2024年浙江衢州常山县“英才荟”事业单位紧缺急需人才招聘公告(三)

 

根据工作需要,经研究决定面向社会公开引进紧缺急需专业人才2名。现将有关事宜公告如下:

 

一、招聘计划

 

招聘单位

计划数

岗位

学历要求

学位要求

专业要求

备注

常山县生态公益林管理中心

1

讲解员

研究生

硕士及以上

英语口译、英语笔译

具备英语专业八级证书,本科专业要求为英语

常山县人才服务站

1

综合岗

研究生

硕士及以上

俄语口译、俄语笔译

具备俄语专业八级证书,本科专业要求为俄语

 

二、招聘条件

 

报考对象应具有中华人民共和国国籍,遵守国家宪法、法律、法规,愿意履行事业单位工作人员的义务,遵守纪律,品行端正,身心健康,同时还应具备以下具体条件:

 
1.年龄和户籍要求:硕士研究生于1995年8月8日及以后出生,博士研究生可放宽至35周岁及以下,于1988年8月8日及以后出生;报名对象户籍不限。
 
2.具有符合引进岗位专业要求的学历学位。2024年国内、国(境)外高校毕业生须在2024年8月30日前取得对应岗位所需的学历、学位证书,其中国(境)外高校的毕业生应提供教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证书。
 
3.有下列情形之一的,不得报名参加考试:①曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。②在校期间受到院系级(含)以上处分的。③被依法列为失信联合惩戒对象的。④现役军人、定向培养生及委托培养生等。⑤与所报岗位有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定回避情形的。⑥常山县范围内具有公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)、事业单位工作人员身份的。⑦其他不符合报考资格条件的。
 
三、招聘程序
 
贯彻公开、平等、竞争、择优原则,坚持德才兼备的用人标准,按照以下程序进行:
 
(一)发布公告
 
在常山县政府网(网址:http://www.zjcs.gov.cn/)“公告公示”栏及时面向社会发布招引信息。
 
(二)网上报名
 
1.报名时间:报名采用网上报名形式,报名时间,8月8日至8月15日。
 
2.报名方式:报名者请下载填写《2024年常山县“英才荟”紧缺急需人才招聘报名表》(附件),并将相关资料发送至:qzcszjk@163.com。
 
温馨提醒:考生需填写《2024年常山县“英才荟”紧缺急需人才招聘报名表》(附件),并与其他报名材料一起按序整理制作成一个PDF文档(PDF文档第一、二页为报名表,第三页为材料清单目录,第四页开始为其他报名材料)。其他报名材料及顺序为:1.身份证复印件;2.就业协议书、就业推荐表(若否,无需提供);3.毕业院校的学历学位证书或开具的学历学位证明(研究生还需提供本科毕业证书);4.中共党员(预备党员)证明材料(若否,无需提供);5.各类等级(资格)证、专业技术职称证明材料(若无,无需提供);6.获奖情况证明材料,如奖学金、本学科专业性获奖或荣誉、“三好学生”或“优秀学生”等各类综合性荣誉;7.在校期间担任职务证明材料,如校(院)学生会(党团)任职、班级任职、社会团体任职情况及参加社会活动情况;8.其他能反映本人能力水平的各项材料,如科研成果、实践经历等。
 
(三)资格审查
 
由组织人事部门对报考者的资格条件进行审查,资格审查贯穿整个招考过程。报考者提供的资料必须真实可靠,如有弄虚作假、材料不实,一律取消聘用资格。因报考对象延误报名时间、材料证书未按时完整提供等造成后果的,由考生自行承担责任。
 
(四)综合比选
 
根据报名材料,结合岗位需求,对报考人员的学历学位、政治面貌、社团活动、学习成绩、荣誉奖项等情况开展量化评比,按不低于1:3比例筛选入围面试面谈人员。若应聘人员较多或者综合比选择优困难,可经笔试并按笔试成绩从高到低确定入围面试面谈对象。笔试成绩只作为确定入围面试面谈对象的依据,不带入面试面谈环节,不与专家评审成绩合成总成绩。
 
(五)面试面谈
 
由组织人事部门组织专业评审团对入围面试面谈对象的专业能力水平等情况进行考评,具体了解专业素养、口头表达、性格特质、岗位匹配度、素质潜能等方面的表现。面试面谈成绩合格分为70分,从高分到低分按不超过招引岗位计划确定体检对象。低于70分的取消聘用资格。面试面谈对象、时间、地点另行通知。不按规定时间、地点参加面试面谈的,视为放弃资格。
 
(六)体检
 
按招聘岗位1:1比例组织应聘对象进行体检。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发〈公务员录用体检特殊标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕82号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。
 
入围体检对象不按规定时间、地点参加体检,视作放弃体检。
 
(七)考察
 
按招聘岗位1:1比例组织进行考察,考察由组织人事部门会同用人单位参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)组织实施。
 
