2024年福建莆田市仙游县医疗卫生高层次及重点紧缺专业人才招聘27人方案
为深入实施人才强县战略，吸引更多优秀的医疗卫生高层次人才来仙工作，根据莆田市人才相关政策，深化与福建省立医院、莆田学院附属医院的合作共建，并结合新院整体搬迁及医疗机构实际用人需求，拟向社会公开招聘硕博士研究生27名，根据事业单位公开招聘工作人员有关规定，工作方案如下：
一、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德；
2.应、往届硕士、博士研究生毕业；
3.年龄18周岁以上、35周岁及以下，具体要求见岗位需求表，年龄计算截止时间均为报名第一日；
4.所有学历及相关证书须在2024年12月31日前取得（应届毕业生报名时提供《毕业生就业推荐表》）；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.具备招考岗位所要求的其他资格条件；
7.持境外学历报考的，或者属于国内院校与国外院校联合办学取得境外学历、学位的，应提供教育部留学服务中心出具的有效证明材料。
8.有以下情形之一的人员不得报名：因受过刑事处罚或被开除公职的人员；被开除中国共产党党籍的；被依法列为失信联合惩戒对象的；在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的；聘用后即构成回避关系的；法律规定不得聘用为事业单位工作人员的。
二、招聘岗位及要求
|
序号 |
单位 名称 |
岗位 名称 |
岗位职责 描述 |
招聘 人数 |
专 业 |
学历 |
学位 |
性别 |
年龄 |
其他 要求 |
|
1 |
仙游县 总医院 |
普通外科 |
从事泌尿外科相关诊疗工作 |
1 |
临床医学（泌尿外科方向）、外科学 |
硕士研究生及以上 |
硕士及以上 |
不限 |
35周岁及以下 |
1.取得医师资格证书 2.经住院医师规范化培训合格 |
|
2 |
仙游县 总医院 |
血液科 |
从事血液内科相关诊疗工作 |
1 |
临床医学（血液内科方向）、内科学 |
硕士研究生及以上 |
硕士及以上 |
不限 |
35周岁及以下 |
1.取得医师资格证书 2.经住院医师规范化培训合格 |
|
3 |
仙游县 总医院 |
急诊科 |
从事急诊科相关诊疗工作 |
1 |
急诊医学、全科医学、重症医学、内科学、外科学、神经病学、骨科学、临床医学（急诊医学、全科医学、重症医学、内科学、外科学、神经病学、骨科学方向） |
硕士研究生及以上 |
硕士及以上 |
不限 |
35周岁及以下 |
1.取得医师资格证书 2.经住院医师规范化培训合格 |
|
4 |
仙游县 总医院 |
康复科 |
康复治疗医师 |
1 |
康复治疗学，康复医学，运动医学，中医康复学，中西医结合康复学，康复医学与理疗学 |
硕士研究生及以上 |
硕士及以上 |
不限 |
35周岁及以下 |
1.取得医师资格证书 2.经住院医师规范化培训合格 |
|
5 |
仙游县 总医院 |
康复科 |
康复治疗技术 |
1 |
康复治疗学，听力与言语康复学，康复物理治疗，康复作业治疗 |
硕士研究生及以上 |
硕士及以上 |
不限 |
35周岁及以下 |
|
|
6 |
仙游县 总医院 |
影像科 |
从事医学影像诊断工作 |
1 |
影像医学与核医学、临床医学（影像医学与核医学方向）、放射影像学 |
硕士研究生及以上 |
硕士及以上 |
不限 |
35周岁及以下 |
1.取得医师资格证书 2.经住院医师规范化培训合格 |
|
7 |
仙游县 总医院 |
呼吸与危重症医学科 |
从事呼吸内科相关工作 |
1 |
临床医学（呼吸内科方向）、内科学 |
硕士研究生及以上 |
硕士及以上 |
不限 |
35周岁及以下 |
1.取得医师资格证书 2.经住院医师规范化培训合格 |
|
8 |
仙游县 总医院 |
病理科 |
从事病理学相关工作 |
1 |
病理学、病理学与病理生理学、临床病理学、临床病理，病理生理学 |
硕士研究生及以上 |
硕士及以上 |
不限 |
35周岁及以下 |
1.取得医师资格证书 2.经住院医师规范化培训合格格证书 |
|
9 |
仙游县 总医院 |
麻醉科 |
从事麻醉工作 |
1 |
临床医学（麻醉学、外科学方向）、麻醉学、外科学 |
硕士研究生及以上 |
硕士及以上 |
不限 |
35周岁及以下 |
1.取得医师资格证书 2.经住院医师规范化培训合格 |
|
10 |
仙游县 总医院 |
口腔科 |
从事口腔颌面外科相关诊疗工作 |
1 |
口腔医学（口腔颌面外科学方向），口腔基础医学（口腔颌面外科学方向），口腔临床医学（口腔颌面外科学方向）、口腔医学硕士（口腔颌面外科学方向） |
硕士研究生及以上 |
硕士及以上 |
不限 |
35周岁及以下 |
1.取得医师资格证书 2.经住院医师规范化培训合格 |
|
11 |
仙游县 总医院 |
儿科 |
从事儿科相关诊疗工作 |
1 |
临床医学（儿科方向），内科学，儿科学 |
硕士研究生及以上 |
硕士及以上 |
不限 |
35周岁及以下 |
1.取得医师资格证书 2.经住院医师规范化培训合格 |
|
12 |
仙游县 总医院 |
神经外科 |
从事神经外科诊疗相关工作 |
1 |
临床医学（神经外科方向），外科学 |
硕士研究生及以上 |
硕士及以上 |
不限 |
35周岁及以下 |
1.取得医师资格证书 2.经住院医师规范化培训合格 |
|
13 |
仙游县 总医院 |
消化内科 |
从事消化内镜相关诊疗工作 |
1 |
临床医学（消化内镜、消化系病方向），内科学 |
硕士研究生及以上 |
硕士及以上 |
