2024年山东菏泽市选聘市属事业单位工作人员20人公告
根据《事业单位人事管理条例》等规定，现将2024年菏泽市公开选聘市属事业单位工作人员有关事项公告如下:
一、职位
公开选聘职位包括市属事业单位管理岗位和专业技术岗位。
二、报名范围和条件
（一）报名范围
我市各级不参照公务员法管理的事业单位在编在岗工作人员（教育、卫生系统专业技术人员仅限于报考同系统专业技术岗位）；
我市各级机关（参照公务员法管理的单位）中已进行公务员登记（参照公务员法登记）且在编在岗、担任正科级以下领导职务和一级主任科员以下相当层次职级的公务员（参照公务员法管理的人员）；
鲁西新区、县（区）开发区档案封存人员符合以上条件的也可报考。
（二）报名人员应具备以下条件
1.政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，具有胜任工作的组织能力、文化水平和专业素养，勤奋敬业、实绩突出。
2.具有下列工作经历和任职资历
报考事业单位七级管理岗位的，应现聘任到事业单位七级管理岗位以上，或聘任到八级管理岗位2年以上且具备4年以上工作经历。
报考事业单位八级管理岗位的，应现聘任为事业单位八级管理岗位以上，或聘任为九级管理岗位满3年（不含试用期）。
报考事业单位专业技术中级以上岗位的人员，应具备相应岗位的专业技术资格。
公务员（参照公务员法管理的人员）报名参加公开选聘的，应具备管理岗位的相应职务职级层次、任职资格条件，或专业技术岗位的专业技术资格。
工作经历年限、任职经历年限、具有专业技术资格的计算时间截至2024年8月，现职务职级以报名时的任职为准。
3.参加九级以下管理岗位、十一级以下专业技术初级岗位公开选聘的人员年龄一般应在35周岁以下（1988年8月以后出生）。
参加七级、八级管理岗位和专业技术中级岗位公开选聘的人员年龄一般应在40周岁以下（1983年8月以后出生）。
参加专业技术七级以上高级专业技术岗位公开选聘的人员年龄一般应在45周岁以下（1978年8月以后出生）。
4.除报考职位对学历、学位有特殊要求外，参加公开选聘的人员一般应具有大学本科以上学历、学士以上学位。
5.具备事业单位人事管理相关规定中提拔晋升至报考职位累计所需的最低工作年限和任职年限。
6.在本级机关（单位）工作2年以上，年度考核没有基本称职（基本合格）以下等次。
7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
8.具有职位要求的相关工作经历和其他资格条件。
9.符合法律、法规、章程规定的其他条件。
（三）具有下列情形之一的，不得报名
1.因犯罪受过刑事处罚的。
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的。
3.被依法列为失信联合惩戒对象的。
4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。
5.受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的。
6.正在接受审计机关审计的。
7.未经组织审核同意的。
8.尚在机关事业单位最低服务期或任职试用期的，或提拔担任领导职务不满1年的。
9.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对交流有其他限制性规定的。
10.法律、法规规定的其他情形。
按照《干部人事档案工作条例》规定，坚持“凡进必审”，将干部档案审核贯穿选聘工作始终，凡发现档案材料或干部信息有影响使用的，一律停止有关程序。
三、报名程序
（一）职位查询
公开选聘职位、职位资格条件等情况，详见《2024年菏泽市公开选聘市属事业单位工作人员职位表》（以下简称《职位表》），《职位表》可通过菏泽人事考试网（http://hzrsj.heze.gov.cn/col/col120190/index.html/）查询。报名人员如需咨询《职位表》中的有关事项，可按《职位表》公布的电话与选聘单位联系。
（二）报名
采取报名人员个人意愿与组织推荐相结合的方式报名。报名时间为：2024年9月2日9：00至9月6日16：00。报名步骤如下：
1.填写个人信息。报名人员进入菏泽人事考试网（http://hzrsj.heze.gov.cn/col/col120190/index.html/），点击“2024年菏泽市公开选聘市属事业单位工作人员报名入口”，登陆“2024年菏泽市公开选聘市属事业单位工作人员”报名系统（以下简称报名系统），阅读报名须知和《2024年菏泽市公开选聘市属事业单位工作人员诚信报考承诺书》（以下简称《诚信承诺书》），按要求如实填写、提交个人相关信息。报名人员须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。
2.选择报考职位。报名人员根据个人情况选择报考选聘职位，每位报名人员限报1个符合条件的选聘职位。凡弄虚作假者，取消选聘资格。
