安徽淮北濉溪职业技术学校招聘非在编教师12人公告
根据工作需要，受濉溪职业技术学校委托，淮北市人力资源服务有限责任公司为濉溪职业技术学校面向社会公开招聘非在编中职教学人员，为确保工作顺利开展，特制定本公告。
一、招聘原则
（一）坚持公开公平，竞争择优。
（二）坚持面试考察，择优聘用。
二、招聘岗位
本次招聘为劳务派遣非在编中职教学人员，工作单位为濉溪职业技术学校，共计12人。
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报考序号 |
学科 |
招聘人数 |
专业方向 |
学历 |
年龄 |
其他条件 |
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01 |
语文 |
3 |
本科：中国语言文学 研究生：中国语言文学及其他与岗位相近专业 |
本科及以上 |
年龄35周岁以下，1989年8月1日（含）以后出生(其他涉及年龄计算的依此类推)；有5年以上教学经历（提供证明材料）的年龄可放宽至40周岁以下（1984年8月1日以后出生） |
高中（含中职）及以上教师资格 |
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02 |
思政 |
2 |
本科：政治学类、马克思主义理论类、人文教育、哲学类 研究生：政治学类、马克思主义理论类、哲学类及其他与岗位相近专业 |
本科及以上 |
高中（含中职）及以上教师资格 |
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03 |
历史 |
2 |
本科：历史学类 研究生：历史学类及其他与岗位相近专业 |
本科及以上 |
高中（含中职）及以上教师资格 |
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04 |
体育 |
1 |
本科：体育类 研究生：体育类及其他与岗位相近专业 |
本科及以上 |
高中（含中职）及以上教师资格 |
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05 |
化学 |
1 |
本科：化学、应用化学、材料化学、化学工程与工艺 研究生：化学与化学工程类及其他与岗位相近专业 |
本科及以上 |
高中（含中职）及以上教师资格 |
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06 |
财会 |
3 |
本科：会计学类、金融学类、经济学类 研究生：会计学类、金融学类、经济学类及其他与岗位相近专业 |
本科及以上 |
三、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，爱国守法，全面贯彻国家教育方针，自觉遵守教育法律法规，忠诚于教育事业，依法履行教师职责权利，师德高尚，爱岗敬业，为人师表，关爱学生，无不良行为记录。
2.身心健康，能适应岗位要求。
3.报考中职教学岗位需具备国家承认的本科及以上学历，具有高中（含中职）及以上教师资格证，若无教师资格证，入职后一年内需取得教师资格证，否则将不再聘用。
4.年龄35周岁以下，1989年8月1日（含）以后出生(其他涉及年龄计算的依此类推)；有5年以上教学经历（提供证明材料）的年龄可放宽至40周岁以下（1984年8月1日以后出生）。
5.有下列情形之一的人员，不得报考：
（1）不符合岗位招聘条件的人员；
（2）在读的全日制普通高校非应届毕业生（含研究生）；
（3）现役军人；
（4）经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（5）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（6）法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。
四、招聘的程序和方法
（一）网上报名
1.报名方式及时间。报名采用网络报名的方式进行，报考人员登陆淮北市人力资源服务有限责任公司网上报名系统（http://exam.hbsrlzy.com/index.php）进入报名。报名时间为2024年8月9日8：00开始至2024年8月13日17:00点止，逾期不再补报。
