2024年浙江宁波海曙区面向优秀城乡社区党组织书记招聘公告
为认真贯彻落实上级通知精神，进一步强化城乡社区工作者关爱激励，现面向全区优秀城乡社区（包括城市社区和行政村建制的农村社区）党组织书记公开招聘镇（乡）街道事业编制工作人员2名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过笔试、面试、量化考核赋分、体检和考察等程序面向优秀城乡社区党组织书记公开招聘事业单位工作人员。
二、招聘对象和条件
招聘对象为海曙区管辖的现任行政村（社区）党组织书记。报考人员应具备公告及岗位规定的基本条件和资格条件:
1.遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
2.政治过硬、能力突出、业绩优秀；
3.具有国家承认的大专及以上学历，农村社区党组织书记放宽至中专或高中；
4.身体健康，且具有适应岗位要求的其他条件。
5.现任城乡社区党组织书记且在担任社区党组织书记期间获得过一项指定目录内的荣誉（附件1）；
具体招聘岗位、人数和招聘条件，详见下表：
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招聘岗位 |
招聘人数 |
招聘范围 |
年龄要求 |
学历要求 |
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岗位1 |
1 |
面向现任优秀城市社区党组织书记：连续任社区正职满两届或连续任社区正职满10年，且在担任社区党组织书记期间获得过一项指定目录内的荣誉。 |
在法定劳动年龄段内 |
大专及以上学历 |
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岗位2 |
1 |
面向现任优秀城市或农村社区党组织书记：连续任社区正职满5年，且在担任社区党组织书记期间获得过一项指定目录内的荣誉。 |
50周岁以下 |
大专及以上学历，农村社区党组织书记放宽至中专或高中 |
年龄、任职时间、学历和荣誉获得时间计算至2024年8月6日（含）。城乡社区党组织书记曾受党纪政纪处分的，除符合容错免责情形外，在党纪政纪处分影响期内，不纳入社区正职年限计算，影响期满后，继续担任党组织书记职务的，视同连续任职。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1.本人曾受到刑事处罚或被开除公职的；
2.涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
3.受党纪政务处分或行政处罚，仍在处分期内、影响期未满或期满影响使用的；
4.有法律法规规定的不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。
三、招聘方式
本次招聘所有岗位通过笔试、面试、量化考核赋分、体检和考察等程序进行。量化考核赋分（附件2）主要从任职年限、工作业绩、奖励荣誉、廉洁自律等方面进行客观评价，重点考核实际工作能力和业绩。
四、招聘程序
(一)报名、推荐
1.报名时间：2024年8月6日—8月13日（上午9：00-11：30，下午14：00-17：30）。
2.报名地点：海曙区人力资源和社会保障局（海曙区中山东路55号交通银行大厦12楼1215室）。
3.报名要求：报名采取组织推荐的方式进行。
报名需提交资料：（1）《海曙区面向优秀城乡社区党组织书记公开招聘事业单位工作人员报名表》1份（附件3）；（2）有效居民身份证原件及复印件1份；（3）相关学历证书原件及复印件1份；（4）镇（乡）街道党（工）委盖章的任职文件1份；（5）镇（乡）街道党（工）委盖章的近三年下属村社目标管理考核结果1份；（6）在担任城乡社区党组织书记期间获得过的荣誉资料（荣誉证书或表彰文件）原件及复印件1份；（7）镇（乡）街道党（工）委盖章的量化考核赋分表1份；（8）提供其他符合岗位要求的相关资料1份。
符合条件的报名人员向镇（乡）街道党（工）委提出报名申请，每位报考人员只可报考一个岗位，多报无效。镇（乡）街道党（工）委审核同意后，逐一进行量化考核赋分，对报名人员资格进行初审把关。
（二）资格复审
在公告规定报名时间内，各镇（乡）街道党（工）委将初审合格人员报名资料交本次招聘资格条件审核小组进行资格复审。未按规定时间内递交相关材料的，视作放弃。
（三）笔试
笔试时间另行通知(具体时间以准考证为准)。报考人员必须同时携带准考证和有效期内的第二代身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。
笔试采用闭卷形式，总分100分。科目为《综合基础和基层实务知识》，综合基础知识主要包括：政治、经济、法律、管理等内容；基层实务知识，侧重对城乡社区治理和解决实际问题能力等内容。
（四）量化考核
量化考核评分的形式，总分100分，主要从任职年限、工作业绩、奖励荣誉等方面进行客观评价，重点考核实际工作能力和业绩。报考人员本人填写《优秀城乡社区工作者量化考核赋分表》（附件2）进行自评后，提交所在镇（乡）街道党（工）委审核同意后，盖章上报。
提交量化考核赋分经资格条件审核小组复审，公示5个工作日。
根据笔试成绩×25%+量化考核赋分×25%合成成绩，从高分到低分按照招聘指标数1:3的比例确定面试对象，比例内最后一名合成成绩并列者全部入围，不足比例的按实际人数确定。合成成绩及进入面试对象名单在海曙区人力资源和社会保障局网站公布。
（五）面试
具体时间、地点以《面试通知书》为准，考生凭有效期内的第二代身份证和《面试通知书》，按照《面试通知书》上规定的时间和地点参加面试。面试对象不按规定时间、地点参加面试的，视作放弃。
