2024年广东中山市公安局招聘辅警100人通告

根据《中山市公安机关警务辅助人员招聘办法》有关规定，我单位决定面向社会公开招聘100名辅警。现将有关招聘事项通告如下：

 

一、招聘对象和条件

 

（一）招聘对象：具有国家承认大专以上学历（特殊岗位可放宽到高中、中专）。报考考生须于报名之日前取得相应毕业证书、学位证书。具有国（境）外学历、学位人员须在资格审核时出具教育部所属相关机构的学历、学位认证函及有关证明材料。国有单位在职人员报考须征得工作单位同意，并出具书面同意报考证明。

 

（二）报考基本条件：

 

1.具有中华人民共和国国籍；

 

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规 ，品行端正；

 

3.年龄一般为18至35周岁（1988年8月12日至2006年8月11日期间出生），部分岗位年龄为18至30周岁（1993年8月12日至2006年8月11日期间出生），个别岗位年龄为18至40周岁（1983年8月12日至2006年8月11日期间出生）；

 

4.具备履行岗位职责所需的身心素质和工作能力；

 

5.具备招聘岗位所要求的其他资格条件（具体见招聘辅警岗位表）。

 

（三）以下人员不得招聘为辅警：

 

1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

 

2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；

 

3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

 

4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

 

5.因吸食、注射毒品，卖淫、嫖娼，赌博或为赌博提供条件受到处罚的；

 

6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

 

7.被吊销律师、公证员执业证书的；

 

8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

 

9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；

 

10.有较为严重个人不良信用记录的；

 

11.在职公务员和参照公务员法管理单位工作人员（含试用期人员）、现役军人、在读的全日制（非在职）在校生。

 

12.其他不适宜从事警务辅助工作的。

 

二、报名

 

（一）报名方式

 

本次考试采取网络报名方式，统一在中山市公安局机关辅警招聘申报系统(网址：http://120.234.108.87:8083/jgfjzpglxt/netwep/jggyzpxxgl/)报名（仅限电脑登录）。

 

（二）报名时间

 

2024年8月12日至2024年8月23日。

 

报考考生未按规定时间在系统完成报名的，视为放弃报名。

 

（三）提交报考申请

 

报考考生应仔细阅读招聘通告，清楚具体岗位资格条件，确认符合条件后在通告规定的报名时间内，注册登录中山市公安局机关辅警招聘申报系统，填写个人资料并上传本人近期正面免冠2寸电子证件照片(格式为*.JPG格式，大小为20KB以下，底色不限)，保存成功后选择适合的岗位报名。每位报考考生限报一个岗位，报考必须使用有效期内的中国公民二代身份证。报考考生要如实、准确填写个人报考信息，对提供虚假材料的，一经查实，取消考试和聘用资格，并将情况通报相关部门。

 

招聘岗位参照《广东省2024年考试录用公务员专业参考目录》设置专业条件。报考考生所学专业列入专业目录的，不得报考与招考岗位专业代码不一致的岗位。对含有两个以上培养方向的专业，如招聘岗位已明确具体培养方向的，报考考生须符合具体培养方向方可报考。除专业目录列出方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的方向不能作为报考专业的依据。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考。所学专业必修课程须与报考岗位专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须毕业院校教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明（须毕业院校教务处或研究生处盖章）及毕业院校设置专业的依据等材料。国（境）外取得学位人员按所获学位证书上的专业名称和成绩单参照国内相近专业报考，并在资格审核时提供中文和外文版本的成绩单。

 

（四）资格审核

 

资格审核地点：中山市公安局警察训练支队（东区兴桂路20号）。

 

资格审核时间：2024年8月27日至2024年8月28日（每天8:45—11:30，14:45—17:00）。

 

报考者自行打印报名登记表双面打印（一式两份），持本人身份证、户口本、学历证书、学位证书、专业技术资格证书、驾驶证、入伍通知书、退伍证、国有单位同意报考证明、社保参保证明（参保简历须打印毕业后参加工作至今）等相关资格审核材料原件和复印件，在规定时间内到指定地点进行现场资格审核。通过资格审核的考生现场领取由我单位出具的《报名成功通知书》。

 

在中山应征入伍的退役士兵符合笔试加分条件的，须在资格审核时同时提供入伍通知书和退伍证等相关证明材料，逾期不提供的，视为放弃加分资格。

 