不限 |
35周岁及以下 |
1.取得医师资格证书 2.经住院医师规范化培训合格 |
|
14 |
仙游县 总医院 |
护理 |
从事护理相关工作 |
1 |
护理学类 |
硕士研究生及以上 |
硕士及以上 |
不限 |
35周岁及以下 |
|
|
15 |
仙游县 总医院 |
感染科 |
从事感染性疾病诊疗相关工作 |
1 |
临床医学（传染病方向），重症医学，内科学 |
硕士研究生及以上 |
硕士及以上 |
不限 |
35周岁及以下 |
1.取得医师资格证书 2.经住院医师规范化培训合格 |
|
16 |
仙游县 总医院 |
药剂科 |
参与临床合理用药实践等相关工作 |
1 |
药学、药理学、临床药学 |
硕士研究生及以上 |
硕士及以上 |
不限 |
35周岁及以下 |
|
|
17 |
仙游县 总医院 |
重症医学科 |
从事重症医学科相关诊疗工作 |
1 |
外科学、内科学、急诊医学、重症医学、临床医学（外科学、内科学、急诊医学、重症医学方向） |
硕士研究生及以上 |
硕士及以上 |
不限 |
35周岁及以下 |
1.取得医师资格证书 2.经住院医师规范化培训合格 |
|
18 |
仙游县 总医院 |
普通外科 |
从事血管外科相关诊疗工作 |
1 |
临床医学（血管外科方向）、外科学 |
硕士研究生及以上 |
硕士及以上 |
不限 |
35周岁及以下 |
1.取得医师资格证书 2.经住院医师规范化培训合格 |
|
19 |
仙游县 总医院 |
心血管内科 |
从事心血管介入诊疗相关工作 |
1 |
临床医学（心血管介入方向）、内科学 |
硕士研究生及以上 |
硕士及以上 |
不限 |
35周岁及以下 |
1.取得医师资格证书 2.经住院医师规范化培训合格 |
|
20 |
仙游县 总医院 |
耳鼻咽喉科 |
从事头颈外科诊疗相关工作 |
1 |
外科学、临床医学（头颈外科、整形科、耳鼻咽喉科学方向）、耳鼻咽喉科学 |
硕士研究生及以上 |
硕士及以上 |
不限 |
35周岁及以下 |
1.取得医师资格证书 2.经住院医师规范化培训合格 |
|
21 |
仙游县 总医院 |
神经内科 |
从事脑梗死血管内介入诊断、治疗相关工作 |
1 |
内科学、神经病学、临床医学（心脑血管介入、神经病学方向） |
硕士研究生及以上 |
硕士及以上 |
不限 |
35周岁及以下 |
1.取得医师资格证书 2.经住院医师规范化培训合格 |
|
22 |
仙游县 总医院 |
全科医学科 |
从事全科医学诊疗相关工作 |
1 |
全科医学 |
硕士研究生及以上 |
硕士及以上 |
不限 |
35周岁及以下 |
1.取得医师资格证书 2.经住院医师规范化培训合格 |
|
23 |
仙游县 总医院 |
公共卫生科 |
从事公共卫生相关工作 |
1 |
公共卫生、公共卫生硕士 |
硕士研究生及以上 |
硕士及以上 |
不限 |
35周岁及以下 |
|
|
24 |
仙游县中医医院 |
外科 |
肛肠科相关诊疗临床工作 |
1 |
中医学，中西医结合临床，中医外科学，中西医临床医学 |
硕士研究生及以上 |
硕士及以上 |
不限 |
35周岁及以下 |
1.取得医师资格证书 2.经住院医师规范化培训合格 |
|
25 |
仙游县中医医院 |
麻醉科 |
从事麻醉工作 |
1 |
临床医学（麻醉学、外科学方向）、麻醉学、外科学 |
硕士研究生及以上 |
硕士及以上 |
不限 |
35周岁及以下 |
1.取得医师资格证书 2.经住院医师规范化培训合格 |
|
26 |
仙游县中医医院 |
影像科 |
从事医学影像诊断工作 |
1 |
影像医学与核医学、临床医学（影像医学与核医学方向）、放射影像学 |
硕士研究生及以上 |
硕士及以上 |
不限 |
35周岁及以下 |
1.取得医师资格证书 2.经住院医师规范化培训合格 |
|
27 |
仙游县中医医院 |
中药房 |
从事中药制剂等工作 |
1 |
中药学、中药（学）、中药学硕士 |
硕士研究生及以上 |
硕士及以上 |
不限 |
35周岁及以下 |
本次招考以《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2024年）》作为岗位专业条件设置和审核依据。学历要求指国家承认的列入国民教育序列的学历。
三、信息发布
招聘公告等信息在莆田市人力资源和社会保障局（http://rsj.putian.gov.cn）、仙游县人力资源和社会保障局（http://www.xianyou.gov.cn/xrlzyhshbzj）、仙游县卫生健康局（http://www.xianyou.gov.cn/xwsyjhsyj/xxgkzl）、仙游县总医院（http://www.fjsxyxzyy.com）等有关网站上发布。
四、报名和资格审查
（一）报名时间
本方案发布之日起至2024年8月30日
（二）报名方式（二选一）
1.电子报名：《仙游县县直医疗卫生单位2024年公开招聘硕博士研究生报名表》电子版（详见附件）；毕业证书、学位证书、身份证、资格证等相关证书的扫描件；学信网下载的学历证书电子注册备案表和学位网下载的学位查询结果，以上材料发至报名邮箱：rsk0594@126.com。
2.纸质报名：《仙游县县直医疗卫生单位2024年公开招聘硕博士研究生报名表》纸质版（详见附件）；毕业证书、学位证书、身份证、资格证等相关证书的复印件；学信网下载的学历证书电子注册备案表和学位网下载的学位查询结果。以上材料各一式一份送至仙游县总医院人事科。
（三）资格审查
