浙江杭州市余杭区文化和广电旅游体育局下属事业单位高层次人才招聘公告

杭州市余杭区文物保护管理所为杭州市余杭区文化和广电旅游体育局所属公益一类事业单位，所需经费由区财政全额补助。主要职责是：承担全区文物保护和管理日常工作，负责全区不可移动文物资源调查、登记和保护，负责文物保护单位（点）“四有”工作，协助全区考古调查、勘探、发掘，开展文物保护利用相关研究等。杭州市余杭区文物保护管理所已与杭州市文物考古研究所签署考古专业人才合作协议，由杭州市文物考古研究所负责专业人才的培养、考古领队资质挂靠，以及指导日常考古工作。

根据事业发展需要，经研究决定，杭州市余杭区文化和广电旅游体育局下属事业单位面向社会公开招聘高层次人才，现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位、范围及资格条件

招聘

单位

招聘

岗位

岗位类别及等级

招聘人数

户籍范围

年龄要求

学历

学位

专业要求

其他

条件

杭州市余杭区文物保护管理所

考古发掘与研究

专技十二级及以下

3

全国

35周岁以下

研究生（硕士及以上）

硕士及以上

考古学、考古学及博物馆学、文物与博物馆专业

1.能长期从事野外考古工作；

2.具有文博专业副高及以上职称，年龄可放宽至40周岁以下。

3.具有考古发掘项目负责人（考古领队）资质，年龄可放宽至40周岁以下。

二、招聘对象和基本条件

报名人员应符合下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法、法律；

3.具有良好的品行；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.具有岗位所需的学历、资历、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

6.具备岗位所需的其他条件；

7.年龄应在35周岁以下（1988年8月28日后出生）。具备文博专业副高以上职称者，或具备考古发掘项目负责人（考古领队）资质者，年龄可放宽至40周岁以下（1983年8月28日后出生）；

8.有关资格条件或工作经历的计算，截止时间为2024年8月28日。

三、报名

（一）报名时间

2024年8月28日上午9:00至9月15日下午17:30止。

（二）报名方式

报名采取网络报名的方式。应聘人员需将相关材料制作为电子版后，打包为压缩文件，在规定时间内发送到考试指定邮箱yhqwwbhgls@163.com。每人限报一个岗位，邮件主题需注明“岗位名称+姓名+手机号”。报名表未按格式填写、不发送到指定邮箱、仅发送报名表不填报考岗位、报考多个岗位的，均视为报名无效。

（三）报名需提供的报名材料

1.《杭州市余杭区文化和广电旅游体育局所属事业单位公开招聘高层次人才报名表》（详见附件）；

2.本人身份证、户口簿、本科及研究生学历学位证书、专业技术资格证书等相关证件（证明）；2024年普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、普通高校毕业生就业协议书；

3.留学归国人员需取得教育部留学服务中心学历学位认证；

4.证明个人业绩的有关材料，包含本人独立完成或参与完成的论文、课题，个人学习或实习的经历等内容。

（四）资格初审

应聘人员选择符合条件的岗位进行报名后，由招聘单位对应聘者提供的上述报名材料中第1、2、3条内容的报名材料进行资格初审。未通过的，可在报名时间内提供符合条件的材料再次报名并接受资格初审。

（五）资格复审

资格初审通过人员按用人单位指定的时间、地点进行现场确认及资格复审（具体时间、地点另行通知），按应聘岗位要求，提供相关证明材料原件，资格复审通过者发放面试通知书。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加现场资格复审的，视作放弃面试资格。

四、考试

本次招聘不设最低开考比例。考试包括面试和田野考察两部分。

1.面试满分为100分，合格分为60分。

面试的时间、地点另行通知。面试采用结构化面试方式。根据面试成绩从高分到低分以招聘人数1:4的比例确定入围田野考察环节的人员；不足1:4比例的，按该岗位面试实际参考人员确定入围田野考察对象。面试成绩不合格或存在违纪、缺考情况的，不得入围田野考察。

