2024年河北邯郸馆陶县补充招聘教师3人公告

　　

 

　　根据事业单位公开招聘有关规定和《邯郸市人力资源和社会保障局关于下达2024年度政府系统事业单位公开招聘计划的通知》，经馆陶县委、县政府研究决定面向社会补充公开招聘教师3名。

 

　　一、单位概况

 

　　本次招聘的学校馆陶县第二中学为馆陶县教体局下属全额拨款事业单位。

 

　　二、招聘方式

 

　　本次招聘工作采取统一招聘方式。按照发布公告、报名及资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。

 

　　三、招聘原则

 

　　坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。

 

　　四、招聘岗位、人数

 

　　本次招聘高中英语教师岗位3人。

 

　　五、招聘对象及条件

 

　　（一）应聘人员应具备以下基本条件

 

　　1、具有中华人民共和国国籍；

 

　　2、遵守宪法和法律；

 

　　3、政治坚定、拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德，遵守宪法和法律；

 

　　4、年龄在18周岁及以上（2006年9月4日以前出生，含当天），35周岁及以下（1988年9月4日以后出生，不含当天）；

 

　　5、凡涉及到年龄、学历、学位、职业（执业）资格、户籍、服务期等需要确定时间的，计算日期截止到报名第一天；

 

　　6、具备岗位所需要的学历学位及其他条件；

 

　　7、身体健康（参照公务员录用体检标准）；

 

　　8、港澳台居民报考的，按有关规定执行；

 

　　9、不限户籍；

 

　　10、学历及资格要求：

 

　　高中教师岗位：大学本科及以上学历、学士及以上学位毕业生。应取得高级中学（或中等职业学校）教师资格证，教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致；

 

　　11、职业院校毕业生报考时，在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历最低要求为大学本科的岗位。

 

　　（二）有下列情形之一的人员不得报名应聘

 

　　1、现役军人；

 

　　2、未毕业的全日制普通高等学校在读学生不得以原取得学历报考；

 

　　3、试用期内事业单位工作人员和公务员、未满最低服务年限的事业单位工作人员和公务员，以及其他未经现任职单位及其主管部门同意报考的已就业人员；

 

　　4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

 

　　5、曾被开除公职的人员；

 

　　6、被开除中国共产党党籍的人员；

 

　　7、失信被执行人；

 

　　8、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

 

　　（三）回避规定

 

　　应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条“事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位：（一）夫妻关系；（二）直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女；（三）三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；（四）近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶；（五）其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。前款所称同一事业单位，是指依法登记的同一事业单位法人”，以及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位”。

 

　　六、招聘程序

 

　　（一）发布公告

 

　　2024年8月27日至9月4日，在馆陶县人民政府网（ http://www.guantao.gov.cn/）发布公开招聘公告。

 

　　（二）报名及资格审查

 

　　1、报名方式：实行现场报名，须考生本人到现场报名。

 

　　2、报名时间：2024年9月4日至6日（8：30-12：00，1：30-5：30）

 

　　3、报名地点：馆陶县人社局四楼会议室。

 

　　4、现场报名提交材料: 报名须携带以下原件及复印件一份：

 

　　（1）居民身份证（或社会保障卡）；

 

　　（2）2024年馆陶县补充公开招聘教师报名表（见附件2）；

 

　　（3）符合岗位要求的毕业证、学位证及学信网下载打印的教育部学历证书电子注册备案表，国外（境外）留学人员需提供由教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；

 

　　（4）符合岗位要求的教师资格证及中国教师资格网下载打印的证书验证。

 

　　（5）蓝底近期免冠小二寸照片5张；

 

　　（6）符合岗位要求的其他相关证明材料。

 

　　5、资格审查：依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，通过资格审查的人员确定为进入笔试人员。

 

　　6、开考比例：岗位报考人数和岗位招聘人数的比例不低于3：1，报名人数达不到开考比例的，按比例核减直至取消该岗位招聘计划。岗位报名、核减及取消情况在馆陶县人民政府网站公布。

 

　　（三）笔试

 