资格审核贯穿招聘工作全程。在招聘各环节发现报考考生存在违反法纪行为或不符合报考资格条件的，按有关规定取消报考、聘用资格。

 

（五）网上打印准考证

 

通过资格审核的报考考生，应在考试前登录中山市公安局机关辅警招聘申报系统下载打印准考证。准考证作为参加各考试环节的凭证，遗失不补。

 

三、笔试

 

笔试内容：科目为《综合基础知识》。

 

笔试时间：2024年8月31日15:00-17:00。

 

笔试地点：以准考证通知为准。建议考生提前一天熟悉考场周边环境，考生考试当天务必在开考前1小时到达考点，验证入场。逾期到场，影响考试的，责任自负。

 

笔试总分为100分，笔试结束后统一组织阅卷，并视笔试情况划定笔试合格分数线，笔试不合格考生不得参加体能测评。在中山应征入伍的退役士兵报考，笔试成绩在原始成绩基础上加10分。

 

笔试成绩可在中山市公安局机关辅警招聘申报系统登录报名页面查询。

 

四、体能测评

 

根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘人数1:5的比例确定体能测评对象（入围体能测评人数少于1:5比例的，按实际入围人数确定体能测评对象，成绩相同视为并列）。

 

体能测评不组织补测，体能测评不合格考生不得进入面试。体能测评具体测评时间、地点等事项在中山市公安局机关辅警招聘申报系统另行通知。

 

体能测评参照人力资源和社会保障部、公安部、国家公务员局联合颁布的《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）执行。

 

五、心理素质测评

 

参加体能测评的考生均需参加心理素质测评，测评结果作为辅警聘用的一项重要依据。

 

六、面试

 

在体能测评合格的考生中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘人数1:3的比例确定面试对象（入围面试人数少于1:3比例的，按实际入围人数确定面试对象）。

 

面试采取结构化面试方式，面试时间、地点将另行通知。

 

面试成绩合格分数线视面试情况划定，未达到合格线的，不能列为体检对象。

 

面试结束后，按笔试成绩占40%和面试成绩占60%的比例合成考试总成绩（四舍五入保留小数点后2位），合格分数线视总体情况划定。对考试合格的考生，根据总成绩从高分到低分的顺序，按聘用岗位拟聘用人数等额确定体检、考察人选。若同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次。

 

七、体检、考察和公示

 

体检标准参照人民警察体检标准执行。考察标准参照人民警察录用政审标准，考察内容主要包括考生的报考资格和条件、政治思想、道德品质、能力素质、学习或工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。考生放弃体检、考察的视为不合格，体检、考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补体检、考察人选。体检和考察合格考生将在中山市公安局政务网公示5个工作日。

 

八、聘用

 

考生经考试、体检、考察、公示合格后，办理聘用。

 

九、相关待遇及福利

 

本次招聘辅警岗位年收入具体包括基本工资（含五险一金）、津补贴、绩效奖金等福利待遇。

 

十、其他事项

 

本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

 

本通告由我局负责解释，咨询电话：0760-23180139（工作日8:30—12:00， 14:30—17:30）。

 

附件：1.中山市公安局2024年招聘辅警岗位表

 

 

中山市公安局

 

2024年8月8日

根据《广东省公安机关警务辅助人员管理办法》等有关规定，韶关市公安局曲江分局将组织实施面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称“辅警”）工作。现将有关事项公告如下。

 

一、招聘岗位

 

韶关市公安局曲江分局辅警30名，要求男性（其中招聘2名持有B2及以上驾驶证人员）。

 

二、招聘办法

 

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备、以德为先的标准，采取考试与考察相结合的方法，择优考录。

 

三、招聘资格与条件

 

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正。

 

（二）具有良好的道德情操，纪律观念较强，具备正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。

 

（三）自愿从事警务辅助工作，责任心强，勇于担当，有良好的心理素质和应变能力，聘用后需服从单位岗位分配。

 

（四）年龄要求：年龄在18周岁以上、35周岁以下（即1988年9月11日至2006年9月10日期间出生）；持有B2及以上驾驶证的年龄放宽至40周岁以下（即1983年9月11日至2006年9月10日期间出生）。

 

（五）学历要求：大专及以上学历（退役军人及持有B2驾驶证及以上人员放宽至高中或中专以上学历）。

 

（六）身体健康，五官、体型端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，身体无文身，无精神病史，无明显生理缺陷及特征，单侧裸眼视力4.8以上或单侧矫正视力5.0以上；男性身高在1.68米以上（退役军人放宽至1.65米以上）。