2.田野考察满分为100分，合格分为60分。

田野考察的时间、地点另行通知。田野考察主要考察考生田野考古发掘工作的熟练程度。田野考察成绩不合格或存在违纪、缺考情况的，不得入围下一环节。

考试结束后，按面试成绩占40%、田野考察成绩占60%合成总成绩。计算公式为：考试总成绩=面试成绩×40%+田野考察成绩×60%。若考试总成绩相等，以田野考察成绩高的排位在前。

考试成绩将在杭州市余杭区人民政府门户网站予以公布。

五、考察和体检

（一）考察

考试结束后，根据考试总成绩从高分到低分以招聘人数1:1比例确定考察对象。考察着重了解考核对象的思想政治素质、遵纪守法情况、职业道德、工作经历及岗位的匹配度。

（二）体检

考察合格人员进入体检环节，体检标准及项目参照公务员录用体检有关规定执行。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。考察、体检的时间和地点另行通知。

若考察或体检不合格的，在考试总成绩合格人员中从高分到低分依次确定递补人员。

六、公示和聘用

经考察、体检均合格的人员，在杭州市余杭区政府门户网站公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续，签订聘用合同，并实行试用期制度。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

批准聘用的人员必须在聘用文件下达后在规定时间内办理报到、聘用手续，逾期不能报到的，或普通高校应届毕业生不能按时毕业并取得报考岗位规定的学历（学位）证书的（2024年应届毕业生须在2024年9月30日前取得学历、学位证书），或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格，不再递补。

根据有关规定，事业单位聘用人员按浙政办发〔2004〕117号文件实行聘用制。

七、其他事项

招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：

1.联系人：俞老师、陈老师，联系方式：0571-89516315、0571-89516314；

2.报名邮箱：yhqwwbhgls@163.com

3.投诉监督电话：0571-89516277。

本次公开招聘过程有关信息将在杭州市余杭区人民政府门户网站（http://www.yuhang.gov.cn/）信息公开栏目予以公布，供应聘者查询和社会监督。

本公告由杭州市余杭区文化和广电旅游体育局负责解释。

附件：《杭州市余杭区文化和广电旅游体育局所属事业单位公开招聘高层次人才报名表》

杭州市上城区笕桥街道办事处因工作需要，面向社会公开招聘编外工作人员5名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位：

