2024年安徽池州市贵池区司法局招聘社区矫正协管员3人公告
因工作需要，经区政府同意，池州市贵池区司法局决定面向社会公开招聘社区矫正协管员3名，现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）面向社会、公开招聘；
（二）民主公正、竞争择优；
（三）统一组织、分工负责。
二、招聘岗位与计划
本次池州市贵池区司法局面向社会公开招聘社区矫正协管员3名（具体岗位，根据工作需要统一安排），主要从事协助社区矫正和刑满释放人员安置帮教及其他工作。
三、招聘条件
招聘对象主要为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生(不限专业）以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件:
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）适应岗位要求的身体条件；
（五）池州市户籍，年龄40周岁以下（1983年8月30日以后出生）；
（六）岗位所需的其他条件。
有下列情形之一的，不得报考：
（一）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（二）现役军人；
（三）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期间的人员；
（四）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；曾因违法犯罪，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的；因违纪违规被开除、辞退、解聘的；有较为严重的个人不良信用记录的；家庭成员以及近亲属被判处死刑或者正在服刑的，参加非法组织或从事危害国家安全活动的；
（五）其他不宜报考情形人员。
四、招聘程序
（一）发布公告
招聘公告于2024年8月30日起在池州市人事考试网站（http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn）、贵池区人民政府网（http://www.ahgc.gov.cn）发布。
（二）报名
报名时间为2024年9月5日08:00至2024年9月9日17:00，逾期不再补报。报名采用网络报名的方式进行，报名网站为池州市人事考试网（http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn）。报考人员登录池州市人事考试网报名，签署“诚信承诺书”，填写《报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20—100kb），并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试、录用等资格。
（三）资格审查
资格审查工作由招聘领导小组负责。资格审查贯穿录用全过程，在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可以取消其报考资格或者录用资格。报考人员报名后至2024年9月10日16：00前登录池州市人事考试网查询是否通过资格初审。通过资格初审的报考人员于2024年9月11日16：00前登录池州市人事考试网按规定缴纳笔试费用45元/人，逾期未缴费的视为自行放弃。
享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村特困家庭的报考人员，可以享受减免笔试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费，在9月29日工作时间到贵池区人事考试指导中心（402室）办理减免笔试考试费用的审核确认手续（地址：池州市秋浦东路168号，联系电话：0566--3214808）。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，应提供低保证；农村特困家庭的报考人员，应提供特困家庭基本情况档案卡。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料（如户口簿等）。
（四）笔试
笔试时间：2024年9月28日上午8:30—10:30。
笔试科目为《综合知识》，满分120分。
笔试地点设在池州市区,具体考试地点、考场见准考证。报考人员可于9月25日09:00至9月27日24:00，从池州市人事考试网自行下载并打印准考证。