采用结构化面试的形式，总分100分，不足60分者淘汰。主要测试社区基层工作的综合知识以及口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。
面试结束后，根据笔试成绩、量化考核赋分及面试成绩合成计算总成绩，总成绩=笔试成绩×25%+量化考核赋分×25%＋面试成绩×50%。各招聘岗位，根据总成绩从高分到低分按招聘指标1：1的比例确定体检对象，不足规定比例的按实际人数确定。若总成绩相同，面试成绩高者进入体检；若面试成绩也相同，则量化考核赋分成绩高者进入体检；若量化考核赋分成绩也相同，则加试一门公共知识。面试成绩和总成绩以及参加体检人员名单在海曙区人力社保局官网“人事招考”栏公布。
（六）体检、考察
体检参照2024年宁波市各级机关考试录用公务员的相关办法和标准执行。体检工作实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。体检时间另行通知，体检费用由报考人员自理。不按规定的时间、地点参加体检或体检结果不合格者淘汰。
考察在体检合格人员中进行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据，具体参照2024年宁波市各级机关考试录用公务员考察办法执行。在体检和考察阶段，因放弃或结果不合格出现招聘岗位空缺时，按总成绩从高分到低分依次递补。
（七）公示、聘用
考察合格后，对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后无异议的，拟聘用人员办理聘用手续。公示期间对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用，空缺的名额可根据总成绩从高分到低分按规定程序予以递补。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。无正当理由不在规定时间内办理手续的，视作自动放弃。
截至拟聘用公示结束之日，以后因故造成招聘岗位计划空缺的不再递补。在办理人事关系转移或报到手续时，若发现应聘人员不符合招聘条件的，取消聘用资格。
五、有关说明及注意事项
（一）报考人员在初审、复审中提交的信息材料应当真实、准确、有效，报名信息审核贯穿本次招聘工作全程。凡提供虚假信息材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消考试或聘用资格。对伪造、涂改证件或以其他不正当手段获取考试资格的，以及存在其他考试违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）处理，并视情追究相关人员责任。
（二）拟聘用人员统一纳入镇（乡）街道下属事业单位管理，签订事业单位工作人员聘用合同，继续在城乡社区服务至少满5年。聘用人员的岗位聘任及岗位等级的核准，按我区现行事业单位岗位设置管理有关规定执行。
（三）拟聘用人员不得持有非上市公司（含村股份经济合作社）股份，不得参与营利性经营活动，担任企业法人的应当变更。
政策咨询电话：0574-55889299（工作时间开放）
监督电话：0574-89188132（工作时间开放）
上述电话请在工作时间联系（上午8:30-11:30，下午14:00-17:30）。
中共宁波市海曙区委组织部
中共宁波市海曙区委社会工作部
宁波市海曙区人力资源和社会保障局
宁波市海曙区农业农村局
2024年8月6日
2024年江苏苏州常熟市支塘镇招聘机关编外工作人员6人简章
因工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘机关编外工作人员6名。现将有关事项公布如下：
一、招聘岗位
招聘岗位及条件等详见《2024年常熟市支塘镇公开招聘机关编外工作人员职位表》（附件）。
二、招聘对象
凡符合本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体等条件的人员，均可报名。
三、资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.政治素质好，责任心强，作风踏实，吃苦耐劳，能够服从组织安排从事各项工作。
3.身体健康，具备岗位要求的身体条件。
4.35周岁及以下（即1988年9月9日及以后出生），具有常熟户籍（以户口本为准）。
5.具有教育部承认的大专及以上学历，专业不限。
6.符合聘用回避的有关规定。
7.应聘人员须于报名截止前取得学历（学位） 证书方可应聘，其他国（境） 外留学人员须于报名截止前取得学历（学位） 证书并完成教育部留学服务中心学历认证方可应聘。
8.有下列情形之一的，请不要报考：
（1）现役军人或普通高校在读毕业生；
（2）被辞退或自动离职未满5年、试用期内被辞退或自动离职未满3年的本镇财政供养人员或村（社区）工作人员；
（3）在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员；
（4）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
（5）有其他不良情况或行为，不宜从事所招聘岗位工作的人员。
四、报名和资格初审
1.报名方式：
本次公开招聘采用网络报名的方式进行。报名、照片上传、资格初审、缴费确认、笔试准考证打印均通过网络进行。
2.报名网址：
常熟人力资源市场考试报名系统（http://exam.csrc91.com/）。
3.报名时间：
2024年9月9日09:00-2024年9月18日14:00
4.资格初审时间：
2024年9月9日09:00-2024年9月18日15:00