3.上传照片。报名人员上传电子版照片。电子版照片应是本人近期免冠正面彩色证件照（蓝底，jpg格式，20KB以下），并且与面试前资格复审时提供的照片为同一底版。
4.上传相关材料。报名人员填写提交报考信息并确认后，打印《2024年菏泽市公开选聘市属事业单位工作人员报名推荐表》（以下简称《报名推荐表》），并不得进行改动。按照干部管理权限将《报名推荐表》报任免单位组织人事部门审核同意并加盖公章。审核盖章后的《报名推荐表》制作成清晰的电子文档（扫描或拍照，电子文档须处理为jpg格式，大小控制在100KB-300KB）,通过报名系统上传。上传成功后，进入报名资格待审状态。
报名人员在资格初审前，可修改报名信息和报考职位。修改后，需重新进行报名信息确认、打印《报名推荐表》、审核盖章，并再次上传。
未在报名时间内上传《报名推荐表》的，视为放弃报名。
（三）查询资格初审结果
选聘单位于2024年9月2日10:00至9月7日12:00对报名人员的填报信息和《报名推荐表》进行资格初审，报名人员可登录报名系统查看资格审查结果。报名人员未于2024年9月6日16:00前上传《报名推荐表》的，选聘单位将不予资格审查。
报名期间，未通过资格审核的，须在2024年9月6日16:00前更改、补充报名信息或改报其他符合选聘要求的职位；其中，选聘单位要求补充完善相关资料的，应当及时完整地补充报名信息。
资格审查贯穿公开选聘全过程。在任一环节发现报名人员存在不符合报考资格条件情形的，选聘单位均可取消其选聘资格；报名时符合资格条件，报名后由于工作单位、岗位或职务发生变化，导致报名人员处于试用期或者提拔担任领导职务不满1年等情形的，终止其选聘程序。
（四）网上缴费
报名人员应缴纳笔试考务费40元。通过资格初审的报名人员，须于2024年9月3日9:00至9月8日16:00登录报名系统，进行网上缴费。逾期未完成网上缴费的，视为放弃报名。
选聘职位的报名人数与计划人数的比例一般不低于3:1。对未达到规定比例的职位计划，予以取消或按比例核减。已报考取消职位的报名人员，可在规定时间内改报其他符合条件的职位。
（五）打印准考证和《诚信承诺书》
通过网上资格初审并缴费成功的报名人员，参加考试前，登录报名系统打印准考证和《诚信承诺书》，打印时间为：2024年9月18日9:00至9月21日9:30。
四、考试
考试分为笔试和面试，满分均为100分。
（一）笔试
1.考试内容。笔试主要测试政治素质、理论水平、文字表达能力等综合素质，重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力，满分100分。
2.时间和地点。笔试时间2024年9月21日（星期六）上午9:00—12:00，具体地点详见准考证。报名人员需持本人身份证、准考证参加考试。
3.成绩查询。笔试阅卷完成后，由市委组织部和市人力资源和社会保障局根据选聘计划和考试情况，研究确定最低合格分数线。报名人员可于2024年10月中上旬登录报名平台，查询本人笔试成绩。
（二）面试
面试人选在达到笔试成绩合格分数线的报名人员中，根据选聘职位计划，按照笔试成绩由高到低的顺序确定。面试人选与职位计划的比例一般为3:1。笔试人员均未达到合格分数线的职位，取消选聘计划；达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试人选；最后一名笔试成绩并列的，笔试成绩并列人员同时确定为面试人选。岗位计划与参加面试人员人数1:1的，面试人员面试成绩应不低于本场面试有效平均分。
1.面试公告。报名人员可登录“菏泽人事考试网”（http://hzrsj.heze.gov.cn/col/col120190/index.html/），查看面试公告和面试人选名单。
2.资格复审。面试前，选聘部门（单位）须对面试人选进行资格复审。复审材料包括本人身份证、《报名推荐表》原件、学历学位证书原件、《诚信承诺书》原件及其他相关证明材料等。资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试。
3.面试形式。面试将采取结构化面试、面谈、无领导小组讨论等方式进行，主要测试履行岗位职责所要求的能力素质。
4.面试组织。管理岗位选聘面试由市委组织部、市人力资源和社会保障局统筹组织实施，专业技术岗位选聘面试一般由各主管部门和事业单位组织。面试结束后，按照笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%的比例合成考试综合成绩，折合总分为100分。笔试、面试成绩和综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据综合成绩由高到低的顺序，按照不低于1.5:1的比例确定考察对象。如同一职位出现考生考试综合成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定考察对象。笔试、面试成绩均相同的，同时列为体检考察人选，择优确定拟聘用人员。
