2024年贵州交通职业大学引进高层次人才公告

　　

 

　　贵州交通职业大学是一所以交通为特色的公办本科层次理工类职业院校，创建于1958年，历经“国家示范校”“国家优质校”“中国特色高水平高职院校”，2024年升格为贵州交通职业大学。学校占地1318亩，建筑总面积近49万平方米，在校生1.3万余人，设11个教学系部，开设30余个本专科专业，其中国家级骨干专业7个。建校以来，学校牢记为党育人、为国育才初心使命，秉承“质量立校、特色优校、人才兴校、创新强校”的办学理念，为社会输送了十余万技术技能人才，为交通运输事业发展作出了积极贡献，被誉为“贵州交通人才的摇篮”，综合竞争力位列全国职业院校第一梯队。

 

　　学校聚焦现代综合交通运输体系人才培养，重点打造道路桥梁工程技术和汽车运用与维修技术（西部山区智能交通）两个国家级高水平专业群，以“高原峡谷高桥技术之塔、交旅融合研学之塔”为标志，带动交通物流等专业群的协同发展，形成“双塔交辉、群雄拱卫”的专业特色布局。学校育人环境资源优质丰富，图书馆馆藏图书近200万册，建成国家级课程19门，拥有省级以上产教融合基地、协同创新中心、工程研究中心、重点实验室等15个。建有全国独具特色的卧龙山实体隧道、鲲鹏实训桥梁、喀斯特山地道路智能运输虚拟仿真实训中心、交通土建开放实训基地、智慧交通产教融合实训基地、智能网联虚拟仿真中心、绿色交通机电应用技术中心、智能网联汽车实训基地等校内理实一体化教学场所和生产（经营）性实训基地195个，校外顶岗实习基地133个。

 

　　师资力量雄厚，现有专任教师近800人，高级专业技术职务教师超过30%，博士等高学历教师超过60%。以“全国高校黄大年式教师团队”等4个国家级教师团队为引领，带动其他教师团队高质量发展。近年来，学校获国家级奖励或荣誉40余项，教师（团队）获国家级奖励或荣誉21项，国家级教学成果奖6项，首批中央和国务院授予的“国家卓越工程师团队”2名核心成员担任学校专业带头人；免试专升本学生人数占全省高职院校近20%；师生积极参加各级各类技能竞赛，排名在全国1500余所高职院校中持续保持在前30位。

 

　　2024年学校拟引进事业编制高层次人才若干名，具体事项公告如下：

 

　　一、引进条件

 

　　引进人员应具备下列基本条件：

 

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质和道德品质。

 

　　2.具有正确的政治立场和政治态度。

 

　　3.爱党爱国，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献。

 

　　4.自觉践行社会主义核心价值观，遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全。

 

　　5.有较强的事业心和责任感，能克服地区差异，履职尽责，安心工作。

 

　　6.具有胜任岗位需要的相应专业知识（含科学素质）和能力素质。

 

　　7.身体健康，不影响履行岗位的工作职责。

 

　　各类引进人才具体条件如下：

 

　　(一）博士研究生

 

　　1.原则上不超过45周岁，专业技术能力水平较高的，可放宽至50周岁。

 

　　2.具有正常履行岗位职责的身体条件。

 

　　3.专业知识扎实，学风严谨，热爱职业高等教育事业。

 

　　4.具有良好的政治素质、师德师风和职业素养。

 

　　（二）技能大师

 

　　引进对象应同时符合以下条件：

 

　　1.年龄不超过40周岁。

 

　　2.一般具有高级技师及以上职业资格（职业技能等级）。

 

　　3.现工作于省外或在黔工作时间未超过1年。

 

　　4.主要包括曾获得以下奖项或荣誉，或担任国家级技能人才平台负责人，或取得全国、世界技能大赛奖项的人才：

 

　　（1）中华技能大奖获得者、全国技术能手、全国青年岗位能手标兵；获得全国劳动模范、全国五一劳动奖章的高技能人才；享受国务院特殊津贴的高技能人才。

 

