2024年安徽滁州市琅琊区招聘社区工作者、乡村振兴专干招聘59人公告
为进一步充实基层工作力量，有效加强基层治理体系和治理能力现代化建设，有力推进乡村全面振兴，经区委、区政府同意，决定开展2024年琅琊区社区工作者、乡村振兴专干公开招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、组织领导
招聘工作在2024年琅琊区社区工作者、乡村振兴专干工作领导小组领导下，由琅琊区委组织部、琅琊区委社会工作部、琅琊区民政局、琅琊区人力和社会资源保障局共同组织实施，琅琊区纪委监委全程监督。
二、招聘计划
2024年琅琊区招聘社区工作者、乡村振兴专干工作人员共59名。招聘计划（岗位）等信息于8月7日起在琅琊区人民政府网站（https://www.lyq.gov.cn）及相关媒体上统一发布。具体岗位详见附件：《2024年琅琊区公开招聘社区工作者、乡村振兴专干工作人员岗位计划表》。
三、招聘条件
招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生，且必须符合以下条件：
（一）报考社区工作者岗位的人员需具有滁州市直户籍(含琅琊区、南谯区、经开区、苏滁产业园，不含滁州市其他县市，以户口簿为准，落户日期必须在公告发布之前），报考乡村振兴专干岗位的人员需具有滁州市户籍（含所辖各县市区户籍，以户口簿为准，落户日期必须在公告发布之前）；
（二）遵守国家宪法和法律，具有良好的品行；
（三）具有适应岗位要求的身体条件；
（四）岗位所需的其他条件；
（五）公开招聘岗位计划表中的“35周岁以下”为1988年8月1日（含）以后出生，“40周岁以下”为1983年8月1日（含）以后出生。
“应届毕业生”，包括以下人员：
（1）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取的2024年应届高校毕业生；
（2）国家统一招生的2022年、2023年普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为两年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生；
（3）参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员；
（4）普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵；
（5）2024年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员；以及2022年、2023年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（二）在读的全日制普通高校学生(在全日制普通高校脱产就读的专升本、研究生不能以原已取得学历、学位证书报考)；
（三）现役军人；
（四）经政府和人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
（六）被开除中国共产党党籍的；
（七）法律规定不得参加报考或聘用为社区工作者、乡村振兴专干的其他情形人员。
四、招聘程序
报名采用网络报名的方式进行，报名网站为“普众互联人事考试网上报名服务平台--琅琊区”（http://lyq.pzhl.net）。报名时间为2024年8月14日9:00至8月20日23:00，逾期不再补报。
报考人员登录“普众互联人事考试网上报名服务平台--琅琊区”进行报名，认真阅读并签署“诚信承诺书”，填写《2024年琅琊区社区工作者、乡村振兴专干工作人员报名资格审查表》，上传本人电子照片（专业照相馆拍摄的近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。资格审查贯穿招聘全过程，在各环节发现报考者不符合资格条件的，均取消其报考资格或者聘用资格。
每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
报考人员报名后，8月21日16:00前可随时登录普众互联人事考试网上报名服务平台（http://lyq.pzhl.net）查询是否通过资格审查。通过资格审查的报考人员，应于8月22日17:00前登录普众互联人事考试网上报名服务平台（http://lyq.pzhl.net）按规定缴纳笔试考试费用45元（逾期未缴费的视为自行放弃）。
