2019年广西靖西市消防大队招聘员公告

2019年广西靖西市消防大队招聘员公告

靖西市消防大队2019年公开招聘合同制员简章

　　
为有效缓解当前消防警力不足，增强地方消防力量，推进伍建设发展，提高靖西市社会抗御火灾能力。靖西市消防大队决定面向社会公开招聘合同制消防员6名（临时聘用人员）。为确保本次招聘工作顺利进行，特制定本简章。

　　
一、招聘人数、岗位

　　
招聘人数：男消防员6名。

　　
从事岗位：靖西市消防大队合同制消防员及工勤岗位。

　　
人员性质：本次招聘合同制消防员及工勤人员属于编制限额外临时聘用人员。

　　
二、招考聘用条件

　　
（一）基本条件

　　
1、面貌：拥护党的基本方针、政策、路线，忠于祖国，有志为消防事业做贡献。

　　
2、学历：初中及以上文化程度。

　　
3、年龄：18至30周岁（1989年1月1日至2001年12月30期间出生）。

　　
4、身体条件：五官端正，符合《中国人民解放军应征入伍体格检查标准》。

　　
5、本人自愿：保证签订合同后服从组织分配，安心工作，发挥专长。

　　
6、户籍地为靖西。

　　
（二）同等条件下，有下列情况之一的优先招聘：

　　
1、面貌为中国党党员的;

　　
2、获得招聘岗位相应资格证书或职称的；

　　
3、从部队退役，尤其是消防部队服役期满且具有驾驶消防车经历者；

　　
4、具有B证及以上驾驶证，熟练驾驶中型车辆；

　　
5、拥有消防、化学、物理、电工、体育等专业大(中)专以上学历的。

　　
凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受，以及有犯罪记录、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得应聘。

　　
三、招聘程序

　　
本次招聘实行公开选拔。即：向社会公布招聘职位及所需资格条件，由应聘人员自愿报考。经政审、体能测试、笔试、考核、体检合格后，择优聘用。

　　
（一）报名方式

　　
1、报名时间：2019年4月23日—2019年5月12日。

　　
2、报名地点：靖西市德爱路消防大队

　　
3、报名要求：本次招聘采取现场报名，应聘人员报名须提供本人毕业证书、身份证、户口簿、辖区派出所出具的有无犯罪记录证明的原件和复印件、近期免冠小一寸彩色照片2张（如有退伍证、驾驶证或各类资格、职称证书及获奖证书、工作经验证明等相关资料一并提交），材料准备齐全后，到报名现场填写《靖西市合同制员报名表》即为报名完成。

　　
（二）政审

　　
报名材料经初审合格后，由靖西市合同制消防员招收办公室进行政审。应聘人员所提交的有关证件材料必须真实、有效，且需与《靖西市合同制员报名表》中填写的信息一致，如有不符或弄虚作假，一经发现，即取消资格。

　　
四、体能测试和笔试时间及范围

　　
（一）体能测试

　　
体能测试方式：政审合格后，电话通知到指定地点参加体能测试。体能测试时，须出示证件、准考证原件，凡材料原件与报名材料不相符的，视为作废不予考核。

　　
1、体能测试时间：待定

　　
2、体能测试地点：靖西市消防大队

　　
3、体能测试内容：男子3000米跑、引体向上、100米跑、负重登楼、杠端臂屈伸、折返跑。

　　
4、测试标准：参照《公安消防部队执勤岗位练兵实施细则》执行。

　　
3000米跑：以靖西市消防大队250米跑道为标准，总共12圈，计时从发令“开始”至最后一圈身体有效部位越过终点线为止。

　　
单杠引体向上：考核人员跳起，双手正握单杠悬垂，双手用力曲臂拉杠，下颌过杠，然后还原成悬垂动作，动作完成后，下杠成立姿势。合格次数为10次。

　　
100米跑：以靖西市消防大队100米跑道为标准，以身体有效部位越过终点线为止。

　　
体能测试各项合格方可进入笔试。

　　
5、体能测试成绩评定人员组成：由用人单位、专业人员、业务主管部门人员组成。

　　
（二）笔试

　　
1、笔试时间：待定

　　
2、笔试地点：靖西市消防大队

　　
3、笔试方式：电话通知到指定地点参加笔试。笔试采用无纸化闭卷考试进行，笔试时，须出示证件、材料原件，凡材料原件与报名材料不相符的，视为作废不予考核。

　　
笔试试题由招聘单位统一命题。笔试内容范围：消防法律法规及基础知识。

　　
总分数由笔试分数+加分项构成（加分项：消防退伍军人加10分；其他兵种军人退伍加5分；有B以上驾驶执照加10分，既是消防退伍军人又持有B以上驾照的加20分，其他兵种退伍军人持有B以上驾照的加15分。最终成绩评定标准为：体能测试各项合格后，按总成绩从高到低择优录用。

