四川成都市青白江区卫健局所属事业单位招聘高层次卫生专业技术人才19人公告
根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》（成人社发〔2021〕26号）、《成都市青白江区高层次人才和急需紧缺人才引进办法（修订版）》（青人才发〔2021〕1号）规定及所属事业单位用人需求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，区卫健局所属事业单位拟2024年第二次面向区外考核招聘高层次卫生专业技术人才共19名（详见附件2）。本次公开招聘进入事业单位的为编制内正式工作人员，按照《事业单位人事管理条例》及相关规定，实行事业单位聘用制管理。现将有关事项公告如下（本公告在成都市青白江区人民政府官网发布）：
一、招聘单位基本情况
青白江区人民医院、青白江区中医医院、青白江区妇幼保健院为公益二类事业单位，青白江区祥福镇公立中心卫生院、青白江区姚渡镇卫生院、青白江区龙王镇卫生院为公益一类事业单位（可在医院官网查看基本情况）。
二、招聘对象及范围
符合《成都市青白江区卫健局所属事业单位2024年第二次面向区外考核招聘高层次卫生专业技术人才岗位需求表》（以下简称《岗位需求表》）（附件2）相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。应聘考生系卫生副高级（不含基层高级）及以上职称人员（取得医学博士学位人员可放宽职称条件）。
三、应聘基本条件
（一）应聘人员应同时具备的条件：
1．政治要求。政治思想素质好，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，遵纪守法，德才兼备。
2．健康状况。身体健康，具有正常履行招聘岗位的身体条件，体检合格。
3．岗位条件。符合《岗位需求表》确定的其他条件。
4．职称条件。副高级及以上专业技术职称。其中取得医学博士学位的不受工作经历和职称条件限制。
5. 符合《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）有关回避的规定。
（二）有下列情况之一者，不得应聘：
1．曾受过各类刑事处罚的。
2．曾被开除中国共产党党籍、开除公职的。
3．有违法、违纪行为正在接受审查的。
4．党纪处分尚在影响期、政务处分尚未解除的。
5．尚处于试用期内的新录用公务员、参公人员。
6．按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。
7．有违反其它规定不适宜报考事业单位的。
8．已在青白江区工作的人员。
四、报名及资格审查
（一）报名时间
网上报名：2024年8月12日9：00至9月2日17：00。
（二）报名方式
本次考试采取网上报名，不设现场报名。将个人报名需提供材料的电子版及扫描件发送至报考单位邮箱。报名人员须将报名资料打包，文件夹名称以“报考单位+报考岗位+姓名”命名。
1.青白江区人民医院集团 报名邮箱cdsqbjqrmyy@163.com
联系人：张老师；联系电话：028-83623060。
2.青白江区中医医院集团 报名邮箱：cdsqbjqzyyy@163.com
联系人：刘老师；联系电话：028-89300238。
3.青白江区妇幼保健院 报名邮箱：523871575@qq.com
联系人：林老师；联系电话：13668150236，028-83308699。
（三）报名需提供材料
①报名表；②本人简历；③本人有效身份证件原件扫描件；④报名资格条件相关证明（毕业证、学位证、职称证、近一年社保缴费清单等，其中，正高级职称证须单独提供职称评审文件或评审表复印件）原件扫描件；⑤荣誉证书、重要论文以及能证明自己工作能力和业绩的其他材料的原件扫描件；⑥近期1寸白底免冠正面照片jpg格式。
（四）报名要求
每位应聘人员限报本局公告内招聘单位中的一个招聘岗位。应聘人员按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名。应聘人员本人的有效毕业证、学位证及其所载学历和专业名称，应与招聘单位岗位资格条件要求完全相符，不符者请勿报名。报名时应聘人员提供的信息和材料应真实、准确、完整。资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
报名人员须将报名资料打包，文件夹名称以“报考单位+报考岗位+姓名”命名。报名时所留联系方式和邮箱地址应准确无误，在招聘期间应保持通讯畅通，并时刻关注邮箱信息。联系方式变更后，应主动告知招聘单位。因应聘人员造成聘用单位无法与应聘人员取得联系所造成的一切后果由应聘人员本人承担。
（五）资格审查
网上报名与资格审查同时进行，由各用人单位具体负责应聘人员的资格审查初审，区卫健局进行复审，通过资格审查的考生方能进入面试。资格复审时间：2024年9月3日-9月4日。
网络报名资格初审合格不代表最终资格审查合格。报名时应聘人员提供的信息和材料应该真实完整，资格审查工作将贯穿招考的全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
五、考核方式
本次考核总成绩满分为100分，分为面试和实践操作两个部分，其中面试成绩占总成绩的30％，实践操作成绩占总成绩的70％。
本次考核成绩计算方式为：
考核总成绩=面试成绩×30%+实践操作成绩×70%
(一)面试
1.面试时间：2024年9月7日，具体时间、地点：详见《面试通知书》。
