2024年甘肃临夏现代职业学院引进高层次人才32人公告
根据《甘肃省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》《临夏州急需紧缺人才引进办法》，中共临夏州委人才工作领导小组决定开展临夏现代职业学院2024年引进高层次人才工作（以下简称人才引进工作），现将有关事项公告如下。
一、引进计划
本次引进岗位均为临夏现代职业学院专业技术岗，共设置岗位27个，拟引进高层次人才32名。具体岗位需求及条件详见《临夏现代职业学院2024年引进高层次人才岗位表》。
二、引进对象和条件
（一）引进对象
已取得全日制硕士研究生及以上学历学位的毕业生。
（二）引进条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具备良好的政治素质和道德品行，自愿到临夏州工作。
2.符合临夏州引进高层次人才资格条件和报考岗位所需的专业条件，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
3.具有全日制硕士研究生及以上学历学位。
4.全日制硕士研究生年龄37周岁及以下（1986年8月1日及以后出生）;全日制博士研究生年龄45周岁及以下（1978年8月1日及以后出生）。
5.应聘人员报名时须取得毕业证、学位证。
6.入职2年内取得高校教师资格证。
7.留学回国人员应提供教育部留学服务中心认证的国外学历学位认证书。
（三）具有下列情形之一的人员不得参加人才引进
1.被开除中国共产党党籍的。
2.被依法列为失信联合惩戒对象的。
3.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的人员。
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
5.临夏州范围内机关、事业单位正式工作人员（含项目人员）。
6.临夏州各类招聘招录考试拟聘人员。
7.报考临夏州引进人才公示后放弃、辞职未满三年的。
8.现役军人、在读应届毕业生。
9.在校就读或工作期间受到相关处分。
10.曾因犯罪受过刑事处罚的。
11.提供虚假证件及材料的。
12.人事档案审核中发现影响引进情形的。
13.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
报考人员不得报考任职后即构成《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列情形的聘用岗位。
三、引进程序
（一）报名
采取网上报名的方式，不收取报名费。报名时间为2024年8月8日（星期四）至8月16日（星期五）17:00截止。
1.报名人员登录临夏州引进高层次人才报名系统（http://baoming.amesoft.cn/s/lxrcyj2024），每人限报一个岗位，报考多个岗位视为报名无效。
2.报考人员应按要求如实规范填写报名信息、提交有关证明材料，诚信报考，凡弄虚作假者，取消引进资格；未能在规定时间内完成报名的，视为放弃报名资格。
3.报名人员应提供以下材料：本人有效身份证件、本科和研究生阶段毕业证及学位证、学校盖章的在读期间成绩单、《教育部学籍在线验证报告》、在校和工作期间获得的相关等级证书、教师资格证书、科研成果及奖励证明原件扫描件；留学回国人员还应提供教育部留学服务中心认证的国外学历学位认证书。在职人员还应提供单位同意报考的证明（属机关事业单位的须由同级组织或人社部门同意并加盖公章）。报名人员须如实填写《临夏现代职业学院2024年引进高层次人才报名登记表》。
（二）资格审核
1.资格审查和报名同时进行，对不符合条件未通过审查的，向报名人员及时反馈原因，对所需资料提供不全的，反馈报考人员在规定时间内提供。报名审核结果请及时通过报名系统查看。
2.资格审查贯穿此次人才引进全过程。在各环节发现报名人员不符合引进资格条件的，取消引进资格。
3.自公告发布之日起，对网上报名人员进行资格初审和复审。复审通过后发放准考证，由报名人员自行下载打印。
（三）考试
考试分为综合评价和面试。总成绩满分为100分，计算公式为：总成绩＝综合评价成绩×30%+面试成绩×70％。综合评价成绩、面试成绩和总成绩如出现小数，保留小数点后两位，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。面试合格人员按总成绩从高到低排序，总成绩低于80分不予引进。如出现总成绩相同的情况，顺延小数位确定名次。若出现不能顺延确定名次的情况，进行面试加试，以加试成绩从高到低的顺序直至确定名次。