 

（七）同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶子女、退役军人、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生和中共党员。

 

（八）具有下列情形之一的人员，不得招聘为辅警：

 

1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

 

2.本人家庭成员或主要社会关系正在服刑或正在接受调查的；

 

3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

 

4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

 

5.因吸食、注射毒品，卖淫、嫖娼，赌博或为赌博提供条件受到处罚的；

 

6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

 

7.被吊销律师、公证员执业证书的；

 

8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

 

9.从事警务辅助工作劳动合同期未满擅自离职的；

 

10.有较为严重个人不良信用记录或依法列为失信联合惩戒对象的；

 

11.本市在职辅警或公安机关辅警辞职不满6个月的；

 

12.其他不适宜从事警务辅助工作的。

 

四、报名办法

 

（一）报名时间：自本公告发布之日起至2024年9月14日，每天上午9时至11时30分,下午15时至17时，逾期不接受报名；

 

（二）报名方式：本次招聘通过现场报名的方式进行；

 

（三）报名地点：韶关市公安局曲江分局。

 

韶关市公安局曲江分局广东省韶关市曲江区马坝大道中23号

 

五、报名资料审查

 

1.填写《韶关市公安局曲江分局公开招聘警务辅助人员报名登记表》1份（须张贴近期小一寸彩色正面免冠相片），填写的信息务必真实、准确、有效；

 

2.身份证原件和复印件；

 

3.户口簿原件和复印件；

 

4.学历证书原件和复印件；

 

5.有关证件（如：机动车驾驶证、退出现役证书等）原件和复印件；

 

6.中国人民银行出具的征信报告（开具日期须在2024年9月10日以后）。

 

六、考试

 

考试包括体能测评、笔试和面试。

 

（一）体能测评

 

1.时间：2024年9月19日（星期四）上午9时至10时30分；

 

2.地点另行通知；

 

3.测评项目：10米×4往返跑、纵跳摸高、1000米；

 

4.合格标准：10米×4往返跑,≤13″4合格；纵跳摸高，≥265cm合格；1000米跑，≤5′30″合格；

 

本项为合格性测试，不计入考试总成绩，不合格者不能进入笔试。

 

（二）笔试

 

1.时间：2024年9月19日（星期四）下午15时至16时；

 

2.地点：韶关市公安局曲江分局2号楼8楼会议室；

 

3.笔试内容及方式：常识、法律基础知识、情景应用，采取闭卷考试方式进行；

 

4.注意事项：考生须在14时45分前入场完毕，开考后迟到15分钟以上的，不允许进入考场。

 

（三）面试

 

1.面试时间：2024年9月24日（星期二）上午9时；

 

2.地点：韶关市公安局曲江分局2号楼5楼会议室；

 

3.方式：结构化面试；

 

4.注意事项：综合成绩=笔试成绩+面试成绩，四舍五入保留小数点后两位，根据综合成绩由高到低的顺序排名，按录用计划1:1的比例确定体检对象，综合成绩相同的，则按笔试成绩高低顺序确定。

 

七、体检

 

体检工作由韶关市公安局曲江分局指定区综合性公立医院开展，具体时间、地点另行通知。体检参照招录人民警察的标准和条件进行。参加体检人员体检费自理。如有体检不合格的，按总成绩由高到低依次递补。

 

八、政审

 

参照招录人民警察政治考察的相关规定，主要考察报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。必要时，调取拟聘用人员个人档案核查。政审不合格者不予聘用。

 

九、公示

 

政审合格者为拟聘用对象，名单将在“曲江公安”微信公众号公示。

 

十、聘用

 

拟聘用人员经培训合格后安排上岗，自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。试用期为2个月，试用期满后根据考核情况决定是否留用。被聘用人员应在规定的时间内到工作单位报到。逾期未报到的，取消聘用资格。

 

十一、有关事项说明

 

（一）工资待遇

 

韶关市公安局曲江分局辅警的薪酬待遇由政府财政全额保障，按相关规定购买“五险一金”和人身意外保险。试用期每月工资约2500元，转正后每月综合工资约3500元，每月综合工资含社保、住房公积金个人缴费部分。

 

（二）工作要求

 

服从命令、听从指挥，工作积极主动、责任心强，能适应加班和夜班，自觉遵守有关规章制度。试用期、合同期考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