2.面试比例：同一招聘岗位实际参加面试人数与招聘人数的比例不低于2∶1，面试未形成竞争的岗位，拟确定为进入实操环节人员的总成绩不得低于本次其他达到面试比例岗位进入实操环节人员（不含递补进入体检的人员）的最低成绩。设置面试成绩满分为100分，低于80分者不进入实践操作环节。本次面试由相关专业专家及用人单位组成面试考核组，主要测评考生专业知识素养、责任感与进取心，职业沟通、合作能力与解决问题等能力。
(二)实践操作
应聘者根据报考岗位到相应单位进行为期5天的实践操作。实践操作主要考核考生的理论水平、专业知识及技能、实际工作能力、职业道德修养等。实践操作成绩满分为100分，凡实践操作成绩低于80分者不予聘用。
考核总成绩达到80分以上且符合其他相同专业岗位条件的人员，经应聘者、用人单位、区卫健局和区人社局同意，按考生所报岗位综合面试成绩从高分到低分，在不超过岗位数的情况下，可在相同专业岗位间进行调剂。
六、体检
根据折合后考核总成绩（折合分数四舍五入保留到小数点后两位），按考生所报岗位从高分到低分（考试总成绩相同的，以实践操作成绩从高分到低分的顺序确定名次，如实践成绩仍然相同，由招考部门确定其他考核办法进行加试，按照加试成绩从高分到低分的顺序确定名次）等额确定进入体检人员名单。考核总成绩低于80分不得进入体检。具体体检时间另行通知。
进入体检人员由区卫健局联合用人单位通知并组织体检。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。
进入体检人员初次体检不合格或对体检项目结果有疑问的，凭本人身份证向区卫健局书面提出复检申请。逾期未提出申请的考生视为认同体检结果。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检由区卫健局指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。
因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，应按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。递补只进行一次。
七、考察
体检合格者由区卫健局和招聘单位对其进行考察。考察工作参照中央组织部《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）有关规定进行。因个人原因导致招聘单位和我局无法对其进行考察或考察不合格，以及个人自愿放弃出现的空额，应按照已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。递补只进行一次。
八、公示
考察合格者由区卫健局确定为拟聘人员，在成都市青白江区人民政府门户网站（http://www.qbj.gov.cn）“公示公告”栏进行公示，公示期为7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，由本次考核招聘主管单位取消该拟聘人员的拟聘资格，出现的空额不再递补。
九、聘用及报到
对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。经公示无异议的拟聘人员由招聘单位和主管部门按程序报送审核确认。拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到。未经招聘单位和主管部门同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。
按照省、市、区现行相关文件确定最低服务期限；并按国家规定实行试用期制度，试用期考核不合格者予以解聘。
十、纪律和监督
招聘单位和工作人员在考核招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）进行严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。为保证我区面向区外考核招聘高层次卫生专业技术人才工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督（受理部门：中共成都市青白江区纪委监委派驻区卫健局纪检监察组，举报电话：028-60302286）。
十一、激励政策
经正式聘用的高层次卫生专业人才，按规定享受青白江区人才政策。
咨询电话：
成都市青白江区卫生健康局028-69268060
成都市青白江区人民医院集团028-83623060
成都市青白江区中医医院集团028-89300238
成都市青白江区妇幼保健院028-83308699
查询网站：成都市青白江区人民政府门户网（http://www.qbj.gov.cn）
本公告未尽事宜，由成都市青白江区卫生健康局负责解释。
十二、特别提示
高层次人才招聘过程中如有调整、补充等事项，由区卫健局在成都市青白江区人民政府门户网站（http://www.qbj.gov.cn）上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。请报考者确保联系方式正确、畅通，否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。
本次考试未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与成都市人力资源和社会保障局、成都市人事考试中心和成都市青白江区卫生健康局无关，特此提醒。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