1.综合评价
综合评价成绩为百分制，内容包括报名人员的学历学位、学科成绩、科研成果、社会实践、技术职称、和获得荣誉等情况。综合评价成绩低于70分者不予进入下一环节。
2.面试
（1）形式及内容。面试采取结构化面试方式进行，时间为每人20分钟，内容包括结构化面试试题和指定内容试讲，答题时间和讲课时间各为10分钟。试讲通过抽题、备课、讲课方式进行，面试开始前，由考生从本岗位3套试讲内容中随机抽取确定１套作为面试试讲内容（只允许抽取一次），并在备课室中进行备课，备课时间为20分钟，备课所需教材、纸笔由考点统一提供。未按指定内容准备教案和讲课的应聘人员，面试成绩计零分。应聘人员根据抽取的讲课内容自备教案进行讲课，讲课以板书授课方式开展；面试考点仅提供粉笔、黑板，不提供多媒体教学设备；所有应聘人员讲课教案必须手写，教案不得表述自己的姓名、家庭背景等个人信息，否则按面试违纪处理，面试成绩计零分。应聘人员进入面试考场后将手写教案交由监督员审查无违纪现象后，由工作人员分发至各考官。
（2）时间和地点。时间:2024年8月18日(星期日)，地点:兰州市，考点：详见准考证。考生须携带面试准考证和有效居民身份证原件或临时居民身份证参加面试，两证不全者不得进入考场。身份证遗失的报考人员，应及时在公安机关补办有效临时居民身份证。
（3）成绩计算。面试采取现场量化评分。面试成绩为百分制（取四舍五入法，保留小数点后两位），去掉一个最高分和一个最低分取平均分。面试成绩低于80分为不合格，不予引进。
（四）体检
体检标准和有关要求参照《关于修订及有关内容的通知》(人社部〔2016〕140号)等执行。应聘人员对体检结论如有异议，须在公布体检结论之日起七日内提出复检申请。复检只能在指定时间、指定医院进行一次，结果以复检结论为准。体检和复检费用均由体检者本人自理。
体检不合格或本人放弃体检资格者，按总成绩从高到低的顺序，经中共临夏州委人才工作领导小组办公室同意后，依次等额递补，本环节递补只进行一次。
（五）考察
考察由主管部门和用人单位组织实施。考察不合格或本人放弃考察资格形成的名额空缺不再递补。
（六）签订意向性协议
合格人员按总成绩从高到低排序，根据岗位引进计划人数等额录取引进。由用人单位和报考人员签订就业意向性协议。
（七）公示
对拟引进人员进行为期5个工作日的公示。
（八）聘用
拟聘用人员试用期一年。试用期满考核合格的，报中共临夏州委人才工作领导小组办公室审批后，由用人单位按照有关规定办理转正手续；考核不合格的取消聘用资格。
五、政策待遇
（一）职称工资待遇
引进人才原已获得的与应聘岗位相匹配的专业技术职称等级，试用期满考核合格后，可聘任到原专业技术岗位职称等级。
（二）生活保障待遇
在享受正常工资待遇的同时，对符合相应条件的刚性引进签约人员，试用期满考核合格后按照《临夏州急需紧缺人才引进办法》等相关政策执行。
（三）人事关系
正式聘用的引进人才，由组织人社部门按规定落实相关待遇；辞职（辞退、解聘）后来临夏州工作的，由组织人社部门确定相应职称职级。
（四）户口关系
凡引进人才愿落户临夏的，由公安部门办理落户手续。
（五）子女入学
引进人才子女初次择校(包括学前教育、义务教育、高中教育阶段),由州教育局或所在地教育行政部门按本人意愿和实际情况就近入学。
六、其他事宜
1.本次人才引进不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。对不法利益团伙举办的各类违规培训、短信诈骗等行为，广大应试人员要保持警惕，避免上当受骗。
2.引进人员在本岗位服务年限不得低于5年（含试用期）。
3.本公告未尽事宜由中共临夏州委人才工作领导小组办公室负责解释。
联系电话：
中共临夏州委人才工作领导小组办公室：0930-6216227
临夏州教育局：0930-6214328
临夏现代职业学院：13909303394 13993000695
中共临夏州委人才工作领导小组办公室
2024年8月7日
2024年广东茂名滨海新区村(社区)干部后备人才招聘公告
根据《广东省基层党组织建设强基工程行动计划（2024—2026年）》《关于进一步加强村（社区）后备干部队伍建设的通知》（茂组通〔2022〕71号）等文件精神，为优化村级干部队伍结构，加强村级后备力量储备和培养，决定在我区有关村（社区）开展2024年村（社区）干部后备人才招聘工作，现就有关事项公告如下。
一、报考条件
（一）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