 

（三）其他事项

 

1.凡各环节未按照有关通知要求执行的考生，视为自动放弃。因所留通讯方式不畅或个人原因等导致影响考试及聘用，责任由考生个人承担。

 

2.被聘用人员要服从组织分配。不服从组织分配的，将取消其聘用资格。

 

3.本公告未尽事宜由韶关市公安局曲江分局政工办公室负责解释。

 

联系电话：0751-6839521。

 

韶关市公安局曲江分局

 

2024年9月10日

根据工作需要，现面向社会开展2024年度公开招聘工作。现将本次公开招聘相关工作公告如下：

 

一、组织原则

 

(一)坚持面向社会、公开招聘；

 

(二)坚持考试考察、择优聘用；

 

(三)坚持统一组织、分工负责。

 

二、招聘计划

 

2024年度皖西卫生职业学院附属医院计划公开招聘52名工作人员，具体招聘岗位、条件等详见附件1:《2024年公开招聘岗位计划表》。

 

三、招聘条件

 

招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科及以上高校毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

 

（一）基本条件

 

1.具有中华人民共和国国籍；

 

2.遵纪守法，无不良行为记录；

 

3.具有岗位所需要的专业或技能条件；

 

4.身心健康，能适应岗位要求；

 

5.符合招聘岗位所需的其他资格条件（详见附件1）。

 

有下列情形之一的人员，不得报考：

 

1.不符合岗位招聘条件的人员;

 

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;

 

3.现役军人;

 

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员；

 

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

 

6.法律法规和相关政策规定不得参加报考的其他情形人员；

 

（二）具体条件

 

1.临床医疗须符合各招聘岗位的相关执业要求。各招聘岗位所须的学历学位、专业资格、年龄等其他具体条件详见附件1：《2024年度公开招聘岗位计划表》。

 

2.附件1年龄要求“30周岁以下”为“1993年9月10日后出生”（其他涉及年龄计算的以此类推）.报考附件1中20240201-20240212岗位的考生如取得住院医师规范化培训合格证、主治医师资格证或具有硕士研究生学历的均可在附件1表中要求的年龄条件基础上适当放宽2周岁。20240217岗位执业注册年限计算截止时间为2024年9月10日。

 

四、报名与资格审核

 

（一）网报方式及时间：

 

1.报名时间：2024年9月14日-2024年9月25日下午5：00

 

2.报名方式：考生可点击以下网址链接：https://swndh6jur0.jiandaoyun.com/f/66bf0cece8a020272b44848f或扫描下方二维码如实填写报考信息进行报名。

 

 

（二）现场报名及确认：网上报名后考生可扫描下方“查询码”查询资格初审结果，凡通过资格初审的考生须按照下方“现场报名需提交资料”要求准备材料至皖西卫生职业学院附属医院3号楼15楼进行现场报名及确认。凡未参加现场报名及确认的考生不得参加招聘考试。

 

 

1.现场报名及确认时间：2024年9月29日（周日）、30日（周一），上午8:00---下午5:00（中午不休息）。

 

2.现场报名需提交资料：

 

1.报名表1份（可查询界面打印报名表）。

 

2.学历学位证书原件、复印件及学信网学历证明。

 

3个人应聘承诺书（见附件2，需本人签字）。

 

4.工作证明及医院等级证明（见附件3，工作证明仅20240213和20240217岗位须提供）。

 

5.本人有效居民身份证原件及复印件。

 

6.相关资质证书（包括但不限于执业证书、医师资格证书、专业技术资格证书等）原件及复印件。

 

8.已参加住院医师规范化培训的人员须提供规培合格证原件及复印件，即将规培结业的需住培基地出具住培方向及当年结业证明（见附件4）。

 

9.岗位要求的其他证明材料原件及复印件。

 

10.报考应届毕业生岗位须提供择业期内未落实工作单位承诺书（附件5，仅临床护理20240216岗位需要提供）

 

报名材料原件现场审核后退回，复印件请按以上顺序装订成册，不予退回。

 

（三）资格审查

 

未参加现场报名确认、不符合报考资格条件要求或不能按规定提供证件材料的考生，不得参加后续招聘考试。资格审查贯穿于整个招聘全过程，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，随即取消考试、体检、录用等资格。

 

（四）准考证发放

 