（16:30至次日09:00及节假日除外）
5.缴费时间及方式：
2024年9月9日09:00-2024年9月18日日16:00
缴费采取微信扫码支付方式，请考生提前准备。
6.加分项：
（1）加分项内容详见职位表
（2）加分项计算：加分项计入笔试成绩
（3）加分项申报：符合加分政策的考生，必须在报名资格初审通过后，在缴费截止时间之前，至常熟人力资源市场（珠江路222号）一楼大厅现场提交相关证明或文件原件及复印件，逾期提交不予加分。
本人不能到现场提交加分项材料的，可委托家人或亲友代为进行，被委托人另须出示其身份证及委托书。
加分项现场申请时间：09:00-11:00,13:00-16:00
7.笔试开考比例及补报规则：
本次招聘笔试开考比例为1:3。报名、资格初审结束后达不到开考比例的岗位，根据实际情况核减招考计划。
应聘岗位被取消的报名成功人员可在2024年9月19日09:00-16:00，联系常熟人力资源市场进行岗位改报或退费（联系电话：0512-51935215），逾期作放弃处理。
8.注意事项及报名操作提醒（考生务必仔细阅读）：
（1）应聘人员登录系统，通过“招聘信息及报名入口”选择本场考试，在简章最下方点击报名按钮进行网上提交报名信息及查询资格初审结果。
（2）提交报名信息后，请耐心等待工作人员审核，等待审核过程中无法修改报名信息及岗位。
资格初审通过后，不得更改报名信息，不得改报其他岗位，通过初审并完成缴费后，报名方为有效。
未通过资格初审的应聘人员，在报名截止时间之前，可再次修改报考信息或改报其他岗位，逾期未通过资格初审的，视为无效报名。
应聘人员如对初审结果有异议，可在报名截止时间之前联系常熟人力资源市场（联系电话0512-51935215）。
（3）请应聘人员务必及早报名（因“踩点”报名，导致无充足修改时间而报名无效的后果由考生自负），仔细核对岗位及自身条件，如实、准确填报报名信息，提高报名成功率，尽量一次性通过资格初审。
（4）每人只能选择一个岗位进行报名。应聘人员须用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名信息与考试时使用的身份证必须一致，因身份证不一致而造成不能如期参加考试的，责任由应聘人员自负。
（5）报名时，应聘人员应按照系统要求如实填写、上传相关资料，未按规定填写、上传的，造成审核不通过或其他问题的，责任由应聘人员自负。
系统填报部分信息提醒如下：
①是否存在不得报考情况：应聘人员务必结合自身情况，仔细核对是否存在本简章中所规定的不得报考情况，自行审核、如实选择系统选项。
②户籍地址、户籍所在地派出所：必须以户口本户主首页上地址、派出所公章名称为准。
③报考专业：报考专业必须以学历（学位）证书上专业名称为准，填写完整，不得使用简称、别称。
④上传证件照片：上传本人正面免冠彩色标准证件照（JPG格式，30KB以下，底色为蓝、白、红均可），照片务必真实、清晰，必须能反映本人面部特征，不得上传艺术照、生活照或压缩、放大、变形等不符合要求的照片。
（6）通过资格初审的人员在网上缴纳报名费100元/人，完成缴费方视为报名成功，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。
（7）对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村贫困家庭的人员，先在网上完成缴费，若没有违反考试纪律，并参加考试后，可凭县（市）、区以上政府民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证或县（市）、区以上农村扶贫机构出具的特困证明至常熟人力资源市场办理减免考试费用手续。
（8）应聘人员须诚信应聘，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘岗位要求如实填报个人信息。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。
五、笔试
1.笔试日期初定为2024年9月22日（周日），具体时间和地点详见《准考证》。《准考证》由报名成功的人员自行登录考试报名系统打印，逾期作放弃处理。
《准考证》下载打印时间：2024年9月20日09:00至2024年9月21日16:00。
2.笔试采取闭卷方式，考试内容为公共基础知识，不指定复习教材，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
3.笔试成绩以百分制计算，设50为合格分数线，在合格分数线以上。根据笔试成绩从高分到低分，按1:3的比例确定进入资格复审人选（资格复审通过方可取得面试资格）。不足1:3比例的，按本岗位实际符合条件人数确定进入资格复审人选，末位成绩并列的一同进入资格复审，笔试成绩占总成绩的40%。
4.笔试成绩、岗位排名及是否进入资格复审均通过考试报名系统查询，查询通道开启时间以具体通知为准，请及时关注网上公告。
初审结果查询、报名修改/改报、报名缴费、准考证下载打印、成绩查询等均可登录考试报名系统，通过“已报名考试”进行操作。
具体流程：登录考试报名系统→已报名考试→进行中考试→根据考试名称进行操作。
六、资格复审
1.进入面试人选必须在面试前进行资格复审，经复审合格后，予以参加面试，若因不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格。
2.因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同一职位的人员中从高分到低分依次递补资格复审人选。递补人选须在接到通知后1日内进行资格复审，逾期视为自动放弃。