（二）具有良好的品行。
（三）愿意为村（社区）群众服务。
（四）身体健康，年龄在18周岁以上、45周岁以下（1979年9月至2006年8月期间出生）。
（五）具有高中（含中专、中职）及以上学历（报考社区干部后备人才的须具有大专及以上学历）。
（六）报考人员户籍须在所报考的村（社区）；非户籍人员须在该村（社区）居住满一年以上，并经过该村（居）民会议或村（居）民代表会议同意方可报考。
（七）报考人员与所报考的村（社区）“两委”班子成员有三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，由镇党委集体研究决定报考资格。
有以下情形之一者不得报考：
1.散布违背党的理论和路线方针政策的言论，公开发表违背党中央决定的言论，参与非法组织和非法活动，制造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的；
2.有组织和煽动群体性事件，在公共场所非法聚集，围堵冲击国家机关，煽动、串联、威迫、以财物诱使、幕后操纵他人信访等违反《信访条例》行为的；
3.有扰乱公共秩序、妨碍公共安全、侵犯人身权利和财产权利、妨害社会管理等违反《中华人民共和国治安管理处罚法》行为的；
4.有违反《中国共产党纪律处分条例》相关规定行为的；
5.因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.依照法律被剥夺政治权利的；
7.违反国家有关法律法规、条例未处理完毕，及已被有关部门立案审查的或受到行政处罚、处理完毕但在群众中影响恶劣的；
8.报考人员与报考的村（社区）“两委”班子成员有夫妻、父母子女、兄弟姐妹关系的；
9．其他不适宜担任村（社区）干部后备人才情形的。
二、招聘程序
（一）招聘岗位
详见本公告附件1，报考者只能选择报考一个岗位。
（二）报名时间
本公告发布之日起至2024年9月19日，工作日上午8：30－12：00，下午2：30－5：30。
（三）报名地点
报考岗位所在的镇党建工作办公室。
（四）报名方式
本次报名采用现场报名方式，报名人员到报考岗位所在的镇党建办填写《2024年广东茂名滨海新区村（社区）干部后备人才招聘报名表》（或自行上网下载本公告附件2，双面打印填写后提交到镇党建办），同时按要求提供身份证原件与复印件1张、毕业证原件与复印件1张、户口本原件与复印件1张、2张大一寸免冠彩色照片等材料。报名时，报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照国家有关规定处理。
（五）资格审查
属地镇对其报考人员进行资格审查，并在考试前向考生反馈审查情况（非报考村（社区）户籍的考生应主动向镇、村（社区）工作人员告知户籍情况），全程接受区党工委组织人事部的指导和监督。报名过程中，如有疑问请与报考岗位所在镇党建办咨询了解。
资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的，或报考者和有关单位、人员提供的材料信息不实的，取消报考者报考资格或者聘用资格。践行诚信报考，对恶意报名的人员，将按照有关规定处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
三、考试内容、时间和地点
（一）笔试
1．内容：公共基础知识
2．时间：另行通知
3．地点：另行通知
（二）机试
1．内容：计算机基础技能运用
2．时间：另行通知
3．地点：另行通知
考生应按照准考证确定的时间和地点参加笔试和机试，准考证打印另行通知，考生请留意广东茂名滨海新区政务网（http://www.mgs.gov.cn/）。
（三）面试
笔试、机试结束后适时公布成绩和合格分数线。根据笔试加机试总成绩从高分到低分按招聘人数1：3比例确定面试对象，未达到规定面试比例的，按实际确定面试对象。面试工作另行通知。
四、成绩计算
综合成绩=笔试成绩×30%+机试成绩×30%+面试成绩×40%，均按百分制折算，按四舍五入保留小数点后2位。若同一岗位报考者综合成绩相同，则依次按照笔试加机试总成绩、笔试成绩高低顺序确定名次。
五、考察
考生面试成绩应达到60分合格线，方可进入考察环节。
考察人选由属地镇党委根据各个岗位招聘人数，按综合成绩从高到低的顺序，按1：1的比例确定。
六、公示
对拟选聘人员，由属地镇党委在所报考的村（社区）公示不少于5个工作日。
中共广东茂名滨海新区工作委员会组织人事部
2024年9月10日
2024年浙江杭州萧山区村级班子人员转聘为城市社区专职社区工作者公告