通过资格审查的考生，医院核发《准考证》。《准考证》由考生本人根据医院网站通知的具体时间和打印方式自主打印。考生须持《准考证》和个人有效身份证件参加考试。准考证打印时间和方式在皖西卫生职业学院附属医院网站公示公告“人事信息”栏发布通知，医院不再另行电话、短信通知。

 

（五）注意事项

 

每位考生限报1个岗位，应聘同一岗位的需形成竞争，招聘岗位计划数与报名人数比例原则上应不低于1:3；对部分紧缺岗位确实达不到规定比例的，可降低至1：2比例开考。不足规定开考比例的，将取消或核减该岗位招聘计划数,被取消招聘岗位的报考人员，可根据医院网站通知改报其他符合条件的岗位。

 

五、考试方式

 

采取笔试和面试相结合的方式。

 

笔试满分为100分。笔试内容为本专业基础知识和相关知识以及公共基础知识。笔试时间、地点详见准考证。

 

按笔试成绩从高分到低分顺序，招聘岗位5人及以下的按照1：3比例确定参加面试人员；招聘岗位6人及以上的，按照1：2的比例确定参加面试人员；面试人员不足规定比例的按实际人数确定参加面试人员。如有数名考生笔试成绩相同的，一并入围面试。

 

入围面试名单在考试结束后于医院官方网站公布。面试满分为100分。面试主要考察考生语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、专业业务能力等综合素质。面试合格分数线为70分，低于面试合格分数线视为面试不合格，不予录用。

 

笔试和面试由皖西卫生职业学院附属医院组织实施，相关安排以医院网站为准。考生不按规定时间、地点参加考试的，视为自动放弃。考试过程中如有违反招聘纪律的考生，视情节轻重按有关规定分别给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消招聘资格等处理。

 

六、合成成绩

 

考生总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%合成计算，合成总成绩在皖西卫生职业学院附属医院网站公告查询。如出现最后一名合成总成绩同分，则按笔试成绩高低确定排序；若笔试成绩仍同分，则采取加试的方法（加试方案另行公布）。

 

根据招聘计划数和应聘人员总成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定参加体检人员名单，在医院网站上公示。

 

七、体检考察

 

体检及考察工作由皖西卫生职业学院附属医院负责统一组织实施。体检工作按照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》标准执行。体检结束后由体检部门出具“合格”或“不合格”的结论性意见。体检时间网站另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃，取消招聘资格。

 

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现等。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节为不合格，取消招聘资格。

 

体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过2次。

 

八、公示

 

对体检、考察均合格的拟录用人员名单，在皖西卫生职业学院附属医院官网公示7天。

 

九、录用与管理

 

按照相关规定，经公示无异议或公示结果不影响录用的，医院与受聘人员签订就业协议，正式到岗后，签订聘用合同，核定薪酬待遇。正式报到时需提供学历证书、学位证书或其它相关证书。

 

十、有关事宜

 

（一）本次招聘有关通知的发布一律以皖西卫生职业学院附属医院官方网站（http://www.laey.net/cn/list_2971.aspx）“信息公开-人事管理”栏目发布的为准，重要通知将以短信或电话通知考生本人，请考生确保招聘期间手机24小时开通，如因联系不上考生而产生的一切后果由考生自负。

 

（二）本次招聘考试不指定用书，不举办、不委托任何机构举办任何形式的辅导和培训活动，考生谨防受骗。

 

（三）市人社局、市委编办、皖西卫生职业学院、市卫健委现场指导招聘工作；学院纪委和附院纪委全程监督招聘工作。

 

本公告内容由皖西卫生职业学院附属医院负责解释。

 

政策咨询：0564-3309712 鲍老师、沈老师

 

监督电话：0564-3375122

 

上述咨询服务和监督电话于正常办公时间使用（上午8:00-11:30，下午2:30-5:30）。

 

附件1：2024年公开招聘岗位计划表.xls

 

附件2：应聘承诺书.doc

 

附件3：工作证明（模板）.doc

 

附件4：住院医师规范化培训证明（模板）.doc

 

附件5：择业期内未落实工作单位承诺书（模板）.doc

 

2024年9月10日

　　

 

　　根据河北省委组织部、河北省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发［2011］9号）有关要求，结合医院实际，现公开选聘事业单位工作人员8名。有关事项公告如下：

 

　　一、选聘原则

 

　　选聘工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，保证选聘质量。

 

　　二、选聘岗位和数量

 