　　（2）国家级技能大师工作室负责人、国家级高水平专业（群）负责人、国家级竞赛集训基地负责人。

 

　　（3）世界技能大赛中国技术指导专家组组长；世界技能大赛奖牌获得者；中华人民共和国职业技能大赛金牌获得者。

 

　　通过“银龄计划”柔性引进已办理退休手续，年龄不超过70周岁的“技能大师”。

 

　　（三）优秀技能人才

 

　　引进对象应同时符合以下条件：

 

　　1.年龄不超过35周岁。

 

　　2.一般具有技师及以上职业资格（职业技能等级）。

 

　　3.现工作于省外或在黔工作时间未超过1年。

 

　　4.主要包括曾获得以下奖项或荣誉，或担任省级技能人才平台负责人，或取得（指导选手取得）省级及以上职业技能赛事奖项的人才：

 

　　（1）全国行业技术能手、全国青年岗位能手、省级技术能手；获得省级劳动模范、省级五一劳动奖章的高技能人才；享受省政府特殊津贴的高技能人才。

 

　　（2）省级技能大师工作室负责人、省级高水平专业（群）负责人、省级竞赛集训基地负责人。

 

　　（3）世界技能大赛中国集训队教练；世界技能大赛奖牌获得者或中华人民共和国职业技能大赛金银铜牌获得者的技术指导老师；中华人民共和国职业技能大赛银牌、铜牌、优胜奖获得者；全国行业职业技能大赛一类赛、全国专项职业技能大赛前３名；全国职业院校技能大赛一等奖。

 

　　二、引进专业

 

　　交通运输工程、交通运输、车辆工程、能源动力、载运工具运用工程、汽车运用工程、汽车电子工程、机电工程、电气工程、机械工程、控制科学与工程、土木工程、防灾减灾相关、安全科学与工程、会计学、财务管理、计算机科学与技术、旅游管理、艺术学、设计学、美术与书法、音乐与舞蹈学、社会学、马克思主义理论等学科及相关专业，每个专业引进数量根据实际情况确定。

 

　　三、引进程序

 

　　本引进公告于2024年全年有效，报名人员可根据自身情况选择报名投递简历时间，我单位将结合报名人员情况和学校工作安排，另行安排时间组织面试、体检、政审等后续工作，具体引进流程如下：

 

　　（一）网上投递简历；

 

　　（二）面试考察评议（面试时间、地点另行通知）；

 

　　（三）体检；

 

　　（四）政审考察；

 

　　（五）学校研究提出初步聘用人选意见；

 

　　（六）主管部门审核审批；

 

　　（七）省人力资源社会保障厅备案；

 

　　（八）办理上编、工资等人事手续。

 

　　四、待遇

 

　　（一）引进事业编制人才待遇

 

　　1.工资绩效按照贵州省政策和学校规定执行。

 

　　2.给予博士研究生安家费30-130万元；提供科研平台，科研启动经费30-50万元，配备科研助手；提供公租房一套。安家费及科研启动经费具体数额，根据个人实际情况面议。

 

　　3.给予“技能大师”安家费30万元，“优秀技能人才”安家费15万元；可结合实际设立以引进人才命名的工作室；提供公租房一套。

 

　　（二）柔性引进技能大师待遇

 

　　1.年薪10-40万元。

 

　　2.提供公租房一套。

 

　　五、本公告有效期至2024年12月31日。

 

　　六、联系方式

 

　　应聘者将个人详细简历、科研成果、突出工作业绩、荣誉表彰等相关资料提交学校组织人事处邮箱：gzjzyrsc@126.com。

 

　　联系方式如下：

 

　　地 址：贵州省贵阳市清镇市职教城西区贵州交通职业大学组织人事处

 

　　邮 编：551400

 

　　联系电话：0851-88133629

 

　　贵州交通职业大学

 

　　2024年9月3日

　　

 