3.资格复审时间及地点以具体通知为准（暂定为笔试结束后一周内进行）。进入资格复审的人选，以及其他排名靠前的应聘人员请在成绩公布后，保持联系方式畅通，以便通知资格复审或递补，联系不到或逾期不参加资格复审的考生视为自动放弃。
请所有考生务必及时查看网上公告，提前准备好复审材料。
4.资格复审注意事项：
（1）进入资格复审的人员须出示本人身份证、户籍证明（户口本户主页和本人页）、学历（学位）证书、学信网学历认证报告、应聘岗位所需的其他相关资格证书（件）。
（2）留学回国人员，除提供本人身份证、国（境）外学位证书、户籍证明和应聘岗位所需的其他相关资格证书（件）外，还应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
（3）本人不能到现场参加资格复审的，可委托家人或亲友代为进行，被委托人另须出示其身份证及委托书。
考生所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，均要出示原件并提供复印件（部分资料需上交原件）。
所有通过资格复审且进入面试的人员名单将在常熟人才网（www.csrcsc.com）公示。
七、面试
1.面试具体时间和地点详见《面试通知单》。所有进入面试的考生必须自行登录考试报名系统打印《面试通知单》，打印时间在资格复审后对外公告，请考生及时关注网上公告。
2.面试采取结构化面试形式，以百分制计算，保留小数点后两位小数，第三位四舍五入。60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计入总成绩。面试成绩占招聘考试总成绩的60%。面试成绩当场公布。如考试总成绩相同的以面试成绩高者在前，如面试成绩仍相同，则另行安排加试。加试时间、地点另行通知。
3.面试成绩、考试总成绩及进入体检人员名单在常熟人才网（www.csrcsc.com）公示。
八、体检
1.进入体检的人选，按考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划人数1:1的比例确定。
2.体检时间、地点以《体检通知单》为准。所有进入体检的考生必须自行登录考试报名系统打印《体检通知单》，请及时关注网上公告。
3.体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，招聘岗位条件中对身体条件另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员自理。体检不合格者不得录用，未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃。
九、考察（政审）
1.对通过考试并且体检合格的应聘人员进行考察和资格条件复查，对不符合《简章》规定的本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业、技能等资格条件的人员，取消其录取资格。考察标准参照公务员招录考察相关要求进行。
2.因考生体检、考察不合格以及因自动放弃体检、政审、录取资格出现计划缺额时，在报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。
递补对象须在接到递补通知（含电话或短信通知）的1日内反馈个人意向，否则视为自动放弃递补资格。
十、公示录用
1.公示。根据笔试、面试、体检、考察结果，提出拟录用人员名单，在常熟人才网（www.csrcsc.com）予以公示，公示时间不少于7个工作日。公示期间，如有群众反映问题，由招聘工作领导小组进行调查核实，若反映问题严重且属实的，不予录用。
2.录用。经公示无异议，由招聘单位办理相关录用手续，并对拟录用人员实行统一分配，如不服从分配的，取消录用资格。因应聘人员个人原因逾期未办理录取相关手续的，取消其录取资格。录用人员如与原单位涉及劳动纠纷，一概由本人负责处理。
3.待遇。工资福利待遇执行支塘镇同类型合同制工作人员工资待遇标准，由用人单位按规定参加城镇企业职工社会保险、缴纳住房公积金。
十一、纪律要求
本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，严禁出现弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现立即查处，凡列入失信人员名单的，取消报名资格。招聘工作由镇纪委实行全程监督，同时接受应试人员和社会舆论的监督，监督举报电话：0512-52552878。
十二、其他
应聘者须如实申报，无论在招聘的哪个环节，一旦发现有不符合规定的，取消招聘资格，责任自负。聘用者须服从分配，按规定时间报到，逾期视作自动放弃处理。如与原单位发生人事（劳动）争议纠纷等，由本人协商解决。
十三、本《简章》由用人单位负责解释
招聘单位咨询电话：0512-52552202
网上报名咨询电话：0512-51935215
2024年9月6日
2024年黑龙江双鸭山市集贤县人才引进20人公告
按照《新时代龙江人才振兴60条》（黑办发〔2022〕27号）精神，结合省委组织部、省人社厅《关于开展2024年度“黑龙江人才周”校园引才活动的通知》有关要求，经县委、县政府同意，集贤县开展校园人才引进工作，现将有关事宜公告如下：
一、人才引进需求计划
本次计划事业单位人才引进共20名。具体引进单位、数量、条件等情况详见《2024年度“黑龙江人才周”校园引才活动集贤县岗位计划表》（附件1）。
二、引进条件
应聘人员须具备以下报名条件：
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守宪法、法律。