最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象的报考人员，可以享受减免笔试费用的政策，但需要先进行网上确认和缴费。2024年8月24日至8月26日期间，通过普众互联人事考试网上报名服务平台（http://lyq.pzhl.net）减免费用申请入口填写资料、上传所需证明材料照片或扫描件，审核通过后办理笔试减免费用手续。享受国家最低生活保障金城镇家庭人员，应提供低保证；脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象，应提供家庭帮扶手册或脱贫户和防止返贫监测户信息采集表。
为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于8月23日8:00－12:00改报其他符合条件的岗位。
五、笔试
笔试科目为：《公共基础知识》。考试主要涵盖：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情、乡村振兴、基层治理等内容，分值为100分。
笔试时间：2024年9月7日（周六）上午9:00-11:00。
报考人员可于9月4日9:00起从普众互联人事考试网上报名服务平台（http://lyq.pzhl.net）自行下载并打印《准考证》。考试地点等相关事宜以准考证公布为准。
本次公开招聘社区工作者、乡村振兴专干工作人员考试按规定执行加分政策。持有国家助理社会工作师及以上等级职业资格证书的报考人员，于2024年9月5日（上午8:30-11:30，下午2:00-5:30）携带相关证书原件及复印件到琅琊区委社会工作部（琅琊区濠河路99号1225室）申报加分事宜，逾期不再受理。
对经审核符合加分条件的人员，在琅琊区人民政府网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其笔试成绩增加2分。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在琅琊区人民政府网站公布。
为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线60分，低于60分者不得进入下一环节。
六、资格复审
按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按2:1比例确定各岗位参加面试的人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。
资格复审根据本公告规定的报考资格条件和招聘岗位要求，对应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行审核，凡与报考资格条件、岗位要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。
资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证、学历证书、户口簿、招聘岗位规定要求的相关证书、证明和报名资格审查表等材料，上述材料均需提供原件及复印件。
资格复审合格的报考人员领取面试通知书。
七、面试
（一）面试工作的组织。面试工作在2024年琅琊区社区工作者、乡村振兴专干工作领导小组统一领导下，由琅琊区委组织部、琅琊区委社会工作部、琅琊区民政局、琅琊区人力资源和社会保障局等相关单位共同组织实施。
（二）面试的形式和内容。面试采取结构化面试的方法进行，主要测试应聘人员履行岗位职责所要求的基本素质和能力。面试顺序以当日现场抽签顺序确定。面试分值为100分，面试成绩当场向应聘人员宣布。
（三）为确保用人质量，面试最终成绩设置最低控制合格分数线为60分，低于60分者不得进入下一环节。实际面试人数少于或等于岗位计划数的，考生面试最终成绩须达到70分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入下一环节。
八、成绩合成
应聘人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定后在琅琊区人民政府网站上公布。考试最终成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成确定。
计算公式：考试最终成绩=笔试成绩×0.4+面试成绩×0.6。
成绩合成时，分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象（如最终成绩相同，优先聘用面试成绩得分高者；若考生各科目成绩均相同，优先聘用社会工作专业毕业或具有国家助理社会工作师及以上等级职业资格证书的人员；若考生以上条件均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。
九、体检考察
体检考察工作由琅琊区委社会工作部、琅琊区民政局牵头组织实施。
体检工作参照人力和资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。
