2024年海南省保密技术服务中心招聘事业编制人员公告
根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）精神，结合我单位空编情况和实际工作需要，制定本公告。
一、单位基本情况
海南省保密技术服务中心为海南省国家保密局下属的正处级公益一类事业单位，主要负责保密技术服务工作。
二、指导思想和原则
（一）坚持德才兼备的原则。
（二）坚持“公开、公平、公正、择优”的原则。
（三）坚持按岗招聘的原则。
三、招聘岗位、人数、资格条件及范围
本次面向全国公开招聘事业编制专业技术人员共1名。具体详见《海南省保密技术服务中心2024年公开招聘事业编制人员职位表》（附件1）。
四、招聘条件
（一）报考者应具备的基本条件
1．具有中华人民共和国国籍；
2．遵守宪法和法律；
3．具有良好的品行和职业道德；
4．具有岗位所需的学历、专业或技能条件；
5．适应岗位要求的身体条件；
6．具备岗位需要的其他条件；
7．应聘时已与工作单位建立人事关系的须征得原所在单位同意。委培、定向及财政预算管理在编在岗人员，须征得委培、定向单位及在编在岗人员所在单位主管部门同意；
8．招聘岗位的年龄及工作年限要求，详见《海南省保密技术服务中心2024年公开招聘事业编制人员职位表》（附件1）。
（二）有下列情况之一的不得报名
1．曾受过各类刑事处罚的；
2．涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
3．曾被开除中国共产党党籍和公职的；
4．尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；
5．在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；
6．公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；
7．失信被执行人；
8．现役军人；
9．拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；
10．以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；
11．《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）的相关规定应当回避的；
12．有违反有关规定不适宜报考事业单位招聘的；
13．法律、法规规定的其他不得报考的情形。
五、招聘办法和程序
（一）发布招聘公告
本方案经海南省人力资源和社会保障厅审核备案后，通过海南省人力资源和社会保障厅官网、自贸港人才网发布公开招聘信息。后续招聘工作的各有关事项，在自贸港人才网发布公告。
（二）组织报名与资格审查
1．报名方式
本次考试不收取报名费，采取网上报名方式进行，包括填写报名信息、上传照片和证明材料等、查询资格审查结果、打印准考证等环节。报考人员只限报一个招考岗位。报考后应及时登录自贸港人才网了解招聘工作进展情况和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系方式畅通。本次考试实行诚信报名制度，报考人员要按要求真实、全面、准确填写《海南省保密技术服务中心2024年公开招聘报名表》（附件2），签署《考生诚信承诺书》（附件3），信息填报不实虚假的，一经查实，视情节轻重，取消考试资格或录用资格，并按有关规定给予处理。
2．报名时间和地点
报名时间：2024年9月10日8:00至2024年9月16日17:00。
报名网址：http://zp.cpta.com.cn/tyzpwbexamid=dbdAdj（全国人事考试服务平台）
3．报名材料
报名时须在网上提交以下材料：
（1）《海南省保密技术服务中心2024年公开招聘报名表》（附件2，本人签名捺印并扫描上传）。
（2）本人有效居民身份证复印件（正反面合并成一张图片），户口簿（户主页与本人页）复印件。
（3）与应聘岗位相匹配的学历学位证书。取得国外或境外学历学位的，还须上传教育部留学服务中心出具的相关认证证书等。
（4）中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）下载打印有二维码标识的《教育部学历证书电子注册备案表》。
（5）本人近期2寸免冠蓝底证件照片。
（6）《考生诚信承诺书》（本人签名并扫描上传，见附件3）。
（7）报考时已与工作单位建立人事关系的，须上传工作单位《同意报考证明》并加盖工作单位公章（见附件4）。属于委培、定向单位或财政预算管理在编在岗人员的，须征得委培、定向单位或在编在岗人员所在单位主管部门同意，并在工作单位出具的《同意报考证明》上加盖委培、定向单位或在编在岗人员所在单位主管部门公章（见附件4）。
以上上传材料格式为JPG图片格式，单个图片大小不超过2M。
4．资格审查及查询
根据招聘条件及岗位要求，对报名人员的基本信息、所提供的材料等进行资格初审。已经提交报名材料的考生，及时登录报名系统查询资格审查结果。资格审核通过的，不得改报或再报其他岗位。资格审核未通过的请及时补充材料重新提交或改报其他岗位。如果在规定时间内未重新提交或资格审查未通过的，视为自动放弃考试资格，不能参加考试。系统将于规定时间内准时关闭，请考生务必把握好时间提早报名。
上传材料必须完整准确及时，招考单位无提醒补齐义务。凡因提交材料不完整、不准确、不及时，导致未通过资格初审的，其后果由报考人员本人承担。
