2024年国家矿山安全监察局安徽局直属事业单位招聘工作人员公告
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等规定，经国家矿山安全监察局同意，国家矿山安全监察局安徽局直属事业单位坚持公开、平等、竞争、择优原则，面向社会招聘工作人员，现就有关事项公告如下：
一、招聘条件、岗位及人数
（一）应聘人员需具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.年龄在18周岁以上、35周岁以下（1989年8月1日以后出生）;
3.拥护党的理论和路线方针政策，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法；
4.具有良好的政治素质和道德品行；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.具备应聘岗位所需要的资格条件。
曾因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员和失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。
此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）第二十七条“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
应聘人员与国家矿山安全监察局安徽局各级单位干部职工有亲属关系的要主动说明，国家矿山安全监察局安徽局相关人员严格执行回避制度。
（二）招聘人数和岗位条件
国家矿山安全监察局安徽局直属事业单位2024年面向社会公开招聘工作人员3名，其中：
安徽煤矿安全监察局统计中心（公益一类事业单位）1名；
安徽煤矿安全监察局救援指挥中心（公益一类事业单位）1名；
安徽煤矿安全监察局安全技术中心（公益二类事业单位）1名。
招聘岗位及具体条件要求详见附件１。
二、招聘程序
（一）发布公告
招聘公告通过国家矿山安全监察局安徽局网站（网址：http://ah.chinamine-safety.gov.cn/）、合肥包河区人力资源开发有限公司网站（网址：https://www.bhqhr.com/）面向社会公开发布。公告时间从2024年8月26日至2024年9月3日。
（二）网上报名
1.应聘报名采取网上报名方式。网上报名平台为“合肥包河区人力资源开发有限公司网站”（网址：https://www.bhqhr.com/announcement/index.php?id=125）。考生应在2024年8月26日9：00至9月3日18：00通过“国家矿山安全监察局安徽局直属事业单位2024年度公开招聘工作人员公告” （网址：http://ah.chinamine-safety.gov.cn/）链接登录报名系统，或者登录“合肥包河区人力资源开发有限公司网站” （网址：https://www.bhqhr.com/announcement/index.php?id=125）进入本次招聘报名系统进行报名。
2.报名要求。每人限报一个招聘岗位。考生须仔细阅读招聘公告，查阅岗位资格条件说明并根据个人情况谨慎选择报名岗位，按要求真实、全面、准确填写相关信息。对提供虚假报名材料的，一经查实，立即取消报名资格；对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定处理。
3.考生提交报名表前，须仔细核对本人填写的信息及上传的照片等，因信息填写失误或照片模糊、变形等个人原因造成后续过程出现问题的（无法通过资格审核、无法进入考场等），后果由考生自负。
（三）网上资格审核
1.网上资格审核截止时间为2024年9月4日18：00。报名人员须在资格审核期间内进入“合肥包河区人力资源开发有限公司网站”（网址：https://www.bhqhr.com/announcement/index.php?id=125），或通过“国家矿山安全监察局安徽局2024年度事业单位公开招聘公告”链接登录报名系统，查询是否通过资格审核。
2.考生“提交审核”后一般情况下，审核员24小时内回复审核结果。“审核未通过”的，可根据提示的未通过审核原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核。“审核通过”的，信息及报考岗位不能再修改，直接进入缴费程序。报名时间截止后未通过审核的，不能再次提交报名申请或改报其他岗位。