2.报名需录入的信息。报考人员登录“淮北市人力资源服务有限责任公司网上报名系统”进行报名，并提供有效通讯方式，若根据联系方式无法联系到考生，后果由考生自行承担。
3.报名需要提供材料。
（1）填写完成《招聘考试报名表》（签字后的扫描件）；
（2）近期免冠2寸电子彩照；
（3）本人有效居民身份证（正反面）、学历及学位证书、职称/技能证明等所有岗位要求的资格证书证明材料扫描件；
（4）学信网学历证书电子注册备案表扫描件；
（5）工作经历证明（证明材料包含单位公章、岗位、在岗年限），（若没有可不提供）；
（6）取得重大工作荣誉、奖项等资料扫描件（若没有可不提供）；
4.有关要求。
（1）以上报名材料请完整提供，若资料不齐，资格审查视为不合格，资格审查期间不再收取任何考生补充材料，请知悉。
（2）报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。
（3）报考人员上传的电子照片，必须为本人近期免冠正面证件照，禁止上传修改或修饰容貌的照片。因上传不合规照片或照片与本人容貌不符，导致影响资格审查、考试等，责任由报考者自负。上传本人电子照片（jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb）。
（4）每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
（5）招聘过程中的所有公示公告均在淮北市人力资源服务有限责任公司网上报名系统上进行公示
（二）网上资格审查
报考人员报名后，在2024年8月16日17:00前可随时登录“淮北市人力资源服务有限责任公司网上报名系统”查询是否通过资格审查。
（三）报名确认
1.通过资格审查的报考人员需于2024年8月17日上午8:00至8月18日下午17:00期间，登录“淮北市人力资源服务有限责任公司网上报名系统”按规定缴纳专业测试（面试）费用,进行报名确认（逾期未缴费的视为自行放弃）。
2.根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综[2013]2568号文件规定专业测试(面试)费用按每人80元收取。
通过资格审查并在网上缴费成功的报考人员，需于2024年8月17日上午8:00至8月19日上午11:00期间，登录“淮北市人力资源服务有限责任公司网上报名系统”打印面试准考证。
（四）专业测试（面试）
专业测试满分为100分，采取无生上课形式，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力等。专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。
实际面试人选少于或等于招聘岗位数的，考生面试成绩须达到70分及以上，方可进入下一程序。专业测试（面试）成绩在淮北市人力资源服务有限责任公司网上报名系统发布。
（五）资格复审
依据专业测试成绩分岗位从高分到低分排序，按照相应岗位1：1的比例确定参加资格复审人员。参加资格复审人员须在规定时间内到规定地点接受现场资格复审，同时提供相关证件和材料。资格复审合格人员确定为拟参加体检考察人员；经复审不合格或未按时参加现场资格复审的，取消参加体检资格。由此出现人选缺额的，在规定时间内按专业测试成绩从高分到低分依次等额递补。
现场资格复审时应提供以下证件、材料的原件及复印件：
1.未就业人员，须提供本人有效居民身份证、准考证、教师资格证书、毕业证、学信网证明等材料。
2.已就业人员，须提供本人有效居民身份证、准考证、教师资格证书、毕业证、学信网证明和单位及主管部门出具的同意报考证明。
资格复审合格人员进入体检考察人员名单，名单在淮北市人力资源服务有限责任公司网上报名系统公布。
（六）体检与考察
体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检参照《关于修订的通知》（教秘人〔2004〕56号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号）执行，体检费用自理。
对进入体检考察的人员，进行考察，考察内容主要包括思想政治表现、道德品质等方面。
因体检或者考察不合格出现人选缺额的，在规定时间内按同一岗位专业测试成绩从高分到低分依次等额递补。
（七）公示与录用
体检考察合格的人员确定为拟录用人员，名单在淮北市人力资源服务有限责任公司网上报名系统公示。