1.应聘人员应严格按照招聘岗位的条件要求，选择一个岗位进行报名，并对提交材料的真实有效性负责。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消面试考核或聘用资格。单位对应聘者简历进行审核，对具备应聘基本条件者进行通知面试考核。
2.已有工作单位的报考者，需提交现工作单位人事主管部门出具的同意报考材料（或与单位解除劳动聘用合同关系的材料）。
具体联系方式如下：
联系人：周晟 联系电话：0594-8581012
联系地址：仙游县鲤城街道八二五大街910号（邮编351200）
（四）开考条件
符合招考条件的实际报名人数与岗位拟招聘人数比例原则上应达3:1以上方可开考。报名人数不足3:1比例的，经市人社局同意后对外公布，可延长报名时间7个工作日。报名时间截止时，报名人数仍未达到3:1比例的，应增加相近专业或类别，若增加专业或类别后仍未达到3:1比例的，参照闽人发〔2006〕11号文件规定执行。
五、招聘程序和考试办法
（一）考试时间和地点
面试时间、地点另行通知，具体见仙游县卫生健康局、仙游县总医院单位网站。
（二）考试办法
采取专业知识面试办法进行，以与岗位要求相适应的相关知识为主要内容，面试时间15分钟。
符合报名条件的人数超过招聘岗位数1:1比例进入面试的，面试成绩必须达60分及以上（含60分）方为合格；等于1:1比例进入面试的，面试成绩必须达70分及以上（含70分）方为合格，面试成绩未达到合格线的考生不予聘用。
若面试的成绩相同，则报经县卫健局和县人社局同意后加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。
（三）面试使用教材
医学类：《医学临床“三基”训练医师分册》（第五版，湖南科学技术出版社）；
医技类：《医学临床“三基”训练医技分册》（第五版，湖南科学技术出版社）；
中医类：《中医临床“三基”训练医师分册》（湖南科学技术出版社）；
药学类：《医学临床“三基”训练药师分册》（第五版，湖南科学技术出版社）；
中药学类：《中医临床“三基”训练药师分册》（湖南科学技术出版社）；
护理类：《医学临床“三基”训练护士分册》（第五版，湖南科学技术出版社）；
全科医学类：《医学临床“三基”训练全科医学分册》（湖南科学技术出版社）；
公共卫生类：《医学临床“三基”训练医院管理分册》（湖南科学技术出版社）。
六、体检和考察
（一）体检
1.人员确定。根据岗位计划聘用人数，按1:1的比例，在面试合格的人员中，从高分到低分，确定参加体检人选。
2.体检标准。体检按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定的项目和标准执行。复检按照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)的有关规定执行，报考者或招聘单位对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，逾期视为放弃，复检只能进行一次，以复检结果为准。女性报考者因怀孕不能进入体检的，招录单位应对其延期体检，并与报考者约定延缓体检的最长期限。
（二）考察
考察按照《事业单位人事管理回避规定》以及参照《公务员录用规定》、《公务员录用考察办法（试行）》和《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发（2013）2号）的规定执行。
体检结果经公示后，由县总医院会同县卫健局按1:1比例对考试、体检均合格的报考者组织考察，将明确的考察结果和聘用意见书面报组织人事部门。
考察人选有下列情形之一的，不得确定为拟聘用人员：
1.有公务员法第二十六条所列情形的；
2.有公务员法第五十九条所列行为的；
3.不具备省级以上公务员主管部门确定的报考资格条件或者不符合招考职位有关要求的；
4. 因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的；
5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
6.被开除中国共产主义青年团团籍的；
7.被机关、参照公务员法管理的机关（单位）或事业单位辞退未满5年的；
8.高等教育期间受到开除学籍处分的；
9.在法律规定的国家考试中被认定有严重舞弊行为的；
10.政治素质、道德品行、社会责任感、为民服务意识和社会信用情况较差，以及其他不宜录用为公务员的情形。
七、递补
进入体检、考察的人员因体检、考察缺席或不合格而造成招考职位空缺的，原则上招聘单位应从报考该岗位进入面试的人员中按照考试总成绩由高到低确定递补人选（每个岗位最多可进行二轮递补）。
八、公示
拟聘用人员由招聘单位及主管部门按规定的程序和标准从考试成绩、考察情况和体检结果均合格的人员中综合考虑，择优确定，并在网站上公示7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、所在工作单位或毕业院校，同时公布监督电话，接受社会监督。
九、聘用
经公示不影响聘用的，组织人事部门予以核准，同时发放聘用通知书（作为今后人员流动及办理入职的主要依据之一），并按有关规定签订聘用合同并享受相关人才政策待遇。
十、注意事项
1.新招聘人员实行服务年限制度，需在仙游服务最低5年。
2.本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，请应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
3.公开招聘相关事宜均在仙游县卫生健康局网站（http://www.xianyou.gov.cn/xrlzyhshbzj/zwgk/）上公布，敬请关注。