3.对考生资格条件的审核将贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合报考条件、弄虚作假的，一律取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
（四）网上缴费
1.通过资格审核的考生，可通过网上支付考试服务费45元/人。网上缴费截止时间为：2024年9月5日18:00。
2.考生缴费后请再次登录报名系统查询报名状态，确认报名及缴费是否成功，以免影响考试等。缴费成功后，由于个人原因，无论是否参加考试，均不退费。未在规定时间内缴费者视为自动放弃报考。
3.每个岗位的报名人数（指最终进行报名确认并缴费的人数）与招聘人数达不到3：1比例时，取消该岗位招聘计划，由国家矿山安全监察局安徽局调整到其他岗位。取消或调整的岗位在“国家矿山安全监察局安徽局网站”公布。
（五）打印《笔试准考证》
考生通过报名并缴费成功后，可于2024年9月6日9：00至9月7日9：00,通过“合肥包河区人力资源开发有限公司网站”（网址：https://www.bhqhr.com/announcement/index.php?id=125）进入报名系统或通过“国家矿山安全监察局安徽局2024年度事业单位公开招聘工作人员公告”链接登录报名系统，自行打印本人《笔试准考证》（请使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰，且内容完整）。
《笔试准考证》是参加笔试、资格复审、面试、体检与考察的必备证件，请务必妥善保管。
三、考试
考试采取笔试、面试相结合的办法。
（一）笔试
笔试采取闭卷的方式，笔试内容为《公共基础知识》，主要考查考生的政治理论、时事政治、法律基本常识、文化知识、基础写作能力等。笔试实行百分制，满分100分，最低控制分数线为60分，达不到最低控制分数线的，不能进入下一环节。
笔试时间为2024年9月7日上午9:00-10:30，地点详见《笔试准考证》。报考人员须同时持本人有效居民身份证和《笔试准考证》参加考试。
笔试的成绩及岗位排名，请登录“合肥包河区人力资源开发有限公司网站”查询或通过“国家矿山安全监察局安徽局2024年度事业单位公开招聘公告”链接登录报名系统查询，成绩查询时间为2024年9月16日8:00至9月17日18:00。
（二）资格复审
资格复审在面试前进行，采取现场审查方式进行。
1.确定资格复审人员。按照各招聘岗位1:3的比例，依据考生笔试成绩（笔试成绩在最低控制分数线60分及以上）由高分到低分顺序确定进入资格复审人员；同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的一同进入资格复审环节；考生人数少于招聘计划3倍的岗位且笔试成绩在最低控制分数线之上的，一同进入资格复审环节。资格复审时间、地点及有关事项在“国家矿山安全监察局安徽局网站”另行公告。未在规定时间内到指定地点进行资格复审的，取消其参加面试资格。
2.资格复审要求。参加资格复审人员应提供下列材料的原件和复印件：①《国家矿山安全监察局安徽局事业单位2024年公开招聘考试报名信息表》（附件２）；②《笔试准考证》；③《同意报考证明》（附件３）；④本人有效期内的居民身份证；⑤学历学位证书；⑥相应的学历验证报告材料（需在学信网下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》）；⑦留学回国的考生，应提供教育部中国留学服务中心出具的（国）境外学历、学位认证函等有关证明材料；⑧应聘岗位要求的相关工作经历证明材料原件，由所在单位出具，注明起止时间和工作地点，报考岗位要求具备相关工作经历的，需在上述材料中列明所从事工作的具体内容、时间。在党政机关、事业单位、国有企业以外工作过的考生，还需提供相应劳动合同或缴纳社保证明材料（工作经历计算截止时间为2024年8月31日）。
3.未按规定时间参加资格复审的，视为自动放弃资格复审。资格复审期间未能提供上述材料或提供材料不合格、不真实的，取消面试资格。
4.人员递补。因资格复审人员不合格、放弃等形成名额空缺的，从笔试成绩在最低控制分数线之上的人员中，按笔试成绩由高分到低分依次递补。在资格复审期间无法联系到递补人员的，视为自动放弃递补资格。
（三）面试
资格复审合格人员进入面试。面试时间、地点和具体安排详见“国家矿山安全监察局安徽局网站”相关公告。面试采取结构化方式进行，主要考察考生的综合分析能力、语言表达能力、逻辑思维能力、相关岗位专业能力、举止仪表等。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分。面试成绩当场公布。