报考人员只限报一个招考岗位，按岗位的招聘数与应聘该岗位符合报考条件人数的比例原则上不低于1:3方可进行笔试，岗位未达到开考比例的，会发布一次延长公告，如仍未达开考比例，则取消该岗位的招聘。
资格审查贯穿于公开招聘全过程，对弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，一经发现，一律取消应聘或聘用资格。
（三）组织考试（笔试和面试）
公开招聘考试综合成绩按笔试、面试两部分综合计算，均设合格分数线。笔试合格分数线由招聘领导小组确定，面试合格分数线为60分。笔试成绩按60%计入综合成绩、面试成绩按40%计入综合成绩，总分按四舍五入精确到小数点后两位。
报考同一岗位的有2名以上考生出现考试综合成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排列；如笔试成绩再出现相同的，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列。
1．笔试
①笔试时间：11月2日08∶30-10∶00职业能力倾向测验
10∶00-12∶00综合应用能力
②打印准考证时间：2024年10月25日至2024年11月2日
2．资格复审
面试资格复审人选从笔试合格分数线以上的人员中，根据笔试成绩按1:3比例由高分到低分确定。末位出现并列的，一并进入面试资格复审。达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的应聘人员确定。因应聘人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺，从达到笔试合格分数线的考生中按照笔试成绩从高分到低分依次递补，并在面试前3天在自贸港人才网公布入围面试人员名单。
资格复审须提供本人考试报名表（签字捺印）、有效身份证、户口本、毕业证和学位证书、学信网打印的教育部学历证书电子注册备案表（有二维码标识）、考生诚信承诺书及岗位所需的其他证书和材料。2024年应届毕业生如尚未取得毕业证书，需提供有本人照片并加盖院校系公章的如期取得毕业证和学位证的证明。留学回国的报考人员，还须提供教育部的学历认证。委培、定向及在编在岗人员，须提供原委培、定向单位主管部门及工作单位（或当地组织人事部门）同意报考证明。以上材料均需要提供原件及复印件(查验原件，收复印件）。资格复审期间未能提供上述材料，取消面试资格。
资格复审时间和地点：另行通知。
3．面试
①面试人选：通过面试资格复审人员。
②面试时间和地点：另行通知。
③面试形式:采取结构化面试，重点测试综合素质（综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力及自我认知程度等）。面试成绩在自贸港人才网上公布。面试成绩达不到合格分数线的考生不予聘用。
4．考试综合成绩
综合成绩实行百分制计分。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。依据“四舍五入”法，综合成绩折算精确到小数点后两位。
报考同一岗位的有2名以上考生出现考试综合成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排列；如笔试成绩再出现相同的，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列（加试以面试形式进行，时间和地点另行通知）。
综合成绩将在自贸港人才网上公布。同时，根据综合成绩确定体检、考察人员名单并在自贸港人才网上公示。
（四）体检和考察
1.根据岗位的招聘人数，从达到面试合格分数线的应聘人员中，根据考试综合成绩（考核面试成绩）由高到低按1：1的比例确定入围体检、考察的应聘人员。体检时间另行通知，考生未在规定时间到指定地点参加体检，视为放弃体检与考察资格。应聘人员放弃体检、考察资格或因体检、考察不合格出现的岗位空缺，可在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中，按综合成绩从高至低依次递补。
2.事业编制人员录用体检按照《关于修订及有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定执行。
3.应聘人员对体检结果有异议的，可自收到体检结果之日起3天内向招聘单位(部门）提出复检要求，并到招聘领导小组指定的医疗机构进行复检，体检结果以复检结论为准，复检时应当有纪检人员陪同。
4.考察主要是对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行调查了解。
体检、考察不合格或自愿放弃的，不予聘用。自愿放弃的，须提交自愿放弃书面说明，明确应聘岗位、放弃原因等，本人签名。空缺的岗位名额，可在应聘相同岗位的人员中，按综合成绩从高至低依次递补。
（五）拟聘人员的确定和公示
根据笔试、面试、体检和考察结果，经招聘领导小组研究确定拟聘用人选，并对拟聘人选进行公示，倾听群众意见，接受社会监督，公示期限为7天。
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，经招聘领导小组组织研究，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。
1.考察不符合要求的；
2.拟聘人选在公示期间放弃聘用的；
3.未能按期提供相关证件材料的；
4.拟聘人选公示结果影响聘用的。
（六）核准