为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试成绩达到60分的考生，方可进入下一程序。
笔试科目为《综合知识》，内容为公共基础知识，占40%（主要为政治、经济、人文、管理、法律等常识，写作）和岗位专业知识，占60%（主要为社区矫正工作相关法律法规），笔试满分120分。
笔试成绩将在贵池区人民政府网站上公布，请考生自行查询。
（五）资格复审
根据岗位招聘计划数和考生笔试成绩从高到低顺序，按照1：3的比例确定招聘岗位参加资格复审人选，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加资格复审人选。资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：
须提供本人有效居民身份证、户口簿、学历证书等材料的原件和复印件及报名资格审查表（自行下载），近期两寸正面免冠同底照片2张。
凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格，由此出现人选缺额的，在规定的时间内按同岗位笔试成绩从高分到低分，依次等额递补，资格复审递补不超过2次。
资格复审合格人员，按规定缴纳面试费用，发放面试通知书。
资格复审具体时间与地点另行通知。
（六）面试
面试采取结构化面试方式进行，主要测试履行岗位职责所要求的基本素质和能力，满分100分。实际参加面试人数少于或等于招聘岗位计划数的，设定面试成绩最低控制合格分数线，考生面试成绩须达到60分，方可进入下一程序。
面试具体时间、地点详见面试通知书。
（七）成绩合成
考生最终合成成绩按照“笔试成绩/1.2×0.6+面试成绩×0.4”计算，合成后保留2位小数，小数点第三位四舍五入。
（八）体检与考察
根据岗位招聘计划数和应聘人员最终合成成绩，等额确定体检、考察人选。如最后一名最终合成成绩相同，以笔试成绩高者优先。如笔试成绩再相同，根据拟聘岗位需要，增加岗位适应性测评等方式，综合评价，择优聘用。
体检由池州市贵池区司法局、人社局组织实施。体检在二级甲等以上综合性医院进行。体检按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。体检工作结束后，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检费用由考生自理。
体检合格人员确定为考察对象。考察由招聘单位组织实施。考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)等方面的情况，并核实被考察对象是否符合社区矫正协管员的招聘条件。考察结束后，考察组要提供全面、详实的考察材料。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，依最终合成成绩从高分到低分依次等额递补,递补不超过2次。
（九）公示与聘用
根据考察结果确定拟聘人员，在贵池区人民政府网站公示，公示时间为5天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理聘用手续。拟聘人员公示结果影响聘用的、自愿放弃聘用的或者未在规定时间报到上班造成的缺额，按照规定程序和时限，依最终合成成绩从高分到低分依次等额递补。
本次招聘进入面试而未录用人员成绩保留一年，因辞职等原因造成岗位缺额的，经贵池区司法局党组研究同意后，按照考试最终成绩高低依次进行等额递补（最终成绩相同的，按笔试成绩高低进行递补），在履行体检和考察程序后予以录用。
根据有关规定，招聘单位与受聘人员签订劳动合同，确立劳动关系，人员待遇按《池州市贵池区机关事业单位编外聘用人员管理暂行办法》执行。试用期间不能胜任岗位工作、严重违反劳动合同的取消聘用资格。
五、其他事项
招聘工作接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反考试、聘用工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。
（一）考务安排、考试成绩、体检考察、公示聘用等有关信息在贵池区政府网站陆续公布。
（二）本次考试不指定考试辅导用书，招聘主管机关、招聘单位不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
（三）本公告由池州市贵池区司法局负责解释。
政策咨询：0566- 2023978（区司法局办公室）
0566- 2021652（区社区矫正管理局） 考务咨询：0566-3214808（区人事考试指导中心）