（四）总成绩计算
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩满分100分，最低合格分数线为60分。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。未完成笔试、面试，未取得有效总成绩或总成绩未达到60分的，不得进入下一环节。总成绩在国家矿山安全监察局安徽局网站公告。
四、体检和考察
（一）体检
1.根据考生考试总成绩，按参加体检和考察人选与拟聘用人员1:1比例，在最低合格分数线以上人员中，从高分到低分确定参加人选。如比例内末位考生考试总成绩相同，按以下顺序确定体检人选：①笔试成绩高的;②普通院校毕业学历层次高的;③最高学历毕业时间早的。确定体检人选在国家矿山安全监察局网站公告。
2.体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行，体检费用由考生个人承担。考生因个人原因不能按时参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消录用资格。
（二）考察
对体检合格人员进行考察，考察内容主要包括应聘人员思想政治表现、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。考察不合格的，取消应聘资格。
因考生自行放弃或体检、考察不合格出现名额空缺的，按照岗位考试总成绩从高分到低分（最低合格分数线以上）依次递补。
五、公示与聘用
（一）公示
根据考生的考试、体检、考察情况，经国家矿山安全监察局安徽局党组研究确定拟聘人选名单后，在国家矿山安全监察局安徽局网站上公示，公示时间为7个工作日，接受社会监督。
（二）聘用
1.对拟聘人选公示期间查实有严重问题并影响聘用的，取消其聘用资格。出现的岗位空缺，从报考同一岗位考试总成绩在合格分数线以上的人员中从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用；对公示期满无异议，或有反映问题但经核实结果不影响聘用的，由国家矿山安全监察局安徽局报国家矿山安全监察局人事司备案后，按规定办理审批及聘用手续。
2.聘用人员应在规定时间到招聘单位报到，拒不报到者，取消其聘用资格。聘用人员按照规定实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满经考核合格者予以正式聘用，不合格者，取消聘用。正式聘用后所有人员在安徽矿山安全监察系统最低服务期限不低于4年（含试用期）。
对发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
特别提醒：应聘人员报名前须认真阅读公告，关注信息发布网站，因本人未及时查看，导致的相应后果自行承担。凡应聘人员未在规定时间内按要求参加考试、资格复审、面试、体检、考察、报到情况的，均视为自动放弃聘用资格；应聘人员所留的个人联系电话或邮箱及通讯地址应准确无误，并保持通讯工具畅通，因考生个人原因无法取得联系所造成的后果自行负责。
报考政策咨询电话：0551-62966106，0551-62966068。
招聘监督举报电话：0551-62966158。
报名技术咨询电话：0551-62799219，15956958738。
国家矿山安全监察局安徽局
2024年8月26日
附件1：附件1.doc
附件2：附件2.doc
附件3：附件3.doc
2024年广东惠州惠城区马安镇乡村公益性岗位招聘6人公告
为进一步加大公益性岗位开发力度，落实党中央、国务院关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，促进脱贫人口稳定就业决策部署，根据《广东省人力资源和社会保障厅 广东省财政厅关于修订印发的通知》（粤人社规〔2020〕13号）、《关于做好惠州市2024年兜底安置类公益性岗位开发工作的通知》、《关于印发的通知》（惠城人社通〔2024〕8号）等文件精神，经区人社局同意，结合我镇实际，现将我镇2024年乡村公益性岗位招聘有关事项公告如下：
一、岗位数量
本次共公开招聘乡村公益性岗位（乡村保洁）6个。
二、招聘对象
招聘对象为就业困难人员或有劳动能力和就业意愿的本省脱贫人口，年龄为法定劳动年龄。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；
（二）遵纪守法、品行端正、作风正派、无违法违纪记录；