公示期满，对没有异议或者经调查不存在问题的，在10个工作日内将《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》《海南省事业单位公开招聘工作人员花名册》、拟聘用人选的考试成绩、集体研究拟聘用人员的会议纪要等材料经海南省国家保密局审核后报海南省人力资源和社会保障厅核准。经核准符合聘用条件的人员，由海南省国家保密局发出《海南省事业单位公开招聘工作人员聘用通知书》，并将《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》存入本人档案。
（七）办理聘用及相关待遇
本单位法定代表人或其委托代理人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。签订聘用合同期限不低于3年，并按规定实行试用期制度；对初次就业或工作时间未满一年的招聘人员实行试用期一年，工作时间一年及以上的招聘人员实行试用期六个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。招聘人员享受的待遇按我省事业单位相关规定执行。
受聘人员可凭《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》办理党（团）关系、档案、户口迁移等相关手续。
六、纪律与监督
（一）公开招聘实行回避制度。招聘工作人员如存在《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）的情形的，应当实行回避。
（二）严格执行招聘纪律，如有违反《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理。
（三）公开招聘接受社会和有关部门监督，招聘工作全部实行信息公开、过程公开、结果公开，主动接受监督。
1．海南省国家保密局机关纪委：0898-65316889（工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）；
2．海南省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处：0898-65336895（工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）。
七、联系方式
咨询电话：0898-65716287、65716283（工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）。
网上报名技术支持电话：0898-65373722、65351474、65338399。
2024年四川成都东部新区（考核）招聘高层次教育人才6人公告
为加强成都东部新区教育人才队伍建设，促进教育事业发展,根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》（成人社发〔2021〕26号）及所属事业单位用人需求，经研究，成都东部新区教育系统决定面向社会公开（考核）招聘高层次教育人才6名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则和程序
坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，采取报名、资格审查、考核、体检、考察聘用的程序进行。
二、招聘单位、岗位及人数
本次招聘为编制内招聘，招聘人数6人，招聘的人员按事业单位人员聘用制管理。
招聘单位、岗位及人数详见《成都东部新区所属中小学公开招聘6名高层次教育人才岗位汇总表》（附件1）。
三、招聘对象和条件
（一）招聘对象
1．具有中小学教师副高级及以上专业技术职称。
2．符合以下教学业务条件之一：
（1）享受国务院特殊津贴专家；
（2）国家、省级“万人计划”教书名师；
（3）具有地市级及以上政府或教育行政部门颁发的以下荣誉称号之一：名师或名校长，名师或名校长工作室领衔人，学术和技术带头人（学科带头人），特级教师，学术和技术带头人后备人，优秀班主任（十佳班主任，名班主任），优秀青年教师（优秀教师）；
（4）政府或教育行政部门颁发的国家级教学成果三等奖以上的成果主研人，或省级教学成果奖二等奖以上的成果主研人；
（5）2019年6月及以后获得省级及以上教育行政业务主管部门组织的赛课（技能大赛、展评）一等奖及以上；
（6）办学层次为本科及以上的高等院校在职教师，且获得过校级及以上荣誉称号，任教学科为中小学学科相关的。
3．年龄要求：
（1）符合教学业务条件（1）、（2）项的人员，1976年1月1日及以后出生；
（2）符合教学业务条件（3）、（4）项的人员，1979年1月1日及以后出生；
（3）符合教学业务条件（5）、（6）项的人员，1986年1月1日及以后出生。
（二）招聘条件
1．具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有履行招聘岗位所需专业知识和技能。
2．身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
3．应聘者所学专业应与报考岗位所需专业相同或相近，并取得相应的教师资格证。
（三）具有下列情形之一的，不得报考
1. 在校（在职）期间有违法违纪违规行为、学术不端或道德品行问题的；
2. 被开除中国共产党党籍的；
3. 受过处分的或因犯罪受过刑事处罚的；