　　
五、体检与考核

　　
（一）考核

　　
根据最终成绩，按招聘岗位人数1：3比例确定考核名单。考核工作由市公安大队组织实施，考核主要考察应聘者的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复核。考核中出现不合格者，可从报考同一职位的其他考试人员中按总成绩排序由高到低依次递补。

　　
（二）体检

　　
根据考核结果，按招聘岗位人数1：1的比例确定体检名单。体检标准参照应征青年入伍体格检查标准执行（其中视力要求裸视4.8以上）。体检中出现不合格者，从报考同一职位的其他人员按最终成绩排序依次递补进行体检。

　　
六、审批

　　
根据体能测试、笔试、考核与体检结果，按照各招聘岗位人数确定拟聘人选，面向社会公示7天。

　　
七、报到

　　
被聘用对象按靖西市消防大队通知的时间、地点报到。凡未按要求报到的视为违约，将不再聘用。

　　
八、待遇与管理

　　
（一）对聘用的合同制消防员，由市消防大队组织集中培训。

　　
培训合格的，经市劳动仲裁委员会鉴证后报市人力资源和社会保障局备案。

　　
（二）聘期2年（含试用期2个月），工资待遇参照现有合同制消防员享受同等待遇。聘用人员工资标准每人每月3000元以上，年度有绩效奖励，（试用期2个月，每月根据个人表现加量化考评分），按规定办理“五险一金”(基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金)，社保五险单位部分由用人单位负责缴纳，个人缴纳部分直接从工资扣除。

　　
（三）合同制消防员实行“做四休二”轮休制度，工作满一年后享有年假。

　　
（四）在消防大队工作期间，按照部队相关规定发放服装，食宿、生活用品均由聘用单位免费提供。

　　
（五）专职消防员的日常管理由靖西市消防大队负责，实行准军事化管理。在受聘期间的表现，由县消防大队考核。考核包括年度考核（按聘用之日起满一年为一个年度）和聘用期满考核。考核不合格者，予以解聘。聘用合同期满，劳动关系自动解除。聘用单位根据工作需要和考核结果，确定是否继续聘用，如继续聘用，由用人单位提出续聘。

　　
九、纪律与监督

　　
本次招聘工作要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，如发现违规或弄虚作假行为，视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法依法追究刑事责任。

　　
十、

　　
1、本简章由靖西市消防大队负责解释。

　　
2、招聘咨询电话： 0776-6211119（靖西市消防大队）、

　　
18307762033（宋队长）、18777680421（赵指导员） 。

　　
附件：2019年靖西市合同制员招收报名表.docx

靖西市消防大队

2019年4月23日

2019年广西区直属机关工作委员会党校引进人员公告

广西壮族自治区直属机关工作委员会党校2019年度引进人员公告

　　
为引进优秀人才，优化干部职工队伍结构，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)《区直机关工委党校引进优秀人才暂行办法》等文件规定，结合实际，现将自治区直属机关工委党校2019年度引进人员有关事项公告如下：

　　
一、单位简介

　　
广西壮族自治区直属机关工作委员会党校，是广西壮族自治区直属机关工作委员会直接领导的培训轮训处级、科级党员领导干部、后备干部和理论干部的学校，是党委的重要部门，是党的哲学社会科学研究机构。学校为自治区直属机关工委负责指导和管理的正处级全额拨款事业单位。

　　
二、引进人员名额及岗位

　　
2019年计划引进人员13名，其中专业技术岗位9名，管理岗位4名。

　　
三、引进人员范围

　　
广西全区党校系统、高校、区直机关单位和各市、县在编在职公务员、参照公务员管理人员、事业单位人员等财政编制内的人员。

　　
四、引进人员基本条件

　　
（一）具有中华人民共和国国籍;

　　
（二）中员（预备党员）；

　　
（三）热爱党校事业，拥护党的路线方针政策，具有良好的素质、思想道德品质、敬业精神、创新意识和团队精神;

　　
（四）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

　　
（五）具有符合国家或行业规定，适应岗位要求的身体条件；

　　
（六）在原单位有服务年限要求的，须提供原单位同意报考、调动的证明文件。

　　
五、引进人员方式

　　
按直接考核和直接面试两种方式进行。

　　
六、引进人员岗位条件及引进方式

　　
（一）岗位一：专职教师8名

　　
报名人员须满足以下条件之一：

　　
1.年龄45周岁以下（1974年6月5日以后出生），、哲学、马列主义、中史、公共管理等专业，全日制大学本科及以上学历，具有党校或高校副高及以上专业技术职称。

　　
2.年龄40 周岁以下（1979年6月5日以后出生），马克思主义理论、党史、经济学、法学、文学、管理学、历史学等专业，具有全日制硕士研究生及以上学历学位或具有党校或高校中级专业技术职称，在职在编公务员、参照公务员管理编制人员或事业编制人员。