（三）具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力，详见《2024年惠城区马安镇面向全社会公开招聘公益性岗位计划表》（详见附件1）。
四、招聘程序及相关事宜
坚持“公开、公正、公平”原则，按照发布公告、报名、资格审核、自主招聘、体检、公示和聘用等程序进行。
（一）报名及资格审核
1.报名时间：2024年9月18日-2024年9月24日（工作日上午9:00-12:00，下午14:30-17:30）。
2.报名地点：惠州市惠城区马安镇人民政府党建和组织人事办公室（501室）（惠州市惠城区马安镇群乐路8号），联系电话：0752-3617398。
3.报名时需提供以下材料：身份证原件及复印件一份，近期1寸彩照和《惠城区2024年公益性岗位报名表》（详见附件2）到报名地点报名及资格审核。
报名人员在报名期间提交的材料必须真实、准确。提供虚假报名材料的，一经核实，即取消报名资格，对伪造变造的有关证件、材料、信息，将按有关规定予以处理。
（二）自主招聘
资格审查通过的，按照“公开、公正、公平”原则，招募符合条件的安置人员。
（三）体检与公示
按招聘职位数1:1确定体检人员名单，体检费用由体检人员自理。体检合格后，将拟聘用人员名单向社会公示（公示时间为5个工作日）。公示期间因被举报并经查实，确有严重问题影响聘用的，取消聘用资格；一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。公示无异议者，确定为聘用人员，并按程序办理聘用手续，组织聘用人员上岗。
（四）聘用及管理
1.用人单位（辖区内行政村）与拟聘用人员签订劳务协议，劳务协议最长期限不超过1年，严格执行到期退出机制。
2.乡村公益性岗位安置就业，可按规定享受岗位补贴，用人单位为乡村公益性岗位人员购买意外伤害商业保险。按照“谁用人、谁管理”的原则，村“两委”要加强乡村公益性岗位在岗人员管理，避免“变相发钱”，防止福利化倾向。
3.根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十二条的规定：地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。
五、资金保障
按照《广东省人力资源和社会保障厅 广东省财政厅关于修改印发的通知》（粤人社规〔2020〕13号）和《广东省就业创业补贴申请办理指导清单（2021年修订版）》（粤人社规〔2021〕12号）规定，补贴资金来源和额度列入中央、省和区就业专项资金管理。
六、其他事项
本公告未尽事宜，由惠城区马安镇人民政府负责解释。
惠州市惠城区马安镇人民政府
2024年9月10日
2024年内蒙古赤峰市巴林左旗人民医院招聘事业编卫生专技人员20人公告
为贯彻落实关于《开展“三服务一促进”干部人才“组团式”帮扶行动实施方案（2022-2025年）文件精神，依据中共巴林左旗委机构编制委员会办公室关于转发《关于为“组团式”帮扶国家乡村振兴重点帮扶旗县巴林左旗核增编制的通知》的通知，巴林左旗人民医院准备开展2024年度事业编卫生专技人员公开招聘工作，具体实施方案如下：
一、招聘原则
（一）坚持“公平、公正、竞争、择优”的原则。
（二）坚持德才兼备的原则。
（三）坚持“面向社会，公开招聘”的原则。
二、招聘计划
公开招聘差额事业编人员20名。
三、招聘人员基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3.坚持党的民族政策，牢固树立正确的国家观、历史观、民族观、文化观、宗教观，自觉维护民族团结进步，铸牢中华民族共同体意识。
4.品行端正，具有较强的事业心和责任感。
5.年龄要求：即1988年8月31日（不含）至2006年8月31日（含）期间出生的。
6.岗位所需的学历、专业或技能条件。
7.适应岗位要求的身体条件。
8.岗位所需的其他条件。
四、下列人员不得应聘
1.在读的普通高等学校全日制本科生、研究生（不含2024年7月31日前毕业的应届毕业生）。
2.列编招聘的机关、事业单位工作人员。
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
4.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的人员。
5.现役军人。
6.应聘后即构成回避关系岗位的人员。
7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