十、 公示聘用
考察和体检工作结束后，从体检、考察等均合格的人员中确定拟聘用人员名单，在琅琊区人民政府网站公示7天，拟聘用人员名单公示结束后，不再递补。
对经公示无异议或虽有反映但经调查不影响聘用的拟聘用人员，分岗位按考试总成绩从高分到低分顺序依次选择街道社区（村）岗位，同时报送琅琊区委社会工作部办理有关聘用报批手续。新招聘的人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用劳动合同。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。最低服务年限等由新聘用人员与用工单位在聘用劳动合同中另行约定。
对违反公开招聘规定或未能在拟聘用人员报批前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历等证书的报考人员，取消其聘用资格。新聘用人员在规定的时间不报到者，取消其聘用资格。
新聘用社区工作者待遇按省、市有关规定执行。新聘用乡村振兴专干基本薪酬比照现行社区工作者待遇标准执行。
十一、有关事宜
本《公告》由琅琊区委组织部、琅琊区委社会工作部、琅琊区民政局、琅琊区人力资源和社会保障局负责解释。
政策咨询电话：
琅琊区委社会工作部0550-3011207
监督举报电话：
琅琊区纪委监委0550-3040695
上述咨询服务和监督举报电话于工作日以下时间使用。（上午8:30-12:00，下午2:00-5:30）
特此公告。
2024年琅琊区社区工作者、乡村振兴专干工作领导小组办公室
2024年8月7日
2024年河南平顶山市叶县医疗健康集团招聘209人方案
为进一步加强我县卫生健康事业单位人才队伍建设，提高卫生健康人才队伍素质，促进高校毕业生就业，不断提升全县医疗服务能力，根据《叶县人民政府关于规范叶县事业单位公开招聘及编外人事代理工作的意见》（叶政文〔2018〕111号）文件精神，结合我县卫生健康委系统工作实际，拟面向社会公开招聘卫生专业技术人员 209名（乡镇卫生院134人，中医院和妇幼保健院75人），实行人事代理。招聘方案如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的选人标准,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,采取笔试、面试、体检与考核相结合的办法,严格按照招聘工作程序,面向社会公开招聘。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，遵纪守法；
（二）具备岗位所需的文化水平、专业知识或技能条件；
（三）身心健康，能适应应聘岗位工作，服从组织分配；
（四）所学专业符合报考岗位要求条件；
（五）年龄：女35岁以下（1989年1月1日以后出生），男40岁以下（1984年1月1日以后出生）；
（六）有下列情况之一者不得报考：
1.曾受过刑事处罚、劳动教养的；
2.曾被开除公职、开除学籍的；
3.涉嫌违法、违纪正在接受审查尚未作出结论的；
4.受党纪、政纪处分处分期未满的；
5.卫健委系统正式在编人员，特招医学院校毕业生、订单定向医学生服务期未满人员及人事代理合同期内人员不得报考；
6.其他不符合应聘资格条件的。
三、招聘专业
招聘专业详见《叶县医疗健康集团2024年招聘专业技术人员（人事代理）岗位设置表》。
四、招聘程序和办法
（一）信息发布
在叶县人民政府网站发布招聘简章。其它有关招聘信息及相关事项，均通过上述网站进行发布。
（二）报名和资格审查
1.报名方式和时间
本次招聘采取网上报名方式。
网络报名时间为2024年9月23日9:00至9月27日18:00。报考人员可登陆网址 https://410422.zgacc.com，进入网上报名系统，按要求提供身份证、毕业证、学位证等相关证件进行报名；
2.报名要求：网上报名请登陆系统https://410422.zgacc.com，按系统要求规范准确提交真实的个人信息并上传相关电子照片。每位考生只能选择一个岗位进行报名。考生网上报名时所留的联系方式应准确无误并保持通讯畅通，若因本人填报联系方式有误或其他原因而无法联系本人造成的后果由本人自负；
网上报名期间将对考生的报名条件进行资格初审，未通过资格初审的考生可在报名时间内补充资料或者改报其他符合条件的岗位，通过资格初审的考生不能改报其他岗位；
3.注意事项
（1）本次招聘工作，资格审查贯穿于公开招聘的全过程。考生报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现考生重复报名、考生与拟聘用的岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，一经核实，取消其参加考试及聘用资格，所产生的一切后果由考生本人承担。
