2024年河南濮阳市南乐县教育系统招聘57人公告

　　

 

　　根据《事业单位人事管理条例》《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）和《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》（豫人社〔2016〕4号）等规定，结合工作需要，经县委县政府研究同意，决定公开招聘南乐县教育系统事业单位工作人员57名。现公告如下：

 

　　一、招聘原则及招聘方式

 

　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，通过笔试、面试、体检、考察等程序，面向社会公开招聘。

 

　　二、招聘单位、岗位、数量及条件

 

　　根据教育系统人员编制、岗位空缺和工作需要，共招聘事业单位工作人员57名。具体招聘单位、岗位、数量及条件等详见《2024年南乐县教育系统公开招聘工作人员岗位信息表》（以下简称《岗位信息表》，见附件1）。

 

　　三、招聘对象和条件

 

　　（一）报考人员必须具备的基本条件：

 

　　1.具有中华人民共和国国籍；

 

　　2.遵守宪法和法律；

 

　　3.具有良好的政治素质和道德品行；

 

　　4.具有符合岗位要求的条件（见附件1）；

 

　　5.适应岗位要求的身体条件。

 

　　（二）有下列情形之一的人员不得参加公开招聘：

 

　　1.现役军人、普通高等院校在读的学生、试用期内和未满规定最低服务年限的公务员和事业单位工作人员、南乐县县域内的机关事业单位在编在岗人员（已提出辞职申请但未在人社或编制部门办结审批手续的，视为在编）、南乐县服务期内及正在办理入编手续的“三支一扶”人员、“特岗”教师、“369特招”医学院校毕业生；

 

　　2.受到刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

 

　　3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查监察调查的人员；

 

　　4.近五年内，曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；公务员和参照公务员管理的机关（事业单位）工作人员被辞退未满5年的人员；

 

　　5.国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。

 

　　（三）条件说明

 

　　1.《岗位信息表》中学历、学位表述中的“及以上”均包含本层级，“年龄”表述的“××年1月1日及以后出生”均包括“含”；

 

　　2.条件设置中普通高等教育本科专业目录与研究生专业目录不一致的同类专业，可视为相近专业报考；

 

　　3.2017年起，由国家统一下达招生计划的非全日制硕士研究生学历、学位证书，同全日制硕士研究生具有同等法律地位和相同效力；

 

　　4.对于报考岗位要求的资格证书等条件，报考者应当在报名前具备相应资格条件；

 

　　5.专业条件按照国务院学位委员会和教育部《普通高等学校本科专业目录》（2023年版）、《研究生教育学科专业目录》（2022年版）和人力资源社会保障部《全国技工院校专业目录（2022年修订）》执行；

 

　　6.全日制技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可分别参照相对应的同等专科、本科学历报考。

 

　　四、信息发布

 

　　招聘信息在濮阳市人力资源和社会保障局网（http://pyrs.puyang.gov.cn）、濮阳市人事考试网（https://www--pysrsks--com--01009nh23ff4d.wsipv6.com）、南乐县人民政府网（http://www.nanle.gov.cn）发布。南乐县人民政府网为本次招聘指定网站。

 

　　五、报名与资格审查

 

　　实行网上报名，报名程序包括提交报名申请、资格初审、查询初审结果、网上缴费、打印准考证等5个环节。每名报考人员仅限报考一个事业单位的一个岗位。资格审查工作由南乐县事业单位公开招聘工作领导小组办公室组织实施。

 

　　（一）提交报名申请

 

　　报考人员于2024年9月2日9:00至9月4日18:00期间，电脑端登录濮阳市人事考试网（https://www--pysrsks--com--01009nh23ff4d.wsipv6.com）进入“2024年南乐县教育系统公开招聘工作人员”网上报名系统，按要求填写、提交个人报考信息资料。上传电子照片时，必须使用报名系统提供的专用照片处理工具（使用濮阳市人事考试网“网上报名上传照片处理工具”）对照片进行处理。要求原照片必须为单色（红、蓝或白色）背景，近期正面免冠1寸或2寸证件照，jpg或jpeg格式，字节大于30kb，宽高像素大于220×300，照片清晰，禁止缩放后使用。上传的照片由系统自动审核。逾期不再受理报名事宜。

 

　　网上报名申请被接受后，系统随机反馈一个报名序号，报名序号是报考人员查询报考资格审核结果、网上缴费、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请务必妥善留存。

 

　　（二）资格初审

 

　　2024年9月2日9:00至9月5日12:00，由县事业单位公开招聘工作领导小组办公室组织人员对报考人员的相关信息进行网上初审，并提出初审意见。

 

　　（三）查询初审结果

 

　　报考人员在资格初审期间登录濮阳市人事考试网，查询是否通过了资格初审。对初审意见有异议的，应及时与县事业单位公开招聘工作领导小组办公室联系（联系电话：0393-6222026）。报考资料不全或电子照片不符合要求的，应按要求及时提交补充。通过资格审查的人员不能再报考其他岗位。未通过资格审查的人员，报名期间可以改报其他岗位。9月4日18:00后，报考申请未经审查或未通过资格初审的，不能再改报其他岗位。