五、招聘岗位及条件
招聘岗位详见《2024年度巴林左旗人民医院公开招聘事业编卫生专技人员岗位计划表》。其中应聘人员学历、学位取得日期截止至2024年7月31日。其他条件的取得时间要求为2024年8月31日（不含）前（包括《岗位计划表》中要求的户籍、专业技术资格以及其他条件）。
六、招聘程序
（一）发布公告地址、报名方式与资格初审
1.在赤峰市人力资源和社会保障局官网（http://rsj.chifeng.gov.cn）及巴林左旗人民政府官网（http://www.blzq.gov.cn/）发布招聘公告。
2.报名
（1）报名采取网上报名和微信报名两种方式：
a:报名人员通过电脑浏览器登录：
http://bm.zhitaosoft.com:8072/zwwsbm/webregister/index.aspxexamsort=72，进行注册报名。
b: 微信小程序报名。报名人员通过微信手机客户端搜索“招录云报名”小程序或微信扫描二维码（如下图），即可进行注册报名。
（2）报名时间：2024年9月18日8:00-- 9月22日11：30；资格初审截止时间为2024年9月22日17:00。报名初审截止后，没有达到开考比例的岗位，将减少招聘人数或取消开考，在报名网站上予以公布。因达不到开考比例而被取消开考岗位的应聘人员可以进行改报或放弃报名，改报时间为2024年9月23日8:00--11:00；改报资格初审截止时间为2024年9月23日17：00。
（3）每位应聘人员只能应聘一个岗位，且必须使用有效身份证件（居民身份证、临时身份证、社会保障卡、护照）报名，报名与参加笔试、面试时所使用的证件必须一致。
（4）报名时，应聘人员须先在报名网站上签署《考生诚信承诺书》，然后按要求填写《报名登记表》信息，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照（jpg格式、大小为20KB以下）、居民身份证（或临时身份证、社会保障卡、护照）、户口本（应聘人员页）、毕业证书、学位证书（留学回国人员需提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
（5）应聘人员在填写个人简历时，须完整填写从本科毕业至今的所有经历，时间不能断开或空缺。不按要求填写或时间有断开的，将不予审核通过。
学习经历：填写本人就读本科和研究生学习经历，包含起止年月、就读学校、院系和专业（须如实按照毕业证书上的专业名称填写）、取得的学历、学位。
工作简历：截止至报名开始之日的工作经历，包含工作起止年月、工作或服务单位、所从事工作。
未就业经历：未就业期间的经历，填写起止年月并注明“待业”。
（6）应聘人员应认真核对所填信息，核对无误后点击提交。提交信息后，报考者姓名和身份证号将无法修改，其他信息在资格初审通过后也将无法修改。报考者初审通过后，及时打印《报名登记表》并妥善保存。
（7）应聘人员要保持所填写联系电话畅通。
（8）报名期间，请应聘人员合理安排时间，尽量避开报名高峰期，以便按时完成报名有关事宜。
（9）应聘人员要认真阅读招聘简章，仔细鉴别个人是否符合应聘条件，并对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息的应聘人员，视情节轻重，给予取消应聘资格等处理。
3.资格初审
（1）资格初审工作在网上进行，由巴林左旗人民医院公开招聘卫生专技人员工作领导小组负责，资格审查部门要在考生提交报名信息后24小时内提出审查意见。对符合应聘资格条件的，审查通过。对审查未通过的，在资格审核栏中简要说明理由。对填报信息不全或有疑问的，应及时退回应聘人员补充或说明。
初审未通过的应聘人员，应根据“提示理由”修改信息或更改报考岗位，重新提交。初审通过后，所有信息不能更改。
《招聘岗位信息表》中涉及的有关学历、学科、专业等资格条件方面的问题，由巴林左旗人民医院负责解释。
《岗位计划表》中所要求的专业类别或专业等，主要参考教育部制定的现行高等教育专业目录设置。应聘人员在报名时应如实填写本人毕业证书上的专业名称。对现行专业目录中未能完全涵盖的一些高校自设专业、新兴学科、国外教育学科等，应聘人员也要如实填写，以便资格审查人员初步判断是否符合岗位的专业要求。（提示：资格复审、考察等环节还要做深入、具体审查，请应聘人员认真对待，慎重选择应聘岗位）。
（2）本次公开招聘报名、笔试、面试均不收取费用。
（3）初审通过后，应聘人员要及时打印《报名登记表》，以备资格复审时使用。报名工作截止后，《报名登记表》不可打印。
（二）笔试