监督电话：0566-2024535（区纪委监委派驻区委政法委纪检组）
上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。
池州市贵池区司法局
2024年8月30日
2024年湖北仙桃市招聘城市社区专职工作人员60人公告
为适应新时代城市基层治理的需要，加强社区工作者队伍建设，现面向社会公开招聘城市社区专职工作人员，具体公告如下：
一、招聘岗位及职数
本次计划招聘城市社区专职工作人员60名，具体招聘岗位及条件见《仙桃市2024年公开招聘城市社区专职工作人员岗位表》（附件1）。
二、报考条件
（一）基本条件
1、拥护中华人民共和国宪法，拥护党的路线、方针、政策，具有良好的政治素质和道德品行；
2、热爱社区事业，服从组织分配，具有高度的社会责任感，具有一定的组织协调能力，具有吃苦耐劳、乐于奉献、勇于创新、团队合作的精神；
3、具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
4、本市户籍人口或在本市城区居住三年以上人员（需所居住社区出具居住证明）；
5、年龄40周岁及以下（1984年9月10日及以后出生），具有大专及以上学历。
（二）有下列情形之一不得报考
1、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的，或因违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的；
2、曾被行政拘留、司法拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒贩毒史的；
3、受过行政、纪律处分或有违法记录的；
4、依法列为失信联合惩戒对象的；
5、在各级人事招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的；
6、曾参加过邪教组织或活动的；
7、现役军人、在读的非应届毕业生；
8、法律法规和相关政策规定不得被录用的其他情形的。
三、报名时间及方式
（一）报名时间
2024年9月11日至9月20日
（工作日上午8：30－12：00，下午14：30－17：30）。
（二）报名地点
城区4个街道共设置4个报名点（具体地点和咨询电话见附件2）。
（三）报名要求
报考人员应仔细阅读招聘公告，如实填写有关信息。报名时只能选择一个招聘岗位，并明确是否服从调剂。报名时需提供有效居民身份证、毕业证书、户口本（常住人口居住证明）及岗位所需其他材料的原件及复印件1份，近期免冠1寸彩色登记照片3张。报名须填写《仙桃市2024年公开招聘城市社区专职工作人员报名表》（附件3）和《仙桃市2024年公开招聘城市社区专职工作人员承诺书》（附件4），填写的通讯地址和电话号码须真实准确，在应聘期内电话号码不得变更，便于联系。
（四）资格初审及其他
1、现场报名期间同时进行资格初审，由各街道办事处具体负责，对初审符合报名条件的，不得拒绝报名；报名资格初审合格者缴纳笔试考务费50元；
2、在实施笔试前，招聘岗位职数与报名人数须达到1：3的比例。对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，经申报审批同意可降低开考比例予以保留，相应岗位计划调整情况及时面向社会发布。
四、考试安排
本次招聘考试分为笔试、面试两部分。
（一）笔试
1、笔试方式及内容
采取闭卷形式进行，笔试总分100分。笔试内容主要包括党的二十大精神、党的基础知识、社区治理和服务基本知识、社会工作基础知识以及计算机操作基础知识等。
2、笔试时间和地点：见准考证
3、笔试要求
考生须持准考证、有效居民身份证原件在规定的时间、地点参加考试，缺一证件者以及在规定时间内未参考的考生，均视为自动放弃考试资格。笔试成绩及时在仙桃市人力资源和社会保障局官网考试录用专栏（https：／／www．xiantao．gov．cn／zfxxgk／xxgkml／rsxx／sydwzl／）公布，同时发布笔试卷面成绩最低合格线，低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。
（二）面试
在仙桃市人力资源和社会保障局官网考试录用专栏发布面试公告，面试相关事宜以面试公告为准。
1、面试内容
面试重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应聘人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。