五、待遇与管理
（一）非在编教学人员管理
1.拟聘人员经公示后无异议者或虽有反映但不影响聘用的，与淮北市人力资源服务有限责任公司签订劳务合同，合同期限为三年，期满劳务合同终止，由淮北市人力资源服务有限责任公司与濉溪职业技术学校商定后续续签事宜。拟聘人员属在职人员的，应当提供依法解除或者终止与原单位的劳动合同书面证明、辞职批复等手续。
2.非在编教学人员被聘用后，濉溪职业技术学校负责工作岗位安排、继续教育、年度考核、评选表彰等日常工作管理，对于不服从学校管理、无法胜任教育教学工作、严重违纪违规人员，学校可依法依规予以退工。
（二）工资福利待遇
1.缴纳五险一金，具体按照国家规定基数为准；
2.本科学历教学人员月应发工资（扣除五险一金个人部分前，下同）2500元/人，硕士以上学历教学人员月应发工资3000元/人，除应发工资外，工资组成部分还包括：课时津贴、延时服务费等；
3.根据上一学年度考核结果，合格及以上等次者，次学年度月增资50元/人；
4.教学人员加入学校工会并缴纳会费，享受同等会员待遇。
六、入职事项
1.办理好入职手续后，及时安排相关培训。
2.培训结束后到选定岗位报到，试用期一个月，试用期间待遇按原待遇的80%计算。试用期满合格，与淮北市人力资源服务有限责任公司签订《劳务合同》，办理有关手续。试用期满不合格人员不予聘用。
七、离职事项
1.已聘教学人员离职需提前30天向公司提出申请并填写离职申请表。
2.做好交接工作，经公司同意并核准离职日期后，方可按规定日期离职。
八、建立后备人员递补机制
为保障教学工作的正常开展，建立招聘递补制度。在本次招考结束后，如果招考的岗位出现缺额情况，则从未被录取的人员中按成绩从高到低顺序直接补录。
九、其它事项
1.本《公告》由淮北市人力资源服务有限责任公司与濉溪职业技术学校负责解释。
2.招聘工作全程接受濉溪县教育局纪检、濉溪职业技术学校和社会各界的监督，同时设立咨询、监督、举报电话：濉溪县教育局：0561-6089171，濉溪职业技术学校：0561-6864017。
附件1：招聘考试报名表.doc
安徽淮北濉溪县医院招聘劳务派遣工作人员28人公告
为满足濉溪县医院的工作需求，补充人员队伍，提高服务质量，特发布本公告。
一、招聘原则
（一）公开、公平、公正原则
（二）择优录取原则
（三）德才兼备原则
二、招聘岗位、人数及条件
（一）招聘岗位表
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序号 |
专业 |
岗位 |
招聘人数 |
学历 |
具体要求 |
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1 |
临床医学 |
院前急救 |
4 |
本科及以上 |
30岁及以下（1993年9月以后出生），具有医师资格证 |
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2 |
护理学 |
护理 |
20 |
本科及以上 |
30岁及以下（1993年9月以后出生），具有护士资格证 |
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3 |
药学 |
药房、静脉用药调配中心 |
4 |
本科及以上 |
30岁及以下（1993年9月以后出生） |
（二）基本条件
1.遵纪守法，品学兼优，热爱工作，具有良好的职业道德和敬业精神，有较强的责任心和团队合作精神；
2.所学专业必须符合岗位要求；
3.身体健康，五官端正，具有一定的沟通协调能力。
（三）有下列情形之一的人员，不得报考
1.有犯罪记录和涉嫌违法犯罪尚未查清的；
2.因违章违规被单位开除、辞退、解聘的;
3.有不良信用记录的;
4.现役军人、在校学生；
5.政府人社部门认定有考试违纪行为且在停考期间的;
6.其他不适合从事报考岗位工作要求的。
三、招聘程序
招聘工作采取发布公告、报名、资格审查、考核、体检、考察和聘用等程序进行，具体工作委托淮北市广惠人力资源有限责任公司承办，由濉溪县医院对招聘全过程进行监督、指导。
（一）发布公告
本次招聘公告及招聘的其他信息在濉溪县医院网站、濉溪县医院公众号、广惠招聘公众号等发布招聘公告。
（二）报名
1.本次招聘采取网上报名和现场报名的方式进行。
2.统一报名时间为2024年9月6日至2024年9月12日17:30止，逾期不再补报。