　　1、笔试内容。笔试采取闭卷方式进行，笔试考试时间共120分钟。教育类岗位笔试内容由公共基础知识、教育专业能力测验两科组成，每科分值100分，满分200分；

 

　　2、笔试要求。笔试地点在本县县城，《笔试准考证》领取时间地点及笔试具体地点、时间和要求详见馆陶县人民政府网通知。应聘人员应按照《笔试准考证》确定的考试时间、地点参加考试。参加考试时，必须携带有效期内二代身份证（或社会保障卡）。

 

　　笔试设合格分数线90分，低于90分者不得进入资格复审，笔试有作弊、缺考或一科成绩为0分等情况的考生不得进入资格复审。

 

　　3、确定进入资格复审人选。各岗位达到笔试合格分数线的考生，按照进入资格复审人数和岗位招聘人数之比不高于2:1的比例，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人选，比例内末位笔试成绩并列的同时进入资格复审。笔试结束后，考生可在馆陶县人民政府网查询笔试成绩和是否进入资格复审。资格复审安排及要求等详见馆陶县人民政府网通知。

 

　　（四）资格复审

 

　　资格复审要核实考生报名时所提供学历、学位和教师资格证等证件和材料的真实性，必要时通知考生提交报考材料的原件。在报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。

 

　　面试前，各岗位因资格复审不合格或考生放弃等原因出现的岗位比例内空缺，在报考同一岗位达到笔试合格分数线的考生中按笔试成绩从高到低依次递补。资格复审合格人员进入面试环节，资格复审合格人员名单在馆陶县人民政府网公布。

 

　　（五）面试

 

　　1、面试要求。面试地点在本县县城，《面试准考证》领取时间地点及面试具体地点、时间和要求详见馆陶县人民政府网通知。应聘人员应按照《面试准考证》确定的考试时间、地点参加考试。参加考试时，必须携带有效期内二代身份证（或社会保障卡）。

 

　　2、面试方式。面试内容为试讲。面试满分100分，面试设合格分数线60分，低于60分者不得进入下一个招聘环节。每名考生试讲时间10分钟。试讲前现场备课20分钟。同一岗位试讲题目相同。

 

　　3、面试考察内容。面试主要考察：考生的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达等教师基本素养以及设计教学、教材把握和实际授课能力。

 

　　4、面试分组。报考同一岗位的考生一般分在同组、同场面试。个别招聘人数较多的无法分在同组、同场的岗位，根据该岗位笔试总成绩由高到低的顺序，采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试。考生抽签决定面试顺序，面试时只许报抽签顺序号，不得报本人姓名或与本人相关的一切信息。如需要蛇形分组，则各岗位蛇形分组分招聘名额情况于面试前在馆陶县人民政府网公布。

 

　　5、面试打分。

 

　　评委对考生的试讲进行打分。评委打分成绩保留到小数点后两位有效数字。试讲采取“体操打分法”，即对7位评委的打分，去掉1个最高分和1个最低分，其余分数的平均分（保留到小数点后三位有效数字）为考生的面试成绩。

 

　　6、成绩计算。

 

　　考生总成绩=笔试成绩÷2×60%＋面试成绩×40％。

 

　　面试结束后，面试成绩在现场公布。考生面试成绩、总成绩和进入体检人员名单在馆陶县人民政府网公布。

 

　　7、确定进入体检人员。根据各岗位考生总成绩由高到低的顺序，按照各岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员。比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人选：烈士子女或配偶，服务基层项目人员、退役大学生士兵、退役军人和服务冬奥大学生志愿者，学历（学位）较高者，笔试成绩较高者。如经过以上比较仍然并列无法确定进入体检人员，则由公开招聘教师工作领导小组研究加试确定进入体检人员。

 

　　例如，某岗位比例内末位有3名考生总成绩相同，需要比较确定进入体检环节人员。如前面的报考条件都相同，需要比较“学历（学位）较高者”。考生A具有1个本科毕业证，考生B具有1个学士学位证和1个本科毕业证，考生C具有2个学士学位证和2个本科毕业证，则这3名考生在“学历（学位）较高者”项目上条件相同，需要进行笔试成绩比较。

 