（三）具有良好的品行、职业道德和社会公德。
（四）年龄一般为35周岁及以下，计算截止时间为2024年9月11日，即1988年9月12日及以后出生；博士研究生或具有与引进岗位相关的专业技术中级职称（含相对应的专业技术类职业资格）人员年龄可放宽至40周岁（1983年9月12日及以后出生）；高级职称（含相对应的专业技术类职业资格）人员年龄可放宽至45周岁（1978年9月12日及以后出生）。
（五）岗位所需的学历（学位）、专业或技能条件：
学历（学位）须为国家教育行政主管部门承认，港澳地区、国外院校毕业的人员须有教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。
专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科、职业教育专业目录和人社部公布的技工院校专业目录为准。
（六）适应岗位要求的身体条件。
（七）岗位所需的其他条件。
应聘人员有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）在读的全日制普通高校非应届毕业生。
（二）现役军人。
（三）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职人员。
（四）被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
（五）报考岗位聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)第六条所列情形的岗位。
（六）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、引进程序和方法
（一）发布公告
人才引进公告在集贤县人民政府网发布（网址：http://www.jixian.gov.cn/）。
（二）报名操作流程
本次人才引进采取高校招聘会现场意向报名与本地现场报名相结合的方式进行，应聘者把握好报名时间，逾期不予受理。
1.报名时间和地点:
（1）北京：中国农业大学
时间：9 月 12 日（星期四）14:00-16:00
地点：中国农业大学就业中心三楼
地址：北京市海淀区清华东路17号
（2）广州：华南理工大学
时间：9 月 19 日（星期四）14:00-16:00
地点：华南理工大学五山校区清清文理楼架空层
地址：广州市天河区五山路381号
（3）哈尔滨：哈尔滨工程大学
时间：9 月 22 日（星期日）14:00-16:00
地点：哈尔滨工程大学启航活动中心
地址：哈尔滨市南岗区南通大街145号
（4）成都：四川大学
时间：10 月 10 日（星期四）14:00-16:00
地点：四川大学就业中心3 楼招聘会场
地址：成都市武侯区一环路南一段24号
（5）长沙：湖南大学
时间：10 月 13 日（星期日）14:00-16:00
地点：湖南大学复临舍教学楼二层
地址：长沙市岳麓区登高路4号
（6）上海：上海财经大学
时间：10 月 16 日（星期三）14:00-16:00
地点：上海财经大学国定路校区科研实验中心一楼
地址：上海市杨浦区武东路100号
（7）南京：南京大学
时间：10 月 19 日（星期六）14:00-16:00
地点：南京大学仙林校区图书馆一层
地址：南京市栖霞区仙林大道163号
（8）长春：吉林大学
时间：10 月 25 日（星期五）下午
地点：吉林大学前卫南区体育馆
地址：长春市朝阳区前进大街2699号吉林大学前卫南区
（9）集贤县：10月21日—25日（上午8：30至11：00，下午13：30至16：30），集贤县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(县委办公楼四楼西侧)。
2.报名材料：报名时需携带本人有效身份证、毕业证书等原件及复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网打印），近期同版二寸蓝底免冠照片2张，《2024年度“黑龙江人才周”校园引才报名及资格审核登记表》（附件2），诚信报考承诺书（附件3）。
应届高校毕业生未取得毕业证、学位证的，需提供经所在学校(学院)盖章的应届毕业生证明材料，教育部学籍在线验证报告（学信网打印）。
（三）考试
根据《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知》（黑人社规〔2018〕6号）文件精神，本次人才引进为急需紧缺高层次人才，考试采取直接面试的方式进行。
集贤县委党校岗位面试采取试讲的方式，集贤县人民医院岗位面试采取结构化面谈的方式。面试现场打分，现场公布成绩。面试满分100分，成绩保留小数点后两位。面试时间和地点另行通知。
本次人才引进不设开考比例，划定成绩合格线。面试考试岗位比例1:1的，考生面试成绩须在75分以上，不足2:1的岗位按照1:1核定；面试人数2:1的岗位，考生面试成绩须在70分以上；面试人数3:1的岗位，考生面试成绩须在60分以上。不符合成绩要求的，不予聘用。
（四）考核与体检
根据人才引进计划人数和应聘人员面试成绩，按照从高分到低分1：1比例等额确定考核对象。若面试成绩相同，依据面试评分表第一项要素得分高者确定为考核人选。
1.考核。考核主要是对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核，并对应聘人员资格条件及是否具有报考回避情形等方面情况进行复查。凡发现档案材料和信息涉嫌造假的，未核准前暂缓聘用程序；对考核不合格人员，不作为拟聘用人选，并书面通知本人。
因考核不合格出现的空额，应从报考同一岗位且面试成绩在合格线上考生中，从高分到低分依次等额递补。