2、面试人员的确定
各岗位按照笔试成绩从高到低的顺序，按招聘计划1：3的比例确定参加面试人员，因考生弃权等因素造成面试人员达不到1：3比例的，不再递补。参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1：1时，设置面试成绩最低合格分数线70分，达不到最低合格分数线的考生，不能进入体检、考察环节，相应招聘计划核减或取消。
3、资格复审
面试前，由市委社会工作部、各街道办事处组织对面试入围人员的资格条件进行认真复审，面试入围人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审，重点对不得报考条件进行审核。面试入围人员不按照指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩依次递补。
4、面试方式
面试采取结构化面试方式进行，面试满分100分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算，平均分精确到小数点后两位，考生的面试成绩当场宣布。
5、面试要求
考生须持笔试准考证和二代身份证原件在规定的时间、地点参加面试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。面试当天因考生弃权等因素造成面试人员达不到规定比例的，不再递补，可正常开考。
（三）综合成绩计算
各岗位按笔试成绩×60％、面试成绩×40％的权重计算考生综合成绩，综合成绩精确到小数点后两位。若遇综合成绩并列，以笔试成绩高低排序。考生综合成绩在仙桃市人力资源和社会保障局官网考试录用专栏公布。
（四）加分政策
对持有社会工作师职业资格证书的人员实行加分政策，在折合前的百分制笔试成绩上增加，其中：高级证书加5分，中级证书加3分，初级证书加2分。对符合加分条件的对象，由个人申报，在报名时提供社会工作师职业资格证书原件及复印件，经审核后，于笔试前在仙桃市人力资源和社会保障局官网考试录用专栏公示。报名时不提交的，视为放弃加分。
五、体检与考察
（一）体检
按综合成绩从高分到低分的排序，以计划招录数1：1比例确定体检人员。在规定时间内至指定医院进行体检，标准参照公务员招考体检标准，体检费用由考生自行承担。
（二）考察
由各街道办事处负责，坚持德才兼备、以德为先的标准，重点了解考察对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及与招聘条件是否相符等情况，并出具考察意见。
体检不合格（或放弃）的，考察不合格（或放弃、考察中发现不符合招聘条件）的，可在该岗位面试合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。
六、公示与录用
1、拟聘用名单在仙桃市人力资源和社会保障局官网考试录用专栏公示，公示期为5个工作日，接受社会监督。
2、公示结束如无异议，由各街道办事处负责与聘用人员签订劳动合同。人员聘用实行试用期制度，试用期为3个月，试用期满考核不合格者依法解除劳动合同。
七、相关事项说明
1、招聘过程中如出现政策变化、突发事件等，可对有关工作安排进行调整，请报考人员理解、支持和配合；
2、报考人员应对本人所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件证明，或以其他不正当手段获取应聘资格、在考试过程中作弊等违反公开招聘纪律的，将取消应聘资格，对已录用人员，一经查实，即予解除劳动合同；
3、考试违纪违规行为的认定和处理，按照湖北省人事考试相关规定执行；
4、本次招聘不举办也不委托任何机构举办针对此次招聘考试的辅导培训班。任何假借本次考试名义的辅导班、辅导网站或发放的出版物、印刷资料等，均与招聘组织方无关；
5、本公告未尽事宜，由中共仙桃市委社会工作部负责解释。
附件：
中共仙桃市委社会工作部 仙桃市人力资源和社会保障局
2024年9月10日
2024年浙江杭州萧山区村级班子人员转聘为城市社区专职社区工作者公告
为加快推进安置小区城市化建设，根据《关于加快推进安置小区城市化建设的实施方案（试行）》要求，结合我区实际，决定开展2024年萧山区村级班子人员转聘为城市社区专职社区工作者工作。现将有关事项公告如下：
一、转聘指标
本次转聘指标为蜀山街道24名、新塘街道6名、宁围街道32名、南阳街道3名。
二、转聘条件
蜀山街道、新塘街道、宁围街道岗位转聘条件：
1.街道内成建制纳入（新建）城市社区管理的现任村级班子成员，且被聘用为村务专职工作者的；
2.经2020年村社组织换届选举进入村级班子，且任职期间历年年度考核合格及以上的；