五、考察和体检
考察和体检工作由选聘部门（单位）组织实施。
1.考察。选聘部门（单位）派出2名以上人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其岗位匹配度等进行全面考察，突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，深入考察道德品行，强化专业素养考察，加强作风和廉政情况考察，坚决杜绝政治倾向有问题、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入选聘范围。考察组要认真查阅干部（人事）档案，核实需要核实的情况（如违纪违规情况、社会信用记录等），如实写出考察报告。考察可以采取个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方法，根据需要还可以进行专项调查、延伸考察等，应充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织（人事）部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。对在基层一线窗口单位工作的考察对象，要注重听取服务对象的意见。考察对象所在单位应当积极支持和配合考察组工作，客观、真实反映有关情况。
考察发现干部（人事）档案年龄、工龄、党龄、学历、经历和身份等基本信息涂改、重要材料和信息造假的，选聘部门（单位）报市委组织部、市人力资源和社会保障局同意，取消考察对象资格。
选聘部门（单位）不得擅自终止选聘程序。考生自愿放弃资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，有关情况通报报考人员现工作单位，并将有关材料存入个人干部（人事）档案。
2.体检。考察工作结束后，选聘部门（单位）根据考察情况,结合职位要求等额确定体检人员，组织体检人员进行体检。因体检不合格出现缺额的，由选聘单位报经市委组织部、市人力资源社会保障局同意后，从同职位考察对象中确定递补人选。
六、公示、办理相关手续
选聘部门（单位）根据考察情况和职位要求，按照干部管理权限和人岗相适原则,集体讨论、择优确定拟聘用人员，不唯分取人。凡选聘职位的面试人选达到规定比例的，该职位原则上不得空缺。其中涉及提拔重用的，在确定拟任职人员前，应当会同原工作单位按照干部选拔有关规定履行推荐、考察等程序。
1.公示。对拟聘用人员分别在“菏泽人事考试网”（http://hzrsj.heze.gov.cn/col/col120190/index.html/）、拟聘用人员原单位进行公示。公示期为5个工作日。
2.办理手续。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，选聘部门（单位）要将拟聘用人员名单和《报名推荐表》、干部考察材料、纪检监察机关出具的廉洁自律情况等按干部管理权限分别报市委组织部、市人力资源和社会保障局，并按照有关规定办理试用手续，试用期为3个月；对反映有严重问题并查有实据的，取消选聘资格。相关手续办理应于公示期满后一个月内完成。聘用人员公示后出现的人员岗位空缺，不再递补。
选聘试用期内，拟选聘人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满后，选聘部门（单位）对拟选聘人员进行考核。适合岗位要求的，按照有关规定办理调动和聘用手续；不适合岗位要求的，回原单位工作，相关情况报送菏泽市委组织部、菏泽市人力资源和社会保障局。
3.聘用。选聘试用期满考核合格，并办理调动手续后，可按报考职位直接聘用。需要实行任职试用期的，按照有关规定执行。
选聘监督电话：0530-5310450、5310387
报名技术咨询电话：0530—5310309
附件：
中共菏泽市委组织部 菏泽市人力资源和社会保障局
2024年8月
2024年江苏徐州市民政精神病医院招聘劳务派遣工作人员8人公告
根据医院发展和工作需要，面向社会公开招聘劳务派遣人员8名。现将有关事项公告如下：
一、资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（三）具有良好的品行；
（四）具备岗位要求的身体条件；
（五）符合相应的年龄条件:
本次招聘岗位见附件1《徐州市民政精神病医院2024年公开招聘劳务派遣工作人员岗位简介表》，不限户籍。应聘人员年龄须在18周岁及以上、35周岁及以下（1988年9月1日至2006年8月31日之间出生）。
（六）应聘者须于现场报名前取得国家教育行政部门认可的相应学历证书。
（七）符合报考岗位要求的其他条件（具体见招聘岗位表）。
（八）本次公开招聘没有户籍限制。
（九）有下列情形之一的，请不要报名应聘：
1.《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；