4.通过招聘程序所确定的拟聘用人选，必须在规定的时间期限内获得相应的学历学位及相关证书，否则取消聘用资格。
4.咨询电话：0594-8581012（仙游县总医院人事科）。
咨询电话开通时间为：工作日上午7:30-11:30，下午14:30-17:30。
十一、监督
本次招聘由仙游县总医院和县卫健局共同组织实施，仙游县人社局全过程指导和监管，邀请中共仙游县纪委仙游县监委驻县卫生健康局纪检监察组实行全过程监督。
监督电话： 0594-8259766（中共仙游县纪委仙游县监委驻县卫生健康局纪检监察组）。
2024年安徽芜湖市繁昌区事业单位引进急需紧缺专业高水平人才11人公告
为全面落实“双招双引”工作，着力引进事业单位急需紧缺专业高水平人才，服务全区经济社会事业高质量发展，现就芜湖市繁昌区2024年事业单位引进急需紧缺专业高水平人才工作公告如下。
一、引进原则
（一）坚持面向社会、公开引进。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
（三）坚持统一组织、分工负责。
二、引进计划
芜湖市繁昌区2024年事业单位引进急需紧缺专业高水平人才11名，具体岗位要求详见《芜湖市繁昌区2024年事业单位引进急需紧缺专业高水平人才岗位计划表》（附件1）。
三、组织方式
2024年芜湖市繁昌区事业单位引进急需紧缺专业高水平人才工作按照制定引进计划、发布公告、网络报名与资格审查、资格复审、面试、体检与考察、公示和审批聘用等步骤依次进行。
本次引进工作由中共繁昌区委组织部（区委人才工作局）、繁昌区人力资源和社会保障局共同负责组织实施。
四、信息发布方式
本次引进公告及面试方案、考试成绩、体检、聘用公示等相关信息均在芜湖市繁昌区人民政府网站（https://www.fanchang.gov.cn/）和繁昌先锋网（http://fc.whxf.gov.cn/）等相关媒体统一发布。
五、引进条件
（一）资格条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守国家宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.岗位所需的专业或技能条件，取得毕业证和学位证截止日期为2024年10月30日；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.学历、学位要求。引进对象必须满足以下条件之一：
（1）30周岁以下的“双一流”大学本科生（学士学位）；
（2）35周岁以下的硕士研究生或40周岁以下博士研究生。
7.年龄要求。本科学士年龄在30周岁以下，即“1993年9月1日（含）以后出生”；硕士研究生年龄在35周岁以下，即“1988年9月1日（含）以后出生”；博士研究生年龄在40周岁以下，即“1983年9月1日（含）以后出生”。
（二）有下列情形之一的人员，不得引进：
1.不符合引进岗位条件要求的人员；
2.在读的全日制高校非应届毕业生;
3.现役军人；
4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6.繁昌区机关、事业单位正式在编工作人员；
7.对报名参加繁昌区事业单位引进急需紧缺专业人才考试或繁昌区属国有企业招聘等考试，已书面承诺按时参加考试并知晓无故缺考后果，仍无故缺考的人员，不得报考参加本次引进考试；
8.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员；
招聘对象不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
六、引进程序
（一）网络报名与资格审查
1.报名方式。报名采用网络报名的方式进行，每位报考人员只可报考一个符合引进条件的岗位。
2.网络报名时间：2024年9月23日-9月27日，截止时间为2024年9月27日17:00，以邮件到达时间为准，逾期不再补报。报考人员填写《芜湖市繁昌区2024年事业单位引进急需紧缺专业高水平人才报名表》（附件2）和本人签字的诚信承诺书（附件3）扫描件。
3.报名邮箱地址：1975731509@qq.com 。
4.报名人员通过电子邮件压缩包形式发送材料。压缩包名称为“报考岗位代码+姓名+个人常用手机号码”。材料发送后，若邮箱未收到自动回复邮件，须电话联系工作人员，确认报名材料是否发送成功。
报名人员只可报考一个岗位，报名后不能改报其他岗位。报名人员须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。报名人员须真实、准确、有效地提供报名信息，凡弄虚作假的，一经查实，立即取消考试、引进等资格。报名人员提供的联系电话无法联络的，视为放弃。
中共繁昌区委组织部（区委人才工作局）、繁昌区人力资源和社会保障局组织人员对报名人员提交材料进行资格审查。审查不合格人员取消进入下一环节资格，审查合格人员进入资格复审环节。
（二）资格复审
报考者的资格审查贯穿此次人才引进工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消其资格。
资格复审依据引进公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。
资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、引进岗位规定要求的相关证书、证明等原件、复印件和报名资格审查表等材料。其中：