　　为进一步加强全市消防救援力量建设，根据工作安排及有关文件要求，连云港市消防救援支队面向全市公开招聘70名政府专职消防员（队员68名、文员2名），现将有关事项公告如下：

 

　　一、岗位及职责

 

　　1、战斗员。主要参与消防执勤训练、灭火和应急救援等工作；

 

　　2、通信员。主要负责传达上级有关命令、指示,报告有关工作，做好灭火救援现场通信联络沟通以及通信设备的使用和运行维护等工作；

 

　　3、驾驶员。主要负责消防灭火救援车辆驾驶操作、道路水源熟悉、车辆装备维护保养等工作；

 

　　4、消防文员。主要从事内勤档案、监督执法辅助、新闻传媒、摄影摄像、动画制作、后期剪辑、文字编辑等工作；

 

　　工作地点、招聘岗位、人数见（附件1），被录用人员具体工作岗位由用人单位根据实际情况统一分配。

 

　　二、应聘人员资格要求

 

　　（一）政府专职消防队员招聘条件

 

　　1、具有中华人民共和国国籍；

 

　　2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

 

　　3、志愿从事消防工作；

 

　　4、具有良好的政治素质和道德品行；

 

　　5、具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

 

　　6、具备有高中或同等以上学历且适合男性。战斗员、通信员年龄要求18至30周岁(1994年9月1日至2006年9月1日期间出生)，相关专业技术人才优先录取。退伍军人、国家综合性消防救援队伍退出消防员、从事专职消防队员工作经验满2年且表现良好的人员优先录取。驾驶员岗位年龄要求20至35周岁（1989年9月1日至2004年9月1日期间出生），需取得公安交巡警部门发放的B2及以上机动车辆驾驶资格证及两年以上实际驾驶同类型车辆经验；

 

　　7、法律、法规规定的其他条件；

 

　　8、岗位专业条件（附件1）。

 

　　（二）政府专职消防文员招聘条件

 

　　1、具有中华人民共和国国籍；

 

　　2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

 

　　3、志愿从事消防工作；

 

　　4、具有良好的政治素质和道德品行；

 

　　5、具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

 

　　6、法律、法规规定的其他条件；

 

　　7、岗位专业条件（附件1）。

 

　　（三）应聘人员有下列情形之一的，本次招聘的所有岗位均不予录用：

 

　　1、被开除中国共产党党籍的；

 

　　2、曾因违法违纪或严重违反规章制度等被单位开除辞退的；

 

　　3、有重大疾病或家族遗传病史的；

 

　　4、有较为严重的个人不良信用记录的；

 

　　5、有涉黄、涉赌、涉毒等不良行为，曾被追究（正在被追究）刑事责任的；

 

　　6、国家和省规定的其他情形。

 

　　三、招聘流程

 

　　网上报名、现场资质复核、体能测试、心理测试、面试、体检、政审确定录用人员名单（消防文员招聘考核工作由用人单位自行组织开展）。

 

　　（一）网上报名

 

　　报考人员点击进入江苏省政府专职消防员招录平台进行网上报名（http://enroll.jszzxf.com.cn/），按照报名流程进行报名。同时报考人员需要到所报考单位进行现场资质复核，网上报名时间即日起至2024年9月23日。

 

　　（二）现场资质复核

 

　　即日起至2024年9月23日，工作日（8∶30－11：30， 14：30－18∶00），地点及政策咨询见（附件1）。

 

　　须提交以下材料（A4纸打印或复印，按以下顺序装订）：

 

　　（1）《政府专职消防员报名复核表》（附件2）1份，必须准确填写本人联系电话，并保持通讯工具畅通，若无法联系，视为放弃应聘；

 

　　（2）近期免冠2寸彩照1张（粘贴在报名复核表上）；

 

　　（3）身份证原件及复印件1份；

 

　　（4）个人征信报告1份；

 

　　（5）毕业证书原件及复印件1份；

 

　　（6）本人及父母的无犯罪记录证明1份；

 