2.尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；刑事处罚期限未满的人员。
二、报名办法
（一）招聘公告、岗位发布网址：
徐州市民政局官网（http://mz.xz.gov.cn）。
（二）报名方式：采用现场集中方式进行，分为初审和复审两个环节。
（三）报名时间：2024年9月12日-14日，上午9:00-11:30，下午2:30-4:30。
（四）报名地点：
1.徐州市泉山区黄河北路西止敬安路1号徐州市民政精神病医院（江苏省徐州技师学院西隔壁）五楼组织人事科。
2.新沂市市府东路80号综合楼二楼组织人事科。
（五）报名审核通过后缴纳笔试费用现金100元，缴费完成且将报名表及相关资料交由组织人事科即报名成功。
三、现场报名须提供材料
报考人员报名时，应提供符合报考条件的相关证明材料（原件及复印件1份）：
1.本人有效期内的二代身份证；
2.学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》（在学信网上打印，网址为：http://www.chsi.com.cn）；
3.应聘人员本人到现场报名，如确因有事无法参加现场报名的，可书面出具《委托书》，以及委托人的居民身份证原件及复印件；
4.其他与应聘岗位相关的证明材料（具有执业护士资格证书）；
5.报考人员应如实填写《徐州市民政精神病医院2024年公开招聘劳务派遣工作人员报名表》（附件2，自行下载后填写并张贴近期免冠彩色照片）。
对报名人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作全过程。如发现所提供资料有不实、或不符合报考要求的，取消报考资格。对没有录用人员报名所提供的复印件将不予退回。
四、考试
考试方式包括笔试和面试。
（一）笔试
1.考试内容以招聘岗位专业要求相关的知识、技能为主，不指定复习大纲和辅导用书。
2.笔试时间：2024年9月20日上午9:00
笔试地点：徐州市民政精神病医院五楼大会议室。
3.应聘人员按照通知时间和地点参加笔试。参加考试时，必须携带本人有效期内的二代居民身份证原件。
4.笔试成绩以卷面总分的60%为合格线。笔试阅卷结束后，从报考该岗位笔试成绩合格人员中，从高分到低分的顺序，按不超过计划招聘岗位数1:3的比例确定参加进入面试人选（末位成绩并列的，一并参加），出现放弃面试资格人员时，招聘单位从该岗位笔试合格的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补（末位成绩并列的，一并参加）。
（二）面试
1.面试工作由徐州市民政精神病医院统一组织实施，局组织人事处负责指导和监督。主要考察招聘岗位要求的相关专业知识和实践能力。
2.面试成绩为百分制，60分为合格线。面试成绩经考场监督员审核后，当场书面告知应聘人员。
3.面试时缴纳费用100元。
（三）总成绩
各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数（第三位小数按四舍五入办法处理），总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
五、体检考察
1.在局组织人事处指导和监督下，体检考察工作由徐州市民政精神病医院统一组织，在规定时间内不按要求参加体检的，视为自动放弃。
2.在笔试、面试均合格的应聘人员中，根据应聘人员的总成绩，按岗位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。若总成绩相同，面试成绩高者优先，如面试成绩仍相同，组织加试，加试方式、时间另行通知（下同）。
3.体检费用由个人承担。
4.体检不符合要求的，一票否决。
5.体检、考察不合格或应聘人员自动放弃等原因出现缺额时，在笔试、面试均合格的应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分一次性等额递补。
六、公示
从考试成绩、体检考察均合格的人员中，确定拟聘用人员，拟聘人员名单在徐州市民政局官方网站上公示。公示期间接受社会和应聘人员监督，期限为5个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式。公示期满，符合聘用条件的，与第三方劳务派遣公司签订劳动合同，办理聘用手续；对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。
七、试用考核
试用考核主要考核拟录用人员德(政治品德、职业道德、伦理道德、心理品德等)、能(工作能力、判断能力、特殊能力等)、勤(积极主动性、责任心、劳动纪律等)、绩(工作效率、工作方法等)等内容，考核不合格的人员予以辞退。
八、工资待遇
标准按照徐州市民政精神病医院《劳务派遣人员薪酬待遇实施方案》执行，享受“五险一金”，具体可咨询徐州市民政精神病医院组织人事科。