2.体检。考核合格者方可参加体检。体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。
体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检费用由考生自行承担。体检不合格者不予聘用，从报考同一岗位并参加面试且面试成绩在及格线以上的考生中，从高分到低分的顺序依次等额递补并进行考核、体检。
（五）公示及聘用
根据考试、考核、体检结果确定拟聘用人选，在集贤县人民政府网站公示7个工作日。公示期间，对有问题并查有实据的，不予聘用，所空招聘计划名额不再递补。
经公示无异议的应聘人员，由用人单位与其签订事业单位聘用合同、办理相关聘用手续，按规定执行工资待遇。事业单位公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，一般不超过6个月（应届毕业生不超过12个月），国家另有规定的按规定执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。
四、注意事项
（一）本次人才引进相关信息通过集贤县人民政府网站发布。报考人员应及时关注网站发布的公告和有关信息，了解人才引进工作进程，同时应保持电话畅通。若因个人未及时查看等原因造成错过任何环节，考生自行承担相应后果。
（二）凡在规定时间内未按照有关通知要求参加报名、面试、考核、体检、报到等，均视为自动放弃考试、聘用资格。
（三）违纪违规行为按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）及有关规定处理。
（四）根据《集贤县高学历人才引进实施办法（试行）》（集办发〔2022〕15号）文件规定，符合条件的，可享受相关优惠政策；
（五）本次人才引进设定最低服务期限为5年（含试用期），服务期限内不得调往外市县；
（六）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
本公告由集贤县“黑龙江人才周”校园引进人才领导小组办公室负责解释，未尽事宜由集贤县“黑龙江人才周”校园引进人才领导小组办公室研究决定。
咨询电话：0469-4670104，请在正常工作时间拨打。
特此公告。
集贤县“黑龙江人才周”校园引进人才领导小组办公室
2024年9月11日
2024年内蒙古赤峰市巴林左旗人民医院招聘事业编卫生专技人员20人公告
为贯彻落实关于《开展“三服务一促进”干部人才“组团式”帮扶行动实施方案（2022-2025年）文件精神，依据中共巴林左旗委机构编制委员会办公室关于转发《关于为“组团式”帮扶国家乡村振兴重点帮扶旗县巴林左旗核增编制的通知》的通知，巴林左旗人民医院准备开展2024年度事业编卫生专技人员公开招聘工作，具体实施方案如下：
一、招聘原则
（一）坚持“公平、公正、竞争、择优”的原则。
（二）坚持德才兼备的原则。
（三）坚持“面向社会，公开招聘”的原则。
二、招聘计划
公开招聘差额事业编人员20名。
三、招聘人员基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3.坚持党的民族政策，牢固树立正确的国家观、历史观、民族观、文化观、宗教观，自觉维护民族团结进步，铸牢中华民族共同体意识。
4.品行端正，具有较强的事业心和责任感。
5.年龄要求：即1988年8月31日（不含）至2006年8月31日（含）期间出生的。
6.岗位所需的学历、专业或技能条件。
7.适应岗位要求的身体条件。
8.岗位所需的其他条件。
四、下列人员不得应聘
1.在读的普通高等学校全日制本科生、研究生（不含2024年7月31日前毕业的应届毕业生）。
2.列编招聘的机关、事业单位工作人员。
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
4.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的人员。
5.现役军人。
6.应聘后即构成回避关系岗位的人员。
7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
五、招聘岗位及条件
招聘岗位详见《2024年度巴林左旗人民医院公开招聘事业编卫生专技人员岗位计划表》。其中应聘人员学历、学位取得日期截止至2024年7月31日。其他条件的取得时间要求为2024年8月31日（不含）前（包括《岗位计划表》中要求的户籍、专业技术资格以及其他条件）。
六、招聘程序
（一）发布公告地址、报名方式与资格初审
1.在赤峰市人力资源和社会保障局官网（http://rsj.chifeng.gov.cn）及巴林左旗人民政府官网（http://www.blzq.gov.cn/）发布招聘公告。
2.报名
（1）报名采取网上报名和微信报名两种方式：
a:报名人员通过电脑浏览器登录：
http://bm.zhitaosoft.com:8072/zwwsbm/webregister/index.aspxexamsort=72，进行注册报名。
b: 微信小程序报名。报名人员通过微信手机客户端搜索“招录云报名”小程序或微信扫描二维码（如下图），即可进行注册报名。
（2）报名时间：2024年9月18日8:00-- 9月22日11：30；资格初审截止时间为2024年9月22日17:00。报名初审截止后，没有达到开考比例的岗位，将减少招聘人数或取消开考，在报名网站上予以公布。因达不到开考比例而被取消开考岗位的应聘人员可以进行改报或放弃报名，改报时间为2024年9月23日8:00--11:00；改报资格初审截止时间为2024年9月23日17：00。