　　（7）应聘驾驶员需如实提供2年内驾驶证违章扣分情况（交管12123中我的违法已处理页面截图打印）；

 

　　（8）其他相关技能、等级证书（如学位证书、计算机、专业技术职务任职资格证书等）原件及复印件等材料；

 

　　（9）其他相关工作经历、工作业绩、专业水平的有效证明材料（如应征入伍、退出现役等原件及复印件）。

 

　　报考人员只能选报一个单位的一个岗位，不得重复报名，如发现重复报名立即取消相应资格。应聘人员须对本人所提供的各类材料的真实性负责，发现弄虚作假者，一经查实，单位有权立即取消其应聘资格，已录用的，有权随时解除其劳动合同。

 

　　此次报名不委托第三方机构、不接受社会培训机构报名、不收取任何报名考核费用（体检费用自理）。

 

　　（三）体能测试

 

　　时间：具体时间另行通知。

 

　　地点：连云港市消防救援支队（花果山大道28号）。

 

　　按照《政府专职消防员招聘体能测试标准》（附件3）执行，体能测试实行量化评分，单项有效成绩为1分-15分，总成绩最高40分。

 

　　（四）心理测试

 

　　采用心理测查系统进行，自动评判“合格”或“不合格”。不合格的，不予录用。

 

　　（五）面试

 

　　时间：具体时间另行通知。

 

　　地点：连云港市消防救援支队（花果山大道28号）。

 

　　面试参考事业单位公开招聘人员做法实施，实行量化评分，满分100分，低于60分的为“不合格”。不合格的，不予录用。

 

　　（六）体检

 

　　在指定的市级以上综合性医院进行。①队员参照《消防员职业健康标准》（GBZ221—2009），不合格的，不予录用。招聘对象对体格检查结果有疑问、申请复检的，经市消防救援支队同意，可以进行一次复检，体格检查结果以复检结论为准；对可通过服用药物或其他治疗手段影响检查结果的项目不予复检。基于消防救援职业的特殊要求，对已评定残疾等级和有严重伤病治疗记录等不适宜从事消防救援工作的，不予录用。②文员参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，不合格的，不予录用。

 

　　（七）政审

 

　　参照征兵政治考核要求进行，不符合政治考核有关规定的，不予录用。

 

　　（八）确定录用人员名单

 

　　应聘对象体格检查、政治审核、心理测试均合格后，按照体测、面试折合的总成绩100%（体测成绩80%+面试成绩20%计算）择优确定拟录用人员名单，名单经公示无异议后的人员确定为最终录用人员名单。

 

　　四、录用后相关待遇

 

　　（一）用人单位统一发放被装，按用人单位统一标准提供伙食。

 

　　（二）单位定期组织体检。

 

　　（三）申请加入工会组织的可以按规定享受工会福利待遇。

 

　　（四）政府专职消防队员按照政府专职消防救援队伍管理要求，执行24小时驻队工作制度，原则上每月休息8天，休息休假时间由所在工作单位按照相关规定统筹安排；消防文员实行标准工时工作制，享受国家法定节假日休假。

 

　　（五）对表现突出、志愿加入党（团）组织的政府专职消防员由用人单位根据实际情况纳入培养、考察、发展计划。

 

　　（六）政府专职消防员在公共医疗服务、交通出行、游览公园、风景名胜区、文博单位等按当地规定享有相关优待政策。

 

　　（七）新入职的政府专职消防队员试用期工资3060元/月，正式入职后应发工资5450-6910元/月，并按规定进行动态调整递增；新入职的消防文员试用期工资2760元/月，正式入职后应发工资3610-5110元/月，并按规定进行动态调整递增。以上工资均含个人缴纳部分的五险一金，具体薪酬待遇见（附件1）。

 

　　（八）用人单位根据公示情况，确定录用人员名单，并按照相关法律规定建立劳动关系；首次签订合同期限为3年，试用期 3个月(含岗前培训)，试用期(含岗前培训)期间发放基本工资，经培训考核合格后方可正式上岗（考核不合格且经补考仍不合格的，用人单位有权按规定解除合同，不予录用）。

