

 

　　3.普通高校在读的非2024年毕业生（2025年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2024年毕业生），不得用已取得的学历、学位报考；

 

　　4.2022年和2023年毕业且在择业期内已落实工作单位的普通高校毕业生不可报考本公告中专项招聘高校毕业生岗位；

 

　　5.现役军人；

 

　　6.“三支一扶”“大学生村官”“特岗教师”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员；

 

　　7.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；

 

　　8.按照法律规定不得聘用的其他情形的人员。

 

　　（五）回避情形

 

　　事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）有关规定执行。

 

　　三、报名与资格审查

 

　　本次公开招聘报名、资格审查、缴费确认和下载打印《准考证》等工作均通过网络方式进行。

 

　　（一）网上报名

 

　　时间：2024年9月23日09:00—2024年9月27日15:00。

 

　　具备资格条件的考生请使用谷歌浏览器登录报名系统（网址：http://www.jlrcksbm.com/），按系统提示，填写个人报名信息，选择相应报考单位、报考岗位进行报名。考生网上填写信息后，上传近6个月内的正面免冠证件数码彩色照片（不大于100K）。    每名考生只允许报考一个岗位。资格审查通过后不能再改报其他岗位。考生因错报姓名、身份证号、招聘单位、招聘岗位等信息而影响资格审查的，责任自负。

 

　　（二）网上资格审查

 

　　时间：2024年9月23日09:00—2024年9月27日16:00。

 

　　由招聘单位或其主管部门成立资格审查小组，依据招聘岗位条件进行资格审查。考生须及时登录报名系统查询报名资格审查结果。未通过资格审查的考生，审查截止前可改报符合资格条件的其它岗位。考生对资格审查结果存在争议的，考生可拨打仲裁电话，由扶余市人力资源和社会保障局负责裁决。审查和仲裁截止时间均为9月27日16:00，未改报、虽然改报但仍未通过审查或仲裁、因时间原因不能完成审查或仲裁的，均视为考生自动放弃报名资格或资格审查不合格，不再进行报名受理。

 

　　招聘岗位要求的专业需求等资格条件方面问题，由招聘单位主管部门资格审查小组负责解释。 其中，专业条件主要依据教育部发布的《职业教育专业目录（2021年）》《普通高等学校本科专业目录（2023年）》《普通高校本科专业目录新旧专业对照表（2012年）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》以及综合参考“研招网—专业知识库”等相关目录审核，目录未涵盖的专业，根据实际情况由有关方面共同研究确认。在符合专业等其他条件前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。

 

　　（三）网上缴费

 

　　时间：2024年9月23日09:00—2024年9月27日17:00。

 

　　考生通过资格审查后，务必及时登录报名系统（http://www.jlrcksbm.com/ ）进行网上缴费。参照省直事业单位公开招聘及公务员公开招录收费标准，收费为通用知识60元/人，医学基础知识85元/人。网上缴费成功即完成全部报名手续。考生未在规定时间内完成网上缴费的，视为自动放弃报名。网上缴费后概不退费。考试收费用于各项考试支出。

 

　　（四）网上打印准考证

 

　　下载打印准考证时间：2024年10月17日09:00—10月19日9:00。考生登录报名系统，用A4纸自行下载打印。

 

　　（五）开考比例

 

　　本次公告招聘岗位均不设开考比例。

 

　　（六）注意事项

 

　　1.考生应对提交的信息和材料的真实性负责，对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试资格或聘用资格，情节严重的通报所在单位、学校，5年内不得报考扶余市事业单位招聘考试。资格审查贯穿招聘工作全过程。

 

　　2.考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的准确名称完全一致。2024年毕业生尚未取得学历学位证书的，按本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表上的专业进行报考；留学回国人员报考的，按教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》上的专业填写。

 

　　3.请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。如因考生联系电话不畅通所造成的所有后果由考生自负。

 

　　4.考生必须严格按照公告要求的时间节点打印《准考证》并妥善保存以备后续使用，超过打印时间节点后，网站将关闭此项功能，因超时未打印、丢失等原因造成一切后果考生自负。

 

　　5.根据《关于促进新时代退役军人就业创业工作的实施意见》（吉退役军人发〔2019〕30号）精神，对凡在我省参军入伍并服役期满、退出现役，且符合报考条件的自主就业退役大学生士兵考生，享受笔试初始成绩（百分制）加分政策。其中，一般自主就业退役大学生士兵加5分，荣立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次数不累计加分。符合报考条件的自主就业退役大学生士兵考生报名通过审核并缴费后，于10月9日09:00-11:00到扶余市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（联系电话：0438-5869114）递交本人退伍证、身份证、《自主就业退役大学生士兵考生审核表》（附件3），以及学历、学位证件等相关材料进行资格审核。逾期不送达的视为考生自动放弃此优惠政策。审核结束后，将对符合加分条件的人员名单进行公示，公示网站为扶余市人民政府网站。

 

　　四、招聘考试

 

　　此次公开招聘考试采取笔试、面试相结合方式进行，由扶余市人力资源和社会保障局组织实施。

 