九、注意事项
1.应聘人员在应聘各环节务必要保持通讯正常，以便于联系。若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘人员本人承担全部责任。
2.本公告由徐州市民政精神病医院组织人事科负责解释。咨询电话：0516-67036918（一部组织人事科），0516-88960222（二部组织人事科）。
2024年广东清远市清城区慈善会招聘工作人员公告
根据工作需要，清远市清城区慈善会面向社会公开招聘工作人员1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、人数
本次招聘面向社会公开招聘工作人员1名，具体岗位及人数、专业、学历等要求详见附件1。
二、招聘对象及条件
（一）招聘对象
普通高等院校2024年大学本科以上应届毕业生。
（二）招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；
2、遵纪守法，具有良好的品行和职业道德；具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；
3、报考年龄为18至30周岁（即1994年9月9日至2006年9月9日期间出生）；
具有以下情形之一的不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及不符合招聘条件的人员；
2、近两年在公开招录（聘）考试体检或者考察中存在违纪行为的人员。
三、薪酬待遇
薪酬待遇参照《清远市清城区机关事业单位专项工作聘员、合同制聘员以及后勤服务类人员管理办法》执行。
四、报名方法
（一）报名方式
采用现场报名方式，报考时提交本人近期大一寸彩色免冠照片2张，并接受资格审核。
资格审核需提交的材料：报考者须提交本人身份证、户口簿、毕业证、学历学位证书、《清城区慈善会公开招聘工作人员报名表》（附件2）以及招聘岗位中“其他条件”要求提供的有关证明材料(所有证件均要求原件及复印件)。
（二）报名时间
2024年9月12日至2024年9月13日，上午9:00至11:30时，下午14:30至17:00时，时间共2天。
（三）报名地点
清远市清城区环城二路名都13号楼二楼217室。
（四）准考证发放
准考证在报名现场资格审核完发放。
（五）注意事项
1、报考者所提交的材料必须真实、准确、有效，如有弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或不予聘用。
2、报考者按《广东省2024年考试录用公务员专业参考目录》（附件3）进行报考，所学专业应符合报考岗位的专业要求。
3、应届毕业生须于2024年7月30日以前取得相应毕业证书、学位证书。
五、考试
本次考试采取笔试和面试相结合的方式进行（实行100分制，笔试占50%、面试占50%）。
（一）笔试
1、时间地点：笔试时间地点另行通知。
2、内容：主要考核应聘者的公共基础知识、综合分析能力。笔试采用闭卷方式进行。
3、笔试要求。参加笔试人员须携带本人身份证、准考证按规定的时间内到指定地点报到参加笔试，未按规定时间签到视为自动放弃笔试资格。
（二）面试
1、确定面试对象。面试人选按招聘岗位人数与面试人数1：3比例依笔试成绩高低顺序确定，若出现两名及以上人员并列第三的，则成绩并列人员一并参加面试。如招聘岗位人数与报考人数未达到1：3比例的，则按实际参加笔试人数确定面试人选。
2、面试时间、地点等具体事项另行通知。
3、面试要求。参加面试人员须携带本人身份证、准考证按规定的时间内到指定地点报到参加面试，未按规定时间签到或中途撤离考场的视为自动放弃面试资格。面试采取结构化面试方式进行。
（三）成绩计算
1、笔试和面试都按百分制计算，成绩按四舍五入保留小数点后2位；总成绩按百分比折算，四舍五入保留小数点后3位。
2、考生总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。考生总成绩合格分数要达到60分以上，根据岗位招聘人数按总成绩由高至低的顺序择优聘用。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩、面试主考官评分成绩高低顺序确定名次。
六、体检
（一）确定参加体检人员
1、按招聘岗位与拟聘用人数1:1的比例按考试总成绩从高到低在成绩合格的人员中确定体检对象。
2、如果出现体检不合格情况的，则按总成绩由高分到低分依次递补。
（二）组织体检
已确定的拟聘人员，由清远市清城区慈善会指定医院进行体检，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。考生对体检结果有疑问的，可在接到体检结果通知之日起2日内提出复检要求，复检只进行一次，体检结果以复检结果为准。复检不合格的，取消聘用资格，缺额情况根据实际需要按考生总成绩由高到低依次确定递补人员。体检时间和地点另行通知。
七、公示
