2024-2025学年驻马店明德高级中学招聘学科教师公告
驻马店明德高级中学是经驻马店市教育局批准设立的一所全日制民办普通高级中学，学校位于驻马店市中心城区雪松大道东段166号。学校环境优雅，以人文本，现代化教学设施齐全。根据学校发展需要，按照“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则，经学校校委会研究决定，开展驻马店明德高级中学学科教师招聘工作，具体内容公告如下：
一、招聘对象
优秀骨干教师+应往届高校优秀毕业生
二、招聘岗位
语文、数学、历史、物理、化学、生物
三、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，政治素质好，热爱教育事业，身心健康，品行端正；
2.思想素养好，专业能力突出，具有较强的工作责任心。
3.全日制本科及以上学历，所学专业与应聘学科一致或相近。
4.具有和应聘学科一致的高中教师资格证书。
5.具备下列条件之一者，优先聘用：
（1）师范类优秀毕业生优先录用；
（2）研究生学历优先录用。
（3）有高中班主任工作经历或者有一定的教学经验且获得过相关教学荣誉者优先录用。
四、考核方式
考核方式：面试+试讲
考核时间：7月1日－9月1日
五、薪资待遇
1.被聘用的教师按学校统一的结构工资方案发放工资，寒暑假工资正常发放。优秀教师满工作量，基础工资加津贴、奖金、福利等，年综合收入10万元至20万元。
2.国家、省、市级名师、骨干教师，有高中班主任工作经验者，工资面议，一人一案。
六、福利待遇
1.经培训期满合格考核后签定正式合同，按规定甲方每年给乙方交“五险一金”。
2.凡被正式录用的教师，签订聘用合同后，享受每年工资增补及节假日福利等待遇。
3.工作期间，学校提供三餐补贴和免费住宿。
七、投递方式
1.投递简历至邮箱：zmdmdgz@126.com。
标注邮件主题为：“姓名+应聘科目”。示例：王XX+数学。
2.电话咨询：18239698091（杨老师）18638582009（王校长）
3.材料审核方式：面试时现场审核。
2024年8月8日
2024-2025学年福建龙岩市新罗区属公办中小学补充招聘编外教师138人公告
因教育教学需要，2024-2025学年新罗区属公办中小学需补充招聘一批编外教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象及条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律、法规，热爱教育事业，具备良好的思想品德和职业道德。
2.具有正常履行职责的身体条件，身心健康，体检标准按《福建省教师资格申请人员体检标准（2018年修订）》执行，体检不合格者不予聘用。
3.大学专科及以上学历，且具有相应学段及以上教师资格证书或教师资格考试合格证明或师范生教师职业能力证书以及普通话水平合格证书，年龄在40周岁及以下（1983年8月以后出生），来源紧缺学科年龄可适当放宽；具有一级及以上教师职称人员年龄不限。
4.下列人员不得报名：
曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；在各级各类公务员、事业单位公开考试中因违纪违规行为被记入考生诚信档案，且记录期限未满的人员；现役军人；被依法列为失信联合惩戒对象的人员;法律、政策规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员；在职区聘教师或已确定拟聘学校的人员。
二、招聘岗位及报名
具体招聘岗位及学校联系人详见附件《新罗区2024-2025学年中小学补充招聘编外教师岗位表》，报名时间、地点等由各用人单位确定。
三、面试考核
本次编外教师招聘面试由用人单位组织，面试形式及内容由学校确定。
四、管理与待遇
1.编外聘用教师基本工资为每人每月3200元（含单位应承担缴交聘用教师的社会保险，单位和个人缴交部分按照新罗区劳务派遣公司每年规定的比例基数缴纳）。奖励性绩效按每人每月300元的标准下拨，每半年审批一次，由学校根据聘用教师的工作情况考核发放。年度考核绩效奖按每人每年8400元预算，由全区统筹考核下拨给学校发放，课后服务等绩效按履职情况发放。此外，教龄每满1年且考核合格的编外教师基础工资每月增加50元。