岗位1：社会事务办公室工作人员1名；

岗位2：党政综合办公室工作人员1名。

岗位3：综管队员（路面巡防）工作人员3名。

二、招聘要求：

（一）岗位1基本条件：

1.政治思想素质好，能坚决贯彻执行党的路线和方针政策，具有全心全意为民服务意识，遵纪守法，品德端正、无违法违纪记录；

2.有较好的组织协调能力，善于沟通。

3.有较强责任心，熟练电脑办公软件，有一定的文字功底；

4.年龄35周岁以下（1989年9月1日及以后出生），本科及以上学历；

5.专业要求：文秘、会计、法律或相关专业

（二）岗位2基本条件：

1.中共党员，拥护党的路线、方针政策，组织纪律观念强，作风正派；

2.年龄35周岁以下（1989年9月1日及以后出生），本科及以上学历；

3.有宣讲工作并获过奖项的相关经历的优先；

4.具备较强的文字功底、写作能力和协调能力，有较强的新闻敏感度和快速的热点捕捉能力。

（三）岗位3基本条件：

1.拥护党的路线、方针政策，组织纪律观念强，作风正派；

2.年龄45周岁以下，高中及以上学历；

3.吃苦耐劳，服从工作分配，能接受夜班；

4.电脑办公软件及手机社交软件操作熟练；

5.退伍军人、中共党员优先。

三、招聘程序

1、报名时间：2024年9月9起至2024年9月14日12点截止，逾期将不予受理。

2、报名方式：线上，扫二维码报名（见下方）

报名者须按照公布的招聘要求，如实填写。如报名者提交虚假信息和材料，不符合条件要求的，报名材料不齐全，取消报名资格，由此造成的后果责任自负。

四、考试方式

报名材料初审后，开展考试。考试采用结构化面试的方式,满分为100分。

面试：具体时间、地点另行通知。

五.体检、政审

1.考试完毕，根据确定的办法计算成绩，按面试成绩从高分到低分等额确定体检、政审对象。

2. 经体检、政审均合格的人员确定为拟聘人员。按劳务派遣相关规定约定试用期（试用期不得超过3个月）、办理入职手续。薪资待遇按上城区政府编外用工标准执行。

3.被聘用的人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的，将在面试合格人员中，按照成绩从高分到低分择优确定递补人员，经体检、考察和公示无异议后，办理相关手续并签订合同。

六、其他

1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、政审中出现不合格者，招聘单位将研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据面试成绩从高分到低分安排递补。

2.聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到，招聘单位有权不予保留聘用资格。

工作地址：上城区机场路391号

杭州市上城区人民政府笕桥街道办事处

2024年9月9日

杭州市第一人民医院下沙院区（杭州市康复医院）因工作需要，面向社会公开招聘编外聘用人员16名，现将相关事项公告如下：

一、招聘岗位

序号	招聘岗位	招聘人数	学历要求	专业要求	其他要求
1	康复技师	3	本科及以上学历学位	运动人体科学、康复治疗学等相关专业	1、2024年普通高校应届毕业生不作要求；2、有工作经历者需具有2年及以上三级医院专业相关工作经历，并取得初级及以上职称；3、具有中级及以上职称者，年龄可放宽至40周岁。
2	护理人员	10	本科及以上学历	护理（学）	需具有2年及以上二级医院专业相关工作经历（急诊、ICU、儿科、康复科工作经验优先考虑），并取得护师及以上职称。
3	康复指导部工作人员	1	本科及以上学历学位	汉语言文学、公共事业管理等相关专业	1、2024年普通高校应届毕业生不作要求；2、有工作经历者需具有2年及以上文字相关工作经历。
4	财务工作人员	1	本科及以上学历	金融、审计等相关专业	有相关工作经验者优先考虑
5	信息工作人员	1	本科及以上学历学位	计算机科学与技术、信息管理与信息系统等相关专业	有相关工作经验者优先考虑

二、招聘对象和基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党领导，遵守宪法、法律、法规，具有良好的政治素质和道德品行；

3.具有履行职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力；

4.大学本科及以上学历；

5.年龄在35周岁以下（1988年9月1日以后出生）。

三、报名

1.报名时间：自公告发布之日起至2024年12月31日，根据岗位报名情况适时组织考试，直至相应岗位落实聘用人员为止。

2.报名方式：网上招聘系统报名，登录我院人事招聘系统（https://zp.hz-hospital.com/），在岗位应聘栏目中，选择批次“2024年下半年下沙院区编外聘用人员岗位招聘”，按要求如实填写信息并报考相应岗位。仅接受网上招聘系统报名，不接受现场、邮寄、电子邮件等其他报名方式。

3.资格初审于报名截止后进行，并通过电话或短信形式回复初审结果。通过资格初审的，请实时关注招聘系统最新通知公告。

4.本次招聘不受最低开考比例限制。

四、考试

1.自公告发布之日起五个工作日后，根据岗位报名情况适时组织考试。

2.考试采用笔试、实践技能测试和面试方式（笔试、实践技能测试和面试成绩各占40%、30%和30%）。考试成绩100分制计算。笔试60分为合格线，笔试成绩不合格者，不进入实践技能测试和面试。面试主要以双向交流和专业答辩的方式进行。由医院根据招聘岗位自行选择考试方式进行，并在资格审查通过后告知考生。考试时请随带本人身份证，并按要求提供相关证书原件。迟到30分钟以上人员取消考试资格。