（1）2024年毕业，但资格复审时尚未取得学历（学位）证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料办理资格复审。
（2）繁昌区外机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。对于在报考过程中隐瞒在编情况的，一经查实，取消面试或引进资格。
（3）国外学历须提供教育部相关部门出具的学历认证。2024年毕业的留学回国人员，资格复审时尚未取得学位和学历认证材料的，可凭有关证件材料等办理资格复审。
（4）有工作经历要求的岗位，还需提供有关工作经历的书面证明材料。
资格复审合格的报考人员，领取面试通知书。对资格复审过程中发现弄虚作假现象的，取消其参加面试资格，5年内不得报考繁昌区机关、事业单位和国有企业任何公开招聘的岗位。
（三）面试
面试工作由中共繁昌区委组织部（区委人才工作局）、繁昌区人力资源和社会保障局共同负责组织实施(面试实施方案另行公布)。面试总成绩满分按100分计算。
实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩须达到当日参加同一考官组所有考生的平均分数，方可进入体检和考察程序；如该考生所在面试考场的考生不足2人（含2人），则提前设定面试最低控制分数线，并在面试实施方案中明确，对面试成绩未达到最低控制分数线的考生，不予进入体检和考察程序。
（四）体检和考察
依据面试成绩从高分到低分按照1:1的比例进入体检和考察环节。体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。负责纪检工作的人员全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
七、公示与审批聘用
对体检、考察均合格的拟聘用人员，在芜湖市繁昌区人民政府网站（https://www.fanchang.gov.cn/）按规定公示7天。经公示无异议的，履行审批聘用手续。对违反公开招聘规定或未能在2024年10月30日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
八、引进人才享受政策
（一）纳入事业编制管理。引进人才按规定履行审批聘用手续后，纳入事业编制管理。
（二）享受落户及就业就学“绿色通道”。引进的人才可在本区范围内选择落户地点，其配偶、子女户口随迁。随迁配偶优先推荐就业岗位，属公务员或事业编制，且符合我区人才引进政策的人员，可积极协调安排工作，并本着优先原则，帮助解决子女就学问题。
（三）给予政府薪酬补贴。引进人才除享受正常工资待遇以外，3年内享受政府薪酬补贴，其中：博士研究生或正高级职称人员每年补贴60000元，硕士研究生或副高级职称人员每年补贴36000元，“双一流”大学本科学历（学士学位）人员每年补贴24000元。
（四）享受住房待遇。安排部分公租房、人才公寓，解决引进人才临时住房问题。引进的人才与用人单位签订不少于5年服务合约，本人或以配偶名义在繁昌区首次购买自住商品房且为引进后购房的，博士研究生或正高级职称人员可享受购房款30%最高45万元安家补贴；硕士研究生或副高级职称人员可享受10%最高15万元安家补贴；“双一流”大学本科学历（学士学位）可享受6%最高9万元安家补贴。首期拨付补贴的1/3，剩余2/3补贴分5年兑现。
（五）给予发展成长支持。坚持既给经济待遇又给成长支持，引进的人才原则上均进入后备干部库，并根据需要优先选送到高等院校、科研院所、重大项目中培养和锻炼，业绩突出的可优先选拔到重要岗位。
（六）其他待遇。引进人才除享受以上待遇外，还可享受“繁昌区人才绿卡”规定的其他待遇。
对同一事项符合多项市、区人才政策补贴标准的，按照就高不就低、不重复、不累加的原则执行。
九、监督检查
本次人才引进工作坚持公开、公平、公正原则，全程接受纪检监察部门监督。对违反有关规定、不按计划、规定条件或擅自更改方案给人才引进工作造成不良后果的，将宣布无效并对相关责任人员予以问责；对违反人事考试纪律的工作人员和考生，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》追究责任，严肃处理。
本次招考工作不收取任何考试费用。经资格审查并书面通知考生后，考生不得无故缺考、无故不参加体检或放弃聘用，否则将纳入繁昌区考试诚信不良记录，五年内不得参加繁昌区政府部门（含国企）举办的各类人事招考。若因故不能参加考试须提前1日书面反馈至报名邮箱；因临时突发原因的，须在考试结束后5个工作日内向报名邮箱中提交书面报告及相关证明材料，逾期不再受理申述。
十、有关事宜
本《公告》由区委组织部（区委人才工作局）、区人力资源和社会保障局负责解释。
本次人才引进工作组织的面试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
咨询电话：0553-7870258
0553-7864225
监督电话：0553-7852472
附件：
中共繁昌区委组织部
繁昌区人力资源和社会保障局
2024年9月10日
2024年吉林扶余市事业单位招聘32人公告
为满足事业单位用人需求，根据《事业单位人事管理条例》《吉林省人才发展条例》《吉林省人民政府办公厅转发关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》（吉政办发〔2010〕16号）和《关于认真做好2024年度全省事业单位公开招聘工作的通知》（吉人社函〔2024〕15号）文件精神，经扶余市委、市政府研究决定，拟面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划