成都市青白江区卫生健康局
2024年8月12日
四川成都市青白江区机关事业单位招聘编外人员2人公告
为满足工作需要，按照“公开、平等、择优”的原则，现面向社会公开招聘2名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围及对象
符合招聘岗位应聘资格条件要求的社会在职、非在职人员。须在报考前取得应聘资格条件要求的国家承认的毕业证、学位证等证书及相关证明材料；国外、境外留学人员须于报考前取得教育部中国留学服务中心学历、学位认证证书。
二、招聘岗位及人数
具体岗位和名额详见《岗位表》（详见附件1）。
三、招聘条件
（一）报考人员应具备的条件
1. 具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度；
2. 符合招聘岗位需要的文化程度、工作能力及其他有关条件要求，具备良好的职业道德和专业素养；
3. 身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
4. 符合招聘岗位要求的其他资格和条件。
（二）有下列情形之一的，不予受理报名
1. 因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的；
2. 曾受过党纪政务处分还在处分期内或影响期限未满的，或涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查调查未作出结论的；
3. 按照有关规定被列为失信联合惩戒对象和由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；
4. 法律、法规规定的其他情形。
四、招聘方式和程序
（一）报名
1. 报名时间：2024年8月29日—9月2日17:00。
2. 报名方式：本次招聘采取网络报名，不设现场报名。报考人员应在规定报名时间内手机扫描二维码（二维码详见附件2）或搜索微信公众号“成都港汇人力资源管理有限公司”点击“提交报名”栏进入“港汇人资报名系统”进行报名。
3．报名要求：报考人员填报的信息必须真实、完整，如发现不符合报考条件或弄虚作假的，取消报考资格，责任由报考人员自负。报考人员报名时所留联系方式应准确无误，在招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，应主动告知招聘单位。因报考人员造成聘用单位无法与报考人员取得联系所造成的一切后果由报考人员本人承担。
（二）资格审查
1. 审查方式：应聘人员须上传有效身份证（居民身份证）、学历证、学位证、驾驶执照等报名所需证明材料原件（执外国文凭者，需提供国家教育部认证的留学学历、学位证明）照片至报名系统相应证书（履历）栏，对考生所报资料进行审核。面试前，将对进入面试的应聘人员的原件真实性进行复核，应聘人员须携带原件及复印件相关资料，在规定时间内到指定地点进行资格复审。
2. 资格审查贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实取消其报考（聘用）资格，且责任自负。
（三）综合面试
主要测试报考人员的专业知识、组织协调、语言表达等方面能力。
1. 面试比例。按照不低于1:3的比例择优选择应聘人员进入面试环节，面试人员达不到1:3的，可按实际应聘人员进行面试。如有招聘岗位调整情况，将通过成都市青白江区人民政府门户网站及时公告。
2. 面试时间及地点。根据招聘工作推进情况另行通知。
3. 面试成绩从高分到低分等额确定进入体检人员。本次考核招聘设定合格分数线为80分，凡低于合格分数线的，不得进入体检。
（四）体检及递补
1. 在成都市青白江区人民政府门户网站公布进入体检人员名单。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》等文件规定执行。公告发布后至本次招聘实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检费用由进入体检人员承担，体检事宜另行通知。
2. 因自愿放弃体检、体检不合格或一年内因试用期不合格、离职等各种原因出现的缺额，可按该岗位已参加面试人员成绩从高分到低分依次递补。体检事宜另行通知。
（五）结果公示
1. 体检合格者在成都市青白江区人民政府门户网公示，公示期间接受社会监督和举报，公示期3天。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
2. 拟聘用人员公示3天后，没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，予以聘用；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。
（六）聘用及待遇
1. 公示期满无异议的办理聘用手续，受聘人员应在规定时限内到招聘单位报到，未经招聘单位同意逾期未报到者，视为自动放弃。聘用人员与招聘单位签订劳动合同后，派至用工单位使用。按有关规定约定试用期，试用期满考核不合格的，取消聘用。
2. 薪酬待遇按照相关规定执行。
五、其他事项
1. 本次考试不收取报名费，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上出现的假借本次考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与招聘单位无关。