 

　　（四）网上缴费

 

　　已通过资格初审的报考人员，于2024年9月2日9:00至9月5日17:00之间登录濮阳市人事考试网，网上缴纳笔试考务费30元。完成缴费视为报名成功，未按要求缴费的视为自动放弃报考资格。建档立卡贫困家庭和最低生活保障家庭的报考人员，应先缴笔试考务费，报名结束一周内本人持身份证原件及退缴笔试考务费材料到濮阳市人事考试院（联系电话：0393-6665582）办理退缴笔试考务费手续;也可将退缴笔试考务费的材料（原件电子扫描件）发送到pysrsks02@163.com邮箱。

 

　　免缴笔试考务费的报考人员应提供以下材料：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考生，提供其家庭所在地的县（区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明（原件和复印件）和低保证（原件和复印件）；农村绝对贫困家庭的考生，提供其家庭所在地的县（区）农业农村局（乡村振兴局）出具的特困证明（原件和复印件）和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件）。

 

　　（五）打印准考证

 

　　已确认网上缴费成功的报考人员，于2024年9月12日9:00至9月15日9:00期间登录濮阳市人事考试网，自行下载打印本人准考证（A4纸）。如未及时打印或丢失准考证造成的后果由报考人员个人承担。网上报名和打印准考证如遇到技术问题请拨打报名技术支持电话：0393-6665582。

 

　　（六）相关要求

 

　　各招聘岗位的报名缴费人数与拟聘用人数的比例一般不低于3∶1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。因取消岗位不能参加笔试的，笔试考务费退还考生。核减、取消、调整岗位等情况一并在招聘指定网站公布。

 

　　六、考试及资格复审

 

　　考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

 

　　（一）笔试

 

　　1.笔试为闭卷考试，时间120分钟，满分为100分。

 

　　考试内容为教育学、心理学、教育法规、新课程理论和教师道德修养等教育综合知识。

 

　　2.笔试时间为2024年9月15日上午9:00至11:00。笔试地点及要求以笔试准考证为准。报考人员须持笔试准考证和本人有效二代身份证（或有效期内临时身份证）在规定时间、地点参加笔试。

 

　　3.加分政策。按照《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）等相关规定要求，从我县入伍或入学前户籍在我县的退役大学生士兵考生参加本次招聘，笔试成绩加10分（已公开招聘聘用为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策）。符合加分条件的考生，请于笔试结束后3个工作日内携带相关证明材料到南乐县人社局310办公室进行加分资格审验登记，逾期未参加审验登记的视为放弃加分。

 

　　加分提供材料：本人有效二代身份证、入伍通知书、退伍证原件和复印件各1份，报名表（见附件2）一式2份，学历证书、学历认证报告（或教育部学历证书电子注册备案表）和所报考岗位要求的其他证件的原件和复印件各1份。

 

　　4.笔试总成绩及加分情况在指定网站公布（笔试总成绩＝笔试成绩＋政策加分）。

 

　　（二）资格复审

 

　　1.根据笔试总成绩从高到低，按照岗位招聘人数和进入资格复审人数1：3的比例确定进入资格复审人选。同一岗位笔试总成绩末位并列者同时确定为资格复审人选。达不到1：3比例的岗位，在确保竞争的前提下适当降低比例，按照最低不低于1：2的比例确定资格复审人选。仍达不到比例的，该岗位的招聘名额按比例递减直至取消招聘计划。笔试有作弊、缺考或成绩为零分等情况的考生，不得进入资格复审。资格复审的人员名单、时间、地点以及相应核减、取消的招聘岗位在指定网站公布。

 

　　2.资格复审由用人单位或主管部门依据招聘岗位资格条件，采取现场审查的方式进行。资格复审须考生本人参加，提供以下材料：⑴报名表（见附件2）一式2份；⑵与报名上传照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2张；⑶本人有效二代身份证（或有效期内临时身份证）和笔试准考证原件及复印件各1份；（4）学历证书、学历认证报告或教育部学历证书电子注册备案表（留学回国人员同时提交我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历认证书）原件及复印件各1份；（5）南乐县县域以外最低服务期满的机关事业单位在编在职人员（含已辞职但手续未办结人员）需提供现工作单位及其主管部门同意报考的证明（现工作单位主要负责人签字并加盖工作单位及主管部门公章）；（6）普通高等院校第一批次录取的本科毕业生另附参加高考时所在省份省级教育考试机构在线验证考生基本信息、高考成绩和录取信息的证明(如：河南省生源考生登录河南省教育考试院官方网站www.haeea.cn选择服务大厅栏，点击网上服务，在线预约栏里选择普通高招录取批次证明，点击进入后填写个人基本信息开具此证明)。

 

　　有资格条件要求的，需提供相应资格证书原件及复印件各1份，经工作人员资格复审合格后，退回材料原件，留存复印件。

 