（2）各拟聘用岗位通过资格审查的人数与拟聘用人数的比例原则上不低于3：1，对于报考人数达不到3：1的紧缺岗位，根据用人单位和主管部门意见，报经公开招聘工作领导小组研究同意，可直接进入面试环节，面试成绩即为总成绩。
4.网上缴费
缴费时间2024年9月23日9:00至9月28日12:00经资格初审合格的人员，须及时登陆报名系统按系统提示缴纳考务费每科30元。未按期缴费的人员视为自动放弃报考。
农村建档立卡贫困家庭、防返贫监测对象、城市低保人员可免缴笔试考务费，考生需在规定时间内提供相关材料进行办理，具体办理时间、办理方法、注意事项如下：
办理时间：2024年9月28日（09:00—12：00）。
办理方法：符合条件考生到叶县人力资源和社会保障局（叶县亿联建材家居五金城B1二楼）上交相关材料，确认后可免予交纳考务费。
①考生本人身份证扫描件
②享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考生须提供其家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证明的扫描件。
③是农村建档立卡贫困家庭、防返贫监测对象的考生凭其家庭所在地的乡（镇、街道）相关部门出具的证明和相关材料。
5.笔试加分政策
根据河南省人民政府、河南省军区《关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）精神，符合报考资格条件的退役大学生士兵报考的，笔试成绩加10分。
符合条件的考生，须于2024年9月28日（09:00—12:00）到叶县人力资源和社会保障局（叶县亿联建材家居五金城B1二楼），填写《叶县2024年卫生健康系统公开招聘加分申请表》，同时按要求提交学历、退伍证等相关材料的原件和复印件1份。逾期未提交材料者，不享受加分政策。
（三）考试
本次招聘采用先笔试后面试的方式进行，考试总成绩（四舍五入保留到小数点后两位）=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。报考乡镇卫生院的考生学历为普通大学本科及以上的、报考县直的考生学历为硕士研究生及以上的免笔试，只面试，面试成绩即为其总成绩。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
1.笔试
笔试主要考察医学基础知识、专业知识、公共基础知识等。
笔试采取统一命题、统一组织、闭卷考试的方式进行，满分100分。
已通过资格审查的考生，需留意叶县政府网站发出的通知，及时打印笔试准考证，根据准考证上规定的时间、地点，持有效身份证和笔试准考证参加笔试。
2.面试
根据笔试成绩分岗位由高分到低分按照聘用岗位与考生人数比1：2的比例确定面试人选，最后一名笔试成绩出现并列时全部进入面试。进入面试范围的人员须通过资格复审方可参加面试。资格复审时考生须提交有效身份证、毕业证、学位证、有效期内教育部学历证书电子注册备案表、相关资格证原件及上述证件复印件和笔试准考证。考生未按规定时间参加资格复审或审查不合格者，取消面试资格。面试人选比例达不到1:2的岗位按照笔试成绩依次递补。
实际参加面试的应试人数不能形成竞争的，应组织现有应试人员面试，所有面试考生的面试成绩须达到70分以上，方可进入体检和考察环节。
面试满分为100分，主要考察考生的综合分析能力、临床实践能力、职业道德素养、语言表达能力、自我情绪控制、举止仪表等。面试有关事宜以面试公告为准。
（四）体检和考察
根据考试总成绩，分岗位由高分到低分（总成绩并列的以笔试成绩高的优先）等额确定参加体检人员。体检标准按照有关规定执行。体检费用自理。体检人员名单、时间在叶县人民政府网站发布。对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内，根据有关规定复检，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格者，取消资格。因此出现的空缺名额，按照总成绩由高分到低分的顺序依次递补。
对体检合格的人员，等额确定考察对象，考察出现不合格的，不再递补。考察内容主要是思想政治、道德品质、业务能力素质、现实表现、遵纪守法等方面的情况，核实其招聘过程中提交的信息和材料是否真实、准确。因本人自愿放弃考察出现的空缺名额可依次递补。
（五）聘用及待遇
考察合格人员确定为拟聘用人员，名单在叶县人民政府网站公示7个工作日。公示无异议的，与用人单位签订《聘用合同》。由聘用单位统一到叶县人才交流中心为聘用人员办理人事代理相关手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期一年，试用期满考核不合格者，取消其聘用资格。新聘用人员在单位服务期不少于五年（含试用期一年）。