2. 本次公开招聘全程接受社会监督，监督举报电话：028-60302887。
3. 本公告未尽事项，最终解释权归成都港汇人力资源管理有限公司所有。
成都港汇人力资源管理有限公司咨询电话：028-60302868（人才招引部）。
咨询时间：法定工作日9:00-12:00；13:00-17:00。
成都港汇人力资源管理有限公司
2024年8月29日
四川成都市计量检定测试院招聘工作人员6人公告
根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》（成人社发〔2021〕26号）规定及事业单位用人需求，成都市市场监督管理局所属事业单位成都市计量检定测试院拟面向社会公开招聘工作人员6名，现将有关事项公告如下。
一、招聘单位基本情况
成都市计量检定测试院主要职能概况可在成都市市场监督管理局官网（http://scjg.chengdu.gov.cn右下角“事业单位网站”内查看）。
二、招聘范围、对象及基本条件
（一）应聘人员基本条件：
1．具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
2．身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
3．具有岗位所需的专业知识或技能，符合招聘岗位确定的其他条件（详见附件1《成都市市场监督管理局所属事业单位成都市计量检定测试院公开考核招聘6名工作人员岗位表》）。
4．在职人员须按照管理权限由在职单位同意。
5．符合《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》有关回避的规定。
（二）有下列情况之一者，不得应聘：
1．曾受过各类刑事处罚的。
2．曾被开除中共党籍、开除公职的。
3．有违法、违纪行为正在接受审查的。
4．党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的。
5．尚处于试用期内的新录用公务员、参公人员(截止时间公告发布当日，2024年9月10日)。
6．按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。
7．有违反其它规定不适宜报考事业单位的。
三、招聘程序
（一）报名及资格审查
报名采取现场报名同时进行资格审查的方式，报名时须本人携带《报名登记表》（见附件2）、身份证、学历证、学位证、专业技术职称证、专业技术职称评审表及其他有关证明材料原件和复印件（各岗位需携带的具体材料务必拨打招聘单位联系电话进行确认）。其中，对于有相关领域工作经历要求的岗位，考生需提供社保局出具的养老保险历年缴费信息、相关工作单位出具的工作情况说明和其他的工作经历佐证材料（工作经历佐证材料包括并不限于相关领域工作期间的年度工作考核情况、发表的论文、报告、专利、参与的项目课题说明书等，以上佐证材料需加盖相关单位公章）。
若高校毕业证书或学位认证证书所载专业名称与教育部公布的专业目录名称不一致的，需提供省级教育部门或高校对其所学专业的认定证明。应聘考生如是在国外（境外）高校学习的人员须于资格审查前取得教育部留学服务中心国外（境外）的学历、学位认证证书。
港澳居民可持本人有效《港澳居民来往内地通行证》参加公开招聘。
报名时应聘人员提供的信息和材料应真实、准确、完整。资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
报名时间：2024年9月11日至9月20日（工作日上午9:00至12:00,下午13:00至17:00）
报名地点：成都市双流区物联一路255号4号楼成都市计量检定测试院604室
联系电话：028-84468531
考生问询应聘报名条件、资格审查、考核等相关问题，请拨打招聘单位联系电话咨询。
（二）考核
现场报名并经资格审查合格后将现场发放《考核通知书》，具体考核时间见《考核通知书》，考核总成绩满分为100分。
1.计量检测A岗位考核总成绩=书面答辩50%+现场答辩50%
2.计量检测B岗位考核总成绩=现场答辩成绩
3.会计岗位考核总成绩=现场答辩成绩
考核总成绩设有最低录取分数线，未达该分数线的考生不予录取。考核最低录取分数线、时间、地点、方式等信息详见招聘单位《考核通知书》。考核结束后，由我局在3个工作日内在局官网公告考核成绩及排名。
同一招聘岗位的招聘人数与参加考核考生人数之比不低于1∶2，达不到上述比例的，相应调减或取消岗位招聘人数。无法调减或取消的，按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》第二十七款规定办理。
（三）体检
招聘单位依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员考核总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员（如考核总成绩相同具体排序方式见《考核通知书》）。
进入体检人员由招聘单位通知并组织体检。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。岗位或行业有特殊要求的由招聘单位和我局另行规定。