(八)公示、聘用
 
拟聘用人员在常山县政府网公示7个工作日。
 
公示期满后,对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,按规定办理相关手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,将暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。
 
报考人员放弃签约、放弃体检或体检不合格、放弃考核或考核不合格、不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料,取消聘用资格。
 
因放弃聘用或被取消聘用资格出现的人员空缺是否递补,由组织人事部门根据实际情况研究决定。
 
四、录用待遇
 
1.正式聘用后列事业单位编制管理,建立人才个人成长档案,签订聘用合同。事业单位新聘用人员在常山县事业单位或机关最低服务年限为5年(含试用期),未满5年的不得按事业编制人员身份调离我县。试用期按有关规定执行,试用期满考核不合格的,解除聘用关系。工资福利待遇按照《事业单位人事管理条例》规定执行。
 
2.按照人才层次享受《“智汇常山”人才新政及相关配套办法汇编》的相关政策。
 
五、有下列情况之一,取消聘用资格或解除聘用合同
 
1.弄虚作假,提供虚假材料或有意隐瞒本人真实情况或不符合招聘资格条件的;
 
2.体检、考察不合格的;
 
3.未按规定时间报到或不服从分配的;
 
4.未能按时取得学历学位和相关执业资格证书的;
 
5.其他不符合聘用要求的。
 
六、其他事项
 
1.本次公开招聘工作,在纪检(监察)部门全程监督下由组织人事部门组织实施。
 
2.本次高层次紧缺急需人才引进各岗位所列的学历专业范围根据招聘岗位特点,参照《2024年浙江省公务员录用考试专业参考目录》进行设定和资格审查。
 
3.为保证引才质量,在招聘过程中,视报名情况、生源质量等情况,招聘单位有权对招聘计划作出调整或取消。
 
4.报考人员应邀参加统一组织面试面谈的,应试期间统一提供免费住宿;入围体检的,免收体检费用;县外人员按户口所在地或常住地到常山县的距离远近,在招引程序结束后给予100元-2000元的交通补贴。因个人原因放弃资格的,取消相关交通补贴和体检费用补贴。
 
5.未尽事宜由中共常山县委组织部、常山县人力资源和社会保障局共同研究决定。
 
联系方式:常山县人力社保局0570-5018780
 
 
常山县人力资源和社会保障局
 
2024年8月8日


2024年浙江杭州市胜利实验学校编外人员招聘公告

 

杭州市胜利实验学校是一所公办小学,现因工作需要,面向社会招聘3名编外工作人员。

 
一、招聘岗位
 
岗位一:教辅人员(小学语文)1人
 
岗位二:教辅人员(小学音乐)1人
 
岗位三:教辅人员(小学信息科技)1人
 
二、招聘条件
 
1.遵纪守法,具有良好的思想素质、职业道德和敬业精神,工作踏实、责任心强,吃苦耐劳,具有良好的沟通能力;
 
2.身体健康,年龄不超过35周岁;
 
3.大学本科及以上学历;
 
4.专业要求:
 
小学语文:中国语言文学类、教育学类相关专业毕业;
 
小学音乐:艺术学类相关专业毕业;
 
小学信息科技:教育学类相关专业毕业;
 
5.具有相关的教师资格证;
 
6.普通话二乙及以上,语文老师要求二甲及以上。
 
三、报名方式
 
1.线上报名;
 
2.提交材料:个人简历、身份证照片、教师资格证照片、学历学位证书照片;
 
3.有意向报名者,将材料发送至邮箱:404765423@qq.com;
 
4.联系方式:叶老师0571-86560905;
 
5.报名截止时间:2024年9月18日中午12:00。
 
四、考录方式及待遇
 
1.学校审核个人简历后,另行通知面试时间、地点;
 
2.考核以结构化面试的方式择优录用;
 
2.面试结束后,按成绩从高分到低分,按1:1的比例确定体检、考察对象;
 
3.根据《劳动合同法》相关要求和规定,录用后签订劳务派遣合同,薪资待遇按上城区编外用工标准执行。
 
杭州市胜利实验学校
 
2024年9月10日

2024年江西九江职业大学招聘公告

  
 
  九江职业大学是1985年经教育部批准设立的公办全日制高等职业院校,办学历史可追溯到1902年,是江西省示范性高职院校、江西省首批高水平高等职业院校。现因学校工作需要,面向社会公开招聘合同制聘用人员,具体事宜公告如下:
 
  一、招聘岗位
 
  详见附件1
 
  二、报考条件
 
  (一)报考人员须具备下列条件
 
  1.具有中华人民共和国国籍;
 
  2.遵守宪法和法律,拥护中国共产党的领导和社会主义制度;
 