五、纪律与监督
1.对违反招聘工作纪律及相关规定的工作人员,按照相关规定给予严肃处理;对违反公开招聘考试纪律的应聘人员,参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员,按有关规定,严肃处理。
2.应聘人员在应聘期间要及时了解招聘网站发布的最新信息,并保持通讯畅通,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。
3.若因不可抗力因素影响本次招聘工作进程,由公开招聘专业技术人员工作领导小组,根据实际情况进行调整。
4.为维护招聘工作的公正性、严肃性、公开性,本次招聘全程接受社会各界监督。
未尽事宜由叶县医疗健康集团公开招聘专业技术人员工作领导小组负责解释。咨询电话:0375-8808887。
叶县医疗健康集团公开招聘专业技术人员
工作领导小组办公室
2024年9月10日
2024年山东农业工程学院招聘34人简章（长期招聘）
一、招聘单位简介
山东农业工程学院是山东省省属普通本科院校。1953年，山东省人民政府批准设立山东省农林干部学校，期间分设为山东省农业干部学校、山东省林业干部学校，1959年又合并为山东省农林干部学校，后又历经山东省革命委员会五七干部学校、山东省革委会生产指挥部五七干校、山东省省级机关五七干部学校，1979年恢复山东省农林干部学校，1983年改建为山东省农业管理干部学院，2013年改建为山东农业工程学院。
多年的办学积淀，铸就了学校艰苦奋斗的优良传统和奋发向上的进取精神，形成了“厚德、自强、求是、笃行”的校训，“勤勉、实干、精业、励新”的校风和“以学生为中心、以育人为根本、以服务求发展、以特色强内涵”的办学理念。学校坚持党的全面领导，贯彻党的教育方针，紧紧围绕立德树人根本任务，严格按照应用型高校发展的总体要求，更新教育思想观念、深化综合改革、聚焦本科教学，开展应用型本科人才培养的实践与探索，致力于培养专业基础扎实，实践能力较强，适应能力良好，具有家国情怀和创新精神，德智体美劳全面发展的知农爱农高素质应用型人才。学校办学水平、综合实力明显提升，初步形成了“农工融合”的办学特色，被评为山东省高等学校德育工作优秀高校、山东省科技兴农先进集体等。
回首历史，学校由农而立，因农而兴，依农而盛，虽几经更名，但始终心系“三农”，农业教育初心未改。扎根齐鲁大地、根植农业教育、服务区域经济社会发展，培养应用型人才，是山东农业工程学院的历史使命和价值追求。目前，学校本科教学脚踏实地，教学改革稳步推进，正向特色鲜明的高水平应用型本科院校的奋斗目标迈进。
二、招聘岗位和人数
根据中共山东省委组织部 山东省人力资源和社会保障厅《关于印发2024年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2023〕14号）要求，结合工作需要，山东农业工程学院拟面向社会公开招聘博士研究生和具有高级专业技术职务任职资格或现聘高级岗位等高层次专业技术人才，岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.身心健康，热爱高等教育事业，具备良好的品行和职业道德；
4.中级岗位应聘人员原则上年龄应在45周岁以下，对于优秀的急需博士研究生可适当放宽；高级岗位应聘人员年龄应在50周岁以下，具有省部级以上重点人才称号年龄可放宽至55周岁以下；
5.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关规定和条件。
（二）岗位条件
具体招聘岗位、专业、人数及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，以考察之日为截止日期。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过山东农业工程学院网站（http://www.sdaeu.edu.cn）面向社会发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1.报名
报名方式：符合条件的应聘人员在直接考察前填写《山东农业工程学院公开招聘工作人员报名登记表》（附件2），电子邮件名称的主题词格式为：“应聘岗位+学历层次+专业+姓名”（如：教师1+博士研究生+思想政治教育+张某），附件及单份材料的命名格式均为：应聘岗位+学历层次+专业+姓名+材料名称（如：教师1+博士研究生+思想政治教育+张某+报名表）。连同个人详细简历及其他报名材料以附件形式发送至《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》中备注邮箱。
其他报名材料应包括：