2.各校根据《区属公办中小学幼儿园聘用编外教师管理办法的通知》精神，自用工之日起按劳务派遣方式签订劳动合同。签约教师合同期内，无特殊情况，不得中途解约，否则三年内不再聘用。
3.根据《区属公办中小学幼儿园聘用编外教师管理办法的通知》精神，在新罗区属公办中小学、幼儿园任教一年及以上且仍在岗的编外教师，符合新教师招聘条件的，经教育、人社部门批准，在参加新罗区中小学、幼儿园新任教师公开招聘时，年龄可放宽至35周岁及以下，专业可不限。
五、其他事项
1.应聘人员在体检、公示及合同签订等环节，因本人弃权或不合格而造成岗位空缺的，根据空缺人数，从该岗位合格人员中按高分到低分的顺序递补。
2.属国有单位正式在职人员（含试用期内）报考者，最迟于体检前提交所在单位及上级主管部门同意报考的证明材料。
龙岩市新罗区教育局
2024年8月7日
2024-2025学年广东清远连州市教育局银龄教师招募5人公告
根据广东省教育厅广东省财政厅《关于印发的通知》（粤教师〔2019〕2号）和清远市教育局《转发广东省教育厅关于做好2024-2025学年银龄讲学计划实施工作的通知》精神，结合我市教学实际，我局决定面向社会公开招募2024-2025学年银龄教师5名。现将有关事项公告如下：
一、招募对象和条件
招募对象为我省退休的优秀中小学教师（校长、教研员），同时，必须具备以下条件：
（一）热爱教育事业，认真贯彻落实党和国家的教育方针，具有先进教育教学理念；师德高尚，甘于奉献，志愿到农村讲学。
（二）年龄男不超过65周岁，女不超过60周岁，身体健康。
（三）教育教学经验丰富，具有中小学中级及以上职称，持有相应的教师资格证。
（四）具备岗位所需的专业、学历及相应的教师资格证书，详见《2024-2025学年广东省连州市公开招募银龄教师岗位表》。
二、招募岗位和人数
招募岗位和人数详见附件1《2024-2025学年广东省连州市公开招募银龄教师岗位表》
三、薪酬待遇
根据广东省教育厅广东省财政厅《关于印发的通知》（粤教师〔2019〕2号）和清远市教育局《转发广东省教育厅关于做好2024-2025学年银龄讲学计划实施工作的通知》精神，银龄教师服务期间人事关系、现享受的退休待遇不变。银龄教师工作经费标准为3万元/学年/人，按月发放。工作经费主要用于向银龄教师发放工作补助、交通差旅补助及购买意外保险费等补助。另外，我市每月发放银龄教师工作经费2000元-2500元进行补助，其中中级职称教师2000元/月，副高以上职称教师2500元/月。
四、招募程序和方法
（一）发布招募公告（8月2日）
在连州市人民政府网站连州市教育局版块（http://www.lianzhou.gov.cn/qylzjyj/gkmlpt/index）发布招募公告。
（二）自愿报名（8月8日）
符合条件人员按照自愿原则报名，通过以上渠道查阅讲学的地区及岗位，填写《广东省银龄讲学计划申请表》（附件2），连同身份证、毕业证、教师资格证、职称证书等证明材料的原件和复印件，一并交连州市教育局进行资格审核。
报名地点：连州市教育局6楼人事股（良江路3号）。
（三）资格审查（8月9日）。市教育局对报名人员材料进行审核，确定面试人员名单。
（四）面试考核（8月12日）。市教育局组织面试考核，面试采用结构化面试的形式进行。
（五）体检（8月15日）。根据面试结果确定进入体检人员名单。
（六）公示公布（8月19日至23日）。报名人员面试考核、体检合格后，市教育局将拟招募人员名单面各社会公示5个工作日。
（七）签订协议（8月31日前）。市教育局与拟招募人员签订服务协议。
（八）上岗任教。9月秋季学期开学前，市教育局安排签订协议书的银龄教师到农村学校上岗讲学。
五、其他
1.凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格。
2.面试成绩、拟聘用人员名单等信息均通过连州市人民政府网站连州市教育局版块（http://www.lianzhou.gov.cn/qylzjyj/gkmlpt/index）上发布招聘公布。
3.以上公告由连州市教育局负责解释，联系人及电话：陈老师 0763—6638300。
附件：1.2024-2025学年连州市公开招募银龄教师岗位表.xls