1.笔试工作由巴林左旗人民医院公开招聘卫生专技人员工作领导小组负责组织实施。笔试时，使用国家通用语言文字作答。对同一科试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理。
2.准考证打印时间
初审通过的应聘人员登录报名网站自行下载打印准考证。
打印准考证时间：另行通知
3.笔试时间和科目
笔试时间：另行通知
笔试科目：卫生专业知识
4.笔试试卷为医疗类型试卷，满分为100分。
5.笔试地点：考点设置在巴林左旗，具体地点见准考证。
6.应聘人员须凭本人报名时使用的有效身份证件（居民身份证、临时身份证、社会保障卡、护照）和准考证参加考试。
7.笔试成绩加权计算公式为：
笔试总成绩=笔试成绩+政策加分
8.根据有关规定，对蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族应聘人员，笔试成绩加1.25分。请应聘人员认真填写《报名表》，凡因个人错填民族信息导致没有加分的，不再进行加分。
9.笔试结束后，笔试最低合格分数线由招聘工作领导小组研究确定。笔试（总）成绩和笔试最低合格分数线在赤峰市人力资源和社会保障局官网及巴林左旗人民政府官网上公布。
10.本次笔试开考比例1：2。
（三）面试资格复审
1.面试资格复审工作由巴林左旗人民医院公开招聘卫生专技人员工作领导小组负责。时间、地点另行公告。
从笔试成绩达到最低合格分数线上的应聘人员中，按岗位数与面试人数1:3比例，从高分到低分确定参加资格复审人员范围，招考岗位上线人数少于3人的，按实际人数进入资格复审范围。同一岗位按1:3比例末位成绩出现并列的人员，均进入资格复审范围。
因进入资格复审范围人选放弃或未通过导致出现空缺的，可在笔试成绩达到最低合格分数线上人员中按照笔试成绩由高到低依次等额递补，递补只进行1次，通过电话通知递补人员参加资格复审递补。1日内若出现3次以上未能电话联系上应聘人员的情况，视为自动放弃，不再进行递补。
参加面试资格复审的考生，资格复审时需提供本人《报名登记表》、报名时使用的有效身份证件（居民身份证、临时居民身份证、社会保障卡、护照）、毕业证和学位证（留学回国人员需提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》），在中国高等教育学生信息网打印的教育部学历证书电子注册备案表和中国高等教育学位在线验证报告以及报考岗位所需的其他证件。
3.资格复审重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确，是否符合应聘岗位相应资格条件。凡不符合报考条件、所填报信息与所持证件不符、错误填写民族信息导致加分、隐瞒重要信息或提供虚假证明材料的，一律取消面试资格。
4.进入资格复审范围的应聘人员，按照规定时间和地点参 加资格复审。未在规定时间结束前参加资格复审的，取消面试资格。
（四）面试及总成绩计算
1.面试工作由巴林左旗人民医院公开招聘卫生专技人员工作领导小组负责组织实施。进入面试人员自行登录报名网站打印面试通知书，时间另行通知。
2.进入面试范围的应聘人员应按照规定时间和地点（另行公告）参加面试，未在规定时间前到达指定地点的，取消面试资格。
3.面试主要内容为基础卫生专业技能测试（口答），满分100分。
面试设立考官组，面试考官异地聘请，每组由7人组成。同一岗位的应聘人员在同一考官组进行面试并使用同一套面试试题。
4.面试答题统一使用国家通用语言作答，不按规定语言文字作答的，按零分处理。
5.面试时，对实际参加人数等于或少于该岗位招聘人数的，该岗位考生的面试成绩须达到本人面试所在考场（同试题、同考官组）所有参加面试考生的平均成绩，方可进入下一环节。
6.应聘人员考试总成绩的计算：
应聘人员考试总成绩=笔试总成绩（笔试成绩+政策加分）×50%+面试成绩×50%
考试总成绩一般保留小数点后两位，如出现成绩并列，保留下一位小数。
同一岗位招聘计划内末位考试总成绩出现并列情况时，并列人员以笔试总成绩高低排序，笔试总成绩也相同的，以笔试成绩高低排序，笔试成绩也相同的，另行加试确定。
应聘人员笔试成绩、面试成绩和考试总成绩在报名网站上公布。
（五）体检和考察
按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选并在报名网站上公布。
1.体检工作由巴林左旗人民医院公开招聘卫生专技人员工作领导小组组织，在指定医院进行，体检费由应聘人员自理。体检标准参照公务员录用体检有关标准进行。
应聘人员体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。