公告中岗位在笔试成绩合格人员中从高分到低分按招聘计划1：3的比例（招聘人数在10人及以上的岗位1:2的比例）确定参加实践技能测试和面试的人员，如不足规定比例的，则选择笔试成绩合格人员进入实践技能测试和面试。

实践技能测试和面试实施前，实践技能测试和面试入围人员按单位指定时间、地点进行现场资格复审。应聘者需提供以下材料原件及复印件：①2024年应届生：个人简历、身份证、近期正面免冠1寸照片1张、含有成绩单的学校推荐表、个人荣誉证书、外语证书等其他相关材料。②非2024年应届生：个人简历、身份证、近期正面免冠1寸照片1张、学历学位证书、资格证书、执业证书、注册证书、职称证书、工作经历证明[以劳动（聘用）合同或社保缴费记录为准]、获奖证书等其他相关材料。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加实践技能测试和面试。未按时参加资格复审的，视作放弃实践技能测试和面试资格。如有实践技能测试和面试入围人员书面确认不参加实践技能测试和面试、未按时参加资格复审或资格复审被取消后续考试资格的，可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补。

面试成绩不合格者（60分为合格线）不列入体检、考察对象。

五、考察与体检

考试结束后，在考试总成绩合格（60分为合格线）人员中，根据考试总成绩从高分到低分，按招聘岗位1：1的比例确定考察、体检对象。

考察合格人员进入体检环节。体检时间、地点由医院另行通知。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。体检工作参照公务员录用体检有关规定执行。

考察、体检放弃或不合格的，可在相应岗位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次确定替补人员。

六、公示及聘用

经考察合格人员，按择优原则确定拟聘人选，并在杭州人才网上公示5个工作日。公示期无异议的，公示结束后，非应届生办理相关手续，签订劳务派遣合同；应届毕业生签订就业协议，毕业报到后办理相关手续，签订劳务派遣合同。被聘用的人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的，单位可在面试合格人员中，按照考试总成绩从高分到低分择优确定替补人员，经体检、考察和公示无异议后，办理相关手续并签订合同。

批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或普通高校应届毕业生不能按时毕业并取得报考岗位规定的学历（学位）证书的[须在2024年12月31日前取得学历（学位）证书]，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。

报名咨询电话：（0571）56023722；

监督投诉电话：（0571）56007805。

杭州市康复医院（杭州市特殊康复中心）是杭州市第一人民医院下沙院区，采取杭州市残联、杭州市卫生健康委员会双重领导的办医模式，由杭州市第一人民医院一体化运营管理，因工作需要，面向社会公开招聘编外聘用人员，现将相关事项公告如下：

一、招聘岗位

康复技师岗位3名，护理人员岗位10名，康复指导部工作人员岗位1名，财务工作人员岗位1名，信息工作人员岗位1名，共16名。

二、招聘对象和基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党领导，遵守宪法、法律、法规，具有良好的政治素质和道德品行；

3.具有履行职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力；

4.大学本科及以上学历；

5.年龄在35周岁以下（1988年9月1日以后出生）。

6.岗位具体招聘计划及条件

序号	招聘岗位	招聘人数	学历要求	专业要求	其他要求
1	康复技师	3	本科及以上学历学位	运动人体科学、康复治疗学等相关专业	1、2024年普通高校应届毕业生不作要求；2、有工作经历者需具有2年及以上三级医院专业相关工作经历，并取得初级及以上职称；3、具有中级及以上职称者，年龄可放宽至40周岁。
2	护理人员	10	本科及以上学历	护理（学）	需具有2年及以上二级医院专业相关工作经历（急诊、ICU、儿科、康复科工作经验优先考虑），并取得护师及以上职称。
3	康复指导部工作人员	1	本科及以上学历学位	汉语言文学、公共事业管理等相关专业	1、2024年普通高校应届毕业生不作要求；2、有工作经历者需具有2年及以上文字相关工作经历。
4	财务工作人员	1	本科及以上学历	金融、审计等相关专业	有相关工作经验者优先考虑
5	信息工作人员	1	本科及以上学历学位	计算机科学与技术、信息管理与信息系统等相关专业	有相关工作经验者优先考虑