　　（六）体检

 

　　体检参照公务员录用体检标准进行。进入体检人员名单、体检集合时间、地点等要求在馆陶县人民政府网公布，体检合格人员进入考察环节。因体检不合格或考生放弃等原因造成的岗位比例内空缺，按照各岗位考生总成绩由高到低的顺序依次递补。

 

　　（七）考察

 

　　考察内容主要包括人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等，并对其报考资格条件进行复查。考察合格的进入公示阶段。因考察不合格或考生放弃等原因造成的岗位比例内空缺，按照各岗位考生总成绩由高到低的顺序依次递补。

 

　　（八）公示

 

　　体检、考察均合格的考生确定为拟聘用人选，在馆陶县人民政府网公示7个工作日。进入公示环节后，因各种原因造成的岗位比例内空缺均不再递补。

 

　　（九）聘用

 

　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由馆陶县第二中学及其主管部门馆陶县教育体育局提出聘用意见，经馆陶县人社局审核并报馆陶县政府批准后，由用人单位按有关规定与被聘用人员签订聘用合同，办理就业、流动、工资、社保等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。

 

　　七、其他事项

 

　　（一）凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、笔试、面试、体检、考察、报到、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。

 

　　（二）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

 

　　（三）请考生报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响招聘。

 

　　咨询电话：0310-2866813（馆陶县人社局）

 

　　监督举报电话：0310-2866502（馆陶县纪委监委信访室）

 

　　附件1：2024年馆陶县公开招聘教师岗位信息表.xls

 

　　附件2：2024年馆陶县补充公开招聘教师报名表.docx

　　

 

　　根据河北省委组织部、河北省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发［2011］9号）有关要求，结合医院实际，现公开选聘事业单位工作人员8名。有关事项公告如下：

 

　　一、选聘原则

 

　　选聘工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，保证选聘质量。

 

　　二、选聘岗位和数量

 

　　本次公开选聘事业单位工作人员8名，选聘的岗位、数量和选聘条件详见《石家庄市第二医院2024年公开选聘岗位信息表》（见附件）。

 

　　三、选聘对象和条件

 

　　（一）基本条件

 

　　1.具有中华人民共和国国籍。

 

　　2.遵守宪法和法律。

 

　　3.具有良好的品行和职业道德。

 

　　4.具有适应岗位要求的身体条件。

 

　　5.年龄在18周岁及以上、35周岁及以下（1988年9月13日及以后出生），副高级职称或博士研究生可放宽到40周岁及以下（1983年9月13日及以后出生）。

 

　　6.具备与选聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业或技能等条件（详见附件），国外留学生须出具教育部留学认证中心提供的学历学位认证书。

 

　　（二）其他条件

 

　　选聘岗位要求工作经历时间的计算方法：从选聘公告发布之日算起，此前累计工作时间每满12个月计为1年。社会实践(实习或规培)经历，不能视为工作经历。

 

　　（三）不在选聘范围内人员

 

　　1.普通高等学历教育（非在职）在读学生；

 

　　2.试用期内的公务员及参照公务员法管理的机关（单位）工作人员；

 

　　3.试用期内的事业单位工作人员；

 

　　4.现役军人。

 

　　（四）不得选聘人员

 

　　1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

 

　　2.被开除中国共产党党籍的人员；

 

　　3.被开除公职的人员；

 

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

 

　　5.法律法规规定不得选聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

 

　　四、选聘程序

 

　　（一）报名和资格审查

 

　　报名方式：现场报名

 

　　报名时间：9月13日至9月20日，工作日上午8:30—11:30 下午 14:30—17:30

 

　　报名地点：石家庄市第二医院（华西路53号）门诊6楼人事科

 

　　报名咨询电话：0311-87022091

 

　　资格审查有关安排：现场报名同时进行资格审查，确定符合条件的人员名单。应聘者携带以下材料的原件及复印件交工作人员：1.简历;2.身份证;3.已取得的高等教育各阶段学历证书、学位证书;4.岗位要求须取得的资格证、执业证、住院医师规范化培训合格证;5.应聘有工作经历要求的岗位还须提供工作经历证明。