4. 截至2024年9月23日，尚处于试用期内的新录用公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员、未满国家规定的最低服务年限的公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员；
5. 按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；
6. 系现役军人的；
7. 成都东部新区机关事业单位正式在编在职人员（含试用期）；
8. 法律、法规、相关政策规定不得招聘为事业人员的其他情形的；
9. 有违反其他规定不适宜报考事业单位的。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名时间
2024年9月13日09:00至2024年9月23日17:00。
2. 报名方式
采用网上报名方式进行。每人限报一个岗位。应聘人员在规定时间内登录报名网站（https://f.kdocs.cn/g/uQMT4s9u/，此链接为唯一报名通道），在线如实填报个人相关信息。同时将相关材料依次上传至网站，并保证您的邮箱能正常接收邮件。请应聘人员务必自行下载填写《成都东部新区2024年公开（考核）招聘高层次教育人才报名表》。
请应聘人员确保所留联系方式正确无误，招考期间保持通讯畅通，因无法联系或逾期不到场参加面试考核的视为自动放弃。
（二）资格审查
1.资格初审
采用网上审查的方式进行。资格初审通过者将以电话或电子邮件形式通知参加资格复审，资格初审未通过者不再另行通知。
2.资格复审
采取现场审查的方式进行，具体时间地点另行通知。资格复审合格后发放《面试通知书》。应聘人员须本人参加资格复审或由委托代理人持本人委托书（原件）参加资格复审，提供的信息和材料必须真实完整。
资格审查所需资料：《成都东部新区2024年公开（考核）招聘高层次教育人才报名表》、本人居民身份证、近期二寸免冠蓝底证件照片1张、毕业证书（执国（境）外文凭者，需同时提供国家教育部认证的国（境）外学历、学位证明）、学位证书、普通话等级证书、教师资格证、《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》、个人自荐材料、各类获奖的证明材料，机关事业单位正式在编在职人员须提供所在单位及主管部门书面同意材料原件1份（附件3）。以上资料校验原件，收取复印件一式一份（复印件资料不予退回，请备份留存）。
资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何阶段发现应聘者不符合岗位要求情形的，均可取消其应聘资格，因应聘人员弄虚作假提供报名信息和材料，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
（三）考核
1．考核具体时间、地点：另行通知。
2．考核方式：无学生试讲（说课）和答辩，满分100分。
3．开考比例：同一岗位报名人数与招聘人数之比原则上不低于3∶1，达不到上述比例的，可放宽至2:1；仍达不到2:1的，相应调减招聘人数直至取消该岗位。进入体检环节的人员，其考核成绩须不低于80分，否则，不得进入公开招聘的下一环节。
4．未按规定时间和地点要求参加考核的应聘人员，视为自动弃权，不影响开考。
5．成绩公布：考核成绩、进入体检人员名单及相关事宜将于面试后5个工作日内在成都东部新区管理委员会官网公布。进入体检人员名单根据岗位招聘人数，按照应聘人员考核成绩从高分到低分依次等额确定（如成绩相同，则另行组织加试，加试成绩较高者进入体检环节，加试的时间、地点另行通知）。
（四）体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》等规定执行。
进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知3日内申请在指定医院复检1次，申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
体检时间、地点由东部新区文化旅游体育局通知，未参加体检和体检不合格产生的空缺岗位依次等额递补，递补只进行1次。
（五）考察
考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）文件规定执行。进入政审考察人员因本人原因导致无法进行考察或考察不合格，取消其聘用资格，由此产生的空缺岗位依次等额递补，递补只进行1次。
（六）公示
考察合格者作为拟聘用人员，在成都东部新区管理委员会官网公示。公示期为7个工作日。在公示期间反映有问题并查证属实、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的岗位空缺，不再递补。
（七）聘用
经公示无异议的拟聘人员按相关规定办理聘用及入编手续，
应聘人员未按规定时间办理手续或报到者，视为自动放弃，由此产生的空缺岗位不再递补。
（八）报到
拟聘人员应在规定的时间内携带报名资格条件中要求的证到单位报到，不能按时交验的，取消聘用资格；未经用人单位及主管部门同意，逾期未报到者，视为自动弃权，招聘单位有权按照所签订聘用协议中的规定追究其相关责任。上述原因产生的空缺岗位不再递补。
五、招聘人员的管理
（一）拟聘人员按事业单位聘用制管理，签订事业单位聘用合同，并按照国家规定实行试用期制度，试用期满考核不合格者予以解聘。
（二）聘用人员在成都东部新区服务最低年限应不低于5年，未满规定服务年限不得调离或辞职。
六、纪律和监督