（3）每位应聘人员只能应聘一个岗位，且必须使用有效身份证件（居民身份证、临时身份证、社会保障卡、护照）报名，报名与参加笔试、面试时所使用的证件必须一致。
（4）报名时，应聘人员须先在报名网站上签署《考生诚信承诺书》，然后按要求填写《报名登记表》信息，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照（jpg格式、大小为20KB以下）、居民身份证（或临时身份证、社会保障卡、护照）、户口本（应聘人员页）、毕业证书、学位证书（留学回国人员需提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
（5）应聘人员在填写个人简历时，须完整填写从本科毕业至今的所有经历，时间不能断开或空缺。不按要求填写或时间有断开的，将不予审核通过。
学习经历：填写本人就读本科和研究生学习经历，包含起止年月、就读学校、院系和专业（须如实按照毕业证书上的专业名称填写）、取得的学历、学位。
工作简历：截止至报名开始之日的工作经历，包含工作起止年月、工作或服务单位、所从事工作。
未就业经历：未就业期间的经历，填写起止年月并注明“待业”。
（6）应聘人员应认真核对所填信息，核对无误后点击提交。提交信息后，报考者姓名和身份证号将无法修改，其他信息在资格初审通过后也将无法修改。报考者初审通过后，及时打印《报名登记表》并妥善保存。
（7）应聘人员要保持所填写联系电话畅通。
（8）报名期间，请应聘人员合理安排时间，尽量避开报名高峰期，以便按时完成报名有关事宜。
（9）应聘人员要认真阅读招聘简章，仔细鉴别个人是否符合应聘条件，并对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息的应聘人员，视情节轻重，给予取消应聘资格等处理。
3.资格初审
（1）资格初审工作在网上进行，由巴林左旗人民医院公开招聘卫生专技人员工作领导小组负责，资格审查部门要在考生提交报名信息后24小时内提出审查意见。对符合应聘资格条件的，审查通过。对审查未通过的，在资格审核栏中简要说明理由。对填报信息不全或有疑问的，应及时退回应聘人员补充或说明。
初审未通过的应聘人员，应根据“提示理由”修改信息或更改报考岗位，重新提交。初审通过后，所有信息不能更改。
《招聘岗位信息表》中涉及的有关学历、学科、专业等资格条件方面的问题，由巴林左旗人民医院负责解释。
《岗位计划表》中所要求的专业类别或专业等，主要参考教育部制定的现行高等教育专业目录设置。应聘人员在报名时应如实填写本人毕业证书上的专业名称。对现行专业目录中未能完全涵盖的一些高校自设专业、新兴学科、国外教育学科等，应聘人员也要如实填写，以便资格审查人员初步判断是否符合岗位的专业要求。（提示：资格复审、考察等环节还要做深入、具体审查，请应聘人员认真对待，慎重选择应聘岗位）。
（2）本次公开招聘报名、笔试、面试均不收取费用。
（3）初审通过后，应聘人员要及时打印《报名登记表》，以备资格复审时使用。报名工作截止后，《报名登记表》不可打印。
（二）笔试
1.笔试工作由巴林左旗人民医院公开招聘卫生专技人员工作领导小组负责组织实施。笔试时，使用国家通用语言文字作答。对同一科试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理。
2.准考证打印时间
初审通过的应聘人员登录报名网站自行下载打印准考证。
打印准考证时间：另行通知
3.笔试时间和科目
笔试时间：另行通知
笔试科目：卫生专业知识
4.笔试试卷为医疗类型试卷，满分为100分。
5.笔试地点：考点设置在巴林左旗，具体地点见准考证。
6.应聘人员须凭本人报名时使用的有效身份证件（居民身份证、临时身份证、社会保障卡、护照）和准考证参加考试。
7.笔试成绩加权计算公式为：
笔试总成绩=笔试成绩+政策加分
8.根据有关规定，对蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族应聘人员，笔试成绩加1.25分。请应聘人员认真填写《报名表》，凡因个人错填民族信息导致没有加分的，不再进行加分。
9.笔试结束后，笔试最低合格分数线由招聘工作领导小组研究确定。笔试（总）成绩和笔试最低合格分数线在赤峰市人力资源和社会保障局官网及巴林左旗人民政府官网上公布。
10.本次笔试开考比例1：2。
（三）面试资格复审
1.面试资格复审工作由巴林左旗人民医院公开招聘卫生专技人员工作领导小组负责。时间、地点另行公告。
从笔试成绩达到最低合格分数线上的应聘人员中，按岗位数与面试人数1:3比例，从高分到低分确定参加资格复审人员范围，招考岗位上线人数少于3人的，按实际人数进入资格复审范围。同一岗位按1:3比例末位成绩出现并列的人员，均进入资格复审范围。
因进入资格复审范围人选放弃或未通过导致出现空缺的，可在笔试成绩达到最低合格分数线上人员中按照笔试成绩由高到低依次等额递补，递补只进行1次，通过电话通知递补人员参加资格复审递补。1日内若出现3次以上未能电话联系上应聘人员的情况，视为自动放弃，不再进行递补。
参加面试资格复审的考生，资格复审时需提供本人《报名登记表》、报名时使用的有效身份证件（居民身份证、临时居民身份证、社会保障卡、护照）、毕业证和学位证（留学回国人员需提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》），在中国高等教育学生信息网打印的教育部学历证书电子注册备案表和中国高等教育学位在线验证报告以及报考岗位所需的其他证件。