  3.热爱教育事业,遵纪守法,品行端正,无不良行为记录;
 
  4.具有岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件;
 
  5.具有岗位所需要的其他条件。
 
  (二)不得报考的情形
 
  1.因犯罪受过刑事处罚的人员;
 
  2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;
 
  3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员,尚未解除党纪、政务等处分的人员;
 
  4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为的人员;
 
  5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
 
  6.现役军人;
 
  7.根据《事业单位人事管理回避规定》,考生不得报考应聘后构成回避关系的岗位;
 
  8.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员;
 
  9.法律法规规定不得聘用为教师的其他情形。
 
  三、报考注意事项
 
  (一)招聘岗位条件中的学科专业按照教育部印发的同等学科专业目录(附件2)设置,专业名称后括号中的数字为学科专业代码。
 
  (二)报名人员请注意区分学硕、专硕代码,不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入《专业目录》(没有专业代码)的,可选择招聘专业中相近专业报考,所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致,并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、或毕业院校专业设置的说明等材料。除专业目录有列出培养方向的专业外,其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。
 
  (三)2024届国内普通高校毕业生应于2024年8月31日前取得岗位要求的学历学位证书。
 
  (四)具体招聘岗位年龄见岗位条件要求。报考人员须年满18周岁,且不超过岗位表中注明的年龄上限。岗位条件的年龄要求,统一计算为18周岁以上(2006年9月10日以前出生),35周岁及以下(1988年9月10日以后出生)。此年龄计算方法适用于本次招聘所有环节。
 
  四、报名程序
 
  (一)报名时间:即日起至2024年9月14日17:00。
 
  (二)报名方式:登录九江职业大学人事招聘系统(网址:http://111.75.149.190:3000/),点击报名入口,进入招聘平台。
 
  1.在招聘平台根据报名程序完成报名,每名考生仅限报考1个岗位。
 
  2.本次招聘工作只接受上述指定方式报名,未按规定报名的,视为无效。
 
  请应聘人员及时关注学校官网、招聘平台,本次招聘相关信息将通过上述渠道进行公布。
 
  (三)根据岗位条件要求提供相应佐证材料(扫描件):
 
  1.有效期内的二代居民身份证(正反面);
 
  2.学历、学位证书以及《教育部学历证书电子注册备案表》;
 
  3.所学专业未列入《专业目录》的,需提供学籍成绩单以及学校审核盖章的专业证明材料(国外专业证明须提供学籍成绩单以及公证处出具的盖章翻译件);
 
  4.报考岗位要求中共党员的需提供党组织关系所在地出具的中共党员证明材料;
 
  5.报考要求有工作经历的岗位,须提交社保缴费证明和对应的劳动合同(聘用合同或工作经历证明);
 
  6.机关、事业单位正式在编人员报考,需按干部人事管理权限提供单位出具的同意报考证明;
 
  7.岗位要求的其他证明材料,如专业技术资格证书、技能证书、获奖证书、执业资格证书等。
 
  五、资格审查及考核方式
 
  (一)资格审查贯穿招聘全过程,凡发现弄虚作假或不符合岗位条件者,一经查实取消考试、聘用资格,由此造成的后果由考生本人承担。资格审查时间、地点另行通知。
 
  (二)本次招聘的考核方式、考核时间、地点另行通知。
 
  六、体检、考察、公示
 
  (一)体检。入闱人员体检由学校统一组织实施,体检项目与要求参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)及相关政策规定执行,对体检结果有异议的,一周内可提出复检一次,体检费用自理。
 
  (二)考察。对体检合格人员进行考察,主要考察政治素质、道德品行、业务能力、工作实绩、遵守法纪等情况。
 
  (三)因体检、考察不合格和自动放弃等各种情况产生的岗位空额,可按岗位缺额数在总成绩合格分及以上未入闱体检范围人员中从高分到低分依次递补。
 
  (四)考核、体检、考察程序的入闱人员均在九江职业大学组织人事部网站予以公示。
 
  七、聘用及待遇
 
  (一)聘用
 
  经考核、体检和考察合格,公示无异议的拟聘用人员,按《九江职业大学合同制人员聘用管理实施办法》相关规定办理聘用手续,聘用形式为“合同制”(非在编),首次聘期为一年,需服从学校工作分配。根据岗位工作需要和聘期考核情况进行续聘。
 
  (二)待遇
 
  1.薪资待遇按《九江职业大学合同制人员聘用管理实施办法》执行。第014-019号岗位年综合待遇约5万-7万;第001-013号岗位年综合待遇约6万-8万(其中硕士研究生学历学位且具有中级专业技术资格人员,年综合待遇8万-10 万左右;取得高级专业技术资格人员,年综合待遇在8万-12万左右)。综合待遇为应发金额(含五险一金)。
 