为保证此次公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，成都市成都东部新区纪检监察部门对招聘工作实施全程监督，欢迎社会各界予以监督。举报者反映问题应实事求是，电话和信函应告知真实姓名。对线索不清的匿名电话和匿名信函，公示期间不予受理。
上述内容仅适用于本次公开招聘工作，本公告及未尽事宜由成都东部新区党群工作部和成都东部新区文化旅游体育局负责解释。
咨询电话：
成都东部新区管理委员会文化旅游体育局：028-81320319
成都东部新区党群工作部：028-86360115
监督电话：
成都东部新区纪工委监察工委：028-86360227
附件：
成都东部新区党群工作部 成都东部新区管理委员会文化旅游体育局
2024年9月11日
2024年陕西西安航天基地公办学校招聘公告
西安航天基地成立于2006年11月30日，是国务院批准设立的、唯一以航天产业为特色的国家级经济技术开发区，是国家启动航天高技术引领高端产业发展的战略新区，是西安建设国家中心城市的功能承载区。2010年6月26日，被国务院批复为国家级陕西航天经济技术开发区。
西安市航天城第一中学、第二中学、第三初级中学、第十学校是由西安国家民用航天产业基地管理委员会（以下简称管委会）设立开办的高品质公办学校。现根据学校发展需要，按照《事业单位人事管理条例》《西安市事业单位公开招聘工作人员实施办法》及有关规定，面向社会公开招聘高层次人才5名，具体公告如下：
一、招聘条件
（一）应聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法；
3.年龄一般不超过40周岁（1983年9月18日之后出生），博士研究生学历学位或正高级职称的年龄一般不超过45周岁（1978年9月18日之后出生）；
4.具有招聘岗位所要求的学历（学位）和专业条件。专业以国家教育行政主管部门公布的专业目录和技工院校专业目录为准。毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的证书须于2024年9月30日前取得；
5.适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质；
6.具备招聘岗位所需的其他条件。其中，工作经历计算时间截止2024年8月31日，在校期间实习经历不计入工作经历；
招聘岗位所需的具体条件以《西安航天基地公办学校2024年第二批高层次人才公开招聘岗位需求表》（见附件）的要求为准。
（二）不符合报名应聘条件的主要情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；
2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
3.现役军人和在读的非2024年应届毕业生，以及在读的非2024年应届毕业生用以往取得的学历报名的；
4.事业单位人事管理需要回避的；
5.事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）有服务年限规定且服务年限未满的，特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的；服务期计算时间截止2024年12月31日；
6.失信被执行人；
7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。
二、招聘程序
（一）招聘公告
本次招聘在西安人事考试网(http://xapta.xa.gov.cn)、西安航天基地管委会官网(http://xcaib.xa.gov.cn/)等网站上发布公告。
（二）报名与资格审查
报名采取网上报名和现场资格初审的方式进行，报名网址为http://ideal.51job.com/htzj2024/
1.网上报名
（1）报名时间：2024年9月18日9:00至9月22日17:00。
（2）应聘人员限报一个岗位，报名与考试时使用的身份证件必须一致。应聘人员在报名系统中需按照要求正确填写个人信息并上传相应材料，所填写的报名资料和相关材料必须真实、有效，并务必仔细确认报名信息提交情况。因应聘人员报名提交资料不真实、不完整、不清晰或错误遗漏，造成报名无效、资格初审及后续资格审查不通过的，由应聘人员自行承担责任。
（3）网上报名需上传如下材料：
①本人近期正面免冠证件照；
②本人学历证、学位证原件电子版。国内学历还需上传从中国高等教育学生信息网下载的在有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，国（境）外学历还需上传教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》；
③招聘岗位资格条件所需相关证件原件电子版。报考岗位要求具备教师资格证的应聘人员，需上传相应学段及学科教师资格证原件电子版。
④岗位有工作经验要求的，需上传相关证明材料（如荣誉证书、任命文件、职称证书、聘任证书、劳动合同、社保缴纳证明、听课记录、教案、单位出具的证明材料等，可将多项证明材料粘贴至同一文档内一并上传）。需重点证明从教的起止时间、学科及学段。不同单位工作证明需分开提供。
2.现场资格初审
（1）现场资格初审时间：2024年9月21日9:00至9月23日17:00。
（2）现场资格初审地点：西安市碑林区含光北路35号新兴际华大厦。
（3）现场资格初审需提交如下材料：