（1）贴有本人1寸近期免冠照片且有本人签名的《山东农业工程学院公开招聘工作人员报名登记表》；
（2）国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证；
（3）全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表，能够正常毕业，博士研究生相应学历学位证书应于2024年12月31日前取得；
（4）海外留学人员应聘的，提交经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；
（5）在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经事业单位同意，可在考察或体检时提供；
（6）要求中共党员的岗位需要提供党员组织关系证明；
（7）招聘岗位有研究方向要求的，须同时提交学校相关主管部门出具的研究方向证明、加盖公章的读研究生期间成绩单扫描件或读研究生期间发表的学术论文或毕业论文（封面、目录、摘要）等相关证明材料；
（8）对本科阶段所学专业有要求的岗位还需提供本科毕业证书、学士学位证书；
（9）有本人签名的《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》；
（10）其他对应岗位要求所需要提供的证明材料。
以上所有材料报名可提供影印件或扫描件，原件及复印件等须在现场资格审查时提供。
报名时间：此类招聘岗位为长期招聘岗位，自简章发布后，学校根据岗位报名情况，不定期启动现场审核、面试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2024年12月31日。
2.资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
（三）考试
根据省属事业单位公开招聘有关规定，经批准，高级专业技术职务和面向博士招聘的岗位可采取直接考察的方式进行。
直接考察由山东农业工程学院负责进行。组织考察形式依据报考者所报岗位确定，包括政治素质鉴定、心理调适能力、专业试讲、专业技能展示、实践操作等方式。考察的内容在岗位要求的个人素养、专业知识、专业技能范围内确定，主要测试应试人员的教师职业道德、教书育人能力、专业基础知识和基本理论、思维能力、语言表达能力、实际工作能力、科研创新能力、职业倾向等。设置直接考察合格分数线为70分。
组织考察的时间及地点在报名通过资格审查后通知。
（四）考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员组织考察的结果，按招聘人数1:1的比例确定进入考察体检范围人选。考察根据实际情况，采取查阅档案、个别谈话等多种方式进行，主要考察其政治思想、道德品质、身心健康、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。考察不合格者不予聘用。
体检在学校指定的省级医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从同一岗位考察合格人员中按招聘数依次递补。
（五）公示聘用
对资格审核、现场审核、直接考察、考察、体检合格的拟聘用人员，在山东农业工程学院网站统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报省人力资源社会保障厅办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合岗位聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人员为我校总量控制内正式职工。聘用人员的有关工资、福利待遇按照国家、山东省和学校相关规定执行。符合学校引进高层次人才相关政策规定的，可享受住房补贴和科研启动费等待遇。
六、联系人及联系方式
联系人：薛老师
联系电话：0531-88117861，rsc@sdaeu.edu.cn
七、其他
其他未尽事宜，按照中共山东省委组织部 山东省人力资源和社会保障厅《关于印发2024年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2023〕14号）的相关规定执行。
山东农业工程学院
2024年9月11日
2024年广东深圳博物馆劳务派遣工作人员招聘公告
深圳博物馆成立于1981年，是深圳市文化广电旅游体育局直属的公益性事业单位，是集收藏、保护、研究、展示、教育于一体的大型总分馆制博物馆。我馆现有同心路馆（古代艺术）、金田路馆（历史民俗）、深圳改革开放展览馆、东江游击队指挥部旧址4处馆址。为做好人才队伍建设，现面向社会公开招聘优秀人才，欢迎有志于投身文博事业者报名应聘，为深圳博物馆的发展增添力量。