 

　　应聘者应如实提交有关信息和材料，资格审核贯穿选聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合选聘条件的，一经查实，取消应聘资格，有弄虚作假行为的要追究责任。

 

　　（二）考试

 

　　本次选聘考试主要采取面试的方式，选聘单位可结合实际加试笔试。面试考察应聘者工作能力和综合素质，实行百分制，合格分数线为60分。面试考官不少于7人，独立打分。考官打分去掉一个最高分和一个最低分，其余得分的平均分为考生面试成绩。

 

　　根据同岗位成绩从高分到低分按1：1的比例确定进入体检人员（如有笔试时，按笔试成绩和面试成绩加权后的综合成绩进行排名，综合成绩=笔试成绩×40%﹢面试成绩×60%；无笔试时，按面试成绩排名）。遇有成绩并列的，按以下顺序确定进入体检考生：退役军人，烈士子女或配偶，学历（学位）较高者，基层工作经历较长者。如并列人员仍不能确定排名先后，则现场加试。

 

　　（三）体检

 

　　体检项目和标准按照《公务员体检通用标准（试行）》有关规定执行，选择具有公务员体检资质的公立医院组织实施。时间和地点另行通知。

 

　　（四）考察审档

 

　　由选聘单位和单位主管部门对体检合格者政治思想、道德品质、工作能力和现实表现进行考察，并对个人档案材料及相关证件的真实性进行审查。如有体检、考察、审档不合格或自动放弃人员，在同岗位同一面试组内达到面试合格分数线（60分）的考生中依次递补。公示后不再进行递补。

 

　　（五）公示和聘用

 

　　对考试、体检、考察、审档均合格人员在石家庄市人力资源和社会保障局官网（http://rsj.sjz.gov.cn）、石家庄市第二医院官网（http://www.sjzsdeyy.com/）公示5个工作日，接受社会监督。公示期无异议的，由选聘单位和主管部门提出聘用意见，经市人社局备案后，按有关规定签订聘用合同，并办理流动、工资等相关手续。对公示反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

 

　　被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

 

　　附件：石家庄市第二医院2024年公开选聘岗位信息表

 

　　石家庄市第二医院

 

　　2024年9月11日

为加快推进安置小区城市化建设，根据《关于加快推进安置小区城市化建设的实施方案（试行）》要求，结合我区实际，决定开展2024年萧山区村级班子人员转聘为城市社区专职社区工作者工作。现将有关事项公告如下：

 

一、转聘指标

 

本次转聘指标为蜀山街道24名、新塘街道6名、宁围街道32名、南阳街道3名。

 

二、转聘条件

 

蜀山街道、新塘街道、宁围街道岗位转聘条件：

 

1.街道内成建制纳入（新建）城市社区管理的现任村级班子成员，且被聘用为村务专职工作者的；

 

2.经2020年村社组织换届选举进入村级班子，且任职期间历年年度考核合格及以上的；

 

3.具有高中及以上学历，年龄上能干满一届（担任党组织书记的学历、年龄可适当放宽）。

 

南阳街道岗位转聘条件：

 

1.所在村的拆迁安置小区纳入城市社区管理的现任村级班子成员,且被聘用为村务专职工作者的；

 

2.本家庭安置房屋在纳入城市社区管理的拆迁安置小区中的；

 

3.经2020年村社组织换届选举进入村级班子，且任职期间历年年度考核合格及以上的；

 

4.具有大专及以上学历，年龄一般在45周岁以下的；

 

5.个别转聘人数一般不超过村级班子总人数的四分之一；

 

6.现所在村社安置于纳入城市社区管理的拆迁安置小区的农户数原则上不少于该村社总农户数四分之一或已担任安置小区所在城市社区党组织（或筹备组）负责人的。

 

三、转聘程序

 

贯彻公开、平等、择优的原则，采用发布转聘公告、现场报名与资格审查、面试、考察、公示录用等程序。

 

资格审查贯穿转聘全过程，至正式聘用后结束。

 

四、现场报名与资格审查

 

报名时间：2024年9月26日14:00—17:00。

 