体检医生与体检者有需要回避关系的，体检医生应进行回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职 失职，造成不良后果的体检医生和工作人员，按照有关规定进行严肃处理。
体检环节因个人原因放弃或体检不合格出现岗位名额空缺的，按照考试总成绩由高到低的顺序依次递补，递补只进行1次。
2.考察工作由巴林左旗人民医院公开招聘卫生专技人员工作领导小组组织。考察工作突出政治标准，主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况。
一般采取审核人事档案、查询社会信用记录等方式，具体考察时间、方式等另行通知。应聘人员考察不合格，经巴林左旗人民医院公开招聘卫生专技人员工作领导小组研究确定，可取消其聘用资格。考察环节因个人原因放弃或考察不合格出现岗位名额空缺的，按照考试总成绩由高到低的顺序依次递补，递补只进行1次。
（六）公示和聘用
1.根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员，在报名网站公示，公示期为5个工作日。
2.公示结束后，由人社部门办理聘用手续，签订期限为5年的《事业单位聘用合同》。新聘用人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
3.新聘用人员有下列情形之一的，取消聘用资格：
（1）办理聘用备案手续前，已被其他机关事业单位新录（聘）用的以及被录取为全日制学生的；
（2）试用期间或期满考核不合格的；
（3）在公开招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的。
4.拟聘用人员放弃聘用或被取消聘用资格出现空缺岗位，经用人单位申请，可以按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补只进行1次。
5.对原有工作单位，尚在合同（聘用）期限内的拟聘用人员，如原所在单位不同意与其解除合同，或因其他原因，不同意调档的，不予聘用。
七、纪律与监督
（一）实行回避制度。应聘人员凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲等关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得应聘从事该单位组织人事、纪检监察、审计、财务工作的岗位。
（二）严格招聘纪律。对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）有关条款规定，记入应聘人员诚信档案，视情节轻重取消考试或聘用资格。对违反公开招聘纪律的已聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
八、其他事项
（一）本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。
（二）本次公开招聘公告中未尽事宜及有关信息，将在赤峰市人力资源和社会保障局官网及巴林左旗人民政府官网上及时发布。
（三）本次招聘考试的有关时间、程序、步骤、要求如有调整，将及时在赤峰市人力资源和社会保障局官网及巴林左旗人民政府官网发布相关公告，应聘人员应随时关注本次考试的相关动态。
九、咨询电话
公告发布后开始接受咨询，咨询时间：工作日上午8:30-11:00，下午15:00-17:00。
咨询电话：巴林左旗人民医院 04767882536-8010
巴林左旗人民医院公开招聘卫生专技人员工作领导小组
2024年9月10日
2024年河南信阳广播电视台招聘5人公告
按照《信阳市参加第七届中国·河南招才引智创新发展大会总体方案》要求，依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》等规定，信阳广播电视台及所属事业单位面向社会公开招聘工作人员5名，现将有关事项公告如下。
一、招聘岗位和条件
详见《信阳市第七届中国·河南招才引智创新发展大会期间绿色通道公开招聘事业单位工作人员岗位表（信阳广播电视台）》（附件）。
二、招聘程序和办法
本次公开招聘工作的具体要求、时间安排、招聘程序和招聘办法等按照《信阳市第七届中国·河南招才引智创新发展大会期间绿色通道公开招聘事业单位工作人员公告》执行。
三、咨询电话
本次公开招聘工作设立咨询电话：0376—6659827、6659896
信阳市招才引智创新发展工作领导小组办公室
2024年9月10日