本次扶余市5个主管部门所属5家事业单位共招聘工作人员32名。其中，专项招聘高校毕业生16名（岗位序号：001号-011号），招聘范围为2024年毕业的普通高校毕业生，以及2022年和2023年毕业且在择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生〔普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生〕。具体招聘岗位及其资格条件详见《2024年扶余市事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）岗位及其资格条件一览表（2号）》（附件1）。
二、报名资格条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
3.具有良好的品行；
4.具备适应岗位要求的身体条件；
5.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（1988年9月10日至2006年9月10日期间出生）。获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁以下。年龄计算时间点均以9月10日为准（以本人身份证出生日期为准）。符合岗位资格条件的2024年普通高校毕业生报考不受年龄限制；
6.具有国家承认的学历（学位）。通过自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等非普通高等学历教育形式取得学历的人员，须于报名前取得相应毕业证书和岗位要求的学位证书；在国（境）外取得学历的人员，须于报名前完成教育部留学服务中心学历学位认证。
（二）岗位条件
符合岗位所需要的学历、专业、职业资格等其他条件详见附件1。经注册取得相关执业证书的考生，执业范围应符合招聘岗位的执业要求。具体由招聘单位负责解释。
（三）具备招聘岗位要求的其他资格条件
1.定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。
2.服务期限已满或无服务期限的在编在岗人员报考，须征得有用人权限部门及所在单位同意，填写《单位同意报考证明》（附件4）。如未提前征得同意导致后续无法办理聘用手续的，后果自负。
（四）有下列情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；
3.普通高校在读的非2024年毕业生（2025年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2024年毕业生），不得用已取得的学历、学位报考；
4.2022年和2023年毕业且在择业期内已落实工作单位的普通高校毕业生不可报考本公告中专项招聘高校毕业生岗位；
5.现役军人；
6.“三支一扶”“大学生村官”“特岗教师”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员；
7.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；
8.按照法律规定不得聘用的其他情形的人员。
（五）回避情形
事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）有关规定执行。
三、报名与资格审查
本次公开招聘报名、资格审查、缴费确认和下载打印《准考证》等工作均通过网络方式进行。
（一）网上报名
时间：2024年9月23日09:00—2024年9月27日15:00。
具备资格条件的考生请使用谷歌浏览器登录报名系统（网址：http://www.jlrcksbm.com/），按系统提示，填写个人报名信息，选择相应报考单位、报考岗位进行报名。考生网上填写信息后，上传近6个月内的正面免冠证件数码彩色照片（不大于100K）。 每名考生只允许报考一个岗位。资格审查通过后不能再改报其他岗位。考生因错报姓名、身份证号、招聘单位、招聘岗位等信息而影响资格审查的，责任自负。
（二）网上资格审查
时间：2024年9月23日09:00—2024年9月27日16:00。
由招聘单位或其主管部门成立资格审查小组，依据招聘岗位条件进行资格审查。考生须及时登录报名系统查询报名资格审查结果。未通过资格审查的考生，审查截止前可改报符合资格条件的其它岗位。考生对资格审查结果存在争议的，考生可拨打仲裁电话，由扶余市人力资源和社会保障局负责裁决。审查和仲裁截止时间均为9月27日16:00，未改报、虽然改报但仍未通过审查或仲裁、因时间原因不能完成审查或仲裁的，均视为考生自动放弃报名资格或资格审查不合格，不再进行报名受理。
招聘岗位要求的专业需求等资格条件方面问题，由招聘单位主管部门资格审查小组负责解释。 其中，专业条件主要依据教育部发布的《职业教育专业目录（2021年）》《普通高等学校本科专业目录（2023年）》《普通高校本科专业目录新旧专业对照表（2012年）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》以及综合参考“研招网—专业知识库”等相关目录审核，目录未涵盖的专业，根据实际情况由有关方面共同研究确认。在符合专业等其他条件前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。
（三）网上缴费
时间：2024年9月23日09:00—2024年9月27日17:00。