　　3.资格复审不合格、本人未在规定时间内到指定地点进行现场资格复审、未按规定提交复审材料或复审材料不完整的报考人员，不得进入面试环节。因资格复审达不到要求出现人员空缺的，依据笔试总成绩从高到低顺延进行资格复审（只进行一次）。顺延人员末位成绩并列的，一并进入资格复审。资格复审合格人员进入面试。

 

　　4.资格审查工作贯穿公开招聘始终。凡发现报考人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其应聘或聘用资格。

 

　　（三）面试

 

　　面试由南乐县事业单位公开招聘工作领导小组办公室组织实施，根据资格复审结果，确定拟进入面试人员名单。拟进入面试的人员名单及领取面试通知单的时间、地点在指定网站公布，面试的时间、地点及其他要求详见面试通知单。参加面试需携带本人有效期内二代身份证（或有效期内临时身份证）、笔试准考证、面试通知单等相关证件，经核验后方可参加面试。逾期未到者，按主动放弃处理。

 

　　1.面试成绩满分为100分。面试采取讲微课的形式进行。微课内容按照南乐县现行教材制定。

 

　　2.面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩，应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员的平均分及以上。因缺考达不到平均分条件的，面试成绩须达到80分及以上，方可进入体检环节。

 

　　3.面试全程录像。整场面试结束后，现场公布面试成绩。

 

　　（四）个人考试总成绩

 

　　个人考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。笔试总成绩、面试成绩和个人考试总成绩均计算到小数点以后两位数（四舍五入）。

 

　　个人考试总成绩、体检人员名单及有关要求在指定网站公布。

 

　　七、体检、考察

 

　　（一）体检

 

　　1.面试结束后，依据考试总成绩从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定体检人选。同一岗位考生个人考试总成绩出现末位并列的，面试成绩高的的进入体检环节。面试成绩亦相同的，加试面试。参照河南省教师资格申请人员体格检查标准进行。费用由考生自理。

 

　　2.对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

 

　　3.体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。

 

　　（二）考察

 

　　1.体检合格者进入考察环节，考察工作由用人单位或主管部门组织实施。

 

　　2.考察内容主要是拟聘人员的思想政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩、作风及违法违纪、廉洁自律情况等。考察方式主要是个别谈话、实地查看、查阅资料（包括本人档案）、与考察对象面谈等。

 

　　3.考察期间不能按时提供人事档案和相关手续材料的，视为自动放弃。考察阶段因考察不合格或自愿放弃出现招聘岗位缺额的不再递补。

 

　　（三）选岗

 

　　报考部分不指定单位的岗位，根据工作需要，采取定向和按考试成绩选岗相结合的方式确定单位，不服从定向安置和选岗的按主动放弃处理。出现的缺额不再递补。

 

　　八、公示、聘用

 

　　（一）根据考试、体检、考察情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在指定网站公示7个工作日。

 

　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由事业单位主管部门提出聘用意见，报县人力资源和社会保障局审批后，按有关规定办理相关手续。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因不予聘用形成的岗位缺额不再递补。

 

　　（二）本次招聘人员在招聘单位服务年限不得少于3年（含试用期1年）。

 

　　拟聘用人员应在规定时间内到聘用单位报到，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格，形成的缺额不再递补；拟聘人员与用人单位签订《河南省事业单位聘用合同》，实行试用期制度，试用期满后由聘用单位进行综合考核，考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。

 

　　九、其它事项

 

　　（一）本次招聘在2024年南乐县事业单位公开招聘工作领导小组领导下进行。

 

　　（二）《2024年南乐县教育系统公开招聘工作人员公告》、有关招聘信息及相关事项在招聘指定网站发布，不再采取其他方式通知每位报考人员。报考人员要认真阅读招聘公告，按照公告的内容、规定和程序报考。报考人员要在报名后密切关注招聘指定网站，以免错过笔试、面试等有关事项。未按时、按要求参加各招聘环节产生的后果由报考人员个人承担。

 

　　（三）在报名、考试、阅卷、体检、考察等过程中，以及试用期间和岗位聘用后，查明有违纪违规和违法行为的，按照《刑法修正案（九）》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消报考者的聘用资格，列入不诚信人员名单，作为今后事业单位公开招聘考察的一项重要参考，并依法严肃追究有关人员的责任。为确保招聘工作公平、公正，相关人员要严格执行保密、回避等纪律，整个招聘工作主动邀请纪检监察机关全程监督和社会各界监督。

 

　　（四）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。任何以事业单位考试命题组、考试教材编委会、事业单位主管部门授权等名义，举办的有关事业单位招聘考试辅导班、辅导网站、微信公众号或发行的出版物等均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

 

　　未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行，本次公开招聘由2024年南乐县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

 

　　政策咨询电话：

 

　　县人力资源和社会保障局：0393-6222026

 

　　监督电话：驻南乐县委组织部纪检监察组0393-6236875

 

　　报名技术支持电话：0393-6665582

 

　　附件：1、2024年南乐县教育系统公开招聘工作人员岗位信息表.xlsx

 

　　2、2024年南乐县教育系统公开招聘工作人员报名表.doc

 

　　南乐县人力资源和社会保障局

 

　　2024年8月21日