　　（一）笔试

 

　　1.笔试成绩实行百分制，卷面分值为100分，采取闭卷的方式进行，笔试成绩不设及格分数线。

 

　　2.笔试考试时间、地点及其他相关规定以《准考证》为准。考生考试时需携带《准考证》、报名时使用的第二代身份证进入考场。

 

　　3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

 

　　4.笔试结束后，考生登录报名网站查询笔试成绩，不再另行通知。

 

　　5.笔试考试复习范围请参见《2024年扶余市事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）考试大纲（2号）》（附件2）。

 

　　6.招聘考试分为笔试和面试两部分，笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1：3的比例依次确定面试人选（实际人数达不到1：3比例的，按实际人数确定；笔试成绩在1：3比例范围内，有多人成绩相同的，一并进入面试）。

 

　　（二）资格条件复审

 

　　进入面试人员资格条件复审时间、地点及相关事宜请关注扶余市人民政府网站。经资格条件复审，不符合招聘岗位条件的，取消面试资格，在报考同一岗位的人员中从笔试成绩按高分到低分依次递补。

 

　　（三）面试

 

　　1.面试方式：结构化面试方式。

 

　　2.面试成绩满分为100分，及格分数线为60分，保留小数点后两位。

 

　　3.具体面试时间、地点将在松原市人力资源和社会保障局网站、扶余市人民政府网站进行公告。

 

　　4.面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分折算考试总成绩，满分为100分。笔试成绩、面试成绩分别占考试总成绩的50%。考试总成绩及格线为60分。折算后总成绩未达到及格线者不予录取。

 

　　（四）成绩查询

 

　　请考生及时查询成绩，未及时查询成绩的考生后果自负。成绩将在松原市人力资源和社会保障局网站、扶余市人民政府网站公布。

 

　　五、体检与考察

 

　　面试结束后，在考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选。如考生考试成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用（如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者优先等）；没有符合优先聘用条件的，以面试成绩高者优先（面试成绩仍相同的，采取面试加试的方式确定体检人选）。体检在指定的医院统一组织进行，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》，并结合事业单位实际用人需求情况确定。

 

　　体检合格的考生，由招聘单位主管部门根据《事业单位公开招聘考察工作规范（试行）》规定进行考察，并对其报考资格条件进行复查。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。

 

　　六、公示

 

　　经考察合格的，确定为拟聘用人选，在松原市人力资源和社会保障局网站、扶余市人民政府网站公示，公示期为7个工作日。

 

　　七、递补

 

　　在面试结束后，公示前，对体检、考察不合格的或自动放弃的，取消其拟聘人选资格，从报考同一岗位考试总成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补；公示期间，自动放弃的，取消拟聘人选资格，不再进行递补。公示期过后，无论何种原因取消聘用资格的，均不再进行递补。

 

　　八、聘用

 

　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。在办理聘用手续前，自动放弃的，取消拟聘人员资格。

 

　　九、纪律要求

 

　　凡考生未在规定时间内参加笔试、资格审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

 

　　十、信息发布及政策咨询

 

　　（一）松原市人力资源和社会保障局网站、扶余市人民政府网站为本次招聘工作相关信息的发布平台。请考生及时关注相关信息，不再另行通知。

 

　　（二）仲裁及监督举报电话：0438—5869114

 

　　（三）招聘公告一经确定并向社会公布，未经批准，不得擅自变更转载。一经发现，将严肃追究法律责任。此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。

 

　　附件1：2024年扶余市事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）岗位及其资格条件一览表（2号）

 

　　附件2：2024年扶余市事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）考试大纲（2号）

 

　　附件3：自主就业退役大学生士兵考生审核表

 

　　附件4：单位同意报考证明

 

　　扶余市人力资源和社会保障局

 

　　扶余市农业农村局

 

　　扶余市粮食和物资储备局

 

　　扶余市市场监督管理局

 

　　扶余市卫生健康局

 

　　2024年9月10日

根据《广东省公安机关警务辅助人员管理办法》等有关规定，韶关市公安局曲江分局将组织实施面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称“辅警”）工作。现将有关事项公告如下。

 

一、招聘岗位

 

韶关市公安局曲江分局辅警30名，要求男性（其中招聘2名持有B2及以上驾驶证人员）。

 

二、招聘办法

 

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备、以德为先的标准，采取考试与考察相结合的方法，择优考录。

 

三、招聘资格与条件

 

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正。

 

（二）具有良好的道德情操，纪律观念较强，具备正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。

 

（三）自愿从事警务辅助工作，责任心强，勇于担当，有良好的心理素质和应变能力，聘用后需服从单位岗位分配。

 

（四）年龄要求：年龄在18周岁以上、35周岁以下（即1988年9月11日至2006年9月10日期间出生）；持有B2及以上驾驶证的年龄放宽至40周岁以下（即1983年9月11日至2006年9月10日期间出生）。

 

（五）学历要求：大专及以上学历（退役军人及持有B2驾驶证及以上人员放宽至高中或中专以上学历）。

 