三、报名

1.报名时间：自公告发布之日起至2024年12月31日，根据岗位报名情况适时组织考试，直至相应岗位落实聘用人员为止。

2.报名方式：网上招聘系统报名，登录我院人事招聘系统（https://zp.hz-hospital.com/），在岗位应聘栏目中，选择批次“2024年下半年下沙院区编外聘用人员岗位招聘”，按要求如实填写信息并报考相应岗位。仅接受网上招聘系统报名，不接受现场、邮寄、电子邮件等其他报名方式。

3.资格初审于报名截止后进行，并通过电话或短信形式回复初审结果。通过资格初审的，请实时关注招聘系统最新通知公告。

4.本次招聘不受最低开考比例限制。

四、考试

1.自公告发布之日起五个工作日后，根据岗位报名情况适时组织考试。

2.考试采用笔试、实践技能测试和面试方式（笔试、实践技能测试和面试成绩各占40%、30%和30%）。考试成绩100分制计算。笔试60分为合格线，笔试成绩不合格者，不进入实践技能测试和面试。面试主要以双向交流和专业答辩的方式进行。由医院根据招聘岗位自行选择考试方式进行，并在资格审查通过后告知考生。考试时请随带本人身份证，并按要求提供相关证书原件。迟到30分钟以上人员取消考试资格。

公告中岗位在笔试成绩合格人员中从高分到低分按招聘计划1：3的比例（招聘人数在10人及以上的岗位1:2的比例）确定参加实践技能测试和面试的人员，如不足规定比例的，则选择笔试成绩合格人员进入实践技能测试和面试。

实践技能测试和面试实施前，实践技能测试和面试入围人员按单位指定时间、地点进行现场资格复审。应聘者需提供以下材料原件及复印件：①2024年应届生：个人简历、身份证、近期正面免冠1寸照片1张、含有成绩单的学校推荐表、个人荣誉证书、外语证书等其他相关材料。②非2024年应届生：个人简历、身份证、近期正面免冠1寸照片1张、学历学位证书、资格证书、执业证书、注册证书、职称证书、工作经历证明[以劳动（聘用）合同或社保缴费记录为准]、获奖证书等其他相关材料。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加实践技能测试和面试。未按时参加资格复审的，视作放弃实践技能测试和面试资格。如有实践技能测试和面试入围人员书面确认不参加实践技能测试和面试、未按时参加资格复审或资格复审被取消后续考试资格的，可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补。

面试成绩不合格者（60分为合格线）不列入体检、考察对象。

五、考察与体检

考试结束后，在考试总成绩合格（60分为合格线）人员中，根据考试总成绩从高分到低分，按招聘岗位1：1的比例确定考察、体检对象。

考察合格人员进入体检环节。体检时间、地点由医院另行通知。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。体检工作参照公务员录用体检有关规定执行。

考察、体检放弃或不合格的，可在相应岗位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次确定替补人员。

六、公示及聘用

经考察合格人员，按择优原则确定拟聘人选，并在杭州人才网上公示5个工作日。公示期无异议的，公示结束后，非应届生办理相关手续，签订劳务派遣合同；应届毕业生签订就业协议，毕业报到后办理相关手续，签订劳务派遣合同。被聘用的人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的，单位可在面试合格人员中，按照考试总成绩从高分到低分择优确定替补人员，经体检、考察和公示无异议后，办理相关手续并签订合同。

批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或普通高校应届毕业生不能按时毕业并取得报考岗位规定的学历（学位）证书的[须在2024年12月31日前取得学历（学位）证书]，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。

报名咨询电话：（0571）56023722；

监督投诉电话：（0571）56007805。

杭州市康复医院（杭州市特殊康复中心）

2024年9月9日

浙江杭州市余杭区文化和广电旅游体育局下属事业单位高层次人才招聘公告