　　
对有副高以上职称的报名人员直接考察，对有硕士学位或中级职称人员进行面试。

　　
（二）岗位二：财会人员1名

　　
年龄35周岁以下（1984年6月5日以后出生），财务、会计等专业，全日制大学本科及以上学历，从事财务工作时间不少于1年，在职在编公务员、参照公务员管理编制人员或事业编制人员，以直接面试方式引进。岗位要求能熟练使用财务软件及各类办公软件，熟悉国家相关财税法律法规和银行、税务等外部机构办事流程。

　　
（三）岗位三：办公室文秘人员4名

　　
年龄30周岁以下（1989年6月5日以后出生），专业不限，全日制大学本科及以上学历，在职在编公务员、参照公务员管理编制人员或事业编制管理岗位人员，在机关事业单位办公室、组织人事等部门工作不少于2年，以直接面试方式引进。岗位要求熟识办公室文秘、人事、劳资、档案管理等工作。

　　
七、工作步骤

　　
（一）方案报批

　　
制定2019年引进人员工作方案，经校委会审议通过后报自治区直属机关工委审批。

　　
（二）公布信息

　　
引进人员信息在广西人才网及广西机关党建网进行公布。（2019年6月5日至30日）

　　
（三）接受报名

　　
接受相关人员报名。

　　
（四）资格审查

　　
报名人员由自治区直属机关工委引进人员领导小组办公室进行资格初审，将符合条件的人员名单报自治区直属机关工委引进人员领导小组审核。

　　
（五）面试与考察

　　
自治区直属机关工委引进人员领导小组负责组织面试及考察。

　　
（六）办理手续

　　
根据面试或考察结果确定拟聘人员。对考察合格的引进对象，按相关规定和程序办理调动手续。

　　
八、工资标准

　　
人员工资待遇按工资福利待遇相关政策标准执行。

　　
九、纪律与监督

　　
（一）本次引进人员工作面向社会，方案公开、政策公开、程序公开、结果公开，自觉接受纪检监察机构和社会的监督。

　　
（二）参与引进人员工作的工作人员，应严格遵守引进人员工作纪律，严守程序，不得弄虚作假、徇私舞弊，违规违纪者按有关规定严肃处理。

　　
（三）本次引进监督举报电话为：0771-5898448

　　
引进联系人及联系方式：韦 维 0771-5850090

　　
许秀秀 0771-5870936

广西壮族自治区直属机关工作委员会党校

2019年5月27日

2019年度广西贺州市事业单位公开招聘工作人员面试公告

2019年广西贵港市覃塘生态环境局招聘公告

　　贵港市覃塘生态环境局现因工作需要，拟向社会公开招聘1名编外聘用人员，具体要求如下：

　　
一、招聘专业要求：

　　
1.环境科学与工程类（涉及环境工程、环境监察、环境科学、环境监测等专业）

　　
2.化学类（涉及化学、应用化学、化学教育等专业）

　　
二、招聘条件：

　　
1.拥护党的路线、方针、政策，遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱祖国，热爱环保事业，品行端正；

　　
2.年龄35周岁以下(1984年1月1日后出生)，有严谨的组织观念和较强的责任心，有较好的奉献精神、吃苦精神和较强的组织纪律性、工作责任感；

　　
3.具备适应工作需要的身体条件；

　　
4.能服从聘用单位的人事制度改革及工作安排。

　　
三、报名办法及日期

　　
本次招聘实行现场报名和网上报名。

　　
现场报名：请应聘者自行下载《贵港市覃塘生态环境局公开招聘事业单位编外人员报名登记表》一式三份，并如实填写；并须携带本人有效身份证、毕业证、学历、资格证及有关材料原件和复印件，3张近期同底1寸免冠照，直接到贵港市覃塘生态环境局办公室报名。

　　
网上报名：请应聘者自行下载《贵港市覃塘生态环境局公开招聘事业单位编外人员报名登记表》，并如实填写；并将本人有效身份证、毕业证、学历、资格证及有关材料原件和近期1寸免冠照的扫描件，发送到贵港市覃塘生态环境局办公室的邮箱（qtqhbj@126.com）。

　　
应聘者对报名表的内容真实性负一切责任。对弄虚作假取得报名资格者，一经发现取消资格。

　　
报名日期从2019年9月12日起至2019年9月19日止（以成功接收报名表时间为限）。

　　
四、资格审查及录用程序

　　
资格审查时间：9月25日前，资格审查合格的，列为面试人选。

　　
对列为面试人选者，由贵港市覃塘生态环境局招聘工作领导小组组织面试，择优录用，面试时间另行通知。

　　
五、工资待遇

　　
经面试合格后签订聘用合同，试用期一个月，月工资待遇参照覃塘区各部门编外人员工资执行。

　　
本公告未尽事宜，请与贵港市覃塘生态环境局联系。联系人：叶崎峰，联系电话4860232、17776372181

　　
附件：贵港市覃塘生态环境局公开招聘事业单位编外人员报名表.doc

2019年9月12日