考生通过资格审查后，务必及时登录报名系统（http://www.jlrcksbm.com/ ）进行网上缴费。参照省直事业单位公开招聘及公务员公开招录收费标准，收费为通用知识60元/人，医学基础知识85元/人。网上缴费成功即完成全部报名手续。考生未在规定时间内完成网上缴费的，视为自动放弃报名。网上缴费后概不退费。考试收费用于各项考试支出。
（四）网上打印准考证
下载打印准考证时间：2024年10月17日09:00—10月19日9:00。考生登录报名系统，用A4纸自行下载打印。
（五）开考比例
本次公告招聘岗位均不设开考比例。
（六）注意事项
1.考生应对提交的信息和材料的真实性负责，对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试资格或聘用资格，情节严重的通报所在单位、学校，5年内不得报考扶余市事业单位招聘考试。资格审查贯穿招聘工作全过程。
2.考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的准确名称完全一致。2024年毕业生尚未取得学历学位证书的，按本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表上的专业进行报考；留学回国人员报考的，按教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》上的专业填写。
3.请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。如因考生联系电话不畅通所造成的所有后果由考生自负。
4.考生必须严格按照公告要求的时间节点打印《准考证》并妥善保存以备后续使用，超过打印时间节点后，网站将关闭此项功能，因超时未打印、丢失等原因造成一切后果考生自负。
5.根据《关于促进新时代退役军人就业创业工作的实施意见》（吉退役军人发〔2019〕30号）精神，对凡在我省参军入伍并服役期满、退出现役，且符合报考条件的自主就业退役大学生士兵考生，享受笔试初始成绩（百分制）加分政策。其中，一般自主就业退役大学生士兵加5分，荣立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次数不累计加分。符合报考条件的自主就业退役大学生士兵考生报名通过审核并缴费后，于10月9日09:00-11:00到扶余市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（联系电话：0438-5869114）递交本人退伍证、身份证、《自主就业退役大学生士兵考生审核表》（附件3），以及学历、学位证件等相关材料进行资格审核。逾期不送达的视为考生自动放弃此优惠政策。审核结束后，将对符合加分条件的人员名单进行公示，公示网站为扶余市人民政府网站。
四、招聘考试
此次公开招聘考试采取笔试、面试相结合方式进行，由扶余市人力资源和社会保障局组织实施。
（一）笔试
1.笔试成绩实行百分制，卷面分值为100分，采取闭卷的方式进行，笔试成绩不设及格分数线。
2.笔试考试时间、地点及其他相关规定以《准考证》为准。考生考试时需携带《准考证》、报名时使用的第二代身份证进入考场。
3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
4.笔试结束后，考生登录报名网站查询笔试成绩，不再另行通知。
5.笔试考试复习范围请参见《2024年扶余市事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）考试大纲（2号）》（附件2）。
6.招聘考试分为笔试和面试两部分，笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1：3的比例依次确定面试人选（实际人数达不到1：3比例的，按实际人数确定；笔试成绩在1：3比例范围内，有多人成绩相同的，一并进入面试）。
（二）资格条件复审
进入面试人员资格条件复审时间、地点及相关事宜请关注扶余市人民政府网站。经资格条件复审，不符合招聘岗位条件的，取消面试资格，在报考同一岗位的人员中从笔试成绩按高分到低分依次递补。
（三）面试
1.面试方式：结构化面试方式。
2.面试成绩满分为100分，及格分数线为60分，保留小数点后两位。
3.具体面试时间、地点将在松原市人力资源和社会保障局网站、扶余市人民政府网站进行公告。
4.面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分折算考试总成绩，满分为100分。笔试成绩、面试成绩分别占考试总成绩的50%。考试总成绩及格线为60分。折算后总成绩未达到及格线者不予录取。
（四）成绩查询
请考生及时查询成绩，未及时查询成绩的考生后果自负。成绩将在松原市人力资源和社会保障局网站、扶余市人民政府网站公布。
五、体检与考察
面试结束后，在考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选。如考生考试成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用（如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者优先等）；没有符合优先聘用条件的，以面试成绩高者优先（面试成绩仍相同的，采取面试加试的方式确定体检人选）。体检在指定的医院统一组织进行，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》，并结合事业单位实际用人需求情况确定。