①请在报名时填写的电子邮箱内下载并打印《西安航天基地公办学校2024年第二批高层次人才公开招聘报名登记表》（系统自动生成报名登记表并发送至报名时填写的电子邮箱）；
②本人身份证、学历证、学位证原件及复印件。国内学历还需提供从中国高等教育学生信息网下载的在有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，国（境）外学历还需提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》；
③招聘岗位资格条件所需相关证件原件及复印件。报考岗位要求具备教师资格证的应聘人员，需提供相应学段及学科教师资格证原件及复印件；
④工作经验证明材料原件及复印件。如荣誉证书、任命文件、职称证书、聘任证书、劳动合同、社保缴纳证明、听课记录、教案、单位出具的证明材料等。需重点证明从教的起止时间、学科及学段。不同单位工作证明需分开提供。
⑤特岗教师、“三支一扶”人员，需提供服务年限、履约期已满的材料。
以上②-⑤项材料均需提供原件及复印件，所有复印件用于存档不予退还。
（4）应聘人员应携带指定资料在规定的时间、地点参加现场资格初审，未能在规定时间按要求提供证件、材料的，取消考试资格。本人确系客观原因无法在规定时间到达现场进行资格初审的，可由他人代为进行，需提供本人手签委托书及代办人身份证原件、复印件。
资格初审通过后，报考岗位不能更改。报名结束后，未进行资格初审或未通过资格初审的，不能再修改报名信息或改报其他岗位。
（三）面试资格复审
由管委会有关部门按公布的资格条件组织开展资格复审。进入面试人员名单在西安航天基地管委会官网统一公布。
（四）面试
面试公告在西安航天基地管委会官网发布。面试成绩满分为100分。面试成绩当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认。面试成绩低于70分的，不得进入体检。
体检时间、地点以及参加体检人员名单在航天基地管委会官网公布。
（五）体检
根据参加面试人员的面试成绩，按照与岗位招聘计划1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。末位面试成绩并列的，由管委会有关部门组织加试。
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行，体检费用由应聘人员自理。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。
因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于70分的人员中，按照面试成绩从高到低依次递补，只递补一次。体检合格人员进入考察。
（六）考察
重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。
因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于70分的人员中，按照面试成绩从高到低递补一次人员体检。对体检合格者，再进行考察。
（七）公示
根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员。拟聘人员名单在西安人事考试网、西安航天基地管委会官网公示，公示内容包括单位名称、招聘岗位及拟聘人员姓名、出生年月、学历、专业等情况，公示期为5个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。
（八）聘用
公示期满后，对公示期间无不良问题反映的人员予以聘用并签订聘用合同。新聘用人员实行试用期制度。试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。
四、待遇保障
本次招聘人员身份为西安航天基地公办学校编制备案制人员，签订《事业单位聘用合同》，工资待遇按照西安市事业单位工作人员标准执行，并发放一定补贴。
五、有关要求
（一）纪律要求。为确保本次公开招聘工作公平、公正，本次参与公开招聘的工作人员要严格执行事业单位公开招聘政策规定和招聘程序，规范操作，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。应聘人员在网上报名、资格审查、面试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
（二）服务年限要求。新聘用人员最低服务年限为5年。在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘（考）。
六、重要提示
（一）应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位；对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入面试环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。对应聘人员的资格审查，既有报名时的资格审查、面试前的资格复审，也包括考察、公示，以及聘用等环节的监督，贯穿于招聘工作全过程。无论在哪个环节发现应聘人员与岗位条件不符，均取消应聘资格。
（二）应聘人员应及时关注西安航天基地管委会官网有关公告信息，避免错过相关时间节点的招聘工作。