3.具有高中及以上学历，年龄上能干满一届（担任党组织书记的学历、年龄可适当放宽）。
南阳街道岗位转聘条件：
1.所在村的拆迁安置小区纳入城市社区管理的现任村级班子成员,且被聘用为村务专职工作者的；
2.本家庭安置房屋在纳入城市社区管理的拆迁安置小区中的；
3.经2020年村社组织换届选举进入村级班子，且任职期间历年年度考核合格及以上的；
4.具有大专及以上学历，年龄一般在45周岁以下的；
5.个别转聘人数一般不超过村级班子总人数的四分之一；
6.现所在村社安置于纳入城市社区管理的拆迁安置小区的农户数原则上不少于该村社总农户数四分之一或已担任安置小区所在城市社区党组织（或筹备组）负责人的。
三、转聘程序
贯彻公开、平等、择优的原则，采用发布转聘公告、现场报名与资格审查、面试、考察、公示录用等程序。
资格审查贯穿转聘全过程，至正式聘用后结束。
四、现场报名与资格审查
报名时间：2024年9月26日14:00—17:00。
报名地址：杭州市萧山区人力资源市场三楼（蜀山街道沈家里路199号）。
符合报考条件的人员，可事先在萧山人才网考培鉴定专栏（https://xsks.xshr.com:8001/）上下载《2024年萧山区村级班子人员转聘为城市社区专职社区工作者报名表》进行填写。在报名当天，到报名现场进行报名确认并接受资格审查，逾期不再受理。
报名时所需材料：《2024年萧山区村级班子人员转聘为城市社区专职社区工作者报名表》（附件）、身份证的原件及复印件。
逾期不报名者，视为放弃。通过资格审查人员在指定的时间、地点领取《面试通知书》。
五、面试
面试为公共面试，内容以公共知识为主。满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入考察人选。
面试时间地点另行通知。
六、考察
按面试成绩排名，以1:1的比例确定考察对象。考察工作由聘用街道负责，参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。
有考察不合格、考察超过规定时间不能作出结论、考生对考察结论有异议并申请行政复议、提起行政诉讼的，均不予聘用。
七、公示录用
考察结束后，在萧山区政府网（http://www.xiaoshan.gov.cn）、萧山人才网考培鉴定专栏（https://xsks.xshr.com:8001/)上对拟转聘人员进行为期７个工作日的公示，接受社会各界的监督。对公示中反映的问题，由区人力资源和社会保障局会同用人单位主管部门进行调查核实，作出是否可以聘用的决定。
公示结束后，由录用街道组织聘用工作，拟聘用人员须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用。
八、其他事项
1、网络查询：萧山人才网考培鉴定专栏（https://xsks.xshr.com:8001/)。
2、报名、资格审查、考察等环节的有关问题由招聘街道负责解答。
咨询电话：蜀山街道82632656、新塘街道83713068、宁围街道82876952、南阳街道82159022。
3、本公告由区委组织部、区委社会工作部、区人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：0571-89616220、82898264。
中共杭州市萧山区委组织部
中共杭州市萧山区委社会工作部
杭州市萧山区人力资源和社会保障局
2024年9月10日
2024年云南昭通市中级人民法院招聘聘用制书记员6人公告
因工作需要，昭通市中级人民法院面向社会公开招聘省级财政保障类聘用制书记员6名。现公告如下：
一、招聘计划
招聘计划详见《昭通市中级人民法院2024年公开招聘聘用制书记员计划表》(以下简称《计划表》)。
二、招聘条件
(一)报考人员应当具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养;
3.具有报考岗位要求的学历、专业要求并掌握岗位必须的业务技能，专业目录参照云南省考试录用公务员规定执行;
4.年龄计算截止日期为2024年9月15日;
5.具有正常履行职责的身体条件;
6.符合法律、法规规定的其他条件。
除上述条件外，报考人员还应当符合《计划表》中各招聘岗位设置的其他招聘条件。
(二)下列人员不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.涉嫌违纪违法正在接受审查调查，尚未作出结论的;
3.曾被开除公职或被人民法院、人民检察院辞退的;
4.有其他不适宜担任聘用制司法辅助人员情形的;