报名地址：杭州市萧山区人力资源市场三楼（蜀山街道沈家里路199号）。

 

符合报考条件的人员，可事先在萧山人才网考培鉴定专栏（https://xsks.xshr.com:8001/）上下载《2024年萧山区村级班子人员转聘为城市社区专职社区工作者报名表》进行填写。在报名当天，到报名现场进行报名确认并接受资格审查，逾期不再受理。

 

报名时所需材料：《2024年萧山区村级班子人员转聘为城市社区专职社区工作者报名表》（附件）、身份证的原件及复印件。

 

逾期不报名者，视为放弃。通过资格审查人员在指定的时间、地点领取《面试通知书》。

 

五、面试

 

面试为公共面试，内容以公共知识为主。满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入考察人选。

 

面试时间地点另行通知。

 

六、考察

 

按面试成绩排名，以1:1的比例确定考察对象。考察工作由聘用街道负责，参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。

 

有考察不合格、考察超过规定时间不能作出结论、考生对考察结论有异议并申请行政复议、提起行政诉讼的，均不予聘用。

 

七、公示录用

 

考察结束后，在萧山区政府网（http://www.xiaoshan.gov.cn）、萧山人才网考培鉴定专栏（https://xsks.xshr.com:8001/)上对拟转聘人员进行为期７个工作日的公示，接受社会各界的监督。对公示中反映的问题，由区人力资源和社会保障局会同用人单位主管部门进行调查核实，作出是否可以聘用的决定。

 

公示结束后，由录用街道组织聘用工作，拟聘用人员须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用。

 

八、其他事项

 

1、网络查询：萧山人才网考培鉴定专栏（https://xsks.xshr.com:8001/)。

 

2、报名、资格审查、考察等环节的有关问题由招聘街道负责解答。

 

咨询电话：蜀山街道82632656、新塘街道83713068、宁围街道82876952、南阳街道82159022。

 

3、本公告由区委组织部、区委社会工作部、区人力资源和社会保障局负责解释。

 

咨询电话：0571-89616220、82898264。

 

附件：2024年萧山区村级班子人员转聘为城市社区专职社区工作者报名表.doc

 

中共杭州市萧山区委组织部

 

中共杭州市萧山区委社会工作部

 

杭州市萧山区人力资源和社会保障局

 

2024年9月10日

　　

 

　　为引进高素质人才，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等有关文件精神，结合我市人才引进相关政策，现就宜昌市应急管理局所属事业单位2024年度急需紧缺人才引进公告如下。

 

　　一、引进岗位及职数

 

　　本次引进急需紧缺人才1名，涉及1个单位1个岗位。引进条件详见《宜昌市应急管理局所属事业单位2024年度急需紧缺人才引进计划岗位表》（以下简称《岗位表》）。

 

　　二、基本条件

 

　　（一）基本条件

 

　　1.具有中华人民共和国国籍；

 

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

 

　　3.具有良好的政治素质和道德品行；

 

　　4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；

 

　　5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

 

　　6.具备岗位所需的其他条件。

 

　　（二）有以下情形之一的不能应聘

 

　　1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

 

　　2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

 

　　3.全日制高校在读的非应届毕业生；

 

　　4.现役军人；

 

　　5.在编在岗公务员（参照公务员法管理人员）及宜昌市（含县市区）事业单位工作人员；

 

　　6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

 

　　7.法律法规规定的其他情形。

 

　　三、报名及资格审查

 

　　（一）报名时间：自公告发布之日起至2024年9月20日16:00止。

 

　　（二）报名方式：采取网上报名方式。报考人员登录宜昌人事考试服务平台（https://ycrsks.sc.yichang.gov.cn/），注册登录后，选择网上报名入口，按要求填写完整相关信息，并上传报名所需资料的电子版或扫描件。报名通过后，报考人员须进行网上缴费确认。

 

　　（三）报名须知：

 

　　1.报考人员毕业证上专业必须与引才岗位所需专业一致。

 

　　2.报考人员报名时与考试时使用的身份证必须一致。报名时填写的电子邮箱和电话号码须真实准确，在报考期间不得变更。

 