进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知起三日内申请复检。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检由招聘单位指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。
因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，可按照该招聘岗位已参加考核人员总成绩从高分到低分依次等额递补（递补只进行一次）。
（四）考察
体检合格者由招聘单位对其进行考察。考察工作参照中央组织部《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）有关规定进行。因个人原因导致招聘单位无法对其进行考察或考察不合格，以及个人自愿放弃出现的空额，可按照已参加考核人员总成绩从高分到低分依次等额递补（递补只进行一次）。
（五）公示
考核合格者由招聘单位和主管部门确定为拟聘人员，分别在我局官方网站或办公地进行公示，公示期不少于7个工作日。公示内容包括招聘单位和招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历学位、毕业院校、专业、职称、考核成绩、岗位排名、体检考察结论和监督举报电话。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。拟聘人员资格取消或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额，不再递补。
（六）聘用
对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。经公示无异议的拟聘人员由我局和招聘单位按程序报送审核确认。拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。
此外，拟聘人员根据《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（川人社发〔2011〕36号）文件要求，均设有不低于3年的服务期，服务期未满的，不得办理流调动。
四、纪律和监督
为保证我局所属事业单位公开招聘工作人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
监督举报：成都市纪委监委驻市市场监管局纪检监察组，
028-85394278。
五、本公告由成都市市场监督管理局发布并负责解释，未经许可不得转载。
六、特别提示
公招过程中如有调整、补充等事项，由我局在官网上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加资格审查、考核、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。请报考者确保联系方式正确、畅通，否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。
附件：
成都市市场监督管理局
2024年9月10日
四川成都市郫都区郫筒街道网格员补录16人方案
根据区委政法委对街道(镇)网格员管理和补录工作的相关精神要求，经街道党委研究，决定面向社会公开招聘网格员。现将有关事项公布如下：
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优。
二、招聘岗位和招聘人数
招聘岗位：郫筒街道专职网格员
招聘人数：16名
三、报考资格条件
1.拥护中国共产党的领导，品行良好，遵纪守法，爱岗敬业，无违法犯罪记录和无因违反相关管理规定被各级政府和单位开除或解除劳动合同的记录；
2.具有大专及以上学历，如有社区工作经验可适当放宽学历要求；具有较好的文字基础和语言表达能力，熟练使用Word、Excel等办公软件；
3.能适应长时间户外巡查；
4.身体健康，无明显身体缺陷，无不良嗜，年龄在18周岁以上，30周岁以下，有社区工作经验的可适当放宽录用年龄；
5.笔试、面试完毕后需到派出所开具无犯罪记录证明。 四、招聘办法
采取自荐报名、资料审核、笔试、面试、体检综合优选的办法进行。具体时间以电话通知为准。
(一)报名
报名时间：2024年8月30日—9月5日(工作时间)
报名地点：郫筒街道社区治理办（郫筒街道望丛中路398号郫筒街道办事处内217号办公室）
报名资料：①报名考生须如实填写附件1《网格员申请表》；②身份证和户口簿原件及复印件；③毕业证原件及复印件；③有社区工作经验的报考人员还应提交相应的证明材料原件。
(二)录取
1.计分标准：
本次考试实行百分制，即笔试、面试成绩总分均为100分；综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
2.录用原则：
按综合成绩从高到低依次录取，如综合成绩相同则按笔试成绩从高到低依次录取，若笔试成绩再次相同则按面试成绩从高到低依次录取，2024年9月15日前完成。录用人员经体检、培训合格后，办理聘用手续（试用期2个月）。
五、工作要求
专职网格员依托“微网实格”体系负责网格范围内的公安“一标三实”、经济、环境保护、安全生产、市场和质量监管、规划建设、交通、农林农业、劳动保障、残联、消防、城管、国土等各项工作,每月需向微网实格社会治理平台上报有效信息。
六、招聘待遇
本次招聘录用人员经培训上岗，与成都世纪人力资源有限公司签订劳动合同，实习期为2个月。实行基本工资加考核奖金的薪酬制度。
成都市郫都区人民政府郫筒街道办事处
2024年8月29日