 

　　五、本公告由连云港市消防救援支队政府专职消防队管理办公室负责解释。

 

　　监督咨询电话：15396999791

 

　　附件1: 连云港市消防救援支队政府专职消防员招聘明细

 

　　附件2: 政府专职消防员报名复核表

 

　　附件3: 政府专职消防员招聘体能测试标准

 

　　连云港市消防救援支队

 

　　2024年9月10日

　　

 

　　根据医院发展和工作需要，面向社会公开招聘劳务派遣人员8名。现将有关事项公告如下：

 

　　一、资格条件

 

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

 

　　（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

 

　　（三）具有良好的品行；

 

　　（四）具备岗位要求的身体条件；

 

　　（五）符合相应的年龄条件:

 

　　本次招聘岗位见附件1《徐州市民政精神病医院2024年公开招聘劳务派遣工作人员岗位简介表》，不限户籍。应聘人员年龄须在18周岁及以上、35周岁及以下（1988年9月1日至2006年8月31日之间出生）。

 

　　（六）应聘者须于现场报名前取得国家教育行政部门认可的相应学历证书。

 

　　（七）符合报考岗位要求的其他条件（具体见招聘岗位表）。

 

　　（八）本次公开招聘没有户籍限制。

 

　　（九）有下列情形之一的，请不要报名应聘：

 

　　1.《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

 

　　2.尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；刑事处罚期限未满的人员。

 

　　二、报名办法

 

　　（一）招聘公告、岗位发布网址：

 

　　徐州市民政局官网（http://mz.xz.gov.cn）。

 

　　（二）报名方式：采用现场集中方式进行，分为初审和复审两个环节。

 

　　（三）报名时间：2024年9月12日-14日，上午9:00-11:30，下午2:30-4:30。

 

　　（四）报名地点：

 

　　1.徐州市泉山区黄河北路西止敬安路1号徐州市民政精神病医院（江苏省徐州技师学院西隔壁）五楼组织人事科。

 

　　2.新沂市市府东路80号综合楼二楼组织人事科。

 

　　（五）报名审核通过后缴纳笔试费用现金100元，缴费完成且将报名表及相关资料交由组织人事科即报名成功。

 

　　三、现场报名须提供材料

 

　　报考人员报名时，应提供符合报考条件的相关证明材料（原件及复印件1份）：

 

　　1.本人有效期内的二代身份证；

 

　　2.学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》（在学信网上打印，网址为：http://www.chsi.com.cn）；

 

　　3.应聘人员本人到现场报名，如确因有事无法参加现场报名的，可书面出具《委托书》，以及委托人的居民身份证原件及复印件；

 

　　4.其他与应聘岗位相关的证明材料（具有执业护士资格证书）；

 

　　5.报考人员应如实填写《徐州市民政精神病医院2024年公开招聘劳务派遣工作人员报名表》（附件2，自行下载后填写并张贴近期免冠彩色照片）。

 

　　对报名人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作全过程。如发现所提供资料有不实、或不符合报考要求的，取消报考资格。对没有录用人员报名所提供的复印件将不予退回。

 

　　四、考试

 

　　考试方式包括笔试和面试。

 

　　（一）笔试

 

　　1.考试内容以招聘岗位专业要求相关的知识、技能为主，不指定复习大纲和辅导用书。

 

　　2.笔试时间：2024年9月20日上午9:00

 

　　笔试地点：徐州市民政精神病医院五楼大会议室。

 

　　3.应聘人员按照通知时间和地点参加笔试。参加考试时，必须携带本人有效期内的二代居民身份证原件。

 

　　4.笔试成绩以卷面总分的60%为合格线。笔试阅卷结束后，从报考该岗位笔试成绩合格人员中，从高分到低分的顺序，按不超过计划招聘岗位数1:3的比例确定参加进入面试人选（末位成绩并列的，一并参加），出现放弃面试资格人员时，招聘单位从该岗位笔试合格的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补（末位成绩并列的，一并参加）。