为加快推进安置小区城市化建设，根据《关于加快推进安置小区城市化建设的实施方案（试行）》要求，结合我区实际，决定开展2024年萧山区村级班子人员转聘为城市社区专职社区工作者工作。现将有关事项公告如下：
一、转聘指标
本次转聘指标为蜀山街道24名、新塘街道6名、宁围街道32名、南阳街道3名。
二、转聘条件
蜀山街道、新塘街道、宁围街道岗位转聘条件：
1.街道内成建制纳入（新建）城市社区管理的现任村级班子成员，且被聘用为村务专职工作者的；
2.经2020年村社组织换届选举进入村级班子，且任职期间历年年度考核合格及以上的；
3.具有高中及以上学历，年龄上能干满一届（担任党组织书记的学历、年龄可适当放宽）。
南阳街道岗位转聘条件：
1.所在村的拆迁安置小区纳入城市社区管理的现任村级班子成员,且被聘用为村务专职工作者的；
2.本家庭安置房屋在纳入城市社区管理的拆迁安置小区中的；
3.经2020年村社组织换届选举进入村级班子，且任职期间历年年度考核合格及以上的；
4.具有大专及以上学历，年龄一般在45周岁以下的；
5.个别转聘人数一般不超过村级班子总人数的四分之一；
6.现所在村社安置于纳入城市社区管理的拆迁安置小区的农户数原则上不少于该村社总农户数四分之一或已担任安置小区所在城市社区党组织（或筹备组）负责人的。
三、转聘程序
贯彻公开、平等、择优的原则，采用发布转聘公告、现场报名与资格审查、面试、考察、公示录用等程序。
资格审查贯穿转聘全过程，至正式聘用后结束。
四、现场报名与资格审查
报名时间：2024年9月26日14:00—17:00。
报名地址：杭州市萧山区人力资源市场三楼（蜀山街道沈家里路199号）。
符合报考条件的人员，可事先在萧山人才网考培鉴定专栏（https://xsks.xshr.com:8001/）上下载《2024年萧山区村级班子人员转聘为城市社区专职社区工作者报名表》进行填写。在报名当天，到报名现场进行报名确认并接受资格审查，逾期不再受理。
报名时所需材料：《2024年萧山区村级班子人员转聘为城市社区专职社区工作者报名表》（附件）、身份证的原件及复印件。
逾期不报名者，视为放弃。通过资格审查人员在指定的时间、地点领取《面试通知书》。
五、面试
面试为公共面试，内容以公共知识为主。满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入考察人选。
面试时间地点另行通知。
六、考察
按面试成绩排名，以1:1的比例确定考察对象。考察工作由聘用街道负责，参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。
有考察不合格、考察超过规定时间不能作出结论、考生对考察结论有异议并申请行政复议、提起行政诉讼的，均不予聘用。
七、公示录用
考察结束后，在萧山区政府网（http://www.xiaoshan.gov.cn）、萧山人才网考培鉴定专栏（https://xsks.xshr.com:8001/)上对拟转聘人员进行为期７个工作日的公示，接受社会各界的监督。对公示中反映的问题，由区人力资源和社会保障局会同用人单位主管部门进行调查核实，作出是否可以聘用的决定。
公示结束后，由录用街道组织聘用工作，拟聘用人员须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用。
八、其他事项
1、网络查询：萧山人才网考培鉴定专栏（https://xsks.xshr.com:8001/)。
2、报名、资格审查、考察等环节的有关问题由招聘街道负责解答。
咨询电话：蜀山街道82632656、新塘街道83713068、宁围街道82876952、南阳街道82159022。
3、本公告由区委组织部、区委社会工作部、区人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：0571-89616220、82898264。
中共杭州市萧山区委组织部
中共杭州市萧山区委社会工作部
杭州市萧山区人力资源和社会保障局
2024年9月10日
2024年湖南怀化学院招聘非事业编制工作人员公告
因学校工作需要，面向社会公开招聘非事业编制工作人员。现将具体方案公告如下：
一、组织领导
怀化学院成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设在怀化学院人事处，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。怀化学院纪委、监察专员办公室全程参与监督。