（三）本次考试不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。社会上出现的假借“考试命题组”“招聘主管部门”等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
（四）本次招聘最终解释权归西安国家民用航天产业基地管理委员会所有。
（五）咨询电话：029-88416622转703
咨询时间：2024年9月11日起09:00-12:00，14:00-17:00
2024年9月10日
2024年湖南怀化学院招聘非事业编制工作人员公告
因学校工作需要，面向社会公开招聘非事业编制工作人员。现将具体方案公告如下：
一、组织领导
怀化学院成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设在怀化学院人事处，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。怀化学院纪委、监察专员办公室全程参与监督。
二、招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（三）具有良好的品行和职业道德；
（四）具备岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报名应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘岗位、计划及要求
本次招聘非事业编制工作人员岗位1个，招聘计划5名，具体详见附件1。
五、招聘程序
（一）发布信息
招聘信息通过怀化学院人事处网站（http://rsc.hhtc.edu.cn/）面向社会公开发布。
（二）报名
1.报名时间
2024年9月10日至9月20日。
2.报名方式
采取邮箱报名方式进行,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。
3.报名材料
①请应聘者自行下载并如实填写《怀化学院2024年公开招聘非事业编制工作人员报名表》;②本人有效身份证、学历学位证书原件(各学历阶段均需提供备查)、学信网教育部学历证书电子注册备案表(各学历阶段均需提供)、个人简历和岗位要求的资格证书及相关材料;③近期同底彩色免冠1寸和2寸高清照片电子档(以1寸/2寸+本人姓名+身份证号命名)。
请应聘者将报名材料扫描或清晰拍照,以压缩包(其名称为“用人部门+岗位编号+岗位名称+姓名”)形式发送至报名专用邮箱,邮箱地址(详见附件1),并与用人单位确认是否收到邮件(邮件大小不可超过50M)。
4.相关要求
应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。出国（境）留学人员学历（学位）应通过教育部相关部门的认证。学历学位证书（含学历认证证明）必须于2024年9月30日前取得，未在规定期限内取得的则取消聘用资格。
（三）资格审查
根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查,资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。
资格审查的时间、地点和通过人员名单在怀化学院人事处网站公布。通过资格审查人员到怀化学院东校区宽也楼618办公室领取准考证(领取准考证的时间地点另行通知),考试时间、地点见准考证。
（四）考试
1.开考比例
岗位报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位，经报请公开招聘工作领导小组同意后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
2.考试方式
采取笔试、实际操作能力测试相结合的方式进行，按百分制折算综合成绩，其中笔试占综合成绩的30%、实际操作能力测试占综合成绩的70%。
笔试：通过资格审查人员全部参加笔试，笔试采取闭卷方式。主要考察教育教学基本知识和与岗位相适应的专业知识等。
实际操作能力测试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:5的比例确定入围实际操作能力测试人员，主要测评应聘人员的与教务秘书工作相关的实际操作能力、分析处理问题能力等。
设置笔试成绩、实际操作能力测试、综合成绩合格分数线为60分，如应聘同一岗位人员都达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。
应聘人员参加考试须携带身份证原件和准考证，各环节的考试成绩在怀化学院人事处网站公布。
（五）体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩相同的以实际操作能力测试成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。
体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补1次。
六、公示
根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报学校党委审查。经审查合格的拟聘用人员名单在怀化学院人事处网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员待遇。
咨询电话：0745—2851007（怀化学院人事处）
举报电话：0745—2851030（怀化学院纪委、监察专员办公室）
附件：
怀化学院人事处
2024年9月10日