 

　　（二）面试

 

　　1.面试工作由徐州市民政精神病医院统一组织实施，局组织人事处负责指导和监督。主要考察招聘岗位要求的相关专业知识和实践能力。

 

　　2.面试成绩为百分制，60分为合格线。面试成绩经考场监督员审核后，当场书面告知应聘人员。

 

　　3.面试时缴纳费用100元。

 

　　（三）总成绩

 

　　各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数（第三位小数按四舍五入办法处理），总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

 

　　五、体检考察

 

　　1.在局组织人事处指导和监督下，体检考察工作由徐州市民政精神病医院统一组织，在规定时间内不按要求参加体检的，视为自动放弃。

 

　　2.在笔试、面试均合格的应聘人员中，根据应聘人员的总成绩，按岗位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。若总成绩相同，面试成绩高者优先，如面试成绩仍相同，组织加试，加试方式、时间另行通知（下同）。

 

　　3.体检费用由个人承担。

 

　　4.体检不符合要求的，一票否决。

 

　　5.体检、考察不合格或应聘人员自动放弃等原因出现缺额时，在笔试、面试均合格的应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分一次性等额递补。

 

　　六、公示

 

　　从考试成绩、体检考察均合格的人员中，确定拟聘用人员，拟聘人员名单在徐州市民政局官方网站上公示。公示期间接受社会和应聘人员监督，期限为5个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式。公示期满，符合聘用条件的，与第三方劳务派遣公司签订劳动合同，办理聘用手续；对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。

 

　　七、试用考核

 

　　试用考核主要考核拟录用人员德(政治品德、职业道德、伦理道德、心理品德等)、能(工作能力、判断能力、特殊能力等)、勤(积极主动性、责任心、劳动纪律等)、绩(工作效率、工作方法等)等内容，考核不合格的人员予以辞退。

 

　　八、工资待遇

 

　　标准按照徐州市民政精神病医院《劳务派遣人员薪酬待遇实施方案》执行，享受“五险一金”，具体可咨询徐州市民政精神病医院组织人事科。

 

　　九、注意事项

 

　　1.应聘人员在应聘各环节务必要保持通讯正常，以便于联系。若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘人员本人承担全部责任。

 

　　2.本公告由徐州市民政精神病医院组织人事科负责解释。咨询电话：0516-67036918（一部组织人事科），0516-88960222（二部组织人事科）。

 

　　附件1-2：徐州市民政精神病医院2024年公开招聘劳务派遣工作人员岗位简介表、报名表.docx

　　

 

　　上海开放大学是由上海市人民政府举办、教育部批准成立，上海市教育委员会管理的新型高等学校，学校前身为上海电视大学，创办于1960年。

 

　　学校以现代信息技术为支撑，以远程开放教育为主要形式，主要面向广大学习者提供学历教育、非学历教育和社区教育，是上海学习型社会建设和终身教育体系建构的重要承载者。学校学历教育注册在读学生目前约10万名，是上海在校生人数最多的高校。学校努力建设具有上海特点、中国特色、世界水平的一流开放大学，为上海建设“人人皆学、处处能学、时时可学”的学习型社会不断贡献新的力量。

 

　　因事业发展需要，根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》（沪人社规〔2019〕15号）的相关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘学科带头人3名。

 

　　一、基本条件

 

　　（一）遵守中华人民共和国宪法和法律；

 

　　（二）热爱教育事业，具有良好的政治素质、思想素质和道德素质，有较强的服务意识和奉献精神；

 

　　（三）具备应聘职位所需的资格条件和工作能力；

 

　　（四）身心健康，能正常履行职责，适应岗位工作要求；

 

　　（五）学科带头人年龄原则上45周岁以下，特别优秀者年龄可适当放宽；

 

　　（六）曾因犯罪受过各种刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得应聘。

 

　　二、招聘岗位及职数