二、招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（三）具有良好的品行和职业道德；
（四）具备岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报名应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘岗位、计划及要求
本次招聘非事业编制工作人员岗位1个，招聘计划5名，具体详见附件1。
五、招聘程序
（一）发布信息
招聘信息通过怀化学院人事处网站（http://rsc.hhtc.edu.cn/）面向社会公开发布。
（二）报名
1.报名时间
2024年9月10日至9月20日。
2.报名方式
采取邮箱报名方式进行,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。
3.报名材料
①请应聘者自行下载并如实填写《怀化学院2024年公开招聘非事业编制工作人员报名表》;②本人有效身份证、学历学位证书原件(各学历阶段均需提供备查)、学信网教育部学历证书电子注册备案表(各学历阶段均需提供)、个人简历和岗位要求的资格证书及相关材料;③近期同底彩色免冠1寸和2寸高清照片电子档(以1寸/2寸+本人姓名+身份证号命名)。
请应聘者将报名材料扫描或清晰拍照,以压缩包(其名称为“用人部门+岗位编号+岗位名称+姓名”)形式发送至报名专用邮箱,邮箱地址(详见附件1),并与用人单位确认是否收到邮件(邮件大小不可超过50M)。
4.相关要求
应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。出国（境）留学人员学历（学位）应通过教育部相关部门的认证。学历学位证书（含学历认证证明）必须于2024年9月30日前取得，未在规定期限内取得的则取消聘用资格。
（三）资格审查
根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查,资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。
资格审查的时间、地点和通过人员名单在怀化学院人事处网站公布。通过资格审查人员到怀化学院东校区宽也楼618办公室领取准考证(领取准考证的时间地点另行通知),考试时间、地点见准考证。
（四）考试
1.开考比例
岗位报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位，经报请公开招聘工作领导小组同意后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
2.考试方式
采取笔试、实际操作能力测试相结合的方式进行，按百分制折算综合成绩，其中笔试占综合成绩的30%、实际操作能力测试占综合成绩的70%。
笔试：通过资格审查人员全部参加笔试，笔试采取闭卷方式。主要考察教育教学基本知识和与岗位相适应的专业知识等。
实际操作能力测试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:5的比例确定入围实际操作能力测试人员，主要测评应聘人员的与教务秘书工作相关的实际操作能力、分析处理问题能力等。
设置笔试成绩、实际操作能力测试、综合成绩合格分数线为60分，如应聘同一岗位人员都达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。
应聘人员参加考试须携带身份证原件和准考证，各环节的考试成绩在怀化学院人事处网站公布。
（五）体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩相同的以实际操作能力测试成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。
体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补1次。
六、公示
根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报学校党委审查。经审查合格的拟聘用人员名单在怀化学院人事处网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员待遇。
咨询电话：0745—2851007（怀化学院人事处）
举报电话：0745—2851030（怀化学院纪委、监察专员办公室）
附件：
怀化学院人事处
2024年9月10日