3.网上报名方式：以邮箱投递的方式进行报名，每名报考人员只能报考一个岗位。
提供电子档报名表、个人信息表、诚信承诺书（详见附件）；身份证、学历（学位）证书、专业技术资格证书等扫描件或照片；
以上材料均统一压缩保存在一个文件内，以“姓名+应聘岗位”格式命名，投递至指定邮箱ghrlzygs@163.com。
4.现场报名地点：淮北市广惠人力资源公司（相山区人民中路99号恒大雅苑南区20栋2层）。报名时间为工作日时间，周六、周日、法定节假日不报名。
报考人员报名时须提供报名表、诚信承诺书、身份证、学历（学位）证书、专业技术资格证书等复印件各一份、近期一寸正面免冠同底照片3张。
（三）资格审查
报名结束后，由濉溪县医院负责审查报考资料。凡弄虚作假，不符合报考条件的，一经查实，即取消考试资格。对资格审查合格的报考人员，发放准考证。
（四）考核方式
考核采取面试的方式。面试包括结构化面试和专业技能测试。面试成绩按照结构化面试分数、专业技能测试分数各占50%进行核定。为确保招聘人员的素质，综合成绩（四舍五入保留小数点后两位）须达到70分及以上方可进入下一程序。
（如报名人数超过招聘计划数的2倍，增加笔试环节，根据考生笔试成绩从高分到低分的顺序，如招聘岗位计划数小于5人，按2:1的比例确定面试的人员，如招聘岗位计划数大于5人，按1.5:1的比例确定面试的人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试的人选。最终成绩按照笔试成绩60%+面试成绩40%的比例确定。）
1.结构化面试：主要考查考生的综合素质、沟通能力等。
2.专业技能测试：主要考查考生的专业能力、操作能力等。
（五）体检与考察
根据总成绩，从高分向低分排序；按照计划招聘人数1：1的比例，等额确定进入体检与考察人选名单。总成绩相同时，以技能成绩高者进入体检与考察。
1.体检。报考者在规定时间内到指定医院进行体检，费用自理。体检结束后，需由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。具体体检地点另行通知。体检出现缺额或不合格的，在报考人员中按总成绩从高分到低分依次等额递补。
2.考察。报考者体检合格的，进入考察程序。考察工作由濉溪县医院负责，因各种原因出现缺额的，按总成绩从高分到低分递补。体检和考察递补累计不超过两次。
（六）公示与聘用
拟聘用人选公示5天，对公示者如有异议，经查实属不合格的，不予聘用。经公示无异议或经调查不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。
四、人员管理与待遇
（一）聘用人员实行劳务派遣制。由广惠公司与濉溪县医院签订劳务派遣协议、与员工签订劳动合同，派遣至濉溪县医院工作。劳动合同期限为两年，试用期两个月，根据工作需要，期满可以续聘或终止。
（二）濉溪县医院对劳务派遣人员进行管理和考核。
（三）工资福利：
四险+绩效工资。
特别说明：
1.四险包括养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险（含生育保险、大病医疗保险）。
2.绩效工资按照各岗位性质、工作质量及工作数量核定，计算方式与濉溪县医院正式职工一致。
3.社保个人应缴纳部分由个人承担。
4.绩效工资最低不低于濉溪县最低工资标准。
五、其他事项
（一）对在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊者，将追究责任，严肃处理。
（二）资格审查贯穿招聘全过程，在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可以取消其报考资格或者聘用资格。
（三）本《公告》由濉溪县医院负责解释；
（四）因报考者自身原因导致本人不能按要求参加考核、体检和考察的，责任由考生本人自负。不影响招聘工作正常进行；
（五）咨询电话；
考务咨询电话：0561-3321088（淮北市广惠人力资源公司）
政策咨询电话:0561-6091021（濉溪县医院）
监督举报电话:0561-6091018（濉溪县医院纪委）
（六）公告发布、公示网址。
濉溪县医院网址：https://www.ahssxxyy.com/
濉溪县医院公众号
广惠招聘公众号
附件1：《报名表》
附件2：《个人信息表》
附件3：《诚信承诺书》
濉溪县医院 淮北市广惠人力资源公司
2024年9月6日