  2.另享受学校相关福利及人才相关政策。
 
  八、联系方式
 
  学校网址:https://www.jjvu.jx.cn/
 
  学校地址:九江市濂溪区濂溪大道88号(九江职业大学濂溪校区)
 
  联系人:林老师
 
  联系电话:0792-8375005
 
  咨询时间:工作日上午9:00-12:00、下午14:30-17:30
 
  本方案由九江职业大学负责解释。
 
 
 
 
  九江职业大学
 
  2024年9月10日

2024年浙江杭州萧山区村级班子人员转聘为城市社区专职社区工作者公告

 

为加快推进安置小区城市化建设,根据《关于加快推进安置小区城市化建设的实施方案(试行)》要求,结合我区实际,决定开展2024年萧山区村级班子人员转聘为城市社区专职社区工作者工作。现将有关事项公告如下:

 
一、转聘指标
 
本次转聘指标为蜀山街道24名、新塘街道6名、宁围街道32名、南阳街道3名。
 
二、转聘条件
 
蜀山街道、新塘街道、宁围街道岗位转聘条件:
 
1.街道内成建制纳入(新建)城市社区管理的现任村级班子成员,且被聘用为村务专职工作者的;
 
2.经2020年村社组织换届选举进入村级班子,且任职期间历年年度考核合格及以上的;
 
3.具有高中及以上学历,年龄上能干满一届(担任党组织书记的学历、年龄可适当放宽)。
 
南阳街道岗位转聘条件:
 
1.所在村的拆迁安置小区纳入城市社区管理的现任村级班子成员,且被聘用为村务专职工作者的;
 
2.本家庭安置房屋在纳入城市社区管理的拆迁安置小区中的;
 
3.经2020年村社组织换届选举进入村级班子,且任职期间历年年度考核合格及以上的;
 
4.具有大专及以上学历,年龄一般在45周岁以下的;
 
5.个别转聘人数一般不超过村级班子总人数的四分之一;
 
6.现所在村社安置于纳入城市社区管理的拆迁安置小区的农户数原则上不少于该村社总农户数四分之一或已担任安置小区所在城市社区党组织(或筹备组)负责人的。
 
三、转聘程序
 
贯彻公开、平等、择优的原则,采用发布转聘公告、现场报名与资格审查、面试、考察、公示录用等程序。
 
资格审查贯穿转聘全过程,至正式聘用后结束。
 
四、现场报名与资格审查
 
报名时间:2024年9月26日14:00—17:00。
 
报名地址:杭州市萧山区人力资源市场三楼(蜀山街道沈家里路199号)。
 
符合报考条件的人员,可事先在萧山人才网考培鉴定专栏(https://xsks.xshr.com:8001/)上下载《2024年萧山区村级班子人员转聘为城市社区专职社区工作者报名表》进行填写。在报名当天,到报名现场进行报名确认并接受资格审查,逾期不再受理。
 
报名时所需材料:《2024年萧山区村级班子人员转聘为城市社区专职社区工作者报名表》(附件)、身份证的原件及复印件。
 
逾期不报名者,视为放弃。通过资格审查人员在指定的时间、地点领取《面试通知书》。
 
五、面试
 
面试为公共面试,内容以公共知识为主。满分为100分,合格分为60分。面试不合格者,不能列入考察人选。
 
面试时间地点另行通知。
 
六、考察
 
按面试成绩排名,以1:1的比例确定考察对象。考察工作由聘用街道负责,参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。
 
有考察不合格、考察超过规定时间不能作出结论、考生对考察结论有异议并申请行政复议、提起行政诉讼的,均不予聘用。
 
七、公示录用
 
考察结束后,在萧山区政府网(http://www.xiaoshan.gov.cn)、萧山人才网考培鉴定专栏(https://xsks.xshr.com:8001/)上对拟转聘人员进行为期7个工作日的公示,接受社会各界的监督。对公示中反映的问题,由区人力资源和社会保障局会同用人单位主管部门进行调查核实,作出是否可以聘用的决定。
 
公示结束后,由录用街道组织聘用工作,拟聘用人员须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到的,或发现有不符合报考资格和聘用条件的,取消聘用。
 
八、其他事项
 
1、网络查询:萧山人才网考培鉴定专栏(https://xsks.xshr.com:8001/)。
 
2、报名、资格审查、考察等环节的有关问题由招聘街道负责解答。
 
咨询电话:蜀山街道82632656、新塘街道83713068、宁围街道82876952、南阳街道82159022。
 
3、本公告由区委组织部、区委社会工作部、区人力资源和社会保障局负责解释。
 
咨询电话:0571-89616220、82898264。
 
 
中共杭州市萧山区委组织部
 
中共杭州市萧山区委社会工作部
 
杭州市萧山区人力资源和社会保障局
 
2024年9月10日

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