拟聘用人员名单经清远市清城区慈善会审核后进行公示，公示时间为5天。如公示期间或公示期满后发现拟聘用人员存在不符合聘用条件情形的不予聘用,按总成绩由高到低依次递补人选。
八、聘用
拟聘用人员经公示无异议，按有关程序办理手续。
九、其他事项
（一）报考者在报名表所填写联系地址和电话必须真实，并保持联系电话畅通。如因联系电话不畅通，导致未能按时接到招聘工作的有关通知而耽误的，后果由报考者本人负责。公示后，报考者如未能在规定的时间内按要求办理好相关手续的，视同放弃聘用资格。
报考者参加笔试、面试、体检须携带准考证和身份证入场。证件不齐者，不得参加考试和体检。
（二）关于递补的说明。因体检不合格、公示结果影响或者个人放弃聘用出现岗位缺额的，根据实际情况，可在考试合格者中按成绩由高分到低分进行等额递补一次。
（三）本公告的“以上”含本级数。
咨询电话：0763--3393322。
清远市清城区慈善会
2024年9月9日
2024年河南平顶山市叶县医疗健康集团招聘209人方案
为进一步加强我县卫生健康事业单位人才队伍建设，提高卫生健康人才队伍素质，促进高校毕业生就业，不断提升全县医疗服务能力，根据《叶县人民政府关于规范叶县事业单位公开招聘及编外人事代理工作的意见》（叶政文〔2018〕111号）文件精神，结合我县卫生健康委系统工作实际，拟面向社会公开招聘卫生专业技术人员 209名（乡镇卫生院134人，中医院和妇幼保健院75人），实行人事代理。招聘方案如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的选人标准,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,采取笔试、面试、体检与考核相结合的办法,严格按照招聘工作程序,面向社会公开招聘。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，遵纪守法；
（二）具备岗位所需的文化水平、专业知识或技能条件；
（三）身心健康，能适应应聘岗位工作，服从组织分配；
（四）所学专业符合报考岗位要求条件；
（五）年龄：女35岁以下（1989年1月1日以后出生），男40岁以下（1984年1月1日以后出生）；
（六）有下列情况之一者不得报考：
1.曾受过刑事处罚、劳动教养的；
2.曾被开除公职、开除学籍的；
3.涉嫌违法、违纪正在接受审查尚未作出结论的；
4.受党纪、政纪处分处分期未满的；
5.卫健委系统正式在编人员，特招医学院校毕业生、订单定向医学生服务期未满人员及人事代理合同期内人员不得报考；
6.其他不符合应聘资格条件的。
三、招聘专业
招聘专业详见《叶县医疗健康集团2024年招聘专业技术人员（人事代理）岗位设置表》。
四、招聘程序和办法
（一）信息发布
在叶县人民政府网站发布招聘简章。其它有关招聘信息及相关事项，均通过上述网站进行发布。
（二）报名和资格审查
1.报名方式和时间
本次招聘采取网上报名方式。
网络报名时间为2024年9月23日9:00至9月27日18:00。报考人员可登陆网址 https://410422.zgacc.com，进入网上报名系统，按要求提供身份证、毕业证、学位证等相关证件进行报名；
2.报名要求：网上报名请登陆系统https://410422.zgacc.com，按系统要求规范准确提交真实的个人信息并上传相关电子照片。每位考生只能选择一个岗位进行报名。考生网上报名时所留的联系方式应准确无误并保持通讯畅通，若因本人填报联系方式有误或其他原因而无法联系本人造成的后果由本人自负；
网上报名期间将对考生的报名条件进行资格初审，未通过资格初审的考生可在报名时间内补充资料或者改报其他符合条件的岗位，通过资格初审的考生不能改报其他岗位；
3.注意事项
（1）本次招聘工作，资格审查贯穿于公开招聘的全过程。考生报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现考生重复报名、考生与拟聘用的岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，一经核实，取消其参加考试及聘用资格，所产生的一切后果由考生本人承担。
（2）各拟聘用岗位通过资格审查的人数与拟聘用人数的比例原则上不低于3：1，对于报考人数达不到3：1的紧缺岗位，根据用人单位和主管部门意见，报经公开招聘工作领导小组研究同意，可直接进入面试环节，面试成绩即为总成绩。
4.网上缴费
缴费时间2024年9月23日9:00至9月28日12:00经资格初审合格的人员，须及时登陆报名系统按系统提示缴纳考务费每科30元。未按期缴费的人员视为自动放弃报考。
农村建档立卡贫困家庭、防返贫监测对象、城市低保人员可免缴笔试考务费，考生需在规定时间内提供相关材料进行办理，具体办理时间、办理方法、注意事项如下：
办理时间：2024年9月28日（09:00—12：00）。
办理方法：符合条件考生到叶县人力资源和社会保障局（叶县亿联建材家居五金城B1二楼）上交相关材料，确认后可免予交纳考务费。