5.机关、企事业单位在编人员。
三、报名与资格审核
(一)报名
本次报名采取现场报名方式进行。
1.报名时间：2024年9月18日(星期三)—2024年9月19日(星期四)，上午8:30-11:30，下午14:30-17:30。
2.报名方式：本次报名采用现场报名的方式，报名地点昭通市中级人民法院诉讼服务中心玻璃房。本次考试不接受其他方式报名。
3.报名所需材料：本人身份证、毕业证、报名表;本人近期免冠一寸彩色照片贴于报名表指定位置;在职人员在报考前须准备单位同意报考证明备查;与报名条件相关的其他材料。
4.注意事项。
(1)报名提供的个人信息必须真实有效。
(2)报名人员所携带的材料，招聘单位收取复印件一式两份，原件审验后退回考生。
(二)发布笔试公告。报名后，资格审查合格的考生请根据昭通市中级人民法院发布的笔试公告，于指定时间和地点参加笔试，未按时参加笔试的，视为放弃参聘资格。
四、考试内容和方法
采取笔试、岗位技能测试和面试组成，综合成绩根据3:3:4比例确定，总分为100分，即笔试成绩占综合成绩的30%、岗位技能测试成绩占综合成绩的30%、面试成绩占综合成绩的40%。各类成绩折算如出现小数，四舍五入保留小数点后两位。
(一)笔试
1.笔试时间：2024年9月22日(星期日)上午9:00-11:00。
2.笔试地点：昭通市中级人民法院审判综合楼。报考人员需持有效身份证和报名表参加笔试，携带2B铅笔、黑色碳素笔以及橡皮擦，开考前15分钟到达笔试考点。
3.笔试采取闭卷方式进行，满分为100分，主要测评时事政治、法律基础、公文综合应用等内容;
4 .笔试分数统一在“昭通市中级人民法院”官方微信公众平台公布。
(二)岗位技能测试
1.岗位技能测试时间2024年9月25日(星期三)上午9:00-11:00。
2.按照笔试成绩1:3的比例从高分到低分依次确定进入岗位技能测试人选。不足1:3比例的岗位，按实际参加笔试人数进行岗位技能测试;出现放弃的情形，依次递补一次。
3.岗位技能测试以计算机考试方式进行，考察文字录入，分为看打和听打两部分，满分以100分计(其中看打成绩占岗位技能测试成绩的50%，听打成绩占岗位技能测试成绩的50%)。
(三)面试
1.面试时间2024年9月27日(星期五)上午8：30开始。
2.按照岗位技能测试成绩1:2的比例从高分到低分依次确定进入面试人选，不足1:2比例的岗位，按实际参加岗位技能测试人数进行面试;出现放弃的情形，依次递补一次。
3.面试采取结构化面试方式，满分为100分。主要考察报考人员的逻辑思维、语言表达、随机应变等能力。
(四)体检
体检由昭通市中级人民法院政治部组织，按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。
体检费用由报考人员自行承担。
(五)考察
考察由昭通市中级人民法院政治部组织实施。重点对考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习工作表现等情况进行全面考察。
(六)公示和聘用
拟聘用人员公告在昭通市中级人民法院官方微信公众号进行公示，公示期不少于3个工作日。体检、考察阶段出现放弃的情形，依次递补一次;公示后出现放弃情形的，不再递补。
公示期满后，对没有反映或虽有反映但不影响聘用的，进入后续的试用环节;对反映有影响录用的问题并查实的，不得进入后续的试用环节;公示期内有反映且对反映的问题一时难以查明的，暂缓试用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映，本院将严格做好保密工作。
五、待遇和保障
经考试、体检、考察、公示合格的人员须在规定时间内到所报考单位报到，试用期为三个月，试用期工资为2000元/月，试用期结束考核合格后签订劳动合同。聘用制书记员待遇保障按照《云南省各级人民法院、人民检察院聘用制书记员经费保障办法》执行。
六、其他事宜
(一)笔试、岗位技能测试、面试、体检、考察等招聘工作由昭通市中级人民法院政治部统筹实施。本次招聘工作各环节具体事宜在昭通市中级人民法院官方微信公众号发布公告。
(二)报考人员应及时关注招聘公告，保持联络电话畅通，因通讯不畅导致相应后果由报考人员本人承担。
(三)报考人员对自己报名时填写的信息负责，如若查实报名信息虚假，由此带来其他后果，由报考人员承担。
(四)为保证本次招聘工作公开、公平、公正，昭通市中级人民法院督察室对招聘工作进行全程监督。监督举报电话：0870-2138875。
(五)本公告由昭通市中级人民法院政治部负责解释。
招聘事宜联系电话：0870-2835721。
昭通市中级人民法院
2024年9月10日