体检合格的考生，由招聘单位主管部门根据《事业单位公开招聘考察工作规范（试行）》规定进行考察，并对其报考资格条件进行复查。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。
六、公示
经考察合格的，确定为拟聘用人选，在松原市人力资源和社会保障局网站、扶余市人民政府网站公示，公示期为7个工作日。
七、递补
在面试结束后，公示前，对体检、考察不合格的或自动放弃的，取消其拟聘人选资格，从报考同一岗位考试总成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补；公示期间，自动放弃的，取消拟聘人选资格，不再进行递补。公示期过后，无论何种原因取消聘用资格的，均不再进行递补。
八、聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。在办理聘用手续前，自动放弃的，取消拟聘人员资格。
九、纪律要求
凡考生未在规定时间内参加笔试、资格审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
十、信息发布及政策咨询
（一）松原市人力资源和社会保障局网站、扶余市人民政府网站为本次招聘工作相关信息的发布平台。请考生及时关注相关信息，不再另行通知。
（二）仲裁及监督举报电话：0438—5869114
（三）招聘公告一经确定并向社会公布，未经批准，不得擅自变更转载。一经发现，将严肃追究法律责任。此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。
扶余市人力资源和社会保障局
扶余市农业农村局
扶余市粮食和物资储备局
扶余市市场监督管理局
扶余市卫生健康局
2024年9月10日
2024年广东惠州惠城区马安镇乡村公益性岗位招聘6人公告
为进一步加大公益性岗位开发力度，落实党中央、国务院关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，促进脱贫人口稳定就业决策部署，根据《广东省人力资源和社会保障厅 广东省财政厅关于修订印发的通知》（粤人社规〔2020〕13号）、《关于做好惠州市2024年兜底安置类公益性岗位开发工作的通知》、《关于印发的通知》（惠城人社通〔2024〕8号）等文件精神，经区人社局同意，结合我镇实际，现将我镇2024年乡村公益性岗位招聘有关事项公告如下：
一、岗位数量
本次共公开招聘乡村公益性岗位（乡村保洁）6个。
二、招聘对象
招聘对象为就业困难人员或有劳动能力和就业意愿的本省脱贫人口，年龄为法定劳动年龄。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；
（二）遵纪守法、品行端正、作风正派、无违法违纪记录；
（三）具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力，详见《2024年惠城区马安镇面向全社会公开招聘公益性岗位计划表》（详见附件1）。
四、招聘程序及相关事宜
坚持“公开、公正、公平”原则，按照发布公告、报名、资格审核、自主招聘、体检、公示和聘用等程序进行。
（一）报名及资格审核
1.报名时间：2024年9月18日-2024年9月24日（工作日上午9:00-12:00，下午14:30-17:30）。
2.报名地点：惠州市惠城区马安镇人民政府党建和组织人事办公室（501室）（惠州市惠城区马安镇群乐路8号），联系电话：0752-3617398。
3.报名时需提供以下材料：身份证原件及复印件一份，近期1寸彩照和《惠城区2024年公益性岗位报名表》（详见附件2）到报名地点报名及资格审核。
报名人员在报名期间提交的材料必须真实、准确。提供虚假报名材料的，一经核实，即取消报名资格，对伪造变造的有关证件、材料、信息，将按有关规定予以处理。
（二）自主招聘
资格审查通过的，按照“公开、公正、公平”原则，招募符合条件的安置人员。
（三）体检与公示
按招聘职位数1:1确定体检人员名单，体检费用由体检人员自理。体检合格后，将拟聘用人员名单向社会公示（公示时间为5个工作日）。公示期间因被举报并经查实，确有严重问题影响聘用的，取消聘用资格；一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。公示无异议者，确定为聘用人员，并按程序办理聘用手续，组织聘用人员上岗。
（四）聘用及管理
1.用人单位（辖区内行政村）与拟聘用人员签订劳务协议，劳务协议最长期限不超过1年，严格执行到期退出机制。
2.乡村公益性岗位安置就业，可按规定享受岗位补贴，用人单位为乡村公益性岗位人员购买意外伤害商业保险。按照“谁用人、谁管理”的原则，村“两委”要加强乡村公益性岗位在岗人员管理，避免“变相发钱”，防止福利化倾向。
3.根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十二条的规定：地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。
五、资金保障
按照《广东省人力资源和社会保障厅 广东省财政厅关于修改印发的通知》（粤人社规〔2020〕13号）和《广东省就业创业补贴申请办理指导清单（2021年修订版）》（粤人社规〔2021〕12号）规定，补贴资金来源和额度列入中央、省和区就业专项资金管理。
六、其他事项
本公告未尽事宜，由惠城区马安镇人民政府负责解释。
惠州市惠城区马安镇人民政府
2024年9月10日