2.广东省银龄讲学计划申请表.doc
连州市教育局
2024年8月2日
2024-2025学年第一学期湖南工学院兼职外聘教师和产教融合教师招聘116人公告
根据《湖南工学院外聘教师管理办法（修订）》（湖工政发[2024]10号）有关规定，经人事处发布通知、各学院报送计划、相关职能部门审核、主管校领导审批，现发布2024-2025学年第一学期兼职外聘教师和产教融合教师的招聘公告。
一、招聘计划
表1 各学院外聘教师计划数
|
学院名称
|
兼职外聘教师
（人）
|
产教融合教师
（人）
|
|
电气与信息工程学院
|
6
|
/
|
|
计算机科学与工程学院
|
19
|
17
|
|
商学院
|
6
|
17
|
|
安全与管理工程学院
|
2
|
5
|
|
马克思主义学院
|
1
|
/
|
|
外国语学院
|
1
|
/
|
|
智能制造与机械工程学院
|
3
|
3
|
|
理学院
|
8
|
/
|
|
体育教学科研部
|
15
|
/
|
|
化学与环境工程学院
|
1
|
/
|
|
土木与建筑工程学院
|
2
|
10
|
|
合计
|
64
|
52
|
二、聘任条件与岗位职责
（一）基本条件
根据《湖南工学院外聘教师管理办法（修订）》（湖工政发[2024]10号）有关规定，外聘教师需具备如下基本条件：
1.遵守中国宪法和法律，具有良好的思想政治素质，热爱教育事业，履行《中华人民共和国教师法》规定的义务，遵守教师职业道德和学术道德；
2.身体健康，原则上年龄不超过65岁；
3.具有高校本科生或研究生教学工作经历，或在政府机关、企事业单位或研究机构从事管理、开发等工作经历。
（二）兼职外聘教师
1.聘任条件
（1）符合基本条件；
（2）具有研究生学历或硕士及以上学位；
（3）原则上需具备中级及以上专业技术职务任职资格或具有职业资格执业证；
（4）行业企业专业技术人员、高级管理人员、高校从事过相应教学工作人员，学历学位可适当放宽。
2.岗位职责
（1）承担我校本科生计划内课程教学任务或者指导学生实践活动；
（2）参与学校的其他工作。
（三）产教融合教师
1.聘任条件
（1）符合基本条件；
（2）具有研究生学历或硕士及以上学位；
（3）原则上需具备中级及以上专业技术职务任职资格，或从事工作的专长与我校学科专业相关；
（4）能与在校教师合作，在课堂教学中分享实践教学案例，且建立案例资源库；
（5）能独立指导学生开发产品、提升生产工艺或管理流程等；
（6）具有从生产/管理一线提炼毕业设计（论文）课题能力，且能独立指导学生完成毕业设计（论文);
（7）行业企业专业技术人员、高级管理人员的学历学位可适当放宽。
2.岗位职责
（1）承担我校本科生计划内教学任务或者指导学生实践活动，每年参与1门课程的教学工作并分享至少3个实践教学案例，且建立案例资源库；
（2）为实践教学、学生就业等提供帮助；
（3）参与学校的其他工作。
三、聘用待遇与相关管理
外聘教师的聘用待遇与相关管理严格按照《湖南工学院外聘教师管理办法（修订）》（湖工政发[2024]10号）执行。
四、招聘程序
（一）各教学院（部）根据报名情况以公开、平等、择优为原则，按程序对应聘者进行资格审查及教学能力考核。
资格审查内容包括：政治审核、毕业证、学位证、身份证、资格证、专业与行业经历证明材料等；教学能力考核包括：试讲或实践操作。
（二）通过考核的外聘教师填写《湖南工学院兼职外聘教师（产教融合教师）聘用审批表》（见附件1），负责人在审批表上签署聘用意见后于8月28-29日统一报教务处（教师发展中心）、教学质量建设与评估处、人事处审核。
（三）人事处会同相关职能处室、教学院（部）通过多种渠道收集信息，建立外聘教师资源库。
（四）审批。人事处根据各学院上交《湖南工学院兼职外聘教师（产教融合教师）聘用审批表》，复核拟聘教师的学历、职称、教师资格证、身份证等材料后，完成审批流程。
（五）审批完成后由教学院（部）代表学校与外聘教师签署《湖南工学院外聘教师聘用协议书》（见附件2），明确聘期、任务和待遇等事宜,协议书一式三份，人事处、教学院（部）、被聘用方各执一份。
（六）备案。人事处汇总外聘教师信息数据，统一编制工号，建立薪酬发放数据。协议及教师个人业务档案保存在各教学院（部）。
人事处
2024年8月1日