　　本次公开选聘事业单位工作人员8名，选聘的岗位、数量和选聘条件详见《石家庄市第二医院2024年公开选聘岗位信息表》（见附件）。

 

　　三、选聘对象和条件

 

　　（一）基本条件

 

　　1.具有中华人民共和国国籍。

 

　　2.遵守宪法和法律。

 

　　3.具有良好的品行和职业道德。

 

　　4.具有适应岗位要求的身体条件。

 

　　5.年龄在18周岁及以上、35周岁及以下（1988年9月13日及以后出生），副高级职称或博士研究生可放宽到40周岁及以下（1983年9月13日及以后出生）。

 

　　6.具备与选聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业或技能等条件（详见附件），国外留学生须出具教育部留学认证中心提供的学历学位认证书。

 

　　（二）其他条件

 

　　选聘岗位要求工作经历时间的计算方法：从选聘公告发布之日算起，此前累计工作时间每满12个月计为1年。社会实践(实习或规培)经历，不能视为工作经历。

 

　　（三）不在选聘范围内人员

 

　　1.普通高等学历教育（非在职）在读学生；

 

　　2.试用期内的公务员及参照公务员法管理的机关（单位）工作人员；

 

　　3.试用期内的事业单位工作人员；

 

　　4.现役军人。

 

　　（四）不得选聘人员

 

　　1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

 

　　2.被开除中国共产党党籍的人员；

 

　　3.被开除公职的人员；

 

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

 

　　5.法律法规规定不得选聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

 

　　四、选聘程序

 

　　（一）报名和资格审查

 

　　报名方式：现场报名

 

　　报名时间：9月13日至9月20日，工作日上午8:30—11:30 下午 14:30—17:30

 

　　报名地点：石家庄市第二医院（华西路53号）门诊6楼人事科

 

　　报名咨询电话：0311-87022091

 

　　资格审查有关安排：现场报名同时进行资格审查，确定符合条件的人员名单。应聘者携带以下材料的原件及复印件交工作人员：1.简历;2.身份证;3.已取得的高等教育各阶段学历证书、学位证书;4.岗位要求须取得的资格证、执业证、住院医师规范化培训合格证;5.应聘有工作经历要求的岗位还须提供工作经历证明。

 

　　应聘者应如实提交有关信息和材料，资格审核贯穿选聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合选聘条件的，一经查实，取消应聘资格，有弄虚作假行为的要追究责任。

 

　　（二）考试

 

　　本次选聘考试主要采取面试的方式，选聘单位可结合实际加试笔试。面试考察应聘者工作能力和综合素质，实行百分制，合格分数线为60分。面试考官不少于7人，独立打分。考官打分去掉一个最高分和一个最低分，其余得分的平均分为考生面试成绩。

 

　　根据同岗位成绩从高分到低分按1：1的比例确定进入体检人员（如有笔试时，按笔试成绩和面试成绩加权后的综合成绩进行排名，综合成绩=笔试成绩×40%﹢面试成绩×60%；无笔试时，按面试成绩排名）。遇有成绩并列的，按以下顺序确定进入体检考生：退役军人，烈士子女或配偶，学历（学位）较高者，基层工作经历较长者。如并列人员仍不能确定排名先后，则现场加试。

 

　　（三）体检

 

　　体检项目和标准按照《公务员体检通用标准（试行）》有关规定执行，选择具有公务员体检资质的公立医院组织实施。时间和地点另行通知。

 

　　（四）考察审档

 

　　由选聘单位和单位主管部门对体检合格者政治思想、道德品质、工作能力和现实表现进行考察，并对个人档案材料及相关证件的真实性进行审查。如有体检、考察、审档不合格或自动放弃人员，在同岗位同一面试组内达到面试合格分数线（60分）的考生中依次递补。公示后不再进行递补。

 

　　（五）公示和聘用

 

　　对考试、体检、考察、审档均合格人员在石家庄市人力资源和社会保障局官网（http://rsj.sjz.gov.cn）、石家庄市第二医院官网（http://www.sjzsdeyy.com/）公示5个工作日，接受社会监督。公示期无异议的，由选聘单位和主管部门提出聘用意见，经市人社局备案后，按有关规定签订聘用合同，并办理流动、工资等相关手续。对公示反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

 

　　被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

 

　　附件：石家庄市第二医院2024年公开选聘岗位信息表

 

　　石家庄市第二医院

 

　　2024年9月11日