　　3.报考人员应仔细阅读引进公告和报考承诺，如实填写有关信息，诚信报考。要对照《岗位表》中的“报考资格条件”要求填写和提供材料，并对填报和提供信息的真实性、准确性负责。如报考人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由报考人员本人承担。

 

　　4.资格审查贯穿引进工作全过程。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，在引进工作任一环节查实，均取消报考或聘用资格。

 

　　四、资格复审

 

　　（一）资格复审方式：现场审查。

 

　　（二）资格复审时间：2024年9月21日（9:00-11:30，14:30-17:00）。

 

　　（三）资格复审地点：宜昌市应急管理局（点军区五龙大道120号）7楼714会议室。

 

　　（四）资格复审提交材料：

 

　　1.《报名表》（在宜昌人事考试服务平台下载）;

 

　　2.个人简历；

 

　　3.本人身份证原件及正反面复印件；

 

　　4.毕业证、学位证（国（境）外留学人员须取得教育部中国留学服务中心认证书）原件及复印件；

 

　　5.专业技术职称资格证书原件及复印件；

 

　　6.相关工作经历须提供有效证明（如签订的《劳动合同》、社保缴纳证明、工资发放证明等）；

 

　　7.报考岗位所要求的相关证明材料等。

 

　　不按照指定时间、地点参加资格复审或资格复审不符合条件的，取消其面试资格。

 

　　五、面试安排

 

　　本次人才引进只安排面试。面试具体事宜以公告为准。

 

　　（一）面试方式。以面试公告为准。

 

　　（二）面试时间及地点。通过发公告、电话、短信等方式，通知到每位面试考生，并做好记录。

 

　　（三）面试要求。考生须持身份证原件和《报名表》在规定的时间、地点参加面试，在规定时间内未报到或未按规定要求携带相关证件资料的考生，均视为自动放弃面试资格。

 

　　（四）面试成绩。面试满分100分，成绩当场宣布。若遇面试成绩相同，可精确到小数点后两位，在精确到小数点后两位仍出现相同的，则组织加试，加试后，按考生面试加试成绩从高分到低分排序确定。

 

　　面试划定最低合格分数线为70分（含70分）。对达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考察阶段。考生面试成绩在宜昌市应急管理局网站上公告。

 

　　六、体检和考察

 

　　（一）体检。体检对象根据面试成绩从高分到低分依次排序，按招聘岗位计划数1:1的比例确定，并在宜昌市应急管理局网站上公告。体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。招聘残疾人的，合理确定体检条件。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。体检费用由考生自行承担。

 

　　（二）考察。体检合格者进入考察，考察工作由宜昌市应急管理局统筹实施。按照德才兼备、以德为先的用人标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

 

　　（三）考生自愿放弃、体检或考察不合格的，经研究后可按面试成绩从高分到低分、且在最低合格分数线之上的依次递补进行体检或考察，并及时公示。

 

　　七、公示与聘用

 

　　根据面试、体检、考察等情况，按程序确定拟聘用人员名单，并予以公示。对公示无异议的或不影响引进的拟聘用人员，按规定程序办理聘用等手续。被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格。经研究后，根据需要确定是否递补，进行递补的可按面试成绩从高分到低分、且在最低合格分数线之上的依次递补。

 

　　引进人员报到时与招聘单位签订聘用合同，实行岗位管理和试用期制度。试用期满考核合格者，办理转正手续，明确岗位等级，并按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇。试用期满考核不合格，解除聘用合同。

 

　　八、违纪违规行为处理

 

　　对违反人才引进工作纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

 

　　本次人才引进面试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

 

　　附件：宜昌市应急管理局所属事业单位2024年度急需紧缺人才引进计划岗位表

 

　　宜昌市应急管理局

 

　　2024年9月10日

 

　　附件

 

　　宜昌市应急管理局所属事业单位2024年度急需紧缺人才引进计划岗位表

 

 

 

　　备注：以上专业名称和代码参照《普通高等学校本科专业目录》《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录 》《学位授予和人才培养学科目录》《研究生教育学科专业目录》以及中国研究生招生信息网专业库。