①考生本人身份证扫描件
②享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考生须提供其家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证明的扫描件。
③是农村建档立卡贫困家庭、防返贫监测对象的考生凭其家庭所在地的乡（镇、街道）相关部门出具的证明和相关材料。
5.笔试加分政策
根据河南省人民政府、河南省军区《关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）精神，符合报考资格条件的退役大学生士兵报考的，笔试成绩加10分。
符合条件的考生，须于2024年9月28日（09:00—12:00）到叶县人力资源和社会保障局（叶县亿联建材家居五金城B1二楼），填写《叶县2024年卫生健康系统公开招聘加分申请表》，同时按要求提交学历、退伍证等相关材料的原件和复印件1份。逾期未提交材料者，不享受加分政策。
（三）考试
本次招聘采用先笔试后面试的方式进行，考试总成绩（四舍五入保留到小数点后两位）=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。报考乡镇卫生院的考生学历为普通大学本科及以上的、报考县直的考生学历为硕士研究生及以上的免笔试，只面试，面试成绩即为其总成绩。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
1.笔试
笔试主要考察医学基础知识、专业知识、公共基础知识等。
笔试采取统一命题、统一组织、闭卷考试的方式进行，满分100分。
已通过资格审查的考生，需留意叶县政府网站发出的通知，及时打印笔试准考证，根据准考证上规定的时间、地点，持有效身份证和笔试准考证参加笔试。
2.面试
根据笔试成绩分岗位由高分到低分按照聘用岗位与考生人数比1：2的比例确定面试人选，最后一名笔试成绩出现并列时全部进入面试。进入面试范围的人员须通过资格复审方可参加面试。资格复审时考生须提交有效身份证、毕业证、学位证、有效期内教育部学历证书电子注册备案表、相关资格证原件及上述证件复印件和笔试准考证。考生未按规定时间参加资格复审或审查不合格者，取消面试资格。面试人选比例达不到1:2的岗位按照笔试成绩依次递补。
实际参加面试的应试人数不能形成竞争的，应组织现有应试人员面试，所有面试考生的面试成绩须达到70分以上，方可进入体检和考察环节。
面试满分为100分，主要考察考生的综合分析能力、临床实践能力、职业道德素养、语言表达能力、自我情绪控制、举止仪表等。面试有关事宜以面试公告为准。
（四）体检和考察
根据考试总成绩，分岗位由高分到低分（总成绩并列的以笔试成绩高的优先）等额确定参加体检人员。体检标准按照有关规定执行。体检费用自理。体检人员名单、时间在叶县人民政府网站发布。对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内，根据有关规定复检，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格者，取消资格。因此出现的空缺名额，按照总成绩由高分到低分的顺序依次递补。
对体检合格的人员，等额确定考察对象，考察出现不合格的，不再递补。考察内容主要是思想政治、道德品质、业务能力素质、现实表现、遵纪守法等方面的情况，核实其招聘过程中提交的信息和材料是否真实、准确。因本人自愿放弃考察出现的空缺名额可依次递补。
（五）聘用及待遇
考察合格人员确定为拟聘用人员，名单在叶县人民政府网站公示7个工作日。公示无异议的，与用人单位签订《聘用合同》。由聘用单位统一到叶县人才交流中心为聘用人员办理人事代理相关手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期一年，试用期满考核不合格者，取消其聘用资格。新聘用人员在单位服务期不少于五年（含试用期一年）。
五、纪律与监督
1.对违反招聘工作纪律及相关规定的工作人员,按照相关规定给予严肃处理;对违反公开招聘考试纪律的应聘人员,参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员,按有关规定,严肃处理。
2.应聘人员在应聘期间要及时了解招聘网站发布的最新信息,并保持通讯畅通,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。
3.若因不可抗力因素影响本次招聘工作进程,由公开招聘专业技术人员工作领导小组,根据实际情况进行调整。
4.为维护招聘工作的公正性、严肃性、公开性,本次招聘全程接受社会各界监督。
未尽事宜由叶县医疗健康集团公开招聘专业技术人员工作领导小组负责解释。咨询电话:0375-8808887。
叶县医疗健康集团公开招聘专业技术人员
工作领导小组办公室
2024年9月10日