（六）身体健康，五官、体型端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，身体无文身，无精神病史，无明显生理缺陷及特征，单侧裸眼视力4.8以上或单侧矫正视力5.0以上；男性身高在1.68米以上（退役军人放宽至1.65米以上）。

 

（七）同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶子女、退役军人、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生和中共党员。

 

（八）具有下列情形之一的人员，不得招聘为辅警：

 

1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

 

2.本人家庭成员或主要社会关系正在服刑或正在接受调查的；

 

3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

 

4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

 

5.因吸食、注射毒品，卖淫、嫖娼，赌博或为赌博提供条件受到处罚的；

 

6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

 

7.被吊销律师、公证员执业证书的；

 

8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

 

9.从事警务辅助工作劳动合同期未满擅自离职的；

 

10.有较为严重个人不良信用记录或依法列为失信联合惩戒对象的；

 

11.本市在职辅警或公安机关辅警辞职不满6个月的；

 

12.其他不适宜从事警务辅助工作的。

 

四、报名办法

 

（一）报名时间：自本公告发布之日起至2024年9月14日，每天上午9时至11时30分,下午15时至17时，逾期不接受报名；

 

（二）报名方式：本次招聘通过现场报名的方式进行；

 

（三）报名地点：韶关市公安局曲江分局。

 

韶关市公安局曲江分局广东省韶关市曲江区马坝大道中23号

 

五、报名资料审查

 

1.填写《韶关市公安局曲江分局公开招聘警务辅助人员报名登记表》1份（须张贴近期小一寸彩色正面免冠相片），填写的信息务必真实、准确、有效；

 

2.身份证原件和复印件；

 

3.户口簿原件和复印件；

 

4.学历证书原件和复印件；

 

5.有关证件（如：机动车驾驶证、退出现役证书等）原件和复印件；

 

6.中国人民银行出具的征信报告（开具日期须在2024年9月10日以后）。

 

六、考试

 

考试包括体能测评、笔试和面试。

 

（一）体能测评

 

1.时间：2024年9月19日（星期四）上午9时至10时30分；

 

2.地点另行通知；

 

3.测评项目：10米×4往返跑、纵跳摸高、1000米；

 

4.合格标准：10米×4往返跑,≤13″4合格；纵跳摸高，≥265cm合格；1000米跑，≤5′30″合格；

 

本项为合格性测试，不计入考试总成绩，不合格者不能进入笔试。

 

（二）笔试

 

1.时间：2024年9月19日（星期四）下午15时至16时；

 

2.地点：韶关市公安局曲江分局2号楼8楼会议室；

 

3.笔试内容及方式：常识、法律基础知识、情景应用，采取闭卷考试方式进行；

 

4.注意事项：考生须在14时45分前入场完毕，开考后迟到15分钟以上的，不允许进入考场。

 

（三）面试

 

1.面试时间：2024年9月24日（星期二）上午9时；

 

2.地点：韶关市公安局曲江分局2号楼5楼会议室；

 

3.方式：结构化面试；

 

4.注意事项：综合成绩=笔试成绩+面试成绩，四舍五入保留小数点后两位，根据综合成绩由高到低的顺序排名，按录用计划1:1的比例确定体检对象，综合成绩相同的，则按笔试成绩高低顺序确定。

 

七、体检

 

体检工作由韶关市公安局曲江分局指定区综合性公立医院开展，具体时间、地点另行通知。体检参照招录人民警察的标准和条件进行。参加体检人员体检费自理。如有体检不合格的，按总成绩由高到低依次递补。

 

八、政审

 

参照招录人民警察政治考察的相关规定，主要考察报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。必要时，调取拟聘用人员个人档案核查。政审不合格者不予聘用。

 

九、公示

 

政审合格者为拟聘用对象，名单将在“曲江公安”微信公众号公示。

 

十、聘用

 

拟聘用人员经培训合格后安排上岗，自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。试用期为2个月，试用期满后根据考核情况决定是否留用。被聘用人员应在规定的时间内到工作单位报到。逾期未报到的，取消聘用资格。

 

十一、有关事项说明

 

（一）工资待遇

 

韶关市公安局曲江分局辅警的薪酬待遇由政府财政全额保障，按相关规定购买“五险一金”和人身意外保险。试用期每月工资约2500元，转正后每月综合工资约3500元，每月综合工资含社保、住房公积金个人缴费部分。

 

（二）工作要求

 

服从命令、听从指挥，工作积极主动、责任心强，能适应加班和夜班，自觉遵守有关规章制度。试用期、合同期考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

 

（三）其他事项

 

1.凡各环节未按照有关通知要求执行的考生，视为自动放弃。因所留通讯方式不畅或个人原因等导致影响考试及聘用，责任由考生个人承担。

 

2.被聘用人员要服从组织分配。不服从组织分配的，将取消其聘用资格。

 

3.本公告未尽事宜由韶关市公安局曲江分局政工办公室负责解释。

 

联系电话：0751-6839521。

 

韶关市公安局曲江分局

 

2024年9月10日