一、招聘范围
本次招聘以劳务派遣形式招聘部分岗位工作人员。招录对象为普通高等院校2024年应届毕业生（非在职）和社会上具有国家承认学历的大专及以上毕业人员。其中，国内普通高等院校2024年应届毕业生（非在职）须于2024年9月30日以前取得相应毕业证书、学位证书；在境内就读的中外合作办学2024年应届毕业生（非在职）须于2024年12月31日以前取得相应毕业证书、学位证书；其他报考者须于报名截止日（即2024年9月19日）前取得相应毕业证书、学位证书。
二、招聘条件
（一）招聘资格条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有能正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.热爱文博事业；
6.具有岗位所需的专业或技能条件；
7.具有国家承认的大专及以上文化程度；
8.具有拟任职位所要求的其他资格条件。
（二）不得应聘的人员
1.曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的、正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.法律规定不得应聘为事业单位工作人员的。
三、招聘岗位及要求
招聘岗位及要求详见《2024年9月深圳博物馆劳务派遣工作人员招聘计划表》（附件1），其中岗位学历要求为应聘者已获得的最高学历，岗位专业要求为应聘者已获得的最高学历对应专业。报考人员的学历、学位和专业必须与职位要求一致。
四、招聘流程
（一）报名及资格审查
1.本公告发布在深圳博物馆官网（https://www.shenzhenmuseum.com/）首页的“通知公告”中，以及深圳博物馆官方微信公众号。应聘者请自本公告发布之日起至2024年9月19日，如实准确填写《深圳博物馆劳务派遣岗位应聘报名表》（附件2）。每名应聘人员限报一个岗位。
2.应聘者将填写好的《深圳博物馆劳务派遣岗位应聘报名表》（附件2）以及学历、学位、技能证书等相关证明材料以附件形式发送至报名邮箱szbwgrs@163.com。邮件及报名表均以“应聘岗位名称+姓名+性别+年龄”的格式命名。
3.根据招聘岗位条件要求，深圳博物馆将对应聘人员进行资格审查。如所填信息虚假，或未按要求填报者，资格审查将不予通过。资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现应聘者不符合应聘资格条件的，我馆均可取消其应聘资格或聘用资格。
4.我馆将根据应聘者投递的报名材料，以1:5的入围比例择优选取初审通过人员，并以邮件或电话的形式联系资格初审通过者。资格初审不通过的不再另行通知。
5.笔试和面试的具体时间另行通知。
（二）考试形式
深圳博物馆将结合实际情况组织考试，采取笔试、面试相结合的方式。笔试内容为综合素质测试。最终将按照笔试加面试的综合成绩排名确定拟聘人员。
五、拟聘、体检及聘用
1.根据各岗位综合成绩由高到低排序,按与岗位招聘人数1:1的比例，确定拟聘、体检人员名单，由第三方劳务派遣公司统一组织到符合条件的医院进行体检。体检标准参照事业单位工作人员体检标准。
2.如出现应聘人员自动放弃或体检、考察不合格情况的，将视情况决定是否递补人选，或减少、取消相关岗位招聘。
3.聘用：拟聘人员按照相关规定办理聘用手续，与我馆指定的第三方劳务派遣公司签订劳动合同，福利待遇按《深圳博物馆劳务派遣用工管理办法》规定执行。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为期两个月，包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；试用期间或期满不合格的，取消聘用。
4.拟聘人员无正当理由或虽有正当理由但未经我馆批准未按期办理入职手续的，不予聘用。
六、其他
1.应聘人员须对应聘时提交的相关信息和证明材料的真实性、准确性负责。凡出现提供虚假信息、证件造假或作弊等不良情况，一经查实，将取消其聘用资格。
2.应聘人员应保证所留的联系信息准确有效，并保持联络畅通。因电话或邮件联系不畅造成无法通知到应聘人员本人的，后果由应聘人员自行承担。
3.本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不收取任何费用。
4.最终解释权归深圳博物馆所有。
咨询电话：0755-88125812（仅对公告内容及政策给予解释，不对应聘人员是否符合岗位条件进行确认。）
咨询时间：工作日上午9:00—12:00下午14:00—18:00
报名邮箱：szbwgrs@163.com（仅用于接收应聘材料，不回复咨询问题。）
深圳博物馆
2024年9月10日