3.资格复审重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确，是否符合应聘岗位相应资格条件。凡不符合报考条件、所填报信息与所持证件不符、错误填写民族信息导致加分、隐瞒重要信息或提供虚假证明材料的，一律取消面试资格。
4.进入资格复审范围的应聘人员，按照规定时间和地点参 加资格复审。未在规定时间结束前参加资格复审的，取消面试资格。
（四）面试及总成绩计算
1.面试工作由巴林左旗人民医院公开招聘卫生专技人员工作领导小组负责组织实施。进入面试人员自行登录报名网站打印面试通知书，时间另行通知。
2.进入面试范围的应聘人员应按照规定时间和地点（另行公告）参加面试，未在规定时间前到达指定地点的，取消面试资格。
3.面试主要内容为基础卫生专业技能测试（口答），满分100分。
面试设立考官组，面试考官异地聘请，每组由7人组成。同一岗位的应聘人员在同一考官组进行面试并使用同一套面试试题。
4.面试答题统一使用国家通用语言作答，不按规定语言文字作答的，按零分处理。
5.面试时，对实际参加人数等于或少于该岗位招聘人数的，该岗位考生的面试成绩须达到本人面试所在考场（同试题、同考官组）所有参加面试考生的平均成绩，方可进入下一环节。
6.应聘人员考试总成绩的计算：
应聘人员考试总成绩=笔试总成绩（笔试成绩+政策加分）×50%+面试成绩×50%
考试总成绩一般保留小数点后两位，如出现成绩并列，保留下一位小数。
同一岗位招聘计划内末位考试总成绩出现并列情况时，并列人员以笔试总成绩高低排序，笔试总成绩也相同的，以笔试成绩高低排序，笔试成绩也相同的，另行加试确定。
应聘人员笔试成绩、面试成绩和考试总成绩在报名网站上公布。
（五）体检和考察
按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选并在报名网站上公布。
1.体检工作由巴林左旗人民医院公开招聘卫生专技人员工作领导小组组织，在指定医院进行，体检费由应聘人员自理。体检标准参照公务员录用体检有关标准进行。
应聘人员体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。
体检医生与体检者有需要回避关系的，体检医生应进行回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职 失职，造成不良后果的体检医生和工作人员，按照有关规定进行严肃处理。
体检环节因个人原因放弃或体检不合格出现岗位名额空缺的，按照考试总成绩由高到低的顺序依次递补，递补只进行1次。
2.考察工作由巴林左旗人民医院公开招聘卫生专技人员工作领导小组组织。考察工作突出政治标准，主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况。
一般采取审核人事档案、查询社会信用记录等方式，具体考察时间、方式等另行通知。应聘人员考察不合格，经巴林左旗人民医院公开招聘卫生专技人员工作领导小组研究确定，可取消其聘用资格。考察环节因个人原因放弃或考察不合格出现岗位名额空缺的，按照考试总成绩由高到低的顺序依次递补，递补只进行1次。
（六）公示和聘用
1.根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员，在报名网站公示，公示期为5个工作日。
2.公示结束后，由人社部门办理聘用手续，签订期限为5年的《事业单位聘用合同》。新聘用人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
3.新聘用人员有下列情形之一的，取消聘用资格：
（1）办理聘用备案手续前，已被其他机关事业单位新录（聘）用的以及被录取为全日制学生的；
（2）试用期间或期满考核不合格的；
（3）在公开招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的。
4.拟聘用人员放弃聘用或被取消聘用资格出现空缺岗位，经用人单位申请，可以按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补只进行1次。
5.对原有工作单位，尚在合同（聘用）期限内的拟聘用人员，如原所在单位不同意与其解除合同，或因其他原因，不同意调档的，不予聘用。
七、纪律与监督
（一）实行回避制度。应聘人员凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲等关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得应聘从事该单位组织人事、纪检监察、审计、财务工作的岗位。
（二）严格招聘纪律。对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）有关条款规定，记入应聘人员诚信档案，视情节轻重取消考试或聘用资格。对违反公开招聘纪律的已聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
八、其他事项
（一）本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。
（二）本次公开招聘公告中未尽事宜及有关信息，将在赤峰市人力资源和社会保障局官网及巴林左旗人民政府官网上及时发布。
（三）本次招聘考试的有关时间、程序、步骤、要求如有调整，将及时在赤峰市人力资源和社会保障局官网及巴林左旗人民政府官网发布相关公告，应聘人员应随时关注本次考试的相关动态。
九、咨询电话
公告发布后开始接受咨询，咨询时间：工作日上午8:30-11:00，下午15:00-17:00。
咨询电话：巴林左旗人民医院 04767882536-8010
巴林左旗人民医院公开招聘卫生专技人员工作领导小组
2024年9月10日
